Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének E L Ő T E R J E S Z T É S Előterjesztő: Kohári Nándor önkormányzati képviselő Szám:./2013. Tárgy: Halaszthatatlan előterjesztés a Szegedi Ifjúsági Ház Nonprofit Kft. ügyvezető beosztására vonatkozó pályázati kiírás elfogadására Melléklet: 1 db határozat-tervezet 1 db pályázati felhívás Törvényességi véleményezésre bemutatva: 2013. április
Tisztelt Közgyűlés! Sódar István a Szegedi Ifjúsági Ház Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója írásban kérte, hogy legkésőbb 2013. június 20-i hatállyal munkaviszonya kerüljön megszüntetésre közös megegyezéssel, ezért új ügyvezető megbízására van szükség legkésőbb 2013. június 20.-től. Tekintettel a téma fontosságára noha jogszabály nem írja elő a lehető legkörültekintőbben álláspontom szerint akkor járunk el, ha nyilvános pályázatot hirdetünk a Szegedi Ifjúsági Ház Nonprofit Kft. ügyvezetői posztjára. A 2013. június 20-án hatályba lépő munkaviszony megszűnésig hátralévő két hónap kellő időt ad ehhez, hiszen a Közgyűlés május végi / június eleji ülésén dönteni tudunk arról, kit bízunk meg június 20-étól a cég vezetésével. Noha még több mint két hónap van a jelenlegi ügyvezető távozásáig, a pályázati kiírás lebonyolítása csak akkor lehetséges, ha áprilisban döntünk annak kiírásáról. Ez indokolja a téma halaszthatatlan, sürgős tárgyalását. Indítványom elutasítása esetén is választható ügyvezető, azonban az ő személyét már nem tudnánk nyilvános pályázaton kiválasztani. Javaslatom szerint a pályázatokat a Szegedi Ifjúsági Ház Nonprofit Kft. szakmai felügyeletét ellátó Kulturális, Egyházügyi, Közművelődési és Idegenforgalmi Bizottság véleményezné. Az ügyvezetői poszt betöltésére vonatkozó pályázati felhívás tervezetét az előterjesztés melléklete tartalmazza. Kérem a Tisztelt Közgyűlést, hogy a mellékelt pályázati felhívás-tervezet szövegét hagyja jóvá, illetve járuljon hozzá annak közzétételéhez a szegedvaros.hu oldal nyitólapján, a Délmagyarország napilapban. Szeged, 2013. április 10. Kohári Nándor önkormányzati képviselő
K I V O N A T Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének 2013. április 12-én tartott ülésének jegyzőkönyvéből. /2013. (IV. 12.) Kgy. sz. H A T Á R O Z A T Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése megtárgyalta Kohári Nándor önkormányzati képviselő /2013. Halaszthatatlan, sürgős előterjesztés a Szegedi Ifjúsági Ház Nonprofit Kft. ügyvezető beosztására vonatkozó pályázati kiírás elfogadására tárgyú előterjesztését, és az alábbi határozatot hozta: 1./ A Közgyűlés a Szegedi Ifjúsági Ház Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatói feladatainak ellátására pályázatot ír ki. 2./ A Közgyűlés jóváhagyja a határozat mellékletét képező pályázati kiírást. 3./ A Közgyűlés a pályázat operatív lebonyolítására a Polgármester útján felkéri a Városüzemeltetési Iroda vezetőjét azzal, hogy a pályázati felhívást legalább kétszer jelentesse meg a Délmagyarország c. napilapban, a második megjelenéstől számított legalább 20 napos pályázatbenyújtási határidővel. Felelős: Városüzemeltetési Iroda vezetője Határidő: pályázati kiírás szerint Erről a tisztségviselőket, a Címzetes Főjegyzőt, a Közgazdasági Irodát, a Jegyzői Irodát, és a Szegedi Ifjúsági Ház Nonprofit Kft.-t jegyzőkönyvi kivonaton értesíti. K.m.f. Dr. Botka László sk. polgármester Dr. Mózes Ervin sk. címzetes főjegyző A kivonat hiteléül:
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése pályázatot hirdet a Szegedi Ifjúsági Ház Nonprofit Kft. ügyvezetői posztjának betöltésére a 2013. június 20-től 2014. december 31-ig tartó időszakra határozott időtartammal. Az ügyvezető feladata, a Társaság alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társasághoz tartozó intézmények működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. A munkaviszony időtartama: Határozott idejű, 2014. december 31. napjáig tartó munkaviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: A Társaság székhelye (Szeged, Felső-Tisza part 2.), illetve a Társaság érdekében változó munkahelyek. A beosztáshoz tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: 1. A Társaság eredményes működtetése, valamint az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása. 2. Alapvető követelmény a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás. 3. A Munkavállaló köteles teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával elősegíteni a Társaság célszerű és hatékony működését, továbbá minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszaki-gazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében. 4. Az alapító okiratban meghatározott és a hatályos jogszabályi keretek között irányítja a Társaságot, gyakorolja a munkáltatói jogkört a Társaság többi munkavállalója felett, a szervezeti és működési szabályzatban meghatározottak szerint. 5. A Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása. 6. Társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása. 7. Mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Gt, egyéb jogszabályok, a Társaság alapító okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés az ügyvezetőre hárít. 8. Saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése. 9. Kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel. Bér és prémium: A Munkavállaló személyi alapbére 319.000,- Ft/hó bruttó összeg. A Munkavállalót a Közgyűlés által meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illeti meg a Közgyűlés által meghatározott mértékben és módon. A pályázati feltételek: a) Felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség;
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) Vezetői tapasztalat b) Ifjúsági, kulturális vagy közművelődési feladatkörben eltöltött legalább ötéves szakmai gyakorlat c) Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások), A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. végzettségeket igazoló okiratok másolatai 2. 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány 3. gyakorlatot igazoló dokumentumok, 4. szakmai önéletrajz és motivációs levél 5. szakmai program, szakmai elképzelések és vezetési koncepció 6. gazdasági stratégia, a pályázatban megjelölt szakmai koncepció megvalósításához, 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagot az elbírálásban résztvevők teljes körűen megismerhetik 8. a Munka Törvénykönyve 191. bekezdése értelmében az összeférhetetlenséggel kapcsolatos nyilatkozat 9. nyilatkozat arra, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz 10. hozzájáruló nyilatkozat, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul. A beosztás betölthetőségének időpontja: A beosztás legkorábban Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkésőbb 2013. június 20. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A második pályázati felhívást követő legalább 20 nap. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Humán Közszolgáltatási Iroda Művelődési Osztálya (6720 Szeged, Széchenyi tér 11., tel.: 62/564-208) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: Postai úton, a pályázatnak a Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat Személyzeti Osztálya címére történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10-11.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: Pályázat a Szegedi Ifjúsági Ház Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségére A pályázat elbírálásának módja, rendje: Képviselő-testületi döntés, a Kulturális, Egyházügyi, Közművelődési és Idegenforgalmi Bizottság véleményezését követő első képviselő-testületi ülésen, de legkésőbb 2013. június 20.-ig. A pályázati kiírás további közzétételének helye: www.szegedvaros.hu Délmagyarország c. napilap