ELŐTERJESZTÉS A BÁNFALVI ÓVODA KINDERGARTEN WANDORF MAGASABB VEZETŐI PÁLYÁZATÁNAK ELBÍRÁLÁSÁRÓL

Átírás

1 Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata (9400 Sopron, Fő tér 1.) Ügyiratszám: /2009. CÍM: ELŐTERJESZTÉS A BÁNFALVI ÓVODA KINDERGARTEN WANDORF MAGASABB VEZETŐI PÁLYÁZATÁNAK ELBÍRÁLÁSÁRÓL Előterjesztő: Abdai Géza alpolgármester Az előterjesztést megkapta: Kulturális, Oktatási és Sport Bizottság Törvényességi véleményezésre bemutatva: máj. Meghívottak: Bánfalvi Óvoda Kindergarten Wandorf alkalmazotti közössége Dr. Führer Ernőné 1

2 A Közgyűlés az SZMSZ 42. (4) bek. a) pontja alapján zárt ülést tart, ha az érintett személy a nyilvános ülés tartásához nem járul hozzá. Előadó: Palotai György Tisztelt Közgyűlés! Sopron Megyei Jogú Város Közgyűlése a Bánfalvi Óvoda - Kindergarten Wandorf magasabb vezetői állását februárjában hirdette meg. A pályázati felhívást a Közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. tv. 20/A (4) bekezdése értelmében a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató Közigazgatási Képzési Központ internetes oldalán ( február 28-án hivatalosan közzétettük. Ezen kívül a pályázati felhívás megjelent a Helyi Témában is. A március 30-ai beadási határidőig egy érvényes pályázat érkezett. Dr. Führer Ernőné feltételeknek megfelel. pályázata a pályázati kiírásban megfogalmazott A pályázó pályamunkájából a Szakmai önéletrajz és az Összegzés fejezetet teljes terjedelmében idézzük. Szakmai önéletrajz: Születési adatok: Kapuvár, Családi állapot: férjezett Iskolai végzettségek: 2003: BME GTK 1997: Benedek Elek Főiskola 1974: Soproni Óvónőképző Intézet 1972: Széchenyi István Gimnázium nyelvi tagozat 1968: Hunyadi János Általános Iskola Szakmai életút: Bánfalvi Óvoda (V. sz. Óvodai Egység ) óvodavezető óvodavezetői munkaközösség vezetője óvodavezetők munkaközösségének vezetője II. sz. Óvodai Egység, Sopron 2

3 óvónő, munkaközösség-vezető Comenius Tanítóképző Főiskola II.sz. Gyakorló Óvodája, Sárospatak óvónő, gyakorlat-vezető óvónő Szakképesítések: 2003: közoktatási vezető - BME GTK 1997: óvodapedagógus - Benedek Elek Pedagógiai Főiskola 1974: nemzetiségi óvónő - Soproni Óvónőképző Intézet Tanúsítványt adó tanfolyamok: 2008: Művészeti terápia a személyiség komplex fejlesztésére 2004: Korszerű informatikai eszközök használata 2002: Minőségbiztosítási alapkurzus 2000: Az európai óvodapedagógia kérdései 2000: Logopédiai Napok 2000: Számítógépes alapismeretek II 2000: A pedagógus személyisége 2000: Játékkal, mesével nevelő óvónők továbbképzése 1999: A pedagógus interperszonális hatékonyságát fejlesztő tréning 1999: Számítógép-kezelői tanfolyam 1999: Diagnosztizálás, értékelés, minőségbiztosítás 1999: Játékkal, mesével nevelő óvónők továbbképzése 1998: Felkészülés a program bevezetésére 1991: Gordon iskola: tanári eredményesség tanulása 1990: Helyi nevelési rendszerek megújításának alapja 1988: Költségvetési intézményvezetők belső ellenőri továbbképzése 1986: Óvónők intenzív tanfolyama 1984: Óvónők komplex gyakorlati szemináriuma Nyelvismeret: német - nemzetiségi óvónő angol alapszintű Módszertani kísérletekben való részvétel: 3

