Prof. Dr. Berde Csaba intézetvezető, egyetemi tanár Debreceni Egyetem Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet

Átírás

1 Prof. Dr. Berde Csaba intézetvezető, egyetemi tanár Debreceni Egyetem Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet

2 TAYLOR (1911) THE PRINCIPLES OF SCIENTIFIC MANAGEMENT kiinduló pont, viszonyítási alap, a tudományosság kezdete. A VEZETÉS FEJLŐDÉSÉNEK KRONOLÓGIAI ÉRTELMEZÉSE Taylor után, Taylor előtt. A VEZETÉS FEJLŐDÉSÉNEK TARTALMI ÉRTELMEZÉSE Európai utas, Amerikai utas.

3 Az európai utas fejlődés: ARISZTOKRATIKUS PREFORMIZMUS születési előjogok, szerves fejlődés, a tulajdonosi és a vezetői funkció nem válik szét, a vezetés nem önálló szakma, a vezetés nem tanulható, vezetőnek születni kell, a vezetés a gyakorlat része.

4 Az amerikai utas fejlődés: FUNKCIONÁLIS DEMOKRATIZMUS nincsenek születési előjogok, a tulajdonosi és a vezetési funkció szétválik, a vezető fizetett alkalmazott, a vezetés önálló szakma, ami tanulható, a vezető feladatai tudományos módszerekkel vizsgálható.

5 A VEZETÉS-ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI INTÉZET KIALAKULÁSA FEJLŐDÉSE Debreceni Gazdasági Felsőbb Tanintézet - Gyakorlati Tanszék Debreceni Magyar Királyi Gazdasági akadémia - Gyakorlati Tanszék Oktatott tantárgyak: Gazdasági alapismeretek, Gazdasági gyakorlatok, Gazdasági technológia, Hetesi gyakorlatok: - Nyári vezetési gyakorlat. munkaszervezési hetesség, vezetési hetesség,

6 Debrecen, gazdasági tanintézeti hallgatók takarmányrépát raknak prizmába, 1899.

7 Debrecen, gazdasági akadémiai hallgatók állattenyésztési gyakorlaton, 1904.

8 Kukorica betakarítási gyakorlat, szeptember

9 Vetési gyakorlat a tangazdaságban. Debreceni Gazdasági Akadémia, 1929.

10 AZ INTÉZET FEJLŐDÉSE Gyakorlati tanszék: 90 év! Alkalmazott Üzemtani Tanszék - üzemtani kutatások Munkaszervezési és Vezetési Tanszék - szervezési kutatások Vezetési és Munkaszervezési Tanszék - vezetési kutatások Vezetés és Szervezéstudományi Intézet - önálló doktori program Önálló Doktori Iskola?

11 1. Szervezetmenedzsment vizsgálatok 2. Emberi erőforrás menedzsment vizsgálatok 3. Folyamatmenedzsment vizsgálatok 1.Szervezeti formák és a vezetési feladatok (Dr. Bilanics Ágnes, Pierog Anita) 2.1. Motiváció (Dr. Juhász Csilla) 3.1. Tervezés, mint vezetői tevékenység 1.2. Szervezetfejlesztés (Szabados Krisztián, Dr. Nagy Ágoston) 2.2. Konfliktusmenedzsment 3.2. Döntés (Dr. Felföldi János) 1.3. Szervezeti kommunikáció (Dr. Dajnoki Krisztina) 2.3. Emberi erőforrás tervezés, szervezés (Balla Gyula) 1.4. Információmenedzsment 2.4. Munkaerő kiválasztás (Dr. Tóth Anikó) 1.5. Szervezeti kultúra (Dr. Szilágyi Barnabás) 2.5. Kompetenciavizsgálatok (Dr. Barta Ágnes) 3.3. Döntésvégrehajtás, rendelkezés 3.4. Szervezés (Dr. Vántus András) 3.5. Logisztikai menedzsment (Dr. Villányi Réka; Berek Szilvia) A menedzsment funkcionális vizsgálata című kutatási program felépítése és kutatói struktúrája 1.6. Csoportmenedzsment (Dr. Szabados György) 2.6. Teljesítményértékelés (Dr. Gergely Éva) 3.6. Ellenőrzés (Dr. Szima Mária) 1.7. Vezetés struktúra és hierarchia vizsgálata 1.8. Változásmenedzsment (Dr. Kerékjártó Gábor) 2.7. Emberi erőforrás fejlesztés (Dr. Piros Márta; Borsi Csaba, Bunya-Szabados Anikó) 3.7. Minőségmenedzsment (Dr. Gályász József)) 2.8. Karriermenedzsment 3.8. Időgazdálkodás (Dr. Bácsné Bába Éva) 1.9. Innováció-menedzsment (Völgyiné Nadabán Márta, Balogh Judit, Bartha Klára) 2.9. EsélyEgyenlőségi Emberi Erőforrás Menedzsment (4EM) (Dr. Dajnoki Krisztina) 3.9. Biztonságmenedzsment (Dr. Terjék László)

