KUTATÁSI ÉS PUBLIKÁCIÓS ALAPELVEK ELTE PPK Pszichológiai Intézet



Hasonló dokumentumok
KUTATÁSI ÉS PUBLIKÁCIÓS ALAPELVEK ELTE PPK Pszichológiai Intézet

a 2/2015. (II.19.) számú dékáni utasítás melléklete

MAGYAR KÉPZŐMŰVÉSZETI EGYETEM

SZERVEZETI ÉS MKÖDÉSI SZABÁLYZAT

MAGYAR KÉPZŐMŰVÉSZETI EGYETEM

A minõségbiztosítási rendszer bevezetésének alapelvei az EMTE-n 2005 I. Preambulum

A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM RENDÉSZETTUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Pályázati felhívás a PhD doktori képzésre és egyéni doktori felkészülésre

TARTALOMJEGYZÉK PREAMBULUM... 6 I. FEJEZET... 6 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A foglalkoztatási jogviszony alanyai... 6

TANTERVI TÁJÉKOZTATÓ CSECSEMŐ- ÉS KISGYERMEKNEVELŐ SZAK, NAPPALI TAGOZAT

Kérelem kutatásetikai engedélyhez (A kérelmet kitöltés után kérjük kinyomtatni és a kérelmező aláírásával ellátni.)

1A A A

A KOSSUTH LAJOS HADTUDOMÁNYI KAR

A 29. cikk szerinti adatvédelmi munkacsoport

FELHÍVÁS! Felhívjuk tisztelt Elõfizetõink figyelmét a közlöny utolsó oldalán közzétett tájékoztatóra és a évi elõfizetési árainkra TARTALOM

I. A Doktori iskola megnevezése: Politikatudományi Doktori Iskola. A képzésért felelős kar megnevezése: Állam- és Jogtudományi Kar

Oktatói, Kutatói Minőségértékelési Rendszer

A20. századi magyar gyógypedagógiai intézményrendszer oszlopos tagja, a kisegítő

A Kaposvári Egyetem tudásbázisának innovatív hasznosítása a kutatói bázis utánpótlása, valamint a hazai mezőgazdaság

ZMNE Dr. Gőcze István

E T I K A I K Ó D E X E. I. Az Etikai Kódex célja és hatálya

MTMI Képzések hogyan tehetjük vonzóvá? Kormányzati kezdeményezések a pályaorientáció és tehetséggondozás területén

KOLESZÁR ÁGNES A VÁLLALKOZÓ EGYETEM BELSŐ IRÁNYÍTÁSÁNAK PH.D. ÉRTEKEZÉS TÉZISEI MISKOLC MISKOLCI EGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

A gyermek, ifjúsági és sportminiszter és az oktatási miniszter közös közleménye

DEBRECENI EGYETEM ORVOSTUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLÁI MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Óbudai Egyetem Csoportos kutatási pályázat

A kurzus organogramja. Bizottságok & Képzési eljárásrend

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam szám május 21. Hallgatók számára

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ *** NEMZETI BÍRÁK UNIÓS VERSENYJOGI KÉPZÉSE ÉS IGAZSÁGÜGYI EGYÜTTMŰKÖDÉS A NEMZETI BÍRÁK KÖZÖTT *** 2014-es pályázati felhívás ***

HIVATÁSETIKA ÉS KULTÚRA, ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS

J/3359. B E S Z Á M O L Ó

1. A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA KÜLDETÉSE ÉS JÖVŐKÉPE A FŐISKOLA MINŐSÉGÜGYI KONCEPCIÓJÁNAK BEMUTATÁSA Minőségbiztosítás a

SZENT PÁL AKADÉMIA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

W E S L E Y J Á N O S L E L K É S Z K É P Z Ő F Ő I S K O L A JOHN WESLEY THEOLOGICAL COLLEGE Rektor

Általános Orvostudományi Kar 3

TÁJÉKOZTATÓ a Büntetőeljárás-jog 1-2 oktatásáról, követelményekről a teljes idejű és a részidős képzés hallgatói számára 2015/2016.

