Operačný program/ Operatív program: Operačný program cezhraničnej spolupráce Maďarská republika-slovenská republika 2007 2013 Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007 2013 ov projektu/ A projekt címe: A munkaerő-piacok határon átnyúló együttműködésének támogatása munkaerő-piaci hálózatok fejlesztésével és képzésekkel WORKMARKET Podpora cezhraničnej spolupráce trhov práce cez rozvoj sietí trhov práce a pomocou školení Kód projektu/ A projekt kód: (HUSK/1101/1.6.2/0050) LP: Pons Danubii EGTC, PP: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Komárno, Univerzita Jána Selyeho HUSK/1101/1.6.2 Kód výzvy / Kiírás száma HUSK/1101/1.6.2 Krátky názov projektu / A projekt rövid címe Názov projektu / A projekt címe Munkaerő-piacok határon átnyúló együttműködése - WORKMARKET - Cezhraničná spolupráca trhov práce A munkaerő-piacok határon átnyúló együttműködésének támogatása munkaerőpiaci hálózatok fejlesztéséve és képzésekkel WORKMARKET - Podpora cezhraničnej spolupráce trhov práce cez rozvoj sietí trhov práce a pomocou školení Celkový rozpočet projektu / A pályázat teljes költségvetése / EUR: 201 360.00 Vedúci partner / Vezető partner: Pons Danubii EGTC Projekt partner: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Komárno Projekt partner: Univerzita Jána Selyeho / Selye János Egyetem Rozpočet Pons Danubii Rozpočet Univezita JS Rozpočet UPSVaR KN Pons Danubii költségvetése Selye J. Egyetem költségvetése költségvetése Teljes költségvetés (100%): 67 360.00 Teljes költségvetés (100%): 74 300.00 Teljes költségvetés (100%): 59 700.00 ERFA hozzájárulás (85%): 57 256.00 ERFA hozzájárulás (85%): 63 155.00 ERFA hozzájárulás (85%): 50 745.00 Állami hozzájárulás (10%): 6 736.00 Állami hozzájárulás (10%): 7 430.00 Állami hozzájárulás (15%): 8 955.00 Önrész (5%): 3 368.00 Önrész (5%): 3 715.00 Önrész 0%): 0.00
Popis projektu Projekt znamená pre partnerov novú možnosť na vytvorenie cezhraničnej, transnacionálnej a medziregionálnej spolupráce a aby tak mohli realizovať spoločné ciele v oblasti cezhraničného trhu práce. Cieľom je zrušenie diskriminácie: aby zamestnanci a zamestnávatelia mali na oboch stranách hranice rovnaké možnosti. Všeobecné ciele projektu sa vytvorili tak, aby boli v maximálnom súlade s cieľmi partnerov, strategickými cieľmi programu a prioritnej osi, kým špecifické ciele určujú čiastkové ciele projektu. Priame ciele projektu: - Aktivizácia výmeny informácií medzi úradmi práce, - Znižovanie nezamestnanosti, - Partnerstvo, vytvorenie nových vzťahov medzi partnermi, - Organizovanie veľtrhov práce, - Vytvorenie informačnej webovej stránky, - Organizovanie študijných ciest, - Vykonanie programov všeobecného vzdelávania/školení, - Vypracovanie analýzy a prieskumu trhu, - Vydanie brožúry o výsledkoch projektu. Nepriame ciele projektu: - Rozvoj trhu práce, - Zvyšovanie ekonomickej konkurencieschopnosti, - Zvyšovanie spoločenskej a kulturálnej spojitosti medzi osobami a spoločenstvami, - Zlepšovanie dostupnosti a informačných kanálov v pohraničných regiónoch, - Zlepšovanie podnikateľského prostredia, - Podpora rozvoja infraštruktúry, - Posilnenie existujúcich cezhraničných vzťahov. Tento projekt znamená pre región jedinečnú možnosť pre rozvoj trhu práce. I keď predovšetkým po otvorení hraníc v rámci schengenského priestoru sa otvoril cezhraničný pracovný trh, stále stojíme pred veľkými výzvami v tejto oblasti.
