Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 2. oldal b)1 az előadó-művészeti intézményeknél az 1. mellékletben

Átírás

1 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 1. oldal 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére A Kormány a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: Kjt.) kapott felhatalmazás alapján - a Kjt. 4. -ára és 85. -ának (1) és (4) bekezdésére figyelemmel, a Költségvetési Intézmények Érdekegyeztető Tanácsával egyeztetve - a következőket rendeli: (A Kjt. 1. -ához) 1. 1 A rendelet hatálya a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi intézményeknél, továbbá az állam és a helyi önkormányzat által vagy más költségvetési szervnél az 1. és a 4. melléklet szerinti kulturális munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottakra terjed ki. [A Kjt. 20. (3) bekezdéséhez] (1)4 Levéltárban közalkalmazotti jogviszony, vagy közgyűjteményben vagyonvédelmi-biztonsági tevékenység ellátására irányuló közalkalmazotti jogviszony csak magyar állampolgárral létesíthető. (2)5 A honvédelmi ágazatba tartozó kulturális intézményben foglalkoztatott közalkalmazottak esetében a nemzetbiztonsági ellenőrzéshez kötött munkakört magyar állampolgársággal rendelkező személy töltheti be. (3)6 Közművelődési és közgyűjteményi intézmény vezetésére irányuló magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a munkaköre ellátásához szükséges magyar nyelvtudással rendelkezik. [A Kjt. 20/A. (2) bekezdéséhez]7 2/A. 8 (1)9 (2) Nem kötelező pályázatot kiírni a)10 kulturális intézményben az 1. mellékletben szereplő egyéb közalkalmazotti munkakörök közül a gazdasági, műszaki, igazgatási ügyintéző, az ügyviteli alkalmazott és a műszaki, fenntartási, üzemviteli alkalmazott, szakmunkás, segédmunkás, kisegítő alkalmazott munkakörök esetén, 1 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 1.. Hatályos: I. 1-től. 2 Megállapította: 354/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet 1.. Hatályos: I. 1-től. 3 Megállapította: 354/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet 1.. Hatályos: I. 1-től. 4 Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Megállapította: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 2. (1). Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Beiktatta: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 2. (2). Hatályos: V. 2-től. 7 Megállapította: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 9. (1). Hatályos: I. 11-től. 8 Beiktatta: 241/2007. (IX. 21.) Korm. rendelet 1.. Hatályos: IX. 21-től. 9 Hatályon kívül helyezte: 241/2007. (IX. 21.) Korm. rendelet 5. (4). Hatálytalan: XII. 31-től. 10 Megállapította: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 3. (1). Hatályos: V. 2-től.

2 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 2. oldal b)1 az előadó-művészeti intézményeknél az 1. mellékletben meghatározott művészi és művészeti, továbbá az előadás létrehozásához, megvalósulásához közvetlenül kapcsolódó egyéb munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottak esetében, c)2 d)3 e)4 f)5 az 1. mellékletben meghatározott alkotóművészeti intézményekben ellátott művészeti szakmai munkakörök esetén. (3)6 [A Kjt. 20/A. (4) bekezdéséhez]7 2/B. 8 A honvédelmi ágazatba tartozó kulturális intézményben a pályázati felhívást a honvédelemért felelős miniszter által vezetett minisztérium honlapján, a magasabb vezető és vezető megbízásra irányuló pályázati felhívást a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Hivatalos Értesítőben (a továbbiakban: hivatalos lap) is közzé kell tenni. A pályázati felhívásnak a Kjt.-ben meghatározottakon kívül tartalmaznia kell az állás betöltésének várható időpontját is [A Kjt. 22. (4), (5) és (10) bekezdéséhez és 54. (3) bekezdéséhez] (1)12 A gyakornoki idő kikötése, valamint a munkaerő-kölcsönzés szempontjából a munkáltató alaptevékenységi körébe tartozó munkakörök: a) előadó-művészeti intézményben az 1. melléklet szerinti művészi és művészeti munkakörök, b) alkotóművészeti intézményben az 1. mellékletben szereplő művészeti szakmai munkakörök, c)13 közgyűjteményi intézményben az 1. mellékletben szereplő muzeális intézményi, könyvtári, mozgókép-, kép- és hangarchívumi, levéltári szakmai munkakörök, d)14 közművelődési intézményben és közösségi színtérben az 1. mellékletben szereplő közművelődési szakmai munkakörök, e)15 (2) Nem kell gyakornoki időt kikötni: 1 Megállapította: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 3. (1). Hatályos: V. 2-től. 2 Hatályon kívül helyezte: 241/2007. (IX. 21.) Korm. rendelet 5. (4). Hatálytalan: XII. 31-től. 3 Hatályon kívül helyezte: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. a). Hatálytalan: V. 2-től. 4 Hatályon kívül helyezte: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 12. a). Hatálytalan: I. 11-től. 5 Beiktatta: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 3. (2). Hatályos: V. 2-től. 6 Hatályon kívül helyezte: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. b). Hatálytalan: V. 2-től. 7 Beiktatta: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 4.. Hatályos: V. 2-től. 8 Beiktatta: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 4.. Módosította: 221/2014. (IX. 4.) Korm. rendelet 146. a), 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet , 18. a). 9 Hatályon kívül helyezte: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 12. a). A korábbi alcímet hatályon kívül helyezte: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. c). Hatálytalan: V. 2-től. 10 Megállapította: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 15. b). Hatályos: V. 2-től. 11 Megállapította: 241/2007. (IX. 21.) Korm. rendelet 2.. Hatályos: IX. 21-től. 12 Megállapította: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 5. (1). Hatályos: V. 2-től. 13 Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Hatályon kívül helyezte: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 18. b). Hatálytalan: I. 1-től.

