KOMPETENCIAFEJLESZTÉS A HR OKTATÁSBAN



Hasonló dokumentumok
MŰSZAKI MENEDZSER ALAPKÉPZÉSI SZAK. 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése:

MARKETING MESTERKÉPZÉSI SZAK

REGIONÁLIS ÉS KÖRNYEZETI GAZDASÁGTAN MESTERKÉPZÉSI SZAK

A mesterfokozat és a szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök:

Szakképzettség megnevezése: okleveles közgazdász, számvitel szakon

GAZDÁLKODÁSI ÁS MENEDZSMENT ALAPKÉPZÉSI SZAK SZAKISMERTETŐJE 2014.

nappali tagozat Kötelező tárgyak

GAZDÁLKODÁSI ÉS MENEDZSMENT ALAPKÉPZÉSI SZAK

Féléves Köv. félév KÖZGAZDASÁGTANI, MÓDSZERTANI ÉS ÜZLETI ALAPOZÓ ISMERETEK

Gazdaságtudományi Kar. Tanterv. MBA mesterszak. Levelező tagozat. Érvényes: szeptember 1-jétől Bevezetés módja: azonnali

FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A MISKOLCI EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA

SZOLNOKI FŐISKOLA SZOLNOK TANTERV. érvényes a. 2010/2011. tanévtől. felmenő rendszerben PÉNZÜGY ÉS SZÁMVITEL ALAPKÉPZÉSI SZAK (BA.

Vállalkozásmenedzsment szakmérnök

Gazdálkodási és menedzsment felsőoktatási szakképzés mintatanterve

NEMZETKÖZI GAZDASÁG ÉS GAZDÁLKODÁS MESTERKÉPZÉSI SZAK

Féléves. Típus KÖZGAZDASÁGTANI, MÓDSZERTANI ÉS ÜZLETI ALAPOZÓ ISMERETEK. Gy K technológiák (IKT) Tanulás- és kutatásmódszertan, LBG_GI878G3

GAZDÁLKODÁSI ÉS MENEDZSMENT ALAPKÉPZÉSI SZAK

Műszaki menedzser alapszak

Pénzügyi és Számviteli Intézet intézetvezető: Prof. Dr. Vigvári András CSc. Számvitel Intézeti Tanszék

Pénzügy és Számvitel BA szak

REGIONÁLIS ÉS KÖRNYEZETI GAZDASÁGTAN MESTERKÉPZÉS. 1. A mesterképzési szak megnevezése: regionális és környezeti gazdaságtan

Alapító vezetője Dr. Czabán János professzor től a Tanszék irányítója: Dr. Illés Mária professzor.

A GAZDÁLKODÁSI ÉS MENEDZSMENT alapszak tanterve (az óra és vizsgaterv táblázatos összegzése)

INFORMATIKAI STATISZTIKUS ÉS GAZDASÁGI TERVEZŐ FELSŐFOKÚ SZAKKÉPZÉS

Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Kar. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem

Villamosmérnöki és Informatikai Kar. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) számokban

Szakspecifikus ismeretek köréből: minimum 20 kredit:

Verzió: 3.0 SZTE GTK Általános és oktatási Dékánhelyettes SZTE GTK Virtuális Tanácsadó Utolsó módosítás:

Gazdálkodás- és Szervezéstudományi Doktori Iskola Képzési terv

KÖZGAZDÁLKODÁS ÉS KÖZPOLITIKA MESTERKÉPZÉSI SZAK

1. félév 2. félév 3. félév 4. félév 5. félév 6. félév Mikroökonómia. Alkalmazott lineáris algebra 9+6k4 Operációkutatás

TURIZMUS-VENDÉGLÁTÁS ALAPKÉPZÉSI SZAK Szakfelelős: Dr. Könyves Erika egyetemi docens Indított specializációk: Egészségturizmus Turisztikai

KÖT ekvivalencia tábla

NEMZETKÖZI GAZDÁLKODÁS ALAPKÉPZÉSI SZAK

KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSI MENEDZSER FELSŐFOKÚ SZAKKÉPZÉS

Ajánlott Köv. Féléves. Típus KÖZGAZDASÁGTANI, MÓDSZERTANI ÉS ÜZLETI ALAPOZÓ ISMERETEK. óraszám

