Dátum Szervezet neve, címe Szolnoki Mezőgép Vállalt Beosztás CNC programozó- és gépkezelő, üzletkötő (kooperátor) Főbb tevékenységek és

Átírás

1 Europass Önéletrajz SZEMÉLYES ADATOK Név Dr. Hegedűs Henrik PhD, nyá. alezredes, Önkéntes Műveleti Tartalékos Cím 5000 Szolnok, Lovas István út 18. 2/12. Telefon Állampolgárság Magyar Születési idő SZAKMAI TAPASZTALAT Dátum Szervezet neve, címe ZMNE személy- és munkaügyi igazgatóság, emberi erőforrás osztály, személyügyi- és munkaügyi osztály Beosztás osztályvezető-helyettes, kiemelt főtiszt Főbb tevékenységek és humán erőforrás fejlesztés, beiskolázás, előmenetel tervezés, doktori képzés felelősségek Dátum Szervezet neve, címe Kilián György Repülő Műszaki Főiskola, Szolnoki Repülő Műszaki Főiskola Beosztás Beosztott tiszt, kiképző főtiszt, személyügyi tiszt, személyügyi főtiszt, személy- és munkaügyi osztályvezető- helyettes, személy- és munkaügyi osztályvezető, személy-és munkaügyi alosztályvezető Főbb tevékenységek és hallgatói ügyek, toborzás, kiválasztás, felvételiztetés, tisztek, tiszthelyettesek képzése, felelősségek előmenetel tervezés Dátum Szervezet neve, címe Szolnoki Mezőgép Vállalt Beosztás CNC programozó- és gépkezelő, üzletkötő (kooperátor) Főbb tevékenységek és felelősségek A mezőgépiparban gyártó soron végzett munka, majd kooperátori feladatok, beszállítói üzletkötés, alkatrészgyártatás (Taurus, Rába Vagon-és Gépgyár, stb) TANULMÁNYOK Dátum Oktatási Intézmény neve és típusa ZMNE HDI PhD lev. hallgató Disszertációm címe Tudásmenedzselés, humánerőforrás fejlesztés a Magyar Honvédségben Végzettség szintje Hadtudományok PhD fokozatosa, fokozatszerzés: (min Summa cum laude ) Dátum Oktatási Intézmény neve és típusa ZMNE KLHTK Kiemelt tárgyak Biztonságpolitika, diplomácia történet, hadtörténelem Végzettség szintje okl. biztonság- és védelempolitikai szakértő

2 2 Dátum Oktatási Intézmény neve és típusa BKE Vezető képző Intézet Kiemelt tárgyak Humánerőforrás gazdálkodás, statisztika, döntés pszichológia Végzettség szintje okl. humánmenedzser szakértő Dátum Oktatási Intézmény neve és típusa Kossuth Lajos Katonai Főiskola Kiemelt tárgyak Pedagógia, pszichológia Végzettség szintje főiskolai diploma, kollégiumi nevelőtanár Dátum Oktatási Intézmény neve és típusa Gépipari Szakközépiskola Szolnok Kiemelt tárgyak gépgyártás technológia, mechanika, üzemszervezés, munkavédelem Végzettség szintje középfokú, közlekedés gépgyártó TANFOLYAMOK, KÉPZÉSEK Dátum Oktatási Intézmény neve és típusa Tartalékos Tiszti Tanfolyam, Kalocsa Végzettség szintje Dátum 1992 Oktatási Intézmény neve és típusa Oktatási és továbbképző Intézet, Szolnok Végzettség szintje középfokú személy-és munkaügyi szaktanfolyam Dátum 2001 Oktatási Intézmény neve és típusa ZMNE Végzettség szintje NATO Orientációs Tanfolyam Dátum 2000 Oktatási Intézmény neve és típusa Canada Kiemelt tárgyak Angol nyelvtanfolyam Végzettség szintje STANAG SZEMÉLYES KOMPETENCIÁK ANYANYELV EGYÉB NYELVISMERET SZÁMÍTÓGÉPES ISMERETEK Magyar Angol középfok C STANAG , Orosz alapfok Alapfokú számítógép kezelői tanfolyam, napi alkalmazással VEZETŐI ENGEDÉLY ÉRDEKLŐDÉSI KÖR KIEGÉSZÍTŐ INFORMÁCIÓK/ PUBLIKÁCIÓK TERVEK A JÖVŐRE NÉZVE B kategóriás kultúra, andragógia, sport 1 egyetemi jegyzet, 2 jegyzet, 2 tanulmány, 14 cikk (2 angol nyelvű) oktatói és vizsgaelnöki tevékenység folytatása, illetve bővítése, habilitáció

