OSZTRÁK-MAGYAR MUNKAÜGYI KONFERENCIA MUNKAERŐ-PIACI NYITÁS ÖNKÉNTESSÉG A MUNKAVÁLLALÁS MOTORJA?

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "OSZTRÁK-MAGYAR MUNKAÜGYI KONFERENCIA MUNKAERŐ-PIACI NYITÁS ÖNKÉNTESSÉG A MUNKAVÁLLALÁS MOTORJA?"

Átírás

1 OSZTRÁK-MAGYAR MUNKAÜGYI KONFERENCIA május Stadtschlaining/Városszalónak; Szombathely MUNKAERŐ-PIACI NYITÁS ÖNKÉNTESSÉG A MUNKAVÁLLALÁS MOTORJA? 3

2 4

3 OSZTRÁK-MAGYAR MUNKAÜGYI KONFERENCIA május Stadtschlaining/Városszalónak; Szombathely MUNKAERŐ-PIACI NYITÁS ÖNKÉNTESSÉG A MUNKAVÁLLALÁS MOTORJA? A konferencia védnökei Rudolf Hundstorfer szövetségi munkaügyi, szociális és fogyasztóvédelmi miniszter Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár A konferencia szervezői L&R Szociális Kutató Intézet Vas Megyei Tudományos Ismeretterjesztő Egyesület Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja A konferencia támogatói Európai Unió: Európai Regionális Fejlesztési Alap Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság Nemzeti Fejlesztési Ügynökség, Magyar Köztársaság Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata 5

4 Szerkesztette Trender-com Bt. Fordította és lektorálta L&R Szociális Kutató Intézet PIROSPONT 2000 Kft. (dr. Mátyás Gyöngyi, Szatmári József) ISBN Felelős kiadó Simon Zoltán Péter, igazgató Vas Megyei Tudományos Ismeretterjesztő Egyesület Szombathely Nyomdai előkészítés DTPeRINT Bt. Nyomdai munkák DTPeRINT Bt. 6

5 TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...9 A KONFERENCIA PROGRAMJA...11 MEGNYITÓ BESZÉDEK, KÖSZÖNTŐK...15 Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság...15 Jáczku Tamás főosztályvezető, Foglalkoztatás Irányítási Osztály, Nemzet gazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság...20 Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja...22 Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság...24 Molnár Miklós alpolgármester, Szombathely Megyei Jogú Város...26 Dr. Takátsné Dr. Tenki Mária tanácsnok, Szombathely Megyei Jogú Város...26 KEREKASZTAL: HATÁROK NÉLKÜLI MUNKAERŐPIAC FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI KIHÍVÁSOK...28 Helene Sengstbratl tartományi ügyvezető igazgató, Burgenlandi Munkaerő-piaci Szolgálat...28 Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja...28 Peter Rezar tartományi tanácsnok, Burgenlandi Tartományi Kormányzat...29 Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság...29 Harangozó Bertalan kormánymegbízott, Vas Megyei Kormányhivatal...30 Jáczku Tamás főosztályvezető, Foglalkoztatás Irányítási Osztály, Nemzet gazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság...31 SZAKMAI ELŐADÁSOK...34 Peter Huber, Osztrák Gazdaságkutató Intézet, WIFO, Bécs...34 Moskó Mónika osztályvezető, Nemzetgazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság...37 Arno Heimgartner, Nevelés- és Képzéstudományi Intézet, Karl-Franzens- Egyetem, Graz...44 Genoveva Brandstetter, 3 S Vállalkozási Tanácsadó Kft., Wien...56 Kovács Sándor koordinátor, Ötlet program

6 BEMUTATOTT MODELLEK, PROJEKTEK, SZAKÉRTŐI BESZÉLGETÉSEK...67 Németh Zsolt, a Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központ vezetője, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Josef Kurta, az Üzemi Tanács elnöke, Osztrák Vöröskereszt, Burgenlandi Tartományi Szervezet Christian Koller, Önkéntes Tűzoltók, Gänserndorf Kovács István, Nyugat-dunántúli Régió Önkéntes Centrumának vezetője Gregersen-Labossa György, Kapu program, Magyar Köztársaság MEGLÁTOGATOTT PROJEKTEK...83 Caritas Burgenland, Rohonc...83 Hegypásztor kör, Oszkó...86 A KONFERENCIA ZÁRÁSA...89 Rodler Tamás igazgatóhelyettes, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja...89 A KONFERENCIA RÉSZTVEVŐI

7 ELŐSZÓ Kedves Olvasó! A XVII. osztrák-magyar foglalkoztatási konferencia kiadványát tartja a kezében. Az évente megrendezésre kerülő foglalkoztatási konferenciák hozzájárultak a magyar nemzeti foglalkoztatási szolgálat fejlődéséhez, eszközeinek és eljárásainak korszerűsítéséhez. Segítettek abban, hogy az Európai Unióhoz történő évi csatlakozásunkat követően a magyar munkaerőpiacnak az európai munkaerő-piacba való integrálódása gyorsulhasson, az európai foglalkoztatási stratégia keretében új eszközökkel és forrásokkal gyarapodjon. Magyarország számára különös jelentősége van az osztrák-magyar munkaerő-piaci és intézményi kapcsolatoknak. Az Európai Unió egyik legfőbb alapelve a szolgáltatásnyújtás és a munkaerő áramlás szabadsága az Unió határain belül. Mivel május 1-én megszűntek az átmeneti korlátozó intézkedések az osztrák munkaerőpiacon, a konferencia első napjának súlypontja a munkaerő-piaci nyitás témaköre volt, valamint az ezzel kapcsolatos esélyek és kihívások. A 2011-es tematikus évet az Európai Unió az önkéntesség témájának szenteli. Az Önkéntesség Európai Éve Magyarország számára is lehetőséget teremt arra, hogy egyrészt összegyűjtsük és bemutassuk eddigi nemzetközi szinten is példaértékű jó gyakorlatainkat az önkéntesség terén, másrészt minél szélesebb körben, minél több társadalmi réteget megszólítva tudatosítsuk az emberekben az önkéntes tevékenységek és az aktív állampolgárság pozitív következményeit. A konferencia második felében munkaügyi szakértők vitatták meg az önkéntes munka kérdését. A téma foglalkoztatáspolitikai jelentősége különböző szemszögekből került megvilágításra, pl. az önkéntes munka, mint a munkavállalás motorja, mint foglalkoztathatósági tényező, vagy fi zetés és szociális biztosítás az önkéntes munkáért. Reméljük, hogy az olvasók számára a konferencia kiadványa kellőképpen érdekes és igazán hasznosítható lesz. A kötetből kitűnik, hogy a megjelenített témák segítséget nyújthatnak a döntéshozók és közreműködők számára a gyors és megalapozott munkához. 9

8 Ezúton is köszönjük minden támogatónak, hogy lehetővé tette a konferencia megrendezését és minden közreműködőnek, hogy megvalósította azt. Szombathely, szeptember Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 10

