Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Szenátusának a november 27-i ülésen meghozott határozatai. Határozatok tára
|
|
- Nándor Bogdán
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Szenátusának a november 27-i ülésen meghozott határozatai Határozatok tára CIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Szenátus 2006/2007. tanév I. félév ülés- és munkatervéről szóló LXVIII/2006. (IX. 25.) Szen. sz. határozat módosításáról. CV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Szilárd Leo professzori ösztöndíj adományozására vonatkozó javaslatról Harmathy Attila, az Állam- és Jogtudományi Kar professzora, Surján Péter, a Természettudományi Kar professzora és Kullmann Lajos, a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar professzora részére. CVI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Havas Ferenc egyetemi tanári pályázata támogatásának megerősítéséről. CVII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Pro Universitate emlékérem arany fokozat adományozásáról Jakab Andrásné a Gazdasági és Műszaki Főigazgatóság nyugállományba vonuló osztályvezetője részére. CVIII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat címzetes egyetemi tanári cím adományozásáról Inzelt Péter részére az Informatikai Karon. CIX/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a évi felvételi irányszámok meghatározásáról szóló tájékoztató elfogadásáról CX/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat az ELTE Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet, Szervezeti és Működési rend módosításáról és az Egyetemi Kollégium Szervezeti és Működési Szabályzat elfogadásáról. CXI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat az Egyetemi Levéltár Szervezeti és működési szabályzatáról. CXII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról. CXIII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról. CXIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat az ELTE Esélyegyenlőségi tervéről. CXV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Kommunikáció és médiatudomány mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában. CXVI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Informatikus könyvtáros mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában.
2 Az egyes érdemi és ügyrendi határozatok, bejelentések, kérdések és válaszok Napirend előtt Hudecz Ferenc rektor bejelentette, hogy megalakult a Confucius Intézet az Egyetemen, vezetője Hamar Imre a Kelet-ázsiai Tanszék vezetője. Ugyancsak napirend előtt Forgó Melinda elnök (EHÖK) bejelentette, hogy az Állam- és Jogtudományi Kar Hallgatói Önkormányzata Bordás Gábort elnökké újraválasztotta. A Szenátus 27 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül elfogadta az ülés napirendjét. 1. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor előterjesztésére, Székelyi Mária rektorhelyettes, Rónay Zoltán főtitkár, Szögi László főigazgató (Egyetemi Könyvtár) hozzászólásával, a helyszínen ismertetett módosító indítványokkal 26 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül meghozta a CIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát a Szenátus 2006/2007. tanév I. félév ülés- és munkatervéről szóló LXVIII/2006. (IX. 25.) Szen. sz. határozat módosításáról (1. sz. melléklet). 2. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor és Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, vita nélkül 27 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül meghozta a CV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát Szilárd Leo professzori ösztöndíj adományozására vonatkozó javaslatról Harmathy Attila, az Állam- és Jogtudományi Kar professzora, Surján Péter, a Természettudományi Kar professzora és Kullmann Lajos, a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar professzora részére. 3. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor és Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, vita nélkül 23 igen szavazattal, 1 ellenében, 1 érvénytelen szavazattal meghozta a CVI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát Havas Ferenc egyetemi tanári pályázata támogatásának megerősítéséről. 4. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor előterjesztésére, vita nélkül 25 igen szavazattal, 1 ellenében meghozta a CVII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát címzetes egyetemi tanári cím adományozásáról Inzelt Péter részére az Informatikai Karon. 5. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor előterjesztésére, vita nélkül 26 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül, 1 érvénytelen szavazattal meghozta a CVIII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát Pro Universitate emlékérem arany fokozat adományozásáról Jakab Andrásné a Gazdasági és Műszaki Főigazgatóság nyugállományba vonuló osztályvezetője részére. 6. A Szenátus Székelyi Mária rektorhelyettes előterjesztésére Mezey Barna dékán (ÁJTK), Rudas Tamás dékán (TáTK), Michaletzky György dékán (TTK) és Hunyady György dékán (PPK) hozzászólásával 26 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül, 1 érvénytelen szavazattal meghozta a CIX/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát a évi felvételi irányszámok meghatározásáról szóló tájékoztató elfogadásáról (2. sz. melléklet). 7. A Szenátus Lévay Miklós rektorhelyettes és Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, Forgó Melinda elnök (EHÖK), Tausz Katalin (TáTK), Michaletzky György dékán (TTK), Németh Ágnes (ÁJTK) és Sági Orsolya elnök (TTK HÖK) hozzászólásával, a helyszínen 2
3 ismertetett és elfogadott módosításokkal 1 26 igenszavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CX/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát az ELTE Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet, Szervezeti és Működési rend módosításáról és az Egyetemi Kollégium Szervezeti és Működési Szabályzat elfogadásáról. 8. A Szenátus Szögi László főigazgató előterjesztésére, Juhászné Huszty Katalin gazdasági főigazgató 2, Szávay István elnök (BTK HÖK), Rudas Tamás dékán (TáTK) és Németh Ágnes (ÁJTK) 3 hozzászólásával, 26 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CXI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát az Egyetemi Levéltár Szervezeti és működési szabályzatáról. 9. A Szenátus Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, vita nélkül 24 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CXII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát a Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról (3. sz. melléklet). 10. A Szenátus Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, vita nélkül 25 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CXIII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról (4. sz. melléklet). 11. A Szenátus Tausz Katalin az ad-hoc bizottság elnöke és Rónay Zoltán főtitkár előterjesztésére, Dezső Tamás dékán (BTK), Michaletzky György dékán (TTK), Szabó Ákosné főigazgató (GyFK), Keszei Ernő (TTK), Forgó Melinda elnök (EHÖK), Balázs János (GyFK), Rudas Tamás dékán (TáTK) és Németh Ágnes (ÁJTK) hozzászólásával, a helyszínen ismertetett módosításokkal 4 25 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül, 2 tartózkodás mellett meghozta a CXIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát az ELTE Esélyegyenlőségi tervéről (5. sz. melléklet). 12. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor és Székelyi Mária rektorhelyettes előterjesztésére, vita nélkül 26 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CXV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatát Kommunikáció és médiatudomány mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában. (6. sz. melléklet) 13. A Szenátus Hudecz Ferenc rektor és Székelyi Mária rektorhelyettes előterjesztésére, vita nélkül 26 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta a CXVI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Informatikus könyvtáros mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában. (6. sz. melléklet) 14. Az egyebek között a) Forgó Melinda elnök (EHÖK) tájékoztatta a Szenátust a Quaestura Központi Iroda működésével kapcsolatos problémákról. Ezzel kapcsolatban Hudecz Ferenc rektor tájékoztatta a Szenátust, hogy felkérte Szász Péter oktatási igazgatót, hogy vizsgálja meg az ETR és a Quaestura körüli helyzetet, és adjon jelentést; b) Hudecz Ferenc rektor ismertette a nemzeti ünnepen kitüntetettek névsorát (7. sz. melléklet); 1 Lásd 8. sz. melléklet 2 Javasolta a 4. módosítását: A Levéltár igazgatója kötelezettségvállalási és utalványozási jogkörrel rendelkezik az Egyetem költségvetésében a szervezeti egység részére meghatározott költségvetési keret felett. A javaslatot a Szenátus 23 igen szavazattal, 2 tartózkodás mellett, ellenszavazat nélkül elfogadta. 3 Javasolja az ELTE Levéltár kutatási szabályzatának Szenátus elé terjesztését. A javaslatot a Szenátus 25 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett, ellenszavazat nélkül elfogadta. 4 A módosításokat az 5. sz. melléklet eltérő (dőlt, aláhúzott) betű jelzi. 3
4 bejelentette, hogy Litván György nyugalmazott egyetemi tanár elhunyt. A Szenátus egyperces néma felállással adózott emlékének; c) Rónay Zoltán főtitkár bejelentette, hogy technikai hiba folytán az Állam- és Jogtudományi Kar SzMSz-ben tévesen maradt benne a 91. -ban a Dékáni Hivatal elnevezése, amely helyesen Tanulmányi Hivatal; d) Szász Péter oktatási igazgató bejelentette, hogy az elmúlt szenátusi ülésen a Hallgatói Követelményrendszerrel kapcsolatos két, az OHÜB elé terjesztendő kérdést a Szenátus decemberi ülésére kerül beterjesztésre; az EHÖK kiadott egy idegen-nyelvű tájékoztató kiadványt, egyúttal utalt arra, hogy az Oktatási Igazgatóság keretein belül megkezdte működését a külügyi iroda d) Forgó Melinda bejelentett, hogy ismételten megrendezésre kerül az ELTE Jeges Est, amelyre meghívja a Szenátus tagjait; e) Orosz Magdolna rektorhelyettes tájékoztatást adott az ELTE és az Országos Idegennyelvi Könyvtár és az Országos Pedagógiai Könyvtár és Múzeum esetleges integrációjáról, ehhez Juhászné Huszty Katalin fűzött kiegészítést. Budapest, november 27. Hitelesítő: Dr. Hudecz Ferenc rektor a Szenátus elnöke.. dr. Rónay Zoltán főtitkár a Szenátus titkára 4
5 CIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Szenátus 2006/2007. tanév I. félév ülés- és munkatervéről szóló LXVIII/2006. (IX. 25.) Szen. sz. határozat módosításáról 1. sz. melléklet November Előterjesztés a Szenátus 2006/2007. tanév I. félév ülés- és munkatervéről szóló LXVIII/2006. (IX. 25.) Szen. sz. határozat módosítására 2. Személyi ügyek a. Szilárd Leó professzori ösztöndíj b. Egyetemi tanári pályázat támogatásának megerősítése c. Kitüntetés adományozása d. Címadományozás 3. Az Egyetemi Levéltár szervezeti és működési szabályzata 4. Az Egyetemi Kollégium szervezeti és működési szabályzata 5. A Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar Szervezeti és Működési Szabályzata 6. A Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar Szervezeti és Működési Szabályzata 7. Esélyegyenlőségi terv 8. Szakalapítás, szaklétesítés December Személyi ügyek (címek adományozása, az Egyetemi Doktori Tanács mandátumának meghosszabbítása) 2. Habilitációs szabályzat 3. Iratkezelési szabályzat 4. Bibó István Szakkollégium szervezeti és működési szabályzata 5. Eötvös Collegium szervezeti és működési szabályzata 6. Bolyai Kollégium szervezeti és működési szabályzata 7. Társadalomtudományi Szakkollégium névváltoztatása és szervezeti és működési szabályzata 8. Szakalapítás, szaklétesítés 9. EHÖK alapszabály kiegészítésének és pontosításának jóváhagyása 10. Döntés a Közalkalmazottak értékelésének szempontjai, illetve a Kötelező óraterhelésre vonatkozó szabályok című előterjesztések december 31-i határidejének módosításáról Január Intézményfejlesztési Terv (benne: foglalkoztatási terv) Január Személyi ügyek testületi tagok megválasztása a. Egyetemi Habilitációs Bizottság 2. Bizottságok beszámolói (Közalkalmazotti Szociális és Jóléti Bizottság, Lakásbizottság stb.) 3. Kutatási Szabályzat 4. Pályázati Szabályzat 5. Minőségfejlesztési program, benne: OMHV 6. Minőségbiztosítási rendszer 7. Iratkezelési szabályzat* 8. Szakalapítás, szaklétesítés A véleményezők észrevételei alapján az előterjesztés jelentősen módosul, amennyiben az új előterjesztés előkészítése a kari véleményezést kellő időben már nem teszi lehetővé, a szenátusi tárgyalás január 19-re elhalasztása javasolt. 5
6 A Szenátus 2006/2007. tanév II. félév ülés- és munkatervében tárgyalandó kérdések 1. Kollektív szerződés felülvizsgálata 2. Vagyonkezelési szabályzat 3. Rendészeti és Vagyonvédelmi szabályzat 4. Tűzvédelmi szabályzat 5. Munkavédelmi szabályzat 6. Az Egyetem könyvtári hálózatának szabályzata 7. Az Egyetemi Könyvtár szervezeti és működési szabályzata 8. Kutatási-fejlesztési-innovációs stratégia 9. Képzési szabályzat 9. Doktori szabályzat 10. Közoktatási szabályzat 11. Közoktatási intézmények szervezeti és működési szabályzatai (7 db) 12. Közalkalmazottak értékelésének szempontjai 13. Kötelező óraterhelésre vonatkozó szabályok 14. Szakalapítás, szaklétesítés 15. Az ELTE tehetséggondozási koncepciója 16. Az ELTE alumni koncepciója Budapest, november 16. Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor 6
7 2. sz. melléklet CIX/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a évi felvételi irányszámok meghatározásáról szóló tájékoztató elfogadásáról A jelen tájékoztató előzményei a Szenátus szeptember 25-i, valamint az Egyetemvezetői Értekezlet október 9-i, 16-i, és november 6-i ülésein szereplő, a jelen tájékoztatóéval megegyező tárgyú előterjesztések. A Szenátus szeptember 25-én az alábbi ütemtervet fogadta el: október 4-ig a karok elkészítik a csatolt anyagban található adatlapot/táblázatot október 9. az Egyetemvezetői Értekezlet megvitatja a Karok által elkészített anyagokat október 15-ig a(z előzetes) képzési létszámok leadása az OFIK-ba október 30. a Szenátus dönt a leadott létszámok jóváhagyásáról/módosításáról november 3-ig módosítás esetén a módosított létszámok leadása az OFIK-ba A karok az ütemtervnek megfelelően kitöltötték a honlapon található táblázatokat, amelyek összesítését az október 9-i és 16-i Egyetemvezetői Értekezlet megvitatta. Az összesítés az október 16-i értekezlet óta kis mértékben módosult, a frissített összesítést az értekezleten osztjuk ki kiosztani. A táblázatok szerkesztésének határidejét az OFIK (OKM) több alkalommal is meghosszabbította, ezért a Szenátus október 30-i üléséig még nem volt megvitatható állapot, így a Szenátus a kérdést nem tárgyal(hat)ta. November 2-án délután érkezett egy az OFIK-ból, amely tartalmazott egy táblázatot az OKM által javasolt felvételi keretszámokról és egy ehhez kapcsolódó levelet Dr. Manherz szakállamtitkár úrtól. Az és a levél a keretszámok csökkentésére szólította fel az ELTEt. Ennek alapján a november 6-i rendkívüli Egyetemvezetői Értekezleten megegyezés született a módosított keretszámokról, amelyek átlagosan mintegy 20%-kal haladták meg az OKM elképzeléseit. November 7-én a karok az oktatási rektorhelyettes és Oktatási Igazgatóság segítségével módosították n szereplő keretszámokat. November 8-án az OKM azonnali határidővel további keretszám-csökkentést írt elő az ELTE részére. Az érintettek közötti informális, telefonos egyeztetést követően tovább csökkentek a keretszámok, ezt a legutóbbi állapotot tartalmazza a jelen határozathoz csatolt táblázat. Az OKM által megszabott kapacitáskorlátok éppen azokat a képzőhelyeket sújtják, amelyeket a Minisztérium preferálni óhajt. A legrangosabb képzőhelyek szinte egész létszámkeretüket államilag finanszírozott hallgatókkal töltik fel és ez amennyiben a költségtérítés összege magasabb az állami finanszírozásnál anyagi veszteséget jelent. A kevésbé rangos képzőhelyek viszont költségtérítéses hallgatókkal feltölthetik akár egész létszámkeretüket. Ezért javasoljuk, hogy az OKM maximálja a költségtérítéses hallgatók arányát november Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor
8 CXII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról 3. sz. melléklet A Szenátus az ELTE Szervezeti és Működési Szabályzat 3.h. sz. mellékletét, a Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar Szervezeti és Működési Szabályzatát (TÓFK SzMSz) az alábbi kiegészítésekkel elfogadja: 1. A TÓFK SzMSz 2. kiegészül egy új (5) bekezdéssel: (5) A jelen (3)-(4) bekezdésében meghatározott szolgáltató és funkcionális egységek működését a kari főigazgató utasításban szabályozza. 2. A TÓFK SzMSz 7. (6) bekezdés második mondata helyébe az alábbi rendelkezés lép: A Kari Tanács zárt ülést elrendelhet a Szenátusra irányadó szabályok megfelelő alkalmazásával. 3. A TÓFK SzMSz 9. (1) bekezdés első mondata helyébe az alábbi rendelkezés lép: Határozatképes a Kari Tanács, ha szavazati joggal rendelkező tagjainak több mint a hatvan százaléka jelen van a határozathozatalnál. Budapest, november 27. Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor 8
9 4. sz. melléklet CXIII/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar Szervezeti és működési szabályzatáról I. A Szenátus az ELTE Szervezeti és Működési Szabályzat 3.g. sz. mellékletét, a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar Szervezeti és Működési Szabályzatát (GyFK SzMSz) az alábbi kiegészítésekkel elfogadja: 4. A GYFK SzMSz 10. (3) bekezdés helyébe az alábbi rendelkezés lép: (3) A Kari könyvtár működésének szabályait a kari főigazgató által kiadott utasítás állapítja meg. 5. A GYFK SzMSz 11. utolsó mondata helyébe az alábbi rendelkezés lép: A Gyógypedagógiai Továbbképző Központ ügyrendjét az igazgató készíti el, a Kari Tanács hagyja jóvá és az a jelen Szabályzat függelékét képezi. 6. A GYFK SzMSz 12. kiegészül az alábbi utolsó mondattal: Az Idegennyelvi Lektorátus működésének szabályait a kari főigazgató által kiadott utasítás állapítja meg. 7. A GYFK SzMSz 4. (9)-(10) bekezdésében az utalás helyesen a (11) bekezdésére történik. II. A Szenátus felkéri a kari főigazgatót, hogy a december 18-i ülésre terjessze elő a GyFK SzMSz 5. (1)-(3) bekezdésére vonatkozó módosítását annak érdekében, hogy az ELTE SzMSz-ben előírt 1/3-os hallgatói képviseleti arány biztosított legyen. Budapest, november 27. Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor 9
10 CXIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat az ELTE Esélyegyenlőségi tervéről 5. sz. melléklet Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Ebetv.) alapelvi szinten rögzíti, hogy minden ember elidegeníthetetlen joga, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, semmilyen módon hátrányos megkülönböztetés ne érhesse. A felsőoktatásról szóló CXXXIX. törvény (a továbbiakban: Ftv.) 27. (12) bekezdése rendelkezik az Esélyegyenlőségi Bizottság létrehozásáról: kimondva, hogy a szenátus esélyegyenlőségi bizottságot hoz létre, amely a felsőoktatási intézmény működésében figyelemmel kíséri a nők és a férfiak arányos képviseletét, javaslatokat tesz az arányos képviselet elérésére, ellenőrzi az intézkedések eredményességét, feltárja a megkülönböztetés megnyilvánulásait, a nők arányos szerepvállalását sértő intézkedéseket, és kezdeményezi megszüntetésüket. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötete, a Szervezeti és működési rend 97. -ban Esélyegyenlőségi Bizottság megalakítását rendelte el. A Bizottság feladata az Egyetem működésében a nők és a férfiak arányos képviseletének figyelemmel kísérése, az arányos képviselet eléréséhez szükséges javaslatok kidolgozása, az intézkedések eredményességének ellenőrzése, a nők arányos szerepvállalását sértő intézkedéseknek és a megkülönböztetés megnyilvánulásainak feltárása, valamint ezek megszüntetéséhez szükséges intézkedések kidolgozása, továbbá a hátrányos helyzetű és speciális szükségletű hallgatók esélyegyenlőségének előmozdítása. A hivatkozott rendelkezés kimondja, hogy az Esélyegyenlőségi Bizottság elnökére és tagjaira a Közalkalmazotti Tanáccsal és a szakszervezettel történő konzultációt követően a rektor tesz javaslatot azzal, hogy a Bizottság elnökének és tagjai legalább felének nőt kell jelölni. A Bizottság további egy tagját az EHÖK delegálja. Az Esélyegyenlőségi Bizottság létszámáról, összetételéről, működéséről az esélyegyenlőségi tervben, valamint az annak alapján maga alkotta ügyrendben kell rendelkezni. A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 2. (3) bekezdése szerint alkalmazandó Munka Törvénykönyvéről szóló évi XXII. törvény 70/A. (1) bekezdése szerint a munkáltató és a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet együttesen, meghatározott időre szóló esélyegyenlőségi tervet fogadhat el. A hátrányos megkülönböztetés megakadályozása és az egyenlő esélyek biztosítása az Egyetem minden polgára számára biztosított jog, ezért az Esélyegyenlőségi Terv hatálya valamennyi polgárára: oktatókra, kutatókra, szolgáltatásban dolgozókra és hallgatókra egyaránt kiterjed. Elismerve minden embernek az emberi méltósághoz és az egyenlő bánásmódhoz fűződő jogát, az Eötvös Loránd Tudományegyetem (a továbbiakban: Egyetem) az alábbi hároméves Esélyegyenlőségi Tervet alkotja meg: 10
