STANDARD TÁBLA PARAMÉTEREK

Átírás

1 5600 Békéscsaba, Derkovits sor 2. STANDARD TÁBLA PARAMÉTEREK A Békés Megyei Képzési Klaszter, avagy gyakorlatorientált ágazati szak- és felnőttképzési együttműködések a megye hátrányos helyzetű térségeinek felzárkóztatása érdekében elnevezésű TÁMOP B-2-13_ számú projekt keretében megvalósuló A szabad munkaerő-kapacitás mennyiségi és minőségi ismérveinek elemzése a Békés megyében nyilvántartott álláskeresők adatbázisában szereplő adatok alapján. projektfeladathoz Késztette: Kiss Ilona Békéscsaba, március 18.

2 Tartalomjegyzék 1 Szervezeti azonosítás 3 2 Az adatgyűjtés módszerének meghatározása 4 3 A kereslet-kínálat adatbázisok kapcsolómezőinek azonosítása, leírása, struktúrába rendezése. 6 4 Standard táblák paramétereinek meghatározása 10 1.tábla - A nyilvántartott álláskeresők által keresett és az állásbejelentésekben megjelölt foglalkozások járásonként 11 2.tábla - A nyilvántartott álláskeresők által keresett hiány szakképesítésekhez köthető foglalkozások és az állásbejelentésekben megjelölt hián y s z akképesít és ekh ez köthető foglalkozások járásonként 12 3.tábla - A nyilvántartott álláskeresők által keresett állások állománycsoportja és a bejelentett állásokban igényelt állások állománycsoportja 13 4.tábla - A nyilvántartott álláskeresők iskolai végzettsége és az állásbejelentésekben igényelt iskolai végzettség járásonként 15 5.tábla - A nyilvántartott álláskeresők e és az állásbejelentésekben igényelt járásonként 16 6.tábla - A nyilvántartott álláskeresők hiányszakmánként és az állásbejelentésekben igényelt hiány járásonként 17 7.tábla - A nyilvántartott álláskeresők idegen nyelv ismerete és az állásbejelentésekben igényelt nyelvismeret járásonként 18 8.tábla - A nyilvántartott álláskeresők IT ismerete és az állásbejelentésekben igényelt IT ismerete járásonként 20 9.tábla - A nyilvántartott álláskeresők gépjármű vezetői jogosítványa és az állásbejelentésekben igényelt gépjármű vezetői ismeretek járásonként 21

3 1 Szervezeti azonosítás A projektfeladatot végző Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a Magyarországon legkiterjedtebb intézményhálózattal rendelkező közigazgatási szervezetrendszer, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat tagja. Az intézményrendszer az elmúlt négy évben több szervezeti változáson is keresztülment, ami a szervezeti elnevezésekben is változást eredményezett. Ezért szükséges néhány szót ejteni a változásokról, és azok jelen projekt keretében végzett vizsgálatra való hatásáról. A projektben konzorciumi tagként közreműködő szervezet a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja. A munkaügyi központ funkcionális működését 2011 januárjától a Békés Megyei Kormányhivatal biztosítja, szakmai tevékenysége tekintetében a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat tagjaként egy háromszintű struktúra középső szintjét testesíti meg. Felette stratégiai szinten a Nemzetgazdasági Minisztérium és a közfoglalkoztatás tekintetében a Belügyminisztérium, országos szintű szakmai iránymutatás vonatkozásában a Nemzeti Munkaügyi Hivatal áll. A megyei szinten működő munkaügyi központ végzi a járási szinten működő munkaügyi kirendeltségek szakmai irányítását, az ágazati stratégiai célok megyei szintű lebontásából eredő feladatok megvalósításának koordinálását. Békés megyében valamennyi járásban működik munkaügyi kirendeltség, így térségünkben kilenc ilyen szervezeti egység található. A munkaügyi kirendeltségek a megyei kormányhivatalok járási hivatalának szervezeti egységeként, dolgoznak, funkcionális irányításuk, - a megyeivel megegyező módon - a kormányhivatal járási szintű szerve által, a járási hivatalokból történik. A rendszerben április 01-től ismét változás várható, melynek eredményeként a szakmai irányítás különálló hierarchikus rendszere megszűnik, és a funkcionális működést támogató kormányhivatalokba integrálódik. Ettől az időponttól a munkaügyi igazgatási szervezetben a megyei szinten működő intézmény elnevezése a kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya, a járási szinten működő szervezeté a járási hivatal foglalkoztatási osztálya lesz. A fentiekben vázolt változások a vizsgálati anyag elkészítése során következnek be, ezért jelen helyen rögzítjük a szervezetek elnevezésére alkalmazott módszert. A vizsgálatai anyagban - a szervezeti változásoktól eltekintve - a vonatkozási időben (2013. január december 31.) alkalmazott elnevezéseket vesszük alapul, és azokat használjuk, az alábbi módon: a munkaügyi központ alatt a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központját, április 1. után alkalmazásra kerülő elnevezése szerint a Békés Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályát, kirendeltség alatt a Békés Megyei Kormányhivatal Járási Hivatalának Járási Munkaügyi it, április 1. utáni elnevezése szerint a Békés Megyei Kormányhivatal Járási Hivatalainak Foglalkoztatási Osztályait értjük. 3