9 Program május 18., szerda 12:00-13:00 Regisztráció Szombathelyen a Hotel Claudiusban 13:00 óra: Indulás autóbusszal Szombathelyről Stadtschlainingba/Városszalónakra vagy 13:00-14:00 Regisztráció Stadtschlainingban/Városszalónakon a Várban Munkaerő-piaci nyitás: esélyek és kihívások Köszöntés és a konferencia megnyitása Moderáció: Barbara Zuschnig, Bécs 14:00-15:30 Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság 15:30-16:00 Kávészünet Jáczku Tamás főosztályvezető, Foglalkoztatás Irányítási Osztály, Nemzetgazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság Kerekasztal: Határok nélküli munkaerőpiac foglalkoztatáspolitikai kihívások Helene Sengstbratl tartományi ügyvezető igazgató, Burgenlandi Munkaerő-piaci Szolgálat Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Peter Rezar tartományi tanácsnok, Burgenlandi Tartományi Kormányzat Harangozó Bertalan kormánymegbízott, Vas Megyei Kormányhivatal Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság Jáczku Tamás főosztályvezető, Foglalkoztatás Irányítási Osztály, Nemzetgazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság 11

10 A munkaerőpiac megnyitása: prognózisok, esélyek és kihívások 16:00-16:45 Peter Huber, Osztrák Gazdaságkutató Intézet, WIFO, Bécs Kérdések, hozzászólások 17:00 Indulás Szombathelyre a Hotel Claudiusba 19:30 Ünnepélyes fogadás a Hotel Claudiusban május 19., csütörtök Önkéntesség a munkavállalás motorja? A konferencia résztvevőinek köszöntése Hotel Claudius, Szombathely Moderáció: Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 09:00-09:30 Kovács Ferenc elnök, Vas Megyei Közgyűlés Molnár Miklós alpolgármester, Szombathely Megyei Jogú Város Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság Takátsné Tenki Mária tanácsnok, Szombathely Megyei Jogú Város Önkéntes munka problémák és trendek Magyarországi és ausztriai helyzetjelentés 09:30-10:30 Moskó Mónika osztályvezető, Nemzetgazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság Kérdések, hozzászólások 10:30-11:00 Kávészünet 11:00-12:00 Arno Heimgartner, Nevelés- és Képzéstudományi Intézet, Karl-Franzens-Egyetem, Graz Kérdések, hozzászólások 12

11 12:00-13:30 Ebéd a Hotel Claudiusban Önkéntességgel felkészülni a munkavállalásra? Moderáció: Mészárosné Németh Lívia igazgatóhelyettes, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 13:30-14:00 Genoveva Brandstetter, 3 S Vállalkozási Tanácsadó Kft., Wien Kérdések, hozzászólások 14:00-14:30 Kovács Sándor koordinátor, Ötlet program, Szombathely Kérdések, hozzászólások 14:30-15:00 Kávészünet Szakértői beszélgetések Moderáció: Németh Zsolt, a Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központ vezetője, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 15:00-16:30 Josef Kurta, az Üzemi Tanács elnöke, Osztrák Vöröskereszt, Burgenlandi Tartományi Szervezet Christian Koller, Önkéntes Tűzoltók, Gänserndorf Kovács István, Nyugat-dunántúli Régió Önkéntes Centrumának vezetője Gregersen-Labossa György, Kapu program, Magyar Köztársaság A konferencia összefoglalása és zárása 16:30-17:00 Rodler Tamás igazgatóhelyettes, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 19:00 Vacsora a Hotel Claudiusban 13

12 2011. május 20., péntek Fakultatív program: szakmai tanulmányutak 09:00-13:00 Szakmai tanulmányút magyar konferenciavendégek számára Ausztriába: Caritas Burgenland Cím: 7471 Rechnitz/Rohonc, Klostergasse 1-3, Burgenland Caritas Idősek Lakó- és Ápolási Központja Caritas bölcsőde Jótékonysági futófesztivál burgenlandi fiatalok számára Prezentáció: Önkéntesek bevonása Az intézmények meglátogatása Szakmai tanulmányút külföldi konferenciavendégek számára Magyarországon: Hegypásztor kör Cím: 9825 OSZKÓ, Petőfi Sándor utca 1 Közösségi Ház és Teleház Erdei Iskola Prezentáció: Önkéntesek bevonása Az intézmények meglátogatása 13:00 Ebéd a Hotel Claudiusban 14

13 MEGNYITÓ BESZÉDEK, KÖSZÖNTŐK Roland HANAK beszéde az Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencián május 18-án, a schlainingi várban. Jó napot kívánok! Tisztelt JÁCZKU TAMÁS főosztályvezető úr, tisztelt HELENE SENGSTBRATL tartományi ügyvezető igazgató asszony, tisztelt RIMÁNYINÉ SOMOGYI SZILVIA igazgató asszony, tisztelt PETER REZAR tartományi tanácsos úr, tisztelt HARANGOZÓ BERTALAN kormánymegbízott úr, kedves magyar és osztrák kollégák, tisztelt Hölgyeim és Uraim! Szeretettel köszöntöm Önöket itt, a schlainingi várban a évi Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia megnyitója alkalmából. Megtiszteltetés számomra, hogy átadhatom Önöknek RUDOLF HUNDSTORFER miniszter úr üdvözletét, aki parlamenti kötelezettségei miatt ma sajnos nem tud jelen lenni. Jómagam az osztrák Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztériumában töltök be vezető szerepet a kétoldalú munkaügyi együttműködésért felelős részleg élén, és ezzel együtt hozzám tartoznak azok a bilaterális projektek, amelyek az Európai Regionális Fejlesztési Alapból támogatott Európai Területi Együttműködési Program korábban Interreg keretében valósulnak meg. E projektjeink egyike az Osztrák-Magyar Szakértői Akadémia, röviden EXPAK, egy munkaerő-piaci fórum, amely osztrák-magyar partnerségi együttműködésben, változó szervezeti keretek között ugyan, de immár 16 éve működik. Ma, amikor magyar kollégámmal, Dr. Jáczku Tamás főosztályvezető úrral együtt megnyitom az idei Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferenciát, elmondhatom, hogy ez a 17. a hasonló konferenciák sorában. Hölgyeim és Uraim, képzeljék csak el ezt az időtávlatot! Az első Osztrák- Magyar Munkaügyi Konferencia évében, 1995-ben, még csak néhány év telt el a keletet és nyugatot elválasztó határ megnyílása óta. Most egy olyan időszakról beszélek, amely számomra mindig Magyarországhoz, különösen Budapesthez fog kötődni. Ennek oka pedig, és itt engedjenek meg egy kis személyes kitérőt, hogy tanulmányaim végeztével, 1989-ben és 1990-ben első munkahelyem az Eötvös Loránd Tudományegyetemen volt, ahol a német nyelv, valamint az osztrák irodalom és országismeret lektora voltam. Az egyetemi kar épülete a Váci utcában, Pest turisztikai és üzleti központjában állt, és ezek után bizonyára elhiszik nekem, hogy azóta is a legnagyobb érdeklődéssel követem Magyarország fejlődését különösen, ami az osztrák és az európai vonatkozásokat illeti. 15

