HMÖ. Idősek Parádi Idősek Otthona 3240. Parád Toldi u. 14. sz. Tel 36/ 413-466 fax: 36/544-127 web: www.idosekotthonaparad.hu e-mail: titkarsag@idosekotthonaparad.hu Mely létrejött egyrészről: MEGÁLLAPODÁS Az intézmény megnevezése: Parádi Idősek Otthona Az intézmény címe: 3240 Parád, Toldi út 14.sz. Az intézmény képviseletét ellátó személy: Az intézmény igazgatója Az intézmény fenntartójának megnevezése: Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Az intézmény fenntartójának címe: 1132 Budapest, Visegrádi út 49.sz. mint ellátást nyújtó (továbbiakban: ellátást nyújtó) másrészről: a./ az ellátást igénybevevő. neve:.... lakcíme:... telefonszáma:.. anyja neve:.. születési hely:.. születés időpontja:.. személyi igazolvány száma:... TAJ száma:. nyugdíjas törzsszáma: b./ az ellátást igénybe vevő törvényes képviselője. neve:. lakcíme:... telefonszáma:... anyja neve:. születési hely:. születés időpontja: c./ tartásra kötelezett/vagy azt vállaló személy. neve:... lakcíme:... telefonszáma:.. anyja neve:. születési hely:. születés időpontja:.. személyi igazolvány száma:.. között, a mai napon, az alábbi feltételek szerint: 1
I. A szerződés tárgya 1. A szociális ellátást nyújtó intézmény fenntartója 3240 Parád, Toldi út14. sz. alatt, személyes gondoskodás keretébe tartozó, szakosított ellátást ápolást, gondozást nyújtó intézményt, az Idősek Otthonát működteti. Az intézmény a Heves Megyei Közigazgatási Hivatal által 2012-02-09 napján kiadott, X-C- 1/66-3/2012. sz. határozatlan időre szóló működési engedéllyel rendelkezik. 2. A szociális intézmény a vonatkozó jogszabályokban (1993. évi III. tv. a szoc. igazgatásról és szoc. ellátásokról, valamint az 1/2000.(I.7.) SZCSM rendelet és jelen megállapodásban szabályozott módon, teljes körű ellátást nyújtja. 3. Az ellátást nyújtó intézmény a szociális ellátást, a.) 20.év..hó.napjától kezdődően 20 -ig terjedően /illetve feltétellel bekövetkeztéig határozott, /vagy b.) 20.év..hó.napjától kezdődően határozatlan időtartamra szólóan biztosítja. II. Szolgáltatások és a fizetési kötelezettség 1. A felek tájékoztatási kötelezettsége 1.1/ Az intézménybe történő felvételt megelőzően az intézmény tájékoztatta az ellátás igénybevevőt, törvényes képviselőjét /továbbiakban ellátást igénybe vevő/ és hozzátartozóját. - az intézményben biztosított ellátás, szolgáltatások tartamáról és feltételeiről; - az intézmény által vezetett, az ellátást igénybevevőt érintő, nyilvántartásokról; - jogosult és hozzátartozó közötti kapcsolattartás, különösen a látogatás, a távozás és a visszatérés rendjéről; - az érdekképviseleti fórum működéséről, panaszjoguk gyakorlásának módjáról; az ellátottjogi képviselő elérhetőségéről; - az intézeti házirendről, (mely tartalmazza az intézmény belső rendjét és az együttélés szabályait, és tartalmazza a korlátozó intézkedéseket) melynek egy példánya az ellátást igénybe vevő számára az előgondozás során átadásra került; - az intézménybe való felvételhez, az intézményi jogviszony létesítéséhez szükséges okiratokról, személyes használati tárgyakról, személyes és hozzátartozói nyilatkozatokról, - az adatszolgáltatási kötelezettségről, az esetleges változások bejelentési módjáról és határidejéről, - a személyes megjelenésre vonatkozó szabályokról és - egyéb, a jogszabályban meghatározott feltételekről. 1.2/ A jogosult és hozzátartozója tudomásul veszi, hogy az intézménybe való felvételkor köteles nyilatkozni: - a tájékoztatásban foglaltak tudomásulvételéről, és annak tiszteletben tartásáról; - arról, hogy a szociális ellátásra való jogosultság feltételeiben és a jogosult, továbbá a közeli hozzátartozója személyazonosító adataiban beállott változásokról haladéktalanul tájékoztatni fogja az intézmény vezetőjét; - minden olyan körülményről, amely a személyi térítési díj megállapításához szükséges; - arról, hogy nem szenved közösségre veszélyes fertőző vagy pszichiátriai betegségben, és alkalmazkodik a közösségi életvitelhez; - az ellátást igénybevevő halála esetére írásos végintézkedést tett-e vagy sem; és végül minden olyan dologról, ami az intézményi jogviszony létesítését, fenntartását illetve megszüntetését befolyásolhatja, vagy azt más okból fontosnak tartja. 2
