OSZTRÁK-MAGYAR MUNKAÜGYI KONFERENCIA MUNKAERŐ-PIACI NYITÁS ÖNKÉNTESSÉG A MUNKAVÁLLALÁS MOTORJA?

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "OSZTRÁK-MAGYAR MUNKAÜGYI KONFERENCIA MUNKAERŐ-PIACI NYITÁS ÖNKÉNTESSÉG A MUNKAVÁLLALÁS MOTORJA?"

Átírás

1 OSZTRÁK-MAGYAR MUNKAÜGYI KONFERENCIA május Stadtschlaining/Városszalónak; Szombathely MUNKAERŐ-PIACI NYITÁS ÖNKÉNTESSÉG A MUNKAVÁLLALÁS MOTORJA? 3

2 4

3 OSZTRÁK-MAGYAR MUNKAÜGYI KONFERENCIA május Stadtschlaining/Városszalónak; Szombathely MUNKAERŐ-PIACI NYITÁS ÖNKÉNTESSÉG A MUNKAVÁLLALÁS MOTORJA? A konferencia védnökei Rudolf Hundstorfer szövetségi munkaügyi, szociális és fogyasztóvédelmi miniszter Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár A konferencia szervezői L&R Szociális Kutató Intézet Vas Megyei Tudományos Ismeretterjesztő Egyesület Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja A konferencia támogatói Európai Unió: Európai Regionális Fejlesztési Alap Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság Nemzeti Fejlesztési Ügynökség, Magyar Köztársaság Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata 5

4 Szerkesztette Trender-com Bt. Fordította és lektorálta L&R Szociális Kutató Intézet PIROSPONT 2000 Kft. (dr. Mátyás Gyöngyi, Szatmári József) ISBN Felelős kiadó Simon Zoltán Péter, igazgató Vas Megyei Tudományos Ismeretterjesztő Egyesület Szombathely Nyomdai előkészítés DTPeRINT Bt. Nyomdai munkák DTPeRINT Bt. 6

5 TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...9 A KONFERENCIA PROGRAMJA...11 MEGNYITÓ BESZÉDEK, KÖSZÖNTŐK...15 Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság...15 Jáczku Tamás főosztályvezető, Foglalkoztatás Irányítási Osztály, Nemzet gazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság...20 Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja...22 Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság...24 Molnár Miklós alpolgármester, Szombathely Megyei Jogú Város...26 Dr. Takátsné Dr. Tenki Mária tanácsnok, Szombathely Megyei Jogú Város...26 KEREKASZTAL: HATÁROK NÉLKÜLI MUNKAERŐPIAC FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI KIHÍVÁSOK...28 Helene Sengstbratl tartományi ügyvezető igazgató, Burgenlandi Munkaerő-piaci Szolgálat...28 Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja...28 Peter Rezar tartományi tanácsnok, Burgenlandi Tartományi Kormányzat...29 Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság...29 Harangozó Bertalan kormánymegbízott, Vas Megyei Kormányhivatal...30 Jáczku Tamás főosztályvezető, Foglalkoztatás Irányítási Osztály, Nemzet gazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság...31 SZAKMAI ELŐADÁSOK...34 Peter Huber, Osztrák Gazdaságkutató Intézet, WIFO, Bécs...34 Moskó Mónika osztályvezető, Nemzetgazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság...37 Arno Heimgartner, Nevelés- és Képzéstudományi Intézet, Karl-Franzens- Egyetem, Graz...44 Genoveva Brandstetter, 3 S Vállalkozási Tanácsadó Kft., Wien...56 Kovács Sándor koordinátor, Ötlet program

6 BEMUTATOTT MODELLEK, PROJEKTEK, SZAKÉRTŐI BESZÉLGETÉSEK...67 Németh Zsolt, a Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központ vezetője, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Josef Kurta, az Üzemi Tanács elnöke, Osztrák Vöröskereszt, Burgenlandi Tartományi Szervezet Christian Koller, Önkéntes Tűzoltók, Gänserndorf Kovács István, Nyugat-dunántúli Régió Önkéntes Centrumának vezetője Gregersen-Labossa György, Kapu program, Magyar Köztársaság MEGLÁTOGATOTT PROJEKTEK...83 Caritas Burgenland, Rohonc...83 Hegypásztor kör, Oszkó...86 A KONFERENCIA ZÁRÁSA...89 Rodler Tamás igazgatóhelyettes, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja...89 A KONFERENCIA RÉSZTVEVŐI

7 ELŐSZÓ Kedves Olvasó! A XVII. osztrák-magyar foglalkoztatási konferencia kiadványát tartja a kezében. Az évente megrendezésre kerülő foglalkoztatási konferenciák hozzájárultak a magyar nemzeti foglalkoztatási szolgálat fejlődéséhez, eszközeinek és eljárásainak korszerűsítéséhez. Segítettek abban, hogy az Európai Unióhoz történő évi csatlakozásunkat követően a magyar munkaerőpiacnak az európai munkaerő-piacba való integrálódása gyorsulhasson, az európai foglalkoztatási stratégia keretében új eszközökkel és forrásokkal gyarapodjon. Magyarország számára különös jelentősége van az osztrák-magyar munkaerő-piaci és intézményi kapcsolatoknak. Az Európai Unió egyik legfőbb alapelve a szolgáltatásnyújtás és a munkaerő áramlás szabadsága az Unió határain belül. Mivel május 1-én megszűntek az átmeneti korlátozó intézkedések az osztrák munkaerőpiacon, a konferencia első napjának súlypontja a munkaerő-piaci nyitás témaköre volt, valamint az ezzel kapcsolatos esélyek és kihívások. A 2011-es tematikus évet az Európai Unió az önkéntesség témájának szenteli. Az Önkéntesség Európai Éve Magyarország számára is lehetőséget teremt arra, hogy egyrészt összegyűjtsük és bemutassuk eddigi nemzetközi szinten is példaértékű jó gyakorlatainkat az önkéntesség terén, másrészt minél szélesebb körben, minél több társadalmi réteget megszólítva tudatosítsuk az emberekben az önkéntes tevékenységek és az aktív állampolgárság pozitív következményeit. A konferencia második felében munkaügyi szakértők vitatták meg az önkéntes munka kérdését. A téma foglalkoztatáspolitikai jelentősége különböző szemszögekből került megvilágításra, pl. az önkéntes munka, mint a munkavállalás motorja, mint foglalkoztathatósági tényező, vagy fi zetés és szociális biztosítás az önkéntes munkáért. Reméljük, hogy az olvasók számára a konferencia kiadványa kellőképpen érdekes és igazán hasznosítható lesz. A kötetből kitűnik, hogy a megjelenített témák segítséget nyújthatnak a döntéshozók és közreműködők számára a gyors és megalapozott munkához. 9