3 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 3. oldal a)1 előadó-művészeti intézménynél az 1. melléklet szerinti művészi és művészeti munkakörökben, b)2 könyvtárban, közművelődési intézményben vagy közösségi színtérben, levéltárban, valamint muzeális intézményben, ha a közalkalmazott a gyakornoki követelményeket teljesítő, legalább 120 órás akkreditált továbbképzésben vesz részt, c)3 annak, aki a munkáltató alaptevékenységi körében bármilyen munkakörben már teljesítette a gyakornoki követelményeket. (3)4 A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai követelmények két részből állnak: az általános követelményekből és a munkakörhöz kapcsolódó követelményekből. Az általános követelmények teljesítését minden gyakornok részére elő kell írni. Az intézményen belül történő munkakör változás esetén a gyakornoktól nem lehet megkövetelni a már teljesített általános követelmények elsajátításának megismétlését. A munkakörhöz kapcsolódó kötelezettségek megállapításának alapja a kinevezésben meghatározott munkakör, illetőleg az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírás. (4) Az általános követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok megismerje a) az intézmény alaptevékenységét meghatározó jogszabályok és munkahelyi belső szabályzatok (SzMSz és kötelező mellékletei, a szervezeti egységek ügyrendje) tartalmát, b) munkahelyének intézményközi szakmai kapcsolatrendszerét, c) a szakmai követelményrendszert és a követelmények teljesítésének módját, d) a közművelődési és közgyűjteményi intézményben az ügyintézés elveit és gyakorlatát is. (5) A munkakörhöz kapcsolódó követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok a) megismerje a munkaköre ellátására vonatkozó jogszabályokat, szakmai előírásokat, b) elmélyítse ismereteit a munkaköréhez kapcsolódó szakterületen, c) alkalmassá váljék a munkakör önálló ellátására, d) elsajátítsa elméleti ismereteinek gyakorlati alkalmazási módját. (6) A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai kötelezettségek és a gyakornoki idő alatti számonkérés feltételeinek részletes szabályait, továbbá a gyakornoki követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével összefüggő részletes eljárási rendet, valamint a gyakornoki minősítés különös szabályait a munkáltató által kiadott gyakornoki szabályzat tartalmazza. (7) A munkáltató szakterületenként szakmai vezetőt jelöl ki, aki a gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint segíti a gyakornok felkészülését. A szakmai vezető a gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint - szövegesen - értékeli a gyakornok teljesítményét. A gyakornok minősítéséről - a szakmai vezető értékelésére figyelemmel - az intézmény vezetője dönt. 1 Megállapította: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 5. (2). Hatályos: V. 2-től. 2 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 2.. Hatályos: I. 1-től. 3 Beiktatta: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 2. (2). Hatályos: I. 11-től. 4 Megállapította: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 2. (3). Hatályos: I. 11-től.

4 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 4. oldal (8)1 A honvédelmi ágazatba tartozó kulturális intézményben a gyakornoknak meg kell ismernie az általános szabályokon felül a Magyar Honvédség alaptevékenységéhez kapcsolódó jogszabályokat és belső rendelkezéseket. A gyakornoki idő kikötése szempontjából a 4. mellékletben szereplő szakmai munkakör tekintendő a munkáltató alaptevékenységi körébe tartozó munkakörnek. [A Kjt. 22/B. -ához] Az előadó-művészeti intézményben a 3. melléklet pontjában felsorolt vezetők tekintetében a munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései alkalmazásával munkaviszonyt kell létesíteni [A Kjt. 23. (2) bekezdéséhez]5 6/A. 6 (1) Közművelődési intézményben az intézmény vezetésére irányuló magasabb vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) felsőfokú végzettséggel és közművelődési ttséggel, vagy ab) nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és felsőfokú szakirányú szakképesítéssel, b) a felsőfokú közművelődési ttségének vagy az a) pont ab) alpontja szerinti szakvizsgájának és egyben az intézmény alaptevékenységének feladatkörben, közalkalmazotti vagy munkavégzésre irányuló további jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenységet végez. (2) Közművelődési intézményben - az (1) bekezdésben meghatározott magasabb vezető beosztás kivételével - egyéb magasabb vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, vagy ab) nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával, b) a végzettségének és ttségének vagy az a) pont ab) alpontjában meghatározott szakvizsgájának és egyben az intézmény alaptevékenységének feladatkörben, közalkalmazotti vagy munkavégzésre irányuló további jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenységet végez. (3) Közművelődési intézményben vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik 1 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 3.. Hatályos: I. 1-től. 2 Megállapította: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 6.. Hatályos: V. 2-től. 3 Megállapította: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 6.. Módosította: 135/2012. (VI. 28.) Korm. rendelet A korábbi alcímmel együtt hatályon kívül helyezte: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. d). Hatálytalan: V. 2-től. 5 Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 4.. Hatályos: I. 1-től.

