Gyakori kérdések és válaszok Felvételizőknek 1. Hogyan kell jelentkeznie a Gazdálkodási és Menedzsment Szak Duális Képzési formájára? A jelentkezés, illetve a felvételi eljárás két, egymással párhuzamos szakaszból áll: az állami, általános felvételi eljárásból, amely megegyezik a BA képzések nem duális szakokra történő jelentkezésének eljárási rendjével, és a vállalati felvételi szakaszból. Az állami-intézményi felvételi eljárás (felvi): A felvételi tájékoztató 2016. január 31-én megjelent kiegészítésében feltüntetésre kerültek azok a már meghirdetett, hagyományos, (azaz nem duális formájú) szakok, amelyek duális képzési formában is indulnak. Azokról a vállalatokról, amelyek a Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Karon, a Gazdálkodási és Menedzsment szakon Duális Képzést indítanak a www.dualisdiploma.hu oldalon kap teljes körű tájékoztatást, amely honlap tartalmazza a partnerszervezetek adatait és elérhetőségét. Önnek, az állami felvételi eljárásban, az általánosan előírt formában kell benyújtania a jelentkezését. 1 Az állami felvételi eljárásban a sikeres ponthatár-húzást követően Ön, hallgatóként a 2016./17. évi tanév augusztus-szeptemberében - az ún. regisztrációs héten - iratkozhat be intézményünkbe. Amennyiben Ön a duális képzésében részt vevő partnervállalatunknál is felvételt nyert, és duális képzési formában kívánja folytatni tanulmányait, akkor ezt a döntését beiratkozáskor kell jeleznie az Oktatási Igazgatóság, kari Hallgatói Szolgáltatások Osztályán (front office) a megfelelő formanyomtatvány kitöltésével, és egyidejűleg csatolni köteles a hallgatói munkaszerződéséről szóló hivatalos igazolást is. Az Oktatási Igazgatóság Önt, kérelmére és az Ön által bemutatott formailag hibátlan, és érvényes dokumentumok alapján veszi föl Duális Képzési státuszra. 2. Hogyan kell jelentkeznie a Duális Képzésben részt vevő partnerszervezetekhez? Önnek egyénileg és közvetlenül a kiválasztott vállalattal kell fölvennie a kapcsolatot. Az egyes vállalatok, a pályázati követelményeiket (így különösen a határidőket, a benyújtandó okmányokat (pld. érettségi bizonyítvány, nyelvvizsga bizonyítvány motivációs levél, stb.)) folyamatosan, de legkésőbb 2016. április 30-ig töltik föl a saját weboldalukra. 1 A duális formában meghirdetett szakra az állami felvételi eljárásban külön jelentkezni nem lehet, a képzésre Ön majd úgy nyer felvételt, hogy a vállalattal megkötött szerződés alapján ezt az igényét a beiratkozáskor jelzi. 1
A pályázati követelményeket minden vállalat a saját igényei szerint határozza meg. A Gazdálkodási és Menedzsment szak összes együttműködő partnerszervezetének felvételipályázati feltételeit megtalálhatja majd a következő címen: http://www.bgf.hu/pszk/dokumentumok/informaciok-a-dualis-kepzesrol 3. Meddig kell jelentkezni a cégekhez? A jelentkezési határidőt a cégek egyedileg határozzák meg. Önnek a kiválasztott vállalat weboldalán kell erről tájékozódnia. 4. Hogyan választják ki a cégek a jelentkezők közül azokat a hallgató - munkavállalókat, akikkel szerződést kötnek? Minden vállalat a saját kiválasztási módszerei alapján dönt arról, hogy kit vesz fel. Ennek megfelelően a vállalat szakmai vezetői és HR osztálya határozza meg, hogy milyen feltételek teljesítését kérik a jelentkezőktől. (pld. motivációs beszélgetés, házi projektmunka stb.) 5. Mikor tudja meg, hogy a cég, amelyhez jelentkezett, kiválasztotta-e Önt? Minden vállalatnak, még a központi (állami) felvételi eljárás ún. sorrend-módosítási határideje előtt ki kell értesítenie azokat a diákokat, akiket kiválasztott, és akikkel hallgatóimunkaszerződést kíván kötni. A vállalat értesítése alapján Ön még át tudja gondolni, hogy melyik intézményben, és melyik vállalatnál szeretné a tanulmányait folytatni. A sorrend-módosítási határidő pontos dátumról minden évben a www.felvi.hu oldalon lehet tájékozódni. 2016-ban a visszajelzési határidő előreláthatólag július 3-a. 6. Van- e lehetőség pótjelentkezésre, ha Ön nem jelentkezett vagy nem választották ki? Azok a cégek, akiknél megüresedett hely van (a kiválasztott diák visszalépett, vagy az előzetes döntéshez képest több hallgatót kívánnak fogadni) hirdethetnek pótfelvételt. A pótjelentkezés lehetőségéről a felvételt nyert diákok a Pénzügyi és Számviteli Kar által küldött hivatalos e-mailben kapnak értesítést, és a Kari honlapon is megjelenik a felhívás. 7. Mi a teendő, ha Ön beadta a felvételi jelentkezését és ki is választotta az a cég, ahova jelentkezett? Minél jobb eredményt kell elérnie az érettségin, hogy az egyetemünkre felvételt nyerjen. 8. Önt fölvették az egyetemünkre és az adott cég is kiválasztotta. Mi a teendő? A BGE Pénzügyi és Számviteli Kara és az együttműködő vállalatok kölcsönösen tájékoztatják egymást a felvett hallgatókról. A vállalat, a jövőbeni munkaadója tájékoztatni fogja Önt a további feladatokról (szerződéskötés, munkarend, stb.). Ha erre augusztus közepe/végéig mégsem kerülne sor, lépjen kapcsolatba Oroszné dr. Csesznák Anitával, a Gazdálkodási és Menedzsment szakon a Duális Képzésért felelős oktatóval: orosznecsesznak.anita@uni-bge-hu e-mail címen. 2