4 2 Az adatgyűjtés módszerének meghatározása Az álláskeresők és az állások jellemzőinek áttekintésére az állami foglalkoztatási intézményrendszer regiszter adatbázisát használjuk. Ebben a nyilvántartott álláskeresők és a foglalkoztatási intézményrendszerhez bejelentett munkaerőigények körében kialakított egyedi gyűjtési móddal létrehozott állományok közös mezőinek vizsgálata történik. Az álláskeresőket és az állásokat tartalmazó állományok vonatkozásában áttekintettük az alkalmazott azonosító mezőket, melyek közül meghatározásra kerültek a mindkét körben fellelhető közös tartalmúak. Ezek áttekintésével kialakult, hogy a projekt keretében mely kapcsolómezők mentén lehetséges a munkaerő-piaci keresleti és kínálati jellemzők összevetése, és azok közül melyek használata a legcélszerűbb. Az alábbi táblázat a vizsgálat alapját képező nyilvántartott álláskereső egyének és bejelentett állások adatbázisának mezőit tartalmazza: Az egyes adatbázisokban rögzített mezők tartalma nyilvántartott álláskereső egyén: az egyén neme az egyén életkora az adatállomány legyűjtésének időpontjában az egyén iskolai végzettsége bejelentett állás: a munkáltató adószáma (8+1+3 számjegy) rövid név és a cégbíróságon bejegyzett teljes név a munkáltató fő tevékenysége (4 jegyű TEÁOR kód) az egyén e (OSZK) a munkáltató gazdálkodási formakódja (GFO 3 számjegy) az egyén e (OKJ) a munkáltató 2 számjegyű megye kódja (statisztikai számjel számjegye) az egyén tanfolyami végzettsége a cég átlagos statisztikai létszáma az egyén regisztrációjának hossza hónapokban a székhely/telephely neve, címe kifejezve az egyén idegen nyelv ismerete a munkaerőigénnyel érintett székhely/telephely címe az egyén számítástechnikai (IT) ismerete egyén gépjármű vezetői képessége az egyén utolsó munkahelyén betöltött foglalkozás az egyén által keresett foglalkozás (FEOR) az egyén utolsó munkahelyén betöltött foglalkozás állománycsoportja az egyén utolsó munkáltatójának tevékenységi ágazata (TEÁOR) szervezeti egység azonosító (az egyént nyilvántartó kirendeltség) az egyén megváltozott munkaképesség csökkenésére vonatkozó információ munkakör megnevezése (szöveges mező) a munkakör FEOR kódja (4 számjegyen) elvárt gyakorlati idő adott munkakörben alkalmazni kívánt létszám várható bruttó kereset állománycsoport foglalkoztatás jogviszonya munkaszerződés időtartama (határozott, határozatlan) 4