5 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 5. oldal aa) szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, vagy ab) nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával, és b) a végzettségének és ttségének vagy az a) pont ab) alpontjában meghatározott szakvizsgájának és egyben az intézmény alaptevékenységének feladatkörben, közalkalmazotti vagy munkavégzésre irányuló további jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett. 6/B. 1 (1) Nemzeti könyvtárban, felsőoktatási könyvtárban, valamint országos szakkönyvtárban az intézmény vezetésére irányuló magasabb vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) mesterfokozatú végzettséggel és szakirányú ttséggel vagy jogász vagy közgazdász ttséggel, és ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, b) végzettségének, ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének, kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenységet végez, amelynek igazolása történhet kutatási, publikációs vagy oktatási munkák bemutatásával, továbbá projektben való részvétel igazolásával. (2) Nemzeti könyvtárban, felsőoktatási könyvtárban, valamint országos szakkönyvtárban az (1) bekezdés hatálya alá nem tartozó magasabb vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) mesterfokozatú végzettséggel és szakirányú ttséggel, és ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, b) végzettségének, ttségének és egyben az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének, kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenységet végez, amelynek igazolása történhet kutatási, publikációs vagy oktatási munkák bemutatásával, továbbá projektben való részvétel igazolásával. (3) Szakkönyvtárban, valamint megyei hatókörű városi könyvtárban az intézmény vezetésére irányuló magasabb vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, vagy ab) nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel és az Országos Képzési Jegyzék (a továbbiakban: OKJ) szerinti segédkönyvtáros szakképesítéssel, és 1 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 4.. Hatályos: I. 1-től.

6 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 6. oldal b) rendelkezik tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, c) végzettségének, ttségének és egyben az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és d) végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenységet végez, amelynek igazolása történhet kutatási, publikációs vagy oktatási munkák bemutatásával, valamint projektben való részvétel igazolásával. (4) Szakkönyvtárban, valamint megyei hatókörű városi könyvtárban a (3) bekezdés hatálya alá nem tartozó magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, vagy ab) nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel és az OKJ szerinti segédkönyvtáros szakképesítéssel, b) végzettségének, ttségének és egyben az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább négy éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenységet végez, amelynek igazolása történhet kutatási, publikációs vagy oktatási munkák bemutatásával, valamint projektben való részvétel igazolásával. (5) Városi könyvtárban magasabb vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, vagy ab) nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, valamint OKJ szerinti segédkönyvtáros szakképesítéssel, és b) végzettségének és ttségének és egyben az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett. (6) Községi könyvtárban magasabb vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, vagy ab) nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, valamint az OKJ szerinti segédkönyvtáros szakképesítéssel, és b) végzettségének és ttségének és egyben az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett. (7) Könyvtárban vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, vagy ab) nem szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel és az OKJ szerinti segédkönyvtáros szakképesítéssel, és

7 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 7. oldal b) végzettségének és ttségének és egyben az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett. 6/C. 1 (1)2 Mozgókép-, kép-, és hangarchívumban magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa)3 mesterfokozatú szakirányú ttséggel, és ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen legalább államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, b) a végzettségének és ttségének és egyben az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenységet végez. (2)4 Mozgókép-, kép-, és hangarchívumban vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, és b) a végzettségének és ttségének és egyben az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett. 6/D. 5 (1) Levéltárban magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa)6 mesterfokozatú szakirányú ttséggel, és ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen legalább államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, b) végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c)7 kiemelkedő szakirányú tudományos vagy szakmai tevékenységet végez. (2) Levéltárban vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a)8 rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, b) a végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) szakirányú tudományos tevékenységet végez. 6/E. 9 (1)10 Múzeumban az intézmény vezetésére irányuló magasabb vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik 1 Beiktatta: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 7.. Hatályos: V. 2-től. 2 Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Beiktatta: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 7.. Hatályos: V. 2-től. 6 Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Beiktatta: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 7.. Hatályos: V. 2-től. 10 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 5. (1). Hatályos: I. 1-től.

8 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 8. oldal aa) mesterfokozatú végzettséggel és szakirányú ttséggel vagy jogász vagy közgazdász ttséggel, és ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, b) a végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) kiemelkedő szakirányú tudományos vagy szakmai tevékenységet végez. (1a)1 Múzeumban az (1) bekezdés hatálya alá nem tartozó magasabb vezető beosztás ellátásával kizárólag olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) mesterfokozatú végzettséggel és szakirányú ttséggel, és ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, b) a végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább négy éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) kiemelkedő szakirányú tudományos vagy szakmai tevékenységet végez. (2) Közérdekű muzeális gyűjteményben és közérdekű muzeális kiállító helyen magasabb vezető beosztás ellátásával az a közalkalmazott bízható meg, aki: a)2 rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, és b)3 a végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett. (3) Múzeumban vezető beosztás ellátásával csak az a közalkalmazott bízható meg, aki a)4 rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, b)5 a végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c)6 szakirányú tudományos vagy szakmai tevékenységet végez. (4) Közérdekű muzeális gyűjteményben és közérdekű muzeális kiállító helyen vezető beosztás ellátásával csak az a közalkalmazott bízható meg, aki a)7 rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, és b)8 a végzettségének és ttségének vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett. 1 Beiktatta: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 5. (2). Hatályos: I. 1-től. 2 Megállapította: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 2. (2). Hatályos: I. 24-től. 3 Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Megállapította: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 2. (3). Hatályos: I. 24-től. 5 Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Módosította: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 8. a). 7 Megállapította: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 2. (4). Hatályos: I. 24-től. 8 Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet

9 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 9. oldal 6/F. 1 (1) Integrált kulturális intézményben - a (2) bekezdésben foglaltak kivételével - magasabb vezető vagy vezető beosztás ellátásával olyan közalkalmazott bízható meg, aki az általa vezetett szervezeti egység tekintetében a 6/A-6/E. szerinti követelményeknek megfelel. (2) Integrált kulturális intézményben az intézmény vezetésére irányuló magasabb vezető beosztás ellátásával olyan közalkalmazott bízható meg, aki legalább az egyik kulturális intézménytípus intézményvezetőjével szemben támasztott követelményeknek megfelel. 6/G. 2 (1) Közművelődési intézmény, múzeum, könyvtár vagy a köziratokról, a közlevéltárakról és a magánlevéltári anyag védelméről szóló évi LXVI. törvény 16. (2) bekezdése szerinti általános levéltár (a továbbiakban: általános levéltár) vezetésével megbízott magasabb vezetőnek a megbízását követő két éven belül államháztartási és vezetési ismereteket nyújtó, legalább 120 órás képzést kell elvégeznie, és az azt igazoló okiratot be kell mutatnia a munkáltatónak. Igazolás hiányában a vezetői megbízást vissza kell vonni. (2) Integrált kulturális intézmény vezetésével megbízott magasabb vezetőnek a megbízását követő két éven belül az integrált kulturális intézmények vezetésére vonatkozó államháztartási és vezetési ismereteket nyújtó, legalább 60 órás képzést kell elvégeznie, és az azt igazoló okiratot be kell mutatnia a munkáltatónak. Igazolás hiányában a vezetői megbízást vissza kell vonni. (3) Az intézmény vezetésével megbízott magasabb vezető mentesül az (1) és a (2) bekezdés szerinti tanfolyam elvégzésének kötelezettsége alól, ha jogász vagy közgazdász ttséggel rendelkezik, vagy az (1) vagy a (2) bekezdés szerinti képzést a vezetői megbízását megelőzően elvégezte, és azt okirattal igazolja. 6/H. 3 Országos múzeum, országos szakmúzeum, megyei hatókörű városi múzeum, megyei hatókörű városi könyvtár, felsőoktatási könyvtár, országos szakkönyvtár, nemzeti könyvtár és az általános levéltár vezetésével megbízott magasabb vezetőnek a megbízás időpontjában vezetői gyakorlattal is rendelkeznie kell. 6/I. 4 (1) Alkotóművészeti intézményben a magasabb vezető és a vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, és b) a végzettségnek és ttségnek vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett. (2) Előadó-művészeti intézményben magasabb vezető beosztás ellátásával csak az bízható meg, aki a) rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, és b) a végzettségnek és ttségnek vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett. (3) Előadó-művészeti intézményben vezető beosztás ellátásával csak az a közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik szakirányú felsőfokú végzettséggel és ttséggel, és 1 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 6.. Hatályos: I. 1-től. 2 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 6.. Hatályos: I. 1-től. 3 Megállapította: 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 3.. Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Beiktatta: 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 4.. Hatályos: XII. 5-től.

10 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 10. oldal b) a végzettségnek és ttségnek vagy az intézmény alaptevékenységének jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett. 6/J. 1 A 6/A-6/I. rendelkezései nem terjednek ki a gazdasági, műszaki, igazgatási magasabb vezető és vezető beosztásokra. 6/K (1) Kulturális intézményben magasabb vezető vagy vezető beosztás ellátására vonatkozó pályázat esetében a pályáztatónak biztosítania kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázat elkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, az intézményt megismerhessék. (2) Az intézmény vezetésével megbízott magasabb vezető beosztás ellátására vonatkozó pályázatokat véleményező bizottság (a továbbiakban: bizottság) tagja a) a Közalkalmazotti Tanács és a reprezentatív szakszervezet által delegált egy-egy tag, és b) egy országos szakmai szervezet egy képviselője vagy egy a kulturális szakértői nyilvántartásban szereplő kulturális szakértő. (3) A bizottság véleményének elfogadásához a tagok többségének jelenléte szükséges. (4) A pályázatok véleményezése a pályázók személyes meghallgatását követően, pályázatonként történik, a pályázat támogatottságára vonatkozó szavazás keretében. (5) A bizottság több pályázatot is támogathat. Támogatottnak azt a pályázatot kell tekinteni, amely a jelen levő bizottsági tagok többségének támogató szavazatát megkapta. A bizottság üléséről és a szavazás eredményéről írásbeli jegyzőkönyv készül. (6) A bizottság (2) bekezdés szerinti tagja igazolt költségei megtérítésére jogosult. A (2) bekezdés b) pontja szerint felkért kulturális szakértő az általa elkészített írásos szakértői véleményért díjazásra jogosult. A költségek megtérítését és a szakértői díjazást annak a költségvetési szervnek a költségvetése terhére kell biztosítani, ahol a pályázat alapján az intézmény vezetésével megbízott magasabb vezető közalkalmazotti jogviszonya létesülni fog. (7) Magasabb vezető megbízásához - ha nem a fenntartó a munkáltatói jogkör gyakorlója - szükséges a fenntartó egyetértése is. Nincs szükség a fenntartó egyetértésére a közgyűjteményi, közművelődési intézmény főosztályvezetőjének és a Magyar Nemzeti Levéltár megyei tagintézményei igazgatóhelyetteseinek megbízása esetében. (8) Közművelődési intézmény esetén a magasabb vezető vagy vezető beosztás ellátására vonatkozó eredménytelen pályázatot 90 napon belül újra ki kell írni. [A Kjt. 39. (4) bekezdéséhez] 8. (1)4 Kulturális intézmény főigazgatójának vagy igazgatójának vezetői megbízása megszűnésekor - a szakmai alkalmatlanság esetét kivéve -, a munkáltató címzetes főigazgató, illetőleg címzetes igazgató címet adományozhat. 1 Beiktatta: 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 5.. Hatályos: XII. 5-től. 2 Hatályon kívül helyezte: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 18. c). Hatálytalan: I. 1-től. 3 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 7.. Hatályos: I. 1-től. 4 Módosította: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 9. a), b).