Jelen megállapodás aláírásával az ellátást igénybe vevő, valamint hozzátartozója egyúttal elismeri és kijelenti, hogy a 1.1 pontban megfogalmazott tájékoztatási kötelezettségének az intézmény eleget tett, valamint a 1.2. pontban megfogalmazott nyilatkozat tételi kötelezettségének az ellátott és hozzátartozója mindenkor eleget tesz. 1.3/ Az ellátást igénybevevő az eltemettetésről, annak módjáról, és költségviselőjéről az alábbiak szerint döntött. Az ellátást igénybevevő a következőket nyilatkozza, egyúttal kijelenti, hogy ha e pontban foglalta adatokban változás következik be, azt haladéktalanul, írásban bejelenti az intézmény számmára: Temetkezés helye: Temetkezés módja: A temetés intézésére felkért személy/intézmény: A temetkezés költségének viselője: 1.4/ Az ellátást igénybe vevő kijelenti, hogy írásos végintézkedése: v a n / n i n c s (megfelelő szövegrész aláhúzandó). 1.5/ A bentlakásos szociális intézmény vezetője köteles értesíteni, illetve tájékoztatni a jogosultat és az általa megjelölt hozzátartozóját: a) a jogosult állapotáról, annak lényeges változásáról; b) az egészségügyi intézménybe való beutalásáról; c) az ellátás biztosításában felmerült akadályoztatásról, az ellátás ideiglenes szüneteltetéséről; d) az áthelyezés kezdeményezéséről, illetőleg kérelmezéséről; e) a díjfizetési hátralék következményeiről, valamint a behajtás érdekében kezdeményezett intézkedéséről. Az ellátást igénybe vevő legközelebbi hozzátartozója, aki felé az intézmény az e pontban foglalt értesítési kötelezettséggel tartozik: Hozzátartozó neve:. Lakcíme: Telefonszáma:... Személyi igazolvány száma:. 2./ Az intézmény által nyújtott szolgáltatások formája, módja, köre: a. Tárgyi feltételek biztosítása: A lakó egészségügyi és mentális állapotának megfelelően a gondozási részlegen / I. vagy a II. általános részlegen/, illetve az ápolási részlegen biztosít elhelyezést a lakó számára. Mindhárom részlegen egy, két, illetve négyágyas szobák állnak rendelkezésre a lakók ellátásához. Az elhelyezést biztosító konkrét szoba elsősorban a szabad férőhelyek elhelyezkedésétől függ. Az intézet kinyilatkozza, ha az intézményi jogviszony fennállása alatt másik szobába szeretne a lakó átkerülni, és azt egészségügyi és/vagy mentális állapotból eredő problémák nem akadályozzák, a lakót a kiválasztott szobába költözteti át. Amennyiben a lakó egészségügyi és/vagy mentális állapotában jelentős változás áll be, az intézményvezető egy személyben jogosult dönteni arról, hogy melyik osztály és melyik lakószoba a legalkalmasabb a lakó teljes körű ellátására. Az egy illetve két ágyas, fürdőszobával is ellátott lakrészekben elsősorban azok a lakók kaphatnak elhelyezést, akik a szobán belüli közlekedéshez és fürdőszoba használatához nem igényelnek állandó segítséget a személyzettől, és az intézményi térítési díjjal azonos személyi térítési díjat készpénzben tudják megfizetni az intézet számára. 3
