6.Óvodák továbbképzési tervének jóváhagyása március 22. ELŐTERJESZTÉS

6.Óvodák továbbképzési tervének jóváhagyása 2018. március 22. ELŐTERJESZTÉS Tárgya: Előadó: Maglód Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2018. március 22-ei ülésére 6. napirend Óvodák továbbképzési programjainak jóváhagyása dr. Takács Béla aljegyző Melléklet: Napsugár Óvoda továbbképzési programja Hétszínvirág Művészeti Óvoda továbbképzési programja Lövéte utcai Óvoda továbbképzési programja Az előterjesztés (határozati javaslatok) elfogadása nyilvános ülésen egyszerű többségű nyílt szavazást igényel. Bizottsági tárgyalásra: Kulturális, Oktatási és Ifjúsági Bizottság (KOIB) JEGYZŐI ZÁRADÉK Az előterjesztéshez (határozati javaslathoz) jogi kifogást nem emelek. Maglód, 2018. március 13. Margruber János jegyző

6.Óvodák továbbképzési tervének jóváhagyása 2018. március 22. ELŐTERJESZTÉS Maglód Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2018. március 22-i ülésére Tárgya: Előadó: Óvodák továbbképzési programjainak jóváhagyása dr. Takács Béla aljegyző Melléklet: Napsugár Óvoda továbbképzési programja Hétszínvirág Művészeti Óvoda továbbképzési programja Lövéte utcai Óvoda továbbképzési programja Tisztelt Bizottság! Tisztelt Képviselőtestület! A pedagógus-továbbképzésről, a pedagógus-szakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről szóló 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet 1. (2) bekezdése a következőképpen rendelkezik: (2) A nevelési-oktatási intézmény vezetője az (1) bekezdésben meghatározott feladatok végrehajtására, a pedagógiai program figyelembevételével középtávú, öt évre szóló (a továbbiakban: továbbképzési időszak) továbbképzési programot készít. A továbbképzési programot a nevelőtestület véleményének kikérését követően a fenntartó fogadja el. A továbbképzési időszak a program elfogadását követő év szeptember hónap első napján kezdődik, és az ötödik év augusztus hónap utolsó munkanapján fejeződik be. A továbbképzési programot a továbbképzési időszak első évét megelőző év március 15-éig kell elfogadni. A továbbképzési program felülvizsgálatára a fenntartóval egyeztetve évente egy alkalommal kerülhet sor. A fentieknek megfelelően az óvodavezetők elkészítették a továbbképzési tervüket, amiket azonban ezidáig a fenntartó nem hagyott jóvá. Ezt pótolni szükséges, ezért kérjük az alábbi határozati javaslat elfogadását: Maglód, 2018. március 13. Határozati javaslat Maglód Város Önkormányzat Képviselő-testülete a pedagógus-továbbképzésről, a pedagógusszakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről szóló 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet 1. (2) bekezdésének megfelelően az előterjesztés melléklete szerint jóváhagyja a) a Napsugár Óvoda 2015. szeptember 1-től 2020. augusztus 31-ig tartó időszakra, b) a Hétszínvirág Művészeti Óvoda 2018. szeptember 1-től 2023. augusztus 31ig tartó időszakra, c) a Lövéte utcai Óvoda 2016. szeptember 1-től 2021. augusztus 31-ig tartó időszakra vonatkozó továbbképzési programjait. Határidő: Felelősök: folyamatos jegyző intézményvezetők dr. Takács Béla aljegyző

Napsugár Óvoda 2234 Maglód József Attila krt. 29. (29) 325-193 E-mail: napovi01@gmail.com OM: 033023 2015-2020. nevelési év Továbbképzési terv Maglód, 2015. augusztus Készítette: Vanczák Csilla Intézményvezető-helyettes Melléklet 1/11. oldal Napsugár Óvoda

A PEDAGÓGUS-TOVÁBBKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS RENDELKEZÉSEK A pedagógus-továbbképzést és a pedagógus szakvizsgát a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény és a 277/1997. (XII. 22.) Kormányrendelet szabályozza. A pedagógus hétévenként legalább egy alkalommal jogszabályban meghatározottak szerint továbbképzésben vesz részt. Megszüntethető munkaviszony esetében felmondással, közalkalmazotti jogviszony esetében az alkalmatlanság jogcímén történő felmentéssel annak a pedagógusnak a munkaviszonya, közalkalmazotti jogviszonya, aki a továbbképzésben önhibájából nem vett részt, vagy tanulmányait nem fejezte be sikeresen. Az első továbbképzés az első minősítés előtt kötelező. Mentesül a továbbképzési kötelezettség alól az a pedagógus, aki betöltötte az 55. életévét. Az a pedagógus, aki 2012. szeptember 1-jén az ötvenkettedik életévét betöltötte, pedagógus-továbbképzésben történő részvételre nem kötelezhető. Nem kell továbbképzésben részt venni annak a pedagógusnak, aki pedagógus-szakvizsgát tett, a vizsgák letétele utáni hét évben. A Pedagógus II., a Mesterpedagógus fokozatból eggyel alacsonyabb fokozatba kerül visszasorolásra az a pedagógus, aki a fokozatba lépését követő kilencedik tanév végéig önhibájából nem teljesíti a pedagógus-továbbképzésben történő részvételi kötelezettségét. A továbbképzési kötelezettség teljesítése szempontjából a külön jogszabályban meghatározottakon kívül csak olyan továbbképzés vehető figyelembe, amelynek programját az oktatásért felelős miniszter jóváhagyta, és a program alkalmazására engedélyt adott. A pedagógus-továbbképzések nyilvántartását és ellenőrzését a hivatal az oktatásért felelős miniszter által kijelölt háttérintézménnyel közösen látja el. A legalább Pedagógus II. fokozatot elért pedagógus tízévenként tudományos kutatáshoz, vagy egyéni tudományos továbbképzésen való részvételhez legfeljebb egy évi fizetés nélküli szabadságot (alkotói szabadság) vehet igénybe. A nevelőtestület dönt a továbbképzési program elfogadásáról. A fenntartó hagyja jóvá a köznevelési intézmény továbbképzési programját. A köznevelési intézmény vezetője középtávú, öt évre szóló továbbképzési programot készít. A továbbképzési időszak az első év szeptember első napján kezdődik, és az ötödik év augusztus utolsó munkanapján fejeződik be. A továbbképzési programot a továbbképzési időszak első évét megelőző nevelési évben március 15-ig kell elfogadni. Továbbképzési terv Napsugár Óvoda 2015-2020 2 Melléklet 2/11. oldal Napsugár Óvoda

