MUNKAVÉDELMI SZAKEMBER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés



Hasonló dokumentumok
ÜZLETI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI FELÜLVIZSGÁLÓ ÉS TANÚSÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KÖLTSÉGSZAKÉRTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NYILVÁNTARTÁSI ÉS OKMÁNYÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VÉDELMI IGAZGATÁSI SZAKELŐADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

HUMÁN CONTROLLING ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAI EGYESÍTETT FELVEVŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÖRZSKÖNYVEZŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NEMZETKÖZI SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS LOGISZTIKAI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

SZERSZÁM- ÉS KÉSZÜLÉKSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÜZLETVITELI SZAKMENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMÁCIÓ- RENDSZERSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAFORGALMI SZAKMUNKÁS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁRSASHÁZKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAI FORGALOMELLÁTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MINŐSÉGELLENŐR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TERMÉKTERVEZŐ MŰSZAKI MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KÖZTERÜLET- FELÜGYELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GAZDÁLKODÁS- SZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰSZAKI INFORMATIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

TÁVKÖZLÉSI- HÁLÓZATÉPÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMISZER- MINŐSÍTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GÉPIPARI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI TÉRINFORMATIKAI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

INFORMATIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁVÉRZÉKELÉSI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

PÉNZÜGYI-SZÁMVITELI SZAKELLENŐR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰSZAKI ÜZLETSZERVEZŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEGYIPARI GÉPÉSZTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VEGYIPARI- GÉPÉSZMÉRNÖK ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

SZÍNHÁZI DÍSZÍTŐ, ZSINÓROS, BERENDEZŐ ÉS ALSÓGÉPEZET-KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

AGRÁRKÖZGAZDASÁGI ÉS ÁRUFORGALMAZÓ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GRAFOLÓGUS SZAKASSZISZTENS

MECHATRONIKAI TECHNIKUS, MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GÉPSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI SZÁMÍTÁSTECHNIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰANYAG- FELDOLGOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KIADVÁNYSZERKESZTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DISZPÉCSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

IPARI ELEKTRONIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KERESKEDELMI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖNNYŰGÉPKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VÍZVEZETÉK- ÉS KÖZPONTIFŰTÉS- SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

HEGESZTŐ TECHNOLÓGUS, HEGESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FÖLDÜGYI SZÁMÍTÓGÉPES ADATKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ZONGORAHANGOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI GYŰJTEMÉNY- ÉS RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása

VEZÉRLÉS- ÉS SZABÁLYOZÁSTECHNI- KAI TECHNIKUS. Szakmaismertető információs mappa. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

DIGITÁLISTÉRKÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VILLAMOSIPARI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI SZAKELŐADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja

FELÜLETVÉDELMI TECHNOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KULTURÁLIS MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

A 11. sorszámú Gumiabroncs-javító és kerékkiegyensúlyozó megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye

KONTROLLER STATISZTIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

SZÍNPADTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÉRKÉPÉSZ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TELEPÜLÉSIHULLADÉK -KEZELŐ, -GYŰJTŐ ÉS -SZÁLLÍTÓ

ENERGETIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

IPARI INFORMATIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAKÖNYVVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból

MUNKAVÉDELMI TECHNIKUS

KAZÁNGÉP-SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN

Munkavégzés személyes feltételei

ADÓTANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Munkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde

ÜDÍTŐITAL, ÁSVÁNYVÍZ, SZIKVÍZGYÁRTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

A 107. sorszámú Vízügyi technikus megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK

VEGYIPARI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra

AUTOMATIZÁLÁSI TECHNIKUS (ELEKTRONIKAI SZAKIRÁNY, GÉPIPARI SZAKIRÁNY) SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Az 12. sorszámú Hajózási technikus megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK

HATÁRRENDÉSZ- SZERVEZŐ (TISZT)

ÉPÍTÉSVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

A 259. sorszámú Bútoripari gyártás-előkészítő, szervező megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1

TÁJÉPÍTŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

A 56. SORSZÁMÚ VÍZMINŐSÉG-VÉDELMI SZAKTECHNIKUS SZAKKÉPESÍTÉS-RÁÉPÜLÉS SZAKMAI ÉS VIZSGAKÖVETELMÉNYE

ANYAG- ÉS ÁRUFORGALMI

Élelmiszeripari mikrobiológiai laboráns. Laboratóriumi technikus

MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Kockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai

GEOLÓGUS- GEOFIZIKUS TECHNIKUS

Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás

A 16. sorszámú Dísznövénykertész megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről

AUTÓVILLAMOSSÁGI SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÁRTÁSTECHNOLÓGUS MÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI PREPARÁTOR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

A 85. sorszámú Szőlész-borász megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK 2 EGYÉB ADATOK

korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához

GYÓGYSZERKÉSZÍTMÉNY -GYÁRTÓ ÉS

KÉPZÉSI PROGRAM. LOGISZTIKAI ÜGYINTÉZŐ OKJ azonosító: Szolnok

A 2. sorszámú Asztalos megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK

SZÍNHÁZI MŰSZAKI VEZETŐ, SZCENIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

Átírás:

MUNKAVÉDELMI SZAKEMBER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése

MUNKAVÉDELMI SZAKEMBER Feladatok és tevékenységek Az emberi civilizáció egyik legjellemzőbb eredménye az értéket teremtő tevékenységek, a munkavégzés bonyolódása. Ez egyrészt vonatkozik az ember által előállított termékek soha nem látott sokféleségére, valamint arra a szervezeti feltételrendszerre, ahol ez az áru, érték létrejön. A XXI. században az emberi munkavégzés egyre inkább a tényleges végrehajtásról az irányítás összetett feladataira tevődik át. A ma emberét szinte minden tevékenységi területen egyszerű és bonyolult gépek, eszközök segítik. Ma már egy háztartás vagy egy kisipari műhely sem nélkülözheti a mechanikus vagy elektromos, esetleg automatizált eszközök használatát. A nagyobb termelő szervezetek, gyárak, gazdaságok, erőművek közlekedési vállalkozások feladatainak megfelelően egyre bonyolultabb és számos veszély lehetőséget magában hordozó eszközt, berendezést, termelési rendszereket alkalmaznak. A hatékony termelőeszköz, bár értékesebb, gazdaságilag kifizetőbb munkát képes végezni, nem tekinthető veszélytelennek. Minél bonyolultabb egy munkahely, minél hatékonyabbak a munkaeszközök, annál inkább igénylik azt a sajátos tudást, illetve szemléletet, ami alapja a személyi sérülések megelőzésének, valamint a nagy értékű eszközök védelmének. Melyek a jellemző feladatok, tevékenységek ebben a szakmában? A munkavédelmi szakember feladata az előírások kidolgozása, fejlesztése és betartatása annál a munkahelynél, amelynek munkavédelméért felel. A felelősség tehát kiterjed a munkavégzés folyamatára, a munkavégzés szervezeti kockázatainak felmérésére, a munkaeszközök technikai állapotának ismeretére (például elhasználódott vagy szavatosságban lejárt szerszámok, gépek, anyagok), a használt technológiák biztonsági jellemzőire. Ennek alapján az adott gazdasági egység Munkavédelmi Szabályzatának elkészítése, illetve e folyamatban való részvétel fő feladatai közé tartozik. Ehhez kapcsolódóan kiemelt tevékenysége a munkát végzők munkavédelmi ismereteinek kellő szinten való biztosítása (oktatás, esetleg baleseti gyakorlatok), a munkavédelmi eszközök alkalmazásának 2