b. A teljes körű ellátás, mint szolgáltatás keretében az intézmény: - a kultúrált lakhatási körülményeket, - napi 3-szori étkezést, ezen belül legalább egyszer meleg étkeztetést, ami elsősorban meleg ebédet jelent, szükség szerinti diétás étkeztetést (az intézmény orvosa vagy az intézetvezető főnővér szakmai döntése alapján: diabetikus, epekímélő, epés-diabetikus, pépes), - az általános részlegeken elhelyezett lakók számára az intézmény éttermében, az ápolási részlegen elhelyezett lakók számára egyéni tálcás kiszolgálórendszer segítségével, az osztályon biztosítja a napi háromszori étkezést. - textíliával történő ellátást, szükség szerint az alsó-felső ruházatot az előírások figyelembe vételével, - tisztálkodási lehetőségeket, szükség szerint tisztálkodási eszközöket, - férfiak térítésmentesen borotválását, - a textíliák, ruhák tisztítását, fertőtlenítését, szükség szerinti javítását, - valamint a takarítást biztosítja. c. Az egészségügyi ellátás keretében: - gondoskodunk az egészség megőrzését szolgáló felvilágosításokról, - rendszeres orvosi ellátásról, - a személyre szólóan megtervezett egyéni ápolási gondozási tervek alapján, kialakítjuk minden lakó számára az egészségi állapotának megfelelő ápolást-gondozást, - gondoskodunk az ellátottak egészségügyi szolgáltatáshoz való hozzáféréséről, - szükség szerint szakorvosi konzíliumot biztosítunk az illetékes járó- vagy fekvőbeteg gyógyintézetben, - a járó, és fekvőbeteg ellátó egészségügyi szolgáltatásokhoz történő hozzáférést az orvosi rendelésnek megfelelően az illetékes Betegszállító Szolgálat, illetve az Országos Mentőszolgálat igénybevételével biztosítjuk, de a szolgálatok igénybevételének időtartalmára, valamint a szakorvosi vizsgálatok idejére az intézet dolgozói közül betegkísérőt nem biztosítunk, - az intézmény a jogszabályban előírtaknak megfelelően gondoskodik az ellátottak gyógyszerekkel, gyógyászati segédeszközökkel való ellátásáról, ennek érdekében jelen megállapodás aláírásával egyidejűleg tájékoztatást nyújt az intézet által térítésmentesen biztosított alapgyógyszerek és gyógyászati segédeszközök köréről. d. Szociális és mentálhigiénés ellátás keretében az intézet: - az ellátottak részére szociális segítségnyújtásról, - mentális irányításról, gondozásról, - konfliktuskezelésről, - az ellátott által önkéntes alapon vállalt és lehetséges foglalkoztatásról, - tartalmas szabadidő eltöltésről, kulturális programok szervezéséről, - az intézményen belül a hitélet biztosításáról (havonta 1x katolikus istentisztelete szervez), - az intézmény vezetője gondoskodik a jogosult és hozzátartozói közötti, személyes kapcsolattartás kultúrált és zavartalan körülményeiről, valamint az intézményi dolgozó foglalkozásbeli titoktartási kötelezettségének érvényesítéséről és a jogosult személyiségi jogainak tiszteletben tartásáról. e. Az intézménybe személyes tárgyak behozatalára a Házirendben foglaltak szerint van lehetőség. f. Az intézmény a Házirendben foglaltak szerint biztosítja az ellátott által szabályszerűen átadott vagyontárgyak és készpénz megőrzését. 4
3./ Az intézményi térítési díj és az ellátásért fizetendő személyi térítési díj 3.1/ Az intézmény által nyújtott szolgáltatásért térítési díjat kell fizetni. A megállapított térítési díjat: a) az ellátást igénybe vevő jogosult *, b) törvényes képviselő *, c) a jogosult tartását szerződésben, vagy külön megállapodásban vállaló személy *, d) a jogosult tartására bíróság által kötelezett személy (a c)-d) pont alattiak a továbbiakban együtt: tartásra köteles és képes személy) * köteles megfizetni (az a)-e) pont alattiak a továbbiakban együtt: kötelezett).(* a megfelelő részt kérjük szíveskedjen aláhúzni) 3.2/ Az intézmény fenntartója az intézmény által nyújtott szolgáltatásokért térítési díjat (a továbbiakban intézményi térítési díjat) állapít meg. A fenntartó az intézményi térítési díjat évente kétszer vizsgálhatja felül. Az intézményi térítési díj ellátási napra és naptári hónapra is meghatározásra kerül. 