A továbbképzési program négy részből áll: a szakvizsgára vonatkozó, a továbbképzésre vonatkozó, a finanszírozási és a helyettesítésre vonatkozó alprogramból. A szakvizsgára és a továbbképzésre vonatkozó alprogramokat külön-külön, a finanszírozási és a helyettesítési alprogramot a szakvizsgára és a továbbképzésre vonatkozó alprogramhoz kapcsolódva kell elkészíteni. A továbbképzésre vonatkozó alprogramban meg kell nevezni, hogy munkakörönként hány személy és milyen időkeretben vehet részt a továbbképzésben. A munkáltató írásban értesíti azt a pedagógust, aki részt vehet a hétévenkénti továbbképzésben. Minden év március 15-ig készíti el az intézményvezető a beiskolázási tervet. A tervet a szakmai munkaközösség, annak hiányában a nevelőtestület közreműködésével dolgozzák ki. A beiskolázási terv tartalmazza a továbbképzésben részt vevők nevét, munkakörét, a továbbképzés fajtáját/elnevezését, a várható kezdő és befejező időpontját, a várható távollét idejét és a helyettesítés rendjét. A pedagógus, írásban kéri a beiskolázási tervbe történő felvételét. (1 sz. melléklet) A beiskolázási tervbe az a pedagógus vehető fel, aki megfelel a továbbképzés részvételi követelményeinek. Nem tagadható meg annak a felvétele, akinek két évnél kevesebb idő áll rendelkezésre a hétévenkénti továbbképzési kötelezettségéből. A beiskolázási tervbe történő felvételről, illetve az abból való kihagyásról az intézményvezető írásban értesíti az érintett pedagógust. A továbbképzés teljesítésének feltételeit a 277/1997. (XII. 22.) Kormányrendelet 4-6. -a szabályozza. Az intézmény nyilvántartja: a pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak által felsőfokú intézményben szerzett okleveleket; azokat, akiknek a pedagógus-szakvizsga megszerzése alkalmazási feltétel; azokat, akik a hétévenkénti továbbképzésre vonatkozó rendelkezések hatálya alá tartoznak, a pedagógus-szakvizsga vagy azzal egyenértékű oklevél, tudományos fokozat megszerzését, a továbbképzésben való részvételt és a továbbképzés teljesítését. Továbbképzési terv Napsugár Óvoda 2015-2020 3 Melléklet 3/11. oldal Napsugár Óvoda

Napsugár Óvoda 2234 Maglód József Attila krt. 29. (29) 325-193 E-mail: napovi01@gmail.com OM: 033023 NAPSUGÁR ÓVODA TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAMJA Érvényes: 2015. SZEPTEMBER 01 2020. AUGUSZTUS 31. Továbbképzési terv Napsugár Óvoda 2015-2020 4 Melléklet 4/11. oldal Napsugár Óvoda

SZAKVIZSGÁRA VONATKOZÓ ALPROGRAM A szakvizsga önálló szakképzettséget nem tanúsít. A szakvizsgát a szakindítási engedéllyel rendelkező pedagógusképzést folytató főiskolák, egyetemek szervezik. Feltétele a pedagógus munkakör betöltésére jogosító felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, valamint három év pedagógus munkakörben szerzett szakmai gyakorlat. A pedagógiai programmal összhangban álló képzéseket részesíti előnyben az intézmény. Egyéb, támogatott szakvizsgás képzések felsorolása: - vezető óvodapedagógus. TOVÁBBKÉPZÉSRE VONATKOZÓ ALPROGRAM A hétévenkénti továbbképzés óraszáma (legalább 120 óra). A követelmények teljesíthetők egy vagy több továbbképzés elvégzésével. A hétévenkénti továbbképzés teljesíthető [277/1997. (XII. 22.) Kormányrendelet 5. (2)-(9) bek.] szerint. A hétévenkénti továbbképzésben való részvétel saját hibából fakadó elmulasztása a munkaviszony, illetve a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével járhat. A továbbképzésben való részvétel követelménye addig az évig vonatkozik a pedagógusra, amelyben az 55. életévét betölti. A hétévenkénti továbbképzés teljesítésével a fizetési fokozatok közötti várakozási időt csökkenteni kell. FINANSZÍROZÁSI ALPROGRAM A központi költségvetés által biztosított hozzájárulás nem lehet több a továbbképzési díj 80%-ánál. A részt vevő pedagógus kötelező óraszáma csökkenthető, illetve a részvételi díja és költségei kifizetéséhez való hozzájárulás megemelhető, ha az ehhez szükséges fedezetet a fenntartó többlet-költségvetési támogatás nélkül vagy az intézmény saját forrásaiból biztosítani tudja. Melléklet 5/11. oldal Napsugár Óvoda

