HELYI TANTERV az 54 720 01 EGÉSZSÉGÜGYI ASSZISZTENS SZAKKÉPESÍTÉSHEZ, valamint az I. Egészségügy [GAZATHOZ A szakképzési kerettanterv {gazatra vonatkozó része (41 évfolyamos képzésben az első négy évfolyamra, azaz a 9-12. középiskolai évfolyamokra, két évfolyamos szakképzésben az első évfolyamra, előírt tartalom) az Egészségügy {gazat al{bbi szakképesítéseire egységesen vonatkozik: 52 723 01 Gyakorló {poló 52 723 03 Gyakorló mentő{poló 52 723 02 Gyakorló csecsemő- és gyermek{poló 54 720 01 Egészségügyi asszisztens 54 720 02 Fog{szati asszisztens 54 726 01 Gyógy- és sportmasszőr 52 720 03 Gyakorló gyógyszert{ri asszisztens 52 725 03 Gyakorló klinikai laboratóriumi asszisztens
52 725 02 Gyakorló képi diagnosztikai, nukle{ris medicina és sug{rter{pi{s asszisztens 52 725 04 Gyakorló szövettani asszisztens I. A szakképzés jogi h{ttere A szakképzési kerettanterv a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény, a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény, valamint az Orsz{gos Képzési Jegyzékről és az Orsz{gos Képzési Jegyzék módosít{s{nak elj{r{srendjéről szóló 150/2012. (VII. 6.) Korm{nyrendelet, az {llam {ltal elismert szakképesítések szakmai követelménymoduljairól szóló 217/2012. (VIII. 9.) Korm{nyrendelet, az 54 720 01 Egészségügyi asszisztens szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményeit tartalmazó rendelet alapj{n készült. II. A szakképesítés alapadatai A szakképesítés azonosító sz{ma: 54 720 01 A szakképesítés megnevezése: Egészségügyi asszisztens A szakmacsoport sz{ma és megnevezése: 1. Egészségügy [gazati besorol{s sz{ma és megnevezése: I. Egészségügy Iskolai rendszerű szakképzésben a szakképzési évfolyamok sz{ma: 2 Elméleti képzési idő ar{nya: 50% Gyakorlati képzési idő ar{nya: 50% Az iskolai rendszerű képzésben az összefüggő szakmai gyakorlat időtartama: 3 évfolyamos képzés esetén a 9. évfolyamot követően 140 óra, a 10. évfolyamot követően 140 óra; 2 évfolyamos képzés esetén az első szakképzési évfolyamot követően 160 óra III. A szakképzésbe történő belépés feltételei 1
Iskolai előképzettség: érettségi végzettség Bemeneti kompetenci{k: - Szakmai előképzettség: - Előírt gyakorlat: - Egészségügyi alkalmass{gi követelmények: szükségesek P{lyaalkalmass{gi követelmények: - IV. A szakképzés szervezésének feltételei Személyi feltételek A szakmai elméleti és gyakorlati képzésben a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény és a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény előír{sainak megfelelő végzettséggel rendelkező pedagógus és egyéb szakember vehet részt. Ezen túl az al{bbi tant{rgyak oktat{s{ra az al{bbi végzettséggel rendelkező szakember alkalmazható: Tant{rgy Egészségügyi alapismeretek Szakmai kommunik{ció [pol{stan-gondoz{stan [pol{stan-gondoz{stan gyakorlat Szakképesítés/Szakképzettség egészségügyi szaktan{r, egészségügyi szakoktató, egyetemi okleveles {poló, egészségtan tan{r egészségügyi előképzettséggel, jog{sz (szakmai jogi és etikai ismeretek), egészségügyi menedzser (egészségügyi ell{tórendszer), egészségügyi szaktan{r, egészségügyi szakoktató, egyetemi okleveles {poló, latin szakos nyelvtan{r (orvosi latin) egészségügyi szaktan{r, egészségügyi szakoktató, egyetemi okleveles {poló egészségügyi szaktan{r, egészségügyi szakoktató, egyetemi okleveles {poló, {poló (BSc), egészségügyi gyakorlatvezető, csecsemő és kisgyermekgondozó (egészséges csecsemő és gyermek gondoz{sa), rendelőintézeti vezető asszisztens ({pol{si-gondoz{si feladatok fel- 2
Klinikumi ismeretek Klinikumi gyakorlat Egészségügyi asszisztensi ismeretek Szakmai gyakorlat nőttkorban), szoci{lis munk{s (gondoz{si feladatok felnőttkorban) {ltal{nos orvos, szakorvos, egészségügyi szakoktató, egészségügyi szaktan{r, egyetemi okleveles {poló, közegészségügyi-j{rv{nyügyi felügyelő (mikrobiológia-j{rv{nytan), közegészségügyi j{rv{nyügyi ellenőr (mikrobiológia-j{rv{nytan), gyógyszerész (gyógyszertani alapismeretek), mentőtiszt (elsősegélynyújt{s-első ell{t{s) egészségügyi gyakorlatvezető, egészségügyi szakoktató, {poló (BSc), egyetemi okleveles {poló, egészségügyi szaktan{r egészségügyi szaktan{r, egészségügyi