3.3/ A kötelezett által fizetendő térítési díj összegét (a továbbiakban: személyi térítési díj) az intézményvezető konkrét összegben állapítja meg, és arról az ellátást igénylőt írásban tájékoztatja. A személyi térítési díj nem haladhatja meg az intézményi térítési díj összegét. A személyi térítési díj összege a megállapítás időpontjától függetlenül évente két alkalommal vizsgálható felül és változtatható meg, kivéve, ha az ellátott jövedelme a) olyan mértékben csökken, hogy az e törvényben meghatározott térítési díj fizetési kötelezettségének nem tud eleget tenni; b) az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 25%-át meghaladó mértékben növekedett. A térítési díj felülvizsgálata során megállapított új személyi térítési díj megfizetésének időpontjáról a fenntartó rendelkezik, azzal a feltétellel, hogy az új térítési díj megfizetésére a kötelezett nem kötelezhető a felülvizsgálatot megelőző időszakra. 3.4/Az ellátást igénybe vevő (kötelezett) a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokért, (a rendszeres havi jövedelme, jelentős készpénzvagyona és jelentős ingatlan vagyona alapján,) az adott hónapban nyújtott teljes körű ellátásért, a tárgyhónapra vonatkozóan (értesítésben megállapított) személyi térítési díjat köteles fizetni az ellátást nyújtó intézmény számlájára illetve házipénztárába. A személyi térítési díj nem lehet több, mint az intézményi térítési díj. A személyi térítési díjat napra és hónapra is meg kell határozni. 3.5/ Az ellátást igénybe vevő két hónapot /60 napot/ meg nem haladó távolléte idejére a megállapított személyi térítési díj 20-%-át fizeti /továbbiakban fenntartási díj/. A távolléti napok éves szinten összesítésre kerülnek. Amennyiben az intézményi jogviszony év közben keletkezik, a hatvan napos távollét mértéke időarányosan csökkentésre kerül. Amennyiben az adott évben távoltöltött napok száma a hatvan napot /év közben keletkező jogviszony esetében az időarányos mértéket/ meghaladja: a) egészségügyi intézményben történő kezelés tartamára a megállapított személyi térítési díj 40%-át fizeti, b) az a) pont alá nem tartozó esetben a személyi térítési díj 60%-át fizeti meg. Nem számolható a távoltöltött napok közé az eltávozás és a visszaérkezés napja, ezekre a napokra teljes térítési díjat kell téríteni a fizetésre kötelezettnek, függetlenül attól, hogy ezeken a napokon milyen szolgáltatást vett igénybe az intézettől. Ha az ellátott az intézmény ellátását nem veszi igénybe a hónap minden napján, a távoltöltött napok számát meg kell szorozni az e pont alatt meghatározott fenntartási díjjal, a jelenléti napok számát pedig meg kell szorozni a teljes összegű napi személyi térítési díjjal. A két szorzat összege az adott hónapra fizetendő térítési díj. A jelenléti napok számát függetlenül az adott hónap naptári napjainak a számától úgy határozzuk meg, hogy 30 napból levonjuk a 5
távolléti napok számát, valamint azoknak a napoknak a számát, amelyeken az intézményi jogviszony nem állt fenn. 3.6/ A személyi térítési díjat a tárgyhónapban, legkésőbb a tárgyhónap 25. napjáig köteles az arra kötelezett az intézet pénztárába, vagy bankszámlájára befizetni. 3.7/ A közölt mértékű személyi térítési díj megfizetését követően az ellátást igénybe vevő számára maradó költőpénz havi összege nem lehet kevesebb a jogszabályok által meghatározott minimum összegnél (a tárgyév január 1-jén érvényes öregségi nyugdíj legkisebb összegének 20%-ánál.) 3.8/ Fenntartási díj fizetésre jogosító távollétek bejelentésével kapcsolatos szabályokat a házi rend tartalmazza. Az adott hónapban távoltöltött napok miatt, az intézmény részéről keletkező visszafizetési kötelezettség, a tárgyhónapot követő hónap során esedékes térítési díj befizetésekor kerül elszámolásra, azaz visszafizetésre. 