3
9. Önt fölvették a Budapesti Gazdasági Egyetemre, de a cég nem választotta ki. Most mi fog történni? Ön a hagyományos BA nappali képzésben kezdheti meg a tanulmányait. Az egyetemünk, illetve Karunk az elmúlt években kiváló vállalati kapcsolatokat épített ki a gyakorlati helyet biztosító vállalatokkal, így Önnek lesz arra lehetősége, hogy a szakmában értékes és érdekes szakmai gyakorlatot folytasson a hallgatói évei alatt. 10. Önt nem választotta ki egy cég sem, de felvették az egyetemre. Lehet másod/harmadévesként csatlakozni a Duális Képzéshez? Felsőbb évesként nincs lehetőség csatlakozni a Duális Képzéshez. 11. Mennyiben más a Duális Képzésben résztvevők órarendje, képzése? Órarend: A Duális Képzésben résztvevő hallgatók kurzusai és a kurzusok követelményei megegyeznek a hagyományos képzési formában részt vevő hallgatóéval. A Duális Képzéses hallgatók, ugyanúgy, mint a hagyományos képzésben résztvevők az őszi és a tavaszi félévben 13 hetet (hétfőtől-péntekig) töltenek az egyetemen tanulással. Jelentős eltérés az ún. második zárthelyi héten, illetve a vizsgaidőszakban tapasztalható, mert ezekben a napokban/hetekben (amikor a hagyományos képzéses hallgatóknak csak a vizsgáikkal kell foglalkozniuk) a Duális Képzésben résztvevők már a gyakorlati idejüket töltik a vállalatnál heti 40 órás munkaidőben. A munkaidő és a vizsgák összehangolásában a vállalati mentor nyújt Önöknek segítséget, de a vizsgák idejére főszabály szerint szabadságot kell kivenniük. Képzés: Az ún. vállalati gyakorlati szakasz ideje 26 hét, amely időben mindig az elméleti (egyetemi) oktatást követi, és amelyben 20 nap fizetett szabadság is benne foglaltatik. A Duális Képzésben részt vevő hallgatók a vállalati gyakorlat során értékes, gyakorlati ismeretekkel gazdagodnak, és már felkészült munkavállalóként, munkahelyi tapasztalattal fejezik be a tanulmányaikat. 12. Milyen szerződést köt a vállalat? Ön határozott idejű, 7 félévre (azaz 3,5 évre) szóló munkaszerződést fog kötni a vállalattal, kiválasztása esetén. 13. Milyen díjazás illeti meg a Hallgató - Munkavállalót? A hallgatói munkaszerződés alapján Önt a hatályos törvényi előírások szerint a Duális Képzés teljes idejére illeti meg díjazás, azaz mind a vállalati, mind az intézményi periódusok alatt (3,5 év alatt, évi 52 héten át) munkabérre jogosult. A díjazás mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka, amely havonta legalább a minimálbér (jelenleg bruttó 110.000 Ft/hónap) 60%-át jelentő összeget jelent. A kötelező törvényi minimumtól magasabb összeget a vállalat saját hatáskörében megállapíthat. 4
14. Mennyi szabadság jár Önnek, mint Hallgató - Munkavállalónak? Évente 20 nap szabadság jár Önnek, mint munkavállalónak, amelyet a 26 hetes vállalati szakaszban jogosult kivenni, munkáltatói engedéllyel. 15. Ki lehet-e lépni a duális rendszerből? A hallgatói munkaszerződés megszűnését mind Ön, mind a vállalat kezdeményezheti. A hallgatói-munkaszerződés megszűnését és a Gazdálkodási és Menedzsment BA nappali (hagyományos) szakra történő visszasorolását Ön 3 munkanapon belül köteles bejelenteni, illetve kérelmezni az Oktatási Igazgatóság, kari hallgató Szolgáltatások Osztályán (front office). 16. A Diploma megszerzését követően kötelező-e az adott vállalatnál maradnia? A jelenleg hatályos szabályok ilyen kötelezést nem tesznek lehetővé. A Duális képzés lényege azonban, hogy a munkáltató a hallgató hosszú-távú foglalkoztatását, szakmai fejlesztését és karrierjének menedzselését tervezi, amikor Önt foglalkoztatni kívánja. Célja, hogy Ön elégedett munkavállalóként a megszerzett tudását a tanulmányainak befejezése után, a vállalatnál kamatoztassa. 17.Megszüntetheti-e a vállalat a hallgatói-munkaszerződést, ha nem elégedett? Természetesen. Amennyiben a hallgató-munkavállaló nem teljesíti a vállalati elvárásokat (lsd. munkaszerződés, munkaköri leírás), akkor megszegi a munkaszerződéséből eredő kötelezettségeket. Ilyen esetben a 2012. évi munka törvénykönyvének rendelkezéseit fogja alkalmazni a vállalat. 5