ellenőrzése, illetve használhatóságuk felmérése, az elhasznált eszközök újakkal való pótlása. A munkavédelmi szakember fontos feladata továbbá a bekövetkezett munkahelyi baleset körülményeinek tisztázása, az okok feltárása, az erre vonatkozó dokumentumok (baleseti jegyzőkönyv) elkészítése, a szükséges intézkedések (orvosi segítség, rendőrség értesítése) megtétele. A munkavédelmi feladatok jelentős része a munkaterületek ellenőrzése, a különböző károsító tényezők folyamatos mérésének végzése és a határérték túllépések bekövetkezésének elhárítása, különösen az egészségre veszélyes munkakörökben szükséges egészségügyi programok tervezése és támogatása, amely révén a dolgozók megfelelő prevenciós (megelőzés) ellátásban részesülnek. Milyen anyagokkal, eszközökkel kell dolgoznia? A munkavédelmi szakember által felügyelt munkahelyeken használnak különböző mérőeszközöket, például a gázok, a por vagy levegő szennyezettség mérésére, a világítás erősségének meghatározására, a mikroklíma mérésére. Jelentős a mechanikai jellegű ártalmak, pl. zajszint ellenőrzése is. Ezekhez kézzel vagy meghatározott összetettebb mérőeszközzel történő munkát kell végeznie, a mérőeszköz kezelése mellett a mérési adatok rögzítése is fontos. Dolgozhat informatikai eszközökkel is, ebben az esetben a mérőeszközök számítógéppel történő összeköttetését kell kiépítenie, ellenőriznie és biztosítania. A számítógépen tárolt adatok rögzítését és mentését végzi. A kapott adatok elsődleges elemzése, szintén feladatai közé tartozik, így szellemi tevékenységet, összefüggés keresést is folytat. Hol végzi a munkáját? A munkavégzés színhelye ott van, ahol a termelőmunkát végzik. Ez lehet szabadban, például építőipar, út, vasútépítés, mezőgazdaság, bányászat vagy lehet zárt helyen, ipari üzemekben, vagy más termelő tevékenységet folytató létesítményekben. Az összegző munka elvégzésére irodahelyiség, esetleg kísérleti laboratórium is tartozhat. A munkavédelmi szakember munkájából következően sokat kell, hogy mozogjon munkahelyén, hiszen csak a saját tapasztalatai alapján tud hiteles és célravezető intézkedéseket tenni a hatékony munkavédelem érdekében. A munkavédelmi szakember munkája egy részét zárt térben, nagyobb részét a termelési folyamatnak megfelelő 3

munkakörnyezetben végzi, amely lehet a szabadban, de lehet műhely jellegű épület is. A különböző helyszínek különböző feladatokhoz tartoznak. Munkája során kikkel kerül kapcsolatba, kikkel van dolga? Munkája során alapvető célnak kell tekinteni, hogy szinte minden alkalmazottal személyes kapcsolata legyen. Ez tehát azt követeli meg, hogy viszonylag rendszeresen keresse a kapcsolatokat, elsősorban azokkal a munkatársakkal, akik baleseti szempontból veszélyeztetettebb munkaterületen dolgoznak. Ez egyaránt vonatkozhat a fizikai veszélyforrásokra, vagy más például az egyhangúbb munkavégzés következtében beálló figyelem koncentrációhiányra. Kiemelendő a vezetőkkel való jó kapcsolat szükségessége, mert rajtuk keresztül is segítheti a munkavégzők megfelelő szemléletmódjának alakítását a munkahelyi balesetek megelőzése érdekében. Követelmények Milyen fizikai igénybevétellel, megterheléssel jár a munkavégzés? A munkavédelmi szakember igénybevétele a munkavégzés konkrét helyszíneinek függvényében változik. A nehéz fizikai tevékenységet folytató munkahelyeken szükségszerűen részese kell, hogy legyen a munkavégzés adta terhelő feltételeknek. Ily módon tehát esetenként szükség van jó fizikai állóképességre és testi erőnlétre. A kisebb fizikai terhelésnek kitett munkahelyek esetében azok a feltételek érvényesek rá is, amelyek az ott dolgozókra általában is jellemzőek. Azokon a munkahelyeken, ahol a krónikus egészségkárosító hatások veszélye fenn áll, ott a munkavédelmi szakember is fokozott igénybe vételnek van kitéve. 4