5 nyilvántartott álláskereső egyén: az egyén megváltozott munkaképességéhez kötött ellátás típusa az egyén ellátása ellátás/regisztráció megszüntetés műveletkódja be- és kilépési információk az egyén lakóhelye (irányítószám) bejelentett állás: a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség a munkáltató kér e állásközvetítést hirdethető e az állás munkaerőigény érvényesség kezdete és vége közvetíthetők maximális létszáma a foglalkoztatás kezdete és vége munkavégzés helye: (irányítószám 4 jegyen) munkavégzés több helyszínen? a munkakörben várható e munkaerő kölcsönzés, kirendelés vagy kiküldetés? az állásajánlat jellege (támogatott, nem támogatott). a munkaerőigény bejelentéshez várthatóan kapcsolódik e 3. országbeli állampolgár? a foglalkoztatás napi időtartama (teljes munkaidős, részmunkaidős) napi munkaidő kezdete munkarend a munkakör betöltéséhez szükséges, képzettség, elvárt tapasztalat (OSZK) a munkakör betöltéséhez szükséges nyelvismeret a munkakör betöltéséhez szükséges gépjárművezető ismeretek a munkakör betöltéséhez szükséges informatikai ismeretek a munka természetéből adódó speciális követelmények és munkakörülmények (szöveges) a munkakörhöz kapcsolódó juttatások (szöveges) EU szinten hirdethető e az állás? A fenti táblázatban vastag kerettel jelöltük azokat a mezőket, melyek adattartalmukat tekintve megtalálhatók a kínálati és a keresleti oldal elemzésére használt, álláskeresői és munkáltatói adatbázisban is. 5

6 3 A kereslet-kínálat adatbázisok kapcsolómezőinek azonosítása, leírása, struktúrába rendezése. Az előző fejezetben bemutatott szelektált mezőket tartalmuk szerint egymással párba állítva az alábbi táblázat szemlélteti az összehasonlító elemzés lehetséges kapcsolómezőit. A vizsgált állományok közös adatmezői nyilvántartott álláskereső egyén bejelentett állás 1. az egyén iskolai végzettsége a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség 2. az egyén e (OSZK) a munkakör betöltéséhez szükséges, képzettség, elvárt tapasztalat (OSZK) 3. az egyén idegen nyelv ismerete a munkakör betöltéséhez szükséges nyelvismeret 4. az egyén számítástechnikai (IT) a munkakör betöltéséhez szükséges informatikai ismerete ismeretek 5. egyén gépjármű vezetői képessége a munkakör betöltéséhez szükséges gépjárművezető ismeretek 6. az egyén által keresett foglalkozás (FEOR) a munkakör FEOR kódja (4 számjegyen) 7. az egyén utolsó munkáltatójának tevékenységi ágazata (TEÁOR) a munkáltató fő tevékenysége (4 jegyű TEÁOR kód) 8. szervezeti egység azonosító (az munkavégzés helye: (irányítószám 4 jegyen) egyént nyi l vánt art ó ki r endel t ség) Az adatbázisok vizsgálata alapján megállapítható hogy a fenti nyolc adatmező tartalmában megfeleltethető egymásnak így azok alkalmasak lehetnek arra, hogy az álláskeresők jellemzői, és a megyében bejelentett állások ismérvei közötti relációk vizsgálata rajtuk keresztül történjen meg. Az összehasonlítást megalapozza az is, hogy mindkét adatsor ugyanazt a földrajzi területet fedi le (Békés megye) és ugyanarra az időszakra vonatkozik (2013. január december). Javaslat a közös adattartalmak vizsgálata során a relációk figyelembe vételére: Területi jellemzők Mindkét adatsorban találhatók területi ismérvek. Az álláskereső egyének oldalán ez a szervezeti egység azonosító, a bejelentett állások esetében a munkavégzés helye adatmező. Az egyén oldalon feltüntetett szervezeti egység azonosító mezőben szereplő adat már egy magasabb szintre szervezett, és kódolt mező, ami jelenlegi formájában az egyén lakóhelye alapján történő kirendeltséghez/járáshoz való besorolását tartalmazza. Ez alatt az egyén lakóhelye, fölötte a megyéhez tartozás található. Ugyanez igaz a bejelentett állások hasonló mezőjének felépítésére is, ezért a területi mezők mindkét ágon felépíthetők járási szintre, így az adott időszakban jelentkező munkaerőigények területi elhelyezkedése összevethető az adott járásokban mutatkozó álláskeresői jellemzőkkel. E mezővizsgálatban történő figyelembe vétele a területi differenciáltságra is adhat információt, mely alapján feltárható, hogy ott jelentkezik-e a szabad munkaerő, ahol arra vonatkozóan munkaerőigény is mutatkozik. Javaslat, hogy a vizsgálatba vont ismérvek esetén akár harmadik dimenziókánt a FEOR és az iskolai végzettség adatmezők esetében a területi bontás is jelenjen meg. (Felmerülő kérdés pl. mely foglalkozásokra volt jelentősebb számú munkaerő-igény, és ezekre az adott járásban volt-e megfelelő munkavállaló?) 6