8 Ezúton is köszönjük minden támogatónak, hogy lehetővé tette a konferencia megrendezését és minden közreműködőnek, hogy megvalósította azt. Szombathely, szeptember Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 10

9 Program május 18., szerda 12:00-13:00 Regisztráció Szombathelyen a Hotel Claudiusban 13:00 óra: Indulás autóbusszal Szombathelyről Stadtschlainingba/Városszalónakra vagy 13:00-14:00 Regisztráció Stadtschlainingban/Városszalónakon a Várban Munkaerő-piaci nyitás: esélyek és kihívások Köszöntés és a konferencia megnyitása Moderáció: Barbara Zuschnig, Bécs 14:00-15:30 Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság 15:30-16:00 Kávészünet Jáczku Tamás főosztályvezető, Foglalkoztatás Irányítási Osztály, Nemzetgazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság Kerekasztal: Határok nélküli munkaerőpiac foglalkoztatáspolitikai kihívások Helene Sengstbratl tartományi ügyvezető igazgató, Burgenlandi Munkaerő-piaci Szolgálat Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Peter Rezar tartományi tanácsnok, Burgenlandi Tartományi Kormányzat Harangozó Bertalan kormánymegbízott, Vas Megyei Kormányhivatal Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság Jáczku Tamás főosztályvezető, Foglalkoztatás Irányítási Osztály, Nemzetgazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság 11

10 A munkaerőpiac megnyitása: prognózisok, esélyek és kihívások 16:00-16:45 Peter Huber, Osztrák Gazdaságkutató Intézet, WIFO, Bécs Kérdések, hozzászólások 17:00 Indulás Szombathelyre a Hotel Claudiusba 19:30 Ünnepélyes fogadás a Hotel Claudiusban május 19., csütörtök Önkéntesség a munkavállalás motorja? A konferencia résztvevőinek köszöntése Hotel Claudius, Szombathely Moderáció: Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 09:00-09:30 Kovács Ferenc elnök, Vas Megyei Közgyűlés Molnár Miklós alpolgármester, Szombathely Megyei Jogú Város Roland Hanak osztályvezető, VI/INT/ST Bilaterális Munkaügyi Együttműködés, Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium, Osztrák Köztársaság Takátsné Tenki Mária tanácsnok, Szombathely Megyei Jogú Város Önkéntes munka problémák és trendek Magyarországi és ausztriai helyzetjelentés 09:30-10:30 Moskó Mónika osztályvezető, Nemzetgazdasági Minisztérium, Magyar Köztársaság Kérdések, hozzászólások 10:30-11:00 Kávészünet 11:00-12:00 Arno Heimgartner, Nevelés- és Képzéstudományi Intézet, Karl-Franzens-Egyetem, Graz Kérdések, hozzászólások 12

11 12:00-13:30 Ebéd a Hotel Claudiusban Önkéntességgel felkészülni a munkavállalásra? Moderáció: Mészárosné Németh Lívia igazgatóhelyettes, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 13:30-14:00 Genoveva Brandstetter, 3 S Vállalkozási Tanácsadó Kft., Wien Kérdések, hozzászólások 14:00-14:30 Kovács Sándor koordinátor, Ötlet program, Szombathely Kérdések, hozzászólások 14:30-15:00 Kávészünet Szakértői beszélgetések Moderáció: Németh Zsolt, a Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központ vezetője, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 15:00-16:30 Josef Kurta, az Üzemi Tanács elnöke, Osztrák Vöröskereszt, Burgenlandi Tartományi Szervezet Christian Koller, Önkéntes Tűzoltók, Gänserndorf Kovács István, Nyugat-dunántúli Régió Önkéntes Centrumának vezetője Gregersen-Labossa György, Kapu program, Magyar Köztársaság A konferencia összefoglalása és zárása 16:30-17:00 Rodler Tamás igazgatóhelyettes, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 19:00 Vacsora a Hotel Claudiusban 13

12 2011. május 20., péntek Fakultatív program: szakmai tanulmányutak 09:00-13:00 Szakmai tanulmányút magyar konferenciavendégek számára Ausztriába: Caritas Burgenland Cím: 7471 Rechnitz/Rohonc, Klostergasse 1-3, Burgenland Caritas Idősek Lakó- és Ápolási Központja Caritas bölcsőde Jótékonysági futófesztivál burgenlandi fiatalok számára Prezentáció: Önkéntesek bevonása Az intézmények meglátogatása Szakmai tanulmányút külföldi konferenciavendégek számára Magyarországon: Hegypásztor kör Cím: 9825 OSZKÓ, Petőfi Sándor utca 1 Közösségi Ház és Teleház Erdei Iskola Prezentáció: Önkéntesek bevonása Az intézmények meglátogatása 13:00 Ebéd a Hotel Claudiusban 14

13 MEGNYITÓ BESZÉDEK, KÖSZÖNTŐK Roland HANAK beszéde az Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencián május 18-án, a schlainingi várban. Jó napot kívánok! Tisztelt JÁCZKU TAMÁS főosztályvezető úr, tisztelt HELENE SENGSTBRATL tartományi ügyvezető igazgató asszony, tisztelt RIMÁNYINÉ SOMOGYI SZILVIA igazgató asszony, tisztelt PETER REZAR tartományi tanácsos úr, tisztelt HARANGOZÓ BERTALAN kormánymegbízott úr, kedves magyar és osztrák kollégák, tisztelt Hölgyeim és Uraim! Szeretettel köszöntöm Önöket itt, a schlainingi várban a évi Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia megnyitója alkalmából. Megtiszteltetés számomra, hogy átadhatom Önöknek RUDOLF HUNDSTORFER miniszter úr üdvözletét, aki parlamenti kötelezettségei miatt ma sajnos nem tud jelen lenni. Jómagam az osztrák Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztériumában töltök be vezető szerepet a kétoldalú munkaügyi együttműködésért felelős részleg élén, és ezzel együtt hozzám tartoznak azok a bilaterális projektek, amelyek az Európai Regionális Fejlesztési Alapból támogatott Európai Területi Együttműködési Program korábban Interreg keretében valósulnak meg. E projektjeink egyike az Osztrák-Magyar Szakértői Akadémia, röviden EXPAK, egy munkaerő-piaci fórum, amely osztrák-magyar partnerségi együttműködésben, változó szervezeti keretek között ugyan, de immár 16 éve működik. Ma, amikor magyar kollégámmal, Dr. Jáczku Tamás főosztályvezető úrral együtt megnyitom az idei Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferenciát, elmondhatom, hogy ez a 17. a hasonló konferenciák sorában. Hölgyeim és Uraim, képzeljék csak el ezt az időtávlatot! Az első Osztrák- Magyar Munkaügyi Konferencia évében, 1995-ben, még csak néhány év telt el a keletet és nyugatot elválasztó határ megnyílása óta. Most egy olyan időszakról beszélek, amely számomra mindig Magyarországhoz, különösen Budapesthez fog kötődni. Ennek oka pedig, és itt engedjenek meg egy kis személyes kitérőt, hogy tanulmányaim végeztével, 1989-ben és 1990-ben első munkahelyem az Eötvös Loránd Tudományegyetemen volt, ahol a német nyelv, valamint az osztrák irodalom és országismeret lektora voltam. Az egyetemi kar épülete a Váci utcában, Pest turisztikai és üzleti központjában állt, és ezek után bizonyára elhiszik nekem, hogy azóta is a legnagyobb érdeklődéssel követem Magyarország fejlődését különösen, ami az osztrák és az európai vonatkozásokat illeti. 15

