A béren kívüli juttatási rendszer változásai, a Széchenyi Pihenő Kártya új rendszere. Körtvélyessy László Miniszteri biztos

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A béren kívüli juttatási rendszer változásai, a Széchenyi Pihenő Kártya új rendszere. Körtvélyessy László Miniszteri biztos"

Éva Szilágyiné
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 A béren kívüli juttatási rendszer változásai, a Széchenyi Pihenő Kártya új rendszere Körtvélyessy László Miniszteri biztos

A cafeteria rendszer átalakítása Középpontban a közérdek és a vállalkozások: egyszerűbb, átláthatóbb, célzottabb, olcsóbb rendszer A béren kívüli juttatások piacának mérete 2010-ben elérte a 386

2 A cafeteria rendszer átalakítása Középpontban a közérdek és a vállalkozások: egyszerűbb, átláthatóbb, célzottabb, olcsóbb rendszer A béren kívüli juttatások piacának mérete 2010-ben elérte a 386 milliárd forintot. A kedvezményes adózás biztosítása révén az állam tehát évente több tízmilliárd forint bevételről mond le. Az állami támogatásnak éppen ezért célja van, a közérdeket szolgáló, azt előtérbe helyező rendszerben kell hasznosuljanak a közös kasszából hiányzó források. 2

3 A juttatások jövőbeni kibocsátása a fő célok szerint Gazdaságfejlesztés: fő szempont a lehető legolcsóbb, leghatékonyabb működés Jellemzően piaci kibocsátás Szociálpolitika: fontos szempont az állami kontroll Jellemzően állami kibocsátás 3

4 modernizálja a cafeteriát, és olcsóbbá teszi a működését kényelmesebbé teszi a keretek felhasználását növeli a két alapvető cafeteria juttatásra fordítható összeget 30 ezer forint/hó étkezésre SZÉP étkezés 12500/hó + munkahelyi 12500/hó + Erzsébet 5000 Ft/hó 450 ezer forint üdülésre Az átalakítás céljai korlátot szab a cafeteriával kapcsolatos visszaéléseknek biztonságosabbá és átláthatóbbá teszi a rendszert, segíti a gazdaság növekedését 4

5 Változások a juttatási elemekben 2012-től 5

6 Erzsébet-utalvány Az államilag támogatott étkezési utalvány havonta 5 ezer forintig minősül béren kívüli juttatásnak. A kibocsátásért és a rendszer működtetéséért a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány felel ben a hazai vendéglátás ágazat szempontjából is kiemelten fontos Fogyasztásra kész élelmiszer értékesítésben is számottevő forgalmat generáló fizetési eszközzé válik Az utalványok beváltására jogosult üzletek kiválasztása kereskedelempolitikai szempontból is jelentős kérdés 6

7 Átlátható támogatási rendszer Az Erzsébet-utalvány forgalmazásának hasznát a MNÜA szociálisan rászorultak étkeztetésére fordítja. Ez az összeg már az idén elérheti a 10 Mrd forintot. Vagyis az állam által biztosított járulékkedvezmény, valamint a jutalékok nem csupán hazai kézben maradnak, de az egész társadalom számára hasznos közfeladat ellátását segítik. 7

8 SZÉP Kártya jellemzői Fő célja a pihenés, üdülés, rekreáció ösztönzése; illetve az ezen ágazatokban működő vállalkozások helyzetének javítása Egyetlen plasztik kártya modern, egyszerű elektronikus fizetőeszköz Olcsó működés: a munkaáltatóknak és a munkavállalóknak a kártya ingyenes, az elfogadóhelyek által a kibocsátóknak fizetett jutalék legfeljebb 1,5% - rejtett költségek nélkül A kártyán lévő összeget a következő év december 31-ig fel kell használni 8

