E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. március 28-ai ülésére Tárgy: A Reguly Antal Múzeum és Népművészeti Alkotóház igazgatói álláspályázat kiírása Előadó: Ottó Péter polgármester Előterjesztés tartalma: határozati javaslat Szavazás módja: egyszerű többség Az előterjesztés előkészítésében részt vett: Önkormányzati Iroda, dr. Árpásy Tamás jegyző Az előterjesztés előkészítésében közreműködnek: Emberi Erőforrás Bizottság Ügyrendi és Civil Kapcsolatok Bizottsága Láttam: dr. Árpásy Tamás Jegyző

Tisztelt Képviselő-testület! Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete a 2006. szeptember 25-ei zárt ülésén a 203/2006.(IX.25.) Kt. számú határozatával a Reguly Antal Múzeum és Népművészeti Alkotóház intézményvezetői feladatainak napi 4 órában történő ellátására Illés Ferenc zirci lakost a pályázati kiírásban foglaltak szerint öt évre 2006. október 1-jétől 2011. szeptember 30-ig megbízta. Az intézményvezetői feladatok folyamatos ellátása végett szükséges a magasabb vezetői állás pályázat kiírása. Az intézményvezetői álláspályázat kiírásánál továbbra is az alábbi jogszabályok előírásait kell figyelembe venni : - a közalkalmazottak jogállásáról szóló többször módosított 1992. évi XXXIII. törvény ( a továbbiakban : Kjt.), - a muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló 1997. évi CXL. Törvény ( a továbbiakban : Közmtv.), - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti., a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992.(XI.20.) Korm. rendelet ( a továbbiakban : Vhr. ). A Közmtv. 94. (1)-(3) bekezdései az alábbiakat tartalmazzák: 94. (1) Az állami és önkormányzati fenntartású muzeális intézményekben, nyilvános könyvtárakban, közlevéltárakban és közművelődési intézményekben alkalmazottként csak olyan személy foglalkoztatható, aki a) büntetlen előéletű, és nem áll muzeális intézményben, nyilvános könyvtárban, közlevéltárban és közművelődési intézményben végezhető tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, b) a munkakör betöltéséhez jogszabályban meghatározott végzettséggel és szakképesítéssel rendelkezik. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott intézményekben a szakfeladatok ellátása szakképesítéshez kötött. (3) A szakképesítés alól jogszabályban meghatározott módon felmentés adható. A Közmtv. 95. -ában foglaltak alapján az állami és önkormányzati fenntartású muzeális intézményekben, nyilvános könyvtárakban, közlevéltárakban és közművelődési intézményekben magasabb vezető beosztás ellátásával csak szakirányú felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállaló bízható meg. A Közmtv. a tematikus múzeumokról, mint a Reguly Antal Múzeum és Népművészeti Alkotóház is, így rendelkezik: 47. (1) A tematikus múzeum: Tematikus múzeumok

a) a kulturális javak egy meghatározott csoportját, illetve egy témát érintő gyűjtőkörrel, országos vagy korlátozott gyűjtőterülettel, vagy b) egy muzeológiai szakterületet (szakágat) felölelő gyűjtőkörrel, korlátozott gyűjtőterülettel rendelkező intézmény. (2) Vezetője igazgató, akit a miniszter véleményének kikérésével bíznak meg, illetőleg vonják vissza megbízatását. Megyei múzeumi szervezet részeként működő intézménynél erre minden esetben a megyei múzeumi szervezet igazgatója, önálló jogi személyként működő múzeumnál a fenntartó (tulajdonos) jogosult. A Kjt. 20/A és 20/B -ai az alábbiakat tartalmazzák: 20/A. (1) Közalkalmazotti jogviszony pályázat alapján létesíthető. Csak olyan közalkalmazottat lehet kinevezni, aki a pályázaton részt vett és a pályázati feltételeknek megfelelt. A pályázatot - törvény eltérő rendelkezése hiányában - a kinevezési jogkör gyakorlója írja ki. Ha a pályázat kiírása nem kötelező, a munkáltató dönthet arról, hogy a munkakör, illetve a beosztás betöltése pályázat alapján történik. (2) A 25. (2) bekezdés b) pontja szerinti áthelyezés esetén pályázat kiírása nélkül létesíthető közalkalmazotti jogviszony akkor is, ha egyébként a munkakör betöltéséhez pályázat kiírása kötelező. Ezen túlmenően, a munkakör pályázat kiírása nélkül is betölthető a) olyan munkakör esetén, amely