3 3 KITÜNTETÉSEIM 1988 Haza Szolgálatáért Érdemérem Bronz fokozat 1994 Szolgálati Jel III osztály 1998 Szolgálati jel II osztály 2002 Szolgálati Érdemjel Arany fokozat 2007 Babérkoszorúval Ékesített Szolgálati Érdemjel

4 4 Publikációs jegyzék Cikkek: 1. A honvédségi és a civil munkaerőpiac összefüggései, avagy a személyügyi munka korszerűsítése. Humán Szemle, XIV évfolyam, 3. sz A globalizáció és a humántőke gazdasági felértékelődése. Humán Szemle, XXI évfolyam, 4. sz Gondolatok a HR-szakemberek és hallgatók II. Országos konferenciájáról. ( Humán Szemle, XXII. évfolyam, 3. sz Érzelmi intelligencia a munkahelyen: Egy könyv, amit érdemes többször elolvasni. Új Honvédségi Szemle, LXI évfolyam, 3. sz A HR-szakma útkeresése: Szemelvények a évi országos HRkonferencia programjából. Új Honvédségi Szemle, LXI évfolyam, 8. sz Integrálódni az élethosszig tartó tanulás folyamatába (Hadtudomány, XVIII. évfolyam, 1-2 sz Monopoly with talent, ergo how to become a grand master? Hadtudományi Szemle, on-line folyóirat, 2. sz Teljesítményértékelés és tudásmenedzselés dilemmái. Honvédségi Szemle, 63. évfolyam, 1. sz Emberi értékek és spiritualitás a gazdasági és katonai cselekedetekben. Társdalom és Honvédelem, 1. sz A biztonság fogalmának tágabb és szűkebb értelmezése, a humánbiztonság, avagy egy konferencia tanulságai. Hadtudományi Szemle, on-line folyóirat, 2. évf. 1. sz A humánpolitikai munka néhány aktuális kérdése. Honvédségi Szemle, 63. évfolyam, 5. sz Paradigmaváltás a humánerőforrás gazdálkodásban. A HSZOSZ és a Zsigmond Király Főiskola szervezésében, II. Országos Emberi Erőforrás Menedzsment Konferencia Jobban, mint valaha c. éves szakmai konferencia, Konferencia Kötet, Knowledge - management with talent - management. Proceedings of the "Scientific Management" and Management Science Today. International Scientific Conference. SZTE (Szeged, Tanulmánykötet, ISBN száma: ) 14. Innovatívnak lenni a munka világában, avagy coaching az innováció szolgálatában. Előadás írásban leadott anyaga, ZSKF, (a konferencia ISBN száma: )

5 5 Egyetemi Jegyzet: 1. A globalizáció, a humántőke gazdasági felértékelődése, fejlesztése és ennek katonai vetületei. ZMNE, Egyetemi Jegyzet, 2011 ISBN szám: Jegyzet: 1.Globális kihívások HR-es megoldások napjainkban. Jegyzet, Kockázatok és válaszok a tehetséggondozásban. Kovász TÁMOP /B-10/1 pályázat április 2.A globalizáció és a humántőke gazdasági felértékelődése és fejlesztése napjainkban. (Felnőttképzés, elektronikus tananyag, 2012 június) Tanulmány: 1. A globalizáció és a humántőke gazdasági felértékelődése, a HR-szakma útkeresése. (tanulmány, lektorált). A Magyar Hadtudományi Társaság pályázati kiírására, A katona kompetencia készletének folyamatos fejlesztése.(képesség Tudás Személyiség Motiváció), (lektorált) Hadtudomány, XXII. évfolyam 2012/3-4. Konferenciák (előadásaim): ÉV NATO: 10 ÉV Biztonság: Konferencia, éves az MTA Hadtudományi Bizottsága, 200 éves a magyar hadtudomány iskolája. MHTT konferencia, ZMNE november 15. A Honvédelmi Minisztérium Személyzeti Főosztályán A haderő átalakítás -sal kapcsolatos jelentése 3. A katonai felsőoktatás jövőképe. Konferencia, ZMNE október Humán Stratégia a Magyar Honvédségben. Konferencia a HM szervezésében, ZMNE, február Országos Humánpolitikai konferencia, június 08-09, május 10-11, október Humán Szakemberek Országos Szövetségének (a továbbiakban HSZOSZ) szakmai konferenciái, szimpóziumai január 29, szeptember 30, november 04, február 17. A HSZOSZ budapesti régiójának rendezvényén tartott előadásom a disszertációm tervezetéről (elő műhelyvita), április Personal Hungary Emberi erőforrás-menedzsment Szakkiállítás és előadássorozat, november 15-16, november 14-15, november , október 27-28, és október IBM Business Consulting Services, szeminárium: A felsővezetői munka támogatása, e- learning szerepe az oktatásban illetve a vezetőképzésben, március 09.