szakoktató, egyetemi okleveles {poló, {poló (BSc), orvos, szakorvos, felsőfokú szakir{nyú végzettségű szakember (munkavédelmi mérnök, munkavédelmi szakember-felsőfokú, munkavédelmi technikus, mérnöktan{r, mérnökinformatikus, felsőfokú finanszíroz{si szakember), közegészségügyi-j{rv{nyügyi szakorvos, megelőző orvostan szakorvos, egészségügyi szaktan{r, egészségügyi szakoktató, egyetemi okleveles {poló, {poló (BSc), egészségügyi gyakorlatvezető, {poló, vezető asszisztens T{rgyi feltételek A szakmai képzés lebonyolít{s{hoz szükséges eszközök és felszerelések felsorol{s{t a szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye (szvk) tartalmazza, melynek tov{bbi részletei az al{bbiak: Elméleti oktat{shoz megfelelően felszerelt tanterem Demonstr{ciós terem/szaktanterem Audiovizu{lis eszközök kiegészítőkkel Aj{nl{s a szakmai képzés lebonyolít{s{hoz szükséges tov{bbi eszközökre és felszerelésekre: Nincs V. A szakképesítés óraterve nappali rendszerű oktat{sra A szakközépiskolai képzésben a két évfolyamos képzés m{sodik évfolyam{nak (2/14.) szakmai tartalma, tant{rgyi rendszere, órakerete megegyezik a 41 évfo- 3
lyamos képzés érettségi ut{ni évfolyam{nak szakmai tartalm{val, tant{rgyi rendszerével, órakeretével. A két évfolyamos képzés első szakképzési évfolyam{nak (1/13.) {gazati szakközépiskolai szakmai tartalma, tant{rgyi rendszere, összes órakerete megegyezik a 41 évfolyamos képzés 9-12. középiskolai évfolyamokra jutó {gazati szakközépiskolai szakmai tant{rgyainak tartalm{val, összes órasz{m{val 4
. Szakközépiskolai képzés esetén a heti és éves szakmai órasz{mok: évfolyam heti órasz{m szabads{v nélkül éves órasz{m szabads{v nélkül heti órasz{m szabads{vval éves órasz{m szabads{vval 9. évfolyam 5 óra/hét 180 óra/év 6 óra/hét 216 óra/év Ögy. 70 óra 70 óra 10. évfolyam 6 óra/hét 216 óra/év 7 óra/hét 252 óra/év Ögy. 105 óra 105 óra 11. évfolyam 7 óra/hét 252 óra/év 8 óra/hét 288 óra/év Ögy. 140 óra 140 óra 12. évfolyam 10 óra/hét 320 óra/év 11 óra/hét 352 óra/év 5/13. évfolyam 31 óra/hét 992 óra/év 35 óra/hét 1120 óra/év Összesen: 2275 óra 2543 óra évfolyam heti órasz{m szabads{v nélkül éves órasz{m szabads{v nélkül heti órasz{m szabads{vval éves órasz{m szabads{vval 1/13. évfolyam 31 óra/hét 1116 óra/év 35 óra/hét 1260 óra/év Ögy 160 óra 160 óra 2/14. évfolyam 31 óra/hét 992 óra/év 35 óra/hét 1120 óra/év Összesen: 2268 óra 2540 óra (A kiz{rólag 13-14. évfolyamon megszervezett képzésben, illetve a szakközépiskola 9-12., és ezt követő 13. évfolyam{n megszervezett képzésben az azonos tant{rgyakra meghat{rozott órasz{mok közötti csekély eltérés a szorgalmi időszak heteinek eltérő sz{ma, és az órasz{mok oszthatós{ga miatt keletkezik!) 5
1. sz{mú t{bl{zat A szakmai követelménymodulokhoz rendelt tant{rgyak heti órasz{ma évfolyamonként 11500-12 Munkahelyi egészség és biztons{g 11499-12 Foglalkoztat{s II. 11498-12 Foglalkoztat{s I. (érettségire épülő képzések esetén) 11221-12 Alap{pol{s 11222-12 Klinikumi ismeretek Tant{rgyak Munkahelyi egészség és biztons{g Foglalkoztat{s II. Foglalkoztat{s I. 11110-12 Egészségügyi alapismeretek Egészségügyi alapismeretek Szakmai kommunik{ció [pol{stangondoz{stan [pol{stangondoz{stan gyakorlat Klinikumi ismeretek Klinikumi gyakorlat [gazati szakképzés a közismereti oktat{ssal p{rhuzamosan [gazati szakképzés közismeret nélkül Szakmai követelménymodulok Szakképesítésspecifikus utolsó évf. 9. 10. 11. 12. 1/13 5/13 és 2/14. heti órasz{m heti órasz{m heti órasz{m heti órasz{m heti órasz{m heti órasz{m ögy ögy ögy ögy e gy e gy e gy e gy e gy e gy 0,5 0,5 0,5 1 1 1,5 4 1,5+1 0,5 2 +1 1,5 2,5 0,5 0,5 5 70 105 4+2 1 2,5+1 2+1 4 9,5+1 3,5 140 3,5+1 6 160 11124-12 Egészségügyi 10+2 0,5 2 6
Beavatkoz{s, assziszt{l{s, dokument{l{s asszisztensi ismeretek Szakmai gyakorlat Oszt{lyfőnöki +1 +1 összes óra 5 0 6 0 3,5 3,5 6,5 3,5 21 10 12,5 18,5 70 105 140 160 összes óra 5+1 6+1 7+1 10+1 31+4 31+4 18,5 7