14 Ausztria maga is csak 1995-ben, első közös munkaügyi konferenciánk évében lépett be az Európai Unióba. Kilenc évvel később, május 1-én Magyarország, és további tíz állam is az Unió tagjává vált. Az EU-10 érintett országa Németország és Ausztria viszonylatában csak további 7 év elteltével, május 1.-én nem egészen három hete - vált hivatalosan is az Unió egyenjogú tagjává. És, hölgyeim és uraim, azt kell, hogy mondjam, sok osztrák állampolgárral együtt nagyon örülök, hogy ez végre megtörtént, hogy az úgynevezett munkaerő-piaci nyitás ténylegesen megvalósult. Az EXPAK projekt az évek során mindkét országban fi gyelemmel kísérte és támogatta a munkaerő-piaci folyamatokat, valamint jelentős mértékben hozzájárult a két ország közötti kölcsönös párbeszédhez és tudástranszferhez. Amint az Önök előtt is ismeretes, a munkaerőpiac megnyitásához a határ mindkét oldalán nagy reményeket és várakozásokat fűztek a polgárok, a munkavállalók és a munkaadók is. Mára a négy alapszabadság közül a személyek és szolgáltatások szabad áramlása is megvalósult Magyarország, a Cseh Köztársaság, Szlovákia, Szlovénia, valamint Észtország, Lettország és Litvánia számára Ausztria és Németország vonatkozásában. A négy alapszabadság az Európai Unión belüli békét és prosperitást hivatott előmozdítani. Ma már szerencsére mindez magától értetődőnek tűnik számunkra, 25 évvel ezelőtt azonban még teljességgel elképzelhetetlen volt. Az EU évi bővítését és az utána következő átmeneti munkaerő-piaci korlátozó intézkedéseket tekintve az osztrákok többségéhez hasonlóan mi is úgy gondoljuk, hogy Ausztria számára kizárólag a fokozatos nyitás volt a járható út. Engedjék meg, hogy rávilágítsak ennek okaira: 2004-ben az újonnan csatlakozó és a régi tagországok között húzódó határ nem csak politikai, hanem gazdasági jellegű is volt: az egy főre eső jövedelem az új tagországokban jelentősen alacsonyabb volt, a bérszintbeli különbség pedig jelentős. Akkoriban az Unió tagállamai közül Ausztriában volt az egyik legmagasabb az EU-n kívüli országokból bevándorlók aránya. Ez önmagában még nem jelentett volna nagy problémát, azonban valamivel korábban, a 90-es években rövid idő alatt nagyszámú munkavállaló áramlott az országba, családjaik letelepedése 2004-ben még javában folyt, és a külföldi munkavállalók integrációja még nem zárult le. Nem lehetett kizárni, hogy az azonnali nyitás rövidtávon a munkaerőpiac egyensúlyának felborulását eredményezi. Hogy ez mit jelent, azt itt nem szükséges magyaráznom. Röviden: munkanélküliséget és a munkahely elvesztésétől való félelmet. Felelősségteljesen kellett tehát az új helyzetet kezelnünk, nem vállalhattunk kiszámíthatatlan kockázatokat. Az összes előrejelzés, tanulmány, felmérés, és a tudomány által kínált általunk hálásan fogadott és felhasznált - egyéb anyagok ellenére nem tudhattuk teljes bizonyossággal, hogy mi fog történni, ha azonnal megnyitjuk a munkaerőpiacot. 16

15 Ennek szellemében nem tettünk mást, mint hogy létrehoztunk egy biztonsági védőgátat, az átmeneti korlátozások ugyanis nem megszorítási célzattal kerültek bevezetésre. Szabályozó mechanizmusként működtek akkor, amikor a munkaerőpiacon túlkínálat jelentkezett, de megnyitották a kapukat, amikor új munkavállalókra mutatkozott igény, valamint és ez számunkra különösen fontos általuk garantálni lehetett a munkavállalók számára a bérezési és egyéb munkafeltételek betartását. Összességében nézve elmondható, hogy nemzetgazdaságunk és országunk munkaerőpiaca az EU-bővítésből jelentős mértékben profi tált. Azzal együtt, hogy az új EU-tagországokból érkező munkaerő beáramlását Ausztriába az elmúlt évek során az átmeneti munkaerő-piaci korlátozások szabályozták, új tagországbeli munkavállaló és családjuk lelt munkára és egzisztenciára Ausztriában, ami egy ilyen kis ország esetében mindenképpen fi gyelemre méltó. Azok, akik letelepedtek, társadalmunk részévé váltak, de a nagyszámú ingázó is munkaerő-piaci potenciált képez. Ők munkajogilag a belföldiekkel azonos elbírálás alá esnek, és teljes mértékben integráltak a társadalombiztosítási rendszerbe. Nálunk Ausztriában a legtöbb uniós tagországhoz képest alacsony a munkanélküliség, az EUROSTAT adatai szerint március végén a munkanélküliségi ráta 4,3 % volt, és már sorozatban tizennegyedik alkalommal mutatott csökkenést. A foglalkoztatás szintje Ausztriában a majdnem 3,4 millió munkavállalóval rekordot döntött. Ráadásul a Munkaerő-piaci Szolgálatnál regisztrált betöltetlen álláshelyek száma is 15,7 %-kal nőtt. Az EU-bővítés új piacokat nyitott meg Ausztria előtt; fellendítette a szolgáltatások és áruk exportját. Az osztrák befektetések új gazdasági impulzusokat adtak. Figyelemre méltó mértekben járultunk hozzá az új tagországok gazdasági növekedéséhez. Ez fordítva is igaz: mi is jelentős mértékben az uniós bővítésnek köszönhetjük saját gazdaságunk növekedését, valamint foglalkoztatási adataink javulását. A valamikor hátrányos helyzetű peremrégiók gazdasága fellendült, így ezek ismét prosperáló térségekké váltak. Ami a szakképzett munkaerőt illeti, egyes ágazatokban eddig is hiány volt belőle és jelenleg is ez a helyzet: ha e tekintetben nem meríthettünk volna az EU-8 munkaerőpiacairól, akkor egyik-másik termékek gyártására és bizonyos szolgáltatások nyújtására nem kerülhetett volna sor, és ezzel esélyeket szalasztottunk volna el. A szakmunkásrendelet 67 szakmában jelentősen megkönnyítette az ausztriai munkavállalást. A szakképzett egészségügyi dolgozók is jöhettek az egészségügybe és gondozóként a magánháztartásokba is. Mindeközben maguk a bevándorlók is fontos tényezőnek számítanak a gazdaság dinamizálása szempontjából, hiszen van jövedelmük, lakásokat bérelnek, vásárolnak, fogyasztanak, ezáltal élénkítik a gazdaságot, ugyanúgy, mint bármelyikünk. 17

