Gyakornoki szabályzat
|
|
- Lídia Horváthné
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Gyakornoki szabályzat Útkeresés Segítı Szolgálat szabályzata készült a közalkalmazottakról szóló évi XXXIII. törvény, a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történı végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet alapján. 1.A szabályzat hatálya A szabályzat hatálya a gyermekvédelmi, valamint a szociális feladatot ellátó költségvetési szervben közalkalmazottként foglalkoztatott személy közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki. 2. A szabályzat célja, tartalma A szabályzat célja, hogy meghatározza a hivatkozott jogszabályokban meghatározott feladatellátáshoz kapcsolódó gyakornoki rendszer helyi szabályait. A szabályzat tartalmazza: - a gyakornoki rendszer mőködtetésével kapcsolatos személyi hátteret, valamint az általuk ellátandó feladatokat, - a gyakornoki idıvel kapcsolatos elıírásokat, - a gyakornoki idıvel kapcsolatos szakmai kötelezettségeket, - a gyakornoki idı alatti számonkérés feltételeit, - a gyakornoki követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével összefüggı eljárásrendet, - a gyakornoki minısítés külön szabályait, - a nyilvánosságra hozatalra vonatkozó és egyéb adatvédelmi szabályokat, - a hatályba helyezést. 3. A szabályzattal kapcsolatos személyi háttér A szabályzattal kapcsolatban feladatot lát el: - a munkáltató, - a közalkalmazott közvetlen felettese, - szakmai vezetı - közalkalmazotti közösség 3.1. A munkáltató A munkáltató feladata, hogy 1
2 - elkészítse a szabályozás tervezetet, - gondoskodjon a szabályozás rendszeres felülvizsgálatáról és az új szabályozás tervezetek elkészítésérıl, - a szabályzat kiadása elıtt kikérje a területen dolgozó közalkalmazottak véleményét, - a gyakornoki megállapodást elıkészítse és megkösse, - részt vegyen a gyakornok folyamatos számonkérése érdekében a szakmai követelmények megismerésének és számonkérésének ütemezésében, szükség esetén a terv módosításában, - átvegye a szakmai vezetı gyakornok szakmai elırehaladásáról készített, félévenkénti értékelést, - döntsön a gyakornok minısítésérıl, - közremőködik a nyilvánosságra hozatalban, biztosítja az adatvédelmi szabályok érvényesülését, - megbízza és felmentse a szakmai vezetıket, - irányítsa a szakmai vezetık munkáját, - beszámoltassa a szakmai vezetıket, - gondoskodjon a szakmai vezetık többlet teljesítményének anyagi, erkölcsi elismerésérıl, 3.2. A közalkalmazott közvetlen felettese A közalkalmazott közvetlen felettese köteles a munkáltató felhívására a gyakornok minısítésével kapcsolatban véleményét kifejteni, tapasztalatait megosztani. A munkáltató indokolt esetben kérheti, hogy véleményét írásba is foglalja. A közalkalmazott közvetlen felettese köteles a gyakornok tevékenységével kapcsolatos fıbb észrevételeit megosztani a gyakornok szakmai vezetıjével A közalkalmazotti közösség feladata A közalkalmazotti közösség feladata, hogy - részt vegyen a gyakornoki szabályzat megfogalmazásában, - egyeztessen a vezetıvel a gyakornoki szabályzat tervezet meghatározásakor, - javaslatot tegyen a szabályzat módosítására. 2
3 3.4. A szakmai vezetık feladata A szakmai vezetık feladatait a szabályzat 9. pontja tartalmazza. 4. A gyakornoki idı 4.1. A gyakornoki idı kikötésének kötelezı jellege Gyakornoki idı kikötése kötelezı az E-H fizetési osztályba sorolt - a szociális intézmény alaptevékenységének ellátásával összefüggı - munkakörbe történı határozatlan idıre szóló kinevezés esetén akkor, ha a közalkalmazott nem rendelkezik a munkaköréhez szükséges iskolai végzettséget és szakképzettséget, szakképesítést igénylı, a három évet meghaladó idıtartamú szakmai gyakorlattal. A gyakornoki idı folyamatosságát nem érinti a közalkalmazotti törvény szerint olyan áthelyezés, mely során a közalkalmazott jogviszonya megszőnik. Ha a közalkalmazotti jogviszony a gyakornoki idı alatt megszőnt, annak tartalmát a szakmai gyakorlat megállapításakor abban az esetben kell figyelembe venni, ha a közalkalmazott jogviszonya megszőnését követıen a korábbival azonos vagy azzal egyenlı értékő munkakörre közalkalmazotti jogviszonyt létesít. Ettıl eltérıen, nem lehet a szakmai gyakorlat megállapításakor beszámítani a közalkalmazotti jogviszony idıtartamát, ha az a gyakorlati idı alatt a) a közalkalmazotti jogviszony azért szőnik meg, mert a közalkalmazott nem megfelelı minısítést kap, b) rendkívüli felmentéssel, illetve a közalkalmazott munkaköri feladatainak ellátására való az egészségügyi alkalmatlanság kivételével tartós alkalmatlansága vagy nem megfelelı munkavégzés miatt felmentéssel megszüntetésre került. A szakmai gyakorlat meglétét a közalkalmazott köteles igazolni A gyakornoki idı idıtartama A gyakornoki idı - az E fizetési osztályba tartozó munkakörben két, - az F-H fizetési osztályba tartozó munkakörökben három év. A gyakornoki idı tartamát a kinevezéskor kell elıírni. A munkáltató tájékoztatja a közalkalmazottat a szakmai vezetı személyérıl. 3
4 4.3. Gyakornoki megállapodás A gyakornoki idı kikötése esetén a kinevezési okmányhoz mellékelni kell a gyakornoki idıre vonatkozó, a gyakornok, a szakmai vezetı és a munkáltató által megkötött megállapodást. (A megállapodást a szakmai vezetı és a munkáltató közösen készíti elı.) A megállapodás tartalmi követelményei A megállapodásnak tartalmaznia kell: - a gyakornoki idı tartamát, - a munkakörhöz tartozó tevékenységet, - a munkakör önálló ellátásához szükséges ismeretek elsajátításának ütemezését, - a gyakornoki munka értékelésének szempontjait, - a szakmai vezetı kijelölését, - a gyakornok, a szakmai vezetı és a munkáltató gyakornoki idıvel kapcsolatos feladatait, kötelezettségeit. (A gyakornoki megállapodás mintáját a 2. számú melléklet tartalmazza) 5. A gyakornoki idıben elsajátítandó szakmai követelmények A gyakornoki idıben a gyakornok legfontosabb feladata, hogy - a munkaköréhez tartozó tevékenységek teljes körét megismerje, - a munkakör önálló ellátásához szükséges ismereteket elsajátítsa A szakmai követelmények területei A szakmai követelmények a következı területek közé csoportosulnak: - általános szakmai követelmények, - speciális szakmai követelmények. a) Az általános szakmai követelmények Az általános szakmai követelmények közé tartoznak az alábbi témakörök: - az ellátással kapcsolatos szakmai és jogszabályi ismeretek, 4