3.9/ Az intézményi térítési díjról, valamint az egy ellátottra jutó önköltség havi összegéről az intézmény hirdető tábláján elhelyezett tájékoztatón adunk felvilágosítást az érdeklődők számára. 3.10/ Az ellátást igénylő a jövedelem- és vagyonvizsgálat eredményeként megállapított jövedelméről, a személyi térítési díj szempontjából figyelembe vehető jövedelemhányadról, illetve a személyi térítési díjnak azon részösszegéről, amely a jelentős pénzvagyonból van fedezve, a személyi térítési díjról szóló értesítésben kap tájékoztatást. Amennyiben a személyi térítési díj megfizetése a jelentős ingatlanvagyonra terhelt jelzálog bejegyzéssel történik, úgy arról a fenntartó, az általa kiadott határozatban rendelkezik. A személyi térítési díj fizetési kötelezettségről a kötelezett az elhelyezést követő, illetve térítési díj felülvizsgálat esetén a vizsgálat kezdetétől számított 30 napon belül írásban értesül. 3.11/Az intézet nem végez jövedelem- és vagyonvizsgálatot, ha az ellátást igénybevevő, vagy rá valótekintettel más személy (személyek) az intézettel kötött külön megállapodásban vállalja (vállalják), hogy az intézményi térítési díjjal azonos összegű személyi térítési díjat a megállapodásban foglalt ideig megfizeti (megfizetik). A megállapodásban foglalt idő elteltével új megállapodást kell kötni, vagy ha ettől eláll az adott fél, az intézet elvégzi a jövedelem és vagyonvizsgálatot, és az előírásoknak megfelelően megállapítja a személyi térítési díjat. 3.12/ Amennyiben a személyi térítési díj az ellátás megkezdése előtt, vagy a szolgáltatás igénybevételét követő 30 napon belül nem állapítható meg, az intézmény jogosult térítési díj előleget kérni az ellátásért a fizetésre kötelezettől. Ebben az esetben az intézményi térítési díj az előlegszámítás alapja. A személyi térítési díj megállapításakor az intézmény gondoskodik arról, hogy a korábban befizetett előleg, illetőleg az előleg fizetésének időszakára jutó személyi térítési díj közötti különbözet kiegyenlítése (befizetése vagy visszafizetése) megtörténjen. 3.13/ Abban a nem kívánt esetben, ha az ellátást igénybe vevő a személyi térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget, úgy a fenntartó az intézményvezető tájékoztatása alapján, intézkedik a térítési díj hátralék behajtásáról a 29/1993. (II.17.) Korm. rendelet 31. 3-4. bek. alapján, valamint a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény, illetve az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény szabályainak alkalmazásával. Ha a jogosult a személyi térítési díj összegét vitatja vagy annak csökkentését, illetve elengedését kéri, akkor e kérésével a fenntartóhoz fordulhat, aki elbírálja a kérelmet, és dönt a személyi térítési díj összegéről. 6
3.14/ Az intézmény a személyi térítési díj mellett eseti térítési díjat kér az alapfeladatok körébe nem tartozó szociális és egyéb szolgáltatásokért, valamint az intézmény által szervezett szabadidős programokért. Az eseti térítési díj tartalmazza a program vagy a szolgáltatás megszervezésével kapcsolatos kiadásokat /pl. belépőjegyek, utazási és étkezési költség, eszközvásárlás, az intézmény gépjárműjének igénybevétele, személyi kíséret biztosítása az intézmény részéről, stb/. A program vagy szolgáltatás költségének előzetes kalkulációja alapján előleg kérhető az intézmény részéről a program és/vagy szolgáltatás megszervezésére, az elszámolás, pedig a tényleges kiadások, költségek teljesítését követően történik meg. 3.15/ Az ellátásban részesülő személy, törvényes képviselője, vagy hozzátartozója írásbeli kezdeményezésére, az intézménnyel e célból kötött szerződésben vállalhatja, hogy a jogszabályban előírt feltételeket meghaladó igény esetén, a