Az a pedagógus, aki nem szerepel a beiskolázási tervben, nem tarthat igényt a részvételi díjra és költségei fedezésének támogatására, valamint a továbbképzést eredményesen befejezők részére megállapítható anyagi elismerésre (pl. a továbbképzéssel összefüggő egyéb költségek). A fennmaradó összeg felosztásának elvei (továbbképzési költségek, pl. utazás, szállás, étkezés, könyv, könyvtári beiratkozás stb.) A támogatás egyik feltétele a dolgozó írásbeli kérelme a beiskolázási tervbe való felvételre. A szakvizsga megszerzését követő évben magasabb fizetési osztályba kell sorolni a pedagógust. A támogatás mértékét befolyásoló szempontok A Továbbképzési szabályzatban megfogalmazott célokra irányuljon a képzés. A képzés ára feleljen meg az intézmény anyagi erőforrásainak. A képzés legyen jó befektetés az intézmény szempontjából (pl.: előnyben részesítjük a határozatlan idejű kinevezéssel rendelkező pedagógust, a pedagógiai programmal szorosan összefüggő képzéseket). A képzésben való részvétel minél kevesebb helyettesítést vonjon maga után. A HELYETTESÍTÉSRE VONATKOZÓ ALPROGRAM Elsősorban azokat a képzéseket támogatjuk, amelyek az intézményi nevelőmunkán kívül folyó időszakban folynak, így a helyettesítésre nincs szükség. Amennyiben a helyettesítés elkerülhetetlen, azt eseti helyettesítéssel oldjuk meg. 6 Melléklet 6/11. oldal Napsugár Óvoda

EGYÉB SZABÁLYOK, TUDNIVALÓK A Továbbképzési programot a közalkalmazotti tanács véleményezte, ezt követően a nevelőtestület elfogadta. A Továbbképzési program elfogadását követően az intézményvezető írásban értesíti azokat a pedagógusokat, akik a következő időszakban részt vehetnek továbbképzésen. A terv megvalósulása függ a központi, ill. a fenntartói támogatás mértékétől, az állományban lévő dolgozók számától, illetve távollétük mértékétől (pl. betegállomány). Amennyiben az óvoda zavartalan működéshez szükség van szakszerű helyettesítés kifizetésére, akkor a továbbképzésre tervezett támogatások csökkennek. Maglód, 2015. augusztus 31. Vanczák Csilla Intézményvezető-helyettes 7 Melléklet 7/11. oldal Napsugár Óvoda

Napsugár Óvoda 2234 Maglód József Attila krt. 29. (29) 325-193 E-mail: napovi01@gmail.com OM: 033023 TOVÁBBKÉPZÉSI KÉRELEM 1. sz. melléklet Alulírott. kérem, hogy a......című... órás akkreditált továbbképzési tanfolyamot.. nevelési évben számomra támogatni szíveskedjék. A tanfolyam ára: Ft Továbbképzés helyszíne: Maglód,.. Pedagógus aláírása KÉRELEM ELBÍRÁLÁSA A. nevelési évben.. című.órás akkreditált tanfolyamot az intézmény a továbbképzési keretből támogatja/nem támogatja. Támogatás mértéke: tanfolyam..%, utazási költség.% Maglód, PH.. Intézményvezető 8 Melléklet 8/11. oldal Napsugár Óvoda

Pedagógus továbbképzési és beiskolázási terv az előzetes igényfelmérések és felvételi kérelmek alapján 2015/2016 tanév Egy fő végzi jelenleg a vezető óvodapedagógus szakvizsgás szakirányt, 2017-ben végez, önköltségből fedezi. Jelenleg intézményvezető-helyettesi feladatokat lát el, helyettesítve a felmentés alatt álló intézményvezetőt. Az ő helyettesítése a konzultációk és vizsga idejére eseti helyettesítéssel történik, ill. az intézményvezetői feladatokat addig Sztrunga Flóriánné intézményvezető-helyettes látja el. 2015. szeptember 4-5-6. tervezett 30 órás akkreditált továbbképzés (Mit, miért, hogyan 2? Gergely Ildikó) Maglódon a Hétszínvirág óvodában lesz. 2015. november 5-6-7. tervezett 30 órás akkreditált továbbképzés (Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése) Maglódon a Napsugár Óvodában lesz. Finanszírozási program Továbbképzés finanszírozása a dolgozót terheli, amennyiben az, az alapképesítés megszerzésére irányul. A Mit, miért, hogyan 2? c. továbbképzés a költségvetés szakmai részéből lesz támogatva, így dolgozónak nem kell finanszíroznia. Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése OH által szervezett, így nem kell a pedagógusoknak finanszírozni. Helyettesítési tervezet A képzések időpontja nagyrészt szombati napra esik, ebben az esetben, nincs szükség helyettesítésre. Amennyiben mégis érintene nevelési napokat, úgy az óvodán belüli tervezett cserékkel, illetve a heti 4 óra terhére elrendelt eseti helyettesítéssel tudjuk megoldani. A vizsga és konzultációs napokon a munkahely engedélyével vehetnék részt a dolgozók, a vizsgára való felkészülést a dolgozók a szabadidejükből oldják meg. Név Beosztás Továbbképzés Helye Időpontja Óraszám 9 Melléklet 9/11. oldal Napsugár Óvoda