12 Szervezet menedzsment témák NÉV A TÉMA CÍME TÉMAVEZETŐ Dr. Kerékjártó Gábor Változás-menedzsment vizsgálatok a mező-gazdasági és élelmiszeripari vállalatoknál Dr. Berde Csaba Dr. Dajnoki Krisztina Szakmai, szervezeti és vezetői kommunikáció vizsgálata a mezőgazdaságban Dr. Berde Csaba Dr.Szabados György Csoportmenedzsment az agrárgazdaságban Dr. Berde Csaba Dr. Bilanics Ágnes Vezetési feladatok és funkciók vizsgálata agrárgazdasági szervezetekben Dr. Berde Csaba Dr. Szilágyi Barnabás A szervezeti kultúra és a dolgozói attitűd összehasonlító vizsgálata Dr. Dienesné dr. Kovács Erzsébet Völgyiné Nadabán Márta Klaszterszervezés- és menedzselés regionális vizsgálata Dr. Berde Csaba Elekes Edit Szervezetfejlesztés és a vezetési funkciók összefüggésének vizsgálata Dr. Láczay Magdolna Kozák Anita Munkahelyi beillesztés Dr. Móré Mariann Bartha Klára A tudásmenedzsment és a szakértői autoritás összefüggései Dr. Berde Csaba Fekete Klára A Civil rendészet uniós és regionális szervezeteinek összehasonlító elemzése és hazai fejlesztési lehetőségei Dr. Láczay Magdolna Katona Ilona A turisztikai desztináció menedzsment rendszer és a klaszterek kapcsolata Magyarországon, kiemelten az Észak-alföldi régióban Dr. Hevessy Gábor Barta Gábor A sport és a média gazdasági kapcsolódásai Dr. Keresztesi Katalin, Erdei Norbert Lehetőségek és eredmények az SNI tanulók intézményi menedzselésében Dr. Keresztesi Katalin Pierog Anita Civil szervezetek vezetési feladatainak vizsgálata Hajdú-Bihar megyében Dr. Berde Csaba

13 Emberi erőforrás menedzsment témák NÉV A TÉMA CÍME TÉMAVEZETŐ Dr. Piros Márta A humánerőforrás-fejlesztés lehetőségeinek vizsgálata a mezőgazdaságban Dr. Berde Csaba Dr. Juhász Csilla Motivációs lehetőségek vizsgálata Dr. Berde Csaba Dr. Barta Ágnes A vezetők helyzetének és vezetői kompetenciájának többtényezős analízise Dr. Dienesné Dr. Kovács Erzsébet Dr. Tóth Anikó Elvárás vizsgálatok Dr. Berde Csaba Dr. Gergely Éva Teljesítmény menedzsment vizsgálatok Dr. Dienesné Dr. Kovács Erzsébet Fónai Eszter Ifjúság és foglalkoztatáspolitikai nemzetközi összehasonlító elemzés két hátrányos helyzetű régió esetében Dr. Oláh Judit Keszler Ádám A tudásvalidáció lehetősége és feltételei gazdálkodó szervezetekben Dr. Móré Mariann, dr. Juhász Csilla Lenténé Puskás Andrea Mercs Ernikő Emberi erőforrás menedzsment sajátosságai a sportolói karrierben A munkahelyek által biztosított képzés szerepe a gazdasági válság hatásainak csökkentésében magyarországi kis- és közepes vállalatok esetében Dr. Perényi Szilvia Dr. Móré Mariann, Dr. Dajnoki Krisztina

14 Folyamat menedzsment témák NÉV A TÉMA CÍME TÉMAVEZETŐ Dr. Felföldi János Vezetési és munkaszervezési összefüggések vizsgálata marhahústermelő gazdaságokban Dr. Nagy Tibor Dr. Juhászné dr. Szima Mária A döntésvégrehajtás tényezőinek vizsgálata Dr. Berde Csaba Dr. Vántus András Tehenészeti telepek munkaszervezési tartalékainak feltárása Dr. Nagy Tibor Dr. Gályász József Minőségügyi rendszerek, módszerek alkalmazásának humán aspektusai és lehetőségei Dr. Berde Csaba Dr. Bácsné dr. Bába Éva Az időtényező szerepe a vezető és a szervezet működésének eredményességében Dr. Berde Csaba Dr. Nagy Ágoston A sportmenedzselés- és szervezés fejlesztési lehetőségei a Debreceni Egyetemen Dr. Berde Csaba Dr. Terjék László A munkavédelem biztonsági kultúrájának vizsgálata Dr. Dienesné dr. Kovács Erzsébet Dr. Villányi Réka Edit Zöldség és gyümölcs feldolgozó vállalkozások beszerzésmenedzsment vizsgálata az Északalföldi Régióban Dr. Pakurár Miklós Kulcsár Gergely Vállalati tervezés, vállalati folyamatok és szervezetek tervezése mint vezetői tevékenység Dr. Pakurár Miklós Darnai Balázs Techno polisz programok elemzése és adaptációjuk folyamatszemléletű modellezése Dr. Gályász József Bunya-Szabados Anikó A felsőoktatás-szervezés minőségmenedzselési dilemmái Dr. Berde Csaba Németi Viktor Korszerű folyamatmenedzsment módszerek alkalmazása Dr. Gályász József Palatinus Brigitta A Debreceni Nemzetközi Repülőtér utasai kiszolgálásának folyamatszemléletű vizsgálata Dr. Gályász József Kiss Alida Pfau Christa Sára Prioritási rendszermodell kidolgozása a vidéki területeken bekövetkezett katasztrófák során felhasznált források hatékony elosztásához Szabadidősport szervezés és menedzselés a felsőoktatásban Tomor Tamás, Dr. Gályász József Dr. Leonidas Petridis