Támogatási táblázat 2006 Minimálbér: 2006. január 1-tıl: a kötelezı legkisebb munkabér (minimálbér) havi összege bruttó: 62 500 Ft/fı/hó, minimális órabér 360 Ft/fı/óra 2006. július 1-tıl 2006. december 31-ig: a szakképzettek garantált bére a minimálbér 105%-a, havi összege bruttó: 65 700 Ft/fı/hó, minimális órabér 378 Ft/fı/óra 2006. július 1-tıl 2006. december 31-ig: a legalább 2 év gyakorlati idıvel rendelkezık, valamint az 50 év feletti munkavállalók esetén a garantált bér, a minimálbér 110%-a, havi összege bruttó: 68 800 Ft/fı/hó minimális órabér 396 Ft/fı/óra A minimálbér adómentességét az adójóváírás és a kiegészítı adójóváírás biztosítja: Az adójóváírás összege: havi 9000 Ft, melynek éves jövedelemhatára 1. 500.000 Ft, e határ felett az adójóváírás fokozatosan csökken 2.100.000 millió Ft éves jövedelem felett megszőnik. A kiegészítı adójóváírás összege: havi 2 340 Ft, 1.000.000 Ft-os éves jövedelemhatár mellett, az 1 millió feletti éves jövedelem esetén a kiegészítı jóváírás fokozatosan csökken, 1 561 600 Ft elérésénél megszőnik. A személyi jövedelemadó: kétkulcsos: 1 550 000 Ft éves jövedelemig 18%, felette 36% a személyi jövedelemadó mértéke. A szakszervezeti tagdíj továbbra is csökkenti a személyi jövedelemadó alapját. A munkavállalókat terhelı járulékok: Nyugdíjjárulék: 8,5%, de van felsı határa (csak a munkavállaló részére, a munkáltatónak nem), a fölött már nem vonják. Ez napi 17. 330 Ft, évi 6.325 450 Ft. Magánnyugdíj pénztári tagoknak: 8%a magánnyugdíj számlára, +0,5% a TB nyugdíjalapba Egészségbiztosítási járulék: 4% 2006. január 1-tıl, (ha a munkavállalónak több munkaviszonyban van jövedelme, akkor a 4%-os egészségügyi járulékot valamennyi biztosítási jogviszonyban meg kell fizetnie, függetlenül attól, hogy a biztosítottnak van-e legalább egy, a heti 36 órát elérı biztosítási jogviszonya.) Munkavállalói járulék: 1% Összesen: 13,5%
A munkabért terhelı munkáltató által fizetett járulékok: Nyugdíjbiztosítási járulék:18% Egészségbiztosítási járulék: 11% Munkaadói járulék: 3% Összesen: 32% Szakképzési hozzájárulás: a bérköltség 1,5% 2 Egészségügyi hozzájárulás: 2005. november 1-tıl: 1.950 Ft (napi 65 Ft) 2006. november 1-tıl megszőnik, utoljára a 2006. októberében foglalkoztatottak után kell befizetni. (Fontos tudni: a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott nem fizet egyéni nyugdíj és egészségbiztosítási járulékot. Az elınyugdíj, a korengedményes nyugdíj vagy szolgálati nyugdíj szüneteltetése alatt a foglalkoztatottnak 4% egészségbiztosítási járulékot kell fizetnie, így jogosulttá válik az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira, pl. táppénzre, baleseti táppénzre. Továbbra is nyugdíjjárulék mentes a GYES, ha azt saját jogú, valamint a reá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött vagy özvegyi nyugdíjas személy veszi igénybe, de szolgálati idıt sem szerez.) 