BALMEX ETIKAI KÓDEX R:\Etikai Kódex BALMEX\BX Etikai Kodex j1.doc Létrehozás dátuma: 2004.01.09. du. 1:57



Hasonló dokumentumok
Üzleti etika kódex. Módosítva 2008 szeptemberében

A Xylem Inc. Beszállítói ombudsmanprogramja

TISZTELT PARTNEREINK! A Sanofi szállítói magatartási kódexe

Felelősségteljes üzleti gyakorlat

Globális etikai kódex

Üzleti és emberi jogi szabályzat. 1. Bevezetés 2. Állásfoglalás 3. Végrehajtás 4. Irányítás

ETIKAI KÓDEX. Küldetésünk felé etikusan, a közösség és a környezet tiszteletben tartásával augusztus {EXT } Módosítva: 2015.

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT AZ INTÉZMÉNYI ELVÁRÁS-RENDSZER ALAPJÁN

Etikai kódex Céljaink: A pedagógus és a pedagógiai munkát segítők elengedhetetlen személyiségjegyei A pedagógus elengedhetetlen vezetői vonásai:

Általános információk. Beszerzéspolitikai irányító bizottság Jóváhagyás dátuma

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

DISCIMUS Szakközépiskola Debrecen OM: PEDAGÓGIAI PROGRAM

PAJKOS NEVELÉSI PROGRAM

Belső elvárás (melyik intézményi dokumentumban, s hol található) Új belső elvárás, melyik dokumentumba, hova került) Külső elvárás

Delfort Group Magatartási Kódex

PÁPAI EGYESÍTETT LABDARÚGÓ CLUB ETIKEI KÓDEX

1. Az iskola nevelési programja A nevelő-oktató munka pedagógiai alapelvei, értékei, céljai, feladatai, eszközei, eljárásai...

E T I K A I K Ó D E X E. I. Az Etikai Kódex célja és hatálya

Intézményi Minőségirányítási Program

A PDSZ PROGRAMJA

AZ ÜZLETI MAGATARTÁS IRÁNYELVEI

ETIKAI KÓDEX kivonat

PEDAGÓGIAI PROGRAM ÉS HELYI TANTERV DEMECSERI OKTATÁSI CENTRUM GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA, ÁLTALÁNOS ISKOLA, ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA

Tartalomjegyzék: Mellékletek

Pedagógusok ellenőrzése

CAF önértékelési csoport megalakuló ülés jegyzőkönyv és jelenléti ív. 1. melléklet

A Nyíregyházi Szakképzési Centrum Pedagógiai Programja 2015.

ESÉLYEGYENLİSÉGI TERV

A KORMÁNY INFORMÁCIÓPOLITIKÁJÁNAK ELVEI. Általános rész

TKE TÁRSADALMI ÉS KÖZÖSSÉGI ELÉGEDETTSÉG VALAMINT ÉRDEKKÉPVISELETEK ELÉGEDETTSÉGE STANDARD. Készítették: Tarr Judit Gyene Piroska

Esélyegyenl ségi Szabályzat A jelen Szabályzatot a Szenátus április 4-én hagyta jóvá. 1. Áttekintés

HIVATÁSETIKA ÉS KULTÚRA, ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS

Szerződés a Magyar Köztársaság és a Szlovák Köztársaság között a jószomszédi kapcsolatokról és a baráti együttműködésről

Pedagógiai program

A DEMOKRATIKUS KOALÍCIÓ ALAPSZABÁLYA

BERETTYÓÚJFALUI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM NÉPI KÉZMŰVES SZAKISKOLÁJA ÉS KOLLÉGIUMA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

Etikus üzletvezetés a gyakorlatban

Pedagógiai Program Szentgotthárd és Kistérsége Oktatási Intézmény 1

Etikai kódex Erkölcsi szabály és normagyűjtemény

SZÉCHENYI ISTVÁN KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Javaslat: A TANÁCS IRÁNYELVE

TARTALOMJEGYZÉK. kötelező tanórai foglalkozások, és azok óraszámai... 22

ETIKAI KÓDEX A MÓRA FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA DIÁKJAI SZÁMÁRA

PEDAGÓGIAI PROGRAM MONTESSORI ELEMEKKEL

FM KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI AGRÁR - SZAKKÉPZŐ KÖZPONT KOLLÉGIUMI PEDAGÓGIA PROGRAMJA

A GÖDÖLLŐI REFORMÁTUS LÍCEUM GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMJA. Gödöllői Református Líceum Gimnázium és Kollégium Gödöllő 2009.

