KÁL NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETÉNEK 9/2013. (IV. 30.) ÖNKORMÁNYZATI RENDELETE A KÖZTISZTVISELİK SZOCIÁLIS, JÓLÉTI, KULTURÁLIS, EGÉSZSÉGÜGYI JUTTATÁSAIRÓL, VALAMINT A SZOCIÁLIS ÉS KEGYELETI TÁMOGATÁSAIRÓL Kál Nagyközség Önkormányzati Képviselı-testülete a közszolgálati tisztviselıkrıl szóló 2011. évi CXCIC. törvény 237. -a alapján a köztisztviselık szociális, jóléti, kulturális egészségügyi juttatásairól, valamint a szociális és kegyeleti támogatásairól az alábbi rendeletet alkotja: I. fejezet Bevezetı rendelkezések A rendelet hatálya és értelmezı rendelkezések 1. (1) A rendelet hatálya kiterjed az önkormányzat képviselıtestületének hivatala köztisztviselıire, ahol e rendelet kifejezetten úgy rendelkezik, ott a nyugállományú köztisztviselıire. (2) E rendelet alkalmazásában a képviselıtestület hivatala alatt kell érteni a helyi önkormányzat képviselıtestületének: hivatalát, hatósági igazgatási társulását. (3) Az e rendeletben meghatározott juttatások és támogatások a teljes munkaidıben foglalkoztatott köztisztviselıket illetik meg. A juttatások és a támogatások fedezete 2. A juttatásokra és a támogatásokra adott évben kifizethetı keretösszegeket a képviselıtestület a költségvetési rendeletében állapítja meg. 3. Ha adott költségvetési évre a képviselıtestület: a) juttatásokra elıirányzatot nem állapít meg, vagy b) a juttatásokra és/vagy támogatásokra megállapított keret kevésnek bizonyul, a jegyzı év közben pótelıirányzatot kérhet. A képviselıtestület e kérésének a költségvetési rendelete módosításával tehet eleget. 4. A jóváhagyott elıirányzat adott évi felhasználatlansága miatt keletkezı pénzmaradvány a következı évben a képviselıtestület döntése alapján meghatározott mértékben és arányban használható fel az e rendelet tárgyát képezı juttatásokra és támogatásokra. 5. A jegyzı felelıs az e rendeletben szabályozott juttatások és támogatások fedezetéül szolgáló: a) elıirányzatok költségvetési rendelettervezetben való megalapozott, reális igényekhez igazodó szerepeltetéséért, valamint b) a jóváhagyott elıirányzatok szerinti gazdálkodásért. 6. Az 5. b) pontjában meghatározottak alapján a jegyzı anyagi felelısségre is vonható az éves keretet, elıirányzatot meghaladó gazdálkodásért, elıirányzat túllépésért. Felelısségre azonban csak akkor vonható, ha a támogatásra jóváhagyott együttes keretet, és/vagy a juttatásokra jóváhagyott együttes keretet túllépte. 1
A juttatások és a támogatások fedezetére szolgáló keret felhasználása 7. (1) A juttatások fedezetéül szolgáló keretet az e rendeletben meghatározott módon, valamint a Közszolgálati szabályzatban meghatározott módon kell felhasználni. (2) A támogatások fedezetéül szolgáló keretet az igénylés, kérelem beérkezésének sorrendjében kell felhasználni. A keret kimerülését követı igényeket, kérelmeket nyilvántartásba vételt követıen el kell utasítani. (3) Ha év közben a képviselıtestület juttatások és támogatások fedezetéül pótelıirányzatot állapít meg, akkor a felhasználás során elınyben kell részesíteni a 7. (2) bekezdésében meghatározott nyilvántartásban már szereplı igényeket. 8. Az egyes juttatásokról és támogatásokról évenként elkülönített nyilvántartást kell vezetni. A juttatásokkal és a támogatásokkal kapcsolatos jegyzıi feladatok 9. (1) A jegyzı a személyi ügyekkel foglalkozó személy útján a juttatásokkal kapcsolatban köteles intézkedni: a) a juttatások körültekintı felhasználásának biztosításáról, b) jelenleg foglalkoztatott köztisztviselık szociális helyzetének folyamatos figyelemmel kísérésérıl, c) az egyes juttatásokra való jogosultság megállapításáról, d) az egyes megítélt juttatások folyósításáról. (2) A jegyzı a juttatásokkal kapcsolatos (1) bekezdésben meghatározott feladatai ellátásának segítségére bizottságot hozhat létre. 