5 - az ellátottakkal végzett szakmai, gyakorlati munka, - az ellátottakkal történı kapcsolatteremtı képesség, problémafelismerı képesség, - a szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség és a konfliktusok kezelése, feloldása, - a munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, felelısség és hivatástudat, - a munkavégzéssel kapcsolatos szorgalom, igyekezet. b) A speciális szakmai követelmények A speciális szakmai követelményeket a speciális ellátotti csoportokkal foglalkozó munkaköröknél kell elıírni. Speciális ellátotti csoportnak minısülnek - a fogyatékos személyek, - a pszichiátriai betegek, - a hajléktalan személyek, - a szenvedélybetegek. A speciális szakmai követelmények közé tartoznak a következık: - a speciális ellátotti csoport problémáinak kezelésével kapcsolatos ismeretek, - a speciális ellátotti csoport problémáinak gyakorlati kezelése, megoldása, figyelemmel a speciális szükségletekre A szakmai követelmények A szakmai követelmények pontos meghatározásánál ügyelni kell arra, hogy a követelményeknek a munkaköri leírásban meghatározott feladatokhoz kell igazodniuk, ezért a munkaköri leírásokat kellı részletezettséggel kell megfogalmazni. 6. Értékelés és minısítés A gyakornok fejlesztı értékelését minden év végén a szakmai vezetı készíti el. Az értékelésbe bevonja a gyakornok felkészítésében részt vevı kollégákat is, valamint figyelembe veszi a gyakornok által készített önértékelést. Az értékelı megbeszélés lépései: - a gyakornok önértékelése; 5
6 - a szakmai vezetı érértékelése; - az eltérı vélemények megbeszélése; - a problémák feltárása, megbeszélése, - a következı idıszak fejlesztési területeinek meghatározása, - a résztvevık feladatainak meghatározása; - az értékelı lap kitöltése, aláírása. Az értékelı megbeszélésen a szakmai vezetı és a gyakornok vesz részt. Az értékelı lapot (3. sz. melléklet) a szakmai vezetı és a gyakornok írja alá. A gyakornoknak lehetıséget kell adni, hogy észrevételeit, megjegyzését az értékelı lapon rögzítse. Az értékelı lap egy aláírt példányát a gyakornoknak át kell adni. Az értékelı lapot a szakmai vezetı ırzi a gyakornoki idı leteltéig, majd a minısítés után megsemmisíti. A gyakornok értékelésének, minısítésének kiemelt szempontjai: - a megszerzett tudás használata; - széleskörő szakmai ismeretek; - probléma-megoldási módok, stratégiák; - a napi feladatok megoldása különféle speciális csoportok számára; - döntéshozatal; - célok meghatározása - szakmai elkötelezettség; - együttmőködés a kollégákkal, A gyakornok minısítésének eljárásrendje: A gyakornoki idı lejártának hónapjában a gyakornokot minısíteni kell. A minısítés eredményeként megfelelt és nem felelt meg minısítés adható. A közalkalmazotti jogviszony a törvény erejénél fogva megszőnik a minısítés eredményének ismertetését követı 10. napon, ha a gyakornok nem felelt meg minısítést kap. A gyakornok minısítésérıl az intézmény vezetıje dönt. Az intézmény vezetıje döntése elıtt beszerzi a közvetlen felettes véleményét, javaslatát, valamint a szakmai vezetı (amennyiben nem azonos a közvetlen felettessel) véleményét, javaslatát, figyelembe veszi az évenkénti értékelés megállapításait, a fejlesztési javaslatok megvalósulását. A minısítést újabb értékelı megbeszélés elızi meg. A minısítést megelızı értékelı megbeszélésen a szakmai vezetı, a gyakornok és az intézményvezetı vesz részt. A minısítést megelızı értékelı megbeszélés lépései: - a gyakornok tájékoztatása a minısítés céljáról, menetérıl, jogkövetkezményérıl; a gyakornok tájékoztatása a minısítés eredményéhez kapcsolódóan jogorvoslati lehetıségrıl; - a gyakornok önértékelése, mely összefoglalja a gyakornoki programban meghatározott célok elérésének értékelést is; - a szakmai vezetı összegzı értékelése; - a vezetı értékelése; - az eltérı vélemények megbeszélése; - a minısítı lap kitöltése, aláírása. A minısítı lapon (ld. 4. sz. melléklet) a minısítést nem felelt meg minısítés esetén indokolni kell, az indoklásnak valósnak, okszerőnek kell lenni. A minısítı lapot az 6
7 intézményvezetı, a szakmai vezetı és a gyakornok írja alá. A minısítı lap részét képezi a közalkalmazott személyi anyagának. 8. A szakmai követelményrendszer 8.1. A követelményrendszer A szakmai követelményrendszer kialakításakor a foglalkoztatott szakmai tevékenységéhez kapcsolódó jogszabályokat, illetve belsı elıírásokat kell figyelembe venni. A követelményrendszert legalább évente felül kell vizsgálni. A követelményrendszer meghatározásakor biztosítani kell azt, hogy a követelményrendszer igazodjon, harmonizáljon a tevékenységgel kapcsolatos szakmai programokhoz, az adott évi célokhoz. A követelményrendszert ki kell dolgozni: a) a szakmai és jogszabályi elméleti részekre, valamint b) a szakmai, gyakorlati munka területére. A követelményrendszert legkésıbb a gyakornoki közalkalmazotti jogviszony létesítését követı 30 napon belül, de a gyakornoki megállapodás megkötése elıtt írásban meg kell határozni, és a szabályzat mellékleteként kell kezelni. A követelményrendszert az egyes munkakörökre vonatkozóan - közösen lehet meghatározni a szakmai és jogszabályi elméleti részek tekintetében, míg - külön-külön, a munkaköri sajátosságok figyelembe vételével kell meghatározni a szakmai, gyakorlati munka tekintetében A gyakornoki követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével összefüggı eljárásrend A gyakornoki követelmények teljesítésének milyensége csak a teljesítmények mérésével lehetséges. A gyakornoknak a gyakornoki ideje alatt folyamatosan tisztában kel lennie az aktuális követelményrendszerrel. A gyakornokok felkészülése a szakmai vezetı segítségével szintén a legfrissebb követelményrendszer szerint történik A gyakornoki idı lezárása A gyakornoki idı záróvizsgával zárul, melynek a gyakornoki idı lejárta elıtt 30 nappal meg kell történni. 7
