Tanfolyami kód: Ügyiratsz{m: EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS amely létrejött a <Megyei Korm{nyhivatal (cím) < korm{nymegbízott megbíz{s{ból <, mint a Megyei Korm{nyhivatal Foglalkoztat{si Főoszt{ly főoszt{lyvezetője (cím) (tov{bbiakban: Foglalkoztat{si Főoszt{ly), valamint a (cím,., adósz{ma: <), sz{mlavezető pénzintézet neve: < banksz{mlasz{m: <, képviseli: (tov{bbiakban: Képző Intézmény) között a foglalkoztat{st elősegítő képzések szervezésére és lebonyolít{s{ra a(z) forr{sa finanszíroz{s{ban. 1. A Képző Intézmény aj{nlattételében foglaltaknak megfelelően v{llalja az al{bbi képzési program lebonyolít{s{t: Finanszíroz{si forr{s: projekt kerete Képzés megnevezése és kódsz{ma: < Maxim{lis induló létsz{m:.. fő Minim{lis induló létsz{m:.. fő A képzés időtartama: <.. óra <nap A képzés intenzit{sa: heti.. nap; elmélet napi.. óra, gyakorlat napi.. óra. Összes órasz{m:.. óra elmélet:.. óra gyakorlat:.. óra Képzés díja összesen:.. Ft Képzés egy főre jutó költsége:.. Ft, amelyből vizsgadíj.. Ft Képzés egy főre/egy ór{ra jutó költsége: elmélet:.. Ft, gyakorlat:.. Ft Elméleti oktat{s helye:.. Gyakorlati oktat{s helye:.. A képzés tervezett kezdeti és befejezési ideje:..... Megszerezhető képesítés megnevezése:.. OKJ / szakmai-/ nyelvi programkövetelmény sz{m(ok):.. A képzés felnőttképzési engedélysz{ma:.. 1
Gyakorlati képzésbe bevont együttműködő partner(ek) megnevezése: Megengedett maxim{lis hi{nyz{s mértéke: <... %, <.. óra 2. A Képző Intézmény kötelezettséget v{llal a következőkre: 2.1. Az együttműködési meg{llapod{s érvényességének időtartama alatt folyamatosan biztosítja a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. tv. (a tov{bbiakban: Fktv.) 3. és 10-11. -aiban foglalt rendelkezéseknek történő megfelelést. 2.2. A képzéseket ezen együttműködési meg{llapod{s, valamint a Foglalkoztat{si Főoszt{lyhoz benyújtott képzési aj{nlat szerint valósítja meg. A képzésben közreműködő partnerek felé a megkötött szerződésekben meghat{rozott fizetési kötelezettségeinek a képzés folytonoss{g{nak biztosít{sa érdekében eleget tesz. Amennyiben a képzés megvalósít{sa sor{n képzésben résztvevők {ltal készített termékek értékesítéséből a Képző Intézmény, vagy a képzésben közreműködő partner {rbevételt képez, ennek összegével csökkenti a képzési költséget, melyről a z{róvizsga előtt értesíti a Foglalkoztat{si Főoszt{lyt. Az értékesítésről minden esetben bizonylat ki{llít{sa szükséges. 2.3. A képzésre jelentkezők közül szakmai alkalmass{gi vizsg{laton javaslatot tesz a képzésben résztvevőkre. A szakmai alkalmass{gi vizsg{lat helyét, idejét egyezteti a Foglalkoztat{si Főoszt{ly képzések koordin{l{s{t végző szervezeti egységével, hogy azon annak képviselője részt vehessen. A szakmai alkalmass{gi vizsg{latot az Orsz{gos Képzési Jegyzékről és az Orsz{gos Képzési Jegyzék módosít{s{nak elj{r{srendjéről szóló 150/2012. (VII. 6.) Korm. rendelet (a tov{bbiakban: OKJ rendelet) alapj{n a mindenkor hat{lyos Szakmai és Vizsgakövetelmények (tov{bbiakban:szvk) alapj{n kell elvégezni. Az OKJ rendeletben nem szereplő képzés esetén a szakterület, illetve a képzés saj{toss{g{nak megfelelően kell kialakítani az alkalmass{gi vizsg{lat tartalm{t. A szakmai alkalmass{gi vizsg{latról Jegyzőkönyv -et, T{jékoztató lap -ot készít, amely