16 Az összes tanulmány azt igazolja, hogy egyelőre még kiszorító hatás vagy a bérszerkezetre gyakorolt kedvezőtlen befolyás nem volt tapasztalható. Ez bizonyára másként alakul, ha nem irányítottuk volna a munkaerő-áramlást a keresletnek megfelelően, a munkaerőpiac szükségleteihez igazodva. Az átmeneti korlátozások másik célja a bérdömping megakadályozása volt. Hogyan tekintünk tehát a május 1. óta egyelőre eltelt két és fél hétben végbement változásokra? Válaszom: aggodalmaktól mentesen. A munkaerőpiac alaposan felkészült a nyitásra. Az új tagországok azon munkavállalói, akik számára lehetővé tettük Ausztriában a munkavállalást, jól képzettek és megfelelően integrálódtak. A munkavállalást speciális kritériumokhoz kötő új engedélyezési rendszer, a piros-fehér-piros kártya (Rot-Weiß- Rot-Card) célja, hogy a jövőben az EU-n kívüli országokból érkező munkavállalók közül szigorúan csak magasan képzettek, illetve szakmunkások jöhessenek Ausztriába dolgozni. Az új uniós állampolgárok számára így továbbra is biztosított az elhelyezkedési lehetőség bármely szakterületen. Nem szabad azonban a problémák felett sem szemet hunynunk. A bevándorlók sérülékeny csoportot képeznek a munkaerőpiacon: rendszeresen viszszatérő jelenség a hátrányos megkülönböztetés, az alulfi zetés, sőt a kizsákmányolás. Az engedélyezés korábbi, a továbbiakban már nem alkalmazott eszközrendszerét alkalmas intézkedésekkel kellett helyettesíteni. A szociális partnerek egyeztetését követően új, a bér- és szociális dömping megakadályozását célzó törvényt terjesztettük be az országgyűlés elé. Ennek lényege a hatékony bérkontroll megvalósítása. Az új törvény a feketemunkáért, valamint a munkavállalókat megillető munkabérek biztosítása és könnyebb érvényesíthetősége érdekében elég súlyos büntetéseket irányoz elő. Ezzel egyidejűleg ébernek kell lennünk a kreatív megoldások tekintetében is: nem engedhetjük, hogy a határon átnyúló munkaerő-kölcsönzés, a munkavállalók kiküldetése valamint az adó és a társadalombiztosítás körében fennálló mozgástérrel való visszaélés révén egyes munkaadók tisztességtelenül gazdagodjanak! Végül, ami az aktuális helyzetet illeti: a munkaerő-piaci korlátozások megszűnését követően a munkavállalók számának kezelhető mértékű növekedésével számolunk. A munkaerőpiac felvevőképessége ugyanis adott. Itt emlékeztetek arra, hogy 4,3 %-kal Ausztria rendelkezik az egyik legalacsonyabb munkanélküliségi rátával Európában; a foglalkoztatás mértéke rekordokat dönt, holott a válság még nem múlt el teljesen. Felelősségteljesen mértük fel a május elsejét követő bevándorlás várható intenzitását. Egy sor tanulmány elkészítésére adtunk ki megbízást abból a célból, hogy képet kapjunk a bevándorlási hajlandóság becsült nagyságrendjéről. Az eredmények természetesen nem pontosak, és a tudomány sem képes garantálni őket az előrejelzések problémája mindig is az volt, hogy vizsgálatuk tárgya a jövőben következik be, de nagy vonalakban a következő hely- 18

17 zetkép bontakozik ki: Aki szeretett volna Ausztriába bevándorolni, már megtette ezt. Az átmeneti korlátozások megszűnését követően további munkavállalók megjelenésével számolunk, azonban nem volt és nem is lesz kimondott roham tapasztalható. Tehát a potenciális bevándorlók nagy része már Ausztriában van. Az egyéni elbírálás alapján történő engedélyezés, a szakmunkásrendeletek, a határmenti ingázókra vonatkozó egyezmények már korábban is a keleti szomszédos országok körülbelül uniós állampolgárának tették lehetővé a bevándorlást és a foglalkoztatást a gazdasági élet azon területein, ahol munkaerőhiány volt tapasztalható. A jövőben csak azok fognak bevándorolni, akik vonzó munkalehetőséget találnak. Ezen új bevándorlók száma azonban kezelhető, a tanulmányok és felmérések alapján további olyan munkavállalóról beszélhetünk, akik a munkaerő-piaci nyitás következtében fognak Ausztriába jönni. Mindannyiunk felelőssége, hogy az Unió szabadságelveire ne veszélyforrásként, hanem esélyként tekintsünk. Ezzel kívánok Önöknek, mindnyájunknak, sikeres és érdekfeszítő konferenciát, és ezzel a hagyományosan jó magyar-osztrák kapcsolatok továbbfolytatását nem csak a munkaügy területén! Konferenciánk másik témájáról, az önkéntességről, holnap reggel Szombathelyen szeretnék majd beszélni. Köszönöm szépen a fi gyelmet! Konferencia-megnyitó Stadtschlainingban: Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Helene Sengstbratl tartományi igazgató, Jáczku Tamás főosztályvezető, Roland Hanak osztályvezető, Harangozó Bertalan kormánymegbízott és Peter Rezar tartományi tanácsnok (balról jobbra) 19

18 JÁCZKU TAMÁS Munkaerő-piaci nyitás Önkéntesség a munkavállalás motorja? május :00 óra Stadtschlaining, Ausztria Tisztelt Hölgyeim és Uraim! Nagy öröm és megtiszteltetés számomra, hogy osztrák partneremmel közösen megnyithatom az immár 17. alkalommal megrendezésre kerülő osztrák-magyar munkaerő-piaci konferenciát. Immár hagyomány, hogy minden évben ezen a fórumon fontos és aktuális kérdéseket vitatunk meg egymással. A Munkaerő-piaci nyitás és Önkéntesség a munkavállalás motorja, az idei év mottója május 1. fontos dátum Magyarország számára: ez az Európai Unióhoz való csatlakozásunk 7. évfordulója, és ez évtől egybeesik azzal a nappal is, amikor a munkavállalók szabad mozgása, mint az alapító Szerződések által garantált egyik alapvető szabadságjog már nem esik semmilyen korlátozás alá a 2004-ben csatlakozott nyolc érintett tagállam, köztük Magyarország számára. Külön örömömre szolgál, hogy a munkavállalók szabad mozgásának kiteljesedése éppen a magyar Elnökség idejére esik, hiszen számunkra ez a kérdés, az uniós tagságból fakadó jogok és kötelezettségek teljessége mindig is kulcsfontosságú volt. De ne szaladjunk még ennyire előre. Engedjék meg, hogy egy pár mondat erejéig felidézzem a közelmúltat. Az Európai Unió 2004-es és a 2007-es bővítése előtt az EU -15 tagállamaiban félelmeket keltett az új tagállamokból várhatóan beáramló, akkori feltételezések szerint tömeges és olcsó munkaerő. Ezek a félelmek az idő múlásával azonban összességében véve alaptalannak bizonyultak olyannyira, hogy a legtöbb EU-15 tagállam már az átmeneti időszak lejárta előtt megnyitotta munkaerőpiacát az EU-8 munkavállalói előtt. Magyarország a kezdetektől fogva a munkaerő teljesen szabad áramlásának híve volt, az európai versenyképesség javítása és az új tagállamok minél hamarabbi integrációjának teljessé tétele érdekében. Ugyanakkor ismerve az adott munkaerő-piaci körülményeket, tudomásul vettük azt is, hogy több tagállam, így Ausztria is úgy érzékelte, hogy nincs abban a helyzetben, hogy ezt a számunkra kiemelkedően fontos lépést az átmeneti időszak lejárta előtt megtegye. Becslések szerint eddig hozzávetőlegesen ezer magyar munkavállaló fordult már meg az EU különböző tagállamaiban. A statisztikai adatok a 20