8 Záróvizsga tartalma: önálló munkán alapuló esttanulmány elkészítése és védése. 9. Szakmai vezetı és az ellátandó feladatok 9.1. A szakmai vezetı kijelölése A munkáltató a gyakornok által betöltendı munkakör és szakterület alapján jelöli ki a szakmai vezetıt. A szakmai vezetı kijelölése határozatlan idıre szól. A kijelölést a vezetı az érintett személy beleegyezı nyilatkozata mellett, határozatlan idıre adja. A munkáltató az érintett szakmai vezetı kérésére, illetve saját döntése szerint felmentheti a szakmai vezetıt e tisztsége alól. Egy szakmai vezetı több szakterületért is lehet felelıs, s több gyakornok felkészítéséért is felelhet A szakmai vezetı teljesítményének elismerése A szakmai vezetıi feladatot ellátó személy teljesítményének anyagi és erkölcsi díjazása a munkáltató feladata. A munkáltató az anyagi elismerésrıl a költségvetés keretein belül gondoskodik A szakmai vezetık feladatai A szakmai vezetı munkavégzési kötelezettségét úgy kell megállapítani, hogy ennek teljesítése mellett rendes munkaidıben a gyakornoki idıvel kapcsolatos kötelezettségének is eleget tehessen. A szakmai vezetı kiemelt feladatai: - a gyakornokkal kötendı gyakornoki megállapodás elıkészítése és aláírása, - részvétel a szakmai követelmények gyakornokkal történı megismertetésének és számonkérésének ütemtervének összeállításában, - konzultációs lehetıség biztosítása a gyakornok számára, - a gyakornok szakmai elırehaladásának félévenkénti értékelése, - segítségnyújtás a munkáltatói minısítéshez. 10. Nyilvánosságra hozatal és adatvédelmi szabályok 8
9 A szabályzatot nyilvánosságra kell hozni a költségvetési szerv honlapján, ennek hiányában, a helyben szokásos módon. A munkáltató a gyakornok értékelésével, záróvizsgájával, valamint a minısítésével kapcsolatban keletkezett dokumentumokat az iratkezelés szabályai szerint köteles kezelni. A minısítı lapot a gyakornok személyi anyagában is el kell helyezni. 11. Hatályba lépés Jelen szabályzat év hó napon lép hatályba. Kelt: Dunaújváros, június 30. Kissné Fekete Éva intézményvezetı Mellékletek: 1. számú melléklet: Gyakornoki nyilvántartás (minta) 2. számú melléklet: Gyakornoki megállapodás (minta) 3. számú melléklet: A gyakornok szakmai elırehaladásának értékelése 4. számú melléklet: A gyakornok minısítése 1. számú melléklet Gyakornoki nyilvántartás (minta) Gyakornok neve, születési helye és ideje Név: Munkakör Gyakor- noki idı... év/hónap Szakmai vezetı neve, m.köre Gyakornoki megállapodás hivatk. száma Féléves elırehaladás értékelése kelt értéke- lés Minısítés idıpontja és eredménye Szül hely: 9
10 Szül idı: 2. számú melléklet Gyakornoki megállapodás Jelen megállapodás létrejött - nevő, születési helyő és idejő (anyja neve:, lakik: ) közalkalmazott, a továbbiakban gyakornok, valamint - nevő, születési helyő és idejő (anyja neve:, lakik: ) közalkalmazott, a továbbiakban szakmai vezetı, és - a Útkeresés Segítı Szolgálat Dunaújváros, Bartók B. út 6/B székhelyő költségvetési szerv (képviseli: ), a továbbiakban munkáltató között a következı feltételekkel. 1. A gyakornok számára elıírt gyakornoki idı idıtartama: 2. A gyakornok által ellátandó gyermekvédelemi, illetve és szociális feladat: A gyakornok munkaköre: A gyakornok a munkakörhöz tartozó tevékenységet a részére átadott munkaköri leírás tartalmazza. A fıbb munkaköri feladatok: 3.A munkakör önálló ellátásához szükséges ismeretek elsajátításának - ütemezését melléklet tartalmazza. Félévente elırehaladási konzultáció, éves értékelés, záróvizsga Záróvizsga tartalma: önálló munkán alapuló esttanulmány elkészítése és védése. 10
11 4. A gyakornoki munka értékelésének fıbb szempontjai, megegyeznek a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 1. számú mellékletében meghatározott minısítés szempontjaival, melyek egyben a követelmény területeket is jelentik a következık szerint: a) általános követelmények: - az ellátással kapcsolatos szakmai és jogszabályi ismeretek, - az ellátottakkal végzett szakmai, gyakorlati munka, - az ellátottakkal történı kapcsolatteremtı képesség, problémafelismerı képesség, - a szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség és a konfliktusok kezelése, feloldása, - a munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, felelısség és hivatástudat, - a munkavégzéssel kapcsolatos szorgalom, igyekezet, b) speciális ellátotti csoporttal való foglalkozás esetén a speciális szakmai követelmények. 5. A munkáltató a gyakornok szakmai vezetıjeként a fent megnevezett személyt jelöli ki. A szakmai vezetı a kijelölést elfogadja, és tudomásul veszi. 6. A gyakornok tudomásul veszi, hogy feladata: - a jelen gyakornoki megállapodásban meghatározottak betartása, - a gyakornoki szabályzat megismerése, rendelkezéseinek betartása, - a szakmai vezetı irányításának elfogadása, - törekvés arra, hogy minél jobban elsajátítsa a szakmai követelményeket, s minél elıbb alkalmassá váljon az önálló munkavégzésre, A gyakornok tudomásul veszi, hogy joga van ahhoz, hogy az ismeretszerzéshez szükséges tárgyi és személyi feltételeket, körülményeket részére biztosítsák, hogy a gyakornoki tevékenysége kapcsán elkészített értékeléseket megismerje, azzal kapcsolatban észrevételt tegyen. 7. A munkáltató a gyakornok sikeres szakmai elırehaladása érdekében gondoskodik a gyakornoki szabályzat szerinti feladatok ellátásáról, különösen: - a szakmai követelmények meghatározásáról, pontosításáról, - a követelmények megismertetésének és számonkérésének ütemezésérıl, - a gyakornok és a szakmai vezetı tevékenységének figyelemmel kísérésérıl, 11