tekintetében - kilencven napon belül - már legalább két alkalommal eredménytelenül került sor pályázati felhívás kiírására, b) ha a munkakör haladéktalan betöltése a folyamatos ellátás biztonságos megszervezéséhez elengedhetetlenül szükséges, és a folyamatos működéshez szükséges személyi feltételek más munkaszervezési eszközökkel nem biztosíthatók, c) ha a munkáltatónál ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban legalább kilenc hónapig foglalkoztatott személlyel az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony megszűnését követő egy hónapon belül létesítenek közalkalmazotti jogviszonyt, feltéve, hogy az ösztöndíjas foglalkoztatottként ellátott feladatai részét képezték a kinevezésében foglalt munkakörének, és az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony nem a munkáltató azonnali hatályú felmondásával szűnt meg, d) helyettesítésre vagy meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására szóló határozott idejű kinevezés esetén, vagy e) ha ezt végrehajtási jogszabály előírja. (3) A pályázati felhívásban meg kell jelölni: a) a munkáltató és a betöltendő munkakör, vezetői beosztás megnevezését, b) a munkakörbe tartozó, illetve a vezetői beosztással járó lényeges feladatokat, c) a pályázat elnyerésének valamennyi feltételét, d) a pályázat részeként benyújtandó iratokat, igazolásokat, továbbá e) a pályázat benyújtásának feltételeit és elbírálásának határidejét. (4) A pályázati felhívást a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (a továbbiakban: KSZK) internetes oldalán kell közzétenni. Emellett a pályázati felhívást, valamint a munkáltatónál közalkalmazotti jogviszony keretében pályázat nélkül betölthető munkakört és a kinevezés feltételeit (a továbbiakban: álláshirdetés) a) ha a fenntartó önkormányzat, a székhelyén, b) ha a fenntartó önkormányzati társulás, a társulásban részt vevő önkormányzatok székhelyén is, továbbá c) a munkáltató a székhelye és telephelye szerinti településen a helyben szokásos módon köteles közzétenni. Végrehajtási jogszabály hivatalos lapban vagy egyéb módon való közzétételt is előírhat. Ebben az esetben, továbbá az a)-c) pontban foglalt

esetekben meg kell jelölni a pályázati felhívás KSZK honlapján való közzétételének időpontját. A pályázat benyújtásának a határideje a pályázati felhívásnak a KSZK honlapján való elsődleges közzétételétől számított tizenöt napnál - a munkáltató vezetésére kiírt pályázat esetén harminc napnál - rövidebb nem lehet. Álláshirdetés esetén e határidőket az a) pont alapján történő közzétételtől kell számítani. (5) A pályázó - a (3) bekezdés d) pontja alapján meghatározottakon túlmenően - a pályázathoz csatolja a) a munkáltató vezetésére kiírt pályázat esetén a munkáltató vezetésére, fejlesztésére vonatkozó programját, b) arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul, c) a külön jogszabályban vagy a pályázatban előírt további követelmények igazolására vonatkozó okiratokat. (6) Jogszabály eltérő rendelkezése hiányában magasabb vezetői beosztásra kiírt pályázat esetén a pályázót a pályázati határidő lejártát követő huszonegy napon belül a kinevezési, megbízási jogkör gyakorlója által létrehozott legalább háromtagú, a betöltendő munkakör feladatait érintően szakértelemmel rendelkező bizottság hallgatja meg, melynek nem lehet tagja - a helyi önkormányzati képviselő-testület tagja kivételével - a kinevezési, megbízási jogkör gyakorlója. A kinevezési, megbízási jogkör gyakorlója a bizottság írásba foglalt véleményét mérlegelve a pályázati határidő lejártát követő a) hatvan napon belül, vagy b) első ülésén, ha e jogot testület gyakorolja, dönt a közalkalmazotti jogviszony létesítéséről, illetve a vezetői megbízásról. Egyebekben a pályázat elbírálásának rendjét a munkáltató határozza meg. (7) A benyújtott pályázat tartalma - törvény eltérő rendelkezése hiányában - csak a pályázó beleegyezésével közölhető harmadik személlyel. Sikertelen pályázat esetén a pályázó részére a pályázati anyagot vissza kell juttatni. Amennyiben a pályázó az általa benyújtott, személyes adatokat tartalmazó