7 Állásbejelentések specialitásai A munkaerőigények összetétel jellemzőinek ismeretében a bejelentett állások teljes állományának vizsgálata mellett a közfoglalkoztatási és az a nélküli állásokat érdemes külön-külön is áttekinteni. Békés megyében bejelentett állások között jelentős túlsúlyt képviselnek a közfoglalkoztatatási programokhoz kapcsolódó munkaerőigények. Ennek érdekében az álláshelyek állományában az állásajánlat jellege (támogatott, nem támogatott) mező figyelembe vételével a közfoglalkoztatással érintett állásokkal tisztított állomány képezze az összehasonlító elemzés alapját. A közfoglalkoztatás a másodlagos munkaerő-piac tipikus foglalkoztatási formája, ami további lépésben ugyan kaput nyithat a nyílt munkaerő-piacra való kilépéshez, de ez az eddigi tapasztalatok alapján nagyon kis mértékben következik be. Emiatt a közfoglalkoztatásnak a foglalkoztatásban, a munkaerő-piaci kereslet-kínálati viszonyokban betöltött szerepe is átmenetinek tekinthető. E jellemző befolyással van arra is, hogy a közfoglalkoztatás, mint vágyott állás, az álláskeresők elhelyezkedési preferenciái között is a rangsor végén foglal helyet. Ezek a tényezők a bejelentett munkaerőigények közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó állásajánlatok nélküli vizsgálatát indokolják A vizsgálat szempontjai között önálló kérdésként szerepeljen a 9-es FEOR főcsoporton kívüli foglalkozások vizsgálata (ezekhez az állásokhoz ugyanis nem szükséges szakmai végzettség). Ha az álláskeresők által legnagyobb számban keresett foglalkozás nem volt az adott járásban, volt-e ezekre a foglalkozásokra ajánlat más járásban? Esetleg megyei szinten azonosíthatóak-e olyan álláskeresők által keresett foglalkozások, melyre nem voltak állásajánlatok, illetve voltak-e olyan foglalkozások, melyeket egyetlen járásban sem kerestek az álláskeresők?. A nagy mennyiségű adatok kategorizálása Az állásajánlatok vizsgálata során nagy mennyiségű előfordulásokat szükséges áttekinteni, melyek kezelésével a jellemző ismérvek feltárása a cél, ezért a vizsgálati kérdésre a jelentősebb számban előforduló azonos tartalmú adatok adnak választ. A jelentősebb számú szubjektív kifejezést e vizsgálat során úgy értelmezzük, hogy az a vizsgált csoporton, vagy teljes sokaságon belüli az 5%-ot meghaladó mértéket jelöli. E mellett alkalmazható a jelentősebb számú előfordulás elkülönítésére az abszolút számban való kifejezés is, mely egyes esetekben a 100 elemnél nagyobb számú előfordulást jelenti. Fontos vizsgálandó kérdéskör a téma feldolgozása során, hogy a munkaadói igényekkel szemben melyek azok a foglalkozások, melyeket az álláskeresők keresnek. Az előzőekben vázolt módszertan alapján vizsgálni érdemes, hogy melyek a foglalkozások, melyeket az álláskeresőknek több mint 5%-a keres és ezek a foglalkozások megjelennek-e az állásajánlatokban? Tovább vizsgálható ennek területi mélysége, tehát az adott térségben keresett foglalkozások, megjelennek-e az adott térségben bejelentett állásbejelentések között? A vizsgálat alapja itt is a fentiekben vázolt 5%-os illetve 100 főnél nagyobb előfordulási küszöb elérése. 7