9 A SZÉP Kártya előnyei A munkáltatók esetében megszűnik a logisztikai probléma, nem kell megvenni, tárolni, őrizni, kiosztani és aláíratni a jegyeket A munkavállalónak nem kell a pénztárnál számolgatni a jegyeket. Nem lehet elveszteni, vagy ellopni a jegyet, és nem kell túlkölteni. Elfogadóhelyeknél sincs logisztikai probléma (összegyűjtés, számolás és újraszámolás, beküldés). Olcsóbb a rendszer (Üdülési Csekk 6 % + évi ezer forint helyett max.1,5 % a jutalék). Néhány héten belül ott van a pénz. Szélesebb kör csatlakozhat. Folyamatosan bővülő hálózat Az idén legalább 20 ezer elfogadóhely 9

10 A cafeteria rendszer átalakításának előnyei A belföldi vendégforgalom az elmúlt évben csökkent. Azt várjuk, hogy a SZÉP Kártya felfutásával ez a tendencia megváltozik. Az olcsó működés eredményeként még azonos forgalom mellett is több pénz marad a szolgáltatóknál, ami javítja a jövedelmezőségüket, és új fejlesztéseket tesz lehetővé. A piaci kibocsátás miatt az államnak nincsenek költségei a SZÉP Kártya rendszer működtetésével kapcsolatban. A kártyahasznált terjedését segíti a SZÉP Kártya bevezetése, a készpénzforgalom mérséklődése akár százmilliárdos megtakarítást is hozhat nemzetgazdasági szinten. 10

11 A cafeteria rendszer átalakításának előnyei Cél, hogy a SZÉP Kártya forgalom már középtávon az üdülési csekket meghaladó mértékben járuljon hozzá a szálláshelyek, a meleg-étkezést nyújtó vendéglátóhelyek, fürdők, és egyéb szabadidő szolgáltatások forgalmához, valamint egy jóval szélesebb elfogadói kör csatlakozhasson a felhasználói hálózatához. Az új rendszer tehát úgy szolgálja a közjót, hogy közben a vállalkozások életét is könnyíti. 11

12 Stratégiai szövetségben a vállalkozásokkal kereskedelmi szállás egység falusi és magánszálláshely SZÉP Kártya vendéglátóhely Több ezer rekreációs, szabadidős szolgáltató Erzsébet utalvány élelmiszer üzlet 12

13 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! 13

14 Munkáltatói előnyök Nem csak 450 ezer forintig lehet utalni a SZÉP Kártyára ez a 30,94 százalékos adóteher érvényesítésének felső határa. A keretösszegeken felül jutatott összegekre érvényes az 51,17 százalékos adó. A SZÉP Kártyáról szóló kormányrendelet értelmében a kibocsátók nem kérhetnek a munkáltatóktól semmilyen díjat, jutalékot. Nincs szolgáltatási vagy adminisztrációs díj, szállítási költség, és nincsenek pótdíjak. Csak a munkavállalónak szánt összeget kell átutalni a kibocsátó intézménynek, és ezt a dolgozó teljes egészében meg is kapja. A SZÉP Kártyával csökkennek az adminisztrációs terhek. Elég egyetlen szerződés, és ezt követően csak a juttatás összegét kell átutalni. Nem kell a kártyák szétosztásával sem fáradni, azt a szolgáltató ki is postázhatja dolgozói lakcímére.

15 Munkáltatói előnyök Egyszerű szerződéskötés bármely kibocsátó honlapján lehet ezt kezdeményezni. Elegendő egyetlen szerződést kötni, - a munkavállalókat azonban nyilatkoztatni kell az adatok átadásáról, de ezt elég egyszer megtenni. Ezt követően már csak utalni kell a pénzt, illetve a szerződés után rendelkezésre bocsátott elektronikus adatalapon megjelölni, hogy kinek, melyik alszámlára, mennyit kell adni. Elég egyetlen utalás a munkavállalói számlák között a megbízás alapján a szolgáltató osztja el az utalványokat. Akkor is érdemes szerződni, ha már döntött cafeteriáról, mert év közben bármikor egyszeri cafeteria jutatásként is alkalmazható a SZÉP Kártya. Nincs kockázat: a munkáltatónak ez semmibe sem kerül