1. Mohácsi Éva 2. Balogh Zoltánné 3. Makainé Nyilas Anita 4. Mészárosné Ádám Andrea 5. Kaczurné Salánki Anita 6. Sztrunga Flóriánné 7. Márton Zsuzsanna 8. Ulviczki Terézia 9. Galambos Erika 1. Mohácsi Éva 2. Makainé Nyilas Anita 3. Balogh Zoltánné 4. Galambos Erika 5. Kaczurné Salánki Andrea 6. Hrozik Marianna 7. Ulviczki Terézia óvodapedagógus Mit, miért, hogyan? óvodapedagógus Mit, miért, hogyan? óvodapedagógus Mit, miért, hogyan? óvodapedagógus Mit, miért, hogyan? óvodapedagógus Mit, miért, hogyan? óvodapedagógus Mit, miért, hogyan? óvodapedagógus Mit, miért, hogyan? óvodapedagógus Mit, miért, hogyan? óvodapedagógus Mit, miért, hogyan? óvodapedagógus Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése óvodapedagógus Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése óvodapedagógus Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése óvodapedagógus Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése óvodapedagógus Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése óvodapedagógus Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése óvodapedagógus Óvodapedagógusok szakmai megújító Maglód Hétszínvirág Óvoda Maglód Hétszínvirág Óvoda Maglód Hétszínvirág Óvoda Maglód Hétszínvirág Óvoda Maglód Hétszínvirág Óvoda Maglód Hétszínvirág Óvoda Maglód Hétszínvirág Óvoda Maglód Hétszínvirág Óvoda Maglód Hétszínvirág Óvoda Maglód Napsugár Óvoda Maglód Napsugár Óvoda Maglód Napsugár Óvoda Maglód Napsugár Óvoda Maglód Napsugár Óvoda Maglód Napsugár Óvoda Maglód Napsugár 2015. 09-4.5.6. 2015. 09-4.5.6. 2015. 09-4.5.6. 2015. 09-4.5.6. 2015. 09-4.5.6. 2015. 09-4.5.6. 2015. 09-4.5.6. 2015. 09-4.5.6. 2015. 09-4.5.6. 2015. 11.5.6.7. 2015. 11.5.6.7. 2015. 11.5.6.7. 2015. 11.5.6.7. 2015. 11.5.6.7. 2015. 11.5.6.7. 2015. 11.5.6.7. 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 30 óra 10 Melléklet 10/11. oldal Napsugár Óvoda

8. Kovács Ágota 9. Gellér Anna 10. Tóth Adrienne 1. Vanczák Csilla továbbképzése gyógypedagógus Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése óvodapedagógus Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése óvodapedagógus Óvodapedagógusok szakmai megújító továbbképzése óvodapedagógus Vezető óvodapedagógus Óvoda Maglód Napsugár Óvoda Maglód Napsugár Óvoda Maglód Napsugár Óvoda Szarvas 2015. 11.5.6.7. 2015. 11.5.6.7. 2015. 11.5.6.7. 2015.aug.- tól 2017.jún.- ig 30 óra 30 óra 30 óra szakvizsga Maglód, 2015. augusztus 31. Véleményezte: Szeverné Pap Márta Közalkalmazotti Tanács elnöke Ph. Jóváhagyta: Vanczák Csilla Intézményvezető-helyettes 11 Melléklet 11/11. oldal Napsugár Óvoda

HÉTSZÍNVIRÁG MŰVÉSZETI ÓVODA 2234 Maglód Rákóczi u. 1-3. / : 06-29/326-125 : hetszin@monornet.hu Ikt.sz.: 47 /2018. HÉTSZÍNVIRÁG MŰVÉSZETI ÓVODA TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAM 2018.SZEPTEMBER 1-2023. AUGUSZTUS 31. OM azonosító: 033 021 óvodavezető Legitimációs eljárás Nevelőtestület nevében: Szakmai munk. vezető Közalkalmazotti tanács nevében: K.T.. elnöke A dokumentum jellege: nyilvános P.h. Melléklet 1/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék...0 I. Általános rendelkezések...2 I.1 A szabályzat területi, személyi hatálya...2 I.2 A szabályzat időbeli hatálya...2 I.3 Irányadó jogszabályok...2 I.4 Általános elvek...2 I.4.1 A pedagógus-továbbképzés célja...2 I.4.2 A továbbképzési kötelezettség keletkezése, teljesítése...3 II. A továbbképzési program és a beiskolázási terv elkészítésének szabályai...5 III. A továbbképzési alprogram...5 III.1 Jogszabályon alapuló előnyben részesítés...5 III.2 Az előnyben részesítés intézményi szabályai...6 III.3 A résztvevők száma...6 III.4. Időkeretek...6 IV. Szakvizsgára vonatkozó alprogram...7 V. Helyettesítési alprogram...7 VI. Finanszírozási alprogram...8 VI.1 A hétéves továbbképzés hatálya alá eső, helyettesítést nem igénylő pedagógusok...8 VI 2. A hétéves továbbképzés hatálya alá eső, helyettesítést igénylő pedagógusok továbbképzési költségeihez való hozzájárulás...9 VI.3 A hétéves továbbképzés hatálya alá nem eső, helyettesítést nem igénylő pedagógusok továbbképzési költségeihez való hozzájárulás...10 VII. Záró rendelkezések...10 VIII. Legitimációs záradék...11 1 Melléklet 2/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

I. Általános rendelkezések I.1 A szabályzat területi, személyi hatálya Jelen szabályzat a Hétszínvirág Művészeti Óvoda alaptevékenységének ellátásával összefüggő, pedagógus munkakörbe kinevezett közalkalmazottaira terjed ki. I.2 A szabályzat időbeli hatálya Jelen szabályzat 2018. szeptember 1. napjától 2023. augusztus 31. napjáig terjedő időtartamra szól. I.3 Irányadó jogszabályok a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (a továbbiakban: Nkt.) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) a pedagógus-továbbképzésről, a pedagógus-szakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről szóló 277/1997. (XII. 22.) Korm. Rendelet a kormány 346/2013. (IX. 22. ) Korm. Rendelete a pedagógus továbbképzésről, a pedagógus szakvizsgáról a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet I.4 Általános elvek A továbbképzési program egységben kezelendő: A minden év március 15-ig elkészített beiskolázási tervvel, melyet a vezető, a szakmai munkaközösségek közreműködésével dolgoz ki. A pedagógusok végzettségének, képzettségének nyilvántartásával. I.4.1 A pedagógus-továbbképzés célja A pedagógus-továbbképzés azoknak az ismereteknek és készségeknek a megújítására, bővítésére, fejlesztésére szolgál, amelyekre szükség van a nevelő és oktató munka keretében a gyermekekkel, tanulókkal való közvetlen foglalkozás megtartásához, a köznevelési intézmény tevékenységének megszervezéséhez, a pedagógiai szakszolgálatok és a pedagógiai-szakmai szolgáltatások ellátásához, a mérési, értékelési feladatok, az intézmény irányítási, vezetési feladatainak ellátásához. A továbbképzés felkészít a szakvizsga követelményeire és a szakmai 2 Melléklet 3/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