8 Kapcsolómezők A fenti kérdéskörök áttekintése alapján a munkaerő-piaci kereslet kínálati adatok összevetése során a legfontosabb kapcsolómezőnek a foglalkozások FEOR rendszer szerinti vizsgálata tekinthető. E mellett kiemelt vizsgálati szint a területi dimenzió, ami járási mélységig történő bontást tartalmaz. A fenti két ismérv mellett a közös adatmezőket bemutató tábla alapján a foglalkozáshoz kapcsolható információkat tovább árnyalhatja az iskolai végzettség, a, a nyelvismeret, az IT ismeret és a gépjárművezetői engedélyre vonatkozó adatok köre. Ezeket a vizsgált FEOR és területi mezőkhöz kapcsolva magyarázó változóknak kell tekinteni. A kapcsoló-, és magyarázó mezők tartalma: FEOR A FEOR rendszer (Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere) részletes leírását lsd. az adatstruktúra és módszertan elnevezésű anyagban. A FEOR kódok kapcsolómezőként való alkalmazása során fő rendező elv a foglalkozási főcsoport szerinti (egy jegyen történő) kimutatás. Azonban azokban a speciális esetekben, amikor a hiányszakmák valamint egyes foglalkozásokban keresett és kínált leggyakoribb előfordulások kimutatása történik, a FEOR 4 jegyig történő kibontása javasolt. Annak érdekében, hogy a negyedik jegyig történő adatkimutatás lehetővé váljon az elemzéshez használt adatbázisok (álláskereső és állás) mezőinek kezelése során a FEOR negyedik, és e fölött, valamennyi szintjének kimutatási lehetőségét is szükséges megteremteni. Területi változók Területi dimenzió esetében megyei és járási szintű bontás javasolt. Békés megyében kilenc járás található így az adatok kimutatása valamennyi járásra vonatkozzon. A járások adatainak bemutatása a könnyebb követhetőség érdekében következetesen ugyanabban a sorrendben történjen, mely az alábbi: Békéscsaba, Békés, Gyomaendrőd, Gyula, Mezőkovácsháza, Orosháza, Sarkad, Szarvas, Szeghalom. A járási szintnél nagyobb mélység feldolgozása nem járul hozzá többletinformációkkal a vizsgálathoz így azok alkalmazása nem indokolt. Magyarázó változók Az alábbi magyarázó változók azok az ismérvek, melyek a kapcsolómezőként használt FEOR és területi jellemzők mellett tovább árnyalhatják a foglalkozásokkal kapcsolatos kereslet-kínálati információkat. o Iskolai végzettség Az iskolai végzettség tekintetében a vizsgálat alapja a projekt elemzéseiben is következetesen használt négyszintű tagolás - alapfokú, szakmunkás, érettségizett, felsőfokú legyen. Ebben az 8

