Összdolgozói Értekezlet 2016. szeptember 1. dr. Schepp Zoltán, dékán
Témakörök 1. Személyi változások 2. Felvételi eredmények 3. Féléves menetrend 4. Pénzügyek, költségvetés 5. Átalakítások, költözések 6. MVP projekt 7. Féléves kitekintő
Személyi változások Mozgások (belépők, kilépők, stb.) 4 új tanársegéd: Danka Sándor (KMI), Posza Alexandra és Tóth-Pajor Ákos (PSZI), Szabó Norbert (KÖI) Adminisztráció: Reiner György (Marketing Iroda), Kolos Lilla (Külügyi Iroda) Kilép: Horváth Ádám (dec.31.) közös megegyezéssel Átminősül: Hausmann Péter (2017. jan.) mestertanár, Fodor Péter (2017. szept.) mesteroktató Gyermekgondozáson: Trombitás Judit, Parag Andrea, Mohácsi Bernadett Sétálóidőn: Farkas Ferenc (okt.31.), Sümeginé Dobrai Katalin (dec.31.) Nyugdíjazások 2017-ben: Herich György (febr.22.), Fojtik János (ápr.5.), Bakucz Márta (szept.30.), Karoliny Mártonné (dec.31.) Fokozatszerzések (habilitáció/ph.d): Gyarmatiné Bányai Edit / Kiss Viktor, Nagy Ákos (adjunktusi előlépések)+kk! FKR-változások PTE szintű késés az adjunktusi habitusvizsgálat szabályozásában A minimális elvárások (nyelv, akkreditációs erő, stb.) kidolgozása kari feladat
KOT Személyi változások 2. (munkaszervezet) Parag Andreát Molnár Márta helyettesíti (Nagy Erzsébet marad) Pálffy Adrienn is besegít: távollétek nyilvántartása BABA program Erdős Katalin váltja Bedő Zsoltot Külügy Kolos Lilla egyelőre helyettesíti, később kiegészíti Trombitás Juditot Dékáni hivatal Barakonyi Eszter dékáni megbízottként fogja irányítani a hivatalszerű(bb ) működés kialakítását Oktatói coaching Titkos Csabánál lehet támogató-fejlesztő beszélgetésekre jelentkezni INTÉZETI DECENTRALIZÁCIÓ Megszűnt a dékáni közvetlen kézi vezérlés oktatási és szakmai kérdésekben!
Alapképzés felvételi adatok (2011-2016, K+Á+P)
Mesterképzés felvételi adatok (2011-2016, K+Á+P)
Külföldi hallgatók angol nyelvű képzésen (ebből SH) 2013/14 2014/15 2015/16 2016/17 összes összes összes újak BABA 5 (0) 10 (2) 44 (22) 35 (7) AM MSC 3 (0) 14 (12) 16 (5) 29 (21) IPhD 3 (0) 6 (3) 10 (10) 10 (3) Össz. 11 (0) 30 (17) 70 (37) 74 (31) 2016.09.01.
Felvételi tendenciák (akut, ill. 5 éves) Aktuális tudnivalók Új szakok: Turizmusmenedzsment (MLA), Vállalkozásfejlesztés (MLA+MLK) Nem induló régi szakok: Közgazdasági elemző (MNA), MBA (MLK) Nem induló új: Turizmus és vendéglátás (ALK), Vállalkozásfejlesztés (MNA) Hosszabb távú folyamatok Egyre távolabb kerülünk a hagyományos egyetemi képzési jellegtől: A mesterképzési létszámunk mintegy felére zsugorodott (PhD is) A fizetős alapképzési piac regenerálódott és a fő bevételi forrásunk Pár év alatt 200 FOKSZ-os hallgatónk lett a semmiből Következtetések Pont időben érkezik a termékfejlesztési projekt Képzési célokról, tartalmakról, módszertanról, új termékekről mind szól Felértékelődnek az idegen nyelvű képzések (ott is a mester és a doktori) Ergo: van munka, csak nagyon más mint a korábbiakban!