11499-12 Foglalkoztat{s II. 11500-12 Munkahelyi egészség és biztons{g 2. sz{mú t{bl{zat A szakmai követelménymodulokhoz rendelt tant{rgyak és témakörök órasz{ma évfolyamonként Szakmai követelménymodul Tant{rgyak, témakörök [gazati szakközépiskolai képzés órasz{ma a közismereti oktat{ssal p{rhuzamosan [gazati szakközépiskolai képzés összes órasz{ma 9-12. évfolyam [gazati szakközépiskolai képzés órasz{ma a közismeret nélkül 9. 10. 11. 12. 1/13. Szakképesítésspecifikus szakképzés órasz{ma 5/13. és 2/14. A szakképzés összes órasz{ma Munkahelyi egészség és biztons{g Munkavédelmi alapismeretek Munkahelyek kialakít{sa Munkavégzés személyi feltételei Munkaeszközök biztons{ga Munkakörnyezeti hat{sok Munkavédelmi jogi ismeretek e gy ögy e gy ögy e gy ögy e gy e gy ögy e gy 18 18 18 18 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 Foglalkoztat{s II. 16 16 Munkajogi alapismeretek Munkaviszony létesítése 4 4 4 4 [ll{skeresés 4 4 Munkanélküliség 4 4 8
11221-12 Alap- {pol{s 11110-12 Egészségügyi alapismeretek 11498-12 Foglalkoztat{s I. (érettségire épülő képzések esetén) Foglalkoztat{s I. 64 64 Nyelvtani rendszerzés 1 Nyelvtani rendszerezés 2 Nyelvi készségfejlesztés Munkav{llalói szókincs Egészségügyi alapismeretek Szakmai jogi és etikai ismeretek 8 8 8 8 24 24 24 24 18 36 36 48 138 144 144 16 16 18 18 Szociológia 16 16 18 18 Pszichológia 18 18 18 18 Pedagógia 18 18 18 18 18 18 18 18 Népegészségügy 18 18 18 18 Egészségfejlesztés 16 16 18 18 Egészségügyi ell{tórendszer Környezetegészségügy Szakmai kommunik{ció 18 18 18 18 54+36 16 70+36 72 +32 72+32 Kommunik{ció 18 18 18 18 Orvosi latin 36+36 36+36 36 +32 36+32 Speci{lis kommunik{ció [pol{stangondoz{stan 16 16 18 18 54 90 18 16 178 180 180 9
11222-12 Klinikumi ismeretek Egészséges ember gondoz{sa Akad{lyozott ember gondoz{sa 18 18 18 18 18 18 [pol{studom{ny 18 18 18 [pol{slélektan 16 16 18 Csecsemő és kisgyermekgondoz{s 36 36 36 Betegmegfigyelés 36 36 36 [pol{si beavatkoz{- sok [pol{stangondoz{stan gyakorlat Egészséges csecsemő és gyermek gondoz{sa Gondoz{si feladatok felnőttkorban [pol{si-gondoz{si feladatok felnőttkorban Klinikumi ismeretek 36 36 36 70 105 175 144+72 144+72 35 35 70 56+18 56+18 35 35 32+18 32+18 70 70 56+36 56+36 36 90+36 72+36 128 326+72 342+36 342+36 Anatómia-élettan 36+18 36+36 72+54 72 72 [ltal{nos kórtan 18 18 18 18 Mikrobiológiaj{rv{nytan Gyógyszertani alapismeretek 18 18 18 18 16 16 18 18 Belgyógy{szat 48 48 54+18 54+18 10
11124-12 Beavatkoz{s, assziszt{l{s, dokument{l{s Sebészet és traumatológia 32 32 36+18 36+18 Gyermekgyógy{szat 16 16 18 18 Diagnosztikai alapismeretek Ter{pi{s alapismeretek Elsősegélynyújt{s első ell{t{s 36+18 36+18 36 36 18 16 34 36 36 36 36 36 36 Klinikumi gyakorlat 126 140 112+32 378+32 216 160 376 Belgyógy{szati gyakorlat 42 35 56+16 133+16 88 40 128 Sebészeti gyakorlat 42 35 56+16 133+16 88 40 128 Traumatológia 35 35 40 40 Csecsemő- és gyermekoszt{lyos gyakorlat Egészségügyi aszszisztensi ismeretek Higiéne, munkavédelem, munkabiztons{g 42 35 77 40 40 80 320+64 320+64 48 48 Klinikumi ismeretek 64+24 64+24 Asszisztensi feladatok diagnosztikai elj{r{sokn{l Asszisztensi feladatok ter{pi{s elj{r{- sokn{l Dokument{ció vezetése a j{róbetegell{t{sban 64+20 64+20 64+20 64+20 32 32 11
Prevenció és rehabilit{ció a j{róbetegell{t{sban 48 48 Szakmai gyakorlat 592 592 Betegir{nyít{s 32 32 Szakrendelések 400 400 Laboratóriumi és képalkotó diagnosztika Gondoz{s és rehabilit{ció 80 80 80 80 Oszt{lyfőnöki +36 +32 +68 Összesen 180+36 0 216+36 0 126+36 126 208 112+32 968+140 756+36 360+108 400+96 592+32 2108+272 70 105 140 160 Összesen 216 252 288 352 1423 1260 1120 2540 Elméleti órasz{mok/ar{nya Gyakorlati órasz{mok/ar{nya 1334 óra (52%) az öt évfolyamos képzésben, 1288 óra (51%) a két évfolyamos képzésben 1209 óra (48%) az öt évfolyamos képzésben, 1252 óra (49%) a két évfolyamos képzésben Jelmagyar{zat: e/elmélet; gy/gyakorlat; ögy/összefüggő szakmai gyakorlat; A tant{rgyakra meghat{rozott időkeret kötelező érvényű, a témakörökre kialakított órasz{m pedig aj{nl{s. 12
A 11500-12 azonosító sz{mú Munkahelyi egészség és biztons{g megnevezésű szakmai követelménymodul tant{rgyai, témakörei 13
