SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK A KÖZÚTI SZÁLLÍTÁS TERÜLETÉN 561/2006/EK rendelet, 2006/22/EK irányelv, 165/2014/EU rendelet

Hasonló dokumentumok
A nemzetközi közúti fuvarozást végző járművek személyzetének munkájáról szóló Európai Megállapodás (AETR)

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0205/189. Módosítás

TARTALOMJEGYZÉK. Ajánljuk ezt a könyvet. Előszó miért készült ez a könyv? Rövid történeti áttekintés. 1. Általános bevezető információk 23.

1. SZÁMÚ IRÁNYMUTATÁS

161. sz. Ajánlás. a munka- és pihenőidőről a közúti szállításban

HU Egyesülve a sokféleségben HU. Módosítás. Martina Dlabajová az ALDE képviselőcsoport nevében

TARTALOMJEGYZÉK. Ajánljuk ezt a könyvet. Előszó miért készült ez a könyv? 1. Általános bevezető információk 22. oldal. Rövid történeti áttekintés

32006R0561. Fontos jogi nyilatkozat

A BIZOTTSÁG (EU).../... FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE ( )

TARTALOMJEGYZÉK. Ajánljuk ezt a könyvet. Előszó miért készült ez a könyv? 1. I. Fejezet Általános bevezető információk 23. oldal

AETRControl rendszer

GYAKORLATI ÚTMUTATÓ TÁMOGATÁS VISSZAFIZETTETÉSÉT ELRENDELŐ BIZOTTSÁGI HATÁROZAT ESETÉN A VISSZATÉRÍTÉS KAMATAINAK SZÁMÍTÁSÁHOZ.

Európai Repülésbiztonsági Ügynökség

153. sz. Egyezmény. a munka- és pihenőidőről a közúti szállításban

43/2007. (IV. 4.) GKM rendelet

Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 29/45 IRÁNYELVEK

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA A BIZOTTSÁG JELENTÉSE

67. sz. Egyezmény. intézményekbe;

HIRDETMÉNY a Takarékszövetkezetnél folyósított lakossági hitelek kondícióiról Érvényes: október 1-től

60. sz. Egyezmény. a foglalkoztatás alsó korhatáráról a nem ipari foglalkozásokban (módosítva)

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 561/2006/EK RENDELETE

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0205/146. Módosítás

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól

Mercedes Bresso A személyes adatok védelme az európai parlamenti választásokkal összefüggésben (COM(2018)0636 C8-0413/ /0336(COD))

2/2007. számú Dékáni Utasítás A TANÍTÁSRA FORDÍTOTT IDŐ SZÁMÍTÁSÁNAK SZABÁLYAI A PTE BÖLCSÉSZETTUDOMÁNYI KARÁN

sz. TÁMOGATÁSI MEGÁLLAPODÁS EGYETLEN KEDVEZMÉNYEZETT A PROJEKT CÍME [RÖVIDÍTVE]

Új vezetési és pihenőidők 2007-től

Munkavállalók kiküldetése A kiküldő céggel kapcsolatos kérdések

A szerződések határaira vonatkozó iránymutatások

A BIZOTTSÁG.../.../EU FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE ( )

Ez a dokumentum kizárólag tájékoztató jellegű, az intézmények semmiféle felelősséget nem vállalnak a tartalmáért

file://c:\coeditor\data\local\course410\tmp.xml

T/14337/10. számú EGYSÉGES JAVASLAT. a közúti közlekedésről szóló évi I. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat zárószavazásához

Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetség

(EGT-vonatkozású szöveg)

(2005/C 63 E/02) tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és különösen annak 71. cikkére, tekintettel a Bizottság javaslatára,

Könyvelői Praktikum ( :34:29 IP: Copyright 2018 Egzatik Szakkiadó Kft. - Minden jog fenntartva.

H I V A T A L O S É R T E S Í T Ő évi 104. szám 15305

HU-Budapest: Marketingszolgáltatás 2009/S AJÁNLATI/RÉSZVÉTELI FELHÍVÁS. Szolgáltatás

HITEL HIRDETMÉNY lakossági ügyfelek részére 1

MÓDOSÍTÁS: 1-9. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2011/0440(COD) Véleménytervezet (PE...)

5. Személy- vagy áruszállítás érvényes vezetői engedély birtoklása nélkül vagy olyan vállalkozás által, amely nem rendelkezik közösségi engedéllyel.