2016.09.01. Felvételi létszámok képzési szintenként 1.
2016.09.01. Felvételi létszámok képzési szintenként 2.
2016.09.01. Felvételi létszám és oktatói állomány megoszlása
2016/17. tanév 1. félév Őszi félév 2016. augusztus 29 - december 10. Regisztrációs hét 2016. augusztus 29 - szeptember 5. Szorgalmi időszak 2016. szeptember 5 - december 10. Őszi szünet 2016. október 24 - október 28. Vizsgaidőszak 2016. december 12-17. január 2-21. Záróvizsga időszak (BA) 2016. december 19-21. Záróvizsga időszak (MSc) 2017. január 26-28. 2016. Szeptember 1.
Néhány fontosabb időpont Tanévnyitó ünnepség: szeptember 7. 14.00 óra Kari Tanácsok: szept. 28.,nov.16.,dec.14. Dob szerdák: havonta, az első szept. 7-én, Kutatói szemináriumok: csütörtöki védett sávban Vállalati hetek: Marketing okt.10-14., Pénzügy: nov.7-11. Menedzsment: nov. 28-dec.2 Angol program 20 éves évfordulója: nov. 2-3. VIII. Számvitel Konferencia és Verseny nov. 7-8. Simonyi Final Pitch és International Conference: dec. 1-2. Karácsonyi ünnepség: dec. 20.
Bevételek 2016 (1-7. hónapok alapján) Saját bevétel és átvett pénzeszköz összesen Éves terv Tény (1-7. hó) Arány Költségtérítéses, önköltséges képzés 545 000 252 189 46% Egyéb saját bevétel 45 000 25 826 57% Összesen 590 000 278 015 47%
Kiadások 2016 (1-7. hónapok alapján) KIADÁSOK 2016 tény keretösszeg Tény kiadások Tárgyévi keretet terhelő kiadások aránya Személyi összesen 643 772 317 317 49% Engedélyezett összeg 2016-ban 583 772 Engedélyezett maradvány 2016-ban 60 000 Járulék összesen 177 975 89 856 50% Engedélyezett összeg 2016-ban 161 775 Engedélyezett maradvány 2016-ban 16 200 Dologi összesen 179 501 65 045 36% Engedélyezett összeg 2016-ban (keretátadások levonása után) 103 391 Engedélyezett maradvány 2016-ban 76 111
Belső átalakítások, költözések (Szűcs dh.) 2016. szeptember 18.* *dobszerda: 2016. szeptember 7.
MVP: University Business Center A majomház eltűnt Több évtizedes álom vált valóra MVP Program 24 Mrd forint a külföldi hallgatói piac fejlesztésére Kari cél, ill. koncepció Új, vonzerőnket fejlesztő modern épület a majomház helyére Szenátusi határozat 879M Ft áll allokálódott a karhoz (kőkemény belső harcok nyomán) Fog kelleni önerő is (vállalati partnerkör, kari maradványok) Aktuális teendők Erős és folyamatos utóvédharcok (sokan fúrnának minket ) Felzárkózni a többi projektelemhez előrehaladottságban (tervezés MIK-kel) Kari UBC biztosok: Rappai Gábor és Ulbert József ex dékánok
A majomház és a barakksor 2016 tavaszán
UBC első látványterve
UBC első látványterve
Félév főbb feladatai (2016 ősz) Termékfejlesztés A kollégák gyakorlatilag teljes körű bevonásával Pályázati lehetőségek feltárása és realizálása GINOP, EFOP, FIEK Kiválósági dimenziók fejlesztése a RIERC (mint PTE Kiválósági Központ) országos beágyazottságának növelése kiváló hallgatók kiemelt támogatása (MNB Kiválósági ösztöndíj, ÚNKP, stb.) Soft landing normarendszer adományozható címekre és a kari infrastruktúra használatra nyugdíjasoknak és a kari szakmai holdudvarnak (óraadók, egykori kollégák) Fejlesztési központok munkájának értékelése A felhasznált erőforrások és az eredmények keresztmetszeti összevetése Kari Bevétel-érdekeltségi Rendszer (KBR) Pilotprojektek az ősztől, hogy 2017 tavaszán formalizálni tudjuk