11 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 11. oldal (2)1 Szólista feladatokat is ellátó énekkari tag részére címzetes magánénekes, vagy tánckari tag részére címzetes magántáncos címet adományozhat a munkáltató. [A Kjt. 40. (5) bekezdéséhez] (1) A Kjt. 1. számú melléklete 3.6 pontja tekintetében a kulturális intézményben létesíthető munkakörökhöz kapcsolódó további szempont: A szakmai tudás fejlesztése Kiemelkedő - - kevéssé - nem. (2) A Kjt. 1. számú melléklete 3.6 pontja tekintetében a közgyűjteményi és közművelődési intézményben létesíthető munkakörökhöz kapcsolódó további szempont: A teljesítmény-követelményeknek való megfelelés Kiemelkedő - - kevéssé - nem Nem kell alkalmazni a minősítésre vonatkozó rendelkezéseket, a) ha a közalkalmazottat a munkakörének területen végzett tevékenységére tekintettel Kossuth-díjjal, a Magyarország Kiváló Művésze, a Magyarország Érdemes Művésze, a Magyarország Babérkoszorúja díjjal, a miniszter által adományozható díjjal, a Magyar Művészeti Akadémia közgyűlése és tagozatai által adományozott szakmai díjjal rendelkezik, vagy magas színvonalú munkásságára figyelemmel Magyar Köztársasági Érdemrenddel, Magyar Köztársasági Érdemkereszttel vagy Magyar Érdemrenddel vagy Magyar Érdemkereszttel tüntették ki, b) az alatt az időszak alatt, amikor a közalkalmazott az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló évi XCIX. törvény 35. (1) bekezdése alapján kap díjazást [A Kjt ához] (1) Közművelődési intézmény 2. melléklet szerinti tudományos munkakörben foglalkoztatott a) tudományos munkatársnak minősülő közalkalmazottja a heti munkaidőkeret 80%-ának, b) a tudomány kandidátusa, PhD- vagy DLA-fokozattal rendelkező közalkalmazottja a heti munkaidőkeret 70%-ának, c) tudományok doktora fokozattal rendelkező közalkalmazottja a heti munkaidőkeret 60%-ának időtartamban köteles a munkavégzés helyén tartózkodni. (2) A teljes napi munkaidőből 6 órát kell a munkahelyen eltölteni a közalkalmazottnak, ha átlagosan legalább napi 3 órán át egészségkárosító kockázatnak kitett munkahelyen dolgozik Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Megállapította: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 6.. Hatályos: I. 11-től. 3 Megállapította: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 6.. Hatályos: I. 11-től. 4 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 8.. Hatályos: I. 1-től. 5 Hatályon kívül helyezte: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 12. a). A korábbi alcímet hatályon kívül helyezte: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. h). Hatálytalan: V. 2-től. 6 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 9.. Hatályos: I. 1-től. 7 A korábbi alcímmel együtt hatályon kívül helyezte: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 16. j). Hatálytalan: V. 2-től.

12 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 12. oldal [A Kjt. 61. (1) bekezdéséhez] (1) Az 1. szerint létesíthető közalkalmazotti munkaköröket, a munkakörhöz kapcsolódó fizetési osztályokat, valamint a munkakör betöltéséhez a Kjt. 61. (1) bekezdésében foglaltakat meghaladóan szükséges képesítési és többletkövetelményeket az 1. melléklet tartalmazza. (2) Ha az 1. melléklet a munkakörre nem határoz meg képesítési előírást, akkor a munkakör betölthető mindazon végzettséggel, szakképesítéssel, ttséggel, amelyet a Kjt. 61. (1) bekezdése a munkakörhöz az 1. mellékletben meghatározott fizetési osztályba sorolás feltételeként előír (1) A könyvtári, levéltári, muzeális intézményi szakmai munkakörök betöltéséhez előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell tekinteni az intézmény alaptevékenységének, szakirányú továbbképzésben szerzett oklevelet. (2) Közművelődési intézményben vagy közösségi színtérben jogszabályban előírt felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával egyenértékű az OKJ szerinti felsőfokú közművelődési szakember, a felsőfokú kulturális menedzser és a felsőfokú közművelődési menedzser szakképesítés megszerzését igazoló bizonyítvány (1) A besorolás megállapításakor főiskolai szintű végzettségként kell figyelembe venni a tanítóképző intézeti népművelő-könyvtáros, továbbá a tanítóképző főiskolai szakkollégiumi (könyvtáros, népművelő) oklevelet, valamint a hároméves népművelő-könyvtáros szakot, továbbá a könyvtárosképző szaktanfolyamot végzettek részére a főiskolai végzettség megszerzésének feltételeiről szóló 2/1976. (IX. 14.) OM rendelet alapján szerzett képzettséget. (2) A besorolás megállapításakor főiskolai végzettségként kell figyelembe venni zeneművészeti szakiskola, az állami zenekonzervatórium tanárképző tagozatán szerzett állami zenekonzervatóriumi, valamint a művészeti szaktanárképzőben szerzett oklevelet. [A Kjt. 65. (3) bekezdéséhez] A fizetési fokozatok közötti várakozási idő tartósan magas színvonalú munkavégzés esetén egy évvel csökken, ha a közalkalmazott az őt foglalkoztató kulturális intézmény, közösségi színtér vagy könyvtári, információs és közösségi hely elnevezésű könyvtári szolgáltató hely alaptevékenységének és a betöltött munkaköréhez illeszkedő, legalább 120 órás képzést - tanúsítvánnyal vagy oklevéllel igazoltan - elvégzett Megállapította: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 9. (2). Hatályos: I. 11-től. 2 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 10.. Hatályos: I. 1-től. 3 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 11.. Hatályos: I. 1-től. 4 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 11.. Hatályos: I. 1-től. 5 Beiktatta: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 12.. Hatályos: I. 1-től. 6 Beiktatta: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 12.. Hatályos: I. 1-től. 7 Hatályon kívül helyezte: 173/2002. (VIII. 9.) Korm. rendelet 2. b). Hatálytalan: IX. 1-től. A korábbi alcímet hatályon kívül helyezte: 118/2008. (V. 8.) Korm. rendelet Hatálytalan: V. 16-tól.