(Kötelezően közzéteendő jogi aktusok) mivel:

A MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének HELYI FÜGGELÉKE

561/2006/EK rendelet. (6) Kívánatos ezen rendelet hatályának pontos meghatározása a szabályozása alá tartozó főbb járműkategóriák meghatározásával.

43/2007. (IV. 4.) GKM rendelet

MELLÉKLET. Európai megállapodás a munkaidő-szervezés egyes szempontjainak a belvízi hajózási ágazaton belüli szabályozásáról.

1.. Touring Hotel SZOBAÁRAK. Az árak forintban értendőek

KÖZLEMÉNY A KÉPVISELŐK RÉSZÉRE

MEGHATÁROZÁSOK. pihenő vagy szünet. vezetés munka készenlét. napi vezetési idő. napi teljes munkaidő VEZETÉSI IDŐ

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0206/784. Módosítás

Járulékok, biztosítási kötelezettség

Mellékelten továbbítjuk a delegációknak a fent említett javaslatra vonatkozó európai megállapodás szövegét.

Lakossági hitelek HIRDETMÉNY

AZ EURÓPAI UNIÓ HIVATALOS LAPJA

MÓDOSÍTÁS: HU Egyesülve a sokféleségben HU 2008/0195(COD) Véleménytervezet Saïd El Khadraoui (PE v01-00)

Szegedi Waldorf Óvoda

561/2006/EK rendelet. (6) Kívánatos ezen rendelet hatályának pontos meghatározása a szabályozása alá tartozó főbb járműkategóriák meghatározásával.

Iránymutatások a hosszú távú garanciákkal kapcsolatos intézkedések végrehajtásáról

I. A Pályázó vállalkozás tulajdonosainak vizsgálata az államháztartáshoz kapcsolódás tekintetében.

Lövő és Vidéke Takarékszövetkezet

Iránymutatás programszervezésekhez

MEGHATÁROZÁSOK. pihenő vagy szünet. vezetés munka készenlét. napi vezetési idő. napi teljes munkaidő VEZETÉSI IDŐ

sz. TÁMOGATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT MEGNEVEZÉSE [RÖVIDÍTVE] (adja meg a FINANSZÍROZÁSI RENDSZERT)

IRÁNYMUTATÁS AZ IFRS 9 STANDARDDAL KAPCSOLATOS ÁTMENETI SZABÁLYOK SZERINTI EGYSÉGES NYILVÁNOSSÁGRA HOZATALRÓL EBA/GL/2018/01 16/01/2018.

Iránymutatások a standard formulával meghatározott piaci és partnerkockázati kitettség kezeléséről

HIRDETMÉNY. A Bak és Vidéke Takarékszövetkezet hivatalos tájékoztatója. a lakossági hitelek

(EGT-vonatkozású szöveg)

PW Munkavállalók kiküldetése munkafeltételekkel és -körülményekkel kapcsolatos információkérés

belföldi rendezvényeken hosztesz szolgáltatások nyújtása teljes hosztesz logisztikai koordinációval vállalkozási keretszerződés keretében.

Munka törvénykönyve I.

MELLÉKLET. a következőhöz:

Az iskola fegyelmi szabályzata

A BIZOTTSÁG.../.../EU FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE ( )

2011. évi XLIV. törvény

A BIZOTTSÁG (EU).../... FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE ( )

Az Európai Közösségek Hivatalos Lapja L 64. szám. A BIZOTTSÁG március 2-i 448/2001/EK RENDELETE

A járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]

TAKARÉK SZEMÉLYI KÖLCSÖN HIRDETMÉNY

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 1073/2009/EK RENDELETE

Az ajánlatokat vagy részvételi jelentkezéseket a következő címre kell benyújtani: Azonos a fent említett kapcsolattartási ponttal/pontokkal

180. sz. Egyezmény. a tengerészek munkaidejéről és a személyzet létszámáról a hajók fedélzetén

Javaslat A BIZOTTSÁG /.../EK RENDELETE

Az EUB jogalkalmazási feladatai Eljárási típusok az EUB előtt

Egységes egyedi előfizetői szerződés melléklete


Nemzetközi számvitel. 12. Előadás. IAS 8 Számviteli politika, a számviteli becslések változásai és hibák. Dr. Pál Tibor

I. FEJEZET ELJÁRÁST MEGINDÍTÓ FELHÍVÁS

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Tervezet A BIZOTTSÁG /2005/EK RENDELETE

TAKARÉK SZEMÉLYI KÖLCSÖN KIVÁLTÓ TAKARÉK SZEMÉLYI KÖLCSÖN FIX TAKARÉK SZEMÉLYI KÖLCSÖN ÉS AKCIÓS HIRDETMÉNY

WebKincstár - Felhasználói Kézikönyv

VBK/1543-3/2013. Jogerős: Ügyintéző: dr. Káldi Zoltán H A T Á R O Z A T

Erste Joker Hitelkártya vásárlás visszatérítés Részvételi feltételek

MÓDOSÍTÁS: 1-3. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2016/0034(COD) Jelentéstervezet Markus Ferber (PE576.