tartalmazza a megfelelt személyeket, valamint azokat, akik a követelményeknek nem feleltek meg, amit az alkalmass{gi vizsg{latot követő 3. munkanapig tov{bbít a Foglalkoztat{si Főoszt{lyra, valamint az illetékes j{r{si hivatalok foglalkoztat{si oszt{lyaira. Az alkalmass{gi vizsg{lat az aj{nlattételben meghat{rozott részekből {ll. Az elj{r{son megfelelt jelentkezők sz{ma alapj{n a j{r{si hivatalok foglalkoztat{si oszt{lyai {ltal t{mogatható keretsz{m meghat{roz{s{t a Foglalkoztat{si Főoszt{ly végzi. A keretsz{m meghat{roz{s{t követően az illetékes j{r{si hivatalok foglalkoztat{si oszt{lyai a foglalkoztat{s elősegítéséről és a munkanélküliek ell{t{s{ról szóló 1991. évi IV. tv.-ben (a tov{bbiakban: Flt.) és a foglalkoztat{st elősegítő t{mogat{sokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztat{si v{ls{ghelyzetek kezelésére nyújtható t{mogat{sokról szóló 6/1996. (VII.16.) MüM rendeletben (a tov{bbiakban: MüM rendelet) rögzítettek figyelembevételével döntenek a képzésben résztvevők személyéről. 2
2.4. Amennyiben az OKJ-s vagy egyéb szakmai képzésben történő részvételhez az egészségügyi szakmai alkalmass{gi vizsg{laton kívül tov{bbi egészségügyi szolg{ltat{s igénybevétele v{lik szükségessé, ennek költségét v{llalja, az aj{nlat kialakít{s{n{l figyelembe vette. 2.5. A szakmai alkalmass{gi vizsg{latot/vizsg{latokat követően, leghamarabb 3 munkanap múlva, a Foglalkoztat{si Főoszt{llyal kölcsönösen egyeztetett, ír{sban rögzített időpontban megkezdi, és hat{ridőre befejezi a képzéseket. 2.6. A j{r{si hivatalok foglalkoztat{si oszt{lya a t{mogat{sban részesülők szükséges adatait legal{bb a képzés kezdő napj{t 3 munkanappal megelőzően megküldi a Képző Intézmény részére. Ezek alapj{n a Képző Intézmény előkészíti az Fktv. 13. -a szerinti felnőttképzési szerződést, melyet a képzés első napj{n a résztvevőkkel megköt. A felnőttképzési szerződés egy péld{ny{t {tadja a képzésben résztvevőnek, egy péld{ny{t pedig haladéktalanul megküldi az illetékes j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{ra. Felnőttképzési szerződés hi{ny{ban a t{mogat{s nem folyósítható. 2.7. A képzési programokat a MüM rendelet 3-4. -aiban foglaltak figyelembevételével valósítja meg, OKJ-s képzés esetén a programot a hat{lyos SZVK-ban foglaltak alapj{n indítja, és bonyolítja. 2.8. Legkésőbb a képzés megkezdését követő napon e-mailben, postai úton pedig 3 munkanapon belül a tanfolyam nyitó adatlap -j{t megküldi a Foglalkoztat{si Főoszt{lyra. A tanfolyam tényleges indul{sakor és a képzés teljes időtartama alatt is az aj{nlatban szereplő adatokhoz képest történő minden v{ltoz{st és rendkívüli eseményt (pl. kényszerszünet, foglalkoz{si időpont módosul{s, stb.) ír{sban jelez a Foglalkoztat{si Főoszt{lynak, a képzésben résztvevő személyével kapcsolatos minden lényeges körülményt pedig az illetékes j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{nak. 2.9. Térítésmentesen bocs{tja a képzésben résztvevők rendelkezésére legkésőbb a képzés halad{si ütemének megfelelően azokat a tananyagokat, eszközöket, szolg{ltat{sokat, melyeket a képzési program tartalmaz, és a képzési program eredményes elvégzéséhez szükségesek. A benyújtott aj{nlat szerint maradnak a képzésben résztvevők birtok{ban a tankönyvek, a jegyzetek stb. (A képzésben résztvevők {ltal al{írt {tvételi elismervény eredeti péld{ny{t eljuttatja a Foglalkoztat{si Főoszt{lyra, 1 m{solati péld{nyt a képzéssel kapcsolatos dokumentumok között őriz). A képzés időtartama alatt a halad{si naplót a képzés helyszínén (tanterem, gyakorlati képzőhely) kell tartani. A Képző Intézmény a t{rgyhónapot követő hónap 3. napj{ig a jelenléti ívvel egyezően az elmúlt havi részvételről Létsz{melsz{moló lap -ot küld az illetékes j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{ra, annak felelősségével, hogy az a t{mogat{s kifizetésének alapbizonylat{ul szolg{l. A jelenléti ívvel és létsz{melsz{moló lappal összhangban {lló Tanrend-elsz{moló adatlap -ot a t{rgyhónapot követő hónap 3. napj{ig kell beküldeni Foglalkoztat{si Főoszt{lyra. A késedelmes adattov{bbít{sból, valamint az adatlapok pontatlan vezetéséből sz{rmazó k{r a Képző Intézményt terheli. A Képző Intézmény a hi{nyz{sról hitelt érdemlő nyilv{ntart{st vezet. A lemorzsolód{s csökkentése érdekében a megengedett hi{nyz{s indokolt, igazolt t{volléttel történő túllépése 3
esetén a mulasztott ór{k pótl{s{ra plusz költség felsz{mít{sa nélkül lehetőséget biztosít, ha azt a résztvevő ír{sban kéri. Ennek megtörténtéről, illetve azokról, akiknek hi{nyz{sa meghaladta a képzési szerződésben rögzített megengedett mértéket és emiatt, vagy egyéb okból a j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{val történő egyeztetést követően a képzési jogviszony{t felmondja, értesítést küld a Foglalkoztat{si Főoszt{lynak. Ezzel egy időben megküldi a kiz{rt/kimaradt képzésben résztvevőre vonatkozó Adatlap a kimarad{sról vagy kiz{r{sról dokumentumot, az illetékes j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{ra és a Foglalkoztat{si Főoszt{lyra. Az értesítés elmulaszt{s{ból adódó anyagi következmények a Képző Intézményt terhelik. 2.10. A Foglalkoztat{si Főoszt{ly a hatós{gi szerződésben meg{llapított képzési költségt{mogat{st a ténylegesen képzésben töltött idővel ar{nyosan téríti meg. A képzésben töltött idő a résztvevő kimarad{s{ig, vagy a képzés befejezéséig tart. A megengedett hi{nyz{s időtartama képzésben töltött időnek sz{mít. Abban az esetben, ha a t{mogatott munkaviszonyt létesít, de a hatós{gi szerződésben foglalt kötelezettségeinek eleget tesz, a képzési költség részlete(i) igényelhető(k) és utalható(k). Ha a t{mogatott a vizsg{n nem jelenik meg, a képzési költségtérítés utolsó részlete a vizsgadíjjal (vagy részbeni t{mogat{s esetén a vizsgadíj t{mogat{ssal ar{nyos részével) csökkentve igényelhető és utalható, kivéve, ha a vizsgadíjat a Képző Intézmény előre igazoltan kifizette, vagy erre kötelezettséget v{llalt. (Pl: a Képző Intézmény a vizsg{ra lejelentett létsz{mot m{r nem tudja módosítani, és ezt igazolni tudja). Amennyiben a képzés résztvevője a j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{nak megítélése szerint nem neki felróható ok miatt hagyja abba a képzést, s ezért vele szemben a j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{lya anyagi követelést nem érvényesít, ez esetben a képzés félbe marad{s{ra hivatkozva a Képző Intézmény sem érvényesíthet a képzésből kimaradóval szemben anyagi követelést. A képzésből kimaradt t{mogatott ügyfél esetében a teljesítménnyel (idő)ar{nyos költségek elsz{mol{sa történik. A képző a Foglalkoztat{si Főoszt{ly túlfizetése esetén, a teljesítménnyel nem ar{nyos, részére {tutalt költségtérítést a kimarad{st követő 30 napon belül visszafizeti a <<<<<<<<<<<. Megyei Korm{nyhivatal <<<<<<<<<<<<< sz{mú sz{mlasz{m{ra. A közleményben fel kell tüntetni a tanfolyam kódj{t és a képzésben részt vevő nevét is. A kimaradó résztvevő képzési költségelsz{mol{s{hoz a visszautalandó összeget tartalmazó negatív, helyesbítő sz{mla benyújt{sa szükséges. 