13 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 13. oldal [A Kjt. 70. (3) bekezdéséhez] A magasabb vezető, valamint a vezető beosztások körét és a vezetői pótlék minimális mértékét a 3. melléklet tartalmazza. [A Kjt ához] (1)4 A 8. (1) bekezdésében meghatározott címzetes főigazgató vagy címzetes igazgató címet viselő személy - a címadományozást megalapozó kulturális intézménnyel fennálló közalkalmazotti jogviszonyának megszűnéséig - pótlékra jogosult. A pótlék mértéke címzetes főigazgató cím esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 100%-a, címzetes igazgató esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 50%-a. (2)5 A 8. (2) bekezdésében meghatározott címzetes magánénekes vagy címzetes magántáncos címet viselő személy - a címadományozást megalapozó kulturális intézménnyel fennálló közalkalmazotti jogviszonyának megszűnéséig - pótlékra jogosult. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 25%-a. (3)6 Pótlékra jogosult az a közalkalmazott, aki munkaköri feladatainak ellátása mellett koncertmesteri, vagy szólamvezetői feladatot is ellát. A pótlék mértéke koncertmester esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 75%-a, a szólamvezető esetén a Kjt. szerinti pótlékalap 50%-a. (4)7 Eredményességi pótlék adható annak a közalkalmazottnak, aki tevékenységével az őt foglalkoztató kulturális intézmény vagy közösségi színtér működésének minőségét, eredményességét jelentős mértékben közvetlenül befolyásolja. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 25%-50%-a lehet. (5)8 Területi pótlék jár annak a közgyűjteményi és közművelődési intézményben, valamint közösségi színtérben szakmai munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki olyan községben dolgozik, amelyik szerepel a gazdasági-társadalmi szempontból elmaradott települések jegyzékében. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 35%-a, melynek konkrét megállapításánál a fenntartó köteles a település valamennyi, a Kjt. hatálya alá tartozó intézményében azonos mértékű pótlékot megállapítani. (6) Pótlék állapítható meg annak a közalkalmazottnak, aki munkaköri feladatainak ellátása mellett egyetemi vagy főiskolai hallgatók, szakközépiskolások, szakmunkástanulók vagy szakmai gyakorlatot végzők betanításával, gyakorlatának vezetésével foglalkozik. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 15%-35%-a lehet. (7)9 Kutatói pótlékra jogosult az a közalkalmazott, aki a foglalkoztató intézmény szakmai területéhez köthető témakörben tudományos fokozattal rendelkezik. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 50%-a. 1 Megállapította: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 10.. Hatályos: V. 2-től. 2 Megállapítva: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 7. alapján. Hatályos: I. 11-től. 3 Megállapította: 3/2009. (I. 10.) Korm. rendelet 7.. Hatályos: I. 11-től. 4 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 13. (1). Hatályos: I. 1-től. 5 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 13. (1). Hatályos: I. 1-től. 6 Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 13. (2). Hatályos: I. 1-től.

14 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 14. oldal 20/A. 1 (1)2 A honvédelmi ágazatba tartozó szervezeteknél kulturális munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak munkaköreinek elnevezését, fizetési osztályokba sorolását, a magasabb vezetői, valamint a vezetői munkaköreit, a magasabb vezetői megbízásait a 4. melléklet tartalmazza. (2)3 A honvédelmi ágazatba tartozó szervezeteknél kulturális munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak munkaköreit tartalmazó munkaköri jegyzék és állománytábla kizárólag az e rendelet 4. melléklete szerinti munkaköri megnevezéseket tartalmazhatja Az 1. szerinti közalkalmazottat a besorolása alapján kulturális illetménypótlék illeti meg. A kulturális illetménypótléknak a közalkalmazotti pótlékalapra vetített mértékét az 5. melléklet tartalmazza E rendelet alkalmazásában: 1. alkotóművészeti intézmény: az állam, a helyi önkormányzat, a nemzetiségi önkormányzat, a köztestület és a közalapítvány fenntartásában működő képző-, ipar- és fotóművészeti galéria, a kiállítási intézmény, az alkotótelep, továbbá az alkotóház; 2. egyetemi doktori cím: a felsőoktatási törvény szerint szeptember 1-je előtt doktori cselekmények alapján szerzett, vagy e nap előtt engedélyezett doktori cselekmények alapján később megszerzett egyetemi doktori cím; 3. egyetemi tudományos fokozat (dr. univ.): a felsőoktatási törvény szerint szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (doctor universitatis); 4. előadó-művészeti intézmény: az az előadó-művészeti szervezet, amelyik költségvetési szerv formájában működik; 5. felsőfokú előadó-művészeti ttség: a művészeti képzési területen a munkakörnek alap- vagy mesterképzési szakon szerzett oklevéllel tanúsított végzettség és ttség vagy annak megfeleltethető korábbi főiskolai vagy egyetemi oklevéllel tanúsított végzettség és ttség, továbbá zene- és táncművészeti tevékenység esetében a tanári végzettség, valamint színházművészeti tevékenység esetében a művészetközvetítési képzési területen szerzett végzettség, ha nincs a művészeti munkakörnek hazai szakirányú felsőfokú képzés, akkor szakirányú felsőfokú végzettségnek kell tekinteni a munkakör betöltéséhez szükséges szakmában szerzett, az OKJ szerinti, szakmai végzettséget igazoló bizonyítvánnyal tanúsított szakképesítést, az OKJ szerinti szakképesítésnek tartalmilag megfeleltethető végzettséget, illetve minden korábbi jogszabály alapján szakmai vizsga teljesítésével szerzett művészi vagy művészeti munkakör betöltéséhez előírt szakmai végzettséget; 6. felsőfokú közművelődési ttségek: felsőfokú oktatási intézményben szerzett népművelő, közművelődési előadó, művelődésszervező, művelődési menedzser, művelődési (és felnőttképzési) menedzser, andragógus (művelődésszervező szakirány), kulturális mediátor kulturális közösségszervező, ifjúsági közösségszervező, humánfejlesztő, közösségi művelődés tanár ttség, valamint az ezzel egyenértékű, az OKJ szerinti, felsőfokú végzettségi szintre épülő közművelődési szakember, kulturális menedzser, közművelődési menedzser szakképesítés; 1 Beiktatta: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 11.. Hatályos: V. 2-től. 2 Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Módosította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet Megállapította: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 5.. Hatályos: I. 24-től. 5 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 14.. Hatályos: I. 1-től.