9 - általános iskola alatti és a befejezett nyolc általános iskolai osztály az alapfokú, - a szakiskolai és szakmunkás végzettség a szakmunkás, - a szakközépiskolai, gimnáziumi és technikusi végzettség az érettségizett, - a főiskolai és egyetemi végzettség a felsőfokú végzettséget jelöli. Szakképzettnek tekintjük a szakiskolai, szakmunkás, szakközépiskolai, technikus főiskolai és egyetemi végzettséggel rendelkezőket. Szakképzetlennek az általános iskolai és az alatti, valamint a gimnáziumi végzettséget tekintjük. Az adatok feldolgozásakor alkalmazott fogalmak ezeket a tartalmakat jelölik. o Nyelv A nyilvántartott álláskeresők projekt által vizsgált csoportjában a nyelv használatának kérdésében az álláskeresők adatállományából kétféle kimutatás áll rendelkezésre: egyrészt az ügyfél által megítélt alkalmazás szintje, másrészt a nyelvvizsga bizonyítvánnyal igazolt tudás. A munkaerőpiac kínálati oldalának elemzése során mindkét körben rögzített információk áttekintésre, rendszerezésre és elemzésre kerültek. A kereslet-kínálati adatok kapcsolómezőinek meghatározása során a magyarázó információként értelmezett nyelvismeret vonatkozásában a nyilvántartott álláskeresők adatbázisából célszerű csak a legmagasabb számú előfordulásokat, illetve az e tekintetben legjellemzőbb információkat figyelembe venni. A vizsgálat eredményei alapján az angol, német, román, olasz, szlovák, francia, orosz, spanyol nyelvek fordultak elő legnagyobb számban, így e nyolc leggyakoribb nyelv mentén szükséges a bejelentett állásokkal történő összehasonlítást is elvégezni. o IT ismeretek Az IT ismeretek tekintetében tizenötféle ismeretszintre vonatkozóan lehet információkat kiolvasni az álláskeresők és a bejelentett állások vizsgált adatbázisból. Ezek az ismeretszintek a bejelentett munkaerőigények oldalán három-négy, az álláskereső oldalon hat-hét ismérv körül jelennek meg nagyobb számban, ezek: az IT alapismeretek, az Internet használat, a táblázatkészítés és a szövegszerkesztés, prezentációs ismeretek, adatbázis kezelés. Az ezeken túli egyéb informatikai ismeretek csak szórványosan fordulnak elő. A kereslet-kínálati információk összevetése során a legnagyobb számú közös előfordulások figyelembe vételével célszerű a vizsgálatot elvégezni, esetleg kitérni arra, hogy a kereslet, vagy kínálati oldal által nem érintett nagyobb számú előfordulás milyen informatikai ismeretre vonatkozik. o Gépjárművezetői ismeretek A gépjárművezetői ismeretek tekintetében is a fentiekben meghatározott módszertan alkalmazása indokolt. Ez alapján a keresleti és a kínálati oldal vizsgálata során körvonalazódott közös ismérvek és a legnagyobb előfordulások mentén szükséges az információk összekapcsolását elvégezni. A közös ismérvek ez esetben az azonos nagyságrendben előforduló gépjárművezetői engedélyeket jelentik. Ezek különösen a 9

10 személy- illetve áruszállítói kategóriákban a személygépkocsi vezető (B), a tehergépkocsi vezető (C, C+E,) a belföldi árufuvarozó, a nemzetközi árufuvarozó, a veszélyes áruk szállítását végző gépkocsivezető (ADR). A vizsgálatok során ezeknek a munkavállalás szempontjából történő figyelembe vétele, a foglalkozásokhoz köthető igénye és jellemzői kerüljenek megfogalmazásra. 4 Standard táblák paramétereinek meghatározása A munkaerő keresleti és kínálati oldal vizsgálata során a korábbi fejezetekben bemutatott közös adatmezők mentén történő feldolgozáshoz az alábbiakban teszünk javaslatot a standard táblákra. A standard táblák azokat az adattartalmakat és struktúrákat szemléltetik, melyek minimális elvárásként jelentkeznek az összehasonlító elemzés elkészítéséhez. A táblák számát az elemzés során felmerült összefüggések, és feltárt relációk kimutatása és vizsgálata érdekében természetesen növelni szükséges. A táblákkal szemben elvárás, hogy azok az összefüggések kimutatásával és az eltérések szemléltetésével segítsék az elemzést. A következő oldalak a standard táblák tartalmára vonatkozó javaslatokat tartalmazzák. 10

11 1. tábla - A nyilvántartott álláskeresők által keresett és az állásbejelentésekben megjelölt foglalkozások járásonként területi változó FEOR kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma kereslet (bejelentett álláshelyek száma Békéscsabai Járási Hivatal Békési Járási Hivatal Járási Munkaügyi Gyulai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Orosházi Járási Hivatal Szarvasi Járási Hivatal Szeghalmi Járási Hivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Mezőkovácsházi Járási Hivatal Sarkadi Járási Hivatal Békés megye összesen FEOR főcsoport FEOR főcsoport FEOR főcsoport FEOR főcsoport FEOR főcsoport FEOR főcsoport FEOR főcsoport FEOR főcsoport FEOR főcsoport FEOR főcsoport 11

