Módosított dokumentum. Módosított pont. Sorsz.

Hasonló dokumentumok
TÁMOP-6.2.2/A/09/1 és TÁMOP-6.2.2/AKMR/09/1 kódszámú

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

B komponens: Képzés- és módszertani fejlesztés

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:


Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

Pályázati útmutató. Pályázati útmutató. A.2. részcélok. A.2. részcélok

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -



PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében. Atipikus foglalkoztatási formák támogatása. Konvergencia régiók.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Társadalmi Megújulás Operatív Program

Vonatkozó jogszabályok Általános érvényű szabályozók a szakképzésben Ágazati szabályozók

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA


TERVEZÉSI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program. Regionális felsőoktatási együttműködés támogatása c. kiemelt projekt támogatására

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Környezet és Energia Operatív Program keretében

PZÉS S TARTALMI, MÓDSZERTANI ÉS S SZERKEZETI FEJLESZTÉSE: EREDMÉNYEI. nosné. Laczkovich JánosnJ. Budapest, szeptember 27.

VIZSGASZERVEZÉSI ÉS LEBONYOLÍTÁSI SZABÁLYZAT. Képző intézmény_1. nyílvántartási száma: Képző intézmény_2. nyílvántartási száma: - OM azonosítója: -

Az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal feladatai a vizsgaelnöki névjegyzékkel és a vizsgaelnöki kijelöléssel kapcsolatban

TÁMOP /1 és a TÁMOP /2 pályázati kiírás módosítása


PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása konstrukció keretében

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.

2010. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése

2010. Munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek tagjainak képzése

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára VEKOP

VEKOP A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 1,84 Mrd forint. A támogatott projektek várható száma: db

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Közlekedés Operatív Program keretében. Kerékpárút-hálózat fejlesztése c. konstrukcióhoz. Kódszám: KÖZOP-3.2.


PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A felhívás meghirdetésekor rendelkezésre álló keretösszeg a évben Ft.

GINOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

A projekt részcéljai:

Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés

Módosult a Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP kódszámú) felhívás

Módosult a Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP kódszámú) felhívás

Pályázati felhívás. - Egy pályázó több szakmacsoportban, de maximum 15 szakképesítésben nyújthatja be pályázatát.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Társadalmi Megújulás Operatív Program. Civil szervezeteknek szolgáltató, azokat fejlesztő szervezetek támogatása

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program A szakképzés és felnıttképzés infrastruktúrájának átalakítása konstrukció keretében

Új pályázat jelent meg Piacorientált kutatás-fejlesztési tevékenység támogatatása a közép-magyarországi régióban címmel

Szerkesztőség: Budapest I. ker. Corvin tér 12., Tel: , Vissza

59/2013. (XII. 13.) NGM rendelet

PÁLYÁZAT MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK GINOP MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Társadalmi Megújulás Operatív Program

Társadalmi Megújulás Operatív Program Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban TÁMOP /1

hatályos:

MOB-KJSZE-13. Kiemelt jelentőségű szabadidősport események megrendezésének támogatására

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

MÓDOSÍTOTT PÁLYÁZATI ADATLAP

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Kereskedelmi Szakmenedzser

POGÁNYI INFORMÁCIÓS NAPOK


VIZSGASZERVEZÉSI ÉS LEBONYOLÍTÁSI SZABÁLYZAT. Képző intézmény_1. nyílvántartási száma: Képző intézmény_2. nyílvántartási száma: - OM azonosítója: -

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Szakképzési szakértők szakképzési változásokra való felkészítése

Oktatási tevékenység fejlesztése

SZÁMÁRA GINOP

KÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja:

Lorem ipsum AZ ÚJ SZÉCHENYI TERV TÁMOP-GOP FORRÁSAI INDULÓ ÉS MÁR MEGLÉVŐ VÁLLALKOZÁSOK SZÁMÁRA

A fenntartható életmódot és az ehhez kapcsolódó viselkedésmintákat ösztönző kampányok (szemléletformálás, informálás, képzés)

GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program keretében

Változnak a vizsgakövetelmények

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Környezet és Energia Operatív Program. Energetikai hatékonyság fokozása c. pályázati konstrukcióhoz. Kódszám: KEOP

Társadalmi befogadás elősegítése a szociális és munkaügyi szolgáltatások együttműködési modelljének kidolgozásával

Munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozások számára a Közép- Magyarországi Régióban TÁMOP A-12/2

VIZSGASZERVEZÉSI ÉS LEBONYOLÍTÁSI SZABÁLYZAT. Képző intézmény_1. nyílvántartási száma: Képző intézmény_2. nyílvántartási száma: - OM azonosítója: -