6 6 9. IBM Business Consulting Services, konferencia: Munkaerő mobilitás Magyarországon, május A stratégiai gondolkodás és a sakk. Konferencia, ZMNE, november Tréningkörkép HR- szemmel. Konferencia, PTE, május ELTE Innovációs Nap. Konferencia, ELTE TPIK, február Testvérvárosok biztonságpercepciója konferencia, Székesfehérvár szeptember Hadtudományi Doktori Fórum. ZMNE október Nemzetközi terrorizmus, konferencia. ZMNE november A HSZOSZ és a Károly Róbert Főiskola szervezésében, konferencia éves szakmai konferencia. előadásom témája Kompetencia alapú humánerőforrás fejlesztés június A HSZOSZ és a ZSKF szervezésében, konferencia HR oktatás Magyarországon napjainkban és a jövőbeli lehetőségek c. éves szakmai konferencia. előadásom témája Tudásmenedzselés és hivatás etikai kérdések a HR szakmában szeptember A HSZOSZ és a ZSKF szervezésében, II. Országos Emberi Erőforrás Menedzsment Konferencia Jobban mint valaha c. éves szakmai konferencia. előadásom témája Tudásmenedzselés, avagy hogyan váljunk nagymesterré október Változó környezet-innovatív stratégiák. Nemzetközi tudományos konferencia, NYME november Tudományos menedzsment és menedzsment tudomány napjainkban. Nemzetközi tudományos konferencia, előadásom címe: Monopoly with talent, ergo how to become a grand master?, SZTE november HSZOSZ az MTA IX. Osztály Gazdálkodástudományi Bizottsága (MTA-GB) és a Nyugat-Magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kara (NyME KTK) által szervezett A XXI. század HR kihívásai - életminőség és versenyképesség című szakmai konferencián előadásom témája Emberi értékek és spiritualitás a gazdasági és katonai cselekedetekben május Egyesület Közép- Európa kutatására és a Szegedi Tudományegyetem által szervezett 2. Vezetéstudományi konferencia: Vezetés és hatékonyság Taylor után 101 évvel előadásom témája: Paradigmaváltás a humánerőforrás gazdálkodásban. SZTE, június HSZOSZ, az MTA IX. Osztály Gazdálkodástudományi Bizottsága, valamint a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kara, Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara által megrendezett III. Országos Emberi Erőforrás Menedzsment - HR megoldások határok nélkül - éves nemzetközi szakmai konferencia. Előadásom témája: A személy- és munkaügyi tevékenység fejlődése Magyarországon 1945-től napjainkig. PTE, október 03.