AKKREDITÁCIÓS ÚTMUTATÓ SEGÉDLET

A Debreceni Egyetem Egészségügyi Főiskolai Kar Szervezeti és Működési Rendje ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Százhalombattai Széchenyi István Szakközépiskola és Gimnázium

A Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 13. számú melléklete. A Pécsi Tudományegyetem doktori szabályzata

Az Egyetemi Doktori Tanács Honosítási Szabályzata (a továbbiakban: Szabályzat)

Az Informatikai Intézet működési rendje. 1. Az intézet

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT - III. RÉSZ - FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER I. FEJEZET. Általános rendelkezések. 1. A Szabályzat hatálya

Tóth I. János: Kutatók és oktatók Az oktatók hátrányáról

Roska Tamás Műszaki és Természettudományi Doktori Iskola a PPKE Információs Technológiai és Bionikai Karán

(Hirdetmények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK EURÓPAI BIZOTTSÁG

A magyar nyelvtudás integrációs vonatkozásai

A GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYOK DOKTORI ISKOLA

Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Doktori Iskola. Kari Doktori Szabályzat július 28.

PANNON EGYETEM DOKTORI SZABÁLYZAT

BESZÁMOLÓ a évi minőségfejlesztési feladatok végrehajtásáról

Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Irodalomtudományi Doktori Iskolájának Szervezeti és Működési Szabályzata

AZ ADATKÖZPONT ÉS FELHŐ PIAC HELYZETÉRŐL MAGYARORSZÁGON ÉS A RÉGIÓBAN CZOCH ANDRÁS ADATKÖZPONT ÉS FELHŐ MUNKACSOPORT FEBRUÁR 4.

Minőségmenedzsment alapok

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

A Magyar Építész Kamara. Szakmai továbbképzési szabályzata

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI SZABÁLYZAT I. RÉSZ NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ EGYETEM SZERVEZETE ÉS MŰKÖDÉSI RENDJE

A DRHE MARÓTHI GYÖRGY KÖNYVTÁR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

KOLLÉGIUMI FELVÉTELI KIÍRÁS ÉS ÜGYREND A BME VILLAMOSMÉRNÖKI ÉS INFORMATIKAI KARÁN

Karlovitz János Tibor (szerk.). Mozgás, környezet, egészség. Komárno: International Research Institute s.r.o., ISBN

Secíio Juridica et Politica, Miskolc, TomusXXV/2. (2007), pp A KUTATÓKRA VONATKOZÓ MUNKAJOGI SAJÁTOSSÁGOK NÁDAS GYÖRGY*

A BKIK Szervezeti és Működési Szabályzata (Elfogadja a BKIK Elnöksége a szeptember 9-i ülésén. A hatályba lépés napja: október 1.

Szakgyógyszerész-jelöltek Than Károly ÖSZTÖNDÍJÁRA

Szervezeti és Működési Szabályzat MÁSODIK RÉSZ FOGLAKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER 1. SZ. VERZIÓ

Nyugat-magyarországi Egyetem Geoinformatikai Kar JELENTÉS a minőségfejlesztési program kari megvalósításáról (2008/2009. tanév)

Útmutató a diplomamunka készítéséhez Geográfus mesterszakos hallgatók számára

forgalomba hozatali engedéllyel rendelkező gyógyszerrel kapcsolatos további adatok gyűjtésére használják; d) megbízó (sponsor): bármely természetes

Meghívó. II. Módszertani Napokat

A TUDÁSMENEDZSMENT (TM) FOGALMÁNAK ÉS MODELLJÉNEK ELMÉLETI MEGALAPOZÁSA

AZ ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR

Pályázati útmutató. A Felsőoktatási együttműködési projektek című pályázati akciókra vonatkozóan EGT FINANSZÍROZÁSI MECHANIZMUS

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM. akkreditációs jelentés

MAGYAR-NÉMET PROJEKTALAPÚ KUTATÓCSERE-PROGRAM Programm des Projektbezogenen Personenaustauschs (PPP) Mi a program célja? Kik a támogatók?

KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI KAR KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA. DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS SZERZŐI ISMERTETŐJE (TÉZISFÜZET) Dr. univ.

Általános Mérnöki és Környezetvédelmi Intézet

BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM GAZDÁLKODÁSI KAR ZALAEGERSZEG SZAKDOLGOZAT. Tóth Bianka Nappali tagozat Alapképzés Közszolgálati szak

TEHETSÉG HÍRLEVÉL. Ösztöndíjpályázat a Nemzet Fiatal Tehetségeinek támogatására

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM ÁLLAM-ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR TUDOMÁNYOS DIÁKKÖRI SZABÁLYZATA

A szakdolgozatokra vonatkozó elvárások

Koronikáné Pécsinger Judit

243/2003. (XII. 17.) Korm. rendelet. a Nemzeti alaptanterv kiadásáról, bevezetésérõl és alkalmazásáról. Általános rendelkezések

OTKA TÁMOGATÁSI SZERZŐDÉSEK TELJESÍTÉSÉNEK SZABÁLYAI (Érvényes a 2013/1 fordulóban benyújtott években induló OTKA támogatási szerződésekre)

DEBRECENI EGYETEM DOKTORI SZABÁLYZAT. D e b r e c e n Ez a szabályzat a DE Szervezeti és működési szabályzatának melléklete

A Kaposvári Egyetem SOCRATES/ERASMUS szabályzata

Oktatóink bemutatása:

Csecsemő- és Gyermekgyógyász Szakorvosjelöltek Méhes Károly ÖSZTÖNDÍJÁRA

A MISKOLCI EGYETEM BÉRBEADÁSI SZABÁLYZATA

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM PÁLYÁZATI SZABÁLYZAT

KAPOSVÁRI EGYETEM CSOKONAI VITÉZ MIHÁLY PEDAGÓGIAI FŐISKOLAI KAR

Kutatói pályára felkészítı akadémiai ismeretek modul

Elismerési szabályzat

MICROSOFT DYNAMICS AX TERMELÉSIRÁNYÍTÁS II.

PROGRAMLEÍRÁS ÉS FELVÉTELI ELJÁRÁS

Közalkalmazotti önéletrajz

Sugárvédelmi képzések és továbbképzések

A SZERZİDÉSKÖTÉS ELJÁRÁSI RENDJE

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI TERV

Tartalom. 1 Cél, alkalmazási terület, kizárások

DÉKÁNI KÖSZÖNTŐ. Tisztelt Hölgyem, Uram!

Szervezeti és működési szabályzat

Átírás:

KUTATÁSI ÉS PUBLIKÁCIÓS ALAPELVEK ELTE PPK Pszichológiai Intézet Célkitűzés Az egyetemi tevékenység szerves része az oktatómunka mellett a tudományos kutatási és publikációs aktivitás. Jelen dokumentum azokat az elterjedt és a nemzetközi gyakorlatban is alkalmazott alapeveket foglalja össze, amelyek követése feltétlenül ajánlott és elvárt az ELTE Pszichológiai Intézetben végzett tudományos tevékenység során. E dokumentum célja, hogy a tárgykörben olyan normatívát adjon, mely kötelező érvényű az ELTE Pszichológiai Intézet tudományos munkát végző munkatársai számára. Alapfogalmak Vezető kutató: olyan PhD fokozattal rendelkező kutató, aki minősítése révén jogosult önálló kutatás végzésére, valamint arra, hogy más, minősítéssel nem rendelkező beosztott kutató munkáját felügyelje. Kutatásvezető (Principal Investigator): egy dokumentált kutatási projekt alapján meghatározott, az adott projektre vonatkozóan vezető és felelős szerepkörrel felruházott személy. Kutatásvezető csak minősített (PhD) kutató lehet. A kutatásvezető személye többnyire elfogadott pályázati támogatás szerint is definiált, de kutatási tevékenység kivételes esetben elképzelhető pályázat nélkül is. Témavezető: a PhD-képzés alapján definiált személy, aki teljes körűen felelős a PhDhallgató tudományos tevékenységéért, valamint a hallgató tudományos munkájának irányításáért és segítéséért. Szakdolgozat-témavezető: a szakdolgozati munkát felügyelő oktató-kutató. A szakdolgozat témavezetője minden esetben PhD fokozattal rendelkezik. Amennyiben az egységvezető nem minősített oktató számára engedélyezi a szakdolgozati témavezetést, akkor a szakdolgozat kettős vezetéssel zajlik, azaz a nem minősített oktató konzulensi munkáját, illetve a szakdolgozat elkészítésének folyamatát egy minősítéssel rendelkező kutató is felügyeli. Utóbbit a nem minősített oktató kollégával történt egyeztetés nyomán a tanszékvezető jelöli ki. 1 A szakdolgozati munkával és a vonatkozó kutatással kapcsolatos végső felelősség a minősítéssel rendelkező témavezetőt terheli. A szakdolgozati témavezetés az itt meghatározottak szerinti biztosítása és felügyelete a tanszék vezetőjének hatásköre. Műhelymunka-témavezető: a műhelymunka témavezetője MA vagy MSc végzettséggel rendelkező oktató. Amennyiben a műhelymunka témavezetője nem rendelkezik PhD fokozattal, úgy szükséges olyan felügyelő vezető kutató bevonása, aki a témavezetés, 1 Doktorandusz esetében javasolt, hogy a felügyelő tanár a doktorandusz témavezetője legyen. 1