adathordozót a pályázat elbírálási határidejétől számított kilencven napon belül nem veszi át, azokat meg kell semmisíteni és személyes adatait törölni kell. (8)-(9) 20/B. (1) A magasabb vezető és a vezető beosztás ellátására szóló megbízásra a 20/A. (1) és (3)-(8) bekezdései alkalmazásával pályázatot kell kiírni. A pályázatot a megbízási jogkör gyakorlója írja ki. (2) A pályázatban meg kell jelölni, hogy a magasabb vezető, illetve a vezető beosztás ellátására megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető. (3) Ha e törvény alapján a magasabb vezető, illetve vezető beosztás ellátásához pályázatot kell kiírni, a pályázatban meg kell jelölni a közalkalmazott által betöltendő munkakört is. (4) Ha a magasabb vezető, illetve a vezető beosztással történő megbízáshoz közalkalmazotti jogviszony létesítése is szükséges - törvény eltérő rendelkezése hiányában - a kinevezési jogkör a megbízási jogkör gyakorlóját illeti meg. (5) A magasabb vezető és a vezető beosztás ellátása - a munkáltató vezetője kivételével - pályázat kiírása nélkül is betölthető a) a 20/A. (2) bekezdésének a)-b) pontja szerinti esetben, továbbá b) ha a közalkalmazott az erre vonatkozó megbízást megelőzően legalább egy éve közalkalmazotti jogviszonyban áll a munkáltatóval. A vastagon jelölt szövegrésszel jelöltem azokat a jogszabályi előírásokat mely esetekben nem kötelező a pályázati kiírás, illetve a beosztás ellátása pályázati kiírás nélkül is betölthető.

A Kjt. 23. (1) bekezdésében foglaltak alapján magasabb vezető csak felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező közalkalmazott lehet. A Vhr. a magasabb vezető beosztás ellátásával, megbízás időtartamával, a pályázati felhívással és annak elbírálásával kapcsolatosan az alábbiakat tartalmazza: 6/E. (1) Múzeumban magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, és ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen legalább államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, b) a végzettségnek és szakképzettségnek és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) kiemelkedő szakirányú tudományos tevékenységet végez. (2) Közérdekű muzeális gyűjteményben és közérdekű muzeális kiállító helyen magasabb vezető beosztás ellátásával az a közalkalmazott bízható meg, aki: aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, vagy ab) 2009 előtt szerzett szakirányú főiskolai végzettséggel és szakképzettséggel, és b) a végzettségnek és szakképzettségnek és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett. (3) Múzeumban vezető beosztás ellátásával csak az a közalkalmazott bízható meg, aki aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, vagy ab) 2009 előtt szerzett szakirányú főiskolai végzettséggel és szakképzettséggel, b) a végzettségnek és szakképzettségnek és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett, és c) szakirányú tudományos tevékenységet végez. (4) Közérdekű muzeális gyűjteményben és közérdekű muzeális kiállító helyen vezető beosztás ellátásával csak az a közalkalmazott bízható meg, aki aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, vagy ab) 2009 előtt szerzett szakirányú főiskolai végzettséggel és szakképzettséggel, és b) a végzettségnek és szakképzettségnek és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább három éves szakmai gyakorlatot szerzett. 7. (1) Közgyűjteményi és közművelődési intézményben magasabb vezető beosztás ellátására történő megbízás a pályázat elnyerését követően legfeljebb öt év határozott időre szól. (2) Művészeti intézményben a magasabb vezető és a vezető beosztás ellátására történő megbízás legfeljebb 5 évig terjedő, határozott időre szólhat. (3) Az (1)-(2) bekezdés rendelkezései nem terjednek ki a gazdasági, műszaki, igazgatási magasabb vezető és vezető beosztásokra. (4) Az intézményvezető és az intézmény gazdasági vezető megbízás ellátására vonatkozó pályázati felhívás a hivatalos lapban közzétehető. A pályázat benyújtásának határidejét minden esetben a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) internetes oldalán történő közzétételtől kell számítani.