11 I. Az Esélyegyenlőségi Bizottság hatásköre, feladatai Az Esélyegyenlőségi Bizottság hatásköre, feladatai: hátrányos megkülönböztető intézkedések megelőzése, kezelése; esélyegyenlőséget biztosító tevékenység kifejtése; tájékoztatás, tanácsadás, figyelemfelhívás; egyetemi szintű véleményalkotás az egyetemi polgárságot érintő intézkedések meghozatala előtt, az egyetemi szabályzatalkotás során, tananyagfejlesztés szorgalmazása, irányelvek/szempontok kidolgozása, megadása o a szerződéskötés, kötelezettségvállalás során, o az oktatásban, o a pályázati tevékenység során, o a beruházások során, o a minőségfejlesztési tevékenységhez, o a foglalkoztatási tervek kidolgozásához; az esélyegyenlőség vonatkozásában érdemi segítség nyújtása a pályázatok elkészítéséhez, beadásához; szakvélemény adása a Hallgatói Jogorvoslati Bizottság részére; statisztika készítése, adatgyűjtés. II.A tervezés szakaszai Figyelembe véve, hogy az Egyetem polgárainak (oktató, kutató, szolgáltató közalkalmazottainak és hallgatóinak) száma a teljes körű és megalapozott tervezést csak mélyreható és komplex helyzetfelmérést követően teszi teljes értékűen megalkothatóvá, ezért a terv elkészítését az alábbi ütemezésben valósítja meg: 1. Általános tervezési szakasz alapelvek, célok megfogalmazása 2. Helyzetfelmérés a konkrét problémák feltárása 3. Részletes tervek kidolgozása a feltárt egyenlőtlenségek orvoslására III.Általános tervezési szakasz alapelvek, célok megfogalmazása 1) A megkülönböztetés tilalma, egyenlő bánásmód Az Egyetem kötelezettséget vállal arra, hogy megelőzi és megakadályozza az egyetemi polgárok hátrányos megkülönböztetését. Ez kiterjed a munkaerő-felvételre, az alkalmazásnál a munkabérek, a jövedelmek, a juttatások, a képzés, a továbbképzés és egyéb ösztönzések meghatározására, az áthelyezés, a felmondás és egyéb foglalkoztatással, továbbá az oktatással összefüggő esetekre. A megkülönböztetés tilalma vonatkozik az egyetemi polgár bárminemű neme, faji hovatartozása, bőrszíne, nemzetisége, nemzeti vagy etnikai kisebbséghez való tartozása, anyanyelve, fogyatékossága, egészségi állapota, vallási vagy világnézeti meggyőződése, politikai vagy más véleménye, családi állapota, anyasága (terhessége) vagy apasága, szexuális irányultsága, nemi identitása, életkora, társadalmi származása, vagyoni helyzete, foglalkoztatási jogviszonyának vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyának részmunkaidős jellege, illetve határozott időtartama, érdekképviselethez való tartozása, egyéb helyzete, tulajdonsága vagy jellemzője (Ebetv. 8. ) miatti diszkriminációjára. 11
12 Az egyenlő bánásmód megsértésének tekintendő az Ebetv rendelkezései alapján a közvetlen hátrányos megkülönböztetés (ha az érintett az Ebetv. 8. -ban felsorolt tulajdonságai miatt részesül más, összehasonlítható helyzetben levő személyhez vagy csoporthoz képest kedvezőtlenebb bánásmódban) a közvetett hátrányos megkülönböztetés (az a közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek nem minősülő, látszólag az egyenlő bánásmód követelményének megfelelő rendelkezés, amely az Ebetv. 8. -ban meghatározott tulajdonságokkal rendelkező egyes személyeket vagy csoportokat más, összehasonlítható helyzetben lévő személyhez vagy csoporthoz képest lényegesen nagyobb arányban hátrányosabb helyzetbe hoz) a zaklatás (az az emberi méltóságot sértő magatartás, amely az érintett személynek az Ebetv. 8. -ban meghatározott tulajdonságával függ össze, és célja vagy hatása valamely személlyel szemben megfélemlítő, ellenséges, megalázó, megszégyenítő vagy támadó környezet kialakítása) a jogellenes elkülönítés (az a magatartás, amely az Ebetv. 8. -ban meghatározott tulajdonságai alapján egyes személyeket vagy személyek csoportját másoktól tárgyilagos mérlegelés szerinti ésszerű indok nélkül elkülönít) a megtorlás (az a magatartás, amely az egyenlő bánásmód követelményének megsértése miatt kifogást emelő, eljárást indító vagy az eljárásban közreműködő személlyel szemben ezzel összefüggésben jogsérelmet okoz, jogsérelem okozására irányul vagy azzal fenyeget) valamint az ezekre adott utasítás. 2) Az emberi méltóság tiszteletben tartása Az Egyetem tiszteletben tartja polgárainak emberi értékeit, emberi méltóságát, egyediségét. Fontos feladatnak tekinti olyan munkafeltételek, munkakörülmények, munkahelyi légkör, az oktatás és képzés alapvető feltételeinek kialakítását, amelyek ezeknek az alapvető értékeknek a megőrzéséhez és megerősítéséhez hozzájárulnak. 3) Partneri kapcsolat, együttműködés Egyetemünk polgáraival a partnerség elvének érvényesítésére törekszik azzal, hogy átlátható szerződéses és szabályzati viszonyokat alakít ki, szem előtt tartva a kölcsönös előnyök egyidejű biztosítását. 4) Előnyben részesítés A hátrányos megkülönböztetés tilalma nem old fel minden, az egyetem polgárait esetlegesen érintő egyenlőtlenséget. Ezért Egyetemünk olyan pozitív, méltányos és rugalmas intézkedéseket dolgoz ki, amelyek elősegítik a hátrányos helyzetű egyetemi polgárok lehetőségeinek megőrzését, javítását. Hátrányos helyzetű közalkalmazottak az Egyetemen különösen: fogyatékos munkavállalók, az intézkedés jellegétől függően meghatározott életkort betöltött munkavállalók, kisgyermekes, többgyermekes, gyermekeit egyedül nevelő szülők. 12
13 Hátrányos helyzetű hallgatók az Egyetemen különösen: fogyatékos hallgatók, az a hallgató, aki középiskolai tanulmányai során a közoktatásról szóló évi LXXIX. törvény pontja szerint hátrányos helyzetűnek minősült, kisgyermekes, többgyermekes, gyermekeit egyedül nevelő szülők. IV.Helyzetfelmérés Az Eötvös Loránd Tudományegyetem az Esélyegyenlőségi Terv megalapozása és megvalósulásának értékelhetővé tétele érdekében helyzetfelmérést készít. Az első helyzetfelmérés adatai a évi állapotokat tükrözik. A helyzetfelmérés statisztikai eszközökkel az esélyegyenlőséggel kapcsolatos olyan kérdéskörök tisztázására és az ezzel összefüggő folyamatok nyomon követésére terjed ki, mint pl.: hogyan alakul a hátrányos helyzetű csoportokba tartozók száma és az összes foglalkoztatotton belüli aránya az ELTE-n és annak különböző szervezeti egységeiben (kar, intézet, tanszék, szolgáltató és funkcionális egységek); milyen az arányuk a be- és kilépő valamint a képzésekben résztvevő munkavállalók között; milyen az arányuk a vezetői munkakörökben; milyen az arányuk a határozott idejű szerződéssel, részmunkaidőben, távmunkában és támogatott foglalkoztatás keretében alkalmazottak között. Ezen túlmenően, a helyzetfelmérés épít a munkavállalók, az érdekképviseleti szervek kérdéskörrel kapcsolatos véleményére és néhány kapcsolódó dokumentum, szabályzat (szervezeti és működési szabályzat, juttatási és eljárási rendszer, munkaköri leírások standardjai, béren kívüli juttatások rendszere, gyermekneveléssel és a szülői szereppel kapcsolatos kedvezmények stb.) áttekintése nyomán megfogalmazódó megállapításokra. A helyzetfelmérés során a személyes adatok védelmére vonatkozó szabályok betartására fokozottan kell ügyelni, ennek során az adatvédelmi biztos ajánlása alapján kell eljárni. 1. A helyzetfelmérésre az Esélyegyenlőségi Bizottság kérdőívet dolgoz ki: Határidő: január 31. Felelős: Az Esélyegyenlőségi Bizottság elnöke A kérdőívet az Esélyegyenlőségi Bizottság az Egyetemvezetői Értekezlet véleménye figyelembevételével február 28-ig jóváhagyja. 2. A kérdőív alapján felmérés végzése: Határidő: június 30. Felelős: Az Esélyegyenlőségi Bizottság elnöke, a Társadalomtudományi Kar dékánja által kijelölt és a rektor valamint a bizottság elnöke által közösen felkért munkatársak bevonásával. 3. A kérdőívek kiértékelése és összefoglaló jelentés készítése javaslatokkal: Határidő: szeptember 15. Felelős: Az Esélyegyenlőségi bizottság elnöke. 13
