E L Ő T E R J E S Z T É S

Átírás

1 E L Ő T E R J E S Z T É S 129/2017. (X.26.) sz. előterjeszt Budklász Város Önkormányzt Képviselő-testületének október 26-i rendes ülére Tárgy: Jvslt Helyi Esélyegyenlőségi Progrm felülvizsgáltánk elfogdásár Előterjesztő: Rogán László polgármester Kzítette: Szendrei Eszter koordinációs referens Ellenőrizte: Egyeztetve: dr. Ppp Judit ljegyző dr. Udvrhelyi István jegyző Tárgylj: Okttási, Kulturális Sport Bizottság előterjesztt nyílt ülen kell tárgylni. htározti jvslt elfogdásához egyszerű szvzttöbbség szükséges 2011 Budklász, Petőfi tér , info@budklsz.hu 1

2 Előterjeszt Tárgy: Jvslt Helyi Esélyegyenlőségi Progrm felülvizsgáltánk elfogdásár Tisztelt Képviselő-testület! egyenlő bánásmódról z esélyegyenlőség előmozdításáról szóló évi CXXV. törvény (Ebktv.) rendelkezik helyi esélyegyenlőségi progrmokról (HEP). törvény szerint települi önkormányzt ötévente öt évre szóló helyi esélyegyenlőségi progrmot fogd el. Képviselő-testület 2013-bn fogdt el, hgyt jóvá települi Helyi Esélyegyenlőségi Progrmot. törvény 31. (4) bekezde értelmében kétévente át kell tekinteni szükség esetén felül kell vizsgálni (4) helyi esélyegyenlőségi progrm időrányos megvlósulását, illetve (2) bekezdben meghtározott helyzet esetleges megváltozását kétévente át kell tekinteni, z áttekint lpján szükség esetén helyi esélyegyenlőségi progrmot felül kell vizsgálni, illetve helyzetelemzt z i tervet z új helyzetnek megfelelően kell módosítni. felülvizsgáltot megelőzi HEP áttekinte, mely október 12-én megtrtott HEP-Fórum keretében megtörtént. felülvizsgáltot szükséges módosításokt Fórum elvégezte. testületnek htározni kell rról, hogy törvényben foglltknk megfelelően, HEP áttekintének eleget tett HEP i tervében történt módosításokt elfogdj. Melléklet: -Módosított i terv Fentiek lpján z lábbi htározti jvsltot terjesztem elő: Htározti jvslt Budklász Város Önkormányztánk Képviselő-testülete évben elfogdott jóváhgyott Helyi Esélyegyenlőségi Progrmot - z egyenlő bánásmódról z esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvényben foglltk lpján előírt áttekintette, módosított progrmot elfogdj. Htáridő: zonnl Felelős: polgármester Budklász, október 13. Rogán László polgármester 2

3 2. Összegző táblázt - Helyi Esélyegyenlőségi Progrm Intézkedi Terve (HEP IT) 3. melléklet 2/2012. (VI. 5.) EMMI rendelethez B C D E F G H I J K Intézked sorszám címe, megneveze helyzetelemz következteteibe n feltárt esélyegyenlőségi problém megneveze sel elérni kívánt cél célkitűz összhngj egyéb strtégii dokumentu mokkl trtlm felelőse megvlósítás ánk htárideje eredményessé gét mérő indikátor(ok) megvlósításá hoz szükséges erőforrások (humán, pénzügyi, techniki) eredményei nek fenntrtht óság teljesüle, módosítás I. MÉLYSZEGÉNYSÉGBEN ÉLŐK ÉS ROMÁK esélyegyenlősége 1 Iskolázottság emele 2 munknélkülie k csökkente iskoláztlnság Munknélküliség 3 bűnmegelőz Kriminlizálódás erősöde Minél mgsbb iskoli végzettség megszerze munknélküli ek csökkente Bűnügyek csökkene Tnfolymok szerveze Közmunkprog rm kiszélesíte, helyi kis- középválllkoz ások támogtás Bűnmegelőző progrmok szerveze, felvilágosító progrmok Kós Károly Művelődi ház Önkormányz t Helyi Rendőrség Polgárőrség, iskoli diákönkormá Minden év szeptembere dott költségveti év terveze Folymtosn, minden tnévben felső tgoztos Hány fő Műv.ház szerzett végzettséget, költségvetébe n külön sorbn hány fő kpott szerepeltetni oklevelet kell ennek költségét Csökken munknélkülie k szám Bűnügyek csökkene Költségvet tervezekor Emberi erőforrás tnfolymo k, képzek folymtos szerveze, z érintettek motiválás rzvételre közmunk progrm folymtos fenntrtás Folymtos progrmsze rvez nyomon követ, 1