(5) A pályázati felhívásnak tartalmaznia kell: a vezetői megbízatás feltételeit és a kapcsolódó juttatásokat, a megbízás kezdő időpontját, a pályázat benyújtásának helyét és határidejét, ami 30 napnál rövidebb nem lehet. A pályáztatónak biztosítania kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázatok elkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, az intézményt megismerhessék. (6) A bizottság tagja a Közalkalmazotti Tanács, illetve a reprezentatív szakszervezet által delegált egy-egy tag, továbbá egy országos szakmai szervezet képviselője is. (7) A pályázat tartalma csak a pályázó beleegyezésével közölhető a megbízón és az elbíráló bizottság tagjain kívül más személlyel. (8) (9) Magasabb vezető megbízásához - amennyiben nem a fenntartó a munkáltatói jogkör gyakorlója - szükséges a fenntartó egyetértése is. Nincs szükség ilyen egyetértésre a közgyűjteményi, közművelődési intézmény főosztályvezetőjének megbízása esetében. (10) A pályázatokat a benyújtási határidőt követően 30 napon belül kell elbírálni. Amennyiben a pályázat eredménytelen, a pályázatot 90 napon belül meg kell ismételni. A Vhr. 3. számú melléklete tartalmazza a magasabb vezető, valamint a vezető beosztások körét, s ez alapján magasabb vezető a közgyűjtemény, közművelődés területén a tematikus múzeum igazgatója. Az igazgató e melléklet szerint 150 % magasabb vezetői pótlékra jogosult. Erre a pályázat kiírásakor figyelemmel kell lenni. Itt változás történt mivel a 2006. évi megbízásnál a jogszabályi rendelkezések alapján még 175 % volt a pótlék összege. Tájékoztatom Tisztelt képviselő-testületet, hogy a 150/1992.(XI.20.) Korm. rendelet módosítása folyamatban van. A leendő módosítás érinti kis mértékben a jogszabály 6/E. -t is. Ezért célszerűnek tartanán, hogy a pályázati kiírásban a képesítési feltételeknél csak jogszabályi hivatkozás szerepeljen. Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet az előterjesztésem megtárgyalására és a határozati javaslatok elfogadására. Zirc, 2011. március 16 Ottó Péter polgármester

A Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének./2010.( ) Kt. határozata 1./ Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete a Reguly Antal Múzeum és Népművészeti Alkotóház igazgatói magasabb vezetői feladatainak ellátására az előterjesztés 1. számú mellékletében foglaltak alapján pályázatot ír ki. 2./ A képviselő-testület utasítja a jegyzőt a pályázati eljárással kapcsolatos feladatok elvégzésére. Felelős: 1./ pont esetében: Ottó Péter polgármester 2./ pont esetében: Dr. Árpásy Tamás jegyző Határidő: 1./ pont esetében: azonnal 2./ pont esetében: folyamatos

1. számú melléklet Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete a Reguly Antal Múzeum és Népművészeti Alkotóház (8420 Zirc, Rákóczi tér 10.) igazgatói magasabb vezetői - álláshelyének betöltésére - közalkalmazotti jogviszonyban- pályázatot ír ki: Pályázati feltételek : A közalkalmazotti jogviszony időtartama : határozatlan A foglalkoztatás jellege : részmunkaidő (heti 20 óra) A magasabb vezetői megbízás időtartama : - 5 év határozott idő, 2011. október 1. -2016. szeptember 30. A munkavégzés helye: 8420 Zirc, Rákóczi tér 10. A megbízás feltételei : - magyar állampolgárság, - büntetlen előélet, - a 150/1992.