valamint a kutatómunka fölötti felügyeleti feladatokat ellátja. Utóbbit a nem minősített oktató kollégával történt egyeztetés nyomán a tanszékvezető jelöli ki. 1 A témavezetéssel és a kutatással kapcsolatos végső felelősség a vezető kutatót terheli. A műhelymunka-témavezetés az itt meghatározottak szerinti biztosítása és felügyelete a tanszék vezetőjének hatásköre. Kutatócsoport: egy-vagy több téma vizsgálatára szerveződött formáció, amely vagy ideiglenesen állt össze, amíg annak háttere (pályázati forrás) biztosított, vagy intézményesen (állások, illetve valamilyen szervezeti egység formájában) tartós jelleggel működik. Egy kutatócsoportban több téma is jelen lehet. A kutatócsoportot a csoport munkájáért felelős kutató vezeti (kutatócsoport-vezető). Egy kutatócsoporthoz ugyanakkor több vezető kutató is tartozhat. Egy tanszéken belül több, akár egymással átfedésben lévő kutatócsoport is működhet. Ezek koordinálását és felügyeletét a tanszékvezető végzi; a kutatócsoport létrejötte a tanszékvezetővel történő egyeztetés nyomán történhet meg. A tanszékek közötti átfedésben működő kutatócsoportok létrehozása valamennyi érintett tanszék vezetője közötti egyeztetéssel történik. Az egyes tanszékeken belül különböző definiált szervezeti egységek (tanszéki szakcsoport, műhely, munkacsoport) működhetnek, amelyek adott esetben leképezhetik a tanszéken belül működő kutatócsoportokat, de nem szükségszerű ez a megfelelés. Az egyes szervezeti egységek állandó, az intézeti struktúrában rögzített egységek. Ezzel szemben a kutatócsoportok olyan lazább, mobilisabb szerveződések, amelyek a szervezeti egységekre támaszkodva, de azoktól nem függő módon tudnak az aktuális témák és támogatások szerint rugalmasan szerveződni és működni. Intézeti szinten a kutatócsoportok naprakész nyilvántartásáért a stratégiai és pályázati igazgató-helyettes felelős 2. Beosztott/résztvevő kutató: egy kutatócsoport tagja, mely csoport a fentiek szerint alakulhat egy-egy vizsgált téma köré, de lehet állandó összetételű is. Az ELTE Pszichológiai Intézet egyetemi struktúrájában a beosztott kutató munkáját doktori témavezetője felügyeli vezető kutatóként. Amennyiben a doktori hallgató más kutatásvezető munkájában is részt vesz, úgy az adott kutatási projektben munkáját a vonatkozó kutatás vezetője felügyeli. Ilyen esetben szükséges a témavezető és a kutatásvezető egyeztetése. Publikáció (tudományos közlemény): a kutatási eredmények szóbeli (előadás) vagy írásban (különböző műfajú publikációk) történő közzététele. 2 A tanszékvezetők, a tanszék keretében vagy annak közreműködésével működő kutatócsoportok listáját, valamint ezek vezetőjének és tagjainak nevét, továbbá a kutatócsoport munkájának fő témáját, témáit a farkas.ivett@ppk.elte.hu címre küldik meg, naprakész tájékoztatást nyújtva az esetleges változásokról. 2