Munkavédelmi alapismeretek Munkahelyek kialakít{sa Munkavégzés személyi feltételei Munkaeszközök biztons{ga Munkakörnyezeti hat{sok Munkavédelmi jogi ismeretek A 11500-12 azonosító sz{mú Munkahelyi egészség és biztons{g megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tant{rgyak és témakörök oktat{sa sor{n fejlesztendő kompetenci{k Munkahelyi egészség és biztons{g 11500-12 Munkahelyi egészség és biztons{g FELADATOK Tudatosítja a munkahelyi egészség és biztons{g jelentőségét Betartja és betartatja a munkahelyekkel kapcsolatos munkavédelmi követelményeket Betartja és betartatja a munkavégzés személyi és szervezési feltételeivel kapcsolatos munkavédelmi követelményeket Betartja és betartatja a munkavégzés t{rgyi feltételeivel kapcsolatos munkavédelmi követelményeket A munkavédelmi szakemberrel, munkavédelmi képviselővel együttműködve részt vesz a munkavédelmi feladatok ell{t{s{ban SZAKMAI ISMERETEK A munkahelyi egészség és biztons{g, mint érték A munkabalesetek és foglalkoz{si megbetegedések h{tr{nyos következményei A munkavédelem fogalomrendszere, szab{lyoz{sa Munkahelyek kialakít{s{nak alapvető szab{lyai A munkavégzés {ltal{nos személyi és szervezési feltételei Munkaeszközök a munkahelyeken Munkavédelmi feladatok a munkahelyeken Munkavédelmi szakemberek és feladataik a munkahelyeken A munkahelyi munkavédelmi érdekképviselet SZAKMAI KÉSZSÉGEK Inform{cióforr{sok kezelése Biztons{gi szín- és alakjelek Olvasott szakmai szöveg megértése SZEMÉLYES KOMPETENCI[K 14
Felelősségtudat Szab{lykövetés Döntésképesség T[RSAS KOMPETENCI[K Visszacsatol{si készség Ir{nyíthatós{g Ir{nyít{si készség MÓDSZERKOMPETENCI[K Rendszerező képesség Körültekintés, elővigy{zatoss{g Helyzetfelismerés 15
1. Munkahelyi egészség és biztons{g tant{rgy 18 óra 1.1. A tant{rgy tanít{s{nak célja A tanuló {ltal{nos felkészítése az egészséget nem veszélyeztető és biztons{gos munkavégzésre, a biztons{gos munkav{llalói magatart{shoz szükséges kompetenci{k elsaj{títtat{sa. Nincsen előtanulm{nyi követelmény. 1.2. Kapcsolódó közismereti, szakmai tartalmak - 1.3. Témakörök 1.3.1. Munkavédelmi alapismeretek 4 óra A munkahelyi egészség és biztons{g jelentősége Történeti {ttekintés. A szervezett munkavégzésre vonatkozó munkabiztons{gi és munkaegészségügyi követelmények, tov{bb{ ennek megvalósít{s{- ra szolg{ló törvénykezési, szervezési, intézményi előír{sok jelentősége. Az egészséget nem veszélyeztető és biztons{gos munkavégzés személyi, t{rgyi és szervezeti feltételeinek értelmezése. A munkakörnyezet és a munkavégzés hat{sa a munk{t végző ember egészségére és testi épségére A munkav{llalók egészségét és biztons{g{t veszélyeztető kock{zatok, a munkakörülmények hat{sai, a munkavégzésből eredő megterhelések, munkakörnyezet kóroki tényezők. A megelőzés fontoss{ga és lehetőségei A munkav{llalók egészségének, munkavégző képességének megóv{sa és a munkakörülmények humaniz{l{sa érdekében szükséges előír{sok jelentősége a munkabalesetek és a foglalkoz{ssal összefüggő megbetegedések megelőzésének érdekében. A műszaki megelőzés, z{rt technológia, a biztons{gi berendezések, egyéni védőeszközök és szervezési intézkedések fogalma, fajt{i, és rendeltetésük. Munkavédelem, mint komple fogalom (munkabiztons{gmunkaegészségügy) Veszélyes és {rtalmas termelési tényezők A munkavédelem fogalomrendszere, forr{sok A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII törvény fogalom meghat{roz{sai. 1.3.2. Munkahelyek kialakít{sa 4 óra Munkahelyek kialakít{s{nak {ltal{nos szab{lyai A létesítés {ltal{nos követelményei, a hat{sos védelem módjai, priorit{sok. Szoci{lis létesítmények 16
Öltözőhelyiségek, pihenőhelyek, tiszt{lkodó- és mellékhelyiségek biztosít{sa, megfelelősége. Közlekedési útvonalak, menekülési utak, jelölések Közlekedési útvonalak, menekülési utak, helyiségek padlózata, ajtók és kapuk, lépcsők, veszélyes területek, akad{lymentes közlekedés, jelölések. Alapvető feladatok a tűzmegelőzés érdekében Tűzmegelőzés, tervezés, létesítés, üzemeltetés, karbantart{s, javít{s és felülvizsg{lat. Tűzoltó készülékek, tűzoltó technika, beépített tűzjelző berendezés vagy tűzoltó berendezések. Tűzjelzés ad{sa, fogad{sa, tűzjelző vagy tűzoltó központok, valamint t{vfelügyelet. Termékfelelősség, forgalomba hozatal kritériumai. Anyagmozgat{s Anyagmozgat{s a munkahelyeken. Kézi és gépi anyagmozgat{s fajt{i. A kézi anyagmozgat{s szab{lyai, h{tsérülések megelőzése Rakt{roz{s [ruk fajt{i, rakt{roz{s típusai Munkahelyi rend és hulladékkezelés Jelzések, feliratok, biztons{gi szín-és alakjelek. Hulladékgazd{lkod{s, környezetvédelem célja, eszközei. 