10. (1) A jegyzı a támogatásokkal kapcsolatban a következı feladatokat látja el: a) A jegyzı köteles intézkedni a szociális támogatások körültekintı felhasználásának biztosításáról, a nyugállományú köztisztviselık szociális helyzetének folyamatos figyelemmel kísérésére, az igényjogosultság megállapítására és a támogatások folyósítására ha van a szociális bizottság, illetve referens, akkor a bizottság, vagy a referens bevonásával személyi ügyekkel foglalkozó személy útján. b) A jegyzı a személyi ügyekkel foglalkozó személy útján ha van szociális bizottság, illetve referens, akkor a bizottság, vagy a referens és a társadalmi érdekképviseleti szervekkel együttmőködve köteles figyelemmel kísérni a nyugdíjas állomány szociális helyzetét, nyilvántartani a tartósan gondozásra szorulókat, folyamatos kapcsolatot tartani a gondozottakkal. (2) A szervnél a nyugállományú köztisztviselık szociális gondozásának, illetve szakmai tapasztalataik, a velük való kapcsolattartás biztosítására a munkáltató nyugdíjas bizottságot hozhat létre. Ha a munkáltató nyugdíjas bizottságot nem hozhat létre, a nyugdíjas köztisztviselık ügyeinek intézésével indokolt esetben referenset bíz meg. 11. A 10. (1) b) pontjában meghatározott feladatokat azon köztisztviselık tekintetében kell ellátni, amely személyek: a képviselıtestület hivatalából mentek nyugdíjállományba, a jogelıd szervtıl mentek nyugdíjállományba, olyan szervtıl mentek nyugállományba, mely szervnek a hivatal felettes szerve, vagy a felettes szerv által kijelölt szerve. 2
II. fejezet Juttatások A juttatások fajtái Jutalmazás 12. (1) A munkáltatói jogkör gyakorlója a költségvetésben meghatározott béralap terhére és megtakarítások esetében a köztisztviselıt jutalomban részesítheti a Ktv-ben meghatározottak szerint. a) Jutalomkeretet az önkormányzat is meghatározhat pótelıirányzatként. b) Jutalom utalvány formájában is adható. Pályázati jutalom 13. (1) A köztisztviselıt jutalom illeti meg pályázat elkészítésében történı aktív részvétel esetén az alábbiak szerint. a) Nyertes pályázat esetén, amennyiben a köztisztviselı készítette el a teljes pályázatot: 5 m Ft alatti pályázati pénzeszköz megnyerése esetén a megnyert összeg bruttó 5 %-a, 5 m Ft és 10 m Ft közötti pályázati pénzeszköz megnyerése esetén a megnyert összeg bruttó 4 %-a, 10 m Ft feletti nyertes pályázat esetén a képviselıtestület egyedi elbírálás alapján határozza meg a jutalmat. b) Nyertes pályázat esetén amennyiben a köztisztviselı feladata a pályázatíróval való kapcsolattartás és az adatszolgáltatás 1 m Ft és 5 m Ft közötti összeg esetén nettó 50.000 Ft, 5 m Ft és 10 m Ft közötti összeg esetén nettó 100.000 Ft, 10 m Ft feletti összeg esetén nettó 150.000 Ft, 1 m Ft alatti összeg esetén az intézményvezetı javaslatára egyedileg bírálja el a Képviselıtestület. Törzsgárda juttatás 14. A köztisztviselıt az önkormányzatnál eltöltött munkaviszonya után törzsgárda juttatás illeti meg, melyet 1990. október 15-tıl kell számítani: 20 év munkaviszony után nettó 100.000 Ft, 25 év munkaviszony után nettó 100.000 Ft, 30 év munkaviszony után nettó 100.000 Ft. Illetmény bankszámlára utalás költségei 15. A Önkormányzat a köztisztviselık részére az illetményének bankszámlára történı utalás költségtöbblet fedezeteként a költségvetési rendeletben meghatározott összegben téríti meg, minden év áprilisában. Tanulmányi szerzıdés 16. A köztisztviselı a szakmai elımenetelének munkáltató által történı támogatására a szakember szükséglet biztosítása érdekében tanulmányi szerzıdést köthet, abban az esetben, 3