12 2. tábla - A nyilvántartott álláskeresők által keresett hiány szakképesítésekhez köthető foglalkozások és az állásbejelentésekben megjelölt h ián y szak k ép esítések h ez köthető foglalkozások járásonként területi változó FEOR kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma kereslet (bejelentett álláshelyek száma Békéscsabai Járási Hivatal Békési Járási Hivatal Járási Munkaügyi Gyulai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Orosházi Járási Hivatal Szarvasi Járási Hivatal Szeghalmi Járási Hivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Mezőkovácsházi Járási Hivatal Sarkadi Járási Hivatal Békés megye összesen vonatkozó FEOR4 jegyen vonatkozó FEOR4 jegyen vonatkozó FEOR4 jegyen vonatkozó FEOR4 jegyen vonatkozó FEOR4 jegyen vonatkozó FEOR4 jegyen vonatkozó FEOR4 jegyen vonatkozó FEOR4 jegyen vonatkozó FEOR4 jegyen vonatkozó FEOR4 jegyen 12

13 3. tábla - A nyilvántartott álláskeresők által keresett állások állománycsoportja és a bejelentett állásokban igényelt állások állománycsoportja területi változó állománycsoport kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma Békéscsabai Járási Hivatal Békési Járási Hivatal Járási Munkaügyi Gyulai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Orosházi Járási Hivatal Szarvasi Járási Hivatal - betanított munkás - segédmunkás - ügyintéző - ügyviteli alkalmazott - irányító - vezető - felsővezető - betanított munkás - segédmunkás - ügyintéző - ügyviteli alkalmazott - irányító - vezető - felsővezető - betanított munkás - segédmunkás - ügyintéző - ügyviteli alkalmazott - irányító - vezető - felsővezető - betanított munkás - segédmunkás - ügyintéző - ügyviteli alkalmazott - irányító - vezető - felsővezető - betanított munkás - segédmunkás - ügyintéző - ügyviteli alkalmazott - irányító - vezető - felsővezető kereslet (bejelentett álláshelyek száma 13

14 területi változó állománycsoport kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma Szeghalmi Járási Hivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Mezőkovácsházi Járási Hivatal Sarkadi Járási Hivatal Békés megye összesen - betanított munkás - segédmunkás - ügyintéző - ügyviteli alkalmazott - irányító - vezető - felsővezető - betanított munkás - segédmunkás - ügyintéző - ügyviteli alkalmazott - irányító - vezető - felsővezető - betanított munkás - segédmunkás - ügyintéző - ügyviteli alkalmazott - irányító - vezető - felsővezető - betanított munkás - segédmunkás - ügyintéző - ügyviteli alkalmazott - irányító - vezető - felsővezető - betanított munkás - segédmunkás - ügyintéző - ügyviteli alkalmazott - irányító - vezető - felsővezető kereslet (bejelentett álláshelyek száma 14

15 4. tábla - A nyilvántartott álláskeresők iskolai végzettsége és az állásbejelentésekben igényelt iskolai végzettség járásonként területi változó iskolai végzettség kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma Békéscsabai Járási Hivatal Békési Járási Hivatal Járási Munkaügyi Gyulai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Orosházi Járási Hivatal Szarvasi Járási Hivatal Szeghalmi Járási Hivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Mezőkovácsházi Járási Hivatal Sarkadi Járási Hivatal Békés megye összesen - alapfokú - érettségizett - felsőfokú - alapfokú - érettségizett - felsőfokú - alapfokú - érettségizett - felsőfokú - alapfokú - érettségizett - felsőfokú - alapfokú - érettségizett - felsőfokú - alapfokú - érettségizett - felsőfokú - alapfokú - érettségizett - felsőfokú - alapfokú - érettségizett - felsőfokú - alapfokú - érettségizett - felsőfokú - alapfokú - érettségizett - felsőfokú kereslet (bejelentett álláshelyek száma 15

16 5. tábla - A nyilvántartott álláskeresők e és az állásbejelentésekben igényelt járásonként területi változó kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma kereslet (bejelentett álláshelyek száma Békéscsabai Járási Hivatal Békési Járási Hivatal Járási Munkaügyi Gyulai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Orosházi Járási Hivatal Szarvasi Járási Hivatal Szeghalmi Járási Hivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Mezőkovácsházi Járási Hivatal Sarkadi Járási Hivatal Békés megye összesen (OSZK 1 szint) (OSZK 1 szint) (OSZK 1 szint) (OSZK 1 szint) (OSZK 1 szint) (OSZK 1 szint) (OSZK 1 szint) (OSZK 1 szint) (OSZK 1 szint) (OSZK 1 szint) 16

17 6. tábla - A nyilvántartott álláskeresők hiányszakmánként és az állásbejelentésekben igényelt hiány járásonként területi változó hiány kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma kereslet (bejelentett álláshelyek száma Békéscsabai Járási Hivatal (OSZK 6 jegyen) Békési Járási Hivatal Járási Munkaügyi (OSZK 6 jegyen) Gyulai Járási Hivatal Járási Munkaügyi (OSZK 6 jegyen) Orosházi Járási Hivatal (OSZK 6 jegyen) Szarvasi Járási Hivatal (OSZK 6 jegyen) Szeghalmi Járási Hivatal (OSZK 6 jegyen) Gyomaendrődi Járási Hivatal (OSZK 6 jegyen) Mezőkovácsházi Járási Hivatal (OSZK 6 jegyen) Sarkadi Járási Hivatal (OSZK 6 jegyen) Békés megye összesen (OSZK 6 jegyen) 17

18 7. tábla - A nyilvántartott álláskeresők idegen nyelv ismerete és az állásbejelentésekben igényelt nyelvismeret járásonként területi változó nyelvismeret kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma kereslet (bejelentett álláshelyek száma Békéscsabai Járási Hivatal Békési Járási Hivatal Járási Munkaügyi Szarvasi Járási Hivatal Gyulai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Orosházi Járási Hivatal Szarvasi Járási Hivatal - angol, - német, - román, - olasz, - szlovák, - francia, - orosz, - spanyol, - egyéb - angol, - német, - román, - olasz, - szlovák, - francia, - orosz, - spanyol, - egyéb - angol, - német, - román, - olasz, - szlovák, - francia, - orosz, - spanyol, - egyéb - angol, - német, - román, - olasz, - szlovák, - francia, - orosz, - spanyol, - egyéb - angol, - német, - román, - olasz, - szlovák, - francia, - orosz, - spanyol, - egyéb 18

19 területi változó nyelvismeret kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma kereslet (bejelentett álláshelyek száma Szeghalmi Járási Hivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Mezőkovácsházi Járási Hivatal Sarkadi Járási Hivatal Békés megye összesen - angol, - német, - román, - olasz, - szlovák, - francia, - orosz, - spanyol, - egyéb - angol, - német, - román, - olasz, - szlovák, - francia, - orosz, - spanyol, - egyéb - angol, - német, - román, - olasz, - szlovák, - francia, - orosz, - spanyol, - egyéb - angol, - német, - román, - olasz, - szlovák, - francia, - orosz, - spanyol, - egyéb - angol, - német, - román, - olasz, - szlovák, - francia, - orosz, - spanyol, - egyéb 19

20 8. tábla - A nyilvántartott álláskeresők IT ismerete és az állásbejelentésekben igényelt IT ismerete járásonként területi változó IT ismeret (leggyakoribb előfordulások) kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma kereslet (bejelentett álláshelyek száma Békéscsabai Járási Hivatal Békési Járási Hivatal Járási Munkaügyi Gyulai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Orosházi Járási Hivatal Szarvasi Járási Hivatal Szeghalmi Járási Hivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Mezőkovácsházi Járási Hivatal Sarkadi Járási Hivatal Békés megye összesen 20

21 9. tábla - A nyilvántartott álláskeresők gépjármű vezetői jogosítványa és az állásbejelentésekben igényelt gépjármű vezetői ismeretek járásonként területi változó gépjárművezetői ismeret (leggyakoribb előfordulások) kínálat (nyilvántartott álláskeresők száma kereslet (bejelentett álláshelyek száma Békéscsabai Járási Hivatal Békési Járási Hivatal Járási Munkaügyi Gyulai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Orosházi Járási Hivatal Szarvasi Járási Hivatal Szeghalmi Járási Hivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Mezőkovácsházi Járási Hivatal Sarkadi Járási Hivatal Békés megye összesen 21