1.3.3. Munkavégzés személyi feltételei 2 óra A munkavégzés személyi feltételei: jogszerű foglalkoztat{s, munkaköri alkalmass{g orvosi vizsg{lata, foglalkoztat{si tilalmak, szakmai ismeretek, munkavédelmi ismeretek A munkavégzés alapvető szervezési feltételei: egyedül végzett munka tilalma, ir{nyít{s szükségessége. Egyéni védőeszközök juttat{s{nak szab{lyai. 1.3.4. Munkaeszközök biztons{ga 2 óra Munkaeszközök halmazai Szersz{m, készülék, gép, berendezés fogalom meghat{roz{sa. Munkaeszközök dokument{ciói Munkaeszköz üzembe helyezésének, haszn{latba vételének dokument{ciós követelményei, és a munkaeszközre (mint termékre) meghat{rozott EKmegfelelőségi nyilatkozat, valamint a megfelelőséget tanúsító egyéb dokumentumok. Munkaeszközök veszélyessége, elj{r{sok Biztons{gtechnika alapelvei, veszélyforr{sok típusai, megbízhatós{g, meghib{sod{s, biztons{g. A biztons{gtechnika jellemzői, kialakít{s követelményei. Veszélyes munkaeszközök, üzembehelyezési elj{r{s. Munkaeszközök üzemeltetésének, haszn{lat{nak feltételei Feltétlenül és feltételesen ható biztons{gtechnika, konstrukciós, üzemviteli és emberi tényezők szerepe. [ltal{nos üzemeltetési követelmények. Kezelőele- 17
mek, védőberendezések kialakítása, a biztonságos működés ellenőrzése, ergonómiai követelmények. 1.3.5. Munkakörnyezeti hat{sok 2 óra Veszélyforr{sok, veszélyek a munkahelyeken (pl. zaj, rezgés, veszélyes anyagok és keverékek, stressz) Fizikai, biológiai és kémiai hat{sok a dolgozókra, főbb veszélyforr{sok valamint a veszélyforr{sok felismerésének módszerei és a védekezés a lehetőségei. A stressz, munkahelyi stressz fogalma és az ellene való védekezés jelentősége a munkahelyen. A kock{zat fogalma, felmérése és kezelése A kock{zatok azonosít{s{nak, értékelésének és kezelésének célja az egészséget nem veszélyeztető és biztons{gos munkavégzés feltételeinek biztosít{s{ban, a munkahelyi balesetek és foglalkoz{si megbetegedések megelőzésben. A munkav{llalók részvételének jelentősége 1.3.6. Munkavédelmi jogi ismeretek 4 óra A munkavédelem szab{lyrendszere, jogok és kötelezettségek Az Alaptörvényben biztosított jogok az egészséget, biztons{got és méltós{- got tiszteletben tartó munkafeltételekhez, a testi és lelki egészségének megőrzéséhez. A Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényben meghat{- rozottak szerint a munkavédelem alapvető szab{lyai, a követelmények normarendszere és az érintett szereplők ({llam, munk{ltatók, munkav{llalók) főbb feladatai. A kémiai biztons{gról szóló 2000. évi XXV. törvény, illetve a Korm{ny, illetve az {gazati miniszterek rendeleteinek szab{lyoz{si területei a tov{bbi részletes követelményekről. A szabv{nyok, illetve a munk{ltatók helyi előír{sainak szerepe. Munkavédelmi feladatok a munkahelyeken A munk{ltatók alapvető feladatai az egészséget nem veszélyeztető és biztons{gos munkakörülmények biztosít{sa érdekében. Tervezés, létesítés, üzemeltetés. Munkav{llalók feladatai a munkavégzés sor{n. Munkavédelmi szakemberek feladatai a munkahelyeken Munkabiztons{gi és munkaegészségügyi szaktevékenység keretében ell{- tandó feladatok. Foglalkoz{s-egészségügyi feladatok. Balesetek és foglalkoz{si megbetegedések. Balesetek és munkabalesetek valamint a foglalkoz{si megbetegedések fogalma. Feladatok munkabaleset esetén. A kivizsg{l{s, mint a megelőzés eszköze. Munkavédelmi érdekképviselet a munkahelyen A munkav{llalók munkavédelmi érdekképviseletének jelentősége és lehetőségei. A v{lasztott képviselők szerepe, feladatai, jogai. 18