14 Ausztria maga is csak 1995-ben, első közös munkaügyi konferenciánk évében lépett be az Európai Unióba. Kilenc évvel később, május 1-én Magyarország, és további tíz állam is az Unió tagjává vált. Az EU-10 érintett országa Németország és Ausztria viszonylatában csak további 7 év elteltével, május 1.-én nem egészen három hete - vált hivatalosan is az Unió egyenjogú tagjává. És, hölgyeim és uraim, azt kell, hogy mondjam, sok osztrák állampolgárral együtt nagyon örülök, hogy ez végre megtörtént, hogy az úgynevezett munkaerő-piaci nyitás ténylegesen megvalósult. Az EXPAK projekt az évek során mindkét országban fi gyelemmel kísérte és támogatta a munkaerő-piaci folyamatokat, valamint jelentős mértékben hozzájárult a két ország közötti kölcsönös párbeszédhez és tudástranszferhez. Amint az Önök előtt is ismeretes, a munkaerőpiac megnyitásához a határ mindkét oldalán nagy reményeket és várakozásokat fűztek a polgárok, a munkavállalók és a munkaadók is. Mára a négy alapszabadság közül a személyek és szolgáltatások szabad áramlása is megvalósult Magyarország, a Cseh Köztársaság, Szlovákia, Szlovénia, valamint Észtország, Lettország és Litvánia számára Ausztria és Németország vonatkozásában. A négy alapszabadság az Európai Unión belüli békét és prosperitást hivatott előmozdítani. Ma már szerencsére mindez magától értetődőnek tűnik számunkra, 25 évvel ezelőtt azonban még teljességgel elképzelhetetlen volt. Az EU évi bővítését és az utána következő átmeneti munkaerő-piaci korlátozó intézkedéseket tekintve az osztrákok többségéhez hasonlóan mi is úgy gondoljuk, hogy Ausztria számára kizárólag a fokozatos nyitás volt a járható út. Engedjék meg, hogy rávilágítsak ennek okaira: 2004-ben az újonnan csatlakozó és a régi tagországok között húzódó határ nem csak politikai, hanem gazdasági jellegű is volt: az egy főre eső jövedelem az új tagországokban jelentősen alacsonyabb volt, a bérszintbeli különbség pedig jelentős. Akkoriban az Unió tagállamai közül Ausztriában volt az egyik legmagasabb az EU-n kívüli országokból bevándorlók aránya. Ez önmagában még nem jelentett volna nagy problémát, azonban valamivel korábban, a 90-es években rövid idő alatt nagyszámú munkavállaló áramlott az országba, családjaik letelepedése 2004-ben még javában folyt, és a külföldi munkavállalók integrációja még nem zárult le. Nem lehetett kizárni, hogy az azonnali nyitás rövidtávon a munkaerőpiac egyensúlyának felborulását eredményezi. Hogy ez mit jelent, azt itt nem szükséges magyaráznom. Röviden: munkanélküliséget és a munkahely elvesztésétől való félelmet. Felelősségteljesen kellett tehát az új helyzetet kezelnünk, nem vállalhattunk kiszámíthatatlan kockázatokat. Az összes előrejelzés, tanulmány, felmérés, és a tudomány által kínált általunk hálásan fogadott és felhasznált - egyéb anyagok ellenére nem tudhattuk teljes bizonyossággal, hogy mi fog történni, ha azonnal megnyitjuk a munkaerőpiacot. 16

15 Ennek szellemében nem tettünk mást, mint hogy létrehoztunk egy biztonsági védőgátat, az átmeneti korlátozások ugyanis nem megszorítási célzattal kerültek bevezetésre. Szabályozó mechanizmusként működtek akkor, amikor a munkaerőpiacon túlkínálat jelentkezett, de megnyitották a kapukat, amikor új munkavállalókra mutatkozott igény, valamint és ez számunkra különösen fontos általuk garantálni lehetett a munkavállalók számára a bérezési és egyéb munkafeltételek betartását. Összességében nézve elmondható, hogy nemzetgazdaságunk és országunk munkaerőpiaca az EU-bővítésből jelentős mértékben profi tált. Azzal együtt, hogy az új EU-tagországokból érkező munkaerő beáramlását Ausztriába az elmúlt évek során az átmeneti munkaerő-piaci korlátozások szabályozták, új tagországbeli munkavállaló és családjuk lelt munkára és egzisztenciára Ausztriában, ami egy ilyen kis ország esetében mindenképpen fi gyelemre méltó. Azok, akik letelepedtek, társadalmunk részévé váltak, de a nagyszámú ingázó is munkaerő-piaci potenciált képez. Ők munkajogilag a belföldiekkel azonos elbírálás alá esnek, és teljes mértékben integráltak a társadalombiztosítási rendszerbe. Nálunk Ausztriában a legtöbb uniós tagországhoz képest alacsony a munkanélküliség, az EUROSTAT adatai szerint március végén a munkanélküliségi ráta 4,3 % volt, és már sorozatban tizennegyedik alkalommal mutatott csökkenést. A foglalkoztatás szintje Ausztriában a majdnem 3,4 millió munkavállalóval rekordot döntött. Ráadásul a Munkaerő-piaci Szolgálatnál regisztrált betöltetlen álláshelyek száma is 15,7 %-kal nőtt. Az EU-bővítés új piacokat nyitott meg Ausztria előtt; fellendítette a szolgáltatások és áruk exportját. Az osztrák befektetések új gazdasági impulzusokat adtak. Figyelemre méltó mértekben járultunk hozzá az új tagországok gazdasági növekedéséhez. Ez fordítva is igaz: mi is jelentős mértékben az uniós bővítésnek köszönhetjük saját gazdaságunk növekedését, valamint foglalkoztatási adataink javulását. A valamikor hátrányos helyzetű peremrégiók gazdasága fellendült, így ezek ismét prosperáló térségekké váltak. Ami a szakképzett munkaerőt illeti, egyes ágazatokban eddig is hiány volt belőle és jelenleg is ez a helyzet: ha e tekintetben nem meríthettünk volna az EU-8 munkaerőpiacairól, akkor egyik-másik termékek gyártására és bizonyos szolgáltatások nyújtására nem kerülhetett volna sor, és ezzel esélyeket szalasztottunk volna el. A szakmunkásrendelet 67 szakmában jelentősen megkönnyítette az ausztriai munkavállalást. A szakképzett egészségügyi dolgozók is jöhettek az egészségügybe és gondozóként a magánháztartásokba is. Mindeközben maguk a bevándorlók is fontos tényezőnek számítanak a gazdaság dinamizálása szempontjából, hiszen van jövedelmük, lakásokat bérelnek, vásárolnak, fogyasztanak, ezáltal élénkítik a gazdaságot, ugyanúgy, mint bármelyikünk. 17