Tárgy: Javaslat a civil szervezetek pályázati úton történő évi támogatásáról

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Kazincbarcika Város Önkormányzata A civil szervezetek pályázati támogatásáról szóló 7/2010. (II. 19.) rendelete alapján

TÁJÉKOZTATÓ. nyelvi programkövetelmény nyilvántartásba vételére vonatkozó javaslat benyújtásához

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében. LHH Kistérségek projektjei. Digitális kompetencia-fejlesztés

Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés

GINOP Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet

A pályázat benyújtásának végsı határideje: december 31. Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak (KSH besorolással):

Felnőttképzési nyelvi programkövetelmények Tananyag

ISKOLAI TEHETSÉGGONDOZÁS (TÁMOP /1-2)

Pályázat címe GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására. Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A pályázat kiírója: Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

Pályázati felhívás. A pályázatok elbírálásánál előnyben részesül, az a személy, aki

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Felnőttképzés a jogszabályi változások tükrében

Támogatható programok, a támogatás mértéke

Önértékelési rendszer

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA GINOP

Átírás:

kompetenciafejlesztés című kiírás dokumentációjában az alábbi pontok módosultak: Sorsz. Módosított dokumentum Módosított pont Módosított szöveg A rendelkezésre álló keretösszeg összefoglaló táblázatban került megjelenítésre tartalmi változtatás nélkül. 1. A3 rendelkezésre álló forrás A pályázat meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg összesen 700.000.000 forint, az alábbi bontásban: Tevékenység Keretösszeg C. A) 350.000.000 Ft C. B) 300.000.000 Ft C. C) 50.000.000 Ft Összesen: 700.000.000 Ft Felhívjuk figyelmüket, hogy a enként előirányzott keretösszegek a támogatási igények függvényében módosulhatnak. 2. B1 jogi forma Pályázatot kizárólag egészségügyi szakképzésre és felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési nyilvántartási tanúsítvánnyal rendelkező képzőintézmények (beleértve az orvosi képzést folytató egyetemeket),, valamint felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező nyújthatnak be, illetve vehetnek részt konzorciumi partnerként a megvalósításban az alábbi korlátozásokkal: Pályázatot kizárólag egészségügyi szakképzésre és felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési nyilvántartási tanúsítvánnyal rendelkező képzőintézmények (beleértve az orvosi képzést folytató egyetemeket és az egészségtudományi BSc képzést folytató felsőoktatási intézményeket),, valamint 1/7

kompetenciafejlesztés című kiírás dokumentációjában az alábbi pontok módosultak: felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező nyújthatnak be, illetve vehetnek részt konzorciumi partnerként a megvalósításban az alábbi korlátozásokkal: A pályázók összefoglaló táblázatban került megjelenítésre 3. B1 jogi forma Tevékenység C 1) A) a) C 1) A) b) C 1) B) a) Önálló pályázóként és konzorciális partnerségben is jogosult pályázatot benyújtani egészségügyi szakképzésre és felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési nyilvántartási tanúsítvánnyal rendelkező képzőintézmények (beleértve az orvosi képzést folytató egyetemeket és az egészségtudományi BSc képzést folytató felsőoktatási intézményeket) egészségügyi szakképzésre és felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési nyilvántartási tanúsítvánnyal rendelkező képzőintézmények (beleértve az orvosi képzést folytató egyetemeket és az egészségtudományi BSc képzést folytató felsőoktatási intézményeket) felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező egészségügyi szakképzésre és felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési nyilvántartási tanúsítvánnyal rendelkező képzőintézmények (beleértve az orvosi képzést folytató egyetemeket) Kizárólag konzorciumi tagként pályázhat felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező szakmai kamarák, tudományos társaságok 2/7

kompetenciafejlesztés című kiírás dokumentációjában az alábbi pontok módosultak: C 1) B) b) C 1) C) egészségügyi szakképzésre és felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési nyilvántartási tanúsítvánnyal rendelkező képzőintézmények (beleértve az orvosi képzést folytató egyetemeket és az egészségtudományi BSc képzést folytató felsőoktatási intézményeket) felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező egészségügyi szakképzésre és felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési nyilvántartási tanúsítvánnyal rendelkező képzőintézmények (beleértve az orvosi képzést folytató egyetemeket és az egészségtudományi BSc képzést folytató felsőoktatási intézményeket) tudományos társaságok felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező 3. Vállalkozások: 4. B1 jogi forma KSH besorolások Korlátolt felelősségű társaság (113) Részvénytársaság (114) Közhasznú társaság (571) illetve ennek átalakításával, vagy alapítással 2007. július 1-je után létrejövő nonprofit gazdasági társaság (KSH besorolása 599) 3. Vállalkozások: Korlátolt felelősségű társaság (113) Részvénytársaság (114) Közhasznú társaság átalakításával, vagy alapítással 2007. július 1. után, de legalább 2008. január 1. előtt létrejövő nonprofit gazdasági társaság (KSH besorolása 599) 3/7