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK ÉS AZ EURÓPAI KÖZPONTI BANKNAK

Éghajlatváltozás: mire számíthatunk a jövőben globálisan, országosan és helyi szinten?

Motoralkatrészek beszerzése Perkins típusú autóbuszmotorokhoz (Eljárás száma: T- 361/14) (Eljárás száma: T-361/14) AJÁNLATI DOKUMENTÁCIÓ 2014.

Összehasonlító táblázat a CIB Bank lakáscélú ingatlanfedezetes hiteleire vonatkozóan - Érvényben: január 1-jétől

Átírás:

7. SZÁMÚ IRÁNYMUTATÁS Tárgy: A minden 24 órás időszak jelentése Cikk: Az 561/2006/EK rendelet 8. cikkének (2) és (5) bekezdése Az alkalmazandó megközelítésmód: A rendelet 8. cikkének (2) bekezdésével összhangban az előző pihenőidő (rendszeres vagy csökkentett napi vagy heti pihenőidő) vége után minden 24 órás időszakon belül a járművezetőnek újabb napi pihenőidőt kell tartania. A következő 24 órás időszak az igénybe vett, előírásoknak megfelelő napi pihenőidő vagy heti pihenőidő végén kezdődik. Az előírásoknak megfelelő pihenő olyan pihenőidő, amelynek időtartama megegyezik legalább a jogilag előírt minimális időtartammal, és amelyre az előírásoknak megfelelő előző pihenőidő végétől számított 24 órás időszakon belül kerül sor. Az előírásoknak megfelelő pihenő az előző pihenő végétől számított 24 órás időszakon túl is befejeződhet, ha teljes időtartama meghaladja a jogszabályban előírt minimumot. Annak megállapításához, hogy teljesültek-e a napi pihenőidőre vonatkozó rendelkezések, a jogalkalmazónak meg kell vizsgálnia az előírásoknak megfelelő napi vagy heti pihenőt követő összes 24 órás időszakot. Amennyiben a jogalkalmazó észleli, hogy az előírásoknak megfelelő napi vagy heti pihenőidőt követő munkaszakaszok során a vezetők nem tartották be az előírásoknak megfelelő napi pihenőidőt, ajánlatos, hogy a jogalkalmazó: 1. az említett munkaszakaszokat bontsa az előírásoknak megfelelő utolsó napi vagy heti pihenő végétől számított, egymást követő 24 órás időszakokra, és 2. a szóban forgó minden egyes 24 órás referencia-időszakra alkalmazza a napi pihenőidőre vonatkozó szabályokat. Abban az esetben, ha a szóban forgó 24 órás időszak vége egy folyamatban lévő pihenőidőre esik amely nem minősül az előírásoknak megfelelő pihenőnek, mivel időtartama a 24 órás időszakon belül nem éri el a jogilag előírt minimális időtartamot, de a szóban forgó pihenőidő folytatódik a következő 24 órás időszak alatt és így később eléri az előírt minimális időtartamot, a következő 24 órás időszakot úgy kell kiszámítani, hogy az akkor kezdődik, amikor a vezető befejezi a 9/11 órás vagy hosszabb pihenőidejét és folytatja a napi munkaidejét. Ha a jogalkalmazó egy napi vagy heti pihenőidőről megállapítja, hogy megfelel az előírásoknak, a következő 24 órás időszak vizsgálatát ennek az igénybe vett, előírásoknak megfelelő napi vagy heti pihenőidőnek a végétől kell kezdeni (vagy az érintett pihenőidő végétől, amennyiben az igénybe vett pihenőidő meghaladja a jogilag előírt minimális időtartamot). Ezzel a számítási módszerrel a jogalkalmazó észlelni és szankcionálni tudja a napi pihenőre vonatkozó rendelkezéseknek az egyes 24 órás időszakokon belül elkövetett megsértésével összefüggő valamennyi esetet. Ezzel analóg számítási módszer alkalmazandó a több fős személyzet részét képező vezetőkre is azzal, hogy a 24 órás referencia-időszakot a rendelet 8. cikkének (5) bekezdésének megfelelően 30 órás időszak váltja fel.