2.11. Megszervez(tet)i a részvizsg{kat, a z{róvizsg{kat és az esetleges első javítóvizsg{t. Gondoskodik a bizonyítv{nyok és az egyéb igazol{sok, engedélyek kiad{s{ról. A képzés befejezése előtt 15 nappal értesítést küld a Foglalkoztat{si Főoszt{lyra és az illetékes j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{ra a képzés befejezésének pontos időpontj{ról, valamint a z{róvizsga helyéről és pontos időpontj{ról (nap, kezdési időpont). Lehetővé teszi, hogy a Foglalkoztat{si Főoszt{ly képviselője a vizsg{n részt vehessen. T{jékoztatja a Foglalkoztat{si Főoszt{lyt, és az illetékes j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{t a vizsg{ról t{volmaradókról, a javító- és pótló vizsg{ra utasítottakról. 4
A Képző Intézmény kötelezi mag{t, hogy a vizsg{ról t{volmaradó, illetve a sikertelenül vizsg{zó t{mogatottak sz{m{ra a sikertelen vizsg{t követő 180 napon belül valamely vizsg{ztat{si joggal rendelkező intézménynél biztosítja a javítóvizsg{n való részvétel lehetőségét. Ennek részeként ír{sban t{jékoztatja az érintetteket, a Foglalkoztat{si Főoszt{lyt, és az illetékes j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{t, gondoskodik azok eredményeinek az illetékes j{r{si hivatalok foglalkoztat{si oszt{lyaira történő megküldéséről, a bizonyítv{nyok és az egyéb igazol{sok, engedélyek kiad{s{ról. A javítóvizsga költségeit a Foglalkoztat{si Főoszt{ly nem téríti meg, az a résztvevőt terheli. Ennek tényét a résztvevővel kötött felnőttképzési szerződésben rögzíteni kell. 2.12. A képzési programban tételesen felsorolt, a résztvevőkhöz közvetlenül kapcsolódó felszerelésekről, eszközökről, képzéssel kapcsolatos iratanyagokról (sz{ml{k, szerződések) elkülönített nyilv{ntart{st vezet. 2.13. A sz{ml{t (sz{ml{kat) a t{mogatott nevére, és {llandó lakhelye szerinti pontos címére kell ki{llítani, de az illetékes j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{ra kell megküldeni 2 péld{nyban a 4.2 pontban meghat{rozott ütemezés szerint. A sz{ml{hoz csatolni kell a Sz{mlaösszesítő-jegyzék -et. A sz{ml{n fel kell tüntetni az {ltal{nos forgalmi adóról szóló 2007. évi CXXVII. tv.-ben (a tov{bbiakban: ÁFA tv.) meghat{rozottakon túlmenően: a képzés felnőttképzési engedélysz{m{t a képzés megnevezését a képzés Foglalkoztat{si Főoszt{lyn{l kapott kódsz{m{t, a részletfizetés sorsz{m{t, a projekt azonosító sz{m{t 2.14. Az utolsó részletről ki{llított sz{ml{hoz a j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{lya részére csatolja a képzés eredményes befejezését igazoló dokumentum m{solat{t. 2.15. A képzés befejezését követő 15 napon belül benyújtja a Foglalkoztat{si Főoszt{lynak a tanfolyam z{ró dokumentumait: megvalósul{si tanulm{ny, a vizsgajegyzőkönyv m{solata, a képzésben résztvevők részére véglegesen {tadott tankönyvek, eszközök, egyéb segédletek {tvételét igazoló elismervény m{solatai, részletes szakmai értékelés, a képzés eredményes befejezését igazoló dokumentum {tvételi elismervényének m{solata. 