kompetenciafejlesztés című kiírás dokumentációjában az alábbi pontok módosultak: 5. C1 A) a) Képzési- és módszertani fejlesztések, a) az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről szóló 1/2006. (II. 17.) OM rendeletet módosító 10/2007. (II. 27.) SZMM rendelet mellékletében felsorolt új egészségügyi szakképesítésekhez kapcsolódóan, valamint az egészségügyi miniszter hatáskörébe tartozó szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeinek kiadásáról szóló a 32/2008. (VIII.14.) EÜM rendeletben foglaltaknak megfelelően: 800-1500 elméleti órás, a különböző meglévő, eltérő képzési bemeneteket figyelembe vevő szakképzések szakmai anyagainak (kiegészítő képzési programjainak, szakmai tankönyveinek és oktatói felkészítést támogató segédleteinek) kifejlesztése, az új OKJ szakmai és egészségügyi szakmai és vizsgakövetelményei figyelembevételével; 800-1500 elméleti órás, a különböző meglévő, eltérő képzési bemeneteket figyelembe vevő szakképzések szakmai anyagaihoz kapcsolódóan távoktatási és digitális tananyagfejlesztés; a kifejlesztett OKJ-s tananyagokhoz, szakmai anyagokhoz a szakmai elméleti és gyakorlati képzést ellátó tanárokat felkészítő program fejlesztése és lebonyolítása; új egészségügyi szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeihez kapcsolódóan interaktív vizsgafeladatok kidolgozása; szakmai gyakorlóhelyeken oktatók számára az új szakmai és vizsgakövetelmények szerinti gyakorlatorientált, korszerű pedagógia módszereken alapuló módszertani segédanyag elkészítése (pl. szimulációk, technika által segített módszerek, gazdálkodó szervezetnél történő szakképzés) a) az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről szóló 1/2006. (II. 17.) OM rendeletet módosító 10/2007. (II. 27.) SZMM rendelet mellékletében felsorolt új egészségügyi szakképesítésekhez kapcsolódóan, valamint az egészségügyi miniszter hatáskörébe tartozó szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeinek kiadásáról szóló a 32/2008. (VIII.14.) EÜM rendeletben foglaltaknak megfelelően: 800-1500 össz-órás (irányadó óraszám), a különböző meglévő, eltérő képzési bemeneteket figyelembe vevő szakképzések szakmai anyagainak (kiegészítő képzési programjainak, szakmai anyagainak, jegyzeteinek és oktatói felkészítést támogató segédleteinek) kifejlesztése, az új OKJ szakmai és egészségügyi szakmai és vizsgakövetelményei figyelembevételével; 800-1500 össz-órás (irányadó óraszám), a különböző meglévő, eltérő képzési bemeneteket figyelembe vevő szakképzések szakmai anyagaihoz kapcsolódóan távoktatási és digitális tananyagfejlesztés; 4/7

kompetenciafejlesztés című kiírás dokumentációjában az alábbi pontok módosultak: a kifejlesztett OKJ-s tananyagokhoz, szakmai anyagokhoz a szakmai elméleti és gyakorlati képzést ellátó tanárokat felkészítő program fejlesztése; az új egészségügyi szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeihez kapcsolódóan interaktív vizsgafeladatok kidolgozása; szakmai gyakorlóhelyeken oktatók számára az új szakmai és vizsgakövetelmények szerinti gyakorlatorientált, korszerű pedagógia módszereken alapuló módszertani segédanyag elkészítése (pl. szimulációk, technika által segített módszerek, gazdálkodó szervezetnél történő szakképzés) 6. C1 A) b) Egyéb képzésfejlesztés o Hatáskörbővítésre felkészítő képzések szakdolgozóknál minimum 60 órás maximum 120 elméleti órás, főiskolai/egyetemi végzettséget igénylő területen minimum 4 hónapos maximum 1 éves képzésre o Egyéb kompetenciabővítő képzési forma szakdolgozói, egyéb egészségügyi diplomás területen 50-120 elméleti órás képzésre o Hatáskörbővítésre felkészítő képzések szakdolgozóknál minimum 60 órás maximum 120 össz-órás, főiskolai/egyetemi végzettséget igénylő területen minimum 4 hónapos maximum 1 éves képzésre o Egyéb kompetenciabővítő képzési forma szakdolgozói, egyéb egészségügyi diplomás területen 40-120 össz-órás képzésre 7. C1 B) b) Továbbképzési, módszertani és egyéb fejlesztések o minimum 4 hónapos maximum 1 éves képzésre o egyéb kompetenciabővítő, 50-120 elméleti órás képzés o minimum 4 hónapos maximum 1 éves képzésre o egyéb kompetenciabővítő, 40-120 össz-órás képzés 5/7