4 a Nevelés játékkal, mesével című minősített alternatív óvodai nevelési program kidolgozásában való részvétel Publikációk: Gyerekek, módszerek, nevelők.. Moduljavaslatok pedagógusképzők számára Közoktatás-fejlesztési és Pedagógus-továbbképzési Kht., Kitüntetések: - Miniszteri dicséret Egyéb szakmai tevékenység: - Óvodavezetők munkaközösségének vezetése - Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet szaktanácsadó - NYME Benedek Elek Pedagógiai Kara gyakorlati képzés irányítása a Bánfalvi Óvodában - Schulverein des Komitates Győr-Moson-Sopron óvodai szekció vezetője Szakmai és egyéb szervezetekben való részvétel: - Gyakorló Óvodák és Iskolák Egyesülete - Körlánc - Környezetvédelmi Egyesület - Magyar Óvodapedagógiai Egyesület - Bánfalváért Baráti Kör Egyesület Összegzés Újabb óvodavezetői megbízásom esetén az elkövetkező öt évben a nevelőtestülettel és valamennyi munkatársammal együtt helyi nevelési programunk minél teljesebb megvalósítására törekszem. a személyi és tárgyi feltételek megteremtésével az alábbi óvodakép megvalósítását tűztem ki célul. Igyekszem a gyermekek esztétikus környezetben, szabad játékban, mozgásban kiteljesedő óvodai életét, a szülők elvárásait és céljainkat összehangolni. A megfogalmazott rövid távú célok megvalósításához, a hosszabb távú elképzelések előkészítéséhez szeretném a fenntartó támogatását és a nevelőtestület bizalmát megnyerni. A legsürgetőbb teendőnek a család és az óvoda nevelési elveinek és gyakorlatának közelítését tartom, mert a szülők csak valódi partneri viszonyban tudnak velünk együttműködni. 4

5 A Bánfalvi Óvoda a 3-7 éves gyermekek természetes élet-megnyilvánulásaira alapozza nevelő munkáját. Óvónőink nagy szakmai hozzáértéssel igyekeznek megtalálni az érés, fejlődés és fejlesztés arányát. A magasan kvalifikált, szakmailag igényes nevelői közösséget a folyamatos szakmai megújulás szándéka jellemzi. A támogató légkör biztosításával továbbra is megőrizhetjük azokat az értékeket, amelyek a Bánfalvi Óvoda és tagóvodái szakmai rangját adják: a sokszínűséget, gyermekközpontú, fészekmeleg közeget, amelyben ügyesedhetnek, okosodhatnak és játszva készülődhetnek későbbi feladataikra óvodásaink. Olyan óvodát szeretnék, ahova szívesen járnak a gyerekek, ahol a szülők biztonságban tudják csemetéiket és ahol a munka nem csak kötelesség, de örömforrás is lehet. Példa arra, hogyan kell bánni a 3-7 éves gyerekekkel. Ahol a felnőttek pozitív érzésekkel és gondolatokkal veszik körül a kisgyermekeket. Segítik őket hátrányaik leküzdésében, támogatják önbizalmuk kibontakozását. Ahol szívesen játszik együtt a nagyobb gyerek a kicsivel, a kislány a kisfiúval, ügyes az ügyetlennel. Ahol a pedagógusok elegendő teret adnak az önfeledt játéknak és mesének. Hiszem, hogy a jó óvoda játékos. Képes ellenállni az iskolásítási törekvéseknek, de az iskolaérettség szakszerű mérlegelésében segíteni tud a szülőknek és az iskolának. A jó óvoda mégsem elefántcsonttorony. Mértékkel engedi be a kisgyerekek világába a külvilág, az információs és fogyasztói társadalom ingereit, de megóvja őket a felnőttek világának durva játszmáitól. Nem zárkózik el a multikulturális társadalom elvárásaitól, de segít eligazodniuk a valóságost és virtuálist fergetegesen keverő világban. Az óvodáskor arra való, hogy annyit játsszanak a gyerekek, amennyit csak akarnak. A szabad játék nemcsak szükséglet, hanem az önkifejezés és a kisgyermekkori tanulás legtermészetesebb formája. Játszás közben ezernyi dolgot megtanulnak, tapasztalatokat gyűjtenek, kísérletezgetnek, megoldásokat keresnek a gyerekek. Megismerik a világ elemi jelenségeit, környezetüket. Közben megfigyelnek, ellesnek különféle magatartásmódokat, viselkedésmintákat, szokásokat. Ezekből, ezek elemeiből saját örömükre új dolgokat alkotnak, építenek és építik önmagukat. Így fejlődnek. Így épül be személyiségükbe az egész életen át tartó tanuláshoz szükséges beállítódás és az alkotó emberré válás igénye. Mert a jó óvoda egy sereg érdekes elfoglaltságot kínál a gyerekeknek érdeklődési vágyuk kielégítéséhez. A jó óvoda szórakoztat, de ha kell vigasztal, megteremti a természetes és harmonikus gyermekkor esélyét. A jó óvoda mindenekelőtt szociális anyaöl, amelyben a nevelőmunka fokmérője a gyermek mindenek felett álló érdeke. 5