1. példa: 00:00 24:00 Heti pihenő 3 óra 3 óra 45 perc 30 perc 45 perc 3 óra 7 óra 2 óra 2óra 45 perc 4óra 30 perc 24 órás időszak 24 órás időszak A 7. számú iránymutatás értelmében: Amennyiben a jogalkalmazó észleli, hogy az előírásoknak megfelelő napi vagy heti pihenőidőt követő munkaszakaszok során a vezetők nem tartották be az előírásoknak megfelelő napi pihenőidőt, ajánlatos, hogy a jogalkalmazó: 1. az említett munkaszakaszokat bontsa az előírásoknak megfelelő utolsó napi vagy heti pihenő végétől számított, egymást követő 24 órás időszakokra, és 2. a szóban forgó minden egyes 24 órás referencia-időszakra alkalmazza a napi pihenőidőre vonatkozó szabályokat. Az új 24 órás időszak 24:00-kor kezdődik.

2. példa: 00:00 24:00 3:00 Heti pihenő 3 óra 45 perc 30 perc 5 óra 45 perc 2 óra 3 óra 24 órás időszak 24 órás időszak A 7. számú iránymutatás értelmében: Amennyiben a jogalkalmazó észleli, hogy az előírásoknak megfelelő napi vagy heti pihenőidőt követő munkaszakaszok során a vezetők nem tartották be az előírásoknak megfelelő napi pihenőidőt, ajánlatos, hogy a jogalkalmazó: 1. az említett munkaszakaszokat bontsa az előírásoknak megfelelő utolsó napi vagy heti pihenő végétől számított, egymást követő 24 órás időszakokra, és 2. a szóban forgó minden egyes 24 órás referencia-időszakra alkalmazza a napi pihenőidőre vonatkozó szabályokat. A 24 órás időszak vége a folyamatban lévő pihenőidőszakra esik, amely nem minősül az előírásoknak megfelelő pihenőnek, mivel időtartama a 24 órás időszakon belül nem éri el a jogilag előírt minimális időtartamot. Nincs szó az előírt időtartamú napi pihenőidőről sem. Ezért az új 24 órás időszak 24:00-kor kezdődik.

3. példa: 00:00 24:00 3:00 Heti pihenő 2 óra 30 perc 45 perc 2 óra 1 óra 3 óra 2 óra 45perc 8 óra 3 óra 24 órás időszak 24 órás időszak A 7. számú iránymutatás értelmében: Abban az esetben, ha a szóban forgó 24 órás időszak vége egy folyamatban lévő pihenőidőre esik amely nem minősül az előírásoknak megfelelő pihenőnek, mivel időtartama a 24 órás időszakon belül nem éri el a jogilag előírt minimális időtartamot, de a szóban forgó pihenőidő folytatódik a következő 24 órás időszak alatt és így később eléri az előírt minimális időtartamot, a következő 24 órás időszakot úgy kell kiszámítani, hogy az akkor kezdődik, amikor a vezető befejezi a 9/11 órás vagy hosszabb pihenőidejét és folytatja a napi munkaidejét. Ezért az új 24 órás időszak 3:00-kor kezdődik.

4. példa: SZOCIÁLIS JOGSZABÁLYOK A KÖZÚTI SZÁLLÍTÁS TERÜLETÉN 00:00 24:00 24:00 3:00 24:00 24:00 Heti pihenő 30 30 perc 1óra perc 8 óra 30 perc 1óra 30 4óra perc 8óra 4óra 8óra 3óra 30 perc 1óra 8óra 1óra 30 perc 5óra 2óra 30 perc 11 óra 24 órás időszak 24 órás időszak 24 órás időszak 24 órás időszak A napi pihenőidő egyszeri megsértése A napi pihenőidő egyszeri megsértése A napi pihenőidőt nem sértették meg

5. példa: Több fős személyzet Heti pihenő 1óra 30perc 1óra 30perc 8 óra 6 óra 2óra 3óra1óra 1óra 6 óra 1óra 30perc 11 óra 30 perc 1óra 6 óra 7 óra 1óra 6 óra 30 perc30 perc 30perc 30 órás időszak 30 órás időszak 24 órás időszak A napi pihenőidőt nem sértették meg Vezetési idő (egyetlen gépjárművezető) Vezetési idő (több fős személyzet) Az itt bemutatott példák kizárólag annak szemléltetésére szolgálnak, hogyan lehet egy 24 órás referencia-időszak alapján megállapítani a napi pihenőidő megsértését.