19 jelenleg Ausztriában dolgozó magyar munkavállalók számát mintegy 25 ezerre teszik ami másként megfogalmazva azt jelenti, hogy az összes Ausztriában dolgozó külföldi munkavállaló mintegy 6 %-a magyar állampolgár, illetve az EU-10 tagállamokból származó, Ausztriában dolgozó munkavállalók mintegy 40 %-a magyar. Ez a viszonylag magas arányszám elsősorban történelmi okokra, de Ausztria földrajzi elhelyezkedésére is visszavezethető. Köztudott, hogy igen nagyszámú határon át ingázó munkavállaló érkezik ide a környező országokból, így Magyarországról is. Másik oldalról viszont a migráns munkavállalók olyan munkaerő-piaci igényeket, hiányosságokat töltöttek be az osztrák munkaerőpiacon, amit a fogadó állam máshonnan nem tudott volna pótolni. És arról sem szabad elfelejtkezni, hogy ezek a migráns munkavállalók mindeközben természetesen hozzájárultak a befogadó állam gazdaságához is. A magyar állampolgárok ausztriai munkavállalása azonban a magyar-osztrák gazdasági kapcsolatoknak csupán egy vetülete. Ausztria a harmadik legnagyobb befektető Magyarországon, Magyarország Ausztria hetedik legfontosabb exportpiaca, miközben a magyar gazdaság számára Ausztria a negyedik legfontosabb felvevőpiac. A két ország közötti kereskedelem volumene 2008-ban 7,3 milliárd eurót tett ki. A másik uniós alapszabadság, de elsősorban a tőke szabad áramlása segítségével megvalósuló gazdasági kapcsolataink tehát mindkét fél számára gyümölcsözőnek bizonyultak május 1-én tehát fontos mérföldkőhöz érkeztünk a 2004-ben csatlakozott tagállamokra nézve: magunk mögött hagyunk egy átmeneti időszakot, amelyben komoly jogállásbeli különbségek állhattak fenn az Európai Unió állampolgárai között, attól függően, hogy melyik tagállamból származnak. A munkaerőpiaci nyitás fokozatossága miatt ez a pillanat számos tagállam viszonylatában inkább szimbolikus, mint gyakorlati jelentőségű. Ugyanezen okból meggyőződésem, hogy tömeges munkaerő-beáramlásra nem kell számítani idén május 1-től. Az osztrák kormány a nyitás esetleg káros következményeitől, és a szociális dömpingtől tartva - jogszabályt kezdeményezett a bér- és szociális dömping megakadályozása érdekében, amely időközben hatályba is lépett. Ennek értelmében egyrészt a munkavállalók szélesebb körére terjed ki a kollektív szerződések által garantált védelem, másrészt a szabályozást megszegő munkáltatók szigorúbb szankciókra számíthatnak. A szabályozással kapcsolatban köszönettel vettük az osztrák félnek egyeztetésre vonatkozó javaslatait. Fontosnak tartom, hogy ez a kérdés megnyugtató módon legyen rendezve, és ezért (az uniós elnökségi periódus lejárta után) nyitottak vagyunk a témakörben a szakértői szintű egyeztetésre. 21

20 A munkaerő-piaci nyitásnak különböző találkozókon, mint például a február 25-én megrendezésre került bécsi konferencián, amelyet Andor biztos úr, Hundstorfer szövetségi miniszter úr és a magyar kormány képviseletében Dr. Czomba Sándor államtitkár úr is megtisztelt jelenlétével több aspektusát sikerült megvitatni. A mai és holnapi konferencia témaválasztása azonban ezen túlmutat. A munkaerő-piaci nyitás témaköre mellett a konferencia az önkéntességet, az önkéntes munka fontosságát is be kívánja mutatni. A kérdésnek további aktualitást ad, hogy 2011 az Önkéntesség európai éve. Az önkéntes tevékenységeknek mindenki hasznát látja: közelebb hozza egymáshoz a különböző közösségeket, az önkénteseknek pedig lehetőséget teremt arra, hogy munkájuk révén visszafi zessenek valamit a társadalomnak, és egyúttal új készségeket sajátítsanak el. Az önkéntes tevékenység számos formát ölthet: segítségnyújtás sportklubban, iskolában, kórházban, jótékonyság, hogy csak néhány példát említsek. Jelenleg az európaiak kb. 20%-a végez önkéntes munkát. Az önkéntes tevékenység, illetve akár a külföldön töltött önkéntes munka hasznos eszköze lehet a munkaerő-piaci integrációnak. Az önkéntesség a munkatapasztalat szerzés fontos eszköze. Egy fi atal esetében az önkéntesség az első lépés lehet a munkába állás felé. Az önkéntesség során a fi atalok társadalmi érzékenysége is fokozottabbá válhat. A magyar Kormány lépéseket tett annak érdekében, hogy a jövőben a felsőbb évfolyamos középiskolás diákok mindegyike önkéntes munkát végezzen tanulmányai kiegészítéseképpen. Remélem, hogy a mai és holnapi konferencia hasznos iránymutatásként szolgálhat majd minden résztvevő számára. A konferenciához, a közös munkához, az együtt gondolkodáshoz sok sikert kívánok! Köszönöm megtisztelő fi gyelmüket! RIMÁNYINÉ SOMOGYI SZILVIA igazgató, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Kedves résztvevők, kollégák! Megkezdjük konferenciánk második napját. A tegnapi nap kicsit a szabadság ünnepe volt, hiszen elkezdődött az a munka, amely a határ megszűnésével, a munkavállalási engedély megszüntetésével indult, s megjelentek a gondok, örömök, remények is. Azt gondolom, hogy azokról a feladatokról, amelyek tegnap elhangzottak, még szakmai berkekben is sokszor fogunk beszélni. 22

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Munkaerő-piaci nyitás Önkéntesség a munkavállalás motorja? Aktuális okokból az idei konferenciának két súlyponti témája van: Mivel 2011. május

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Tapasztalat és rutin ellenére esély nélkül? Intézkedések az idősebb munkavállalók foglalkoztatásának növelésére A 2012-es év az Aktív idősödés

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia A zöld munkahelyeké a jövő? A foglalkoztatáspolitika kihívásai A foglalkoztatáspolitikai feladatok és energiapolitikai célok közötti szinergiák

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Fiatalok a munkaerő-piacon Kezdeményezések a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítására A 19. Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia a fiatalkori

Részletesebben

EURES-T Pannonia éves konferencia

EURES-T Pannonia éves konferencia EURES-T Pannonia éves konferencia Időpont: 2012. március 29. 9.00-17.00 2012. március 30. 10.00-13.00 Helyszín: Marmara Hotel **** Budapest Nagy Ignác utca 21. Munkaerő mobilitás az osztrák-magyar határrégióban

Részletesebben

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN DR. CZOMBA SÁNDOR államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,3 74,1 72,9 71,4 71,0 Forrás: Eurostat TARTÓS LEMARADÁS

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Munka és család összeegyeztethetősége A 20. Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia a család és munka összeegyeztethetőségének országonkénti és Európában létező modelljeit,

Részletesebben

2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA PROJEKT KONFERENCIA 2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. 09.00-09.30

Részletesebben

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Foglalkoztatottak száma (fő)* Vas megye Zala megye

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2013. augusztus - 2015. augusztus

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2013. augusztus - 2015. augusztus A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2015. AUGUSZTUS 2015. augusztus 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.581 álláskereső szerepelt, amely

Részletesebben

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK A SZLOVÁK-MAGYAR HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAROLDALÁN(2007ÉS2014 KÖZÖTT) LIII. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS MISKOLC, 2015. SZEPTEMBER 4. A szlovák-magyar határmenti migráció/slovensko-maďarská

Részletesebben

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról - 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ i Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról, 2006. május 31. Napjaink gyorsan változó világában a munkahely megszerzése

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus

10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus 10. A mai magyar társadalom helyzete Kovács Ibolya szociálpolitikus Népességi adatok Magyarország népessége 2014. január 1-jén 9 877 365 fő volt, amely 1981 óta a születések alacsony, és a halálozások

Részletesebben

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia

Részletesebben

Külföldi munkavállalási hajlandóság

Külföldi munkavállalási hajlandóság Külföldi munkavállalási hajlandóság Magyarországi helyzetkép szlovák és cseh összehasonlításban ----------------------------------------------------------------------- Előadás a Mobilitás és flexibilitás

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE. SZOMBATHELY, 2013. október 17.

KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE. SZOMBATHELY, 2013. október 17. KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE SZOMBATHELY, 2013. október 17. Az egy főre jutó bruttó hazai termék a Nyugat-Dunántúlon Egy főre jutó bruttó hazai termék Megye, régió ezer

Részletesebben

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs

Részletesebben

Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK

Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK (I) A pénzügyi integráció hozadékai a világgazdaságban: Empirikus tapasztalatok, 1970 2002.................................... 13 (1)

Részletesebben

Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében. 2011. június 7.

Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében. 2011. június 7. Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében 2011. június 7. 1 A munkaerőpiac jellemzői * 2011. I. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Vas megye * KSH adat Zala megye Foglalkoztatottak

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

Menü. Az Európai Unióról dióhéjban. Továbbtanulás, munkavállalás

Menü. Az Európai Unióról dióhéjban. Továbbtanulás, munkavállalás Az Európai Unióról dióhéjban Továbbtanulás, munkavállalás Dorka Áron EUROPE DIRECT - Pest Megyei Európai Információs Pont Cím: 1117 Budapest Karinthy F. utca 3. Telefon: (1) 785 46 09 E-mail: dorkaa@pmtkft.hu

Részletesebben

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM 2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység

Részletesebben

Egység a sokféleségben beszélgetés Ján Figel európai biztossal

Egység a sokféleségben beszélgetés Ján Figel európai biztossal 23. Egység a sokféleségben beszélgetés Ján Figel európai biztossal Egység a sokféleségben - 2008 a Kultúrák Közötti Párbeszéd Európai Éve A KultúrPont Iroda munkatársa a 2008: a Kultúrák Közötti Párbeszéd

Részletesebben

ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! SZÍVÉLYESEN. Munkaerő-piaci monitoring. Konferencia. Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - Ausztria Magyarország

ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! SZÍVÉLYESEN. Munkaerő-piaci monitoring. Konferencia. Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - Ausztria Magyarország I N I N T T E E R R R E E G G I I I I AA Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - SZÍVÉLYESEN ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! Konferencia Munkaerő-piaci monitoring LAMO Projekt Az EU-bővítés folyamatában végbemenő

Részletesebben

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14.

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. Előadó: Nyemcsok Lászlóné, tanácsadó Békés Megyei Kormányhivatal Békéscsabai

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2012. december 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

A szakképzés átalakítása

A szakképzés átalakítása A szakképzés átalakítása Kihívások és válaszok Dr. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium Kihívások 2 A munkaerőpiac Foglalkoztatottság Foglalkoztatási

Részletesebben

bemutatkozik az egyesületünk

bemutatkozik az egyesületünk 1/2 3/2 Egy est a bécsi magyar fiatalág jegyében - Magyar diákok a bécsi egyetemeken 2008. március 11., Collegium Hungaricum Miért pont Ausztriában? Magyarországi felvételi rendszer Képzési formák Személyes,

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2013. április 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

kérdései (szabályok, építés, bontás, munkavégzés az állványokon) (szabályok, építés, bontás, munkavégzés az állványokon)

kérdései (szabályok, építés, bontás, munkavégzés az állványokon) (szabályok, építés, bontás, munkavégzés az állványokon) A konferencia programja: A cél a teljes energiahatékony beruházások összeállításánál alkalmazott komplex gondolkodás előtérbe helyezése, nemcsak a technológia, hanem a munkavédelem és a munkaügy oldaláról

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Bécs

Vállalati kérdőív - Bécs Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti

Részletesebben

A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása

A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása HUSK/1101/1.2./0171 projekt nyitó rendezvénye Komárno, 2014.10.29. Kopint

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2013. március 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

PROGRAMFÜZET. Magyar Ápolási Egyesület Szociális Szekció X. Országos Konferenciája. Kihívások a szociális ellátásban

PROGRAMFÜZET. Magyar Ápolási Egyesület Szociális Szekció X. Országos Konferenciája. Kihívások a szociális ellátásban PROGRAMFÜZET Szociális Szekció X. Országos Konferenciája Kihívások a szociális ellátásban 2011. június 30. július 1-2. Visegrád Fővédnök: Soltész Miklós szociális államtitkár VÉDNÖK Helyszín: Visegrád

Részletesebben

Munkaerő-piaci folyamatok (2007/2008)

Munkaerő-piaci folyamatok (2007/2008) Munkaerő-piaci folyamatok (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Foglalkoztatottság, gazdasági aktivitás 4. 208.700 fő van jelen a munkaerőpiacon (15-64) Aktivitási

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Magyarország

Vállalati kérdőív - Magyarország Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések

Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések Minoség Elismerés Mobilitás Oktatás /képzés Standardok Foglalkoztathatóság Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések A VSPORT+ projekt A VSPORT+ projekt fő célja, hogy a főbb szereplők

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés

Részletesebben

Nők a foglalkoztatásban

Nők a foglalkoztatásban projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve

Részletesebben

A szakképz lat rben. Hajdúszoboszl. szoboszló,2007.december 14

A szakképz lat rben. Hajdúszoboszl. szoboszló,2007.december 14 A szakképz pzés és s felnőttk ttképzés s hatása a foglalkoztatásra, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat lat új j szerepkörben rben Hajdúszoboszl szoboszló,2007.december 14 1 A képzés és foglalkoztatás

Részletesebben

Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma

Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Tartalom Történelmi háttér A közelmúlt irányvonalai A foglalkoztatási

Részletesebben

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Megbízható bérezési adatok a DUIHK 2014 es Bérezési Tanulmányában Jövőre átlagosan négy százalékkal szeretnék a külföldi vállalatok munkavállalóik

Részletesebben

Gyakornoki képzési program

Gyakornoki képzési program Gyakornoki képzési program A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális

Részletesebben

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 A projekt bemutatása Gyurok Ernőné dr. Bódi Csilla Szakmai igazgató, projektmenedzser DDRFK Nonprofit

Részletesebben

Egy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére

Egy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére Egy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére Szolgáltatási csekk (utalvány) rendszer Belgiumban Mi a probléma? Alacsony a foglalkoztatás, elsősorban a képzettséggel nem rendelkezők esetében

Részletesebben

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk megváltoztatása nélkül. Aki gondolkodik, de nem tanul, nagy

Részletesebben

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát

Részletesebben

Harmadik országból érkező idénymunkások

Harmadik országból érkező idénymunkások Harmadik országból érkező idénymunkások Szerkesztői bevezető Jelen tanulmánykötet szerkesztési elvei között szerepelt, hogy a Magyarországot és az Európai Uniót érintő migráció kapcsán a lehető legtöbb

Részletesebben

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za HÍREK GPS- Alternatív munkaerő-piaci i program a Dráva mentén A projekt leírása A GPS projekt hivatalos nyitókonferenciájára 2013. április 25-én került sor, Pécsett a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési

Részletesebben

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA Tanuló neve: Oktatási azonosító: Születési hely, idő: Anyja születéskori neve: Tanuló neve: Osztálya:.. Mit nevezünk iskolai közösségi szolgálatnak? Az iskolai közösségi szolgálat

Részletesebben

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik Géniusz Országos Tehetségnap Budapest, 2010. március 27. Sarka Ferenc a Magyar Tehetséggondozó Társaság alelnöke A tehetségsegítés nemzeti

Részletesebben

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők

Részletesebben

MTVSZ, 2013.10.01. Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása

MTVSZ, 2013.10.01. Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása MTVSZ, 2013.10.01 Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása A közép-magyarországi régió és a VEKOP speciális helyzete A KMR és a régió fejlesztését célzó VEKOP speciális helyzete: Párhuzamosan

Részletesebben

Partnerségi felmérés kérdőíve

Partnerségi felmérés kérdőíve Partnerségi felmérés kérdőíve A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a Helyi gazdaság- és közszolgáltatásfejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a kőszegi és felső-répcementi

Részletesebben

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0011 azonosítószámon. Kedves Olvasó! A kiadvány,

Részletesebben

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Bacsó Orsolya Nemzetgazdasági Minisztérium 2013. február 13.