16 Miért jó a munkavállalóknak? A SZÉP Kártyával kényelmesen, egyszerűen és gyorsan fizethet. Ugyanúgy működik, mint egy bankkártya. Számára teljesen ingyenes, és bármely családtagja is felhasználhatja az utalványokat ennek díja is minimális, maximum 1500 forint + áfa lehet, öt évre. Széles körben felhasználható. Meleg étkezésre, valamint a fitnesz- és a wellness-klubokban, a múzeumokban, állatkertekben. Vásárolni lehet vele színházjegyet, fürdőbelépőt, hajójegyet és sípálya-bérletet, de szoláriumra vagy szaunázásra is költhetnek belőle. És természetesen szálláshelyeken is. Internetes fizetésre is alkalmas, szállodai előleg, interneten rendelt ételházhozszállítás esetén is lehet vele fizetni. Ha van olyan hely, ahol fizetni szeretnének vele, de nem tudnak, jelezzék a kibocsátónak, és az meg fogja keresni ezt a szolgáltatót.

17 Miért jó a munkavállalóknak? Nem problémás a fizetés. Nem kell a címleteket előre kiszámolni, majd megvárni, amíg átszámolják. A POS terminálon a fizetés néhány másodperc, a telefonos és az internetes autorizáció is egyszerű folyamat. A munkavállalónak nem kell tudnia, hogyan lehet fizetni egy helyen csak annyit kell megnéznie, elfogadják-e a kártyáját. Nincsenek címletek. Sehol sem mondhatják, hogy az utalványból nem tudnak visszaadni, megszűnik a kényszervásárlás. Pontosan tudni fogja a munkavállaló, mennyit költhet, mikor jár le az egyenleg. Külön személyes internetes felületen ellenőrizheti a számláját, egyenlegét és költéseit. A kártya letiltható és megújítható, így akkor is felhasználható a juttatás, ha a kártya elveszett, vagy esetleg ellopták, vagy ha például kimosták.

18 Elfogadóhelyek tudnivalói A kártya elfogadásáról szóló kormányrendelet határozza meg, hogy kik fogadhatják el a kártyát, és mely szolgáltatások esetén melyik alszámlákról fogadható el fizetés. (TEÁOR 08 kód!) Egyszerű a szerződéskötés minden kibocsátó honlapján érdemes ezt kezdeményezni. A kártya elfogadható interneten át és internetes fizetések során is, telefonos engedélyezéssel, vagy POS-terminállal az elfogadás bevezetése egyik esetben sem tart tovább két-három hétnél. A POS szoftverfrissítéssel is átállítható. Elegendő egy POS terminál, de nem kötelező internet, telefon is elég. Gyors fizetési megoldás, jelentősen rövidíthető le a tranzakciós idő, nem kell számolgatni az utalványokat.

19 Elfogadóhelyek tudnivalói Olcsó a rendszer, mert 1,5 százaléknál nem lehet nagyobb a jutalék, amit egy elfogadóhely fizet. Nincs csatlakozási díj (bankkártyát is elfogadó POS, különleges internetes fizetési megoldások esetén az általános díjak fizetendők) Kevesebb az adminisztráció. Nincs szükség az utalványok gyűjtésére, elkülönítésére, átszámolására, rendezésére. Nem kell külön beváltani, és fizetni az ezzel kapcsolatos posta-költségeket. Nincs külön számlaadási kötelezettség, elegendő a nyugta is. Az elszámolás a fizetést követően azonnal megkezdődik (nem kell összegyűjteni az utalványt), így az elfogadóhely legkésőbb 15 munkanap múlva már készpénzt láthat az utalvány helyett jelentősen növelve ezzel a likviditást.

Hasonló dokumentumok

Több juttatás, rengeteg élmény! Munkáltatói tájékoztató 2015. OTP Széchenyi Pihenőkártya

Több juttatás, rengeteg élmény! Munkáltatói tájékoztató 2015 OTP Széchenyi Pihenőkártya Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt., az OTP Csoport tagja elsőként vezette be a Széchenyi Pihenőkártya szolgáltatást Magyarországon.