megújító képzés teljesítésére is. I.4.2 A továbbképzési kötelezettség keletkezése, teljesítése, elmulasztásának jogi következményei Az ágazati kerettörvény a pedagógusok számára hétévenként kötelezővé teszi a szakmai továbbképzésben való részvételt. A továbbképzési program elkészítéséhez szükséges helyzetelemzést az intézmény nevelőtestülete az ötéves továbbképzési időszak utolsó évében végzi el. A továbbképzésben a pedagógus első ízben első minősítése előtt vesz részt kötelezően, azzal, hogy a továbbképzési kötelezettsége a pedagógus munkakör betöltésére jogosító oklevél megszerzését követő hetedik év szeptember hónap első munkanapjától azon év augusztusának utolsó munkanapjáig tart, amelyben az 55. életévét betölti. Mentesül a továbbképzés alól az a pedagógus is, aki 2012. szeptember 1-jén az ötvenkettedik életévét betöltötte. A hétévenkénti továbbképzés legalább százhúsz akkreditációs ponttal elismert foglalkozáson való részvétellel és az előírt tanulmányi követelmények teljesítésével valósul meg. A továbbképzési kötelezettség csak az oktatásért felelős miniszter által kiadott továbbképzési jegyzéken szereplő (akkreditált) továbbképzéssel teljesíthető. A köznevelési intézmény vezetőjének olyan továbbképzésben kell részt vennie, amely hozzájárul a vezetői ismeretek megszerzéséhez, a vezetői jártasságok elsajátításához (a továbbiakban: vezetőképzés). Vezetőképzés a pedagógus-szakvizsgára történő felkészítés, pedagógus-szakvizsga megléte esetén másik olyan pedagógus-szakvizsgára történő felkészítés, amelynek során intézményvezetői szakképzettséget lehet szerezni. Vezetőképzés lehet a felsőoktatás keretében folyó, a jogi, a közgazdasági, a pénzügyi szakképzettség megszerzésére irányuló felkészítő képzés, valamint a legalább hatvan órás felkészítést biztosító minden olyan képzés, amely biztosítja a köznevelési intézmények vezetéséhez szükséges tanügy-igazgatási, korszerű pedagógiai szervezési, korszerű pedagógiai taneszköz alkalmazási ismeretek elsajátítását. A továbbképzési kötelezettség teljesítésének lehetőségei Szakmai megújító képzés Alapképzésben megszerzett ismeretek, jártasságok megújítása 3 Melléklet 4/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

Felsőoktatási intézmény által szervezett, pedagógus végzettséghez kapcsolódó, legalább 60 órás felkészítés A munkáltató által a teljesítményértékelés alapján elfogadott egyéb továbbképzés Szakmai megújító képzés: amely abban az esetben, ha a pedagógus a nevelő és oktató munkáját több mint hét éve ugyanazzal az iskolai végzettséggel és szakképzettséggel látja el, olyan továbbképzésben kell részt vennie, amely hozzájárul az adott pedagógus szakképzettséghez kapcsolódó alapképzésben megszerzett ismeretek és jártasság megújításához, kiegészítéséhez (a továbbiakban: szakmai megújító képzés). E rendelkezést alkalmazni kell akkor is, ha a szakmai megújító képzésben való részvétel óta legalább tíz év eltelt. Szakmai megújító képzés lehet a munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettséghez és szakképzettséghez kapcsolódó legalább hatvan órás felkészítést biztosító minden olyan képzés, amelyet pedagógusképzést folytató felsőoktatási intézmény szervez, vagy a pedagógusképzést folytató felsőoktatási intézménnyel kötött megállapodás alapján szervezik, és biztosítja a 4. (3) bekezdésben meghatározottak megvalósítását. A pedagógus teljesítményértékelés alapján a munkáltató az e bekezdésben meghatározottakon kívül más továbbképzést is elfogadhat szakmai megújító képzésnek. Amennyiben a pedagógus továbbképzésben való részvételéhez az intézmény támogatását kívánja igénybe venni, vagy a továbbképzésen való részvétel a munkaidejét érinti, úgy a pedagógus írásban kérheti felvételét az éves beiskolázási tervbe. Az igényelt képzési formáról, annak szükségességéről a pedagógus köteles az intézmény vezetőjével egyeztetni, amelynek keretében tájékoztatást nyújt a képzési feltételekről is. Az intézményvezető ennek ismeretében dönti el, hogy az intézmény a továbbképzéshez milyen támogatást tud nyújtani. Az igények ismeretében kialakult beiskolázási tervről a közalkalmazotti tanács véleményét ki kell kérni. A pedagógus köteles a képzés eredményes elvégzését igazoló okiratot (tanúsítványt, igazolást, oklevelet) az intézmény vezetőjének bemutatni. A Nkt. 62. (2) bekezdése alapján megszüntethető azon pedagógus közalkalmazotti jogviszonya, aki a kötelező továbbképzésben önhibájából nem vett részt, illetve tanulmányait neki felróhatóan nem fejezte be sikeresen. 4 Melléklet 5/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