12 - a gyakornok minısítésével kapcsolatos feladatok ellátásáról. 8. A szakmai vezetı a közalkalmazott gyakornoki ideje alatt köteles ellátni a gyakornoki szabályzatban meghatározott feladatokat, így köteles - részt venni a gyakornok felkészítésére és számonkérésére vonatkozó ütemterv összeállításában, - olyan körülményeket teremteni, mely lehetıvé teszi a gyakornok elméleti és gyakorlati felkészülését, - rendszeresen kapcsolatot tartani a gyakornokkal, s ennek keretében lehetıség biztosítani a gyakornok számára arra, hogy kérdéseit feltegye, illetve tanácsokat kérjen, - a gyakornok vizsgafeladatát, valamint a szakmai elırehaladását értékelni, 9. A jelen lévık megállapodnak abban, hogy a megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvényt, illetve a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet elıírásait kell figyelembe venni. A jelenlévık a megállapodást közösen értelmezték, s azt mint akaratukkal megegyezıt, jóváhagyólag írják alá. Kelt: Munkáltató ; Szakmai vezetı ; Gyakornok A munkakör önálló ellátásához szükséges ismeretek elsajátításának ütemezése Félév A félévenkénti elırehaladás értékelésének Az elsajátítandó ismeretek Jogi, belsı szabályozási ismeretek Gyakorlati ismeretek tervezett idıpontja 12
13 3. számú melléklet A gyakornok neve: - neve: - munkaköre: - gyakornoki idejének kezdete: - gyakornoki idejének idıtartama: A gyakornok szakmai elırehaladásának értékelése A gyakornok szakmai elırehaladásának értékelése A szakmai elırehaladás értékelésére vonatkozó idıszak kezdete és vége:... A gyakornok által az adott idıszakban elvégzett feladatok fıbb típusai: A gyakornok által a feladatatok ellátása során ellátott tevékenységek köre: A gyakornok által elsajátított gyakorlati és elméleti ismeretek: Az értékeléshez felhasznált információk, adatok: 13
14 Az értékelés a mai napon a gyakornok részére átadásra került. Kelt: szakmai vezetı Záradék Az értékelés szóbeli megbeszélésének idıpontja A gyakornok elıadja, hogy az értékeléssel egyet ért. az értékeléssel nem ért egyet. Az értékeléshez kapcsolódva a következı észrevételt kívánja tenni: gyakornok; s Értékelı lap Munkáltató megnevezése: Címe: Az értékelt személyi adatai Név: Születési hely, idı: Az értékelés idıpontja: Az értékelés megállapításai: Fejlesztendı területek: Javasolt célok, feladatok: Az értékelés során az alábbi kollégák véleményt nyilvánítottak: 14
15 Az értékelt észrevételei: értékelést végzı szakmai segítı értékelt gyakornok 4. számú melléklet Minısítı lap 1. Személyi adatok Név (leánykori név): Anyja neve: Születési hely, idı: 2. Munkakörre vonatkozó adatok Munkaköre: Szakképzettsége: A jogszabályban elıírt, munkáltató által meghatározott alkalmazási feltételek:... Munkaköri feladatok: Szempontok a szakmai tevékenység megítéléséhez a munkakör szempontjából fontos szakmai és jogszabályi ismeretek és jártasság foka; az ellátottakkal végzett szakmai, gyakorlati munka; az ellátottakkal történı kapcsolatteremtı képesség, probléma felismerı képesség; a szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség és a konfliktusok kezelése, feloldása; hivatástudat; felelısségérzet; ítélıképesség, elemzıkészség; pontosság a munkában; szorgalom, igyekezet; kapcsolatteremtı, -fenntartó képesség; szóbeli és írásbeli kifejezıkészség. 15
16 Vezetı esetében ezen túlmenıen: a vezetett szervezeti egység tevékenységének színvonala; j) a munka szervezettsége. 4. Egyéb szempontok A minısített alkalmasságának megítélése (a 2-3. pontok alapján): megfelelt / nem felelt meg1 A minısítést a minısítettel megismertettem. A közalkalmazott tájékoztatása az esetleges jogvita kezdeménye lehetıségérıl megtörtént. Kelt: a minısítı neve, aláírása, beosztása A minısítés tartalmát megismertem, észrevételeim: Kelt: a minısített aláírása 16
17 ÚTKERESÉS SEGÍTİ SZOLGÁLAT GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 17
DEBRECENI EGYETEM EGYETEMI ÉS NEMZETI KÖNYVTÁR GYAKORNOKI SZABÁLYZATA
DEBRECENI EGYETEM EGYETEMI ÉS NEMZETI KÖNYVTÁR GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Debrecen, 2009. május 14. TARTALOMJEGYZÉK 1. Fogalmak meghatározása...... 3 2. A szabályzat területi, személyi hatálya.... 3 3. A szabályzat
Függelék. Gyáli Liliom Óvoda 2360 Gyál, Liliom u. 13-15. Gyakornoki szabályzat
Függelék 2360 Gyál, Liliom u. 13-15. Gyakornoki szabályzat 1. számú Gyakornoki nyilvántartás Gyakornok neve, születési helye és ideje Munkakör Értékelés Óvodapedagógus Gyakornoki idő Szakmai vezető neve,
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési
A Sípos Utcai Óvoda Gyakornoki Szabályzata (módosításokkal együtt, egységes szerkezetben)
A Gyakornoki Szabályzata (módosításokkal együtt, egységes szerkezetben) Debrecen, 2013. 08. 30. Készítette: Nagyné Ambrus Györgyi Ilona Óvodavezető A szabályzat célja, tartalma A szabályzat célja, hogy
Gyakornoki szabályzat
Gyakornoki szabályzat A Heves Megyei Önkormányzat Fogyatékosok Otthona és Rehabilitációs Intézete figyelembe véve a 257/2000. (XII. 26.) a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális,
1. Törvényi hivatkozások, az érintettek köre
1. Törvényi hivatkozások, az érintettek köre A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtása a közoktatási intézményekben tárgyú 138/1992. (X.8) Kormányrendelet és ennek 211/2007.