2009-ig fokozatosan csökken társadalombiztosítási járulék mértéke: 2007. január 1-tıl: 29%-ról, 26%-ra, (ezen belül 2%-al a csökken a munkáltató által fizetendı egészségbiztosítási járulék 11%-ról, 9%-ra, a nyugdíjbiztosítási 18%-ról, 17%-ra. 2009. január 1-tıl további 2%-al csökken a társadalombiztosítási járulék 26%-ról 24%-ra, (ezen belül 1%-al a csökken a munkáltató által fizetendı egészségbiztosítási járulék 9%-ról, 8%-ra, a nyugdíjbiztosítási 17%- ról, 16%-ra. Munkanélküli - álláskeresési támogatások: Álláskeresési járadék: I. szakasz: legfeljebb 91 nap: Minimum a minimális bér 60 %-a maximum a minimális bér 120 % 37.500 Ft/hó, 75.000 Ft/hó II. szakasz: a folyósítási idıbıl hátralévı idıtartam, legfeljebb 179 nap, a minimális bér 60 %-a 37.500 Ft/hó Álláskeresési segély: a minimális bér 40 % minimum Keresetpótló juttatás: a minimális bér 60 % minimum 25.000 Ft/hó 37.500 Ft/hó Rendszeres szociális segély: Rendszeres szociális segély, egészségkárosodás esetén: 20.640 Ft/hó Rendszeres szociális segély nem foglalkoztatott esetén: 18.060 Ft/hó
A gyermeket nevelıknek járó családi pótlék havi összege: Egy gyermekes család esetén: Egy gyermekes egyedülálló Két gyermekes család, gyermekenként: Két gyermekes egyedülálló, gyermekenként: Három vagy több gyermekes család, gyermekenként: Három vagy több gyermekes, egyedülálló esetén: Tartósan beteg, fogyatékos gyermek család esetén Tartósan beteg, fogyatékos gyermek egyedülálló esetén 3 11 000 Ft 12 000 Ft 12 000 Ft 13 000 Ft 14 000 Ft 15 000 Ft 21 000 Ft 23 000 Ft Tartósan beteg, fogyatékos gyerm. 18 éves kor betöltése után 18 000 Ft Gyermekotthonban, javítóintézetben vagy büntetés-végrehajtási intézetben lévı, gyermekvédelmi gondoskodás alatt álló, szociális intézményben, nevelıszülınél, hivatásos nevelıszülınél elhelyezett gyermek esetén 13 000 Ft Ezen összegek folyósításának kezdetekor a 13. havi családi pótlék, valamint az egy és kétgyermekesek családi adókedvezménye megszőnik, beépül a családi pótlékba. Gyermekek után járó adókedvezmény: korlátozott mértékben megmarad a három és többgyermekesek adókedvezménye, összege gyermekenként havi 4000 Ft, mely a háromgyermekesek estében 6 millió Ft-os jövedelemig vehetı igénybe, minden további gyermek után ez a jövedelemhatár 500 ezer forinttal nı, felsı határa 8 millió Ft. Gyermekszüléshez, gyermekgondozáshoz kapcsolódó ellátások: Anyasági támogatás: a gyermek születésekor, (adómentes ) Anyasági támogatás: iker gyermekek születésekor 58.050 Ft 77.400 Ft Az anyasági támogatás kifizetésének feltétele: a szülést követı 180 napon belül igényelhetı, feltétele a terhes-gondozáson, az orvosi ellenırzésen való legalább négyszeri részvétel,(koraszülés esetén egyszeri) Gyermekgondozási díj: a GYED összege a naptári napi átlagkereset 70%-a, maximum: a minimális bér kétszeresének 70%-a, 87.500 Ft Gyermekgondozási segély: a GYES összege ikergyermekek esetén ennek kétszeres összege: Gyermeknevelési támogatás: a GYET összege 25.800 Ft 51.600 Ft 25.800 Ft GYES és a GYET nyugdíjjárulék köteles, így szolgálati idıt jelent. 2006. január 1- tıl a gyermek egyéves korától az édesanya a GYES teljes összegének megtartása mellett vállalhat teljes munkaidıs állást.