Kutatási alapelvek Minden kutatócsoportnak van vezetője és minden kutatómunkának van felelős vezetője (kutatásvezető). A kutatócsoport vezetője meghatározza a kutatócsoportban vizsgált kérdések körét. A téma (témák) az abban résztvevőkkel folytatott megbeszélés alapján módosulhatnak közös megegyezés alapján. Nézetkülönbség esetén a kutatásvezető, végső soron a kutatócsoport-vezető állásfoglalása dönt. Az ezen viszonylatokban megoldatlan vitás kérdések esetén a kutatóhely vezetőjének (intézetigazgató) állásfoglalása a mérvadó. Etikai szabályozás A kutatómunka végzése előtt meg kell szerezni a Kari Kutatásetikai Bizottság (KEB) engedélyét. 3 Ennek űrlapja a kar honlapján érhető el 4. Az etikai engedély kiadására néhány speciális, az alábbiakban részletezett esetben nincs szükség. Az űrlap ezekben az esetekben is kitöltendő, azonban ilyen eset felmerülésekor, a kitöltött űrlap benyújtásakor a kutató a kísérőlevélben indokolja, hogy véleménye szerint miért nincs szükség KEB engedélyre és kérelmezi az ez alóli mentesítést. A mentesítést a KEB adhatja meg. A KEB valamennyi beadott kérelemről nyilvántartást vezet, s a kérelmeket archiválja. Műhelymunka és szakdolgozat esetében, a Tanszék által előzetesen, az Etikai Bizottság Elnökével történt egyeztetés nyomán kijelölt, minősítéssel rendlkező oktató az, aki jogosult mérlegelni, hogy a kutatómunka elvégzéshez szükséges-e a KEB engedélye 5. Az elbírálás ezekben az esetekben is a KEB űrlap és a hozzá csatolt, a mentesítést kérő indoklás alapján történhet meg. Amennyiben a döntés értelmében az űrlap nem kerül benyújtásra a KEB-hez, akkor az űrlapot a Tanszéki adminisztráció archiválja, illetve valamennyi beérkezett kérelmet nyilvántartja. Az etikai engedély alól felmentés kérhető az alábbi esetekben. Olyan kutatások, amelyek kontextusa az oktatási környezet, és ahol a vizsgálat tárgy maga az oktatás szokásos tevékenysége; beleértve a tanítási módszerek, a tananyagok és a tantermi tevékenységek összehasonlítása. Ezen kutatásokban nincs beavatkozás. Olyan kutatások, amelyek során teljesítménymérő eljárások (kognitív, diagnosztikai, képesség és teljesítmény) alkalmazása, kérdőíves, illetve survey típusú eljárások (anoním 3 A Kari Etikai Bizottság összetétele: Dr. Balázs Judit, Baumstark Bea, Prof. Fülöp Márta (társelnök), Dr. Kökönyei Gyöngyi, Dr. Köteles Ferenc, Prof. Molnár Márk (elnök), Dr. Nguyen Luu Lan Anh, Dr. Ollé János, Dr. Seresné Busi Etelka. 4 http://pszichologia.elte.hu/tudomany/etikai-kerelmek/ 5 A Tanszék által kijelölt, a műhelymunkák és szakdolgozatok etikai véleményezésével megbízott oktató nevét a tanszékvezető a stratégiai- és pályázati igazgató-helyettes részére köteles eljuttatni, illetve az esetleges változásról tájékoztatást adni a farkas.ivett@ppk.elte.hu email címre. 3