Balatoni Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház. Szervezeti és Működési Szabályzat
Balatoni Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház Szervezeti és Működési Szabályzat Gyakornoki szabályzata Hatályos: 2016. október 1. BRTKK SZMSZ GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Hatályos 2016. október
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
BUDAPEST FŐVÁROS XIII. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT INTÉZMÉNYMŰKÖDTETŐ ÉS FENNTATÓ KÖZPONT 1139 Budapest, XIII., Béke tér 1. GYAKORNOKI SZABÁLYZAT HATÁLYBA LÉPÉSE: 2015.01.01. KÉSZÍTETTE: JÓVÁHAGYTA: Benedek
GYAKORNOKI SZABÁLYZATA
A GÖNYŐI SZÉCHENYI ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA - 2007. december - 1 TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 2 1. FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA. 3 2. A SZABÁLYZAT TERÜLETI, SZEMÉLYI HATÁLYA... 4
A Magyar Országos Levéltár Gyakornoki Szabályzata
A Magyar Országos Levéltár Gyakornoki Szabályzata 2009. Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása...3 2. A szabályzat területi, személyi hatálya...4 3. A szabályzat idıbeli hatálya...4 4. A szabályzat
A MISKOLCI EGYETEM GYAKORNOKI SZABÁLYZATA
A MISKOLCI EGYETEM A Miskolc, 2015 Szabályzat érvényességi ideje: határozatlan 7.15. sz. Egyetemi Szabályzat A MISKOLCI EGYETEM A A MISKOLCI EGYETEM SZENÁTUSÁNAK 38/2015. SZ. HATÁROZATA. Készült 8 példányban.
Tartalomjegyzék 1. A szabályzat hatálya A szabályzat célja, tartalma A szabályzattal kapcsolatos személyi háttér...3
Tartalomjegyzék 1. A szabályzat hatálya...3 2. A szabályzat célja, tartalma...3 3. A szabályzattal kapcsolatos személyi háttér...3 3.1. Az intézményvezetı feladata.. 4 3.2. A közalkalmazott közvetlen felettese...
Rendelkezések...2. 1. A szabályzat területi, személyi hatálya...2. 3. A szabályzat módosítása...2. 4. A szabályzat célja...2
Tartalomjegyzék Rendelkezések...2 1. A szabályzat területi, személyi hatálya...2 2. A szabályzat idıbeli hatálya...2 3. A szabályzat módosítása...2 4. A szabályzat célja...2 5. A gyakornok felkészítésének
Készítette: Nagy Ilona intézményvezető. 1 A fenti szabályzat a 326/2013. (VIII.30) kormányrendelet 5. sz. melléklete alapján készült.
A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó helyi értékelési szabályzata 1 Készítette: Nagy Ilona intézményvezető 1 A fenti
Gyakornoki szabályzat
Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben
Szolnok, szeptember
A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó helyi értékelési szabályzat Szolnok, 2016. szeptember A 326/2013. (VIII. 30.)
TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA
TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA 2013. 09. 01. Készítette: Kakuszi Imréné óvodavezető 1 Tartalomjegyzék 1. Törvényi hivatkozás 3. oldal 2. A szabályzat területi, személyi hatálya 3. oldal 3.
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
Csongrád Megyei Önkormányzat Mellkasi Betegségek Szakkórháza 6772 Deszk, Alkotmány u. 36. Tel: 62/571-511, Fax: 62/571-551 www.deszkikorhaz.hu GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 2011. Mellkasi Betegségek Szakkórháza
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
YBL MIKLÓS ÉPÍTŐIPARI SZAKKÉPZŐ ISKOLA Iktató szám: T/258-40/2010 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 1 1 4 9 B u d a p e s t, Vá rn a u. 2 1 / B. te l e f o n : + 3 6 1 3 8 3 8 6 0 6 ; +3 6 1 3 8 3 7 7 5 2 ; + 3 6
A Sípos Utcai Óvoda Gyakornoki Szabályzata (módosításokkal együtt, egységes szerkezetben)
A Gyakornoki Szabályzata (módosításokkal együtt, egységes szerkezetben) Debrecen, 2014. 09. 02. Készítette: Nagyné Ambrus Györgyi Ilona Óvodavezető Tartalom Törvényi háttér... 3 1. A szabályzat célja és
KÖLCSEY FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
KÖLCSEY FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról
Gyakornoki Szabályzata
Gyakornoki Szabályzata (módosításokkal együtt) Készítette: Homonyik Katalin Éva intézményképviselő Nyíregyháza, 2014. 2 Tartalom Törvényi háttér... 3 1. A szabályzat célja és tartalma... 3 2. A szabályzat
OM azonosító:
A Szombathelyi Szűrcsapó Óvoda a pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó a OM azonosító: 036473 Készítette: óvodavezető
Segítségnyújtás. d) az Európai Iskolákban pedagógus-munkakörben munkaviszonyban,
Aranyosiné Borsodi Éva Közokt.szakértő 06 30 847 33 73 Segítségnyújtás Felmerült kérdések? Az egy-két évet határozott idővel, vagy kinevezéssel foglalkoztatott pedagógusok esetében mi a jogszabályi háttér,hogyan
Készítette: Pajor Andrásné óvodavezető
A Szombathelyi Napsugár Óvoda pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó helyi értékelési szabályzata Készítette: Pajor Andrásné
A BABITS MIHÁLY GIMNÁZIUM HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA
A BABITS MIHÁLY GIMNÁZIUM HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA 2016. október 1. A 326/2013.(VIII.30.) Kormányrendelet előírásai szerint készült, az intézmény nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő, pedagógus
1. A helyi értékelési szabályzat
1. A helyi értékelési szabályzat Intézményünk helyi értékelési szabályzata a 326/2013. (VIII.30.) Kormányrendeletnek (a továbbiakban: Kormányrendelet) a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörökben
A szabályzat hatályban lépésének napja: október 1. Jóváhagyta: Králik Tibor főigazgató
A Soproni Szakképzési Centrum pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó helyi értékelési Jóváhagyta: Králik Tibor főigazgató
szervezetéhez és a betöltött munkakör követelményeihez kapcsolódó szakmai követelményrendszer
Jelen szabályzat a Szabadságtelepi Óvoda és a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló, pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra
Ilosvai Selymes Péter Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola 3881 Abaújszántó, Béke út 15.
Ilosvai Selymes Péter Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola 3881 Abaújszántó, Béke út 15. A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra
Polgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. ELİTERJESZTÉS
Polgármesteri Hivatal 9545 Jánosháza Batthyány u. 2. Tisztelt Képviselı-testület! ELİTERJESZTÉS Jánosháza Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete 2010. augusztus 3-i ülésére 3. számú napirendi
Intézmény neve: Enyingi Szirombontogató Óvoda Intézmény címe: 8130 Enying Vas Gereben u.1. OM azonosító: HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT 2016
Intézmény neve: Enyingi Szirombontogató Óvoda Intézmény címe: 8130 Enying Vas Gereben u.1. OM azonosító: 029915 HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT 2016 1 Tartalomjegyzék: 1. Alapadatok..... 3 2. Jogszabályi háttér....
Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. szeptember 13-i ülésére. Önkormányzati Iroda
Elıterjesztés 2. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. szeptember 13-i ülésére Tárgy: Lajosmizse Város Önkormányzata Intézményei Gazdasági Szervezete gazdasági vezetı beosztására
Olyan lesz a jövő, mint amilyen a ma iskolája. Szent-Györgyi Albert
MAGYAR SZENTEK RÓMAI KATOLIKUS ÓVODA és ÁLTALÁNOS ISKOLA 3060 Pásztó Deák Ferenc út 17. telefon: 32/889-103; 889-104; email cím: titkarsag.paszto@ekif-vac.hu A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő
KERTVÁROSI ÓVODA. Intézmény OM azonosítója:027000
Intézmény OM azonosítója:027000 HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT 2016 A PEDAGÓGUS SZAKKÉPZETTSÉGGEL RENDELKEZŐ NEVELŐ és OKTATÓ MUNKÁT KÖZVETLENÜL SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTTAKRA VONATKOZÓ HELYI ÉRTÉKELÉSI
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A PEDAGÓGIAI PROGRAM KIEGÉSZÍTÉSE
Bolyai János Általános Iskola Tatabánya GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A PEDAGÓGIAI PROGRAM KIEGÉSZÍTÉSE KÉSZÜLT: TATABÁNYA, 2007. DECEMBER HÓ Együtt egymásért GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A NEVELÉSI PROGRAM KIEGÉSZÍTÉSE
Sárospatak Város Polgármesterétıl
Sárospatak Város Polgármesterétıl 3950 Sárospatak, Rákóczi út 32. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu JAVASLAT - a Képviselı-testületnek - Sárospatak Város Rendelıintézete
Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. március 1-i rendkívüli ülésére
9. Elıterjesztés Képviselı-testületének 2012. március 1-i rendkívüli ülésére Tárgy: Lajosmizse Város igazgatói beosztására beérkezett pályázatok elbírálása Az elıterjesztést készítette: Nagy Judit irodavezetı
Az Újpesti Csokonai Vitéz Mihály Általános Iskola és Gimnázium értékelési szabályzata
Az Újpesti Csokonai Vitéz Mihály Általános Iskola és Gimnázium értékelési szabályzata Budapest, 2016. szeptember 30. A 326/2013.(VIII.30.) Kormányrendelet előírásai szerint készült, az intézmény nevelő-oktató
Minősítési Szabályzat
2016/2017 Minősítési Szabályzat Szentlőrinci Általános Iskola Székhely: Szentlőrinc, Ifjúság útja 5. A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra
A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül
A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra Oldal 1 Tartalomjegyzék Intézményi alapadatok... 3 Jogszabályi háttér... 3 1. Alkalmazási
Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2013. április 18-i rendkívüli ülésére
Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2013. április 18-i rendkívüli ülésére Tárgy: Lajosmizse Város Önkormányzata Intézményeinek Gazdasági Szervezete költségvetési szerv vezetı
Városközponti Óvoda. Helyi Értékelési Szabályzata
Városközponti Óvoda Helyi Értékelési Szabályzata A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó helyi értékelési szabályzat
Kecskeméti Vásárhelyi Pál Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
A 326/2013.(VIII.30.) Kormányrendelet előírásai szerint készült, az intézmény nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő, pedagógus szakképzettséggel rendelkező gyakornok munkavállalóinak. Kecskeméti Vásárhelyi
SZEGEDI RENDÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA. Szeged 2008.
SZEGEDI RENDÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA Szám: 118-8/7/2008. ált.számú példány A SZEGEDI RENDÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Szeged 2008. 1 Tartalomjegyzék 1. Törvényi hivatkozás, Fogalmak meghatározása...
Szegedi Szolgáltatási Középiskola és Szakiskola GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
Szegedi Szolgáltatási Középiskola és Szakiskola GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 2009 TARTALOM 1. A gyakornoki szabályzatban használt fogalmak...3 2. A gyakornoki szabályzat hatálya...4 3. A gyakornoki idı kikötése...4
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
Brassó Utcai Általános Iskola 1182 Budapest Brassó u. 1. Telefon: 291-83-23 Fax: 290-75-77 e-mail: iskola@brassoiskola.hu http:// www.brassoiskola.hu OM azonosító: 035120 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 2007. A
Szandaszőlősi Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
[Év] Szandaszőlősi Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT a pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra
TÁJÉKOZTATÓ a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról
TÁJÉKOZTATÓ a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról Jogszabályok: - 2004. évi CXXII. törvény a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról (Péptv.) a
2016. Rókusvárosi II. Számú Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola
2016. A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó helyi értékelési szabályzat Rókusvárosi II. Számú Általános Iskola és
2. Jelen szabályzat alkalmazásában
Budapesti Gazdasági SZC Terézvárosi Kereskedelmi és Közgazdasági Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája 1064 Budapest Szondi u.41. OM: 203061/018 tel/fax:33-21-362 Pedagógus szakképzettséggel vagy szakképesítéssel
Madarász Imre Egyesített Óvoda
Madarász Imre Egyesített Óvoda 5300 Karcag, Táncsics krt. 17. 59/503-323 ovikozpont@ovikarcag.hu www.ovikarcag.hu OM 202329 Madarász Imre Egyesített Óvoda Gyakornoki Szabályzata Intézmény OM azonosítója:
HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
Reményhír Szakközépiskola, Általános Iskola, és Óvoda HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT A PEDAGÓGUS SZAKKÉPZETTSÉGGEL RENDELKEZŐ NEVELŐ ÉS OKTATÓ MUNKÁT KÖZVETLENÜL SEGÍTŐ MUBKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTTAKRA VONATKOZÓAN
A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó értékelési szabályzata
A soproni Eötvös József Evangélikus Gimnázium és Egészségügyi Szakgimnázium A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó
A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és végrehajtási rendelete 2007. nyári módosításai
A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és végrehajtási rendelete 2007. nyári módosításai Dr. Madarász Hedvig évi XXXIII. törvény módosítása Az Országgyűlés 2007. június 25-ei ülésnapján fogadta
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Hatályos: 2014. március 1-től A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 22. (13) bekezdése szerint kiadom az alábbi szabályzatot, mely
Az Erkel Ferenc Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény Gyakornoki Szabályzata GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 1 Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási
Gyakornoki szabályzat
A Budapest XIX. kerület Gábor Áron Általános Iskola Gyakornoki szabályzat 2007 Célja: az intézményben gyakornoki időt teljesítő pedagógus, valamint segítői feladatainak, hatásköreinek és juttatásának szabályozása
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT PIRICSEI MESEVÁR ÓVODA 4375 Piricse, Arany János utca 4. Tel.: 06 (42) 510 333 Készítette: Intézmény OM - azonosítója: 202118.. óvodavezető aláírása.. /2015. határozatszámon jóváhagyta:.