16 Az összes tanulmány azt igazolja, hogy egyelőre még kiszorító hatás vagy a bérszerkezetre gyakorolt kedvezőtlen befolyás nem volt tapasztalható. Ez bizonyára másként alakul, ha nem irányítottuk volna a munkaerő-áramlást a keresletnek megfelelően, a munkaerőpiac szükségleteihez igazodva. Az átmeneti korlátozások másik célja a bérdömping megakadályozása volt. Hogyan tekintünk tehát a május 1. óta egyelőre eltelt két és fél hétben végbement változásokra? Válaszom: aggodalmaktól mentesen. A munkaerőpiac alaposan felkészült a nyitásra. Az új tagországok azon munkavállalói, akik számára lehetővé tettük Ausztriában a munkavállalást, jól képzettek és megfelelően integrálódtak. A munkavállalást speciális kritériumokhoz kötő új engedélyezési rendszer, a piros-fehér-piros kártya (Rot-Weiß- Rot-Card) célja, hogy a jövőben az EU-n kívüli országokból érkező munkavállalók közül szigorúan csak magasan képzettek, illetve szakmunkások jöhessenek Ausztriába dolgozni. Az új uniós állampolgárok számára így továbbra is biztosított az elhelyezkedési lehetőség bármely szakterületen. Nem szabad azonban a problémák felett sem szemet hunynunk. A bevándorlók sérülékeny csoportot képeznek a munkaerőpiacon: rendszeresen viszszatérő jelenség a hátrányos megkülönböztetés, az alulfi zetés, sőt a kizsákmányolás. Az engedélyezés korábbi, a továbbiakban már nem alkalmazott eszközrendszerét alkalmas intézkedésekkel kellett helyettesíteni. A szociális partnerek egyeztetését követően új, a bér- és szociális dömping megakadályozását célzó törvényt terjesztettük be az országgyűlés elé. Ennek lényege a hatékony bérkontroll megvalósítása. Az új törvény a feketemunkáért, valamint a munkavállalókat megillető munkabérek biztosítása és könnyebb érvényesíthetősége érdekében elég súlyos büntetéseket irányoz elő. Ezzel egyidejűleg ébernek kell lennünk a kreatív megoldások tekintetében is: nem engedhetjük, hogy a határon átnyúló munkaerő-kölcsönzés, a munkavállalók kiküldetése valamint az adó és a társadalombiztosítás körében fennálló mozgástérrel való visszaélés révén egyes munkaadók tisztességtelenül gazdagodjanak! Végül, ami az aktuális helyzetet illeti: a munkaerő-piaci korlátozások megszűnését követően a munkavállalók számának kezelhető mértékű növekedésével számolunk. A munkaerőpiac felvevőképessége ugyanis adott. Itt emlékeztetek arra, hogy 4,3 %-kal Ausztria rendelkezik az egyik legalacsonyabb munkanélküliségi rátával Európában; a foglalkoztatás mértéke rekordokat dönt, holott a válság még nem múlt el teljesen. Felelősségteljesen mértük fel a május elsejét követő bevándorlás várható intenzitását. Egy sor tanulmány elkészítésére adtunk ki megbízást abból a célból, hogy képet kapjunk a bevándorlási hajlandóság becsült nagyságrendjéről. Az eredmények természetesen nem pontosak, és a tudomány sem képes garantálni őket az előrejelzések problémája mindig is az volt, hogy vizsgálatuk tárgya a jövőben következik be, de nagy vonalakban a következő hely- 18

17 zetkép bontakozik ki: Aki szeretett volna Ausztriába bevándorolni, már megtette ezt. Az átmeneti korlátozások megszűnését követően további munkavállalók megjelenésével számolunk, azonban nem volt és nem is lesz kimondott roham tapasztalható. Tehát a potenciális bevándorlók nagy része már Ausztriában van. Az egyéni elbírálás alapján történő engedélyezés, a szakmunkásrendeletek, a határmenti ingázókra vonatkozó egyezmények már korábban is a keleti szomszédos országok körülbelül uniós állampolgárának tették lehetővé a bevándorlást és a foglalkoztatást a gazdasági élet azon területein, ahol munkaerőhiány volt tapasztalható. A jövőben csak azok fognak bevándorolni, akik vonzó munkalehetőséget találnak. Ezen új bevándorlók száma azonban kezelhető, a tanulmányok és felmérések alapján további olyan munkavállalóról beszélhetünk, akik a munkaerő-piaci nyitás következtében fognak Ausztriába jönni. Mindannyiunk felelőssége, hogy az Unió szabadságelveire ne veszélyforrásként, hanem esélyként tekintsünk. Ezzel kívánok Önöknek, mindnyájunknak, sikeres és érdekfeszítő konferenciát, és ezzel a hagyományosan jó magyar-osztrák kapcsolatok továbbfolytatását nem csak a munkaügy területén! Konferenciánk másik témájáról, az önkéntességről, holnap reggel Szombathelyen szeretnék majd beszélni. Köszönöm szépen a fi gyelmet! Konferencia-megnyitó Stadtschlainingban: Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató, Helene Sengstbratl tartományi igazgató, Jáczku Tamás főosztályvezető, Roland Hanak osztályvezető, Harangozó Bertalan kormánymegbízott és Peter Rezar tartományi tanácsnok (balról jobbra) 19

