MENTŐDOLGOZÓK ÖNÁLLÓ SZAKSZERVEZETE

Átírás

1 MENTŐDOLGOZÓK ÖNÁLLÓ SZAKSZERVEZETE A L A P S Z A B Á LYA 1 I. Általános meghatározások 1. A szakszervezet neve : Mentődolgozók Önálló Szakszervezete 1.1. Rövidített neve : MÖSZ 1.2. Logója: : 2. Székhelye: : 1134 Budapest, Róbert Károly krt. 77. III. 310/ Bírósági bejegyzés száma : 6.Pk.60386/ A bejegyzés kelte : november Adószáma : KSH azonosítója: : Honlap címe : [ A MÖSZ önálló jogi személy. 8. A MÖSZ képviseletére jogosultak: 8.1. elnök, 8.2. elnökhelyettes. 9. A MÖSZ a mentésügy és a betegszállítás területén dolgozók munkavállalói érdekképviseleti, a tagság érdekvédelmi szervezete. 10. A MÖSZ az Alaptörvényben és az egyéb jogszabályokban rögzítetteknek megfelelően, valamint az Alapszabály szerint fejti ki tevékenységét. 11. A MÖSZ helye a magyar szakszervezeti mozgalomban: A szakszervezeti mozgalom keretében független szakszervezetként, önálló alapszabállyal működik A szakszervezeti mozgalom egészéhez és annak keretében működő többi szakszervezethez tárgyalások során kialakított egyenrangú szerződéses, illetve szövetségi kapcsolatok fűzik. II. A MÖSZ célja és feladatai 1. A MÖSZ célja a munkavállalók társadalmi, gazdasági, szociális és kulturális érdekeinek képviselete, a tagság ezen érdekeinek védelme és érvényesítése önálló program alapján. 2. A MÖSZ küzd a társadalmi esélyegyenlőség megteremtéséért, a munkavállalók jogainak fejlesztéséért és védelméért. 3. A MÖSZ elősegíti a társadalmi öntevékenység fejlesztését, a demokratikus jogok érvényesülését. 4. A MÖSZ harcol a mentésügy társadalmi elismertetéséért, rangjának visszaállításáért. 1 Az május 26-i, az február 27-i, az március 11-i, az június 5-i, az március 28-i, az június 9-i, a október 30-i, a november 17-i, a május 17-i és a június 27-i küldöttgyűlésen elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben 1

2 5. A MÖSZ igényli a részvételt az egészségügyi politika alakításában, döntéselőkészítésében. 6. Feladata a tagok csoportos és egyéni jogainak és érdekeinek védelme. 7. A MÖSZ tagjainak létbiztonsága és anyagi-szociális gondjainak enyhítése érdekében önsegélyező feladatot vállal. 8. Célja, hogy tagjai részére saját üdülőiben kedvezményes üdültetést biztosítson. III. A MÖSZ szerveződésének alapelvei 1. Önszerveződés. 2. Önrendelkezés. 3. Demokratikus választás és képviselet. 4. Kisebbség autonómiája. 5. Szolidaritás. 6. Konszenzusra (közmegegyezésre) törekvés. 7. Nyilvánosság. 8. Folyamatos tájékoztatás. IV. A MÖSZ szervezeti felépítése 1. A tagság 1.1. A MÖSZ tagja lehet az a természetes személy, aki az Alapszabályt elfogadja, belépési nyilatkozatot tesz, tagdíját rendszeresen fizeti A szakszervezeti tagság önkéntes, a tagok jogai egyenlők A szakszervezet tagja részt vehet a szakszervezet tevékenységében és rendezvényein; választhat és választható a szakszervezet szerveibe; köteles eleget tenni az alapszabályban meghatározott kötelességeinek; nem veszélyeztetheti a szakszervezet céljának megvalósítását A MÖSZ elismeri, hogy tagja más szakszervezetnek vagy érdekképviseletnek is egyidejűleg tagja lehet A MÖSZ a tagját ért jog- és érdeksérelmet a szervezetét ért sérelemként értékeli, így lép fel a jog- és érdeksérelmek ellen, és így képviseli tagjait, valamint ennek megfelelően védi érdekeiket A tagsági viszony megszűnik: a tag kilépésével, a tag kizárásával, a tag halálával, a szakszervezet megszűnésével Kilépés esetén a tag írásos nyilatkozatában megjelölt, beadást követő időpontban, ennek hiányában a tárgyhó utolsó napján szűnik meg a tagsági viszony Kizárással akkor szüntethető meg a tagsági viszony, ha a tag tagdíjfizetési kötelezettségének önhibájából három hónapos időtartamban nem tesz eleget, és írásbeli felszólítást követően a tagdíjat utólagosan sem rendezi. 2