Teljesítményértékelési szabályzat
MTA Agrártudományi Kutatóközpont Teljesítményértékelési szabályzat Martonvásár, 2013. május 22. Bedő Zoltán főigazgató 1 A SZABÁLYZAT CÉLJA Jelen teljesítményértékelési szabályzat célja a Kutatóközpont
II. Rákóczi Ferenc Magyar-Angol Két Tanítási Nyelvű Baptista Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola
II. Rákóczi Ferenc Magyar-Angol Két Tanítási Nyelvű Baptista Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola 4243 Téglás, Úttörő u. 15. Telefon/fax: 52/384-410 Mobil: 20/2928-228 OM azonosító: 031051 E-mail:
Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. november 29-i ülésére
Elıterjesztés 2. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. november 29-i ülésére Tárgy: Lajosmizse Város Önkormányzata Egészségügyi, Gyermekjóléti és Szociális Intézménye intézményvezetıi
KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA. Selényiné Stier Márta sk. Budapest, 2013.09.30.
KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Selényiné Stier Márta sk. Budapest, 2013.09.30. 1 A szabályzat létrehozásának jogalapját a 2011. évi CXC. tv a köznevelésről, a 2013. évi CXXIX.
Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2011. május 19-i ülésére
Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2011. május 19-i ülésére 14. Tárgy: A Meserét Lajosmizsei Napközi Otthonos Óvoda és Bölcsıde óvodavezetıi beosztására kiírt pályázat
Tartalomjegyzék 1. A GYAKORNOKI SZABÁLYZATBAN HASZNÁLT FOGALMAK A SZABÁLYZAT CÉLJA A SZABÁLYZAT FELELŐSE A SZABÁLYZAT TERÜLETI
Weiner Leó Zeneiskola és Zeneművészeti Szakközépiskola OM: 035462 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Tartalomjegyzék 1. A GYAKORNOKI SZABÁLYZATBAN HASZNÁLT FOGALMAK... 3 2. A SZABÁLYZAT CÉLJA... 3 3. A SZABÁLYZAT FELELŐSE...
Helyi értékelési szabályzat
SZÁZHALOMBATTAI ÖNKORMÁNYZAT SZÁZHALOMBATTAI SZÁZSZORSZÉP ÓVODA OM: 032791 2440 Százhalombatta Posta köz.4. 1 Helyi értékelési szabályzat Hatályos: 2016. október 1. 2 A Százhalombattai Százszorszép Óvoda
SZENT ISTVÁN RÓMAI KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA
SZENT ISTVÁN RÓMAI KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA 8500 Pápa, Fő tér 6. (fax): 06-89/324-852 E-mail: sztistvan@sztistvan-papa.sulinet.hu Bankszámlaszám: OTP 11748045-20018896 Pedagógus szakképzettséggel rendelkező
LÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA OM. AZONOSÍTÓ:037698
LÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA OM. AZONOSÍTÓ:037698 Készült a 326/2013.(VIII.30.) Kormányrendelet előírásai szerint Hatályos: 2016. október 01.-től Cegléd, 2016. szeptember
Budapest XVI. Kerületi Margaréta Óvoda OM-azonosító:
OM-azonosító: 034617 Székhely /: 409 16 39 : margaretaovoda16@gmail.com Telephely 1162 Budapest, Monoki u. 58. /: 409 28 26 A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül
Helyi értékelési szabályzat. 2016/2017. tanév
2016/2017. tanév Tartalomjegyzék A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó helyi értékelési szabályzat... 2 1. A szabályzat
A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát
BÚZASZEM NYUGATI ÓVODA OM: 033101 4400 NYÍREGYHÁZA Búza u. 7-17. Tel./fax: (42) 512-940 Email: buzaszemovi@gmail.com A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő
Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. október 25-i ülésére
Elıterjesztés 12. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. október 25-i ülésére Tárgy: Lajosmizse Város Önkormányzata Egészségügyi, Gyermekjóléti és Szociális Intézménye intézményvezetıi
1. Fogalmak meghatározása
Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT l. A Gyakornoki szabályzatban használt fogalmak Gyakornok: hároméves szakmai gyakorlattal nem rendelkezı, határozatlan idıre óvodapedagógus-munkakörbe kinevezett közalkalmazott [az
Söjtöri Óvoda. helyi értékelési szabályzata
Söjtöri Óvoda helyi értékelési szabályzata Készítette: Csányiné Rácz Eszter óvodavezető 1 Tartalomjegyzék 1. A helyi értékelési szabályzat készítése, elfogadása, hatályba lépése... 3 2. Értelmező rendelkezések...
Gyakornoki szabályzat Tervezet
Gyakornoki szabályzat Tervezet A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben
Hatályos: év október hó 1. napjától
HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT Óbudai Almáskert Óvoda Hatályos: 2016. év október hó 1. napjától Az Óbudai Almáskert Óvoda köznevelési intézményben a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak
Podmaniczky János Evangélikus Óvoda és Általános Iskola OM azonosító: Adószám:
Székhely: 1173 Budapest, Ferihegyi út 115. Tel/fax: 256-2897 Telephely: 1173 Budapest, Gyökér u. 5. Tel: 256-0977 e-mail: iskola@podmaniczky-evangelikus.hu www.podmaniczky.sulinet.hu OM azonosító: 201745
A Zákányszéki Manó-kert Óvoda és Bölcsőde pedagógus. szakképzettséggel rendelkező, nevelő és oktató munkát
A Zákányszéki Manó-kert Óvoda és Bölcsőde pedagógus szakképzettséggel rendelkező, nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottakra vonatkozó helyi értékelési szabályzata 1 1.