Részletesebben

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Busch Irén Baja, 2005. szeptember 13. www.bacsmmk.hu,, e-mail: bacsmmk@lab

Részletesebben

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam - 22. szám 2013. október 28. Hallgatók számára

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam - 22. szám 2013. október 28. Hallgatók számára Pályázati Hírlevél 1. évfolyam - 22. szám 2013. október 28. Hallgatók számára Tisztelt Olvasó! A Pályázati Hírlevél célja, hogy heti rendszerességgel összegyűjtse a Magyarországon és nemzetközi viszonylatokban

Részletesebben

Foglalkoztatás- és szociálpolitika

Foglalkoztatás- és szociálpolitika Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség

Részletesebben

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet

Részletesebben

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet A TKKI szakmai feladatai a 3/2011. KIM rendelet hátrányos helyzetűek képzettségének,

Részletesebben

Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés -

Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés - Szociális integráció a fenntartható fejlődésért az Önkéntesség Európai Évének jegyében - visszatekintés - Megvalósítók Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület Pro Europa Liga Inspiráció Egyesület Kárpátokért

Részletesebben

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013 Mintaprojekt az elérhető Európai Uniós források felhasználásának elősegítéséért a hátrányos helyzetű lakosság fenntartható lakhatási körülményeinek és szociális helyzetének javítása érdekében Pécsett 2013.

Részletesebben

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Szalka Anita 2011. November 15. 2011.12.02. 1 A közösségi

Részletesebben

Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban

Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban Előadó: Zagyiné Honti Éva Igazgató-helyettes Szervezetünkről Nemzetgazdasági Minisztérium Közigazgatási Minisztérium Foglalkoztatási Hivatal Kormányhivatal

Részletesebben

A Nonprofit Szövetség szerepe a gazdaságfejlesztésben

A Nonprofit Szövetség szerepe a gazdaságfejlesztésben A Nonprofit Szövetség szerepe a gazdaságfejlesztésben Apró Antal Zoltán programvezető, mentor a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács civil tagja Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetsége 1136

Részletesebben

Menni vagy maradni? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár. Eger, 2012. szeptember 28.

Menni vagy maradni? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár. Eger, 2012. szeptember 28. Menni vagy maradni? Ki fog itt dolgozni 15 év múlva? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár Eger, 2012. szeptember 28. 1 A HKIK az ezres nagyságrendű vállalati kapcsolatai alapján az alábbi területeken érzékel

Részletesebben

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint

Részletesebben

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK KÜLFÖLDI MUNKAVÉGZÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉGE ÉS HATÁSA A NYUGDÍJRA

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK KÜLFÖLDI MUNKAVÉGZÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉGE ÉS HATÁSA A NYUGDÍJRA ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK KÜLFÖLDI MUNKAVÉGZÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉGE ÉS HATÁSA A NYUGDÍJRA Budapest, 2015 Szerzők: Széll Zoltánné dr. Asztalos Zsuzsa Sorozatszerkesztő: Kökényesiné Pintér Ilona ISBN 978-963-638-481-4

Részletesebben

AZ OSZTRÁK ÉS A NÉMET MUNKAERŐPIAC MEGNYITÁSÁNAK VÁRHATÓ HATÁSA MAGYARORSZÁG NÉPESSÉGÉNEK ALAKULÁSÁRA 2011 2030 KÖZÖTT FÖLDHÁZI ERZSÉBET

AZ OSZTRÁK ÉS A NÉMET MUNKAERŐPIAC MEGNYITÁSÁNAK VÁRHATÓ HATÁSA MAGYARORSZÁG NÉPESSÉGÉNEK ALAKULÁSÁRA 2011 2030 KÖZÖTT FÖLDHÁZI ERZSÉBET AZ OSZTRÁK ÉS A NÉMET MUNKAERŐPIAC MEGNYITÁSÁNAK VÁRHATÓ HATÁSA MAGYARORSZÁG NÉPESSÉGÉNEK ALAKULÁSÁRA 2011 2030 KÖZÖTT FÖLDHÁZI ERZSÉBET 2011. május 1-jén Ausztria és Németország is megnyitotta munkaerőpiacát

Részletesebben

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács 2011. évi munkaterve Elfogadta: A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács a 2011. február 17-i ülésén 1 Jelen dokumentum a Nyugat-dunántúli Regionális

Részletesebben

Dr. Horesnyi Julianna BÉMKH Munkaügyi Központja Szegedi Kirendeltség és Szolgáltató Központ

Dr. Horesnyi Julianna BÉMKH Munkaügyi Központja Szegedi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Külföldi és ezen belül román - állampolgárok a magyar munkaerőpiacon Uniós munkavállalók szabad mozgása magyar és román tapasztalatok Szeminárium Szeged, 2011.04.27-04.28. 04.28. Dr. Horesnyi Julianna

Részletesebben

A Fejér Megyei Közigazgatási Hivatal 2001-ben, a millennium évében

A Fejér Megyei Közigazgatási Hivatal 2001-ben, a millennium évében A Fejér Megyei Közigazgatási Hivatal 2001-ben, a millennium évében A rendszerváltozás során a helyi önkormányzati rendszer kiépülésével párhuzamosan megtörtént az új államigazgatási szervezet kialakítása.

Részletesebben

MKIK szerepe a szakképzésben

MKIK szerepe a szakképzésben MKIK szerepe a szakképzésben Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, 2009. június 26. Kamarai feladatok, elért eredmények Tanulószerződés intézménye Vizsgaelnöki és tagi delegálás

Részletesebben

2013. március 8.: Nemzetközi nőnap. A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején

2013. március 8.: Nemzetközi nőnap. A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Brüsszel, 2013. február 26. 2013. március 8.: Nemzetközi nőnap A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején Európai Parlament, Eurobarométer

Részletesebben

Workshop jegyzőkönyv Kistérségi hálózatépítés tervezési és egyeztetési találkozó

Workshop jegyzőkönyv Kistérségi hálózatépítés tervezési és egyeztetési találkozó Munkaügyi Együttműködési Fórum Workshop jegyzőkönyv Kistérségi hálózatépítés tervezési és egyeztetési találkozó IDŐPONT 2011. március 9. HELYSZÍN Alpokalja Panzió Étterem Kőszeg, Szombathelyi u. 8-10.