A HTKT KLAUZÁL GÁBOR ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA ETIKAI KÓDEXE

BESZÁMOLÓ 2010/2011-ES NEVELÉSI ÉV

SZÖVEGES ÉRTÉKELÉS AZ 1 4. ÉVFOLYAMON

SCHOOL OF BUSINESS ZALAEGERSZEG ÜZLETI SZAKKÉPZŐ ISKOLA. Érvényes: szeptember 01.-től PEDAGÓGIAI PROGRAM. Vörösné Grünvald Anna intézményvezető

KORRUPCIÓELLENES POLITIKA ÉS MEGFELELÉSI KÉZIKÖNYV

SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM

Magatartási kódexünk. Helyes üzletvitel

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2014/26/EU IRÁNYELVE

Gyóni Géza Általános Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAM

KÖZLEMÉNY A KÉPVISELŐK RÉSZÉRE

Az éves munkaterv összhangban van a stratégiai dokumentumokkal és a munkaközösségek terveivel. Megvalósítás

Székelyföld autonómia-statutúma írta Dr. Csapó I. József (Tervezet)

A Magyarországi Németek Általános Művelődési Központja Óvodájának Pedagógiai Programja 2016.

SZERB KÖZTÁRSASÁG POLGÁRI JOGVÉDŐ / 11 B e l g r á d. Iktatószám: Dátum:

A Pomázi Városi Könyvtár jövőképe, stratégiai terve önértékelése, szándéknyilatkozata

PEDAGÓGIAI PROGRAM SZOMBATHELYI ÉLELMISZERIPARI ÉS FÖLDMÉRÉSI SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM

SEK Budapest Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium

PEDAGÓGUSKOMPETENCIÁK FEJLŐDÉSI SZINTJEI, PEDAGÓGIAI SZTENDERDEK

P6_TA(2008)0459 A média koncentrációja és pluralizmusa az Európai Unióban

A Hétvezér Általános Iskola minıségirányítási programja szerint mőködtetett ellenırzési, mérési és értékelési rendszer

TARTALO M M U TAT Ó. II.KÜLÖNFÉLÉK: Oktatási intézmények 2007/2008. tanévben indítható csoportok száma, ezek maximális létszámának meghatározása.

Orczy Anna Általános Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAM. Készítette: Hornyákné Szabó Bernadett Hatályba lépés: szeptember 1.

Hosszúpályi Mikrotérség Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat SZAKMAI PROGRAMJA január 01.

ETIKAI KÓDEX. Kiadja a Magyar Posta Zártkör en M köd Részvénytársaság. A kiadásért felel: a Magyar Posta vezérigazgatója

INTÉZMÉNYI ELVÁRÁSRENDSZER

Pedagógiai Programja

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2009/81/EK IRÁNYELVE

A Farkas László Általános Iskola minőségirányítási programja

Törpike Óvoda Pedagógiai Program 1. sz. melléklet. Intézményi egyedi elvárások: Óvodapedagógus

A NEMZETI ÉS KÖZÖSSÉGI STATISZTIKAI SZERVEZETEK SZÁMÁRA

ETIKAI KÓDEX.

Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata

2009. január 25. EDF EDF Csoport RSE megállapodás /25

Táncsics Mihály Általános Iskola 8000 Székesfehérvár, Batthyány u. 1. Helyzetelemzés, küldetésnyilatkozat... 4 I. AZ ISKOLA NEVELÉSI PROGRAMJA...