3 1.9. Kizárható a tag továbbá, ha az alapszabályt súlyosan megszegi, melynek megállapítására az SZT jogosult. Ebben az esetben a tagot előzetesen meg kell hallgatni. 2. A szakszervezeti csoport 2.1. A szakszervezeti csoport az alapszervezet szervezeti egysége, az egymással érdekközösséget vállaló dolgozók szakmai-munkahelyi közössége Saját tagjaira nézve önálló döntéshozó, érdekképviselő és érdekvédő egység A tagok akkor tekinthetők szakszervezeti csoportnak, ha aláírásukkal ellátott nyilatkozatban kimondják megalakulásukat A MÖSZ csoporthoz nem tartozó tagjainak érdekképviseletét és érdekvédelmét a helyi testületek végzik A szakszervezeti csoport képviselője a szakszervezeti bizalmi, valamint a bizalmi helyettes. 3. Az alapszervezet 3.1. Az alapszervezet a MÖSZ belső (területi) szervezeti egysége, önálló döntéshozó, érdekegyeztető, érdekképviselő és érdekvédelmi szervezeti egység (törölve) 3.3. Az alapszervezet képviselője az alapszervezeti titkár és az alapszervezeti titkárhelyettes Az alapszervezet tisztségviselői: alapszervezeti titkár, alapszervezeti titkárhelyettes, gazdasági felelős, szakszervezeti bizalmi szakszervezeti bizalmi helyettes Az alapszervezet döntéshozó szerve a Bizalmi Testület (továbbiakban: BT) Az alapszervezet maga alakítja és szabályozza szervezeti-működési rendjét, választ tisztségviselőket, alakít testületeket A BT tagjai az alapszervezet tisztségviselői. Minden szakszervezeti csoport egy szavazattal rendelkezik Az alapszervezet szervezetét és működését a Szervezeti és Működési Szabályzatban (SZMSZ) Szakszervezeti Tanács határozza meg Az alapszervezetek felsorolását az 1. sz. melléklet tartalmazza. 4. A küldöttgyűlés 4.1. A küldöttgyűlés a MÖSZ legfőbb szerve A küldöttgyűlés kizárólagos hatásköre: az alapszabály megállapítása és módosítása; a Szakszervezeti Tanács (SZT) éves beszámolójának elfogadása; a MÖSZ más szakszervezettel való egyesülésének vagy feloszlásának kimondása; a MÖSZ elnökének, elnökhelyettesének, az Ellenőrző Bizottság elnökének és tagjainak megválasztása és visszahívása; az Ellenőrző Bizottság éves beszámolójának elfogadása; döntés a küldöttgyűlés napirendjéről és ügyrendjéről A küldöttgyűlés működése: Üléseit szükség szerint, de legalább évente tartja A küldöttgyűlés levezető elnöke a szakszervezet elnöke A meghívót és az írásos anyagot az elnök az alapszervezeteknek legalább két héttel előbb megküldi. 3