Részletesebben

Konferencia és Vállalkozói Fórum

Konferencia és Vállalkozói Fórum Szent István Egyetem Gazdasági, Agrár- és Egészségtudományi Kar Dr. Leszkó Róbert Ph.D., adjunktus igazságügyi gépjármű műszaki szakértő Konferencia és Vállalkozói Fórum Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

Részletesebben

A munkaerő-piac fontosabb jelzőszámai a Közép-magyarországi régióban 2010. május

A munkaerő-piac fontosabb jelzőszámai a Közép-magyarországi régióban 2010. május Pályázathoz anyagok a TÁMOP 4.1.1/AKONV2010-2019 Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése 1/b képzéskorszerűsítési alprojekt Munkaerőpiaci helyzetkép II. negyedév Negyed adatok régiókra bontva 2010. 1.

Részletesebben

TESTVÉRVÁROS-PROGRAM ÚTMUTATÓ KONFERENCIÁK ÉS SZEMINÁRIUMOK

TESTVÉRVÁROS-PROGRAM ÚTMUTATÓ KONFERENCIÁK ÉS SZEMINÁRIUMOK TESTVÉRVÁROS-PROGRAM ÚTMUTATÓ 2004 KONFERENCIÁK ÉS SZEMINÁRIUMOK 1. Mit jelent a tematikus konferencia és a training szeminárium? 2. Ki szervezhet konferenciákat és szemináriumokat? 3. Ki pályázhat? 4.

Részletesebben

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Nem-formális tanulás? Informális tanulás Formális tanulás Nem-formális tanulás 2 Fiatalok Lendületben Program számokban Elızmény: Ifjúság 2000-2006 Program Idıtartam:

Részletesebben

Holnaptól nekem jobb lesz. A felnttképzés és szakképzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Fiskola Felnttképzési Központjának programjában

Holnaptól nekem jobb lesz. A felnttképzés és szakképzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Fiskola Felnttképzési Központjának programjában A felnttképzés és szakképzés kommunikálása - jó gyakorlat a Szolnoki Fiskola Felnttképzési Központjának programjában Rendezvénysorozat az egész életen át tartó tanulás, mint esélynövel tényez szerepérl,

Részletesebben

Foglalkoztatáspolitika. Bevezet :

Foglalkoztatáspolitika. Bevezet : Foglalkoztatáspolitika Bevezet : Fogalmak 1: munkaer piac A Munkaer piac a munkaer, mint termelési tényez mozgásának terepe ahol a következ a-tényez k befolyásolják a mozgásokat Szakmai munkavégz képesség

Részletesebben

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban

A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A magyar gazdaság főbb számai európai összehasonlításban A Policy Solutions makrogazdasági gyorselemzése 2011. szeptember Bevezetés A Policy Solutions a 27 európai uniós tagállam tavaszi konvergenciaprogramjában

Részletesebben

KÁRPÁTOK BESZÁLLÍTÓI KLASZTER ALAPÍTÓ DOKUMENTUM

KÁRPÁTOK BESZÁLLÍTÓI KLASZTER ALAPÍTÓ DOKUMENTUM KÁRPÁTOK BESZÁLLÍTÓI KLASZTER ALAPÍTÓ DOKUMENTUM Mi, alapítók a mai napon létrehozzuk a KÁRPÁTOK BESZÁLLÍTÓI KLASZTERT. A Hármashatármenti térség ukrán, szlovák és magyar vállalkozásfejlesztéssel, ipartelepítéssel

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004.április 26-i ülésére Tárgy: Szociális célú pályázatokhoz Képviselő-testületi határozat Előadó: Koósné Stohl Ilona Intézményvezető

Részletesebben

AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA

AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA MEGKÖZELÍTÉSÜNK Az Európai Unió eddigi történetének legsúlyosabb válságát éli. A 2008-ban kirobbant pénzügyi krízist követően mélyreható válság

Részletesebben

meet europe. meet centrope. 2011. május 5. Győri Városháza Politikai Bizottság Munkaerő mobilitása & telephely választás

meet europe. meet centrope. 2011. május 5. Győri Városháza Politikai Bizottság Munkaerő mobilitása & telephely választás 2011. május 5. Győri Városháza Politikai Bizottság Munkaerő mobilitása & telephely választás Nyilvános konferencia Egy határok nélküli régió Workshop Telephely marketing és branding a centrope térségben

Részletesebben

Konferencia a Bírók a mediációért Egyesület és a GEMME Magyarországi Szekció szervezésében

Konferencia a Bírók a mediációért Egyesület és a GEMME Magyarországi Szekció szervezésében MEDIÁCIÓS PANORÁMA Körkép a bírósági mediációról Közép-Európában és azon túl 2013. június 14-15. (Kőszeg Szombathely) Konferencia a Bírók a mediációért Egyesület és a GEMME Magyarországi Szekció szervezésében

Részletesebben

Az Ír Elnökség EU Ifjúsági Konferenciája Dublin, Írország, 2013. március 11-13.

Az Ír Elnökség EU Ifjúsági Konferenciája Dublin, Írország, 2013. március 11-13. Az Ír Elnökség EU Ifjúsági Konferenciája Dublin, Írország, 2013. március 11-13. Közös ajánlások Az EU Ifjúsági Konferencia a Strukturált Párbeszéd folyamatának eleme, amely az Európai Unió fiataljait és

Részletesebben

Az Európai Bizottság javaslata az egész életen át tartó tanulást szolgáló Európai Képesítési Keretrendszer létrehozására

Az Európai Bizottság javaslata az egész életen át tartó tanulást szolgáló Európai Képesítési Keretrendszer létrehozására Az Európai Bizottság javaslata az egész életen át tartó tanulást szolgáló Európai Képesítési Keretrendszer létrehozására Az Európai Képesítési Keretrendszer (EKKR) az EU tagállamok kormányfőinek kezdeményezésére

Részletesebben

AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN

AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN Európai Gazdasági és Szociális Bizottság AZ EGSZB ÉS A NYUGAT-BALKÁN Külkapcsolatok Az EGSZB és a Nyugat-Balkán: kétszintű megközelítés Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) kettős regionális

Részletesebben

Az Európai Unió kohéziós politikája. Pelle Anita Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar

Az Európai Unió kohéziós politikája. Pelle Anita Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar Az Európai Unió kohéziós politikája Pelle Anita Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar Kohéziós politika az elnevezés néhány év óta használatos korábban: regionális politika, strukturális politika

Részletesebben

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program 2007-2013

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program 2007-2013 Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program 2007-2013 Emberi erőforr források közös k s használata és s fejlesztése se Munkaerő-piaci együttm ttműködési kezdeményez nyezések HU-SK 2008/01/1.6.2/0156

Részletesebben

A Régiók Bizottsága véleménye az európai közigazgatások közötti átjárhatósági eszközök (ISA) (2009/C 200/11)

A Régiók Bizottsága véleménye az európai közigazgatások közötti átjárhatósági eszközök (ISA) (2009/C 200/11) C 200/58 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2009.8.25. A Régiók Bizottsága véleménye az európai közigazgatások közötti átjárhatósági eszközök (ISA) (2009/C 200/11) A RÉGIÓK BIZOTTSÁGA üdvözli az előző programoknak

Részletesebben

A Magyar-Német Fórum 21. éves közgyűlése

A Magyar-Német Fórum 21. éves közgyűlése Európa-Mozgalom Németországi Hálózata Németországi Európa-Szövetség Európa-Mozgalom Magyar Tanácsa Európai Intézet, Budapest A Magyar-Német Fórum 21. éves közgyűlése Szakmai Fórum: Kisebbségek társadalmi

Részletesebben

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai Markhard József Ágazati irányítás Irányító szerv Nemzetgazdasági Minisztérium Közigazgatási Államtitkárság Szakképzés

Részletesebben