J Á T É K V A R Á Z S

1735 (2006) sz. ajánlás A nemzet fogalma

PEDAGÓGIAI PROGRAMJA

Munkahelyi sokszínűség és üzleti teljesítmény

Az iskolai közélet megújítása

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

A Katona József Műszaki, Közgazdasági Szakképző Iskola és Gimnázium Felnőttoktatási tagozata

MÓRA FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA. Pedagógiai program. Sárvári Tankerület. Répcelak

MÓDOSÍTÁS HU Egyesülve a sokféleségben HU 2009/2200(INI) Jelentéstervezet Metin Kazak (PE v02-00)

Tildy Zoltán Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola - Fizika

AZ ENDREFALVA ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA NEVELÉSI PROGRAM

A MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM VÉGREHAJTÁSÁNAK ÉRTÉKELÉSE 2008/2009. tanév ÓVODÁK ARÉNA ÓVODA

Erzsébethelyi Általános Iskola Békéscsaba, Madách u. 2 PEDAGÓGIAI PROGRAM 2015.

DEBRECENI CSOKONAI VITÉZ MIHÁLY GIMNÁZIUM

Puskás Ferenc Labdarúgó Akadémia, Felcsút

UFS Broker Biztosításközvetítő Kft.

ROMÁNIA ALKOTMÁNYA 2

Készítette: A Báthory István Általános Iskola nevelőtestülete. Nevelőtestület elfogadta: március 22-én. Jóváhagyta:.. Barták Péterné igazgató

HORVÁTH MIHÁLY GIMNÁZIUM PEDAGÓGIAI PROGRAM. Érvényes: szeptember 1-től. Elfogadta a Horváth Mihály Gimnázium nevelőtestülete

PEDAGÓGIAI PROGRAM TÖRZSPÉLDÁNY. Készítette: Csizmazia Mária igazgató Érvényes: Fenntartó egyetértésével. Mayer Gyula ügyvezető igazgató. Ph.

Átírás:

BALMEX ETIKAI KÓDEX R:\Etikai Kódex BALMEX\BX Etikai Kodex j1.doc Létrehozás dátuma: 2004.01.09. du. 1:57

Általános Alapelvek Fő feladatunk egy gazdaságilag szilárd és sikeres vállalkozást kialakítani és fenntartani. A Balmex, mint hosszú jövő előtt álló vállalkozás, vállalja a rá háruló felelősséget. Ez magában foglalja az olyan országok, közösségek és környezetek felé megnyilvánuló felelősségünket, amelyekben tevékenykedünk, továbbá a munkatársaink és üzleti partnereink, valamint általában véve a társadalom irányában érzett felelősségünket. Ennek tükrében meghatározzunk néhány olyan alappillért, amelyre teljesítményünk épül: Megfelelünk azoknak a törvényi követelményeknek, amelyek azokban az országokban érvényesek, amelyekben üzleti tevékenységet folytatunk. Elismerjük azon kötelezettségünket, hogy tiszteletben kell tartanunk azokat a jogokat, amelyek a munkatársaink felé és azon közösségek felé megnyilvánuló magatartásunkra vonatkoznak, amelyben dolgozunk és élünk. Elköteleztük magunkat a mellett, hogy üzleti tevékenységünket a legtisztességesebben és legetikusabb módon folytassuk. Nyitottak vagyunk a párbeszédre azokkal, akiket működésünk érint. Válaszolunk külső partnerek megkereséseire, és az érintett felekkel megfelelő időben és hatékonyan kommunikálunk. Hatáskörünk keretein belül törekszünk annak biztosítására, hogy beszállítóink és alvállalkozóink tartsák magukat az Etikai Kódexünkben foglalt alapelvekhez.

Munkavállalói Kapcsolatok A Balmex számára létfontosságú, hogy kölcsönös tiszteletre és méltósára épülő erős és kiegyensúlyozott kapcsolat legyen a cég és munkavállalói között. Az alkalmazottaknak kínált munkakörülményeknek meg kell felelniük a nemzeti jogszabályban és a vonatkozó ILO (International Labour Organisation = Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) egyezményekben foglalt minimális követelményeknek. Munkahelyeinken nem alkalmazunk munkakényszert, rabszolgamunkát, vagy egyéb, nem önkéntes alapon végzett munkát. Nem engedünk meg olyan gyakorlatot, amely korlátozná a munkatársak szabad mozgását. Nem alkalmazunk a törvényes minimális életkort be nem töltött személyeket. Fajtól, bőrszíntől, nemtől, nemzetiségtől, vallástól, etnikai hovatartozástól vagy egyéb megkülönböztető jegytől függetlenül egyenlő lehetőségeket biztosítunk az embereknek. Nem engedjük meg a hátrányos megkülönböztetést vagy a zaklatást. Biztonságos és egészséges munkakörülményeket biztosítunk, és elköteleztük magunkat ezek folyamatos fejlesztése mellett. Az egészségügyi és biztonsági intézkedések leírása minden munkahelyen rendelkezésre áll és az ebben foglaltakat betartjuk. Az ország törvényeivel és alapelveivel összhangban elismerjük az alkalmazottaknak azon jogait, hogy szakszervezeteket alapítsanak, vagy azokba belépjenek.