18 JÁCZKU TAMÁS Munkaerő-piaci nyitás Önkéntesség a munkavállalás motorja? május :00 óra Stadtschlaining, Ausztria Tisztelt Hölgyeim és Uraim! Nagy öröm és megtiszteltetés számomra, hogy osztrák partneremmel közösen megnyithatom az immár 17. alkalommal megrendezésre kerülő osztrák-magyar munkaerő-piaci konferenciát. Immár hagyomány, hogy minden évben ezen a fórumon fontos és aktuális kérdéseket vitatunk meg egymással. A Munkaerő-piaci nyitás és Önkéntesség a munkavállalás motorja, az idei év mottója május 1. fontos dátum Magyarország számára: ez az Európai Unióhoz való csatlakozásunk 7. évfordulója, és ez évtől egybeesik azzal a nappal is, amikor a munkavállalók szabad mozgása, mint az alapító Szerződések által garantált egyik alapvető szabadságjog már nem esik semmilyen korlátozás alá a 2004-ben csatlakozott nyolc érintett tagállam, köztük Magyarország számára. Külön örömömre szolgál, hogy a munkavállalók szabad mozgásának kiteljesedése éppen a magyar Elnökség idejére esik, hiszen számunkra ez a kérdés, az uniós tagságból fakadó jogok és kötelezettségek teljessége mindig is kulcsfontosságú volt. De ne szaladjunk még ennyire előre. Engedjék meg, hogy egy pár mondat erejéig felidézzem a közelmúltat. Az Európai Unió 2004-es és a 2007-es bővítése előtt az EU -15 tagállamaiban félelmeket keltett az új tagállamokból várhatóan beáramló, akkori feltételezések szerint tömeges és olcsó munkaerő. Ezek a félelmek az idő múlásával azonban összességében véve alaptalannak bizonyultak olyannyira, hogy a legtöbb EU-15 tagállam már az átmeneti időszak lejárta előtt megnyitotta munkaerőpiacát az EU-8 munkavállalói előtt. Magyarország a kezdetektől fogva a munkaerő teljesen szabad áramlásának híve volt, az európai versenyképesség javítása és az új tagállamok minél hamarabbi integrációjának teljessé tétele érdekében. Ugyanakkor ismerve az adott munkaerő-piaci körülményeket, tudomásul vettük azt is, hogy több tagállam, így Ausztria is úgy érzékelte, hogy nincs abban a helyzetben, hogy ezt a számunkra kiemelkedően fontos lépést az átmeneti időszak lejárta előtt megtegye. Becslések szerint eddig hozzávetőlegesen ezer magyar munkavállaló fordult már meg az EU különböző tagállamaiban. A statisztikai adatok a 20

19 jelenleg Ausztriában dolgozó magyar munkavállalók számát mintegy 25 ezerre teszik ami másként megfogalmazva azt jelenti, hogy az összes Ausztriában dolgozó külföldi munkavállaló mintegy 6 %-a magyar állampolgár, illetve az EU-10 tagállamokból származó, Ausztriában dolgozó munkavállalók mintegy 40 %-a magyar. Ez a viszonylag magas arányszám elsősorban történelmi okokra, de Ausztria földrajzi elhelyezkedésére is visszavezethető. Köztudott, hogy igen nagyszámú határon át ingázó munkavállaló érkezik ide a környező országokból, így Magyarországról is. Másik oldalról viszont a migráns munkavállalók olyan munkaerő-piaci igényeket, hiányosságokat töltöttek be az osztrák munkaerőpiacon, amit a fogadó állam máshonnan nem tudott volna pótolni. És arról sem szabad elfelejtkezni, hogy ezek a migráns munkavállalók mindeközben természetesen hozzájárultak a befogadó állam gazdaságához is. A magyar állampolgárok ausztriai munkavállalása azonban a magyar-osztrák gazdasági kapcsolatoknak csupán egy vetülete. Ausztria a harmadik legnagyobb befektető Magyarországon, Magyarország Ausztria hetedik legfontosabb exportpiaca, miközben a magyar gazdaság számára Ausztria a negyedik legfontosabb felvevőpiac. A két ország közötti kereskedelem volumene 2008-ban 7,3 milliárd eurót tett ki. A másik uniós alapszabadság, de elsősorban a tőke szabad áramlása segítségével megvalósuló gazdasági kapcsolataink tehát mindkét fél számára gyümölcsözőnek bizonyultak május 1-én tehát fontos mérföldkőhöz érkeztünk a 2004-ben csatlakozott tagállamokra nézve: magunk mögött hagyunk egy átmeneti időszakot, amelyben komoly jogállásbeli különbségek állhattak fenn az Európai Unió állampolgárai között, attól függően, hogy melyik tagállamból származnak. A munkaerőpiaci nyitás fokozatossága miatt ez a pillanat számos tagállam viszonylatában inkább szimbolikus, mint gyakorlati jelentőségű. Ugyanezen okból meggyőződésem, hogy tömeges munkaerő-beáramlásra nem kell számítani idén május 1-től. Az osztrák kormány a nyitás esetleg káros következményeitől, és a szociális dömpingtől tartva - jogszabályt kezdeményezett a bér- és szociális dömping megakadályozása érdekében, amely időközben hatályba is lépett. Ennek értelmében egyrészt a munkavállalók szélesebb körére terjed ki a kollektív szerződések által garantált védelem, másrészt a szabályozást megszegő munkáltatók szigorúbb szankciókra számíthatnak. A szabályozással kapcsolatban köszönettel vettük az osztrák félnek egyeztetésre vonatkozó javaslatait. Fontosnak tartom, hogy ez a kérdés megnyugtató módon legyen rendezve, és ezért (az uniós elnökségi periódus lejárta után) nyitottak vagyunk a témakörben a szakértői szintű egyeztetésre. 21

20 A munkaerő-piaci nyitásnak különböző találkozókon, mint például a február 25-én megrendezésre került bécsi konferencián, amelyet Andor biztos úr, Hundstorfer szövetségi miniszter úr és a magyar kormány képviseletében Dr. Czomba Sándor államtitkár úr is megtisztelt jelenlétével több aspektusát sikerült megvitatni. A mai és holnapi konferencia témaválasztása azonban ezen túlmutat. A munkaerő-piaci nyitás témaköre mellett a konferencia az önkéntességet, az önkéntes munka fontosságát is be kívánja mutatni. A kérdésnek további aktualitást ad, hogy 2011 az Önkéntesség európai éve. Az önkéntes tevékenységeknek mindenki hasznát látja: közelebb hozza egymáshoz a különböző közösségeket, az önkénteseknek pedig lehetőséget teremt arra, hogy munkájuk révén visszafi zessenek valamit a társadalomnak, és egyúttal új készségeket sajátítsanak el. Az önkéntes tevékenység számos formát ölthet: segítségnyújtás sportklubban, iskolában, kórházban, jótékonyság, hogy csak néhány példát említsek. Jelenleg az európaiak kb. 20%-a végez önkéntes munkát. Az önkéntes tevékenység, illetve akár a külföldön töltött önkéntes munka hasznos eszköze lehet a munkaerő-piaci integrációnak. Az önkéntesség a munkatapasztalat szerzés fontos eszköze. Egy fi atal esetében az önkéntesség az első lépés lehet a munkába állás felé. Az önkéntesség során a fi atalok társadalmi érzékenysége is fokozottabbá válhat. A magyar Kormány lépéseket tett annak érdekében, hogy a jövőben a felsőbb évfolyamos középiskolás diákok mindegyike önkéntes munkát végezzen tanulmányai kiegészítéseképpen. Remélem, hogy a mai és holnapi konferencia hasznos iránymutatásként szolgálhat majd minden résztvevő számára. A konferenciához, a közös munkához, az együtt gondolkodáshoz sok sikert kívánok! Köszönöm megtisztelő fi gyelmüket! RIMÁNYINÉ SOMOGYI SZILVIA igazgató, Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Kedves résztvevők, kollégák! Megkezdjük konferenciánk második napját. A tegnapi nap kicsit a szabadság ünnepe volt, hiszen elkezdődött az a munka, amely a határ megszűnésével, a munkavállalási engedély megszüntetésével indult, s megjelentek a gondok, örömök, remények is. Azt gondolom, hogy azokról a feladatokról, amelyek tegnap elhangzottak, még szakmai berkekben is sokszor fogunk beszélni. 22