A MISKOLCI EGYETEM GYAKORNOKI SZABÁLYZATA
A MISKOLCI EGYETEM GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Miskolc, 2015 Szabályzat érvényességi ideje: határozatlan 7.15. sz. Egyetemi Szabályzat A MISKOLCI EGYETEM GYAKORNOKI SZABÁLYZATA A MISKOLCI EGYETEM SZENÁTUSÁNAK
BALATONBOGLÁR VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETE ELİTERJESZTÉS. Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete
BALATONBOGLÁR VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETE Ügyiratszám: 1-12 / 2014. Sorszám: 5. ELİTERJESZTÉS Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselı-testülete 2014. december 22-én tartandó ülésére Tárgy:
E L İ T E R J E S Z T É S a Hajdúnánási Óvoda magasabb vezetıi álláshelyének betöltésére kiírt felhívásra beérkezett pályázatok elbírálásáról
HAJDÚNÁNÁS VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT P O L G Á R M E S T E R É T Ő L 4. Száma: HAJ/11994-20/2018. Elıkészítı: Dr. Szombati Ágnes önkormányzati csoportvezetı Az elıterjesztés törvényességi ellenırzıje: Dr. Kiss
Egyéb elıterjesztés Békés Város Képviselı-testülete 2008. január 24-i ülésére
Tárgy: Intézményvezetıi pályázatok Sorszám: IV./ 1 Elıkészítette: Véleményezı bizottság: Sápi András Igazgatási Osztály Tisztelt Képviselı-testület! Kulturális és Sport Bizottság Egyéb elıterjesztés Békés
A Dévaványa-Ecsegfalva Intézményfenntartó Társulás által fenntartott Általános Mővelıdési Központ vezetıjének megbízása július 31-éig tart.
Tisztelt Képviselı-testület! Elıterjesztés a 2013. március 28-án tartandó Képviselı-testületi ülésre Tárgy: Általános Mővelıdési Központ magasabb vezetı pályázati felhívásról döntés A Dévaványa-Ecsegfalva
FİOSZTÁLYVEZETİ-HELYETTES
A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium nevében a köztisztviselık jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 10. (1) bekezdése
Elıterjesztés a Sajószentpéteri Központi Napközi Otthonos Óvoda mőködtetésére vonatkozó intézményfenntartói társulási megállapodás módosítására
Elıterjesztı: Dr. Faragó Péter Készítette: Dr. Guláné Bacsó Krisztina osztályvezetı Elıterjesztés a Sajószentpéteri Központi Napközi Otthonos Óvoda mőködtetésére vonatkozó intézményfenntartói társulási
Gyakornoki szabályzat
Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben tárgyú, többször módosított 138/1992. (X. 8.) Kormányrendelet (továbbiakban: R.)
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 2011. év 5310 Kisújszállás, Arany János út 1/A 59/321-329 OM azonosító: 036051 www.illessy.sulinet.hu Tartalom 1. A szabályzat hatálya...3 2. A szabályzat célja és jogi háttere...3
ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT
ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT ÉRVÉNYES: 2016. OKTÓBER 01-TŐL Jóváhagyta:. Barcza Béláné intézményvezető MÓDOSÍTÁS: 0. 2016. OKTÓBER 01. Az Veszprémi Vadvirág Körzeti Óvoda köznevelési intézményben a pedagógusok
1. FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA A SZABÁLYZAT TERÜLETI, SZEMÉLYI HATÁLYA A SZABÁLYZAT MÓDOSÍTÁSA A SZABÁLYZAT CÉLJA...
1. FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA... 2 2. A SZABÁLYZAT TERÜLETI, SZEMÉLYI HATÁLYA... 3 3. A SZABÁLYZAT IDİBELI HATÁLYA... 3 4. A SZABÁLYZAT MÓDOSÍTÁSA... 3 5. A SZABÁLYZAT CÉLJA... 3 6. A GYAKORNOK FELKÉSZÍTÉSÉNEK
T/3092. számú. törvényjavaslat. a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény módosításáról. Elıadó:
MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA T/3092. számú törvényjavaslat a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról Elıadó: Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter Budapest, 2007.
B U D A P E S T X I V. K E R Ü L E T I N É M E T H I M R E Á L T A L Á N O S I S K O L A O M 0 3 5 0 6 2 K L I K 1 9 9 0 2 4
G Y A K O R N O K I S Z A B Á L Y Z A T B U D A P E S T X I V. K E R Ü L E T I N É M E T H I M R E Á L T A L Á N O S I S K O L A O M 0 3 5 0 6 2 K L I K 1 9 9 0 2 4 I R Á N Y A D Ó J O G S Z A B Á L Y
ÚTKERESÉS SEGÍTİ SZOLGÁLAT ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM MŐKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA
ÚTKERESÉS SEGÍTİ SZOLGÁLAT ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM MŐKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA 2 Útkeresés Segítı Szolgálat Székhelye: Dunaújváros Bartók B. út 6/B A szabályzat kiterjed intézmény keretében mőködı ellátásokra
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT PÉCHY MIHÁLY ÉPÍTİIPARI SZAKKÖZÉPISKOLA DEBRECEN OM azonosító: 031211 Készült: 2007.novebber 30. Készítette: Nagyné Pálinkás Anikó igazgató Az alkalmazotti közösség jóváhagyta: 2007.
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A Pestújhelyi Általános Iskola részére
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A Pestújhelyi Általános Iskola részére Készült: 2007. december 11. Módosítva: 2011. november 24. 1 A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint
A SZOMÓDI ÍRISZKERT ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA. Készítette: Beck Ottóné. intézményvezető. Szomód,
A SZOMÓDI ÍRISZKERT ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Beck Ottóné intézményvezető Szomód, 2016.09.15. A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő
Gyakornoki Szabályzat
Erkel Gyula Újpesti Zenei Alapfokú Művészeti Iskola OM 102382 Gyakornoki Szabályzat A szabályzat létrehozásának jogalapját képezi a 2011. évi CXC. tv a köznevelésről, a 2013. évi CXXIX. törvény, a 2013.
TÓCÓSKERTI ÓVODA. Hatályos: év október hó 1. napjától
HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT TÓCÓSKERTI ÓVODA Hatályos: 2016. év október hó 1. napjától A Tócóskerti Óvoda köznevelési intézményben a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról
GYAKORNOKI SZABÁLYZAT
Óbuda-Békásmegyer Önkormányzat B á r c z i G é z a Á l t a l á n o s I s k o l a 1039 Budapest, Bárczi Géza u. 2. 243-1509 453-2039 Ema il: ba rcz i-a @kszki.h u Honlap unk: www.ba rcz igai.s ulinet.h
Közfoglalkoztatási terv tervezete 2010
Sóly Község Közfoglalkoztatási terv tervezete 2010 Készítette: Juhász Tibor polgármester Közfoglalkoztatás terv 2010. 1. A közcélú foglalkoztatás jogszabályi ismertetése Az Út a munkához program megvalósításának