14 4. A felmérés alapján konkrét célok megfogalmazása a Szenátus számára: Határidő: november 15. Felelős: Az Esélyegyenlőségi Bizottság elnöke. V. Konkrét célok, intézkedések 1. Az ELTE SZMSZ 97. szerint létrehozott Esélyegyenlőségi Bizottság a Tervben meghatározottak szerint véleményezési és indítványozási jogkörrel rendelkezik és az Esélyegyenlőségi Terv végrehajtásával összefüggésben keletkezett ügyek kivizsgálásáért felelős. A Bizottság elnöke indokolt esetben meghívja az ügyben érintetteket, valamint a téma szakértőit. Az Esélyegyenlőségi Bizottság elnökét és tagjait a rektor az Esélyegyenlőségi Terv szenátusi jóváhagyását követő 15 napon belül kéri fel az alábbi szempontok szerint: a bizottság 9 tagú, tagjai közül 5 nő és 4 férfi, közülük egy fő a Közalkalmazotti Tanács, egy fő a reprezentatív szakszervezet képviselője, továbbá egy hallgató. Az összes tagnál szempontként kell figyelembe venni, hogy legyen köztük oktató, kutató, szolgáltató munkakörben foglalkoztatott és lehetőleg a Tervben foglaltakkal érintetteket képviselő személy. Az elnök kiválasztásánál a rektor vegye figyelembe az illető esélyegyenlőséggel kapcsolatos szakmai tapasztalatait. Elnöki teendőkkel csak legalább doktori fokozattal rendelkező oktató vagy kutató kérhető fel. Az Esélyegyenlőségi Bizottság alakuló ülését a tagok rektori felkérését követő 8 napon belül megtartja. Az Esélyegyenlőségi Bizottság számára a titkársági feladatokat a Főtitkárság végzi. Az Esélyegyenlőségi Bizottság munkájának segítésére, az esélyegyenlőséggel kapcsolatos feladatok napi szintű ellátására a Főtitkárság keretein belül esélyegyenlőségi referens működne, akinek foglalkoztatási feltételeit az Egyetem pályázati forrásból (TÁMOK pályázatok) biztosítaná. Az Esélyegyenlőségi Bizottság évente egyszer munkájáról számot ad a Szenátus előtt. 2. Az Esélyegyenlőségi Bizottság irányításával a III. pont szerint végzett helyzetfelmérés során feltárt hátrányok enyhítésére a Bizottság intézkedési tervet dolgoz ki. Ebben pl. a következő kérdésekre térhet ki: a munkaerő felvétel és alkalmazás terén az egyenlő bánásmód fokozott betartása; az esélyegyenlőség biztosítása a bérezés és juttatások területén; a képzési programokhoz való egyenlő hozzáférés elősegítése; a munkakörülmények-, különös tekintettel a 40 év feletti és fogyatékos munkavállalók helyzetének javítása. Az intézkedési terv kidolgozása során a Bizottság megvizsgálja az Állam- és Jogtudományi Kar Tanácsa által november 21. napján hozott határozatban foglalt konkrét intézkedési javaslatokat, valamint az EHÖK november 22-én kelt véleményében foglaltakat. Határidő: a III. pontban foglalt ütemezés szerint. 14
15 3. A Bizottság kidolgozza az egyenlő bánásmód elveinek megsértése esetén követendő eljárás rendjét és ennek keretében a Szenátus számára javaslatot tesz az egyetértési jog szabályzatalkotás során történő gyakorlásának szabályaira. Határidő: március A Bizottság a Szenátus számára javaslatot tesz a rektor esélyegyenlőséggel kapcsolatos feladataira és hatáskörére. Határidő: május 31. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Esélyegyenlőségi Tervét a Szenátus a január 1- től december 31-ig tartó időszakra fogadja el. Hatálya kiterjed az összes munkavállalóra, függetlenül az alkalmazás jellegétől, a munkaidőtől vagy az alkalmazás határozott idejű voltától, és valamennyi hallgatóra, függetlenül a képzés jellegétől (szak, tagozat, finanszírozás). A következő időszakra szóló Esélyegyenlőségi terv elfogadási határideje: október 31. A jelen Esélyegyenlőségi Tervet a Szenátus CXIV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozatával november 27. napján elfogadta. Budapest, november 27. Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor 15
16 6. sz. melléklet CXV/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Kommunikáció és médiatudomány mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában Az Oktatási és Képzési Tanács egyhangúlag hozott XXIII/2006. (XI. 16.) OKT számú határozatával a kérelem jóváhagyását javasolja a Szenátus részére. CXVI/2006. (XI. 27.) Szen. sz. határozat Informatikus könyvtáros mesterszak létesítéséről a Bölcsészettudományi Kar gondozásában Az Oktatási és Képzési Tanács 7 igen szavazattal, ellenszavazat nélkül, 1 tartózkodás mellett hozott XXIV/2006. (XI. 16.) OKT számú határozatával a kérelem jóváhagyását javasolja a Szenátus részére. Budapest, november 27. Dr. Hudecz Ferenc s.k. rektor 16
17 Átadott OKM kitüntetések 2006-ban Magyar Köztársasági Érdemrend középkeresztje a csillaggal Dr. Györgyi Kálmán állam- és jogtudomány kandidátusa volt legfőbb ügyész egyetemi docens Állam- és Jogtudományi Kar Magyar Köztársasági Érdemrend lovagkeresztje Dr. Gergely Jenő történelemtudomány doktora tanszékvezető egyetemi tanár Bölcsészettudományi Kar Magyar Köztársasági Arany Érdemkereszt Dr. Hársfalvi Rezső Jogi Továbbképző Intézet vezetője korábbi ELTE főtitkár Magyar Köztársasági Bronz Érdemkereszt Dr. Rapos Nóra egyetemi adjunktus Pedagógiai és Pszichológiai Kar 7. sz. melléklet 17
I. Bevezetés. II. Általános célok, etikai elvek A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE I. Bevezetés Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Ebetv.) alapelvi szinten
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT
ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT Edutus Egyetem Szenátusa által 64/2018. (aug. 31.) számú határozatával egységes szerkezetben elfogadva. Kiadás száma Módosítás száma Határozat száma Hatályos 1. kiadás 64/2018.
RészletesebbenEsélyegyenlőségi szabályzat
MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM 23. sz. melléklet Esélyegyenlőségi szabályzat OM azonosító: 031202 HA2301 2018.03.12 MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKGIMNÁZIUM Fenntartó:
RészletesebbenAz ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA
1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 34. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK
RészletesebbenHatályos: től
MAGYAR MŰSZAKI ÉS KÖZLEKEDÉSI MÚZEUM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA 2015 Hatályos: 2015.01.01-től Készítette: Szentesi Zsuzsanna humánpolitikai csoportvezető Szivák Ildikó gazdasági igazgató Budapest Jogszabályi
Részletesebben2003. évi CXXV. törvény
2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról Az Országgyűlés elismerve minden ember jogát ahhoz, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, azon szándékától vezérelve,
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT
MTA Agrártudományi Kutatóközpont ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT Martonvásár, 2012. március 20. Bedő Zoltán főigazgató 0 Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény
RészletesebbenEsélyegyenlőségi Képzés
Esélyegyenlőségi Képzés KEOP 6.1.0/B/09-2009-0014 Erdei tanóra program Nógrád megyében című projekt projektmenedzsment tagjai és a DIPO Khe. alkalmazottai számára Készítette: Glázer Éva Bánk, 2010. március
RészletesebbenEgyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik
Egyenlő bánásmód és diszkrimináció A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik A magyar szabályozás I. Alaptörvény XV. cikk (1) A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes.
RészletesebbenA CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE CO&CO COMMUNICATION - ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV - 1.oldal A Co&Co Communication Kft esélyegyenlőségi terve az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról
RészletesebbenEsélyegyenlőségi terv 2011.