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Munkaerő-piaci nyitás Önkéntesség a munkavállalás motorja? Aktuális okokból az idei konferenciának két súlyponti témája van: Mivel 2011. május

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Tapasztalat és rutin ellenére esély nélkül? Intézkedések az idősebb munkavállalók foglalkoztatásának növelésére A 2012-es év az Aktív idősödés

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia A zöld munkahelyeké a jövő? A foglalkoztatáspolitika kihívásai A foglalkoztatáspolitikai feladatok és energiapolitikai célok közötti szinergiák

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Tapasztalat és rutin ellenére esély nélkül? Intézkedések az idősebb munkavállalók foglalkoztatásának növelésére A 2012-es év az Aktív idősödés

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Fiatalok a munkaerő-piacon Kezdeményezések a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítására A 19. Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia a fiatalkori

Részletesebben

EURES-T Pannonia éves konferencia

EURES-T Pannonia éves konferencia EURES-T Pannonia éves konferencia Időpont: 2012. március 29. 9.00-17.00 2012. március 30. 10.00-13.00 Helyszín: Marmara Hotel **** Budapest Nagy Ignác utca 21. Munkaerő mobilitás az osztrák-magyar határrégióban

Részletesebben

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN DR. CZOMBA SÁNDOR államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,3 74,1 72,9 71,4 71,0 Forrás: Eurostat TARTÓS LEMARADÁS

Részletesebben

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Foglalkoztatottak száma (fő)* Vas megye Zala megye

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Munka és család összeegyeztethetősége A 20. Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia a család és munka összeegyeztethetőségének országonkénti és Európában létező modelljeit,

Részletesebben

2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA PROJEKT KONFERENCIA 2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. 09.00-09.30

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2013. augusztus - 2015. augusztus

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2013. augusztus - 2015. augusztus A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2015. AUGUSZTUS 2015. augusztus 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.581 álláskereső szerepelt, amely

Részletesebben

10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus

10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus 10. A mai magyar társadalom helyzete Kovács Ibolya szociálpolitikus Népességi adatok Magyarország népessége 2014. január 1-jén 9 877 365 fő volt, amely 1981 óta a születések alacsony, és a halálozások

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések A foglalkoztatás fejlesztés helyzete, céljai Szabolcs- Szatmár-Bereg megyében Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések Kisvárda, 2017. január 23. Dr. Papp Csaba megyei jegyző Szabolcs-Szatmár-Bereg

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2016. AUGUSZTUS Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2016. augusztus 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. aug. okt jan.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. aug. okt jan. A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2015. SZEPTEMBER 2015. szeptember 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.857 álláskereső szerepelt, amely

Részletesebben

A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN

A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2015. 2015. június 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.817 álláskereső szerepelt, amely az előző hónaphoz

Részletesebben

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK A SZLOVÁK-MAGYAR HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAROLDALÁN(2007ÉS2014 KÖZÖTT) LIII. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS MISKOLC, 2015. SZEPTEMBER 4. A szlovák-magyar határmenti migráció/slovensko-maďarská

Részletesebben

Külföldi munkavállalási hajlandóság

Külföldi munkavállalási hajlandóság Külföldi munkavállalási hajlandóság Magyarországi helyzetkép szlovák és cseh összehasonlításban ----------------------------------------------------------------------- Előadás a Mobilitás és flexibilitás

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. júni.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. júni. 1 Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2014. SZEPTEMBER 2014. szeptember 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 9.685 álláskereső

Részletesebben

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról - 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ i Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról, 2006. május 31. Napjaink gyorsan változó világában a munkahely megszerzése

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2015. NOVEMBER 2015. november 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.743 álláskereső szerepelt, amely az

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2011. NOVEMBER 2011. november 20-án a Tolna megyei munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában 12 842 álláskereső szerepelt, amely

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

Munkanélküliség Magyarországon

Munkanélküliség Magyarországon 2010 február 18. Flag 0 Értékelés kiválasztása értékelve Give Give Give Mérték Give Give Még nincs 1/5 2/5 3/5 4/5 5/5 Évek óta nem volt olyan magas a munkanélküliségi ráta Magyarországon, mint most. Ezzel

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2015. OKTÓBER 2015. október 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.727 álláskereső szerepelt, amely az előző

Részletesebben

A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében)

A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében) A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében) Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Székesfehérvár, 2017. január 31.

Részletesebben

Kóczián Balázs: Kell-e aggódni a Brexit hazautalásokra gyakorolt hatásától?

Kóczián Balázs: Kell-e aggódni a Brexit hazautalásokra gyakorolt hatásától? Kóczián Balázs: Kell-e aggódni a Brexit hazautalásokra gyakorolt hatásától? Az Európai Unióhoz történő csatlakozásunkat követően jelentősen nőtt a külföldön munkát vállaló magyar állampolgárok száma és

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. álláskeresők száma álláskeresők aránya* okt.

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. álláskeresők száma álláskeresők aránya* okt. A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2016. SZEPTEMBER Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2016. szeptember 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában

Részletesebben

KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE. SZOMBATHELY, 2013. október 17.

KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE. SZOMBATHELY, 2013. október 17. KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE SZOMBATHELY, 2013. október 17. Az egy főre jutó bruttó hazai termék a Nyugat-Dunántúlon Egy főre jutó bruttó hazai termék Megye, régió ezer

Részletesebben

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8 A képzés, mint a foglalkoztathatóság növelésének eszköze Sumné Galambos Mária 2008. március 4. Foglalkoztatottak aránya, célok EU átlag Magyarország 2006 CÉL CÉL CÉL 2006 EU-15 EU-25 2010 2008 2010 Összesen

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. már jan. feb.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. már jan. feb. Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2011. DECEMBER 2011. december 20-án a Tolna megyei munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában 13.706 álláskereső szerepelt, amely

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2016. ÁPRILIS 2016. április 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.073 álláskereső szerepelt, amely az előző

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2016. MÁJUS 2016. május 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 7.472 álláskereső szerepelt, amely az előző

Részletesebben

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia

Részletesebben

Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében. 2011. június 7.

Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében. 2011. június 7. Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében 2011. június 7. 1 A munkaerőpiac jellemzői * 2011. I. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Vas megye * KSH adat Zala megye Foglalkoztatottak

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. máj. ápr.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. máj. ápr. Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2013. MÁRCIUS 2013. március 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 15.507 álláskereső szerepelt,

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL ÁPRILIS

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL ÁPRILIS TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 213.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban

Részletesebben

aug jan. febr. júli. ápr. máj.

aug jan. febr. júli. ápr. máj. A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2016. JÚNIUS 2016. június 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 7.220 álláskereső szerepelt, amely az előző

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április. júni. júli. máj. ápr.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április. júni. júli. máj. ápr. Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2013. ÁPRILIS 2013. április 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 13.842 álláskereső szerepelt,

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. júli. aug. márc. febr. dec.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. júli. aug. márc. febr. dec. 1 Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 214. DECEMBER 214. december 2-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 9.465 álláskereső szerepelt,

Részletesebben

Kivonat Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének január 30-án tartott soros ülésének jegyzőkönyvéből.

Kivonat Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének január 30-án tartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. Kivonat Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. január 30-án tartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. 4/2014.(I.30.) határozat a közfoglalkoztatás lehetőségeiről, a foglalkoztatottság

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁRCIUS

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁRCIUS TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 213.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban

Részletesebben

Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása

Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása TÁMOP-2.2.4-08/1.-2009-0008 A foglalkozási rehabilitációs koordinátor képzés adaptációja Szlovéniába A projekt az EU társfinanszírozásával az Új Magyarország

Részletesebben

Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK

Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK (I) A pénzügyi integráció hozadékai a világgazdaságban: Empirikus tapasztalatok, 1970 2002.................................... 13 (1)

Részletesebben

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM 2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység

Részletesebben

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs

Részletesebben

Projekt azonosítószáma: TÁMOP / vagy, attól függően melyik projekthez kapcsolódik DOKUMENTUM 5.

Projekt azonosítószáma: TÁMOP / vagy, attól függően melyik projekthez kapcsolódik DOKUMENTUM 5. Projekt azonosítószáma: TÁMOP-4.1.1-08/1-2009-005 vagy, attól függően melyik projekthez kapcsolódik Projekt azonosítószáma: TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 DOKUMENTUM 5. Foglalkoztatottság és munkanélküliség

Részletesebben

Egység a sokféleségben beszélgetés Ján Figel európai biztossal

Egység a sokféleségben beszélgetés Ján Figel európai biztossal 23. Egység a sokféleségben beszélgetés Ján Figel európai biztossal Egység a sokféleségben - 2008 a Kultúrák Közötti Párbeszéd Európai Éve A KultúrPont Iroda munkatársa a 2008: a Kultúrák Közötti Párbeszéd

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! SZÍVÉLYESEN. Munkaerő-piaci monitoring. Konferencia. Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - Ausztria Magyarország

ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! SZÍVÉLYESEN. Munkaerő-piaci monitoring. Konferencia. Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - Ausztria Magyarország I N I N T T E E R R R E E G G I I I I AA Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - SZÍVÉLYESEN ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! Konferencia Munkaerő-piaci monitoring LAMO Projekt Az EU-bővítés folyamatában végbemenő

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. júli. máj. febr.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. júli. máj. febr. 1 Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 215. MÁRCIUS 215. március 2-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 11.345 álláskereső szerepelt,

Részletesebben

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában Dr. Simon Attila István Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium Székesfehérvár, 2016. november 24. Tartalom

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május. máj. márc

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május. máj. márc Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2012. MÁJUS 2012. május 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 13.296 álláskereső szerepelt,

Részletesebben

Menü. Az Európai Unióról dióhéjban. Továbbtanulás, munkavállalás

Menü. Az Európai Unióról dióhéjban. Továbbtanulás, munkavállalás Az Európai Unióról dióhéjban Továbbtanulás, munkavállalás Dorka Áron EUROPE DIRECT - Pest Megyei Európai Információs Pont Cím: 1117 Budapest Karinthy F. utca 3. Telefon: (1) 785 46 09 E-mail: dorkaa@pmtkft.hu

Részletesebben

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14.

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. Előadó: Nyemcsok Lászlóné, tanácsadó Békés Megyei Kormányhivatal Békéscsabai

Részletesebben

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Szécsényi kistérség társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével és a

Részletesebben

Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása

Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása GINOP 5.2.5 Gyakornoki program támogató szolgáltatások projektindító Győr, 2016. november 22. Temesszentandrási Judit Nemzetgazdasági Minisztérium

Részletesebben

bemutatkozik az egyesületünk

bemutatkozik az egyesületünk 1/2 3/2 Egy est a bécsi magyar fiatalág jegyében - Magyar diákok a bécsi egyetemeken 2008. március 11., Collegium Hungaricum Miért pont Ausztriában? Magyarországi felvételi rendszer Képzési formák Személyes,

Részletesebben

A szakképzés átalakítása

A szakképzés átalakítása A szakképzés átalakítása Kihívások és válaszok Dr. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium Kihívások 2 A munkaerőpiac Foglalkoztatottság Foglalkoztatási

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2012. június 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

Kérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában

Kérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában Kérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában 50 év feletti álláskeresők körében végzett kérdőív alapú felmérés, a Sikerünk kulcsa a tapasztalat ( EOS) című EU-projekt részeként

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2012. december 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

kérdései (szabályok, építés, bontás, munkavégzés az állványokon) (szabályok, építés, bontás, munkavégzés az állványokon)

kérdései (szabályok, építés, bontás, munkavégzés az állványokon) (szabályok, építés, bontás, munkavégzés az állványokon) A konferencia programja: A cél a teljes energiahatékony beruházások összeállításánál alkalmazott komplex gondolkodás előtérbe helyezése, nemcsak a technológia, hanem a munkavédelem és a munkaügy oldaláról

Részletesebben

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében TÁMOP-4.2.1.D-15/1/KONV-2015-0009 HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS Helyi foglalkoztatást erősítő (aktív) foglalkoztatáspolitikai eszközök

