Munkaközvetítő ügynökség Opatrovateľ / ka - Nemecko Jutalom : 2 230 za turnus beleértve az adót Férfi Elvárt végzettség: Opatrovateľ / ka Num személyek: 2 szabad hely: Ország: Nemecko A belépés időpontja: 28.07.2015 Város: A váltás hossza: 60 dní Útiköltség: Je zahrnuté v plate ID: DE38271 Az ápolónővel szembeni elvárások Elvárt végzettség: Elvárt nyelvtudás: Jogosítvány: Saját autó: Dohányzó: Nem: Opatrovateľ / ka - Nemecký jazyk / B2 (2-) stredne pokročilý Nem elvárt Nem elvárt Nem Nő Életkor tól - ig: 18-65 További elvárások az ápolónővel szemben: Háztartás vezetés Szabadidő tevékenységek: nem megadott Főzés és sütés segítségnyújtás személyi higiénia, ellátás a háztartási - vásárlás, szakács, tiszta, mosás, vas
Hilfe bei der Körperhygiene, Haushaltsversorgung - Einkaufen, kochen, putzen, Waschen, bügeln, A páciens diagnózisainak leírása 1 Férfi Életkor: Magasság: Súly: 187 cm 120 kg Rokkantság mértéke: Mobilitás: A páciens fő diagnózisa: Diagnózisok: A páciens diagnózisainak leírása: Chôdza s oporou Parkinson - Nervové ochorenie - Artróza - Ochorenie svalovej a kostrovej sústavy férfi, Parkinson könnyű, erős osteoarthritis a térdét, inkontinens, visel pelenkát, könnyen demencia - feledékenység, cukorbetegség könnyű, könnyű depresszió, amb.služba sétákat reggel és este, threading kompressziós harisnya Mann, könnyű Parkinson, schwer Arthrose a Knien nap, inkontinens, trägt Windeln, leicht Dement - vergesslich, leichtes cukorbetegség, depresszió könnyű, Pflegedienst kommt und Morgen leállások, zieht hal meg Kompressionsstrümpfe A páciens diagnózisainak leírása 2 Nő Életkor: Magasság: Súly: 171 cm 63 kg Rokkantság mértéke: Mobilitás: Chôdza s oporou
A páciens fő diagnózisa: Diagnózisok: A páciens diagnózisainak leírása: Vysoký krvný tlak - Ochorenie obehovej sústavy nő integetett szédülés, nem mozdul ki a házból, fennáll a veszélye az eső, egy új hip, magas vérnyomás Frau, schwindlig, kann nicht außer Haus gehen, Sturzgefahr, Neues Hüftgelenk, hoher Blutdruck Ápolói feladatok Munka segédeszközök: Kiegészítő információk: Jutalom Jutalom: Útiköltség: A váltás hossza: Előleg: Hozzájárulás a járulékokhoz: 2 230 za turnus beleértve az adót Je zahrnuté v plate 60 dní - Spoločnosť Atena prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy Slovenskej Republiky. Vďaka čom ako náš zamestnanec máte nárok na: 1.) Každoročnú dovolenku. Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. 2.) Dôchodok. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v našej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. Dlžku trvania pracovného pomeru Vám potvrdí zápočtový list, ktorý Vám bude v prípade ukončenia pracovného pomeru automaticky zaslaný.
Jutalékok és bónuszok: - Provízió a beajánlásért 100 Munkakörnyezet Szállás típusa: Saját szoba: Internet hozzáférhetőség: rendelkezésre áll a TV: Saját WC-vel: Saját fürdőszoba: Állatok a háztartásban: A háztartásban lakó többi személy száma: További személyek a háztartásban Rodinný dom Igen nem megadott Szükséges dokumentumok - prihlasovací formulár (po registrácií dostupný na stiahnutie) - osvedčenie od lekára - Občiansky preukaz - Európsky zdravotný preukaz - Potvrdenie zo zdravotnej poisťovne od kedy je ste poistený/á - potvrdenie z banky o vedení bankového účtu - certifikát (opatrovateľský kurz min. v rozsahu 200 hodín) alebo zdravotné vzdelanie (vysvedčenie) : preložené do nemčiny (za poplatok 10,- preložíme do 24 hodín). - výpis z registra trestov, úradne preložený do nemčiny (za poplatok 25,- preložíme do 24 hodín). - aktuálnu fotku tváre alebo celej postavy (prípadne fotku Vás a opatrovanej osoby) - Vyhlásenie na zdanenie príjmov Všetky dokumenty posielajte vo farebnom vyhotovení!!! Taktiež je potrebné zobrať si všetky dokumenty so sebou na osobný pohovor. Kiegészítő információk Spoločnosť Atena prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy Slovenskej Republiky. Vďaka čom ako náš zamestnanec máte nárok na: 1.) Každoročnú dovolenku. Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky.
2.) Dôchodok. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v našej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. Dlžku trvania pracovného pomeru Vám potvrdí zápočtový list, ktorý Vám bude v prípade ukončenia pracovného pomeru automaticky zaslaný.