Esélyegyenlőségi terv 2011. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, Újhartyán Község Önkormányzata az alábbi esélyegyenlőségi tervet alkotja
RészletesebbenEsélyegyenlőségi terv
2018. 02. 01. Esélyegyenlőségi terv Szentlőrinci Közös Önkormányzati Hivatal 28. számú melléklet SZENTLŐRINCI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden köztisztviselőnek azt a
RészletesebbenAz Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának a november 15-i ülésen meghozott határozatai. Határozatok tára
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának a 2004. november 15-i ülésen meghozott határozatai Határozatok tára CVI/2004. (XI. 15.) ET sz. határozat Magyar alapszak (BA) CVII/2004. (XI. 15.) ET
RészletesebbenA BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Készítette: Varga Lászlóné gazdasági igazgatóhelyettes Kiadás időpontja: 2008. január. 10. Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő
RészletesebbenHeller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolája ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT
Heller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolája ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT Budapest 2008 Bevezetés A Heller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolájának Szenátusa a felsőoktatásról
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, a BZSH Benjamin Óvoda az alábbi esélyegyenlőségi tervet alkotja meg: I. Általános célok, etikai
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN
BHAKTIVEDANTA HITTUDOMÁNYI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény rendelkezéseivel összhangban
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2010. MÁJUS 31-TŐL 2012. DECEMBER 31-IG TERJEDŐ IDŐSZAKRA Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen Kisbér Város Önkormányzata az alábbi
RészletesebbenAz ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács szeptember 16-i ülésén meghozott határozatai. Határozatok tára:
Az ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács 2014. szeptember 16-i ülésén meghozott határozatai Határozatok tára: 35/2014. (IX.16.) KT. sz. határozat a Kari Tanács 2014/2015. tanév I. félév ülés- és
RészletesebbenAz Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának a szeptember 29-i ülésen meghozott határozatai. Határozatok tára
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának a 2003. szeptember 29-i ülésen meghozott határozatai Határozatok tára LXIII/2003. (IX. 29.) ET sz. határozat az ELTE Egyetemi Tanács megválasztásával
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV 2012. 2013. évre
MTA Agrártudományi Kutatóközpont ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV 2012. 2013. évre Martonvásár, 2012. március 20. Bedő Zoltán főigazgató 1 Az MTA ATK Esélyegyenlőségi terve 2012. január 1.-től 2013. december 31.-ig
RészletesebbenAz Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának a december 15-i ülésen meghozott határozatai. Határozatok tára
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának a 2003. december 15-i ülésen meghozott határozatai Határozatok tára CVI/2003. (XII. 15.) ET sz. határozat Professor Emeritus cím adományozásáról az
RészletesebbenAz ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács február 1-jei ülésén meghozott határozatai. Határozatok tára:
Az ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács 2011. február 1-jei ülésén meghozott határozatai Határozatok tára: 1/2011. (II.1.) KT. sz. határozat a Kari Tanács 2010/2011. tanév II. félévi ülés- és munkatervéről
RészletesebbenALDEBRŐ-TÓFALU KÖRJEGYZŐSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
ALDEBRŐ-TÓFALU KÖRJEGYZŐSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2010-2015 Aldebrő-Tófalu Községek Körjegyzősége, a Magyar Köztársaság Alkotmányáról szóló 1949. évi XX. törvény 70/A. -ának, és az Egyenlő bánásmódról
RészletesebbenHajdúhadház Város Önkormányzata
/2018. (III.29.) HÖ. sz. határozat 1. számú melléklete Hajdúhadház Város Önkormányzata Esélyegyenlőségi Terve 2018-2023. 1 TARTALOMJEGYZÉK I. Bevezetés II. Az Esélyegyenlőségi Terv hatálya. III. Általános
RészletesebbenPETŐFI MŰVELŐDÉSI KÖZPONT 6622 Nagymágocs, Szentesi út 40. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
PETŐFI MŰVELŐDÉSI KÖZPONT 6622 Nagymágocs, Szentesi út 40. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, a Nagymágocsi Petőfi Sándor Művelődési
RészletesebbenÚJHARTYÁN KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA
ÚJHARTYÁN KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV 2012-2013. Újhartyán, 2012, szeptember 1. TARTALOMJEGYZÉK I. Általános rész... 3 1. Az esélyegyenlőségi terv előkészítésének folyamata, aktualizálása...
RészletesebbenTÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT Esélyegyenlőségi program III. rész Jogszabályi környezet Nyíregyháza, 2014. február 3-4 Kiskunfélegyháza, 2014. február12-13 Nyíregyháza, 2014. február 17-18 Szeged,
RészletesebbenA MEGÉPÉSZER Kft. Esélyegyenlőségi terve évekre
A MEGÉPÉSZER Kft. Esélyegyenlőségi terve 2013-2017. évekre Megépszer Kft. Esélyegyenlőségi terve I. Tartalmi megközelítés 1. Az egyenlő bánásmód követelményének megsértése Az egyenlő bánásmód követelményének
RészletesebbenE SÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
Európai Üzleti Szakközép és Szakiskola OM: 200466 7623 Pécs, Szabadság u. 23. Tel.: 06-72/516-118; 06-72/522-889 Honlap: www.euszki.hu e-mail: info@euszki.hu E SÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Jelen munkahelyi esélyegyenlőségi
RészletesebbenA DEBRECENI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
A DEBRECENI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2007. október 5. - 2010. december 31. 2007. október 4 2/14 Tartalomjegyzék 1. Bevezetés 3 2. Az Esélyegyenlőségi Terv tárgya, hatálya, jogi alapjai 3 3. Esélyegyenlőség
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV. 2014. augusztus 20-tól 2015. december 31-ig terjedő időszakra
Kalocsai Nebuló Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény OM: 038451 6300 Kalocsa, Tompa M. u. 10-14.. Tel.: 78/461-667, e-mail: nebulokalocsa@gmail.com ESÉLYEGYENLŐSÉGI
RészletesebbenAz Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának a március 29-i ülésen meghozott határozatai. Határozatok tára
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának a 2004. március 29-i ülésen meghozott határozatai Határozatok tára XVI/2004. (III. 29.) ET sz. határozat tiszteletbeli doktori cím adományozásáról Moshe
RészletesebbenAz ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács szeptember 22-i ülésén meghozott határozatai
Az ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács 2009. szeptember 22-i ülésén meghozott határozatai Határozatok tára: 30/2009. (IX.22.) KT. sz. határozat a 2009/2010. tanév I. félév ülés- és munkatervének
RészletesebbenAz Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának a február 12-i ülésen meghozott határozatai. Határozatok tára
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának a 2001. február 12-i ülésen meghozott határozatai Határozatok tára I/2001. (II. 12.) ET sz. határozat az egyetemi és főiskolai tanári pályázatok véleményezéséről
RészletesebbenA Szolnoki Főiskola Esélyegyenlőségi Terve
A Szolnoki Főiskola Esélyegyenlőségi Terve 2013-2016 I. RÉSZ... 3 BEVEZETÉS... 3 AZ ET JOGSZABÁLYI HÁTTERE... 3 AZ ET ELKÉSZÍTÉSE, ELFOGADÁSA, BEVEZETÉSE ÉS TARTALMA... 3 II. RÉSZ... 3 ÁLTALÁNOS ELVEK
RészletesebbenAZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM. Szervezeti és Működési Szabályzat. I. kötet. Szervezeti és Működési Rend. 4.y. sz. melléklete
1 AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet Szervezeti és Működési Rend 4.y. sz. melléklete AZ ELTE REKTORI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 BUDAPEST, 2008.
RészletesebbenA MÉLIUSZ JUHÁSZ PÉTER KÖNYVTÁR
A MÉLIUSZ JUHÁSZ PÉTER KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Időbeli hatálya: 2014. január 1 2014. december 31. Esélyegyenlőségi terv Jelen esélyegyenlőségi terv a munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti
RészletesebbenAz ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács szeptember 27-i ülésén meghozott határozatai. Határozatok tára:
Az ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács 2011. szeptember 27-i ülésén meghozott határozatai Határozatok tára: 40/2011. (IX.27.) KT. sz. határozat a Kari Tanács 2011/2012. tanév I. félévi ülés- és
RészletesebbenPécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv
Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv 2019. Jelen esélyegyenlőségi terv az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.), a 2012. évi I. tv.
RészletesebbenSOMBEREK ÉS GÖRCSÖNYDOBOKA KÖZSÉGEK KÖRJEGYZŐSÉGÉNEK ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2010-2015
SOMBEREK ÉS GÖRCSÖNYDOBOKA KÖZSÉGEK KÖRJEGYZŐSÉGÉNEK ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2010-2015 Somberek és Görcsönydoboka Községek Körjegyzősége, a Magyar Köztársaság Alkotmányáról szóló 1949. évi XX. törvény 70/A.
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYVI KIVONAT
3488-R/2007-1. JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT KÉSZÜLT: a Miskolci Egyetem Szenátusának 2007. december 17-én megtartott ülésén. JELEN VANNAK: a mellékelt jelenléti ív szerint. AZ ELŐTERJESZTÉSEK (MELLÉKLETEK) MEGTEKINTHETŐEK:
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete
A Pécsi Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete Az Intézményi Érdekegyeztető Tanács Szervezeti és Működési Szabályzata Pécs 2006 A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX.