válaszok) használata, interjúk felvétele vagy a viselkedés megfigyelése közterületen történik, kivéve akkor, (1) ha az információgyűjtés és rögzítés során a személy azonossága meghatározható; vagy (2) ha a válaszok kikerülése veszélyezteti a vizsgálati személyt jogi, büntetőjogi, anyagi, a munkavállalási és társadalmi megítélés szempontjából. Amennyiben a vizsgálati személyek 18 év alattiak, akkor nem lehet felmentést kérni az etikai vizsgálat alól. Irányadó, hogy a vizsgálat kockázata nem lehet nagyobb a minimálisnál, ami alatt azt a kockázatot értjük, amit a hétköznapok során, vagy egy rutin fizikai vagy pszichológiai vizsgálat során átél a személy. Már létező adatbázisok felhasználása akkor, ha abból a személyek nem beazonosíthatók. Amennyiben a kutatás jellege azt szükségessé teszi, a kérelmet az Egészségügyi Tudományos Tanács Tudományos és Kutatásetikai Bizottsága (ETT-TUKEB) 6 számára is be kell nyújtani. Ajánlott, hogy a műhelymunkák kapcsolódjanak a témavezető aktuálisan végzett kutatómunkájához. A diákok által végzett kismintás, önálló kezdeményezésű kutatásokat limitált mértékben és csak indokolt esetben érdemes engedélyezni. Ezen kutatások etikussága már csak nagyon korlátozott hozadékuk miatt is megkérdőjelezhető. Ugyanakkor, a jelentős, akár nemzetközi relevanciával bíró kutatásokban való részvétel, azok folyamatának, módszertanának megismerése különösen hasznos tapasztalat lehet a diák számára. Kutatásetikai kérelmet utólagosan, azaz már lefolytatott vizsgálathoz nem lehet benyújtani. További etikai kérdésekben irányadó lehet a Magyar Pszichológiai Társaság és a Magyar Pszichológusok Érdekvédelmi Egyesülete Pszichológusok Etikai Kódexe, 2004; illetve a vonatkozó nemzetközi (Amerikai Pszichológiai Társaság) szabályozások. 7 Publikációs alapelvek A kutatómunka eredményeinek ismertetése szóbeli (előadás) és írásbeli (különböző műfajú közlemények) publikációk formájában lehetséges. Bármely forma estén fel kell tüntetni a szerzők munkahelyét (munkahelyeit). Egy publikációban szerzőként csak az tüntethető fel, aki a közlemény elkészültéhez tudományos tevékenysége révén érdemben hozzájárult. Ez a hozzájárulás megmutatkozhat az adatfelvétel folyamatában, az elemzések elvégzésében, a közlemény elkészítésének különböző fázisaiban. A nem tudományos jellegű hozzájárulás nem jelent szerzőséget. A 6 http://www.ett.hu/tukeb/tukeb.htm 7 Az Amerikai Pszichológiai Társaság vonatkozó irányelvei: http://www.apa.org/ethics/code/index.aspx 4