NEMZETKÖZI GAZDÁLKODÁS ALAPKÉPZÉSI SZAK

EMBERI ERŐFORRÁSOK BA Közgazdász emberi erőforrások alapképzési szakon Levelező

FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA

FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA

Verzió: 7.0 SZTE GTK Oktatási Dékánhelyettes Utolsó módosítás:

FELVÉTELI BEMENETI KÖVETELMÉNYEK A DEBRECENI EGYETEM MESTERKÉPZÉSI SZAKJAIRA

Gazdálkodás- és Szervezéstudományi Doktori Iskola Képzési terv

TURIZMUS-VENDÉGLÁTÁS BA Közgazdász turizmus-vendéglátás alapképzési szakon Levelező

jelentkezési lap oldalán lévő tájékoztatóban olvashat. Kérjük, ezt figyelmesen olvassa át!!!

FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ. a 2012/2013. tanévre. Alapképzések. (nappali, levelező és távoktatási tagozat)

TANTERV - érvényes a es tanévtől

Neptun Szakkód Tantárgyi kód Tantárgy neve kód 8LBTUVB A5H25F LBTUVB SGIQCF

Típus KÖZGAZDASÁGTANI, MÓDSZERTANI ÉS ÜZLETI ALAPOZÓ ISMERETEK

Köv. LBG_GI878G3 Tanulás- és kutatásmódszertan, prezentáció Gy K

Oktatási területeink. Informatika. Szak- és közigazgatás. Agrárgazdaság. Vidékfejlesztés. Üzleti közgazdaság

Előfeltétel (*-gal jelölve a gyenge) Típus1 Típus2 Előadáson való részvétel kötelező (I/N) Kód Tárgy címe Kredit Félév Heti óraszám.

Hiányzó kreditek (30-60)

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Miért az NKE-KTK? Dr. Szabó Szilvia mb. oktatási dékánhelyettes 2015.

Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Székesfehérvári felsőoktatási képzések

A MISKOLCI EGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KARÁNAK KIEGÉSZÍTŐ FELVÉTELI SZABÁLYZATA

AZ ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR OKTATÓI ÁLTAL A DEBRECENI EGYETEM MÁS KARAIRA ÁTOKTATOTT TÁRGYAK

BANKI SZAKÜGYINTÉZŐ FELSŐFOKÚ SZAKKÉPZÉS. A szak képzéséért felelős szervezeti egység: Közgazdasági, Pénzügyi és Menedzsment Tanszék

SZENT ISTVÁN EGYETEM GAZDASÁGI KAR

Költségtérítés adattábla-2013_14_tanév.xls (Adatok)

HR oktatás a Corvinuson

VEZETÉS ÉS SZERVEZÉS MESTERKÉPZÉSI SZAK

Gazdálkodási és menedzsment alapszak Szakirányok: Vállalkozásszervezési, Logisztikai, Piactervezési, Pénzintézeti, Közigazgatási 2010.

A Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola képzési terve

Gazdasági és vidékfejlesztési agrármérnök BSc szak

Hiányzó kreditek (30-60)

Hiányzó kreditek (30-60)

Heti kontakt Tantárgyfelelős. kódja. Gazdasági matematika I. GZB K 5 MII Dr. Blahota István X

KERESKEDELEM ÉS MARKETING ALAPKÉPZÉSI SZAK. A szak képzéséért felelős szervezeti egység: Kereskedelem és Marketing Tanszék

Verzió: 6.0 SZTE GTK Oktatási Dékánhelyettes Utolsó módosítás:

Jelentkezési határidő: november15.

2011/2012. TANÉV I. FÉLÉV LEVELEZŐ TAGOZAT

EMBERI ERŐFORRÁSOK BA Közgazdász emberi erőforrások alapképzési szakon Nappali

FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ. a 2012/2013. tanévre. Mesterképzések. (nappali és levelező tagozat)

TURIZMUS-VENDÉGLÁTÁS BA Közgazdász turizmus-vendéglátás alapképzési szakon Nappali

BUDAPESTI MŐSZAKI FİISKOLA KELETI KÁROLY GAZDASÁGI KAR

Nevelést-oktatást végző pedagógusok végzettsége

Önköltség összege / költségtérítési díj a 2012/2013. tanévben

EMBERI ERŐFORRÁSOK BA Közgazdász emberi erőforrások alapképzési szakon Nappali

ÖNÉLETRAJZ. Személyes adatok. Szakmai eredmények, tevékenységek

Távoktatási felülettel támogatott oktatás a Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Karán