felmerülő költségek kielégítésének terhét viseli. A költségek megtérítésének teljes összege kizárólag a szerződésben meghatározott célra fordítható. Ha az intézményi jogviszony haláleset kivételével a szerződés megkötésétől számított öt éven belül megszűnik, a költségeknek a fennmaradó időre jutó arányos részét az intézmény köteles megfizetni. /Pl. egyedi bútorbeszerzés, fürdőszoba kialakítása, az alapszolgáltatáson túli étkezési igény, stb./ 3.16/ Jelen megállapodás aláírásával az ellátást igénybe vevő hozzájárulását adja, hogy az Intézmény a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság által... törzsszám/ok/ alatt összesen. Ft összegű járandóságának folyósítási címeként az Intézmény székhelyét bejelentse, továbbá, hogy a számára folyósított havi rendszeres jövedelméből a kötelezően előírt zsebpénzen túl, a fennmaradó összegből, az adott hónapban esedékes térítési díjat, egyéni gyógyszer- és gyógyászati- segédeszköz költséget levonja. 4./ Gyógyszer-, gyógyászati segédeszközzel történő ellátás: Az ellátást igénybe vevő megbízza az intézet vezetőjét a számára orvos által elrendelt gyógyszerek, gyógyászati segédeszközök kezelésével (egyedi igénynek megfelelő beszerzés, tárolás, nyilvántartás, gyógyszeradagolás, gyógyászati segédeszközök felhasználásában való segítségnyújtás stb.). Az intézmény a lakók számára, a vonatkozó jogszabályban előírt gyógyszercsoportokból alapgyógyszer-készletet biztosít. Az alapgyógyszer-készletből az orvos által rendelt gyógyszereket térítésmentesen biztosítjuk a rászoruló lakók számára. Az egyéni kívánságra felírt gyógyszereket, illetve az alapgyógyszer-készlet körébe tartozó gyógyszereken túlmenően felmerülő egyéni gyógyszerszükséglet költségét a vonatkozó jogszabályban meghatározott esetek kivételével az ellátást igénybevevő viseli. A gyógyászati segédeszköz ellátás körében, a test távoli gyógyászati segédeszközöket térítésmentesen, a testközeli segédeszközöket a vonatkozó jogszabályban meghatározott esetek kivételével az ellátott költségén biztosítja az intézmény a lakó számára. Az egyéni gyógyszer- és a testközeli segédeszközök költségét a lakó havonta utólag, névre szóló számla alapján, a térítési díj fizetési kötelezettség teljesítésekor fizeti meg a beszállító gyógyszertár vagy szolgáltató számára. 5./ Érdekképviselet A jogosult és hozzátartozója, valamint a jogosult jogait és érdekeit képviselő társadalmi szervezet a házirendben foglaltak szerint panasszal élhet az intézmény vezetőjénél vagy az érdekképviseleti fórumnál: - az intézményi jogviszony megsértése, különösen személyiségi jogainak, kapcsolattartásának sérelme, 7
- az intézmény dolgozóinak szakmai, titoktartási és vagyonvédelmi kötelezettségei megszegése esetén, vagy, - az ellátás körülményeit érintő kifogások orvoslása érdekében. Az Érdekképviselet Fórum dönt az elé terjesztett intézményi panaszokról, továbbá intézkedéseket kezdeményezhet a fenntartónál, az intézmény ellenőrzését ellátó hatóságnál, illetőleg más, hatáskörrel rendelkező szervnél. A jogosult részére az intézményen belül biztosítva van az ellátott jogi képviselő segítségének igénybe vétele, elérhetősége. Az ellátott jogi képviselő fogadóórájáról és elérhetőségéről az intézmény osztályain elhelyezett hirdetőtáblákon ad az intézet felvilágosítást az érdeklődők számára. 6./ Az intézményi jogviszony megszűnése 6.1./Az ellátásra jogosult intézményi jogviszony megszűnik - az intézmény jogutód nélküli megszűnésével - a jogosult halálával - a határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha az 1993. évi III. tv. rendelkezései alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható, - ha a számára megállapított személyi térítési díj háromszorosát meghaladó személyi térítési díj tartozást halmozott fel, - az érdekképviseleti fórum ilyen irányú javaslata alapján, - egyéb, a házirendben meghatározott esetekben. 6.2/ Az intézményi jogviszony megszüntetését a jogosult illetve törvényes képviselője is kezdeményezheti, az intézmény vezetőjéhez benyújtott írásbeli kérelemmel, melynek alapján az intézményvezető az intézményi jogviszonyt, a kérelem benyújtását követő 30. napon /továbbiakban felmondási idő/ szünteti meg. A felmondási idő alatt a kérelmező gondoskodik a kiköltözéssel összefüggő szervezési feladatok /költöztetés, személyes használati tárgyak összekészítése, értékmegőrzésre átadott tárgy átvétele stb./ megoldásáról, és tájékoztatja az intézmény igazgatóját a kiköltözés pontos napjáról. 6.3./ Az intézményi jogviszony megszűnésekor a felek egymással elszámolnak, mely ügylet kiterjed: - a fizetendő személyi térítési díjakra, ezek esetleges hátralékaira; - gyógyszerköltség, gyógyászati segédeszköz költség miatt fennálló tartozásra, - az intézmény tárgyi eszközeiben szándékosan okozott károkra, vagy elszámolási kötelezettséggel átvett eszközök hiányaira; - minden olyan dologra melyek az intézmény humán jellegével összeegyeztethetően az intézményi jogviszony megszüntetéséhez okszerűen kapcsolódik. 6.4./ Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti, ha a jogosult: - másik intézménybe történő elhelyezése indokolt - a házirendet súlyosan megsérti, így különösen alkoholos állapotban vagy bódító szer hatására elkövetett rendbontás, vagy a lakótársak, illetve az intézmény dolgozóinak bántalmazása esetén, - az intézményi elhelyezése nem indokolt. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről valamint a megszüntetés ellen tehető panaszról írásban értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét. Ha a megszüntetéssel a jogosult, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó illetve a bíróság jogerős és végrehajtható határozatot nem hoz. 6.5./ Amennyiben a jogviszonyt beutaló határozat alapozza meg, a jogviszonyt a beutaló szerv határozata szüntetheti meg. 8
7./ Egyéb ellátási kérdések 7.1./ Az ellátást igénybe vevő jelen megállapodás aláírásával meghatalmazza az Intézmény Igazgatója által kijelölt személyt, hogy a postahivatalban vagy a postai kézbesítőtől a számára érkező postai küldeményeket /utalvány, csomag, levél, stb./ átvegye. Az átvételt követően az Intézményben kialakított rendszernek megfelelően a mentálhigiénés csoport tagjainak a segítségével - kézbesítik a küldeményt a jogosult számára. 7.2./ A szerződés módosítására mindkét fél (fenntartó, illetve intézményvezető, és az ellátást igénybe vevő) közös megegyezése alapján bármikor sor kerülhet, de a hatályos jogszabályok változása esetén a jogszabályi előírásoknak történő megfeleltetés céljából az intézet egyoldalúan is jogosult módosítani a megállapodást. 7.3./ A szociális intézmény tekintettel arra, hogy terhére a szerződés hosszú, és emberileg belátható időre szóló kötelezettséget tartalmaz kijelenti, hogy előre nem látható rendkívüli helyzetekben is minden elvárhatót megtesz, hogy az e szerződésből következő kötelezettségeit a lehető legjobban teljesítse. A megállapodást aláíró felek kijelentik, hogy vitás kérdéseiket elsődlegesen tárgyalás útján kívánják rendezni. 8./ Jelen megállapodás kilenc darab számozott oldalt tartalmaz. 9./ Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvény, továbbá az idősek ellátására vonatkozó mindenkori jogszabályok rendelkezései az irányadóak. Parád, 201 év.hó nap... ellátást igénybevevő..... törvényes képviselő, tartásra kötelezett (vagy azt vállaló személy) Tanuk: ellátást nyújtó intézmény képviselője Név Lakcím Szem. Ig.szám Név Lakcím Szem. Ig.szám 9