(XI.20.) Korm. rendelet 6/E. (1) bekezdésében meghatározottak, - a magasabb vezető, illetve a vezető beosztás ellátására megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető. A közalkalmazott által betöltendő munkakör: múzeumpedagógus vagy muzeológus Az igazgató feladata: az intézmény szakszerű törvényes működtetése, takarékos gazdálkodás; a munkáltatói jogok gyakorlása; a múzeumi és a népművészeti alkotóházi feladatok ellátása, szervezése. Illetmény : a Kjt szerint. A magasabb vezetői pótlék 150 %. A juttatások a jogszabályokban meghatározottak szerint. A pályázatnak tartalmaznia kell : - a pályázó részletes szakmai életrajzát, - az intézmény vezetésére vonatkozó szakmai programot, a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket, - a végzettsége(ke)t igazoló okiratok másolatát, - három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, amely legkésőbb a pályázat elbírálásáig benyújtható, - nyilatkozatot arról, hogy a pályázati anyagot az eljárásban résztvevők megismerhetik, illetve a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul, - a pályázó beleegyező nyilatkozatait, arról, hogy az egészségügyi alkalmassági vizsgálatnak, továbbá a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének eleget tesz,

- a pályázó nyilatkozatát arról, hogy 30 napnál nem régebbi, a munkakör betöltéséhez szükséges egészségügyi alkalmassági alkalmas minősítéssel rendelkezik, - a pályázó nyilatkozatát arra vonatkozóan, hogy a képviselő-testület a pályázat elbírálását nyílt vagy zárt ülés keretében tárgyalja. - a pályázó nyilatkozata arról, hogy a teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén a heti 20 órás igazgatói feladatok ellátása mellett milyen szakmai feladatok ellátását vállalja. A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: vezetői gyakorlat A pályázat benyújtásának határideje : - 2011.július 31. A pályázat elbírálásának módja: - a pályázat elbírálása a képviselő-testület által történik bizottsági meghallgatás után - a képviselő-testületi ülésen A pályázat elbírálásának határideje: - 2011. augusztus 30. Az állás betöltésének időpontja : - 2011. október 1. A pályázat benyújtásának módja : A pályázatot Zirc Város Polgármestere 8420 Zirc, Március 15. tér 1. címre kell postai úton benyújtani. Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: igazgató. A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ : A fenntartó a pályázati eljárásban biztosítja, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázathoz szükséges tájékoztatást megkapják, továbbá az intézményt és annak dokumentumait megismerhessék.

2. számú melléklet Melléklet a 102200/2011. számú kormány-előterjesztéshez A Kormány /2011. ( ) Korm. rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére című 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet módosításáról A Kormány a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. (2) bekezdés a), d) és g) pontjában és (3) bekezdés f) pont fd) és fj) alpontjában, valamint az egyes jogszabályok és jogszabályi rendelkezések hatályon kívül helyezéséről szóló 2007. évi LXXXII. törvény 6. (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. (1) bekezdés b) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére című 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 4. (2) bekezdése kiegészül a következő d) ponttal: [Nem kell gyakornoki időt kikötni:] d) az 1. mellékletben meghatározott, levéltárban, muzeális intézményben, könyvtárban, közművelődési intézményben, kép- illetve hangarchívumban betölthető szakmai és egyéb munkakörökben. 2. Az R. 6/E. -a helyébe a következő rendelkezés lép: 6/E. (1) Múzeumban az intézmény vezetésére irányuló magasabb vezető beosztás ellátásával az a közalkalmazott bízható meg, aki aa) szakirányú egyetemi szintű végzettséggel és szakképzettséggel és ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen legalább államilag elismert B2 szintű komplex típusú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, b) végzettségének és szakképzettségének és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő munkakörben legalább öt év szakmai gyakorlatot szerzett, és c) kiemelkedő szakirányú tudományos tevékenységet végez.