Egyéni Csoportbont{s Oszt{lykeret Sorsz{m 1.4. A képzés javasolt helyszíne (aj{nl{s) - 1.5. A tant{rgy elsaj{tít{sa sor{n alkalmazható saj{tos módszerek, tanulói tevékenységform{k (aj{nl{s) 1.5.1. A tant{rgy elsaj{tít{sa sor{n alkalmazható saj{tos módszerek (aj{nl{s) Alkalmazott oktat{si módszer neve A tanulói tevékenység szervezeti kerete egyéni csoport oszt{ly Alkalmazandó eszközök és felszerelések 1.1 magyar{zat Szakkönyvek, munkavédelmi t{rgyú jogszab{lyok 1.2. megbeszélés Munkabaleset, foglalkoz{si megbetegedés elemzése 1.3. szemléltetés Oktatófilmek (pl. NAPO) 1.4. h{zi feladat 1.5. teszt Sorsz{m 1.5.2. A tant{rgy elsaj{tít{sa sor{n alkalmazható tanulói tevékenységform{k (aj{nl{s) Tanulói tevékenységforma Tanulói tevékenység szervezési kerete (differenci{l{si módok) Alkalmazandó eszközök és felszerelések 1. 1.1. 2. 2.1. Inform{ció feldolgozó tevékenységek Hallott szöveg feldolgoz{sa jegyzeteléssel Ismeretalkalmaz{si gyakorló tevékenységek, feladatok Szöveges előad{s egyéni felkészüléssel A tanult (vagy egy v{lasztott) szakma szab{lyainak veszélyei, {rtalmai 1.6. A tant{rgy értékelésének módja A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 54. (2) a) pontja szerinti értékeléssel. 19
A 11499-12 azonosító sz{mú Foglalkoztat{s II. megnevezésű szakmai követelménymodul tant{rgyai, témakörei 20
Munkajogi alapismeretek Munkaviszony létesítése [ll{skeresés Munkanélküliség A 11499-12 azonosító sz{mú, Foglalkoztat{s II. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tant{rgyak és a témakörök oktat{sa sor{n fejlesztendő kompetenci{k Foglalkoztat{s II. 11499-12 Foglalkoztat{s II. FELADATOK Munkaviszonyt létesít Alkalmazza a munkaerőpiaci technik{kat Feltérképezi a karrierlehetőségeket V{llalkoz{st hoz létre és működtet Motiv{ciós levelet és önéletrajzot készít Di{kmunk{t végez SZAKMAI ISMERETEK Munkav{llaló jogai, munkav{llaló kötelezettségei, munkav{llaló felelőssége Munkajogi alapok, foglalkoztat{si form{k Speci{lis jogviszonyok (önkéntes munka, di{kmunka) [ll{skeresési módszerek V{llalkoz{sok létrehoz{sa és működtetése Munkaügyi szervezetek Munkav{llal{shoz szükséges iratok Munkaviszony létrejötte A munkaviszony adóz{si, biztosít{si, egészség- és nyugdíjbiztosít{si összefüggései A munkanélküli ({ll{skereső) jogai, kötelezettségei és lehetőségei A munkaerőpiac saj{toss{gai ({ll{sbörzék és p{lyav{- laszt{si tan{csad{s) SZAKMAI KÉSZSÉGEK Köznyelvi olvasott szöveg megértése Köznyelvi szöveg fogalmaz{sa ír{sban Elemi szintű sz{mítógéphaszn{lat Inform{cióforr{sok kezelése Köznyelvi beszédkészség SZEMÉLYES KOMPETENCI[K Önfejlesztés Szervezőkészség T[RSAS KOMPETENCI[K Kapcsolatteremtő készség Hat{rozotts{g 21
MÓDSZERKOMPETENCI[K Logikus gondolkod{s Inform{ciógyűjtés 22
2. Foglalkoztat{s II. tant{rgy 16 óra 2.1. A tant{rgy tanít{s{nak célja A tanuló {ltal{nos felkészítése az {ll{skeresés módszereire, technik{ira, valamint a munkav{llal{shoz, munkaviszony létesítéséhez szükséges alapismeretek elsaj{tít{s{ra. 2.2. Kapcsolódó közismereti, szakmai tartalmak - 2.3. Témakörök 2.3.1. Munkajogi alapismeretek 4 óra Munkav{llaló jogai (megfelelő körülmények közötti foglalkoztat{s, bérfizetés, költségtérítés, munkaszerződés módosít{s, szabads{g), kötelezettségei (megjelenés, rendelkezésre {ll{s, munkavégzés, magatart{si szab{lyok, együttműködés, t{jékoztat{s), munkav{llaló felelőssége (vétkesen okozott k{rért való felelősség, megőrzési felelősség, munkav{llalói biztosíték). Munkajogi alapok: felek a munkajogviszonyban, munkaviszony létesítése, munkakör, munkaszerződés módosít{sa, megszűnése, megszüntetése, felmond{s, végkielégítés, pihenőidők, szabads{g. Foglalkoztat{si form{k: munkaviszony, megbíz{si jogviszony, v{llalkoz{si jogviszony, közalkalmazotti jogviszony, közszolg{lati jogviszony. Speci{lis jogviszonyok: egyszerűsített foglalkoztat{s, fajt{i: atipikus munkavégzési form{k az új munka törvénykönyve szerint (t{vmunka, bedolgozói munkaviszony, munkaerő-kölcsönzés, rugalmas munkaidőben történő foglalkoztat{s, egyszerűsített foglalkoztat{s (mezőgazdas{gi, turisztikai idénymunka és alkalmi munka), önfoglalkoztat{s, őstermelői jogviszony, h{ztart{- si munka, iskolaszövetkezet keretében végzett di{kmunka, önkéntes munka. 2.3.2. Munkaviszony létesítése 4 óra Munkaviszony létrejötte, fajt{i: munkaszerződés, teljes- és részmunkaidő, hat{rozott és hat{rozatlan munkaviszony, minim{lbér és garant{lt bérminimum, képviselet szab{lyai, el{ll{s szab{lyai, próbaidő. Munkav{llal{shoz szükséges iratok, munkaviszony megszűnésekor a munk{ltató {ltal kiadandó dokumentumok. Munkaviszony adóz{si, biztosít{si, egészség- és nyugdíjbiztosít{si összefüggései: munkaadó j{rulékfizetési kötelezettségei, munkav{llaló adó- és j{rulékfizetési kötelezettségei, biztosítottként egészségbiztosít{si ell{t{sok fajt{i (pénzbeli és természetbeli), nyugdíj és munkaviszony. 2.3.3. [ll{skeresés 4 óra 23