2.16. A sz{ml{n feltüntetett sz{mlavezető pénzintézet megnevezésének és a sz{mla sz{m{nak az aj{nlatban szereplő adatokkal megegyezőnek kell lennie. Amennyiben a képzés időtartama alatt v{ltozik a pénzintézet vagy a sz{mlasz{m, azt haladéktalanul ír{sban bejelenti a Foglalkoztat{si Főoszt{lyra, valamint az illetékes j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{ra. 2.17. Abban az esetben, ha a befejezési időpont b{rmilyen okból megv{ltozik, a módosít{sra vonatkozó kérelmet szakmai indokl{ssal együtt ír{sban megküldi a Foglalkoztat{si Főoszt{lynak címezve. A módosít{si kérelem elfogad{sa ut{n a felnőttképzési szerződéseket 5
szükség esetén módosítja, ezt követően haladéktalanul megküldi az illetékes j{r{si hivatal foglalkoztat{si oszt{ly{nak. 2.18. Elősegíti és tűri a képzés arra jogosultak {ltali, jogosults{guknak megfelelő mértékű ellenőrzését, amely a képzésben együttműködő partnereknél történő ellenőrzést is mag{ban foglalja. 3. Amennyiben a képzés a Képző Intézménynek felróható okból meghiúsul, vagy nem teljesül maradéktalanul, a Foglalkoztat{si Főoszt{ly az együttműködési meg{llapod{stól el{llhat, vagy az együttműködési meg{llapod{st felmondhatja. A meg{llapod{s megszegésének minősül különösen, ha a Képző Intézmény: - a képzést nem a jelen együttműködési meg{llapod{s 1. pontja valamint a képzési aj{nlat szerint valósítja meg. - magatart{s{val a képzés folyam{n veszélyezteti a képzésben résztvevők vizsg{ra történő sikeres felkészítését. A szerződésszegés következményeként a Foglalkoztat{si Főoszt{ly érvényesíti a Polg{ri Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. tv-ben (a tov{bbiakban: Ptk.) foglalt szavatoss{gi jogait; így különösen követeli a meg{llapod{s szerinti teljesítést. 4. A Foglalkoztat{si Főoszt{ly v{llalja, hogy: 4.1. A Képző Intézményről, a képzési programjairól, valamint az {ltala nyújtott képzési szolg{ltat{sokról a regisztr{lt {ll{skeresőknek és m{s potenci{lis résztvevőknek részletes, széleskörű, objektív t{jékoztat{st nyújt. A t{jékoztat{st a Képző Intézmény képzési aj{nlat{ban szereplő inform{ciók alapj{n nyújtja. A Képző Intézmény t{jékoztató anyagait a j{r{si hivatalok foglalkoztat{si oszt{lyain a képzés ir{nt érdeklődők sz{m{ra hozz{férhetővé teszi, rendelkezésükre bocs{tja. 4.2. A képzési szolg{ltat{s ellenértékének utal{sa az al{bbiak szerint történik: az első részlet sz{ml{ja (a Képző Intézmény a képzés megkezdését követő 5 munkanap elteltével nyújthatja be): év.hó.nap. Ft/fő a m{sodik részlet sz{ml{ja: év.hó.nap. Ft/fő a harmadik részlet sz{ml{ja: év.hó.nap. Ft/fő a z{ró (utolsó) részlet sz{ml{ja (a végelsz{mol{st követően): 6
év.hó.nap. Ft/fő A z{ró részlet sz{ml{j{nak benyújt{sa előtt, a z{ró vizsg{t követő 15 napon belül megküldi a 2.13. pontban meghat{rozott dokumentumokat a j{r{si hivatalok foglalkoztat{si oszt{lyainak, a 2.14. pontban felsorolt dokumentumokat a Foglalkoztat{si Főoszt{lynak. A dokumentumok elfogad{s{ról, illetve azok hi{nypótl{s{ról a Foglalkoztat{si Főoszt{ly 15 napon belül dönt, és értesíti a Képző Intézményt arról, hogy benyújthatja a z{ró részlet sz{ml{j{t, melyet a képző az értesítést követő 8 napon belül benyújt. Hi{nypótl{s esetén annak teljesítésére a Fogalakoztat{si Főoszt{ly 15 napot biztosít. A Foglalkoztat{si Főoszt{ly közvetlenül a Képző Intézménynek a sz{mla kézhezvételét követő 30 napon belül utalja {t az esedékes sz{mla ellenértékét. Amennyiben kifog{st tal{l a benyújtott sz{ml{kban, azt a sz{mla kézhezvételét követően 15 napon belül ír{sban jelzi a Képző Intézmény részére. 