15 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 15. oldal 7. felsőfokú végzettség: alapképzésben, mesterképzésben vagy doktori képzésben szerzett végzettség, valamint a felsőoktatási törvény szerinti főiskolai szintű vagy egyetemi szintű végzettség; 8. fizetési osztálynak szintű szakirányú felsőfokú ttség: a felsőoktatási törvény szerinti főiskolai végzettség és szakirányú ttség vagy alapfokozat és szakirányú ttség, egyetemi végzettség és szakirányú ttség vagy mesterfokozat és szakirányú ttség; 9. integrált kulturális intézmény: állam vagy a helyi önkormányzat irányítása alatt álló költségvetési szerv, amelynek alapító okiratában az alaptevékenységbe tartozó szakmai alapfeladatok között - más szakmai alapfeladatok mellett - művészeti, közművelődési vagy közgyűjteményi feladat is meghatározásra került. 10. közgyűjteményi intézmény: az állam, a helyi önkormányzat, a nemzetiségi önkormányzat, a köztestület és a közalapítvány fenntartásában működő könyvtár, levéltár, muzeális intézmény, valamint mozgókép-, kép- és hangarchívum; 11. közművelődési intézmény: a muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló törvény szerinti közművelődési intézmény; 12. közösségi színtér: a muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló törvény szerinti közművelődési közösségi színtér; 13. kulturális intézmény: a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi intézmények, továbbá az integrált kulturális intézmény; 14. mesterfokozatú ttség: felsőoktatási törvény szerinti egyetemi végzettség és ttség vagy mesterfokozat és ttség; 15. művészeti intézmény: az előadó-művészeti és az alkotóművészeti intézmény; 16. szakirányú felsőfokú végzettség és ttség: felsőfokú oktatási intézményben felsőfokú végzettségi szinten szerzett, az intézmény alaptevékenységének ttség; 17. szakirányú ttség: felsőfokú végzettséghez kapcsolódó, a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény alaptevékenységének ttség; 18. szakirányú továbbképzésben szerzett ttség: a felsőoktatási törvény szerint felsőoktatási intézményben felsőfokú végzettségi szintet követően szerezhető szakirányú ttség, valamint az szeptember 1-je előtt a felsőoktatási intézményekben létesített szakosító továbbképzési szakokon szerzett szakosító továbbképzési oklevél által tanúsított ttség; 19. szakképesítés: szakképzésben szerzett, az OKJ-ban szereplő vagy szerepelt képesítés; 20. tudományos fokozat: a felsőoktatási törvény szerinti doktori képzésben szerzett tudományos fokozat [Doctor of Philosophy (PhD), Doctor of Liberal Arts (DLA)], a tudomány kandidátusa, a tudomány doktora, a külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozat. 23. (1)1 A rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba. A rendelet 5., 9., 12., 13., 15., 16., 17., 19., 20., 21. -aiban, és a 23. (2) bekezdésében foglalt rendelkezéseket július 1. napjától kell alkalmazni. 1 Helyesbítette: Magyar Közlöny 1992/124.

