Márton Leó Dr. Zaccaria

Átírás

1 PERSONAL DATA Márton Leó Dr. Zaccaria University of Debrecen Faculty of Law, ÁJK C/109/A-B /74803 Gender male Date of birth 15/08/1986 Citizenship Hungarian WORK EXPERIENCE Assistant Lecturer University of Debrecen Faculty of Law; Department of Agricultural Law, Environmental Law and Labour Law Researching and teaching activity, organization of education, tutoring students From 01/09/2013 Faculty Erasmus Coordinator University of Debrecen Faculty of Law From 01/07/2012 Keeping direct relationship with foreign universities, arranging administration for incoming foreign students and outgoing students, co-ordination for the students, giving information to them regularly within organized and non-organized framework, organizing and conducting committee hearings, full administration Member of the Hungarian EU OSH Research Group Complex examination of the EU directives on occupational safety and health in the given Member State (Hungary), its aim is to examine the implementation and effectiveness of the OSH directives Research both in Hungarian and English: laws, legal practice, carrying out interviews with professionals, employers, employees, labour inspectors and members of academia; summing up the results From 01/05/2014 Member of the Hungarian Labour Law Association Regular participation at labour law conferences, professional meetings and consultations From 16/06/2014 Member of the Professional College of Labour Law Judges and Labour Law Academics Active participation and organizing the meetings, preparing the current theoretical and practical themes to be discussed, comments at the meetings, summing up the results of the meetings in written form From 2013 Participation as lecturer in the postgraduate programme of the National University of Public Service Compilation of the e-learning curriculum on the basis of the registration for indefinite period into the register of university teachers From 24/06/2014 Page 1 / 6

2 As mandatory lecturer participation in educating labour law experts at the Faculty of State and Law Sciences of University of Sciences of Pécs Comprehensive education with completing elaborated syllabus of the course Equal treatment in labour law From November 2014 Full-time Ph.D. student University of Debrecen Faculty of Law, Géza Marton Doctoral School of Legal Studies at the University of Debrecen 01/09/ /08/2013 Researching and teaching activity in the field of labour and social law STUDIES - From 01/09/2013 PhD-candidate Date of obtaining Ph.D. degree: 2015 Date of open defence of the doctoral thesis: 10/12/2014 Géza Marton Doctoral School of Legal Studies at the University of Debrecen Kassai út 26., 4028 Debrecen - From 01/09/2010 Date of Absolutory : 30/06/ 2013 full-time PhD student Géza Marton Doctoral School of Legal Studies at the University of Debrecen Kassai út 26., 4028 Debrecen - 01/09/ /06/2010 law student, j.d. University of Debrecen Faculty of Law Kassai Street 26., 4028 Debrecen - 01/09/ /06/2005 grammar school maturity specialization in English/German Tóth Árpád Secondary Grammar School Szombathi István Út 12., 4024 Debrecen PERSONAL COMPETENCIES Mother tongue Hungarian Other languages UNDERSTANDING SPEAKING WRITING Listening Reading Spoken Interaction Spoken Production English C1 C1 C1 C1 C1 State-certificated legal professional complex C1 language exam German B2 B2 B2 B2 B2 State-certificated complex B2 language exam Page 2 / 6