GAZDÁLKODÁSI ÉS MENEDZSMENT. nappali alapszak

19. MŰSZAKI MENEDZSER ALAPKÉPZÉSI SZAK

A statisztika oktatásának átalakulása a felsőoktatásban

Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar

Szak megnevezése: A tanegység Köv. Heti tanóra előfeltétel Kredit. Ajánlott félév. Típus

KERESKEDELEM ÉS MARKETING FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉS

Pallasz Athéné Egyetem Gazdálkodási Kar. Vállalkozásfejlesztés mesterképzési szak

KONZULTÁCIÓS BEOSZTÁS 2015/2016/I. félév

SZOLNOKI FŐISKOLA SZOLNOK TANTERV. érvényes a. 2015/2016. tanévtől felmenő rendszerben. Műszaki menedzser alapképzési szak (BSc) NAPPALI TAGOZAT

2010/2011. TANÉV II. FÉLÉV LEVELEZŐ TAGOZAT

SZOLNOKI FŐISKOLA SZOLNOK TANTERV. érvényes a. 2015/2016. tanévtől. felmenő rendszerben TURIZMUS-VENDÉGLÁTÁS ALAPKÉPZÉSI SZAK (BA.

MESTERKÉPZÉSBEN MEGHIRDETETT SZAKOK

Föld, víz, levegő, élettér

Felvételi adatok a Debreceni Egyetem alapképzéseiről július 24.

III. HETI ÓRASZÁM I. félév II. félév I. Év II. Év 23+6 (fakultatív) 23+2 (fakultatív) III. Év 22+2 (fakultatív) 23+2 (fakultatív)

PANNON Egyetem. A Társadalomtudományok és Nemzetközi Tanulmányok Intézet által kínált szakok és képzések

MECHATRONIKAI MÉRNÖKI ALAPKÉPZÉSI SZAK. 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése:

Átírás:

HR oktatás Magyarországon napjainkban és a jövıbeli lehetıségek KOMPETENCIAFEJLESZTÉS A HR OKTATÁSBAN Dr. habil Szabó Lajos tanszékvezetı egyetemi docens stratégiai és fejlesztési dékánhelyettes PANNON EGYETEM GAZDSÁGTUDOMÁNYI KAR

Tartalom 1 Intézményi háttér - PEGTK 2 A HR oktatás helye, szerepe és története a Pannon Egyetemen 3 Kiemelt kompetenciák a HR oktatásban 4 Jövıkép 2010.10.06. 2

Tartalom 1 Intézményi háttér - PEGTK 2 A HR oktatás helye, szerepe és története a Pannon Egyetemen 3 Kiemelt kompetenciák a HR oktatásban 4 Jövıkép 2010.10.06. 3

Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Georgikon Kar Mérnöki Kar Modern Filológiai és Társadalomtudományi Kar Műszaki Informatikai Kar 2010.10.06. 4

FELSİOKTATÁSI MINİSÉGI DÍJ -2008 PE GTK 2010.10.06. 5

Szervezési és Vezetési Tanszék Jogelőd: 1957-ben jött létre 1972: Szervező vegyészmérnök szak 1993: Műszaki menedzser szak Gaál Zoltán tanszékvezetése alatti fejlesztések Napjainkban több szak szaktanszéke 15 főállású és 10 vendégoktató Utóbbi négy évben 6 PhD védés 2010.10.06. 6

Tartalom 1 Intézményi háttér - PEGTK 2 A HR oktatás helye, szerepe és története a Pannon Egyetemen 3 Kiemelt kompetenciák a HR oktatásban 4 Jövıkép 2010.10.06. 7

Bologna képzés 2010.10.06. 8

Alapszakok Emberi erőforrások Alkalmazott közgazdaságtan Gazdálkodási és menedzsment Műszaki menedzser Nemzetközi gazdálkodási Pénzügy-számvitel Turizmus-vendéglátás Pannon Egyetem GTK - ha a jövőbe tekintesz 2010.10.06. 9

Mesterszakok Vezetés és szervezés Közgazdasági elemző Logisztikai menedzsment MBA Műszaki menedzser Számvitel Turizmus menedzsment Doktori Iskola Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola 2010.10.06. 10