4 Üléseiről jegyzőkönyv készül, melyet az elnök és az elnökhelyettes, valamint az Ellenőrző Bizottság egy tagja hitelesít Össze kell hívni a küldöttgyűlést ok és cél megjelölésével, ha a tagok legalább tíz százaléka, vagy az elnök vagy elnökhelyettes, vagy az EB kéri Össze kell hívni a küldöttgyűlést ok és cél megjelölésével, ha A küldöttgyűlés teljes jogú résztvevői: a Szakszervezeti Tanács tagjai, az alapszervezetek küldöttei, minden megkezdett 30 tag után 1-1 fő küldött A küldöttgyűlés állandó meghívottjai az Ellenőrző Bizottság elnöke és tagjai A küldöttgyűlés döntési mechanizmusa: A küldöttgyűlés határozatképes, ha teljes jogú résztvevőinek 50%-a + 1 fő szavazatát leadta Döntéseit a leadott szavazatok 50%-a + 1 fő szótöbbséggel hozza, a szavazás módja nyílt, a személyi kérdésekben titkos Minősített többség (66% + 1 fő) szükséges a 4.2.1, valamint a pontban Személyi kérdésekben a szavazás titkos, ez esetben háromtagú Szavazatszedő és Számláló Bizottságot kell választani. A bizottság tagjai nem lehetnek a küldöttgyűlés teljes jogú tagjai. 5. A MÖSZ testületei 5.1. A Szakszervezeti Tanács (SZT) Az SZT a MÖSZ ügyintéző és képviseleti szerve Az SZT hatásköre: az éves költségvetés, illetve az előző évről szóló számviteli beszámoló elfogadása; a szakszervezet folyamatos működéséhez szükséges döntések meghozása a küldöttgyűlés irányelvei alapján; a MÖSZ tagjainak egészét érintő kérdésekben gyakorolja a szakszervezeti jogosítványokat, állást foglal, s ennek alapján meghatározza teendőit; dönt mindazokban az ügyekben, amelyeket az alapszabály nem utal a küldöttgyűlés kizárólagos hatáskörébe Tagjai: az elnök, elnökhelyettes, az alapszervezetek titkárai Tevékenységéről a küldöttgyűlésnek köteles beszámolni A MÖSZ tagjainak egészét érintő kérdésekben gyakorolja a szakszervezeti jogosítványokat, állást foglal, s ennek alapján meghatározza teendőit Az SZT működése: üléseit havonta, illetve szükség szerint tartja, az ülés levezető elnöke a szakszervezet elnöke, össze kell hívni, ha ok és cél megjelölésével bármely alapszervezet kéri, akkor határozatképes, ha a testület tagjainak több mint fele jelen van, döntéseit egyszerű szótöbbséggel hozza, összehívásáért az elnök a felelős Az Ellenőrző Bizottság (EB) 4

5 Az EB a MÖSZ ellenőrző testülete Tagjai: az elnök és két választott tag Feladata a MÖSZ Alapszabály szerinti tevékenységének folyamatos ellenőrzése Tevékenységüket külön díjazás nélkül - társadalmi funkcióban - látják el, azonban igazoltan felmerülő költségeiket az SZT köteles elszámolni Munkájáról évente, illetve szükség szerint beszámol az SZT-nek, illetve a küldöttgyűlésnek Képviselője megfigyelőként részt vesz az SZT ülésein Jogsértés vagy annak alapos gyanúja esetén haladéktalanul értesíti az elnököt és az SZT-t Szükség esetén összehívhatja a küldöttgyűlést. 6. A MÖSZ választott vezetői 6.1. Az elnök Feladata: a szakszervezet képviselete, a küldöttgyűlés összehívása, a küldöttgyűlés és az SZT határozati jegyzőkönyvének hitelesítése Munkáltatói jogkörét az SZT egyetértésével gyakorolja Gyakorolja a szakszervezet bankszámlája felett a tulajdonosi jogokat Munkájáról az SZT-nek, illetve a küldöttgyűlésnek köteles beszámolni Az elnökhelyettes Feladata: a szakszervezet képviselete, az elnök akadályoztatása esetén annak teljes jogú helyettesítése, a szakszervezet gazdálkodásának irányítása, a működés pénzügyi alapjainak biztosítása, a könyvvezetés naprakész elkészítése Munkájáról az SZT-nek, illetve a küldöttgyűlésnek köteles beszámolni. 7. Egyéb rendelkezések 7.1. A szakszervezeti tisztségviselő (képviselő) jogait és kötelezettségeit választói határozzák meg. Megválasztásának szabályaival egyezően visszahívható. A visszahívást bármely szakszervezeti tag kezdeményezheti. A szakszervezet tisztségviselőit négy évre választja A szakszervezet a tisztségviselőjét ért sérelmet a szakszervezet sérelmeként kezeli, értékeli, védi, és a tisztségviselőt ennek megfelelően képviseli A MÖSZ szervezeti egységeinek, testületeinek szervezeti és működési szabályzata, valamint működése nem lehet ellentétes a MÖSZ alapszabályával A MÖSZ testületeinek ülései szakszervezetünk tagjai számára nyilvánosak A MÖSZ szervezeti egységei, testületei megalakulásukról, határozataikról, felhívásaikról, nyilatkozataikról kötelesek tájékoztatni az SZT-t, illetve a tagságot. 8. Képviseleti és érdekvédelmi kötelezettség 8.1. A szakszervezet, illetve megfelelő szintű képviselője köteles eljárni, ha a szakszervezet tagja a védelmét igényli, illetve a képviseletre kéri fel A tagok kötelesek megvédeni a tisztségviselőket, ha az érdekeik védelmében kifejtett tevékenységük miatt a munkáltató velük szemben hátrányt kíván alkalmazni, vagy őket érintő hátrányos döntést hozott. 9. Összeférhetetlenség 5