Milyen környezeti ártalmakkal, hátrányokkal járhat a szakma gyakorlása? A környezeti ártalmak a munkavédelmi szakemberre sajátos módon fogalmazhatók meg. Ha a munkavédelmi szakember feladatát pontosan végiggondoljuk, akkor nyilvánvaló az az igény, hogy egyik legfontosabb feladata egy adott munkahely környezeti ártalmainak a munkavédelem szempontjából a lehetőség szerinti megszüntetése vagy csökkentése. Ezért pontosan nem lehet meghatározni a tipikus környezeti ártalmakat, hiszen a munkaügyi előírások értelmében ma valamennyi olyan munkahelyen munkavédelmi szakembert kell alkalmazni, ahol meghatározott egészségi ártalom illetve baleset kockázata áll fenn. Azonban megfogalmazhatjuk, hogy a baleset elhárítására tett erőfeszítései fokozott szellemi és fizikai terhelést jelentenek e szakmában, amelyhez sok esetben munkahelyi konfliktusok is társulnak a szabályok megszegése miatt. Milyen egészségügyi követelményeket támaszt ez a szakma? Fontos tudni, hogy minden foglalkozásnak szigorú egészségügyi alkalmassági feltételei vannak. A fontosabb szempontok közül néhányat kiemelünk tájékoztató jelleggel: jó látás, teljes látótér és térlátás, ép hallás, jó beszélőképesség, fokozott figyelem, együttműködés. Kockázati tényezők a szakma gyakorlása során: túlmunka, nyújtott műszak. Milyen egyéb tulajdonságok megléte kedvező ebben a szakmában? A munkavédelmi szakma alapvetően fegyelmezett, szabálykövető, törvénytisztelő magatartást tételez fel a szakma gyakorlójától. 5

Ebbe a kategóriába sorolhatjuk még a szociális érzékenységet is. Azt is tudomásul kell vennie a munkavédelmi szakembernek, hogy a munkavédelmi szabályok betartása, elfogadása általában ellenállást vált ki mindazokból, akikre ez vonatkozik. Ennek az ellenállásnak a feloldása vagy csökkentése olyan személyiségtulajdonságokat kíván, amiben érvényesülnek a másik ember iránti bizalom, tisztelet, tolerancia elvei. Paranccsal nem lehet sikert elérni a munkavédelem területén. A belátás, a tudás, az ismeret is fontos feltétele a balesetek megelőzésének, ezért a jó érvelés és nyelvi kifejezőképesség is segíti a sikeres munkavégzést. Milyen tantárgyakban kell jó eredményt elérni ehhez a szakmához? A munkavédelmi szakemberektől megkövetelhető legalább középfokú végzettség, amit különböző szaktanfolyamok egészíthetnek ki. Természetesen felsőfokú végzettséggel is lehet ilyen munkakört ellátni. Mivel a munkavédelmi feladatok túlnyomó részben az ipari jellegű munkaszervezetekben jelennek meg, ezért a természettudományos, illetve műszaki jellegű tantárgyak eredményes teljesítése előnyt jelenthet az ilyen típusú munkavégzés ellátásában. Tehát a matematika és fizika tárgyakban nyújtott jó teljesítmény, a kémia és a biológia tantárgyakban legalább átlagos teljesítmény segítheti a szakma elsajátítását. Az anyanyelv megfelelő szintű használata is fontos, így a magyar tantárgy legalább átlagos szintű teljesítménye elengedhetetlen. Milyen érdeklődési kör a legelőnyösebb ebben a szakmában? A munkavédelem összetett feladatkör, amelynek vannak társadalmi, közgazdasági, műszaki jellegzetességei. Mindenképpen nyitott személyiségre van szükség, aki egyrészről sokoldalú érdeklődésű, másrészről olyan általános műveltséggel is rendelkezik, amelyik fogékony az újra. A műszaki érdeklődést jól mutatja a tárgyak, illetve a termelő rendszerek felépítése, működése iránti kíváncsiság. A munka meghatározó eleme a szabályok tisztelete, jelenléte, mind az elméletben, mind a cselekvésben. Az ismétlődő feladatok, az azonos módszerek alkalmazása jelentős a napi munkavégzés során, ezért kedvelnie kell a meghatározott sorrendben végzett tevékenységeket. Érdeklődnie kell a gazdasági összetevők iránt, amelyek közvetlenül vagy közvetve meghatározzák a rábízott értékek, emberek szociális jólétét. 6