(2) Múzeumban egyéb magasabb vezető beosztás ellátásával az a közalkalmazott bízható meg, aki aa) szakirányú egyetemi szintű végzettséggel és szakképzettséggel és ab) tárgyalásszintű idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen legalább államilag elismert B2 szintű komplex típusú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, b) végzettségének és szakképzettségének és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő munkakörben legalább négy év szakmai gyakorlatot szerzett, és c) kiemelkedő szakirányú tudományos tevékenységet végez. (3) Múzeumban vezető beosztás ellátásával az a közalkalmazott bízható meg, aki aa) szakirányú egyetemi szintű végzettséggel és szakképzettséggel vagy ab) a felsőoktatási törvény szerinti főiskolai szintű végzettséggel és szakirányú szakképzettséggel, b) végzettségének és szakképzettségének és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő munkakörben legalább két év szakmai gyakorlatot szerzett, és c) szakirányú tudományos tevékenységet végez. (4) Közérdekű muzeális gyűjteményben és közérdekű muzeális kiállítóhelyen magasabb vezető vagy vezető beosztás ellátásával az a közalkalmazott bízható meg, aki aa) szakirányú egyetemi szintű végzettséggel és szakképzettséggel vagy ab) a felsőoktatási törvény szerinti főiskolai szintű végzettséggel és szakirányú szakképzettséggel, és b) végzettségének és szakképzettségének és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő munkakörben legalább két év szakmai gyakorlatot szerzett. 3. Az R. 14. -a helyébe a következő rendelkezés lép: 14. (1) A kulturális ágazatban betölthető közalkalmazotti munkaköröket, a munkakörhöz kapcsolódó fizetési osztályokat, a munkakör betöltéséhez a Kjt. 61. (1) bekezdésében foglaltakat meghaladóan szükséges képesítési és többletkövetelményeket az 1. melléklet tartalmazza. (2) A muzeális intézményi szakmai munkakörök betöltéséhez előírt szakvizsgával egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevelek köre a következő: a) az intézmény alaptevékenységének megfelelő, felsőoktatási intézmények által létesített szakirányú továbbképzésben szerzett oklevél, b) adattáros munkakör esetén az Országos Képzési Jegyzékben (a továbbiakban: OKJ) meghatározott segédlevéltáros szakképesítést igazoló bizonyítvány, c) múzeumpedagógus, vezető múzeumpedagógus, múzeumi marketing-, reklám- és kommunikációs szakember, tárlatvezető, teremőr, közönségkapcsolati munkatárs, továbbá vezető teremőr munkakör esetén az OKJ-ban meghatározott, felsőfokú iskolai végzettségre épülő közművelődési szakember, közművelődési menedzser, kulturális menedzser szakképesítést igazoló bizonyítvány, d) múzeumi preparátor munkakör esetén az OKJ-ban meghatározott múzeumi preparátor szakképesítést igazoló bizonyítvány, e) múzeumi segédrestaurátor, restaurátor és főrestaurátor munkakör esetén az OKJ-ben meghatározott restaurátor technikus szakképesítést igazoló bizonyítvány.