6 9.1. A MÖSZ választott tisztségviselője a szerződéses, illetve szövetségi kapcsolatok kivételével - nem lehet egyidejűleg más szakszervezet választott tisztségviselője Az összeférhetetlenség felszámolására a tisztségviselő köteles, ennek hiányában az SZT dönt. V. A MÖSZ pénzügyi alapja és gazdálkodása 1. A MÖSZ pénzügyi alapja: 1.1. a tagság bruttó jövedelmének (táppénzének) 1%-a, nyugdíjas és tartósan távol levő tagok esetén havi 100,-Ft/hó, 1.2. vállalkozásból származó bevételek, 1.3. egyéb támogatások, adományok. 2. A MÖSZ gazdálkodása: 2.1. A MÖSZ az alapszabály szerinti céljai (alaptevékenysége) megvalósítása érdekében vagyonával önállóan gazdálkodik, tartozásaiért saját vagyonával felel A MÖSZ jogosult önálló gazdasági, vállalkozási tevékenység folytatására, a gazdálkodási-vállalkozási tevékenység felelőse az elnökhelyettes A MÖSZ meghatározott feladatok ellátására munkaerőt alkalmazhat. 3. A MÖSZ éves költségvetését, az előző évről szóló számviteli beszámolóját - legkésőbb május 31-ig - köteles az SZT elé jóváhagyásra beterjeszteni, letétbe helyezni és közzétenni. 4. Az alapszervezetek a befizetett tagsági díj 60%-val gazdálkodnak, gazdálkodásukról évente beszámolnak az SZT-nek. A fennmaradó összegről az SZT dönt. VI. Záró rendelkezések 1. A MÖSZ jogutódja a megszűnt Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete (EDSZ) Országos Mentőszolgálat Alapszervezetének. 2. Ezen Alapszabályt a MÖSZ XVII. Küldöttgyűlése június 27-én hagyta jóvá, rendelkezéseit ezen időponttól kell alkalmazni. B u d a p e s t, június 27. Köcse Tamás Dr. Balla Zsolt Toma Lajos EB elnök elnökhelyettes elnök 6

7 1. számú melléklet: A MÖSZ Országos Mentőszolgálatnál képviseletére jogosult szervei (alapszervezetei): Alapszervezet Telephely 1. Budapesti Alapszervezet 1055 Budapest, Markó u Baranya Megyei Alapszervezet 7623 Pécs, Tüzér u Bács-Kiskun Megyei Alapszervezet 6000 Kecskemét, Csabay Géza krt Békés Megyei Alapszervezet 5600 Békéscsaba, Berzsenyi u Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Alapszervezet 3501 Miskolc, Petőfi u Csongrád Megyei Alapszervezet 6722 Szeged, Kossuth L. u Fejér Megyei Alapszervezet 8002 Székesfehérvár, Seregélyesi u Győr-Moson-Sopron Megyei Alapszervezet 9022 Győr, Tarcsay V. u Hajdú-Bihar Megyei Alapszervezet 4025 Debrecen, Külső Vásártér Heves Megyei Alapszervezet 3300 Eger, Szalapart u Komárom-Esztergom Megyei Alapszervezet 2801 Tatabánya, Erdész u Nógrád Megyei Alapszervezet 3100 Salgótarján, Bem u Pest Megyei Alapszervezet 1055 Budapest, Markó u Somogy Megyei Alapszervezet 7401 Kaposvár, Arany J. köz Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Alapszervezet 4400 Nyíregyháza, Szent István u Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Alapszervezet 5000 Szolnok, Széchenyi krt Tolna Megyei Alapszervezet 7102 Szekszárd, Mikes K. u Vas Megyei Alapszervezet 9700 Szombathely, Sugár u Veszprém Megyei Alapszervezet 8200 Veszprém, Almádi u Zala Megyei Alapszervezet 8901 Zalaegerszeg, Ady E. u OMSZ Főigazgatóság Alapszervezet 1134 Budapest, Róbert Károly krt. 77. B u d a p e s t, június 27. Köcse Tamás Dr. Balla Zsolt Toma Lajos EB elnök elnökhelyettes elnök 7