Üzleti Etika A korrupció, vesztegetés és tisztességtelen versenyellenes tevékenység torzítja a piacot, és gátolja a gazdasági, társadalmi és demokratikus fejlődést. A Balmex elkötelezett célja, hogy kerülje az ilyen gyakorlatokat. Nem járunk el a vonatkozó versenytörvényekben foglaltakkal ellentétesen. Semmilyen természetes vagy jogi személynek nem kínálunk fel vagy adunk meg nem érdemelt fizetséget vagy egyéb ellenszolgáltatást abból a célból, hogy az ilyen természetes vagy jogi személyt rábírjuk arra, hogy az előírt kötelezettségekkel ellentétesen cselekedjen annak érdekében, hogy a Balmex részére üzletet szerezzen, vagy tartson meg. Nem kérünk vagy fogadunk el olyan meg nem érdemelt fizetséget vagy egyéb ellenszolgáltatást, amelyet azért adnak, hogy bennünket rábírjanak az előírt kötelezettségeinkkel ellentétes cselekedetre. Üzleti Partner Kapcsolatok A Balmex meggyőződése, hogy a kölcsönös tiszteletre és megbecsülésre épülő kiegyensúlyozott, a felek önkéntes együttműködésén alapuló kapcsolat kell legyen bármely együttműködés alapja. Magunk erőfölénnyel, monopolhelyzettel nem élünk vissza, erőfölényünk vagy monopol helyzetünk esetén is mindenkor a kölcsönös előnyök mentén való megegyezésre törekszünk. Nem tűrjük, nem fogadjuk el, hogy velünk szemben bárki erőfölényt alkalmazzon, vagy monopolhelyzetével egyoldalú nem kölcsönösen előnyös - feltételeket ránk kényszerítsen.

Minőség A Balmex elkötelezi magát a következetes minőségvédelem és folyamatos minőségjavítás mellett. Üzleti tevékenységében a minőségi szempontokat kiemelten kezeli. Minőségbiztosítási rendszert működtet, amit független szervezet auditál. Ügyfeleink figyelmét mindenesetben felhívjuk a magasabb minőségű alternatívákra, amikor a körülmények ezt lehetővé teszik. Ügyfeleinknek igyekszünk minőségi szempontból a legjobb megoldásokat ajánlani. Egy általunk elfogadhatónak tartott minőségi szint alatt pillanatnyi üzleti eredmény érdekében sem kínálunk terméket és szolgáltatást. Környezetvédelem A környezetről való gondoskodás munkánk minden területét áthatja. A vonatkozó, különösen az ügyfeleinktől származó törvényi és egyéb környezetvédelmi követelményeknek való megfelelés adja alapját környezetvédelmi célkitűzéseinknek. Magunkra nézve kötelezőnek érezzük a káros környezeti hatások megakadályozását és folyamatos csökkentését és a források megóvását. Ott, ahol megfelelő alternatívák állnak rendelkezésre, kerüljük a környezeti kockázattal járó anyagok és módszerek felhasználását. Ügyfeleinknek igyekszünk környezetvédelmi szempontból jobb alternatívákat ajánlani mindenesetben, amikor a körülmények ezt lehetővé teszik. Nem folytatunk olyan tevékenységet, amelyek elfogadhatatlan környezeti és társadalmi kockázatokat hordoznak magukban. Célunk, hogy az ilyen kockázatokat a lehető leghamarabb felismerjük annak érdekében, hogy lehetőség nyíljon időben és megfelelő módon cselekedni és dönteni.