Részletesebben

Munkaügyi Központja. álláskeresők száma álláskeresők aránya* júli. szept. jún. febr márc

Munkaügyi Központja. álláskeresők száma álláskeresők aránya* júli. szept. jún. febr márc Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2012. JÚLIUS 2012. július 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 13.186 álláskereső szerepelt,

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november. okt. febr

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november. okt. febr Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2012. NOVEMBER 2012. november 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 13.503 álláskereső szerepelt,

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2013. április 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010 A jogi és igazgatási képzési terület diplomásainak munkaerő piaci helyzete Az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. által végzett, Diplomás pályakövetés

Részletesebben

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő piaci helyzetkép Csongrád megye 2011. október 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-512 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

PROGRAMFÜZET. Magyar Ápolási Egyesület Szociális Szekció X. Országos Konferenciája. Kihívások a szociális ellátásban

PROGRAMFÜZET. Magyar Ápolási Egyesület Szociális Szekció X. Országos Konferenciája. Kihívások a szociális ellátásban PROGRAMFÜZET Szociális Szekció X. Országos Konferenciája Kihívások a szociális ellátásban 2011. június 30. július 1-2. Visegrád Fővédnök: Soltész Miklós szociális államtitkár VÉDNÖK Helyszín: Visegrád

Részletesebben

Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma

Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Tartalom Történelmi háttér A közelmúlt irányvonalai A foglalkoztatási

Részletesebben

7655/14 ek/agh 1 DG B 4A

7655/14 ek/agh 1 DG B 4A AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2014. március 12. (14.03) (OR. en) 7655/14 SOC 194 FELJEGYZÉS Küldi: Címzett: Tárgy: a Tanács Főtitkársága a delegációk A szociális helyzet az EU-ban A Tanács következtetései

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

Munkaerő-piaci folyamatok (2007/2008)

Munkaerő-piaci folyamatok (2007/2008) Munkaerő-piaci folyamatok (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Foglalkoztatottság, gazdasági aktivitás 4. 208.700 fő van jelen a munkaerőpiacon (15-64) Aktivitási

Részletesebben

Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések

Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések Minoség Elismerés Mobilitás Oktatás /képzés Standardok Foglalkoztathatóság Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések A VSPORT+ projekt A VSPORT+ projekt fő célja, hogy a főbb szereplők

Részletesebben

Nők a foglalkoztatásban

Nők a foglalkoztatásban projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2012. november 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

Harmadik országból érkező idénymunkások

Harmadik országból érkező idénymunkások Harmadik országból érkező idénymunkások Szerkesztői bevezető Jelen tanulmánykötet szerkesztési elvei között szerepelt, hogy a Magyarországot és az Európai Uniót érintő migráció kapcsán a lehető legtöbb

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2012. OKTÓBER 2012. október 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 13.118 álláskereső szerepelt,

Részletesebben

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 A projekt bemutatása Gyurok Ernőné dr. Bódi Csilla Szakmai igazgató, projektmenedzser DDRFK Nonprofit

Részletesebben

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2012. SZEPTEMBER 2012. szeptember 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának nyilvántartásában 13.356 álláskereső

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Bécs

Vállalati kérdőív - Bécs Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti

Részletesebben

kezelése" című központi program aktív és preventív intézkedésekkel segíti a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerő-pi

kezelése című központi program aktív és preventív intézkedésekkel segíti a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerő-pi 4470-4/2007. Szoc1 "s és `. : erium iszter Országgyűlés Hivatala Irományszara. ~C JI 9 3 Érkezett: 2007 FEM 15, 1 r Bernáth Ildikó országgyűlési képviselő asszony részére Fidesz-MPSZ Budapest Tisztelt

Részletesebben

Gyakornoki képzési program

Gyakornoki képzési program Gyakornoki képzési program A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális

Részletesebben

A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása

A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása HUSK/1101/1.2./0171 projekt nyitó rendezvénye Komárno, 2014.10.29. Kopint

Részletesebben

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za HÍREK GPS- Alternatív munkaerő-piaci i program a Dráva mentén A projekt leírása A GPS projekt hivatalos nyitókonferenciájára 2013. április 25-én került sor, Pécsett a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési

Részletesebben

Egy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére

Egy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére Egy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére Szolgáltatási csekk (utalvány) rendszer Belgiumban Mi a probléma? Alacsony a foglalkoztatás, elsősorban a képzettséggel nem rendelkezők esetében

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye február

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye február CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központ Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2011. február 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-512 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0011 azonosítószámon. Kedves Olvasó! A kiadvány,

Részletesebben

Migráció, települési hálózatok a Kárpát-medencében. Nagyvárad, szeptember 15.

Migráció, települési hálózatok a Kárpát-medencében. Nagyvárad, szeptember 15. Migráció, települési hálózatok a Kárpát-medencében Nagyvárad, 2016. szeptember 15. Adat és cél Felhasznált adatok: A 2001-es és 2011-es népszámlások adatbázisai ( If everything seems under control, you're

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkaerő-piaci helyzetkép A tartalomból: Főbb megyei adatok 2 Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2015. augusztus Álláskeresők száma 3 Álláskeresők aránya 3 Összetétel adatok 4 Ellátás, iskolai végzettség 5 Áramlási információk

Részletesebben

A szakképz lat rben. Hajdúszoboszl. szoboszló,2007.december 14

A szakképz lat rben. Hajdúszoboszl. szoboszló,2007.december 14 A szakképz pzés és s felnőttk ttképzés s hatása a foglalkoztatásra, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat lat új j szerepkörben rben Hajdúszoboszl szoboszló,2007.december 14 1 A képzés és foglalkoztatás

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2013. március 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik Géniusz Országos Tehetségnap Budapest, 2010. március 27. Sarka Ferenc a Magyar Tehetséggondozó Társaság alelnöke A tehetségsegítés nemzeti

Részletesebben

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Magyarország

Vállalati kérdőív - Magyarország Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Megbízható bérezési adatok a DUIHK 2014 es Bérezési Tanulmányában Jövőre átlagosan négy százalékkal szeretnék a külföldi vállalatok munkavállalóik

Részletesebben

SZAKMAI BESZÁMOLÓ IV. TEJÁGAZATI KONFERENCIA

SZAKMAI BESZÁMOLÓ IV. TEJÁGAZATI KONFERENCIA SZAKMAI BESZÁMOLÓ IV. TEJÁGAZATI KONFERENCIA A Tej Szakmaközi Szervezet és Terméktanács (továbbiakban Tej Terméktanács) 2014. október 30-án rendezte meg a Mérföldkő Tagországi válaszlépések a tejágazat

Részletesebben