4.3. Amennyiben a képzésben résztvevő, t{mogatott személy a vizsg{n nem jelenik meg, a Képző Intézménynek az utolsó részletét a vizsgadíjjal csökkentett mértékben utalja, kivéve, ha a vizsgadíjat a Képző Intézmény előre kifizette, vagy arra olyan kötelezettséget kellett v{llalnia, amely dokumentumokkal igazolható, és ekkor m{r nem módosítható. Együttműködő felek meg{llapodnak abban, hogy a képzések teljes időtartam{ra jelen együttműködési meg{llapod{st tekintik ir{nyadónak. A képzések megvalósít{sa sor{n felmerülő előre nem l{tható lényeges v{ltoz{s (pl. képzést érintő jogszab{ly módosul{s) esetén a meg{llapodó felek t{rgyal{st folytatnak egym{ssal a felmerült probléma megold{sa érdekében; amennyiben az együttműködési meg{llapod{sban meghat{rozott t{mogatni kív{nt létsz{m nem biztosítható a képzési program ir{nt érdeklődők, vagy a felvételi feltételeknek megfelelő t{mogatottak hi{nya miatt, az együttműködési meg{llapod{s megszűntnek tekintendő. Ebben az esetben a Foglalkoztat{si Főoszt{lyt semmiféle anyagi vagy jogi felelősség, illetve kötelezettség nem terheli; amennyiben a tanfolyam indul{sakor a képzési programon résztvevők létsz{ma alacsonyabb, mint az együttműködési meg{llapod{sban meghat{rozott, a Foglalkoztat{si Főoszt{ly {ltal t{mogatni kív{nt létsz{m, vagy a képzésből kiv{lik valaki, az üres/megüresedett férőhely a Foglalkoztat{si Főoszt{llyal történt előzetes ír{sbeli egyeztetést követően a t{mogatni kív{nt létsz{m mértékéig feltölthető. Jelen meg{llapod{sban nem szab{lyozott kérdésekben az Flt., a MüM rendelet, tov{bb{ a felnőttképzési tevékenység folytat{s{hoz szükséges engedélyezési elj{r{sra és követelményrendszerre, a felnőttképzést folytató intézmények nyilv{ntart{s{nak vezetésére, valamint a felnőttképzést folytató intézmények ellenőrzésére vonatkozó részletes szab{lyokról szóló 393/2013. (XI. 12.) Korm.rendelet, az Fktv., valamint a Ptk. rendelkezései az ir{nyadók. 7
A szerződésből sz{rmazó jogvita esetére a szerződő felek kikötik a polg{ri perrendtart{sról szóló 1952. évi III. törvényben foglaltak alapj{n értékhat{rtól függően a <<<<<<i J{r{sbírós{g, illetve a <<<<<<.. Törvényszék illetékességét. A szerződésben foglaltakat a felek tudom{sul veszik, és al{ír{sukkal jóv{hagyólag elismerik. Mellékletek (elektronikus úton megküldve): 1. sz. Jegyzőkönyv a szakmai alkalmass{gi vizsg{latról 2. sz. T{jékoztató adatlap a szakmai alkalmass{gról 3. sz. Nyitó Adatlap a képzési program megkezdéséről 4. sz. Adatlap kimarad{sról vagy kiz{r{sról 5. sz. Tanrend elsz{moló adatlap 6. sz. Megvalósul{si tanulm{ny 7. sz. Létsz{melsz{moló lap <<<<<<<<<<.,... év.. hó... nap...... <<<<<. korm{nymegbízott Képző Intézmény nevében és megbíz{s{ból <<<<<<<<<<<<<<. főoszt{lyvezető A kötelezettségv{llal{st ellenjegyezte:... ellenjegyző al{ír{sa Ellenjegyzés d{tuma:,<<<<<<.... év.. hó... nap Kapj{k: Képző Intézmény Foglalkoztat{si Főoszt{ly Iratt{r 8