3 Computer-using skills MS Excel user level MS Word user level MS Power Point user level MS Open Office user level Adobe Reader user level Internet user level TEACHING EXPERIENCE Labour and Social Law I. (with seminar) Labour and Social Law II. (with seminar) Labour and Social Law III. (with seminar) Labour Law Repertory Labour Law Norms in the Practice of the Court of Justice of the European Union Civil Service and Labour Law Human Resource Management Social and Cultural Administration European Social Law Seminar for Agrarian-Environmental Law Seminar for Management of Environmental Protection Labour Law International and European Labour and Social Law (in English) International Relationships Public International Law (with seminar) SCIENTIFIC LECTURES (in case of lectures in Hungarian lectures titles are presented in English after /) 1. Közösen az esélyegyenl ség érdekében a Berettyóújfalui Járás területén cím tematikus el adássorozat keretei között konferencia-el adás, július 17., Berettyóújfalu, Fráter László Díszterem, A n k munkajogi egyenl sége álom vagy valóság? / Equal employment of women dream or reality? 2. Szekcióelnökség a Doktoranduszok Országos Szövetsége Jogtudományi Osztálya által szervezett II. Jogalkotás és Jogalkalmazás a XXI. század Európájában cím tudományos konferencián az Agrárjogi, környezetjogi és munkajogi szekcióban, május 15., Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Kar/Session Chair at Ph.D. Conference 3. Megvédték! A PhD fokozatot frissen megszerz k fóruma cím el adássorozat nyitó el adása Munkajogi Akadémia a Magyar Munkajogi Társaság szervezésében, február 19., Eötvös Lóránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar, Elméleti és gyakorlati problémák a munkajogi egyenl ség joggyakorlatában / Theoretical and practical problems in connection equal employment 4. Munkajogi Akadémia a Magyar Munkajogi Társaság szervezésében, október 29., F városi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság, A versenytilalmi megállapodás jogi jellege és megtámadhatósága figyelemmel néhány külföldi jogi megoldásra (társszerz : Prof. Dr. Prugberger Tamás)/ The legal nature and invalidity of the non-competition agreement (co-author: Dr. Tamás Prugberger) 5. Munkáltatói Fórum és Üzletember Találkozó a Lépésel ny Közhasznú Egyesület (Debreceni Foglalkoztatási Szolgálat) szervezésében, október 29., Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzat Bocskai Terme, Atipikus foglalkoztatási formák és alkalmazásuk a megváltozott munkajogi környezetben / Atypical employment in the renewd Hungarian labour law 6. The Hungarian Labour Law in the Light of the European Labour Law Development, Page 3 / 6