A pedagógus továbbképzéssel kapcsolatos jogait és kötelezettségeit jogszabály állapítja meg. II. A továbbképzési program és a beiskolázási terv elkészítésének szabályai A nevelési-oktatási intézmény vezetője a közalkalmazotti tanács véleményének kikérésével készíti el az intézmény középtávú, öt évre szóló továbbképzési programját, amely négy részből a továbbképzésre, a szakvizsgára, a finanszírozásra és a helyettesítésre vonatkozó alprogramból áll. A továbbképzési programot a nevelőtestület véleményének kikérését követően a fenntartó fogadja el. A továbbképzési program elfogadását követően az intézmény vezetője írásban értesíti azokat a pedagógusokat, akik részt vehetnek a továbbképzésben. A továbbképzési program végrehajtására az intézmény vezetője a közalkalmazotti tanács és a szakmai munkaközösségek véleményének kikérésével évente egy-egy tanítási évre szóló beiskolázási tervet készít, melyet a fenntartó hagy jóvá. Az intézmény a továbbképzési programról, a beiskolázási tervekről és azok teljesüléséről nyilvántartást vezet, és ez utóbbiról az éves beszámolóban az intézményvezető referál. III. A továbbképzési alprogram A hétévenkénti továbbképzés egy vagy több továbbképzés keretében, legalább 120 óra tartamú, az oktatásért felelős miniszter által akkreditált foglalkozáson való részvétellel teljesíthető. A továbbképzés eredményes elvégzését a pedagógusnak okirattal (tanúsítvány, oklevél) igazolnia kell. III.1 Jogszabályon alapuló előnyben részesítés A hétévenkénti továbbképzéshez készített éves intézményi beiskolázási terv elkészítésénél előnyben kell részesíteni azt, akinek a hétévenkénti továbbképzés teljesítéséhez kevesebb ideje van hátra; 5 Melléklet 6/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

akinek a hétévenkénti továbbképzésben való részvétele jogszabály elrendelése által kötelező vagy továbbképzésen való részvétele a munkáltató rendelkezése alapján kötelező; aki a szakvizsgába beszámítható továbbképzésre jelentkezik. A beiskolázási terv összeállításánál az előbbi csoportba tartozó megelőzi az utána következő csoportba tartozót. III.2 Az előnyben részesítés intézményi szabályai Az intézményben előnyben kell részesíteni azon pedagógus továbbképzését, aki a továbbképzések közül olyan képzéseket választanak, amelyek óvoda pedagógiai programjának megvalósításához szükségesek, melyek a tehetséggondozást, az integrált nevelést, a differenciált egyéni fejlesztés megvalósítását, az SNI valamint a halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatását segítik elő. (Pl. szakvizsgával bővített fejlesztő, nyelv- és beszédfejlesztő pedagógus) módszertani és nevelési témájú képzést kíván elvégezni több mint tíz éve szerezte pedagógus diplomáját. III.3 A résztvevők száma Az egyes szakmai területeken a pedagógusok által beadott kérelmeket is figyelembe véve az intézmény nevelési évenként a fenntartóval egyeztetett létszámú pedagógus beiskolázását tervezi, melynél mérlegelendő szempont a pedagógiai program megvalósítás és a pályázati lehetőségek. A jelen terv öt éve alatt az intézmény több lépcsőben tervezi elérni a számára megfelelő állapotot. III.4. Időkeretek Az intézmény előnyben részesíti a négy féléves, egyetemi diplomát (kiegészítő vagy másoddiplomát) adó, valamint szakvizsgás képzéseket. Az intézmény a lehető legtöbb pedagógus számára biztosítani kívánja a továbbképzésen való részvétel lehetőségét, ezért a továbbképzések közül a rövidebb, 30 órás képzések előnyt élveznek. 6 Melléklet 7/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

IV.Szakvizsgára vonatkozó alprogram A pedagógus-szakvizsgára történő felkészítés hozzájárul: az alapképzésben megszerzett ismeretek és jártasságok megújításához, elmélyítéséhez és kiegészítéséhez; a pedagógus-munkakörben ellátandó feladatokhoz szükséges képességek fejlesztéséhez; a felsőfokú alapképzéshez szorosan nem kötődő új ismeretek megszerzéséhez; a mérés, értékelés feladatainak ellátásához, valamint a köznevelési intézményben magasabb vezetői és vezetői feladatok ellátáshoz szükséges ismeretek elsajátításához. A szakvizsgával rendelkezők számát a fenntartóval való egyeztetést követően az anyagi feltételrendszer alakulásától függően kell tervezni az egyes nevelési években.. Az intézményben a betöltött munkakör alapján a szakvizsgára történő jelentkezésnél előnyben kell részesíteni a munkaközösség-vezetőket; a tehetségműhely-vezetőket, az értékelési feladatokat ellátó kollégákat, a gyakornokot segítő pedagógust (mentort). Az intézményben a szakvizsgázni szándékozók közül a pedagógus személyében rejlő okok miatt előnyben kell részesíteni azon pedagógust, aki hosszú távon, magas színvonalon végzi szakmai munkáját. V. Helyettesítési alprogram Az intézmény a rendelkezésre álló továbbképzési kínálatból törekszik azon képzések kiválasztására, amelyek olyan időszakban kerülnek megrendezésre, amikor az intézményben nem folyik nevelő-oktató munka. Ha a továbbképzésen, illetve a szakvizsgára történő felkészítésen való részvételre csak a neveléssel-oktatással lekötött munkaidőben van lehetőség, az intézmény a helyettesítést saját pedagógusaival oldja meg, ügyelve arra, hogy a helyettesítés során az 7 Melléklet 8/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