Szakképzés A munkavédelmi technikus képzés célja a munkáltató munkavédelmi rendszerének kialakításában, működtetésében közreműködő szakemberek képzése. Akik közreműködnek továbbá a munkavédelmi törvényben és a külön jogszabályokban munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok teljesítésében, a mentési terv készítésében, a megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kidolgozásában, a kockázatértékelés elvégzésében. Előképzettség A középiskolai végzettségre épülő szakképesítés iskolarendszeren kívüli képzésben szerezhető meg. Egyéni felkészülés nem lehetséges. A képzésben való részvételhez szakmai előképzettség szükséges. Képzési idő A középfokú képzés időtartama 300 óra. A szakképesítés, melynek 40 százalékában gyakorlati oktatás folyik, iskolarendszeren kívül megszerezhető. A szakképzés elméleti és gyakorlati tárgyai Munkavédelem jogi, igazgatási és eljárási ismeretek, Munkaeszközök biztonsági követelményei, Munkahelyek kialakításának biztonsági követelményei, Anyagmozgatás, szállítás, tárolás biztonságtechnikája, A biztonságos hegesztés ismeretei, Villamosság biztonságtechnikája, A munkahelyekre vonatkozó kémiai biztonság követelményei, Légállapotok és levegőtisztaság követelményei, Zaj- és rezgéscsökkentési ismeretek, Világítástechnikai és színdinamikai ismeretek, Nyomástartó berendezések és kazánok biztonsági követelményei, Egyéni védőeszközök ismeretei. A szakképesítés vizsgakövetelménye A szakmai vizsga írásbeli, szóbeli és gyakorlati vizsgából áll. Az írásbeli vizsga tantárgyai: Munkavédelem jogi, igazgatási és eljárás, Munkaeszközök biztonsági követelményei, Munkahelyek kialakításának biztonsági követelményei, A biztonságos hegesztés ismeretei, Anyagmozgatás biztonságtechnikája, Légállapotok és levegőtisztaság követelményei, 7

Munkahelyi zaj- és rezgéscsökkentési ismeretek, Világítástechnikai ismeretek, Nyomástartó edények és kazánok biztonsági követelményei, Egyéni védőeszközökre vonatkozó követelmények. A szóbeli vizsga tantárgyai: munkavédelem jogi, igazgatási és eljárási ismeretek, munkaeszközök biztonsági követelményei, munkahelyek kialakításának biztonsági követelményei, anyagmozgatás biztonságtechnikája. A gyakorlati vizsga a tanulmányi idő befejezése előtti szakmai dolgozat elkészítéséből, valamint annak a szakmai vizsgabizottság előtti elfogadásából áll. A szakképesítés OKJ azonosító száma: 53 5499 01 Kapcsolódó foglalkozások Üzemfenntartási, üzembiztonsági foglalkozás, Munkavédelmi és baleset-elhárítási foglalkozás, Tűzrendész, Üzem-rendész. A szakképesítéssel betölthető foglalkozások Munkavédelmi felügyelő, Munkavédelmi előadó, Munkavédelmi megbízott. Továbbképzési, szakmai lehetőségek Középfokú munkavédelmi technikus végzettséggel lehetőség van felsőfokú munkavédelmi szaktechnikus képesítés megszerzésére. A szakmával kapcsolatos további információk részletesen a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet: www.nive.hu honlapján találhatók, Szakképzési dokumentumok címszó alatt. 8

Kereseti lehetőségek: Az egyes foglalkozások átlagkereseti statisztikáját több évre visszamenőleg az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján teszi közzé, a Statisztika menüpontban (egyéni bérek és keresletek statisztikája). Elérhetőség: www.afsz.hu Elhelyezkedési lehetőségekről tájékozódhat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kirendeltségein, a www.afsz.hu internetes elérhetőségen, vagy mobiltelefonon a http://wap.afsz.hu linken. Kiadja: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Felelős kiadó: Pirisi Károly főigazgató Ez a kiadvány az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával 2005-ben készült. Aktualizálva 2008-ban. A jelen dokumentum tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Bizottság a tárgyra vonatkozó hivatalos véleményét. 9