Úlohy: 1. Oslovenie cieľovej skupiny - Vypracovanie databáz - Oslovenie, informovanie priamej cieľovej skupiny o projekte a jeho harmonograme. Výsledky: 2 nové databázy, Dvojjazyčná webová stránka, Rozposlanie 2000 e-mailov Zodpovedný partner: Pons Danubii EGTC 2. Popularizácia projektu - zahájenie reklamnej kampane - v tlači článkami, tlačovými materiálmi, rozhovormi v TV a rozhlase spolu s kampaňou na internete. Výsledky: dvojjazyčná webová stránka, dvojjazyčné banery, oslovenie 200 zamestnávateľov, informovanie 250 000 obyvateľov Zodpovedný: Pons Danubii EGTC 3. Rozvoj monitoringu trhu práce - Vytvorenie aktívneho modelu vyhľadávaním zamestnávateľov - nielen pasívne čakať na žiadosti. Výsledky: Vytvorenie 1 nového monitoring systému Zodpovedný: UJS 4. Vytvorenie webovej stránky - Vytvorenie dvojjazyčnej webovej stránky (HU-SK jazyk) - napr. Sledovanie výberových konaní, ekonomika, rady pre začínajúcich podnikateľov, daňové poradenstvo. Výsledky: vytvorenie jednej novej dvojjazyčnej webovej stránky Zodpovedný: Pons Danubii EGTC 5. Študijné cesty. Výsledky: Vykonanie 10 študijných ciest Zodpovedný: Pons Danubii EGTC 6. Všeobecné školenia realizácia všeobecných školení. Výsledky: Všeobecné školenia pre 100 osôb Zodpovedný: UJS, ÚPSVaR 7. Organizácia veľtrhov práce v súlade s cieľmi projektu. Výsledky: 2x veľtrhy práce Zodpovedný: Pons Danubii EGTC 8. Vypracovanie analýzy - Vypracovanie analýzy trhu o postavení zamestnancov a zamestnávateľov v prostredí projektu v období 2004-2011 Výsledky: Vydanie analýzy - 200 strán. Zodpovedný: Pons Danubii EGTC
9. Vypracovanie prieskumu trhu o možnostiach uchádzačov a zamestnávateľov Výsledky: Vydanie brožúry - 200 strán. Zodpovedný: Pons Danubii EGTC 10.Vyadanie brožúry, Zodpovedný: Pons Danubii EGTC 11. Vydanie tlačových správ, Zodpovedný: Pons Danubii EGTC, ÚPSVaR, UJS Pályázat leírása: A projekt egy olyan új lehetőség a partnereknek, hogy határon átnyúló, transznacionális és régiók közötti együttműködést hozzanak létre és így valósítsák meg a határon átnyúló munkaerő-piaci közös céljaikat. Célja a megkülönböztetés-mentesség: a munkavállalók és a munkáltatók a határon belül és a határ két oldalán ugyanazon lehetőségekkel bírjanak. A projekt átfogó céljai úgy lettek meghatározva, hogy maximális összhangban legyenek a partnerek, valamint a program stratégiai céljával és a prioritások céljaival is, míg a specifikus célok határozzák meg a projekt részletesebb céljait. Közvetlen célok: - munkahivatalok közti információcsere még aktívabbá tétele, - munkanélküliség csökkentése, - partnerség, új kapcsolatok kialakitása a projektpartnerek között, - állásbörzék szervezése, - tájékoztató weboldal létrehozása, - tanulmányutak szervezése, - általános képzések lefolytatása, - elemzés és piackutatás kidolgozása, - projektértékelő kiadvány kiadása. Közvetett célok: - munkaerő-piaci fejlesztések, - gazdasági versenyképesség növelése, - az emberek és közösségek közötti társadalmi és kulturális koherencia növelése,
- a határmenti térségek elérhetőségének és információáramlásának javítása, - vállalkozások üzleti környezetének javítása, - infrastrukturális fejlesztések támogatása, - meglévő határon átnyúló kapcsolatok további erősítése. A régió számára ez a projekt egyedülállő lehetőséget nyújt a munkaerő-piaci fejlesztésekre. Bár az utóbbi években, elsősorban a schengeni határnyitás óta erősen megnyílt a határon átnyúló munkaerő-piac, még komoly kihívások előtt állunk ezen a területen. Feladatok: 1.célcsoport elérése - adatbázisok kidolgozása, célcsoport megszólítása, informálása a projektről és annak időbeosztásáról Eredmények: 2db új adatbázis, 2 nyelvű online elérhető honlap, 2 000 email Kiküldése: Felelős partner: Pons Danubii EGTC 2. projekt népszerűsítése - reklámkampány elindítása sajtóban cikkekkel sajtóközleményekkel, TV és rádiós beszélgetésekkel, internetes kampánnyal Eredmények: 1 db interaktív 2 nyelvű honlap, 2 nyelvű bannerek, Felelős partner: Pons Danubii EGTC, ÚPSVaR, UJS 3. Munkaerő-piaci monitoring fejlesztése - A munkáltatók felkeresésével egy aktív modell kialakítása - tehát nem csak passzívan várni a megkeresésekre Eredmények: 1db új monitoringrendszer kialakítása Felelős partner: UJS 4. weboldal létrehozása - kétnyelvű honlap kialakítása (HU-SK) - pl. Pályázatfigyelő, Gazdaság, Vállalkozásindítási tanácsok, Adózási tanácsok Eredmények: 1 db új interaktív 2 nyelvű honlap kialakítása, Felelős partner: Pons Danubii EGTC 5.Tanulmányutak. Eredmények: 10 tanulmányút megszervezése Felelős partner: Pons Danubii EGTC 6. Általános képzések - Általános képzések szervezése. Eredmények: általános képzések 100 fő számára, Felelős partner: ÚPSVaR, UJS
7. Állásbörzék szervezése a partnerek és a projekt céljaival összhangban Eredmények: 2 állásbörze Felelős partner: Pons Danubii EGTC 8. Elemzés kidolgozása - elemzés kidolgozása a munkáltatók és a munkavállalók helyzetéről a projektterületen a 2004-2011-es időszakban Eredmények: 1db elemzés (HU-SK) - 2x100 oldal, Felelős partner: EGTC 9. Piackutatás kidolgozása piackutatás a munkavállalók és munkáltatók helyzetéről. Eredmények: 1db piackutatás kidolgozása - 2x100 oldal (HU-SK), Felelős partner: EGTC 10. Projektértékelő kiadvány kiadása, Felelős partner: EGTC 11. Sajtóközlemények, Felelős partner: ÚPSVaR, UJS