(3) A könyvtári szakmai munkakörök betöltéséhez előírt szakvizsgával egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevél az OKJ-ban meghatározott segédkönyvtáros szakképesítést igazoló bizonyítvány. (4) A levéltári szakmai munkakörök betöltéséhez előírt szakvizsgával egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevél az OKJ-ban meghatározott segédlevéltáros szakképesítést igazoló bizonyítvány. (5) A közművelődési munkakörök betöltéséhez előírt szakvizsgával egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevél az OKJ-ban meghatározott, felsőfokú iskolai végzettségre épülő közművelődési szakember, kulturális menedzser, közművelődési menedzser szakképesítést igazoló bizonyítvány. 4. Az R. kiegészül a következő 15-16. -sal: 15. A közalkalmazotti besorolásnál főiskolai szintű végzettségként és szakirányú szakképzettségként kell figyelembe venni a zeneművészeti szakiskola (állami zenekonzervatórium) tanárképző tagozatán szerzett állami zenekonzervatóriumi, valamint a művészeti szaktanárképzőben szerzett oklevelet. 16. A kinevezésben feltüntetett további szakképesítés esetén amennyiben a hasznosítás mértéke előre nem határozható meg a Kjt. 66. (2)-(3) bekezdésében szabályozott mértékű illetménynövekedés illeti meg azt a közalkalmazottat, aki a) magasabb vezetői, vezetői megbízást kapott és a besorolása alapjául szolgáló végzettsége és szakképzettsége mellett könyvtárosi, népművelői, muzeológusi, levéltárosi, pedagógiai, pszichológiai, informatikai, szociológiai, továbbá főiskolai vagy egyetemi szintű képzésben szerzett közgazdasági, számviteli, pénzügyi, jogi, idegennyelvi, vagy szakképzésben szerzett felsőfokú pénzügyi, számviteli, b) a besorolása alapjául szolgáló végzettsége mellett magyar nyelv és irodalom, vagy történelem, c) a közművelődési, közönségszolgálati jellegű tevékenység esetében pedagógiai, pszichológiai, népművelői, könyvtáros, vagy d) az intézmény alapító okiratában rögzített tevékenységgel összefüggő szakképzettséggel, szakképesítéssel is rendelkezik. 5. Az R. 20. -a kiegészül a következő (7) bekezdéssel: (7) A művelődési ágazati szakmunkásképzésről és munkaköri szakképzésről szóló 17/1990. (XII. 20.) MKM rendelet alapján szerzett középfokú könyvtáros asszisztens szakképesítés esetében illetménypótlékként az alapilletmény 5%-a fizetendő.

6. Az R. 22. (1) bekezdése kiegészül a következő i)-p) ponttal: [E rendelet alkalmazásában] i) szakképesítés: szakképzésben szerzett, az OKJ-ban szereplő vagy szerepelt képesítés, továbbá a művelődési ágazati szakmunkásképzésről és munkaköri szakképzésről szóló 17/1990. (XII. 20.) MKM rendelet szerinti képesítés; j) főiskolai szintű végzettség: a felsőoktatási törvény szerinti főiskolai végzettség vagy alapfokozat (BA); k) egyetemi szintű végzettség: a felsőoktatási törvény szerinti egyetemi végzettség vagy mesterfokozat (MA); l) szakirányú szakképzettség: főiskolai vagy egyetemi szintű végzettséghez kapcsolódó, a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény alaptevékenységének megfelelő szakképzettség; m) szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség: a felsőoktatási törvény szerint felsőoktatási intézményben főiskolai vagy egyetemi szintű képzést követően szerezhető szakirányú szakképzettség, valamint az 1996. szeptember 1-je előtt a felsőoktatási intézményekben létesített szakosító továbbképzési szakokon szerzett szakosító továbbképzési oklevél által tanúsított szakképzettség; n) egyetemi doktori cím: a felsőoktatási törvény szerint 1984. szeptember 1-je előtt doktori cselekmények alapján szerzett, illetőleg e nap előtt engedélyezett doktori cselekmények alapján később megszerzett egyetemi doktori cím; o) egyetemi tudományos fokozat (dr. univ.): a felsőoktatási törvény szerint 1984. szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (doctor universitatis); p) tudományos fokozat: a felsőoktatási törvény szerinti doktori képzésben szerzett tudományos fokozat [Doctor of Philosophy (PhD), Doctor of Liberal Arts (DLA)], a tudomány(ok) kandidátusa, a tudomány(ok) doktora, a külföldön szerzett és honosított vagy elismert tudományos fokozat. 