Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Tisztelt Képviselő Testület! Horváth Zsoltné s^akvksgázott óvodapedagógus a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. Törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben tárgyú 138/1992. (X.8.) Kormányrendelet, a nevelési-oktatási intézmények működéséről szóló 11/1994. (VI.8) MKM rendelet alapján - Az Oktatási és Kulturális Közlöny IV. évfolyam 4. számában (2012. február 22.) megjelent, Budapest Főváros XVI. Kerület Önkormányzatának Képviselő-testülete által meghirdetett NAPSUGÁR ÓVODA (1163 Budapest Csirák! u. 8-10.) óvodavezetői állását, tisztelettel megpályázom. Tartalom: Pályázati anyag: Szakmai helyzetelemzésre épülő vezetési program a fejlesztési elképzelésekkel. Mellékletként a következőket csatolom: 1. számú melléklet: Hatósági erkölcsi bizonyítvány. 2. számú melléklet: Oklevél másolat az óvodapedagógus végzettségről. 3. számú melléklet: Oklevél másolat az óvodapedagógus menedzseri szakirány elvégzéséről. 4. számú melléklet: Nyilatkozat a pályázati anyag kezeléséről az adatvédelmi törvény figyelembe vételével. 5. számú melléklet: Nyilatkozat vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítéséről. Budapest, 2012. március 23. Horváth Zsoltné óvodapedagógus
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Tartalomjegyzék 1. BEVEZETÉS 4 1.1.Önéletrajz 4 l.2. Vezetői pályázatom törvényi háttere 6, 1.3. Bevezető 7 2. KÜLDETÉSNYILATKOZAT 8 3. VEZETŐI ÉS PEDAGÓGIAI HITVALLÁS 8 3.1. Vezetői hitvallásom 8 3.2. Pedagógiai hitvallásom 9 4. HELYZETELEMZÉS 10 4.1. A Napsugár Óvoda adatai 11 4.2.. Az óvoda közvetlen környezete, sajátosságai 11 4.3. Az intézmények jellemzői 12 4.4.Humán
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Továbbképzések, tanfolyamok: 1991.
L 2. l. Törvényességi háttér: > A Közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény > 1993. évi LXXVIL Törvény VI. fejezete a nemzetiségi és etnikai kisebbségek jogairól > 2006. évi törvény a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény módosításáról > 137/1996. (VIII. 28.) Kormányrendelete az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról: módosítása az 51/2004. (III. 23.) és a 255/2009.(XI.20.), valamint a 221/2010.(VII.30.) Kormányrendeletekkel >
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 1. 3. Bevezetői
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 2.
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 3. 2. Pedagógiai hitvallásom:
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 4. Az erőforrások elemzése a koncepcióm kiinduló bázisa. A mai óvodának új elvárásoknak kell megfelelnie. A szülők ma már nem egyszerűen beíratják gyermeküket, hanem körültekintő tájékozódás után választanak óvodát: gyermekeik mindennapi minőségi nevelésére, fejlesztésére van igényük.
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 4.1. A Napsugár Óvoda adatai:
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Óvodáink infrastrukturális környezete ideális a körzetünkben élő családok számára. A
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Saját bevételeinket képezi: intézményi ellátás díja (gyermekétkezési díj), - Áfa bevétel, - bérleti díj. Jelentős segítséget nyújtottak az intézményünkbe járó gyermekek szülei, mivel munkadélutánjainkon rendszeresen részt vállaltak az udvari játszóházak felújításában, a
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Az épület karbantartása, felújítása az éves tervezések alapján a fenntartó által engedélyezett ütemezés szerint történt. A dologi kiadások költségvetési fedezete elegendő volt a napi
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Forrás Fkfk 1 1877 12046 KSB 146/2007 2007 KSB 396/2007 KSB 232/2007 KSB 145/2007 OIGYB
Vezetői Pályázat
Vezetői Pályázat
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Az óvodapedagógusok felkészülése nem fejeződik be az oklevél megszerzésével. Az ismeretek bővítése áthatja pályájuk egészét. Á közoktatásról szóló törvény 1996. évi módosítása szabályozza: a pedagógusnak nemcsak joga a szakmai ismereteinek., tudásának gyarapítása, hanem hétévente kötelező a továbbképzésen való részvétel, amely 120 óra és az előírt követelmények teljesülésével valósul meg.
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 4. 4.