4 4. Lkhtási körülmények jvítás II. GYERMEKEK esélyegyenlősége 1 Gyermeki gresszivitás csökkente 2 Hátrányos, hlmozottn Rendezetlen lkhtási elhnygolt körülmények körülmények jvítás között élő csládok Csládon gyermeki közösségen belüli gressziók jelenléte, elterjede Erőteljesen növekszik hh, Biztonságos, nyugodt légkör biztosítás, emberi kpcsoltos normlizálás, közösségi szemlélet kilkítás, zon belül egymás tisztelete, megbecsüle háttér szülői, szociális, lkásnyilvánt rtások folymtos ktulizálás, környezetvéd elmi Szociális következménye kről Környezettnul mányok folyttás, szervezett várostkrító városszépítő projektekben vló rzvétel, Szkemberek segítségének elfogdás, pedgógus szülő kpcsoltánk erősíte, gyermekvédel mi felelősök közbenjárás, Jelzőrendszer kiépíte, nyztok, csládsegítő szolgált Csládsegítő Szolgált, PHkommunális csoport vezetője, PHszociális ügyekkel fogllkozó munktársk, Pedgógusok, osztályfőnökö k, gyermekvédel mi felelős, csládsegítő, Gyermekvéde lmi felelős, osztályokbn osztályfőnöki órák keretében Folymtos, minden év tvszán, Föld npj lklmávl, Várostkrító npokon, Ngyobb odfigyel, törőd mind z iskoli, mind zon kívüli eseményekre, mindennpos feldtként, Mindennpos települ lkókörnyezet esztétik változás, rendszeres környezettnul mányok folyttás feltárt esetek csökkene Tnulmányi eredmények Pénzügyi humánerőforrás, techniki eszközök biztosítás iskoli igzgtók beszámoltt ásávl, Folymtos ellenőrz humánerőforrás Folymtos ság, következete sség nyomon követ szokásánk kilkításáv l Humánerőforrá s, Folymtos ság, 2

5 hátrányos, sjátos fejleszti igényű veszélyeztetett gyermekek csökkente 3 Bölcsődei óvodi férőhelyek hiány hhh, sni-s, btm-es gyerekek szám Erőteljesen növekszik férőhely igény, szülők/nyák kori munkáb állás mitt jvítás, szociális csládi környezet jvítás, elhnygoltsá g csökkente Vlmennyi helyi lkos számár férőhely igények kielégíte tgjink ktív együttműköd e, cslád gondozás segít, Felzárkózttás tnulás terén, lemorzsolódásu k csökkente, szbdidő hsznos eltöltére progrmok szerveze, npközis férőhelyek emele, npközbeni gondozás biztosításávl Bölcsőde óvod férőhelyek bővíte, új intézmények építe, pályázti források keresével, biztosításávl, ellátási szerződ nem állmi jelzőrendszer tgji (bölcsőde, óvod, iskol) fenntrtó önkormányz t folymtos, várhtó változás 3 év múlv jvulás, hiányzások csökkene, személyiségfejl ődsel együtt járó pozitív htások megvlósulás 1-2 év felvételi elutsítások csökkene Eu-s pályázti források, önerő biztosításávl következete sség nyomon követ szokásánk kilkításáv l 5-20 év, folymtos krbntrtás sl, 3