kompetenciafejlesztés című kiírás dokumentációjában az alábbi pontok módosultak: További elvárások a pályázókkal és a támogatható kel szemben rész: Az A), B) és C) ek alatt felsorolt tevékenységcsoportok csoportonként együttesen és csoportonként önállóan is megpályázhatóak. Jelen kiírásra egy szervezet főpályázóként és konzorciumi partnerként ugyanazon fejlesztési tartalomra csak egy pályázatot nyújthat be. 8. Az A), B) és C) ek és az az alatt felsorolt tevékenységcsoportok csoportonként együttesen és csoportonként önállóan is megpályázhatóak. Amennyiben egy szervezet több re is pályázatot kíván benyújtani, abban az esetben: - amennyiben az adott szervezet által az egyes ekre igényelt támogatások összege összesen eléri vagy meghaladja az 50.000.000 Ft-ot, enként külön-külön pályázatot szükséges benyújtani. - amennyiben az adott szervezet által az egyes ekre igényelt támogatások összege összesen nem haladja meg az 50.000.000 Ft-ot, egy pályázatban kell a választott ek alatti et megpályázni. Jelen kiírásra egy szervezet - akár főpályázóként, akár konzorciumi partnerként vesz részt a pályázatban - ugyanazon fejlesztési tartalomra csak egy pályázatot nyújthat be. 9. C8 A projekt megkezdése Szöveg kiegészítése: A projekt szakmai megvalósítását legkésőbb a támogatási szerződés aláírását követő 3 hónapon belül kell kezdeni. Egyéb, kiírás- specifikus korlátozások: 10. C11 Egyéb korlátozások a projekt tartalmával kapcsolatban Újabb pályázat beadása a beadási határidőn belül abban az esetben lehetséges, amennyiben az előző pályázata elutasításra került. Jelen kiírásra egy szervezet főpályázóként és konzorciumi partnerként szakképesítésenként csak egy pályázatot nyújthat be. Újabb pályázat beadása a beadási határidőn belül abban az esetben lehetséges, amennyiben az előző pályázata elutasításra került. 6/7

kompetenciafejlesztés című kiírás dokumentációjában az alábbi pontok módosultak: 11. E. Kiválasztási kritériumok A kiíráshoz kitöltő program nem készül, így a projekt adatlap a megadott word formátumban kitöltve nyújtható be. A kiválasztási kritériumok ennek megfelelően módosításra kerültek. A fentiekben részletezett módosítások szintén átvezetésre kerültek a kiválasztási kritériumok közé. A módosítás érinti továbbá az F2, és F 4.1 adminisztrációs információk pontot a a mellékletekben. 12. E. Kiválasztási kritériumok A/7 melléklet Önerő meglétét igazoló dokumentum melléklet törlésre került, mely a további mellékletek át sorszámozását vonta maga után. A módosítás érinti továbbá az F8 mellékleti pont módosítását. Közreműködő Szervezet döntése elleni panasz esetében: 13. F5 Panaszkezelés Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humán Erőforrás Programok Irányító Hatósága Cím: 1077 Budapest, Wesselényi u. 20-22. Pontosított szövegrész: Közreműködő Szervezet döntése elleni panasz esetében: Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humán Erőforrás Programok Irányító Hatósága Cím: 1066 Budapest, Mozsár u. 16. 14. Önellenőrző lista Önellenőrző lista A kiválasztási kritériumokkal megegyező önellenőrző lista, új formátumban, átalakításra került. 15. ÚMFT arculati kézikönyv ÚMFT arculati kézikönyv Az arculati kézikönyv dokumentum központilag változtatásra került, a régi mellékletet új melléklet váltotta. 16. Kitöltési a költségvetési táblázathoz Kitöltési a költségvetési táblázathoz Pontosításra kerültek az alábbi kategóriába sorolt tervezhető : Projekt szakmai megvalósításával összefüggő költségek Projekt megvalósításához igénybevett szolgáltatások Egyéb szolgáltatások 17. Költségvetés Költségvetés A mellékletben képletjavítás történt. 18. A pályázatok beadása 2009. szeptember 15-től 2009. október 30-ig lehetséges. A módosítás a ba és a ba is átvezetésre került. 7/7