16 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 16. oldal (2)1 (3)-(5)2 (6)3 Az 5. a május 2-át követően kiírt pályázatok alapján betöltendő vezetői munkakörök esetén alkalmazandó. (7)4 (8)5 A 3. melléklet pontjában megállapított vezetői pótlékok a május 2-át követően kiírt pályázatok alapján betöltendő vezetői munkakörök esetén nem alkalmazandók. (9)6 A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére című 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet módosításáról szóló 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelettel (a továbbiakban: Módr.) megállapított 6/G. -t - a (10) bekezdésben foglalt kivétellel - a december 31-ét követően létrejött vezetői megbízások tekintetében kell alkalmazni. (10)7 A Módr. által megállapított 6/G. -t a január 1-jét megelőzően létrejött vezetői megbízások tekintetében akkor kell alkalmazni, ha a megbízás időtartama a Módr. hatálybalépését követően több mint két évig tart. (11)8 E rendeletnek a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére című 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet módosításáról szóló 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelettel (a továbbiakban: Módr1.) megállapított, a 21. szerinti kulturális illetménypótlékot első alkalommal január hónapra tekintettel, február hónapban kell kifizetni. (12)9 Ha a közalkalmazotti jogviszony január 1-jét követően, de február 1-jét megelőzően létesül, vagy december 31-ét követően, de február 1-jét megelőzően megszűnik, akkor az (1) bekezdés szerinti kifizetés időarányosan történik. (13)10 E rendeletnek a Módr1.-gyel megállapított 6/B. (4) és (5) bekezdését a július 1-jét követően kiírt magasabb vezetői pályázatok tekintetében kell alkalmazni. (14)11 E rendeletnek a Módr1.-gyel megállapított a) 6/E. (1) bekezdés c) pontját, b) 6/E. (2) bekezdés a) pontját, c) 6/E. (3) bekezdés a) pontját d) 6/E. (3) bekezdés c) pontját és e) 6/E. (4) bekezdés a) pontját a január 31-jét követően kiírt vezetői pályázatok tekintetében kell alkalmazni. 1 Hatályon kívül helyezte: 118/2008. (V. 8.) Korm. rendelet Hatálytalan: V. 16-tól. 2 Hatályon kívül helyezte a 167/2008. (VI. 27.) Korm. rendelet 3. (2) bekezdésével megállapított 388/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet 4. (4). Hatálytalan: I. 31-től. 3 Beiktatta: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 13.. Hatályos: V. 2-től. 4 Hatályon kívül helyezte: 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 9. d). Hatálytalan: I. 1-től. 5 Beiktatta: 150/2010. (IV. 30.) Korm. rendelet 13.. Hatályos: V. 2-től. 6 Beiktatta: 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 7.. Hatályos: I. 1-től. 7 Beiktatta: 442/2013. (XI. 27.) Korm. rendelet 7.. Hatályos: I. 1-től. 8 Beiktatta: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 6.. Hatályos: I. 24-től. 9 Beiktatta: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 6.. Hatályos: I. 24-től. 10 Beiktatta: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 6.. Hatályos: I. 24-től. 11 Beiktatta: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 6.. Hatályos: I. 24-től.

17 Magyar joganyagok - 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 17. oldal (15)1 E rendeletnek a Módr1.-gyel megállapított 6/G. (1a) bekezdését a január 31-ét követően létrejött magasabb vezetői megbízások tekintetében kell alkalmazni. (16)2 E rendeletnek a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére című 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet és az Országos Dokumentumellátási Rendszerről szóló 73/2003. (V. 28.) Korm. rendelet módosításáról szóló 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelettel (a továbbiakban: Módr2.) megállapított 6/B. (1) bekezdés a) pont ab) alpontja, (2) bekezdés a) pont ab) alpontja és (3) bekezdés b) pontja szerinti tárgyalásszintű idegennyelv-ismeretre vonatkozó előírását január 1-jétől kell alkalmazni. A Módr2.-vel megállapított 6/B. (1)-(3) bekezdése alapján január 1-jét megelőzően megbízott magasabb vezetőnek a megbízást követő két éven belül igazolnia kell a 6/B. (1) bekezdés a) pont ab) alpontja, (2) bekezdés a) pont ab) alpontja és (3) bekezdés b) pontja szerinti tárgyalásszintű idegennyelv-ismeretét. Igazolás hiányában a megbízást vissza kell vonni. (17)3 E rendeletnek a Módr2.-vel megállapított 14. (1) bekezdését, valamint 1. mellékletét - a (19) és (20) bekezdésben foglalt kivétellel - a Módr2. hatálybalépésének napját követően kiírt pályázatokra és az azok alapján létesített jogviszonyokra kell alkalmazni. (18)4 Azokban a munkakörökben, ahol a pályázat kiírása nem kötelező, e rendeletnek a Mórd2.-vel megállapított 14. (1) bekezdését, valamint 1. mellékletét - a (19) és (20) bekezdésben foglalt kivétellel - a Módr2. hatálybalépésének napját követően létesített közalkalmazotti jogviszonyokra kell alkalmazni. (19)5 Az a közalkalmazott, aki e rendeletnek a Módr2.-vel megállapított 1. melléklete szerint a munkakörére vonatkozó képesítési és többletkövetelményeknek nem felel meg, a Módr2. hatálybalépésének napját követően e munkakörben, áthelyezéssel létesítendő közalkalmazotti jogviszonyában december 31-ig foglalkoztatható. (20)6 A (17)-(19) bekezdésben foglaltakat nem kell alkalmazni arra a közalkalmazottra, akinek a Módr2. hatálybalépésének napján az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig 5 évnél kevesebb ideje van hátra. 1. számú melléklet a 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelethez7 Kulturális közalkalmazotti munkakörök A Munkakör megnevezése B Fizetési osztályok A B C D E F G H I J C Képesít követelmé 1 Beiktatta: 9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet 6.. Hatályos: I. 24-től. 2 Beiktatta: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 15.. Hatályos: I. 1-től. 3 Beiktatta: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 15.. Hatályos: I. 1-től. 4 Beiktatta: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 15.. Hatályos: I. 1-től. 5 Beiktatta: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 15.. Hatályos: I. 1-től. 6 Beiktatta: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 15.. Hatályos: I. 1-től. 7 Megállapította: 415/2017. (XII. 18.) Korm. rendelet 16. (1), 1. melléklet. Hatályos: I. 1-től.