intézmény betartsa a túlmunkára vonatkozó törvényi szabályozást. A helyettesítésre történő beosztásnál az intézmény a helyettesítés általános szempontjait veszi figyelembe (azonos életkorú csoport óvodapedagógusa, egyenletes terhelés). A nevelő-oktató munka zavartalanságának biztosítása érdekében: tanulmányi szabadsággal (vizsga) járó továbbképzésen évente a fenntartóval egyeztetett számú pedagógus vehet részt; aki nem szerepel az éves beiskolázási tervben, a továbbképzésben, a pedagógus pótszabadságból e célra igénybe vehető tizenöt nap terhére vehet részt a továbbképzésen; a kötelező órák idejére eső továbbképzésen félévenként legfeljebb a fenntartóval egyeztetett számú pedagógus vehet részt; a beiskolázási tervben nem szereplő továbbképzésen részt vevő pedagógusok munkaidőkerete nem csökkenthető a továbbképzésen való részvétellel. A beiskolázási tervben szereplő továbbképzésen részt vevő pedagógus tanítási időkeretét a továbbképzés szervezője, illetve a felsőoktatási intézmény által kiadott igazoláson szereplő kötelező részvételi napokkal csökkentjük. VI. Finanszírozási alprogram A továbbképzés költségeinek támogatására rendelkezésre álló összeg felhasználása az alábbi sorrendben történik: VI.1 A hétéves továbbképzés hatálya alá eső, helyettesítést nem igénylő pedagógusok A továbbképzési költségeihez való fenntartói hozzájárulás mértéke: a tandíj maximum 80 %-a, az egyéb költség 80 %-a. Ha a pedagógus a beiskolázási tervben szereplő továbbképzésen vesz részt és a résztvevő helyettesítésére nincs szükség, részvételi díja és költségei kifizetéséhez hozzá kell járulni, legalább a nevelési intézményben az adott évben helyettesítés céljából egy személyre 8 Melléklet 9/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

átlagosan fordított összeggel, kivéve ha a pedagógus az állam köznevelési közfeladat-ellátás keretében térítésmentesen vesz részt a továbbképzésben. VI 2. A hétéves továbbképzés hatálya alá eső, helyettesítést igénylő pedagógusok továbbképzési költségeihez való hozzájárulás A kötelező továbbképzés esetén a tandíj maximum 80 %-a, az egyéb költség 80%-a esik fenntartói finanszírozás alá. A részvételi díj kifizetéséhez való hozzájárulás nem lehet több a díj 80%-nál. 20%-át a résztvevőnek kell fizetnie, kivéve, ha a fenntartó más forrásból ezt az összeget is átvállalja. Az utazás, szállás, étkezés, könyv, jegyzet kifizetésére fordított költségek, ha ehhez a fedezet megteremthető, teljes mértékben kifizethető a pedagógus részére. A részvételi díjhoz való hozzájárulás meghaladhatja a díj 80 százalékát, ha: az ehhez szükséges fedezetet a fenntartó többlet költségvetési támogatás nélkül biztosítani tudja, a köznevelési intézmény saját forrásaiból biztosítani tudja a szükséges fedezetet pályázati úton biztosítják a pedagógus a munkáltató által meghatározott munkakörökhöz kapcsolódó vagy más olyan továbbképzéseken vesz részt, amely a foglalkoztatási gondok megoldását szolgálja, feltéve, hogy helyettesítésre nincs szükség, továbbá a továbbképzésben való részvétel miatt munkavégzésének rendjét nem kell átszervezni, valamint a munkáltatóval tanulmányi szerződést kötött. Ha továbbképzésben való részvétel a pedagógus minősítéséhez szükséges, a részvételi díj teljes összege finanszírozható. Egyéb rendelkezések Tanulmányi szerződés köthető azokkal akik: szakvizsgára felkészítő továbbképzésen vesznek részt, diplomával járó továbbképzésen vesznek részt, olyan továbbképzésen vesznek részt, amelynek képzési díja meghaladja az 50. 000 Ft-ot. 9 Melléklet 10/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

Továbbá: A továbbképzés költségeit számlával kell igazolni. A továbbképzés elvégzését a vonatkozó kormányrendeletben előírtaknak megfelelően kell igazolni. Aki önhibájából nem végzi el a vállalt továbbképzést, vagy annak elvégzéséről nem nyújtja be a rendeletekben előírt igazolást, az a teljes összeget köteles visszafizetni. A továbbképzés támogatására rendelkezésre álló összegről analitikus nyilvántartást kell vezetni. VI.3 A hétéves továbbképzés hatálya alá nem eső, helyettesítést nem igénylő pedagógusok továbbképzési költségeihez való hozzájárulás Ha olyan pedagógus vesz részt továbbképzésben, aki nem szerepel a beiskolázási tervben, az nem tarthat igényt a részvételi díja és költségei fedezetének támogatására. VII. Záró rendelkezések A jelen továbbképzési program alapján az intézmény vezetője a továbbképzési időszakban minden év március 15-éig készíti el a következő nevelési évre/tanévre szóló éves beiskolázási tervét az intézménynek, amelyet a nevelőtestülettel és a közalkalmazotti tanáccsal véleményeztet. Jelen továbbképzési programban foglaltakról a szakmai munkaközösségek véleményt nyilvánítottak. A program felülvizsgálatát az intézmény vezetője vagy a nevelőtestület bármely tagja kezdeményezheti, ha a program lejárta előtt új szempontok vagy feladatok merülnek fel. A programot módosítani kell, amennyiben a benne foglaltakat érintő jogszabály-változás következik be, vagy amennyiben a nevelőtestület legalább fele azt kezdeményezi. Jelen szabályzat egy példányát a fenntartónak továbbítani kell, egy példánya az intézmény irattárában őrzendő, egy példányát pedig a pedagógusok számára hozzáférhető helyen helyezzük el. 10 Melléklet 11/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