Karrierlehetőségek feltérképezése: önismeret, re{lis célkitűzések, helyi munkaerőpiac ismerete, mobilit{s szerepe, képzések szerepe, foglalkoztat{si t{- mogat{sok ismerete. Motiv{ciós levél és önéletrajz készítése: fontoss{ga, formai és tartalmi kritériumai, szakmai önéletrajz fajt{i: hagyom{nyos, Europass, amerikai típusú, önéletrajzban szereplő email cím és fénykép megv{laszt{sa, motiv{ciós levél felépítése. [ll{skeresési módszerek: újs{ghirdetés, internetes {ll{skereső oldalak, személyes kapcsolatok, kapcsolati h{lózat fontoss{ga, EURES (Európai Foglalkoztat{si Szolg{lat az Európai unióban történő {ll{skeresésben), munkaügyi szervezet segítségével történő {ll{skeresés, cégek adatb{zis{ba történő jelentkezés, közösségi port{lok szerepe. Munkaerőpiaci technik{k alkalmaz{sa: Foglalkoz{si Inform{ciós Tan{csadó (FIT), Foglalkoztat{si Inform{ciós Pontok (FIP), Nemzeti P{lyaorient{ciós Port{l (NPP). [ll{sinterjú: felkészülés, megjelenés, szereplés az {ll{sinterjún, testbeszéd szerepe. 2.3.4. Munkanélküliség 4 óra A munkanélküli ({ll{skereső) jogai, kötelezettségei és lehetőségei: {ll{skeresőként történő nyilv{ntart{sba vétel; a munkaügyi szervezettel történő együttműködési kötelezettség főbb kritériumai; együttműködési kötelezettség megszegésének szankciói; nyilv{ntart{s szünetelése, nyilv{ntart{sból való törlés; munkaügyi szervezet {ltal nyújtott szolg{ltat{sok, kiemelten a munkaközvetítés. [ll{skeresési ell{t{sok ( passzív eszközök ): {ll{skeresési j{radék és nyugdíj előtti {ll{skeresési segély. Utaz{si költségtérítés. Foglalkoztat{st helyettesítő t{mogat{s. Közfoglalkoztat{s: közfoglalkoztat{s célja, közfoglalkozat{s célcsoportja, közfoglalkozat{s főbb szab{lyai Munkaügyi szervezet: Nemzeti Foglalkoztat{si Szervezet (NFSZ) felépítése, Nemzeti Munkaügyi Hivatal, munkaügyi központ, kirendeltség feladatai. Az {ll{skeresők részére nyújtott t{mogat{sok ( aktív eszközök ): önfoglalkoztat{s t{mogat{sa, foglalkoztat{st elősegítő t{mogat{sok (képzések, béralapú t{mogat{sok, mobilit{si t{mogat{sok). V{llalkoz{sok létrehoz{sa és működtetése: t{rsas v{llalkoz{si form{k, egyéni v{llalkoz{s, mezőgazdas{gi őstermelő, nyilv{ntart{sba vétel, működés, v{llalkoz{s megszűnésének, megszüntetésének szab{lyai. A munkaerőpiac saj{toss{gai, NFSZ szolg{ltat{sai: p{lyav{laszt{si tan{csad{s, munka- és p{lyatan{csad{s, {ll{skeresési tan{csad{s, {ll{skereső klub, pszichológiai tan{csad{s. 2.4. A képzés javasolt helyszíne (aj{nl{s) 24
Egyéni Csoportbont{s Oszt{lykeret - 2.5. A tant{rgy elsaj{tít{sa sor{n alkalmazható saj{tos módszerek, tanulói tevékenységform{k (aj{nl{s) 2.5.1. A tant{rgy elsaj{tít{sa sor{n alkalmazható saj{tos módszerek (aj{nl{s) Alkalmazott oktat{si módszer neve A tanulói tevékenység szervezeti kerete Sorsz{m egyéni csoport oszt{ly 1.1 magyar{zat 1.4. megbeszélés 1.5. vita 1.6. szemléltetés 1.10. szerepj{ték 1.11. h{zi feladat Sorsz{m Alkalmazandó eszközök és felszerelések 2.5.2. A tant{rgy elsaj{tít{sa sor{n alkalmazható tanulói tevékenységform{k (aj{nl{s) Tanulói tevékenységforma Tanulói tevékenység szervezési kerete (differenci{l{si módok) Alkalmazandó eszközök és felszerelések 1. Inform{ció feldolgozó tevékenységek 1.1. Olvasott szöveg ön{lló feldolgoz{sa 1.2. Olvasott szöveg feladattal vezetett feldolgoz{sa 1.3. Olvasott szöveg feldolgoz{sa jegyzeteléssel 1.4. Hallott szöveg feldolgoz{sa jegyzeteléssel 1.5. Hallott szöveg feladattal vezetett feldolgoz{sa 1.6. Inform{ciók ön{lló rendszerezése 1.7. Inform{ciók feladattal vezetett rendszerezése 2. Ismeretalkalmaz{si gyakorló tevékenységek, feladatok 2.2. Leír{s készítése 2.3. V{laszol{s ír{sban mondatszintű kérdésekre 2.4. Tesztfeladat megold{sa 2.6. A tant{rgy értékelésének módja 25