6 fenntrtású intézményekkel 4. Rendszeres testmozgás népszerűsíte, egzséges életmód kilkítás, életminőség jvítás III. NŐK esélyegyenlősége 1 gyermekválll ás után z nyák munkáb állásánk megkönnyíte Mozgásszegény környezet életmód, ebből dódó egzségügyi problémák gyermekválllás utáni munkáb vló vissztér nehézségei Edzett, egzséges gyermekek felnevele, váljon z életük rzévé rendszeres testmozgás, gyermeknevel mellett nők munkkörülm ényeinek jvítás, Tetsnevel Sport Koncepció Helyi városi szintű sport- szbdidős progrmok, rendezvények szerveze, iskoli diáksport élet növele, egzséges életmód- táplálkozási szokások /felvilágosítás osztályfőnöki órák keretén belül Rzmunkidős fogllkozttás bevezete, távmunk ruglms munkidő elfogdttás, bölcsődei férőhelyek bővíte z nyák munkáb állásánk lehetővé tétele, Óvodi, Folymtos, mindennpos iskoli neveli testnevelben pedgógusok, tnév rztvevők testnevelők, munktervébe, termzettudo beépítve, rendszeres mány szkos osztályfőnöki tnórán kívüli pedgógusok, órák, sport iskol orvos, környezetvéd rendezvényeke védőnők, elmi, sport- n rztvevők helyi ill. sportegyesüle egzségnpo emelkede, tek, k gyermekorvosi szervezével ellátásbn, betegek csökkene, Vlmennyi munkdó, munkálttó, joglkotók, 5 év Kisgyermekes édesnyák fogllkozttási rányánk emelkede, gyermekápolási betegállomány ok csökkene, Pénzügyi humánerőforrás humánerrőforrá s Rendszeres folymtos, munkterve, tnnygb, életvitelbe beépülő munkszerz ődeknek legyen rze, trtlmzz zokt 4

7 2 Vezetői munkkörökbe n nők emelkede IV. IDŐSEK esélyegyenlősége 1 Informtiki jártsságok megszerze Kev női vezető Ngyobb elismertséget több megbízást kpjnk nők vezetői munkkörökb en számítógépes idősek is ismeretek hiány legyenek számítógép hsználói, z internet lehetőségeine k kihsználásáv l Több esélyt, bizlmt lehetőséget, ezzel együtt vezetői megbízást kpjnk nők, ennek érdekében vezető tnfolymokon vló rzvételük, beiskolázásuk biztosított legyen, Informtiki képzek, ingyenes tnfolymok szerveze, z idősek ösztönze rzvételre, e- pontok kilkítás települ több pontján, internet kávézók kilkítás Vlmennyi munkdó, munkálttó, joglkotók, Művelődi ház vezetője, 5 év Nők emelkede vezetői pozíciókbn (pl: képviselők között több nő kpjon bizlmt, munk világábn csökkenjen hátrányos megkülönbözte t 2 év, propgndát követően szervez folymtosn Pozitív hozzáállás Egyre több Pénzügyi számítógépet humánerőforrás hsználó idős, techniki ember legyen. feltételekszámítógépes Néhány év múlv gépprk közvélemény kuttás (kérdőívek) segítségével ezek nyomonkövet e Nyilvános pályáztok útján, jogszbályi feltételek teljesüle mellett nők lklmzásá nk előtérbe kerüle rztvevő idősek pozitív visszjelz e, tpsztlt lpján hosszútávon lehetséges 2 Időskori idősek Közösségi Kirándulások Idősek 2 5 év helyi Pénzügyi Propgnd, 5