6 Letettem egy követ, mint iránymutatót és útjelzőt.ez a kő segíteni fogja azokat, akik utánunk jönnek és tovább építik az utat. (Celestin Freinet: Máté mondásai) január 1-jétől a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény 20/A (6) bekezdése előírja, hogy a pályázót a pályázati határidő lejártát követő 21 napon belül a kinevezési, megbízási jogkör gyakorlója által létrehozott legalább háromtagú, a betöltendő munkakör feladatait érintően szakértelemmel rendelkező bizottság hallgatja meg. A kinevezési jogkör gyakorlója a bizottság tagjává felkérte Sass Lászlót a Kulturális, Oktatási és Sport Bizottság elnökét, Földes Tamásné oktatási szakreferenst, Csuka Istvánnét az óvodavezetői munkaközösség vezetőjének helyettesét, Varga Alfrédot az általános iskolai munkaközösség vezetőjét. A bizottság megismerte a benyújtott pályázatot, meghallgatta a pályázót. Dr. Führer Ernőné pályázatát minden részletre kiterjedőnek ítélte. A pályázó gazdag tapasztalatokkal rendelkezik, határozott jövőképe van. A bizottság a vezetésre alkalmasnak találta a pályázót. A nevelőtestület és az alkalmazotti közösség április 20-án tárgyalta a vezetői pályázatot. A nevelőtestületi értekezleten a pályázó szakmai programját 100 %- ban támogatták a pedagógusok. Az alkalmazotti értekezleten - nyílt szavazással - a pályázó személyét 100 %-ban támogatták a dolgozók. A pályázatot április 2-án átadtuk véleményezésre a Német Nemzetiségi Önkormányzatnak. A nemzetiségi és etnikai kisebbségek jogairól szóló évi LXXVII. Tv. 29. (2) bekezdésében biztosított egyetértési jogával élve a soproni Német Nemzetiségi Önkormányzat a benyújtott pályázatot 9/2009. (IV.4.) NNÖ. határozatával - elfogadta, támogatja. A közgyűlési döntés előkészítése a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény és a végrehajtására kiadott 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet, valamint a nevelési-oktatási intézmények működési rendjéről szóló 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet előírásai alapján történt. A benyújtott teljes pályázati dokumentáció a Humánszolgáltatási Osztályon munkaidőben a döntéshozók rendelkezésére áll. Az alábbi határozati javaslat elfogadását kérem a t. Közgyűléstől. A fenti indokok alapján előterjesztem az SZMSZ 54. (1) bekezdése alapján titkos szavazás útján, az 53. (2) bekezdésének b) pontja alapján minősített többséggel meghozható H a t á r o z a t i j a v a s l a t o t Sopron Megyei Jogú Város Közgyűlése a Bánfalvi Óvoda Kindergarten Wandorf magasabb vezetői beosztásának ellátásával a augusztus 1. napjától július 31. napjáig terjedő határozott időre megbízza Dr. Führer Ernőnét 6

7 az intézmény pedagógus munkakörbe határozatlan időre kinevezett közalkalmazottját. A Közgyűlés a magasabb vezetői megbízás idejére felmenti eredeti munkakörének ellátása alól, és vezetői pótlékát a pótlékalap 500 %-ában határozza meg. A Közgyűlés felkéri a polgármestert a szükséges munkáltatói intézkedések megtételére. Felelős: Határidő: július 31. Dr. Fodor Tamás polgármester Sopron, április 30. Abdai Géza alpolgármester 7