Vezetői Pályázat
Vezetői Pálvázat Napsugár Óvoda A munkanélküliség következtében azonban nem elhanyagolható azoknak a családoknak a
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 5,1. 5,
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Rendszeres a szelektív hulladékgyűjtés, jó kapcsolatot alakítottunk ki az AVE Magyarország Hulladékgazdálkodási Kft-vel, ahol a gyerekek látogatás keretében megismerhetik a papírhulladék útját az óvodai konténertől a feldolgozás kezdetéig. - Az elemgyűjtő verseny állandó résztvevői vagyunk, tavaly kerületi 2. helyezettek lettek a gyerekek. A kapott Oázis utalványból cserjéket telepítettünk az udvarra. Mindkét óvodánkban ovi-mozit vezet l-l óvó néni az élővilág és védelme megismertetésére. Helyszínen vezetett foglalkozásokon vesznek részt a csoportok: séták során a közeli kiserdő, a patak part, a szelektív hulladékgyűjtő sziget és a helyi közlekedési eszközök bemutatásán.
Vezetői Pályázat NapsuRár Óvoda A szülők a számukra nyitott ünnepélyeken, programokon örömmel vettek részt, tartalmával,
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Szakmai munkaközösség munkájának értékelése: Az óvodai munkaközösségek tevékenységéi a folyamatos innováció jellemzi:
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 6. 2. A minőségirányítási teami 2004. Áprilisában elkészítettük Intézményi Minőségirányítási Programunkat (módosítás 2011)
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 2010/2011. Megfigyelési szempontsor összeállítása, mellyel a gyermekek környezeti ismereteinek bővítését figyeltük meg házi bemutatók alkalmával. A pedagógusaink újító törekvése mutatkozott meg a csoportnaplók szerkezeti átalakításában. «Pedagógusok és nem pedagógus alkalmazottak teljesítményértékelése. 2011/2012.
Vezetői Pályázat
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 6. 3.1. Hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetű gyerekek nevelése: Célunk:
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Az alapvető, napi gyermekvédelmi feladatokat saját csoportjukban az óvodapedagógusok látják el, melyről, a Gyermekvédelemről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1999. évi XXXI. Tv. is rendelkezik.
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 7. VEZETŐI PROGRAM
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda A munka és felelősség-megosztását az ONAP alapján az intézményi SZMSZ határozza meg.
Vezetői Pályázat
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 7 4. A vezetés funkcióim A vezetéstudományban sokféle funkciófelosztással találkozhatunk.
Vezetői Pályázat Napsugár
Vezetői Pályázat
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 7. 5. Fejlesztési koncepció a 2012-2017. időszakra Célom az óvoda önálló arculatának megtartásával hatékony nevelési intézmény működtetése, mely egyaránt megfelel a társadalmi elvárásoknak, a helyi sajátosságoknak, a fenntartói és intézményhasználói igényeknek.
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda ' 8. Egynek
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Óvodatitkár o A vezetéssel együttműködő., korrekt munkakapcsolat.
Vezetői Pályázat : Napsugár Óvoda Mit várok el n nevelőtestülettől? Feltétel nélküli gyermekszeretetet, a gyermeki jogok tiszteletben tartását, szakmai felkészültséget. «Egymás emberi és szakmai értékeinek elfogadását, tiszteletben tartását. Alapvető testületi normák betartását: hivatástudatot, felelősséget, munkafegyelmet.
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda > Bátorítom kollégáimat arra, hogy nagyobb nyilvánosság előtt merjék bemutatni
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Külső partnerek elégedettségmérésének eredménye 1. 2. 3. 4. 5. Milyennek látja Ön óvodánk működési feltételeit? Véleménye szerint nevelőmunkánk színvonala megfelel a mai követelményeinek? Az óvoda kellőképpen informálja partnereit? Ön szerint megfelelően készítjük fel a gyermekeket az iskolára? Ismeri-e Ön az óvoda Komplex Prevenciós Óvodai Programra épülő nevelési programját? % 91 100 100 100 100
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda - az óvodai életet bemutató, a szülőket az óvodai élet történéseiről tájékoztató információs anyagok elhelyezése a faliújságokra, és megjelentetése a Napsugár Krónikában; az elkészült on-line tájékoztató rendszerünk folyamatos működtetése csoportonként és a készülő honlapunkról a szülők tájékoztatása;
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda 9. 2. 5. SEGÍTŐ SZAKEMBEREK:
Vezetői Pályázat : Napsugár Óvoda
* - & Az óvodapedagógusi pályám tapasztalatai, az eddig végzett vezető helyettesi munkám alapján kellően
Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Irodalom jegyzék Az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramja