Kérjük, a választott kategóriát jelölje X-szel, és adjon további információkat a megfelelő oldalakon. Jelölt A díjra jelölt személy vagy szervezet



Hasonló dokumentumok
GYES-menedzsment a tapasztalatok tükrében. Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma

Kitöltési útmutató. Üzleti tervhez

Erasmus+ IT4ALL A projekteredmények adaptációja az IT Services Hungary Kft-nél

PROJEKT ADATLAP. a Környezet és Energia Operatív Program

Projekt adatlap. a Környezet és Energia Operatív Program

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

DÁTUM AGER 2014 Főbb megállapítások Magyarországgal kapcsolatosan

Teremts esélyt magadnak és másoknak!

Távmunka az ideális telephely? Investors Conference április 4.

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek

Könnyített elbírálású projekt adatlap. a Társadalmi Megújulás Operatív Program

NYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP JANUÁR

IVSZ Grand Coalition for Digital Jobs - Csatlakozási szándéknyilatkozat

Hídépítés és integráció sokszínű társadalmakban

PW Munkavállalók kiküldetése munkafeltételekkel és -körülményekkel kapcsolatos információkérés


KIEMELT PROJEKT ADATLAP KÖRNYEZET ÉS ENERGIA OPERATÍV PROGRAM

Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.

Egy lehetséges válasz a növekvő munkaerőhiányra Új foglalkoztatási minőség. A Mikulás is benchmarkol-10.

Szerepünk a szociális gazdaságban. Kisbér, március 4.

Mit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok. Teremts esélyt magadnak és másoknak!

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez

FINANSZÍROZÁSI LEHETŐSÉGEK A KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE VONATKOZÓ PROJEKTEK ÉS PROGRAMOK VÉGREHAJTÁSA ÉRDEKÉBEN

PROJEKT ADATLAP A KÖRNYEZET ÉS ENERGIA OPERATÍV PROGRAM

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

Közhasznúsági jelentés 2009.

Pályázati adatlap. Alapadatok

ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAM

Előterjesztést készítette és előterjeszti: Hegedűs Ferenc polgármester FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGE A TÁMOP /1 PROJEKT KERETÉBEN

MELLÉKLET I. MELLÉKLET AZ ÚJ ÉLELMISZERRÉ TÖRTÉNŐ MINŐSÍTÉSRE IRÁNYULÓ KONZULTÁCIÓS KÉRELMET KÍSÉRŐ LEVÉL MINTÁJA

Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP Támogatási kérelmek várható száma 30 mrd db

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA

SP, ISZEF??? Mutass utat! Pillók Péter

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK

Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel. Horizontális politikák érvényesülése a projektekben

NŐK A CSALÁDBAN ÉS A MUNKAHELYEN (STANDARD) EFOP

Nők fizetése: miért éles még mindig a szakadék az USA-ban és Lengyelországban?

Papíralapon nem beküldendő

H A T Á S V I Z S G Á L A T I

VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI PROJEKT ADATLAP

TÁMOP / Munka és tanulás Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál

ADATLAP A MINISZTERI KERETBŐ L TÁMOGATOTTAK RÉSZÉRE

ÚJFEHÉRTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 145/2012. (IX. 11.) számú határozata. A Lengyel Laura Óvoda alapító okiratának módosításáról

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

TAGSÁGI JELENTKEZÉSI LAP

K i v o n a t. Jászszentlászló Községi Önkormányzat Képviselő-testületének december 18-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből

pályázati űrlap 1. pályázó adatai 2. pályázó intézmény bemutatása intézmény neve címe kapcsolattartó neve telefonszáma címe igazgató neve

Család és KarrierPONTok szolgáltatásai

Nemes Gusztáv. MTA KRTK, Budapest CORVINUS Egyetem november 29. Fertıszéplak, Adventi forgatag

Hagyomány és kreativitás a Zagyván innen és a Galgán túl - tanórán kívüli kulturális kapcsolatok Jászfényszaru térségében a fenntarthatóság jegyében

Kérjük, töltse ki az alábbi összegző lapot, melynek terjedelme nem haladhatja meg egy A4-es oldal hosszát (körülbelül 500 szó).

Szivárvány Óvoda Alapító okirata

Szarvas Város Önkormányzata 25/2009. (IX.25.) rendelete A fenntartásában működő közoktatási intézmények adatszolgáltatásának teljesítéséről

Alapító okirat. Alaptevékenysége: Alapfokú oktatás

IPARI PARKOK FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI MAGYARORSZÁGON

Nők munkaerő-piaci helyzete - esélyek és veszélyek Budapesten Simonyi Ágnes Budapest, 2012 február 28

KÉRDŐÍV. a magyar-szlovák határon 1999 óta megvalósított projektek adatbázisának elkészítéséhez

2014. április 24-i rendes ülésére

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Gyakornoki program a Közép-Magyarországi Régióban VEKOP Támogatási kérelmek várható száma 0,9 mrd db

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

Ismerkedés a szociális szövetkezetekkel

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Általános adatok. I. Igényelt Kölcsön

1. Számviteli beszámoló

TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOK ÉS TÁRSADALMI INNOVÁCIÓK

Program a fiatalokért és Kedvező támogatási lehetőségek a mikro- kis- és középvállalkozások számára

KÖZHASZNÚ JELENTÉS 2011.

T E R V E Z E T MÓDOSÍTÁSOKKAL EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALT ALAPÍTÓ OKIRAT

1. TECHNOLÓGIA ÉS INFRASTRUKTURÁLIS BERUHÁZÁSOK

Az Európai Női Lobbi Együtt a nők jogaiért és a társadalmi nemek egyenlőségéért Európában Mérlegen az atipikus foglalkoztatás Budapest,

Kitöltési útmutató. Tartalomjegyzék

Projekt adatlap. a Társadalmi Megújulás Operatív Program

TÁBLAJEGYZÉK. 1/l A éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és a házastárs/élettárs gazdasági aktivitása szerint

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP )

Kisgyermekes szülők foglalkoztathatósága Fűrész Tünde április 4.

Alapító okirat. 1/ A költségvetési szerv neve: KINCSKERESŐ Általános Művelődési Központ. 2./ Székhelye: 8651 Balatonszabdi, Vak Bottyán u. 96.

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVÉNEK

1. melléklet a 116/2013. (XII. 12.) VM rendelethez

Foglalkoztatáspolitika


J A V A S L A T. Ózd Város Önkormányzata Képviselő-testületének 46/2013.(III.5.) határozata módosítására. Ó z d, március 19.

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS SZAKMAI GYAKORLAT MEGVALÓSÍTÁSÁRA

Életminőség Segélyező, Felvilágosító és Megelőző Alapítvány 4024 Debrecen, Rákóczi utca évi Közhasznúsági jelentése


FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) ; foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez

Készült: Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének június 21-i rendkívüli üléséről.

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, augusztus 25.

J A V A S L A T. Az Ózdi Sportszervező Iroda alapító okiratának módosítására. Ó z d, március 5. Polgármester. Előterjesztő:

Vizsgált időtáv: Következő módosítás várható dátuma:

AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA

Alternatív munkaidő rendszerek

Vállalkozások fejlesztési tervei

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Projekt adatlap. az Észak-magyarországi Operatív Program. Kisléptékű településfejlesztés vidékfejlesztési program kiegészítésére

Útmutató a vállalkozási elképzelés és a projektötlet megfogalmazásához, leírásához

/ egységes szerkezetben/

Munkavállalók kiküldetése A kiküldő céggel kapcsolatos kérdések

Átírás:

1. Kategória Kérjük, a választott kategóriát jelölje X-szel, és adjon további információkat a megfelelő oldalakon. 2. Személyes adatok Név / Vállalkozás neve Címe Jelölt A díjra jelölt személy vagy szervezet Ajánló Amennyiben az ajánló és a jelölt személye megegyezik, kérjük, hagyja figyelmen kívül ezt az oszlopot Kapcsolattartó személy (vállalkozás esetén) E-mail és Web Telefonszám Szektor / Működési terület Életkor / Alapítás éve

3. Leírás Miért gondolja úgy, hogy a Jelölt példakép más nők/vállalkozások/szervezetek számára a Dél-Dunántúli Régióban? Kérjük, a leírás ne legyen több 2.500 karakternél. Ezennel hozzájárulok, hogy a szervezők személyes adataimat a WOMEN projekt keretein belül felhasználhassák. Dátum: Az ajánló aláírása:

NŐI KULCSSZEREPLŐ A RÉGIÓBAN A Jelölt jelentős befolyással bír döntéshozatali vagy igazgatási szinten / vállalkozást alapított, vagy nagymértékben hozzájárult egy vállalkozás/szervezet víziójának megvalósításához. Kérjük, fejtse ki, ha releváns. A Jelölt sajátos módon befolyásolja vagy segíti az üzlet növekedését/fejlődését, illetve a vállalkozás/szervezet stratégiai irányítását. Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

NŐI KULCSSZEREPLŐ A RÉGIÓBAN A Jelölt befolyásoló szereppel bír egy szélesebb közönség számára (véleményformáló) / hozzájárul társadalmi, gazdasági és ökológiai problémák megoldásához a régiójában / támogat másokat. Kérjük, fejtse ki, ha releváns. A Jelölt egy rendkívüli, erős személyiségű nő. Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

NŐ-BARÁT VÁLLALKOZÁS A Jelölt támogatja a munka és a családi élet összeegyeztethetőségét (rugalmas munkaidő, óvoda biztosítása, távmunka lehetősége, stb.). Kérjük, fejtse ki, ha releváns. A Jelölt támogatja a nők karrierjét / fejlődési lehetőséget biztosít női munkavállalói számára (oktatás, szakmai fejlődés, stb.). Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

NŐ-BARÁT VÁLLALKOZÁS A Jelölt számára fontos a társadalmi felelősségvállalás. Kérjük, fejtse ki, ha releváns. A Jelölt vállalkozáson belül mekkora a női foglalkoztatottak aránya / vannak-e női vezetők és/vagy igazgatók? Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

LEGJOBB NŐI INDULÓ VÁLLALKOZÁS A kategóriába olyan vállalkozások tartoznak, amelyeknek alapítója vagy vezetője nő (nem szükséges, hogy többségi tulajdonos legyen) és maximum 5 éve működik. A Jelölt magas szintű üzleti kreativitással, innovációval és/vagy rendkívüli vállalkozói szellemmel rendelkezik. Kérjük, fejtse ki, ha releváns. A Jelölt rendelkezik hosszú-távú perspektívával. Kérjük, fejtse ki, ha releváns.

LEGJOBB NŐI INDULÓ VÁLLALKOZÁS A kategóriába olyan vállalkozások tartoznak, amelyeknek alapítója vagy vezetője nő (nem szükséges, hogy többségi tulajdonos legyen) és maximum 5 éve működik. A Jelölt hozzájárul a régió hírnevének öregbítéséhez (társadalmi hozzájárulás, hátrányos helyzetű csoportok bevonása, foglalkoztatás, stb.) / együttműködik más intézményekkel (iskolák, különböző helyi hálózatok, stb.). Kérjük, fejtse ki, ha releváns.