8 elszigeteltség, mgány csökkente, depresszió megelőze 3 Időskori betegségek csökkente Egzséges időskort mindenkinek! mgányosodás, elszigetelőde, depresszió kilkulás Gykori súlyos időskori betegségek, ebből fkdó életminőség romlás életük fellendíte, társsági eseményeken vló rzvételükke l értelmet dni z időskori életüknek betegségek megelőzére vontkozó felhívás, önmguk megismere, egzségi állpotuk kontrollálás, szerveze, klubélet létrehozás folymtos fenntrtás, közös ünnepek megszerveze, kulturális események rendeze z ő bevonásukkl, helyi rendezvényeke n vló kedvezményes belépőjegyek biztosítás, szép korúk köszönte, életelixír tnfolymok indítás, közös színház látogtások szerveze Egzségügyi szűrek szerveze, időskori sport népszerűsíte szerveze (Meridián torn, vízitorn, időskori Klubj, Npvirág Idősek Otthon, szociális házi gondozók, PH szociális munktársi, Művelőd ház vezetője, civil szervezetek- Nyugdíjs Klub, egyházközöss égek, Háziorvosok, civil szervezetek- Egzségklub, művelődi ház progrmokon vló rzvételük, ktivitásuk emelkede, életvitelben minőségi változásboldogbb, mosolygósbb, vidámbb emberek, életkorúk emelkede 2-5 év idősek ngyobb létszámú rzvétele helyi progrmokon, szűrőnpokon z egzségügyi humánerőforrás ösztönz, motiválás rzvételre, z éves progrm tervezébe n kpjon konkrét helyet, időpontot Pénzügyi humánerőforrás rztvevő idősek pozitív visszjelz e, tpsztlt lpján hosszútávon lehetséges 6

9 V. FOGYTÉKKL ÉLŐK esélyegyenlősége 1 kdálymentes ít 2 Jeltolmácsok lklmzás 3 Fogytékkl élők integrálás közintézmények középületek nem kdálymentesek siketekkel ngyothllókkl, beszédfogytékos kkl vló kommunikáció nehézségei Elszigetelődnek fogytékkl élők öngyógyítás jóg), orvosi elődások szerveze betegségek megismerére megelőzére, túrák kirándulások szerveze kdályment es közleked elére siketek ngyothllók, beszédfogyt ékosk segíte, kommunikáci ó ügyintézek gördülékenye bbé tétele fogytékkl élők megkülönböz Rámpák építe, járdák építe ill. felújítás, Jeltolmács képzen vló rzvétel, jeltolmács lklmzás Fogytékkl élők lklmzás, rzmunkidős Polgármesteri Hivtl beruházási osztály Polgármesteri Hivtl, Idősek Klubj, Csládsegítő Szolgált, óvodákiskolák, műv.ház, Progrmok szervezével műv.ház, szkemberek 2-3 éven belül állpotuk jvulás, vizsgálti dtok összehsonlítás ávl. Motiválás z orvosi elődásokon vló rzvételre, háziorvosnál beteglétszám csökkene, Kérdőív, közvélemény kuttás fogytékosok körében 2 év Fogytékkl élők elégedettségmé re lpján 2-5 év Fogytékkl élők elégedettségmé re lpján, Pénzügyi források biztosítás Pénzügyi humánerőforrás, pozitív emberi hozzáállás, segítőkzség, Pénzügyi humánerőforrás, pozitív emberi hozzáállás, Folymtos krbntrtás közintézmé nyekben mindig elérhető legyen jeltolmács Elkötelezett ség válllás munkdók 7

10 tetének, kirekedtségén ek megkdályo zás, széleskörű bevonásuk társdlmi társsági életbe fogllkozttás, rendszeres testmozgás biztosítás, fejlesztük érdekében utzó szkemberek bevonás, helyi közösségekbe integrálásuk, elfogdttásuk. helyi események szervezébe vló bevonásuk, bevonás közneveli intézményekb en, civil szervezetek Jóléti lpítvány, Csládsegítő Szolgált, Vöröskereszt, progrmokon vló rzvételi rányuk növekede, fogllkozttott k emelkede, segítőkzség, társdlom helyi lkosság rzéről, 8