4 Compulsion and Opportunity, október 9-10., Pécsi Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar, Pécs,), The role of Charter of Fundamental Rights of the EU in labour protection with special attention to equal employment (co-author: Dr. Nádas György) 7. Social Justice 2014, augusztus 1-2., London (Great Britain), Towards the effective protection? The role of the Charter of Fundamental Rights of the European Union in the field of employees legal protection (coauthor: Dr. Nádas György) 8. 7 th Seminar for Young Researchers on European Labour Law and Social Law, május 9-11., Gent (Belgium), The appearance of the European Union s requirements in the field of occupational safety in Hungarian judicial practice (co-author: Dr. Sipka Péter) 9. Tálcán a világ el adássorozat, április 29., Debreceni Egyetem, Munkavállalói kisokos, avagy mit kell tudni a munkaszerz dés létrehozásáról és teljesítésér l? /Useful information on establishing and performing under the employment contract 10. 3rd World Conference on Business, Economics and Management, április 9-11., Róma (Olaszország), Equal employment in practice which way forward? 11. A Nemzeti Kiválóság Program ösztöndíjasainak legújabb eredményei a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, tudományos konferencia a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Kara és a Marton Géza Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola szervezésében, február 13., A díjazás fogalmi változásai az egyenl bérezés szempontjából / Conceptional changes of pay in connection with equal treatment 12. Emberi Jogok Más Megközelítésben, tudományos konferencia és workshop a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Európa Jogi és Nemzetközi Jogi Tanszéke és az Alapítvány a Jogközelítésért és Jogharmonizációért (Nemzetközi Környezetvédelmi és Versenyképességi Kutatóintézet) szervezésében, december 19., Debrecen, A munkajogi egyenl ség megjelenése az alkotmánybírósági gyakorlatban / The appearance of equal employment in the legal practice of the Hungarian Constitutional Court 13. Jogalkotás és Jogalkalmazás a XXI. század Európájában, tudományos konferencia a Doktoranduszok Országos Szövetsége Jogi Szakosztályának szervezésében, december 5., Debrecen, Az egyenl bánásmód követelményének szabályai a munka törvénykönyvében / The rules of equal treatment in the Labour Code 14. Polgári törvényhozás és társadalom tudományos tanácskozás, A Magyar Tudomány Napja a Délvidéken (Vajdasági Magyar Tudományos Társaság), november 23., Novi Sad (Szerbia), A sérelemdíj megjelenésének lehetséges hatásai a munkaügyi ítélkezési gyakorlatra (társszerz : dr. Sipka Péter)/ The possible effects of the emergency of grievance fee on labour law judicial practice (co-author: dr. Péter Sipka) 15. Új fejlemények az állam- és jogtudományban ahogy a Nemzeti Kiválóság Program nyertesei látják, október 16., Debrecen, Az egyenl bánásmód elvének érvényesülése a Kúria munkajogi tárgyú ítélkezési gyakorlatában / The effectiveness of the principle of equal employment in the legal practice of Curia of Hungary 16. Európa 2020 Foglalkoztatás a Dél-alföldi régióban szakmai rendezvény, október 1., Szeged, Atipikus munkaviszonyok a magyar munkajogban és az Atipikus foglalkoztatás cím workshop vezetése moderátorként/ Atypical employment relationships in Hungarian labour law and Atypical employment moderating this workshop 17. Új kihívások a tudományban és az oktatásban Nemzetközi Tudományos Konferencia, szeptember , Selye János Egyetem, Komárom (Szlovákia), Jogértelmezési kérdések az Egyenl Bánásmód Hatóság gyakorlatában a foglalkoztatás területén / Questions of legal interpretation of the principle of equal employment in the legal practice of the Equal Treatment Authority in Hungary 18. X. Debreceni Doktorandusz Konferencia, június 7., Marton Géza Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola, Debrecen, Some thoughts about the legal practice of the Curia of Hungary in the field of equaly employment 19. 6th Seminar for Young Researchers on European Labour Law and Social Law, május , Martin Luther Universität, Wittenberg (Németország), Evaluation of the reform on Hungarian labour law reflecting to European labour law (társszerz : dr. Sipka Péter) 20. 2nd World Conference on Business, Economics and Management, április , Antalya (Törökország), The current tendencies of the employment of older people in the European Union (videokonferencia formájában) 21. Tálcán a világ el adássorozat, március 26., Debreceni Egyetem, Esélyegyenl ség a munkaer piacon / Equal opportunities in the labour market 22. M vel dés Identitás Egészség Nemzetközi Tudományos Konferencia, szeptember , Selye János Egyetem, Komárom (Szlovákia), Néhány gondolat a magyar munkajogi reform jogelméleti alapjairól / Some thoughts about the legal theoretical background of Hungarian labour law reform Page 4 / 6