7 7 23. HSZOSZ, az MTA IX. Osztály Gazdálkodástudományi Bizottsága Emberi erőforrás menedzsment munkabizottsága valamint a Zsigmond Király Főiskola által megrendezett Coaching az innováció szolgálatában - szakmai konferencia. Előadásom témája: Innovatívnak lenni a munka világában. ZSKF, április 17. (a konferencia ISBN száma: ) 24. A Nemzeti Közszolgálati Egyetem és a Humán Szakemberek Országos Szövetsége, a létrejött együttműködés keretében szakmai konferencia- A személyügyi tevékenység kihívásai a közszolgálatban - címmel NKE, október 30. Előadásom témája: Munkavállalói mobilitás a hazai munkaerő piacon, különös tekintettel a közszolgálatra. Tudományos önéletrajz 1983-tól teljesítettem hivatásos katonai szolgálatot a Magyar Honvédség állományában től dolgoztam személyügyi területen, a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetemen osztályvezető- helyettesi, majd kiemelt főtiszti munkakörben. Személyügyi tiszti, főtiszti, illetve osztályvezető-helyettesi beosztásokat követően 1997-ben neveztek ki személy- és munkaügyi osztályvezető beosztásba az egyetem Szolnoki Repülőtiszti Főiskolai Karán. A katonai felsőoktatás integrációját követően előbb alosztályvezetővé, majd től ismét osztályvezető-helyettessé neveztek ki immáron az egyetem budapesti kampuszán. A felsőoktatási törvény módosítását követően- a vezetői létszám csökkentésének eredményeként- helyeztek át kiemelt főtiszti beosztásba, majd innen rendelkezési állományba, ahonnan a ZMNE Társadalomtudományi Tanszékére. A felnőttképzésben 2000 decemberétől tanítok (12 év), továbbá oktattam humán erőforrás gazdálkodást, főiskolai képzésben és egyetemünk szervezésében is (10 év). Több hallgató konzulenseként közreműködtem szakdolgozatok elkészítésében. Pedagógusi (kollégiumi nevelőtanári) diploma megszerzését követően okl. humán menedzser szakértői, majd okl. biztonság- és védelempolitikai szakértői- egyetemi végzettséget szereztem. Angol nyelvből középfokú C típusú, orosz nyelvből alapfokú C típusú katonai szakmaival bővített-nyelvvizsgával rendelkezem. Fél évet töltöttem Kanadában nyelvtanfolyamon. A tömeges létszámleépítések idején az Amerikai Munkaügyi Minisztérium Gyors Reagálás Project keretében dolgoztam. Később két alkalommal elnöke voltam Szolnok helyőrségben a Munkába Helyezést Elősegítő Bizottságnak. Részt vettem a csoportos létszámleépítés törvényi keretekbe foglalásának előkészítésében, kodifikálásában. Jelenleg vizsgaelnöki és szakértői feladatokat is ellátok- személyügyi ügyintéző és személyügyi gazdálkodó fejlesztő, valamint társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó kapcsolódó moduljaira vonatkozólag, OKJ -és képzésben, melyet 2015-ig meghosszabbított az illetékes hatóság. Tagja voltam 2006-ban a

8 8 Honvédelmi Minisztérium, a Magyar Honvédség Humán Stratégiáját átdolgozó bizottságának, rendszeresen részt veszek - előadóként is - az Országos Humánpolitikai Konferenciákon, Humánpolitikai Szimpóziumokon. Egyetemi jegyzetem, elektronikus tananyagom, tanulmányaim és cikkeim jelentek meg a humánerőforrás gazdálkodással összefüggésben, természetesen a téma katonai vonatkozásait illetően. Óraadóként oktatok a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen és a Nyugat- Magyarországi Egyetemen nyarán tagja lettem a Magyar Tudományos Akadémia Köztestületének, illetve ezen belül az Emberi erőforrások gazdaságtana c. tudományos testületnek (rangja az MTA IX. Osztályon belül: Munkabizottság, amely a Gazdálkodástudományi Bizottság szervezeti keretei között működik) Tagja vagyok továbbá a Magyar Hadtudományi Társaságnak (MHTT) és a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) elnökségének. Az MHTT szakértőjeként, szakterületem: a katonai humánerőforrás menedzselés, humánerőforrás fejlesztés. Ezzel együtt az MHTT Humánerőforrás- fejlesztési Szakosztályának vagyok a titkára és egyben a társaság Etikai Bizottságának a tagja. A HSZOSZ aktivistájaként részt veszek a szövetség akadémiai és a szakképzési munkabizottságnak munkájában. Beléptem 2012-ben, a Magyar Tartalékosok Szövetségébe (MATASZ), melynek jelenleg irodavezetője vagyok. Egyéni vállalkozóként, a Jász- Nagykun- Szolnok Megyei Kereskedelmi és Iparkamarának is teljes jogú tagja vagyok június 15-ével a doktori képzés zárásaként, megkaptam az abszolutóriumot és február 04-én sikeresen megvédtem disszertációmat Summa cum laude minősítéssel doktor (PhD) fokozatot szereztem őszén a Tudományos Diákköri Konferencián bírálóként és a szóbeli prezentáción bizottsági tagként vettem részt tudományos szekcióm munkájában. Tudományos munkámmal összefüggésben, terveim között szerepel az oktatói tevékenységem folytatása és a habilitációra való felkészülés 2013.március 15-től járadékos katonaként, Önkéntes Műveleti Tartalékos szolgálatot teljesítek. Budapest, november 27 - én Dr. Hegedűs Henrik PhD sk. Önkéntes Műveleti Tartalékos alezredes