Részletesebben1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz
ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE (Egységes szerkezetben a ZMNE ának módosító határozataival)1-2007 -
RészletesebbenA HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1
AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet Szervezeti és Működési Rend 4.x. sz. melléklete A HALLGATÓI KARRIER- ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
RészletesebbenMagyar Képzőművészeti Egyetem
Magyar Képzőművészeti Egyetem Ikt. szám: MKE/221-7/2017. Esélyegyenlőségi terv Elfogadta a Szenátus 21/2017. (V. 3.) számú határozatával... Prof. Csanádi Judit rektor 2017. május 3. 1 A Magyar Képzőművészeti
RészletesebbenBudapesti Műszaki Szakképzési Centrum Than Károly Ökoiskolája, Gimnáziuma, Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája PANASZKEZELÉSI REND
Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum Than Károly Ökoiskolája, Gimnáziuma, Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája PANASZKEZELÉSI REND 1. Törvényi háttér Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról
RészletesebbenA Salgótarjáni Szakképzési Centrum Táncsics Mihály Szakgimnáziumának és Szakközépiskolájának esélyegyenlőségi terve
A Salgótarjáni Szakképzési Centrum Táncsics Mihály Szakgimnáziumának és Szakközépiskolájának A szabályzat a szervezeti és működési szabályzat 2015. szeptember 1-től 3. sz. melléklete Általános célok, etikai
RészletesebbenKiskunhalas Város Képviselő-testülete 2019.április 25-i ülésére
E L Ő T E R J E S Z T É S Kiskunhalas Város Képviselő-testülete 2019.április 25-i ülésére Tárgy: A Kiskunhalasi Közös Önkormányzati Hivatal 2019-2024. évre vonatkozó Esélyegyenlőségi terve Az előterjesztést
RészletesebbenMagyar joganyagok évi XLVIII. törvény - a Nemzeti Közszolgálati Egyetem fenn 2. oldal k) az éves központi költségvetés tervezésekor benyújtja
Magyar joganyagok - 2018. évi XLVIII. törvény - a Nemzeti Közszolgálati Egyetem fenn 1. oldal 2018. évi XLVIII. törvény a Nemzeti Közszolgálati Egyetem fenntartói jogait érintő egyes törvények módosításáról
RészletesebbenAz ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács szeptember 26-án tartott rendes ülésén meghozott határozatai Határozatok tára:
Az ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács 2017. szeptember 26-án tartott rendes ülésén meghozott határozatai Határozatok tára: 70/2017. (IX.26.) KT. sz. határozat a Kari Tanács 2017/2018. tanév I.
RészletesebbenAz ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács szeptember 25-én tartott rendes ülésén meghozott határozatai Határozatok tára:
Az ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács 2018. szeptember 25-én tartott rendes ülésén meghozott határozatai Határozatok tára: 42/2018. (IX.25.) KT. sz. határozat a Kari Tanács 2018/2019. tanév I.
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
Az Eötvös Károly Megyei Könyvtár és Közművelődési Intézet ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2010. július 1. 2012. június 30. közötti időszakra Veszprém I. Bevezetés Az mint munkáltató (a továbbiakban: munkáltató),
RészletesebbenA BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.. számú melléklete A NEMZETKÖZI KAPCSOLATOK KÖZPONTJÁNAK ÜGYRENDJE
A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK. számú melléklete A NEMZETKÖZI KAPCSOLATOK KÖZPONTJÁNAK ÜGYRENDJE BUDAPEST 2017 (2018. december 8. napjától hatályos változat) TARTALOMJEGYZÉK
Részletesebben1/2019. (II. 28.) sz. rektori utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Rektorát illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-546/019. 1/019. (II. 8.) sz. rektori utasítás a Szegedi Tudományegyetem Rektorát illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
RészletesebbenA Szenátus 20/2013. (VI.19.) sz. határozata egyetemi tanári pályázatról
20/2013. (VI.19.) sz. határozata egyetemi tanári pályázatról 21/2013. (VI.19.) sz. határozata egyetemi docensi pályázatokról 22/2013. (VI.19.) sz. határozata főiskolai docensi pályázatokról 23/2013. (VI.19.)
RészletesebbenA Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata
A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata A Női Tagozat a Postás Szakszervezet (továbbiakban PSZ) Alapszabályának 9. -a alapján az egyenlő bánásmód, de elsősorban a munkavállaló
RészletesebbenA NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE. Preambulum
A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Preambulum 1. Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 63. (4) bekezdése alapján az ötven főnél több munkavállalót
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR
15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről (Egységes szerkezetben
RészletesebbenAZ OKTATÓI MUNKA HALLGATÓI VÉLEMÉNYEZÉSÉNEK RENDJE
AZ OKTATÓI MUNKA HALLGATÓI VÉLEMÉNYEZÉSÉNEK RENDJE 2005 Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsa, a felsőoktatásról szóló többször módosított 1993. évi LXXX. törvény (a továbbiakban Ftv) és a
RészletesebbenAz esélyegyenlőségi terv értékelése 2013.
Az esélyegyenlőségi terv értékelése 2013. A Debreceni Művelődési Központ fontos feladatának tekinti az esélyegyenlőség érvényesítését a munkahelyi alkalmazottak körében. 2012-ben, esélyegyenlőségi felelőst
RészletesebbenEsélyegyenlőségi terv
Esélyegyenlőségi terv ÓNTE Ópusztaszeri Nemzeti Történeti Emlékpark Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. 2014. január 1. 2016. december 31. közötti időszakra Preambulum Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2012-2015
A GÁBOR DÉNES FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2012-2015 A Gábor Dénes Főiskola (a továbbiakban Főiskola) esélyegyenlőségi terve az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003.
RészletesebbenAz ÓBUDAI EGYETEM ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCSÁNAK SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
2. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 14. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCSÁNAK SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BUDAPEST,
RészletesebbenAz Eötvös Loránd Tudományegyetem Szenátusának a október 14-i rendkívüli ülésen meghozott határozatai. Határozatok tára
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Szenátusának a 2013. október 14-i rendkívüli ülésen meghozott határozatai Határozatok tára CCLXXX/2013. (X. 14.) Szen. sz. határozat a rektori pályázati felhívás szövegére
RészletesebbenEsélyegyenlőségi Szabályzat
1 Tartalomjegyzék I. Általános rendelkezések...3 A Szabályzat hatálya és célja...3 1....3 II. A hallgatók esélyegyenlősége...3 A fogyatékossággal élő hallgatók esélyegyenlőségének biztosítása...3 2....3
RészletesebbenA NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM SZENÁTUSÁNAK ÉVI HATÁROZATAI
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM A NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM SZENÁTUSÁNAK 2016. ÉVI HATÁROZATAI SOPRON 2016 1/2016. (I.15.) SZ. HATÁROZAT A Nyugat-magyarországi Egyetem Szenátusa egyhangúlag elfogadja a
Részletesebben1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM. 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 -
ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 - 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET... 3 Általános rendelkezések...
RészletesebbenINTÉZKEDÉSI TERV A nemzeti felsőoktatásról szóló évi CCIV. törvény végrehajtásából adódó intézményi feladatokról
INTÉZKEDÉSI TERV A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény végrehajtásából adódó intézményi feladatokról ÓE-RH-290/2012. Az Országgyűlés 2011. december 23-án elfogadta a nemzeti felsőoktatásról
RészletesebbenA MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN
A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN 2014. május 15. 2 A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN A Debreceni Egyetem Szenátusa a nemzeti felsőoktatásról
Részletesebben1/2019. (II. 28.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-547/2019. 1/2019. (II. 28.) sz. i utasítás a Szegedi Tudományegyetem Kancellárját illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
-MML Kft. A PAKSI SZENNYVÍZTISZTÍTÓ TELEP BŐVÍTÉSE ÉS FEJLESZTÉSE KEOP-1.2.0109-11-2011-0013 2013. szeptember 4. Készítette Szücs András Ellenőrizte! Jóváhagyta Goszt kzolt n Jóváhagyva ii sorszámú levéllel.
RészletesebbenZalakaros Város Polgármesteri Hivatalának Esélyegyenlőségi Terve. Általános célok, etikai elvek
Zalakaros Város Polgármesteri Hivatalának Esélyegyenlőségi Terve Zalakaros Város Polgármesteri Hivatala az EU horizontális elveivel összhangban, az Esélyegyenlőségi Terv megalkotásáról döntött 2009. évben.
RészletesebbenNYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV SOPRON 2014 ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV 2014. január 1-jétől 2015. december 31-ig terjedő időszakra Jelen Esélyegyenlőségi Terv az egyenlő bánásmódról és az
Részletesebben1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)
Legkisebb munkabér megállapítása 1./ "A legkisebb munkabérek megállapítására vonatkozó eljárásról szóló 1928. évi Egyezmény"(ILO 26. sz. Egyezmény, 1928. június 16., Genf) kihírdette: 1932. évi XIX. tv.
RészletesebbenII. RÁKÓCZI FERENC GIMNÁZIUM ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
II. RÁKÓCZI FERENC GIMNÁZIUM ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV 2011.01.01-2012.12.31. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2011. január 1-jétől 2012.december 31-ig terjedő időszakra Jelen Esélyegyenlőségi Terv az egyenlő bánásmódról
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Geoview Systems Kft.
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Geoview Systems Kft. Hatálybalépés: 2012. június 1., frissítése: 2012. szeptember 15. A szabályzat karbantartásáért felelős: Farkas Ferenc Zoltán Esélyegyenlőségi terv Bevezetés A
RészletesebbenÚjhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. augusztus 30.-i ülésére 2. napirend. Göndörné Frajka Gabriella jegyző
E L Ő T E R J E S Z T É S Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. augusztus 30.-i ülésére 2. napirend TÁRGY: Előterjesztő: Előkészítő: Szavazás módja: ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV 2012-2013
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR
15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről A nemzeti felsőoktatásról
RészletesebbenNYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLÁN
NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLÁN (a Szervezeti és működési szabályzat 8. sz. melléklete) Elfogadva: 2009. május 5., hatályba lép: 2009.
RészletesebbenA Szent Atanáz Görögkatolikus Hittudományi Főiskola esélyegyenlőségi terve július 1-jétől december 31-éig terjedő időszakra
A Szent Atanáz Görögkatolikus Hittudományi Főiskola esélyegyenlőségi terve 2012. július 1-jétől 2014. december 31-éig terjedő időszakra 1 Jelen Esélyegyenlőségi Terv az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség
RészletesebbenNYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE SOPRON 2011 A Nyugat-magyarországi Egyetem mint munkáltató és a munkáltatónál képviselettel rendelkező NymE Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete,
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM HALLGATÓI ÖNKORMÁNYZAT ELNÖKSÉG. Jegyzőkönyv. Elnökségi ülés
Jegyzőkönyv Elnökségi ülés 2016. június 22. (szerda) 15:30 óra, Helyszín: ELTE EHÖK irodai tárgyaló terem (Budapest, Szerb utca 21-23.) Napirend: 1. Elnöki beszámoló 2. Bejelentések 3. Delegálások, jelölések
RészletesebbenEsélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör
Esélyegyenlőségi Terv Mátyás Király Általános Iskola Csömör 2 Amit az esélyegyenlőségről tudni kell Az Országgyűlés 2003-ban elfogadta az Európai Unió és a hazai társadalom elvárásait tükröző 2003. évi
RészletesebbenHAJDÚSÁMSONI POLGÁRMESTERI HIVATAL ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
HAJDÚSÁMSONI POLGÁRMESTERI HIVATAL ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2019-2024 1 TARTALOMJEGYZÉK I. Bevezetés. 3. oldal II. Általános elvek, etikai célok.3. oldal III. Alapelvek...4. oldal IV. Kiemelt célcsoportok,
Részletesebben3/2018. (VI.29.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-1550/2018. 3/2018. (VI.29.) sz. i utasítás a Szegedi Tudományegyetem Kancellárját illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
RészletesebbenSZENT ISTVÁN EGYETEM Gödöllő SZENT ISTVÁN EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. 8. számú melléklete
SZENT ISTVÁN EGYETEM Gödöllő SZENT ISTVÁN EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 8. számú melléklete AZ EGYETEMI CÍMEK, AZ ÁLLAMI KITÜNTETÉSEK ADOMÁNYOZÁSÁNAK, ILLETVE AZ EZEKRE VALÓ JAVASLATTÉTELNEK
RészletesebbenIromány száma: T/710/15. Benyújtás dátuma: :34. Parlex azonosító: 1FDUGUU10004
Iromány száma: T/710/15. Benyújtás dátuma: 2018-07-16 09:34 Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága Parlex azonosító: 1FDUGUU10004 Címzett: Kövér László, az Országgyűlés elnöke Tárgy: Egységes javaslat
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV AZ ALKALMAZOTTAK RÉSZÉRE
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV AZ ALKALMAZOTTAK RÉSZÉRE 2011 1 2 Tartalomjegyzék 1. Általános elvek, célok...4 1.1 A megkülönböztetés tilalma, egyéni bánásmód...4 1.2 Az emberi méltóság tiszteletben tartása...4
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar Külügyi Bizottságának Ügyrendje 1
A Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar Külügyi Bizottságának Ügyrendje 1 A Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karának Külügyi Bizottsága a jogszabályokkal és a vonatkozó egyetemi szabályzatokkal
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar Kari Doktori és Habilitációs Tanácsának Ügyrendje
A Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar Kari Doktori és Habilitációs Tanácsának Ügyrendje A Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karának (továbbiakban BTK) Doktori és Habilitációs Tanácsa
RészletesebbenNEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM
Hatály: 2012. II. 17 2012. VIII. 30. NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM AZ EGYETEM ÁLTAL ADOMÁNYOZHATÓ CÍMEK, KITÜNTETÉSEK, ÉS ADOMÁNYOZÁSUK RENDJE 2012. 2 TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK... 2 I. FEJEZET...
RészletesebbenA REKTORI HIVATAL ÜGYRENDJE
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM A REKTORI HIVATAL ÜGYRENDJE SOPRON 2016 HATÁLYOS: 2016. 03. 02-TŐL 1. Általános rendelkezések (1) A Rektori Hivatal az egyetemen működő szervezeti egység, amely közreműködik
RészletesebbenSZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE
SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE Szeged, 2019. április 29. SZ-8/2018/2019. Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje 1 MUNKÁLTATÓI JOGKÖRREL RENDELKEZŐ: REKTOR Munkakör,
RészletesebbenÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK Az utasítás hatálya
2/2015. (I.20.) számú rektori - kancellári közös utasítás 1 a rektor közvetlen irányítása alatt álló szolgáltató és funkcionális egységek közalkalmazottjai és munkavállalói feletti munkáltatói jogok gyakorlásáról
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV 2012. június 15-től 2017. június 14-ig terjedő időszakra Jelen Esélyegyenlőségi terv az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvényben,
RészletesebbenNYÍREGYHÁZI EGYETEM A ZENEI INTÉZET ÜGYRENDJE
NYÍREGYHÁZI EGYETEM A ZENEI INTÉZET ÜGYRENDJE Elfogadva: 2013. október 15., hatályba lép: 2013. október 17-én Utolsó módosítás: 2018. május 22., hatályba lép: 2018. május 24-én A Zenei Intézet ügyrendjét
RészletesebbenSZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM
SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGET ÉS EGYENLŐ BÁNÁSMÓDOT BIZTOSÍTÓ FELTÉTELEINEK SZABÁLYZATA SZEGED, 2007. Az SZTE Esélyegyenlőséget és Egyenlő Bánásmódot Biztosító Feltételeinek Szabályzata 1
RészletesebbenNYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV SOPRON 2016 ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV 2016. január 1-jétől 2017. december 31-ig terjedő időszakra Jelen Esélyegyenlőségi Terv az egyenlő bánásmódról és az
RészletesebbenAz ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács február 11-i ülésén meghozott határozatai. Határozatok tára:
Az ELTE Állam- és Jogtudományi Kar Kari Tanács 2014. február 11-i ülésén meghozott határozatai Határozatok tára: 1/2014. (II.11.) KT. sz. határozat a Kari Tanács 2013/2014. tanév II. félévi ülés- és munkatervéről
Részletesebben