5 23. Piacok a társadalomban és a történelemben a Hajnal István Kör Társadalomtörténeti Egyesület, a Debreceni Egyetem és a Hajdú-Bihari Megyei Levéltár konferenciája, augusztus , Debreceni Egyetem, Esélyegyenl ség és munkaer piac / Equal opportunities and labour market 24. 8th International Conference of PhD students, augusztus 5-11., Miskolci Egyetem, Constitutional interpretation The place of anti-discrimination in the Hungarian legal system 25. IX. Debreceni Doktorandusz Konferencia, június 1., Debreceni Egyetem Marton Géza Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola, The changing concept of labour equality regarding to the cases Wolf and Prigge and Others 26. Állam- és Jog Kodifikációs kihívások napjainkban, május 30., Szegedi Tudományegyetem, Hogyan tovább? Esélyegyenl ség és munkajogi reform / Which way forward? Equal opportunities and labour law reform 27. ELSA Debrecen Egyesület felkérésére, május 8., Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar, Az új munka törvénykönyve / The new Hungarian Labour Code 28. World Conference on Business, Economics and Management 2012, május 4-6., Antalya (Törökország), The new challenges of equal employment in the European Union (videokonferencia formájában) 29. Munkajogi és Szociális Jogi Doktoranduszok és Pályakezd Oktatók Ötödik Konferenciája, február 2., Szegedi Tudományegyetem, Változás vagy fejl dés? Avagy a munkajogi egyenl ség fogalmának értelmezése az Európai Unió Bíróságának esetjogában / Change or development? Interpretation of the concept of equal employment in the practice of the Court of Justice of the European Union 30. Az új Alaptörvény és a jogélet reformja doktorandusz konferencia, november 26., Szegedi Tudományegyetem, A munkajogi esélyegyenl ség alkotmányos alapjairól / About the constitutional basis of equal employment 31. A tudomány és az oktatás a tudásközpontú társadalom szolgálatában Nemzetközi Tudományos Konferencia, szeptember 5-6., Selye János Egyetem, Komárom (Szlovákia), A nemek közti foglalkoztatási szegregáció összefüggései a munkajogi normákkal, figyelemmel a közvetett hátrányos megkülönböztetés tilalmára / The connection between gender segregation in the field of employment with special attention to indirect discrimination 32. VIII. Debreceni Doktorandusz Konferencia, június 6., Debreceni Egyetem Marton Géza Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola, A nemek közti esélyegyenl ség alapvet sajátosságai a japán jogban, különös tekintettel az atipikus foglalkoztatási formákra / The fundamental specialities of gender equality in Japanese law with special attention to atypical employment 33. Doktoranduszok I. Pécsi Találkozója, május 13., Pécsi Tudományegyetem, A nemek közti foglalkoztatási szegregáció összefüggései a munkajogi normákkal / The relationship between gender segregation in the field of employment and labour law norms 34. A munkahelyi foglalkoztatási viszonyok kutatása és aktív és passzív foglalkoztatáspolitikai eszközök alakulása, hatásuk a munkaer -piaci mutatókra címmel a szociális partnerek közösen elhatározott kutatásait bemutató konferencia-sorozat keretében tartott konferencia, december 16., Hotel Benczúr, Budapest, A munkaer piac által felhasznált források struktúrája / The structure of the resources utilized by the labour market 35. Az állam és a jog alapvet értékei cím tudományos konferencia, december 10., Széchenyi István Egyetem Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola, Gy r, Az esélyegyenl ség alapjai, bizonyos kérdései a munka világában az Európai Unióban, különös tekintettel a nemek közti egyenl ségre, amerikai és japán kitekintéssel"/ The basis and certain questions of equal opportunities in the world of employment in the European Union with special attention to gender equality with American and Japanese aspects 36. Jogász Doktoranduszok Országos Szakmai Találkozója, november 27., Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar, Egy keresztülfekv jogág jellemz i értekezés a munkajog dogmatikai sajátosságairól / Characteristics of a cross-lying branch of law study on the dogmatical specialities of labour law 37. Doktoranduszok Fóruma, november 10., Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar, Egyenl ség vagy különböz ség? Avagy néhány gondolat a nemi esélyegyenl ség problematikájáról a munkajog területén / Equality or diversity? Some thoughts about the problems of gender equality in the field of employment ANNEX List of publications Page 5 / 6

6 PROFESSIONAL AWARDS 1. Scholarship of the Gyula Rézler Foundation no. T/2. for thematic research on the subject: Equality in scientific life of women and women with children (for a period of 6 months, from 08/12/2014) 2. Campus Hungary scholarship for short-term scientific research for 10 days, Balassi Institute, University of Sassari Faculty of Law 3. Campus Hungary scholarship for short-term scientific research for 10 days, Balassi Institute, Institute for Labour Law and Industrial Relations Trier 4. Apáczai Csere János Scholarship for PhD students for 12 months, 01/03/ Pro Regione scholarship for PhD students for 12 months, 17/10/ DAB Award for career-starter researchers established by the regional committee in Debrecen of the Hungarian Academy of Sciences with the following study: Diszkrimináció a diszkriminációban? Avagy a részmunkaid s foglalkoztatás és a nemi esélyegyenl ség összefüggései, in: Jogtudományi Közlöny 2011/1, 22/02/ Scholarship of the Hungarian Republic, academic year Page 6 / 6