VIII.Legitimációs záradék A továbbképzési programot a nevelőtestület a 2018. év február hónap 26 napján tartott nevelőtestületi ülésén véleményezte, és elfogadta. Kelt: Maglód, 2018.február 26....... intézményvezető jegyzőkönyvvezető...... hitelesítő hitelesítő Jóváhagyási záradék: A képzési tervet összeállította: Szabó Istvánné intézményvezető. Jóváhagyta a Maglódi Önkormányzat /2018. (..) számú határozatával Melléklet: 1. sz. Jegyzőkönyv 2. sz. Pályázat továbbképzési támogatás odaítélésére 3. sz. Válaszlevél továbbképzési támogatás igénylésére 4. sz. Továbbképzési terv 11 Melléklet 12/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

1.sz. melléklet Jegyzőkönyv JEGYZŐKÖNYV Ikatószám: /2018 Készült: Hétszínvirág Művészeti Óvoda Helye: 2234 Maglód, Rákóczi u. 1-3. Művészeti nagyterem Ideje: 2018. február 26. Jelen vannak: / a mellékelt jelenléti ív alapján 26 fő/ Jegyzőkönyvvezető: Godó Gréta Napirendi pont: I. A Hétszínvirág Művészeti Óvoda 5 éves továbbképzési tervének megvitatása. A program megismerésére az óvodapedagógusoknak 7 nap állt rendelkezésére. A programot mindenki elolvasta, módosító javaslat nem érkezett. II. A Hétszínvirág Művészeti Óvoda 5 éves továbbképzési tervének elfogadása. A KT tagjai az értékelést véleményezték, és egyhangúlag elfogadták. Nyílt szavazás: Nevelőtestület 15 fő Igen: 15 fő Nem: 0 fő Tartózkodott: 0 fő A Nevelőtestület a továbbképzési programot egyhangúlag elfogadta. Maglód, 2018.02.26. 12 Melléklet 13/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

2.sz. melléklet PÁLYÁZAT TOVÁBBKÉPZÉSI TÁMOGATÁS ODAÍTÉLÉSÉRE Ikt. sz.: Dátum: PÁLYÁZAT TOVÁBBKÉPZÉSI TÁMOGATÁS ODAÍTÉLÉSÉRE Alulírott...pedagógus kérem a 277/1997. (XII. 22.) Kormányrendelet alapján a maglódi Hétszínvirág Művészeti Óvoda (2234 Maglód, Ady u. 3.) 201_/201_. évi beiskolázási tervébe való felvételemet. A továbbképzést szervező intézmény neve, címe:...... A továbbképzés megnevezése (milyen képesítést ad):... A továbbképzés fajtája (akkreditált, szakvizsgát ad, másoddiploma ):...... Várható időpontja: Kezdő:... Befejező:... Időtartama (félév, óra ):... Részvételi díja: (100 %):... Vállalt önerő:... Dátum:...... a pedagógus 13 Melléklet 14/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

3.sz.melléklet VÁLASZLEVÉL TOVÁBBKÉPZÉSI TÁMOGATÁS IGÉNYLÉSÉRE Ikt.sz.: Dátum: Válaszlevél továbbképzési támogatás igénylésére Alulírott... óvodavezető... pedagógus 201_. év... hónapban kelt pályázatát a nevelőtestület döntése alapján támogatom/nem támogatom. Munkájához és tanulmányaihoz sok sikert kívánok:... óvodavezető 14 Melléklet 15/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

4. sz. melléklet TOVÁBBKÉPZÉSI TERV Ssz. Név Az oklevél éve 1. Szveticsné Buglyó Judit 2004 2. Kovácsné Tabányi Krisztina 2006 3. Mandicsné Fodor Anikó 1997 Továbbképzésre kötelezve 2011. szept.01 2018. aug. 31. 2018. szept. 1 2025. aug. 31. 2013. szept. 01 2020. aug. 31. 2020. szept. 1 2027. aug. 31. 2011. szept. 01-2018. aug. 31. 2018. szept. 1 2025. aug. 31. 4. Mázásné Kanyik Ildikó 2003 Továbbképzés alól felmentve 5. Gömöri Tamara 2013 2020. szept. 01-2027. aug. 31.6 Farkas Mónika 2001 2015. szept. 01-2022. aug. 31. 7. Bolla Orsolya abszúlotóriu m gyakornok 8. Polyákné Turcsik Gabriella 2003 2017. szept. 01-2024. aug. 31. 9. Hajdúné Tabányi Mária 2005 2012. szept. 01-2019. aug. 31. 2019. szept. 1 2028. aug. 31. 10. Borbás Bernadett abszulótóriu m gyakornok 11. Szabó Istvánné 1997 Továbbképzés Alól felmentve 12. Pénzesné Blazsovszky Gabriella 1982 13. Nagy Jánosné 1984 2010. szept. 1-2017. aug. 31. 2017. szept. 1. 2024. aug. 31. 2017. szept. 1 2022. aug. 31. 2022. szept. 1 2029.ug. 31. 15 Melléklet 16/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

Ssz. Név Az oklevél éve Továbbképzésre kötelezve 14. Tabányiné Zombory Éva 2001 15. Taraszár Judit 2007 2015. szept. 01-2022. aug.31. 2022. szept.1 2029. aug. 31. 2014. szept. 01-2021. aug.31. 2021. szept. 1 2028. aug. 31. 16 Melléklet 17/17. oldal Hétszínvirág Művészeti Óvoda

Melléklet 1/22. oldal Lövéte utcai Óvoda