A HR oktatás története a Pannon Egyetemen 1972: Szervező vegyészmérnök szak 1992: Menedzser szakmérnöki képzés 1993: Műszaki menedzser szak (1997-től Humán menedzsment szakirány) 2003: Humán erőforrás menedzser szak (nappali és levelező tagozat) 2006: Emberi erőforrások alapszak 2008: Vezetés és szervezés mesterszak (Emberi erőforrás gazdálkodás és szervezetfejlesztés szakirány) 2010.10.06. 11

A korábbi HR képzések jellemzői Műszaki menedzser szak Ipari-mérnöki szemléletmód Nagy hangsúly a munkakörelemzésen és munkakör-értékelésen, a teljesítmény- értékelésen, a toborzás-kiválasztáson, a képzésen, a bérezési rendszereken és a motivációs eszközökön Humán erőforrás menedzser szak Gyűjtőszak Nagy évfolyamok a levelező tagozaton Első diplomát szerzők 2010.10.06. 12

Humán menedzsment képzések A Bologna folyamat tükrében A Bologna folyamat problematikája (alapképzés-mesterképzés kidolgozásának sorrendje, kompetencia-alapú képzés!?) Bologna folyamat mostohagyereke (Senki sem akarta?!) A szak alapításának története (2. körben siker) Jó-e a szakmának a közgazdász jelző Miért nincs mesterszak? Második diplomát szerzők megjelenése 2010.10.06. 13

Tartalom 1 Intézményi háttér - PEGTK 2 A HR oktatás helye, szerepe és története a Pannon Egyetemen 3 Kiemelt kompetenciák a HR oktatásban 4 Jövıkép 2010.10.06. 14

A Veszprémi humán menedzser képzés jellemzői alapképzési szak Elmélet és gyakorlat egyensúlya A gyakorlati tárgyak egy részét vendégoktató tartja Minden főállású oktató minősített A szakmai idegen nyelv használata Idegen nyelven teljesítendő tárgyak Kommunikáció-orientált képzés Tréningek Szakmai gyakorlat 2010.10.06. 15

Ami minden alapszakon közös Az első év tantárgyai, mint például: Matematika Makroökonómia Mikroökonómia Gazdasági jog Statisztika Marketing alapjai Pszichológia Vállalati gazdaságtan Számvitel alapjai Pénzügytan Termelés- és szolgáltatásmenedzsment 2010.10.06. 16

Kiemelt kompetenciák - alapszakon Szociális érzékenység Idegen nyelvű kommunikáció Prezentációs készség Probléma felismerés Csoportban való munkavégzés 2010.10.06. Gazdasági szemléletmód HR gazdálkodás számítógépes támogatása Határidők betartása, pontosság 17

Vezetés és szervezés mesterszak Emberi erőforrás gazdálkodás és szervezetfejlesztés szakirány 3. félév Foglalkozáspolitika Kompetencia-menedzsment Munkaerő-piaci mozgások Kompenzáció-menedzsment Humán szoftverek Vezetői tréning Szabadon választható tárgy Szabadon választható tárgy Diplomaszeminárium Kutatásmódszertan Szakmai gyakorlat 4. félév Szervezetpszichológiai tréning Globalizáció és szervezeti kultúra Szervezetfejlesztés II. Vezetési szeminárium Szabadon választható tárgy 2010.10.06. Diplomadolgozat 18

Kiemelt kompetenciák - mesterszakon Cross-culture management Rendszerszemlélet Nemzetközi HR tevékenység Csoportok irányítása Stressztűrő képesség, önmenedzselés Probléma megoldása 2010.10.06. 19

Tartalom 1 Intézményi háttér - PEGTK 2 A HR oktatás helye, szerepe és története a Pannon Egyetemen 3 Kiemelt kompetenciák a HR oktatásban 4 Jövıkép 2010.10.06. 20

Jövőkép Tovább csökkenő - stagnáló keretszámok Nem működik a mindenki-mindent tanít gyakorlat Piacvezérelt ranking HR képző intézmények saját kompetenciafejlesztései jelentősek lesznek Mesterszakon idegen nyelvű szakirány 2010.10.06. 21

HR oktatás Magyarországon napjainkban és a jövıbeli lehetıségek KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Szabó Lajos szabola@gtk.uni-pannon.hu 22