7. Az R. 23. -a kiegészül a következő (2)-(5) bekezdéssel: (2) A 14. (1) bekezdésében valamint az 1. mellékletben foglalt rendelkezéseket a (4) bekezdésben foglalt kivétellel a [a módosító korm. rendelet hatálybalépésének napját] követően kiírt pályázatokra és az azok alapján létesülő jogviszonyokra kell alkalmazni. (3) Azon munkakörökben, ahol a pályázat kiírása nem kötelező, a 14. (1) bekezdésében valamint az 1. mellékletben foglalt rendelkezéseket a (4) bekezdésben foglalt kivétellel a [a módosító korm. rendelet hatálybalépésének napját] követően létesített közalkalmazotti jogviszonyokra kell alkalmazni. (4) Az a közalkalmazott, aki az 1. melléklet szerint a munkakörére vonatkozó képesítési és többletkövetelményeknek nem felel meg, a [a módosító korm. rendelet hatálybalépésének napján] betöltött munkakörében, vagy azonos munkakörben, újonnan létesítendő közalkalmazotti jogviszonyában 2015. december 31-ig foglalkoztatható. (5) A muzeális intézményi szakmai munkakörökre előírt többletkövetelmények 2012. január 1-jétől alkalmazandók.

8. (1) Az R. 1. melléklete helyébe az 1. melléklet lép. (2) Az R. 2. melléklet 1.-1.6. sora a 2. melléklet szerint módosul. (3) az R. 2. melléklete kiegészül a 3. mellékletben szabályozott 4.2. sorral. 9. (1) Az R. 6/D. (1) bekezdés b) pontjában és (2) bekezdés b) pontjában a vagy szövegrész helyébe az és egyben szöveg lép. (2) Az R. 14. -át megelőző, [A Kjt. 61. (1) bekezdéséhez] hivatkozás helyébe az [A Kjt. 61. (1) és 66. (4) bekezdéséhez] hivatkozás lép. (3) Az R. 6/A. (1) bekezdés ab) alpontjában és (2) bekezdés aa), ab) alpontjában, a 6/B. (1) bekezdés aa) és ab) alpontjában, a 6/C. (1) bekezdés aa) alpontjában, a 6/D. (1) bekezdés aa) alpontjában és (2) bekezdés a) pontjában az egyetemi szövegrész helyébe az egyetemi szintű szöveg lép. (4) Az R. 6/A. (2) bekezdés ac) alpontjában, a 6/B. (1) bekezdés ac) alpontjában és (4) bekezdésében a főiskolai szövegrész helyébe a főiskolai szintű szöveg lép. (5) Az R. 6/C. (1) bekezdés ab) alpontjában és a 6/D. (1) bekezdés ab) alpontjában a legalább államilag elismert komplex típusú középfokú szövegrész helyébe az államilag elismert, legalább B2 szintű komplex típusú szöveg lép. 10. (1) Hatályát veszti az R. 6/H. -a és a 22. (3) bekezdése. (2) Hatályát veszti az R. 4. (2) bekezdés b) pontja, a 19. -ában a minimális szövegrész és a 23. (1) bekezdésének második mondata. (2) Hatályát veszti az egyes kulturális közalkalmazotti munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési és egyéb feltételekről szóló 2/1993. (I. 30.) MKM rendelet. (3) Hatályát veszti a muzeális intézményekben foglalkoztatottak szakmai munkaköreinek betöltéséhez szükséges képesítési feltételekről szóló 11/2002. (IV. 13.) NKÖM rendelet 1. (2) bekezdésében a valamint az egyes kulturális közalkalmazotti munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési és egyéb feltételekről szóló 2/1993. (I. 30.) MKM rendelet szövegrész. 11. Ez a rendelet a kihirdetését követő 15. napon lép hatályba, és a hatálybalépését követő napon hatályát veszti. Budapest, 2011. Dr. Orbán Viktor miniszterelnök