ha a tanulmány befejezését követı öt évig a munkáltatónál marad. A szerzıdést írásban kell kötni. Helyettesítési díj 17. Helyettesítési díj illeti meg a köztisztviselıt a közszolgálati szabályzatban meghatározottak alapján. Fizetési elıleg 18. (1) A köztisztviselı rendkívüli élethelyzetére hivatkozva fizetési elıleget kérhet. (2) A fizetési elıleg az adott évben egyszer igényelhetı. (3) A köztisztviselı kérésére a munkáltató határozattal fizetési elıleget állapíthat meg. (4) A fizetési elıleg maximum hat hónapra engedélyezhetı. (5) A fizetési elıleg felsı határa a köztisztviselı nettó fizetésének kétszerese. (6) Fizetési elıleg kérelmet az jogosult benyújtani, akinek az önkormányzat felé köztartozása nincs. 1 Munkába járás költségei 19. (1) A köztisztviselıt megilleti a munkába járáshoz szükséges bérleti költség autóbusz esetében: 86 %-ának, vonat esetében 86 %-ának megtérítése. (2) Saját gépkocsi használat munkába járás esetén a munkáltató külön engedélye alapján lehetséges. Megtérítése a külön jogszabályok alapján. Kegyeleti juttatás 20. (1) Köztisztviselı közeli hozzátartozója (Ptk. alapján) halála esetén kegyeleti támogatásban részesíthetı a költségvetést megállapító helyi rendeletben meghatározott összegben. (2) A támogatás egy évet meghaladó önkormányzatnál eltöltött munkaviszony után állapítható meg határozattal. (3) Aktív köztisztviselı dolgozó halála esetén 50.000 Ft kegyeleti támogatást nyújt a közeli hozzátartozójának (Ptk. alapján) önkormányzatunk. (4) Nyugdíjas köztisztviselı dolgozó halála esetén közeli hozzátartozójának (Ptk. alapján) 25.000 Ft kegyeleti támogatást nyújt önkormányzatunk. Lakásépítés, vásárlás támogatása 21. (1) A köztisztviselı a külön szabályzatban megfogalmazottak alapján lakásépítési, lakásvásárlási, lakás-felújítási támogatásban részesíthetı kérelmére. (2) A kérelmet az önkormányzat bírálja el, munkáltatói javaslattal. (3) A támogatásról a megállapítást követı 3 hónapon belül számlával el kell számolni. (4) A köztisztviselı a visszafizetett támogatást követı három éven belül újabb kérelmet nem nyújthat be. Védıszemüveg 4
22. (1) A köztisztviselıt abban az esetben, ha munkaidejének 60 %-át számítógép elıtt tölti védıszemüveg illeti meg. (2) A köztisztviselınek számítógép használata miatt amennyiben szükségessé válik a szemüveg használata annak bekerülési költségét számla ellenében 20.000 Ft összeg erejéig a munkáltató megtéríti. III. fejezet Illetménykiegészítés 23. (1) A felsıfokú iskolai végzettségő köztisztviselı illetménykiegészítésének mértéke az alapilletmény 10 %-a. (2) A középiskolai végzettségő köztisztviselı illetménykiegészítésének mértéke az alapilletmény 10 %-a. IV. fejezet Vegyes rendelkezések 24. (1) Ez a rendelet 2013. május 3-án kerül kihirdetésre és 2013. május 15-én lép hatályba. (2) A jegyzı a közszolgálati szabályzatban köteles meghatározni a személyügyi szervezet e rendeletben szabályozott juttatásokkal és támogatásokkal kapcsolatos konkrét feladatait, valamint az egyes feladatok felelıseit. (3) A rendelet hatályba lépésével a 6/2009.(IV. 30.), az 1/2010.(II. 03.), 2/2011. (I. 10.), és a 9/2012. (V.29.) rendelet hatályát veszi. Morvai János polgármester dr. Szabó Anikó jegyzı A rendelet kihirdetve: 2013. május 3. dr. Szabó Anikó jegyzı 1 Módosítva a 21/2013 (XII. 18.) önkormányzati rendelettel. Hatályos: 2014. január 1-tıl. 5