Ajánlások A vezető is csak emberből van Ezt a gondolatot erősítette meg bennem a klasszikus coaching témaköreit gyakorlatiasan bemutató kézikönyv. Egy jó coach az élet minden területén tudja támogatni az ügyfelét, ahogy ebben a kiadványban is a mindennapokban előforduló nehézségek széles spektrumáról olvashatunk. A vezetői coaching így nemcsak a munkahelyi, hanem a privát élet kérdéseire is választ adhat. Személyes tapasztalatom, hogy egy jó coach segítségével megtanulható az is, hogyan tartsuk egyensúlyban az életünk különböző területeit leginkább a karriert és a magánéletet. Azóta ezzel a módszerrel igyekszem elérni a kiegyensúlyozott, teljes életet. Ezt a tudást ezekkel a sorokkal is köszönöm a coachomnak. Pataki Róbert vezérigazgató-helyettes, Magyar Telekom Ez a kézikönyv módszertani segédlet a javából! Érdemes elolvasnia a szakembernek, mert rendszerbe szedve megtalálja benne mindazt, amit a coachingfolyamatokról tudni kell. De el kell olvasnia a gyakorló vezetőnek is, mert számtalan technikát talál a mindennapok menedzserproblémainak kezelésére. Végül pedig ajánlom mindenkinek, akit érdekel az emberi kapcsolatok megértése és a problémák megoldása. Károlyi László vezérigazgató, LEGRAND HUNGARY A válság sok váratlan, nehéz és sokszor szokatlan döntést igénylő helyzetet hozott a vezetők számára. Az építőipar az egyik leginkább érintett ágazat. Még ma is sok cég hibernált állapotban van, vagy tartalék üzemmódban működik. Fontos, hogy ezt az időt belső építkezésre, a szervezet, a vezetők és a munkatársak fejlesztésére hasznosítsuk, hogy a majd megélénkülő piacon jól startoljunk. Többek közt ehhez nyújt hatékony segítséget, jó módszereket és technikákat ez a könyv. Sokorai István vezérigazgató, Colas-Hungaria A coaching rendkívüli bizalomra épülő, személyes műfaj, amely mindig az adott vezető speciális, egyéni problémáira keres megoldásokat. Komócsin Laura többéves szakmai tapasztalatát most egy gyakorlatorientált kézikönyvben összegezte sikeresen. A kötet tükröt tart az alapvető problémák felismeréséhez, és irányt mutat azok kezelésére. Csak ajánlani tudom minden tudatosan építkező vezető számára. Ilosvai Péter ügyvezető igazgató, IT Services Hungary

Életem első vezetői feladata ugrást jelentett a mély és ismeretlen vízbe. A hullámok átszelésében a business coach támogatása, módszerei gyakorlati tudást nyújtottak számomra, amely életet mentett. Példamutató szakmai összefogással készült ez a kézikönyv, mely az élethosszig fejlődni kívánó vezetőknek mentőövet jelenthet. Szívből ajánlom kezdő, újrakezdő és haladó vezetőknek egyaránt, akik a munkájuk során a coachingszemléletű vezetést kívánják alkalmazni a hullámokkal teli, de élvezetes úton. Dr. Zolnay Judit vezérigazgató-helyettes, Aviva Életbiztosító Zrt. A könyv a legjellemzőbb coachingszituációk kiváló tárháza. Tapasztalt coachok gyakorlatiasan közelítik meg ezeket a helyzeteket, és széles eszköztárral támogatják ügyfeleiket. Kezdő coachoknak kihagyhatatlan, tapasztaltabb coachoknak kiválóan rendszerezi a témák lehetséges megközelítéseit, a vezetők számára pedig remek fejlődési lehetőséget kínál. Jakobsen Petra HR-igazgató, Bonafarm Zrt. Nem vagyok oda a hullámvasútért. E módszertani kézikönyv olvasása közben mégis ez a hasonlat jutott eszembe amúgy teljesen pozitív környezetbe ágyazva. Úgy éreztem: egy élménydús és tartalmas utazáson veszek részt. Filozofikus mélységekig hatoltunk egy-egy coachingtéma taglalásánál, és mire észrevettem, máris emelkedtünk felfelé; konkrét tanácsokkal szolgált az útmutató. A könyv jól tagolt, ezért rögtön lecsaphatok az engem (vagy az ügyfelemet) foglalkoztató témára, és máris a tettek mezejére léphetünk. Eldöntöttem: ismét teszek egy látogatást a Vidám Parkba! Handó Eszter humánerőforrás-igazgató, Procter&Gamble, Közép-európai Régió Ma már nem az a kérdés, hogy a coaching hatékony-e, hanem hogy mennyire épül be a vállalat DNS-ébe. Ez a könyv kitűnő ismertetéssel, gyakorlati coachingeszközökkel szolgál, amelyek használatával meghonosítható a coachingkultúra. Meggyőződésem, hogy ez az egyik alap a vállalati kohézióhoz és a fenntartható növekedéshez. Novák Zoltán ügyvezető, Kraft Foods Nem mindig adódik lehetőségünk profi coachokat igénybe venni. Ilyenkor nem árt, ha felvértezzük magunkat a szakma legjobb módszereivel. Ez a kötet egyrészt kiváló alapokat kínál az elmélyülésre a coaching legfontosabb területeiben, de akár gyorssegélyként is

alkalmazható a kritikus vezetői helyzetekben. Jól foglalja össze azokat a kérdéseket, melyeket magunknak is érdemes feltennünk. Reményi Csaba ügyvezető, Oracle Ez a könyv semmiképpen sem hiányozhat a coaching művelőinek és a téma iránt érdeklődő vállalati vezetőknek a könyvespolcáról. Amíg a nagy sikerű első rész inkább eszközspecifikus, a jelen kötet problémaorientált, ami különösen kezdő, tanuló coachok és gyakorló vállalati vezetők esetén lehet fontos. Nagyon hasznos a témakörök egységes szerkezete, és a probléma általános tárgyalása mellett találunk példát a jellemző esetekre is. Járosi Márton ügyvezető, TNT