Ápolási díj: Általában, az öregségi nyugdíjminimum 100%-a: 25.800 Ft/hó Súlyosan fogyatékos személy gondozása esetén: 33.540 Ft/hó 18 évét betöltött tartósan beteg és állandó felügyeletre szoruló súlyosan fogyatékos vagy 18 év alatti tartósan beteg esetén: 20.640 Ft/hó A betegszabadság 15 munkanap évente, minden napja orvosi igazolás köteles, mértéke a távolléti díj 80%-a. 4 A táppénz: Mértéke a naptári napi átlagkereset 70%-a, kórházi ápolás esetén 60%, valamit 60 % abban az estben is, ha a folyamatos biztosítási idı két évnél rövidebb. Passzív jogon a táppénz a biztosítás (munkaviszony) megszőntét követı három napon belül vehetı igénybe, a biztosítás megszőnését követıen a folyósítás maximális idıtartama 90 nap. Az öregségi nyugdíj legkisebb összege: 25 800 Ft. A rokkantsági nyugdíjminimumok: Baleseti rokkantsági nyugdíjminimumok: I. rokkantsági csoport: 27.950 Ft I. rokkantsági csoport: 28.110 Ft II. rokkantsági csoport: 26.960 Ft II. rokkantsági csoport: 27.170 Ft III. rokkantsági csoport: 25.800 Ft III. rokkantsági csoport: 25.870 Ft A nyugdíjszerő rendszeres szociális ellátások: Egészségkárosodási járadék havi maximális összege: Rendszeres szociális járadék: Rokkantsági járadék: Vakok személyi járadéka: Központi szociális segély: Házastársi pótlék: Házastárs utáni jövedelempótlék: Árvaellátás legkisebb összege: 77.400 Ft 23.060 Ft 28.630 Ft 12.970 Ft 25.550 Ft 17.360 Ft 11.970 Ft 21.900 Ft Az idıskorúak járadéka: Jövedelemmel nem rendelkezı esetén: 20.640 Ft/hó 75 év alatti egyedülálló esetén: 24.510 Ft/hó 75 év feletti egyedülálló esetén: 33.540 Ft/hó Az ellátásban az részesülhet, aki betöltötte a nyugdíjkorhatárt, és a házastárs esetén sem éri el az egy fıre jutó jövedelem a legkisebb öregségi nyugdíj 80%- át (20 640 Ft), 75 év feletti egyedülállónál az a legkisebb öregségi nyugdíj 95%- át (24 510 Ft), 75 év feletti egyedülállónál a 130%-át (33 540 Ft). A méltányossági nyugdíjemelés: 2006. január 1-tıl a korábbi 5 év helyett, három évente - kérelem alapján - növelhetı a nyugdíj összege a hosszú szolgálati idıvel rendelkezı, idıs, szociálisan rászoruló nyugdíjasoknál, akiknek nyugdíja nem haladja meg az öregségi nyugdíjminimum kétszeresét, az 51 600 Ft-ot. A kérelmek elbírálásakor elınyben részesülnek az idıs, rokkant, egyedülálló, vagy hosszú szolgálati idıvel rendelkezık (férfiak estében legalább 35 év, nık esetében legalább 30 év), valamint azok, akik még nem részesültek méltányossági nyugdíjemelésben.
5 Egyszeri segély: 2006. január 1-tıl évente egyszer a rendkívüli élethelyzetbe került nyugdíjas rendkívülii segélyt kaphat(pl. elemi csapás, súlyos betegség, közeli hozzátartozó halála) Egyszeri segély annak adható, akinek egy fıre jutó havi jövedelme (nyugdíja) nem haladja meg az öregségi nyugdíjminimum kétszeresét az 51 600 Ft-ot, egyedülálló esetén öregségi nyugdíjminimum két és félszeresét, a 64 500 Ft-ot. A segély összege legalább 10 000 Ft és legfeljebb 25 800 Ft közötti összeg lehet. 2006. január 1-tıl méltányossági árvaellátás állapítható meg abban az esetben is, ha az árva nem nappali tagozaton végzi a középiskolát. Nyugdíjemelés: A 2006. január 1. elıtt megállapított nyugdíjak 2006. január 1-tıl 4,3%-kal emelkednek. A nyugdíjasok 2006-ben a 13. havi nyugdíj 100 %-át (együtt 56 heti nyugdíj) kapják meg két részletben, márciusban és novemberben. A 2006. évi tervezett fogyasztói árnövekedés (infláció) éves átlaga: 2%.