tudományos közleményekben valamennyi olyan kutatót fel kell tünteti szerzőként, aki tudományos munkájával hozzájárult a kutatás és a közlemény elkészüléséhez. A publikációk szerzőinek sorrendjét a kutatásvezetővel és minden szerzőtárssal előzetesen folytatott megbeszélés alapján kell kialakítani. Az erre vonatkozó alapelveket érdemes a kutatás megkezdése előtt, akár írásban is rögzíteni. Több kutatócsoport együttműködése esetén ez különösen ajánlott. A szerzőségre vonatkozó nézetkülönbség esetén a kutatásvezető állásfoglalása dönt. Konvencionálisan két kiemelt szerzői hely jelentősége alapvető. Az első szerző helye fejezi ki a kutatómunkából és a közlemény elkészítéséből legnagyobb részt vállaló kutató személyét, míg az utolsó szerző konvencionálisan a kutatás, illetve a kutatócsoport vezetője. Az első szerzők sorrendjét a kutatómunkához és a közlemény elkészítéséhez való hozzájárulás mértéke határozza meg elsődlegesen, míg az utolsó szerző a kutatás egészéért felelőséget vállaló kutásvezető. A szerzői sorrend végső kialakításában a kutatásvezető véleménye a meghatározó. Nem lehet előadásra vagy írásos publikációra benyújtani olyan munkát, amelyet az abban bármely szinten érintett (adatfelvétel és -feldolgozás, vizsgált téma és/vagy kérdés eredetiségére vonatkozó ötlet, stb.) közreműködő kutatók előzetesen egymással nem egyeztettek. A benyújtást megelőzően a kutatásvezető, illetve a kutatócsoport vezetőjének jóváhagyása elengedhetetlen. Affiliáció megjelölése Az ELTE Pszichológiai Intézet főállású és részállású alkalmazottai valamennyi tudományos közleményük esetén kötelesek a Pszichológiai Intézetet affiliációként megjelölni. Az affiliáció megjelölésekor az Eötvös Loránd Tudományegyetem Pszichológiai Intézet, illetve angol nyelvű közlemények esetében az Institute of Psychology, Eötvös Loránd University megjelölés alkalmazása kötelező. Főállású munkatársak esetében, speciális, különösen indokolt esetektől eltekintve amelyet a kutatócsoport-vezető írásos ajánlása nyomán a kutatóhely vezetője kell, hogy jóváhagyjon az ELTE Pszichológiai Intézet elsődleges affiliációként kell, hogy megjelölésre kerüljön. Amennyiben a fentiek szerint indokolt és jóváhagyott esetben az ELTE Pszichológiai Intézet nem elsődleges affiliációként szerepel, másodlagos affiliációként ilyenkor is fel kell tüntetni az ELTE Pszichológiai Intézetet. Az Intézet részállású munkatársai az ELTE Pszichológiai Intézetet tudományos közleményeikben többnyire másodlagos affiliációként kötelesek feltüntetni, kivéve, ha a munka körülményei az elsődleges affiliációt indokolják. Az ELTE mint affiliáció feltüntetése alól speciális és vélhetően igen ritka kivételt jelenthet, ha a közleményhez kapcsolódó kutatómunka semmilyen tekintetben nem kapcsolódik az Intézethez. Amennyiben azonban a kutatómunka vagy annak finanszírozása érdemben az ELTE Pszichológiai Intézethez kötött, 5

akkor az Intézet elsődleges affiliációként jelölendő. Semmiképp nem maradhat el az ELTE Pszichológiai Intézet affiliációként történő megjelölése a részállású alkalmazottra vonatkozóan, ha a kutatómunkában és a közleményben az ELTE Pszichológiai Doktori Iskolában ösztöndíjas vagy önköltséges rendszerben képződő doktorandusz hallgató is részt vesz. Az ELTE PPK Pszichológiai Doktori Iskola ösztöndíjas rendszerben tanuló hallgatói kötelesek mind az Eötvös Loránd Tudományegyetem Pszichológiai Doktori Iskola (angol nyelvű közlemény esetében a Doctoral School of Psychology, Eötvös Loránd University megjelölés alkalmazandó), mind pedig az Eötvös Loránd Tudományegyetem Pszichológiai Intézet ( Institute of Psychology, Eötvös Loránd University ) affiliációakat megjelölni tudományos közleményeikben; első, illetve második helyen. Az ELTE PPK Pszichológiai Doktori Iskola önköltséges rendszerben tanuló doktorandusz hallgatói szintén kötelesek mindkét fent jelzett (a doktori iskolára vonatkozó, illetve az intézeti affiliációt jelző) affiliációt megjelölni tudományos közleményeikben. Amennyiben azonban a nem ösztöndíjas rendszerben képződő hallgató más tudományos kutatóhelyen van alkalmazásban, ez kivételt jelenthet az elsődlegesség alól, azaz a doktori iskolára és az intézetre vonatkozó affiliáció ilyen esetben másodlagos és harmadlagos affiliációként jelenik meg. Minden más esetben az elsődlegesség alól kizárólag a Doktori Iskola vezetője adhat mentességet. 6