A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 54. (2) a) pontja szerinti értékeléssel. 26
A 11498-12 azonosító sz{mú, Foglalkoztat{s I. (érettségire épülő képzések esetén) megnevezésű szakmai követelménymodul tant{rgyai, témakörei 27
Nyelvtani rendszerzés 1 Nyelvtani rendszerzés 2 Nyelvi készségfejlesztés Munkav{llalói szókincs A 11498-12 Foglalkoztat{s I. (érettségire épülő képzések esetén) megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tant{rgyak és témakörök oktat{sa sor{n fejlesztendő kompetenci{k Foglalkoztat{s I. 11498-12 Foglalkoztat{s I. (érettségire épülő képzések esetén) Idegen nyelven: FELADATOK bemutatkozik (személyes és szakmai vonatkoz{ssal) alapadatokat tartalmazó formanyomtatv{nyt kitölt szakmai önéletrajzot és motiv{ciós levelet ír {ll{sinterjún részt vesz munkakörülményekről, karrier lehetőségekről t{jékozódik idegen nyelvű szakmai ir{nyít{s, együttműködés melletti munk{t végez munk{val, szabadidővel kapcsolatos kifejezések megértése, haszn{lata SZAKMAI ISMERETEK Idegen nyelven: szakmai önéletrajz és motiv{ciós levél tartalma, felépítése egy szakmai {ll{sinterjú lehetséges kérdései, illetve v{- laszai közvetlen szakm{j{ra vonatkozó gyakran haszn{lt egyszerű szavak, szókapcsolatok a munkakör alapkifejezései SZAKMAI KÉSZSÉGEK Egyszerű formanyomtatv{nyok kitöltése idegen nyelven Szakmai {ll{sinterjún elhangzó idegen nyelven feltett kérdések megértése, illetve azokra való reag{l{s értelmező, összetett mondatokban SZEMÉLYES KOMPETENCI[K Fejlődőképesség, önfejlesztés T[RSAS KOMPETENCI[K Nyelvi magabiztoss{g Kapcsolatteremtő készség MÓDSZERKOMPETENCI[K Inform{ciógyűjtés Analitikus gondolkod{s Deduktív gondolkod{s 28
3. Foglalkoztat{s I. tant{rgy 64 óra 3.1. A tant{rgy tanít{s{nak célja A tant{rgy tanít{s{nak célja, hogy a di{kok alkalmasak legyenek egy idegen nyelvű {ll{sinterjún eredményesen és hatékonyan részt venni. Ehhez kapcsolódóan tudjanak idegen nyelven személyes és szakmai vonatkoz{st is beleértve bemutatkozni, a munkav{llal{shoz kapcsolódóan pedig egy egyszerű formanyomtatv{nyt kitölteni. Cél, hogy a rendelkezésre {lló 64 tanóra egység keretén belül egyrészt egy nyelvtani rendszerezés történjen meg a legalapvetőbb igeidők, segédigék, illetve az {ll{sinterjúhoz kapcsolódóan a legalapvetőbb mondatszerkesztési elj{r{sok elsaj{tít{sa révén. Majd erre építve történjen meg az idegen nyelvi asszociatív memóriafejlesztés és az induktív nyelvtanul{si készségfejlesztés 6 alapvető, a mindennapi élethez kapcsolódó t{rsalg{si témakörön keresztül. Végül ezekre az ismertekre alapozva valósuljon meg a szakm{j{hoz kapcsolódó idegen nyelvi kompetenciafejlesztés. 3.2. Kapcsolódó közismereti, szakmai tartalmak: Idegen nyelvek 3.3. Témakörök 3.3.1. Nyelvtani rendszerzés 1 8 óra A 8 ór{s nyelvtani rendszerezés alatt a tanulók a legalapvetőbb igeidőket {tismétlik, illetve begyakorolj{k azokat, hogy munkav{llal{shoz kapcsolódóan, hogy az {ll{sinterjú sor{n ne okozzon gondot a múltra, illetve a jövőre vonatkozó kérdések megértése, illetve az azokra adandó v{laszok megfogalmaz{sa. Tov{bb{ alkalmas lesz a tanuló arra, hogy egy szakmai {ll{sinterjún elhangzott kérdésekre összetett mondatokban legyen képes reag{lni, helyesen haszn{lva az igeidő-egyeztetést. Az igeidők helyes begyakorl{sa lehetővé teszi sz{m{ra, hogy mint leendő munkav{llaló képes legyen arra, hogy a munkaszerződésben megfogalmazott tartalmakat helyesen értelmezze, illetve a jövőbeli karrierlehetőségeket feltérképezze. A célként megfogalmazott idegennyelvi magbiztoss{g csak az igeidők helyes haszn{lata révén fog megvalósulni. 3.3.2. Nyelvtani rendszerezés 2 8 óra A 8 ór{s témakör sor{n a di{k a kérdésszerkesztés, a jelen, jövő és múlt idejű feltételes mód, illetve a módbeli segédigék (lehetőséget, kötelességet, szükségességet, tilt{st kifejező) haszn{lat{t eleveníti fel, amely révén idegen nyelven sokkal egzaktabb módon tud bemutatkozni szakmai és személyes vonatkoz{sban egyar{nt. A segédigék jelentéstartalm{nak precíz és pontos ismerete alapj{n alkalmas lesz arra, hogy tudjon t{jékozódni 29
a munkahelyi és szabadidő lehetőségekről. Precízen meg tudja majd fogalmazni az {ll{sinterjún idegen nyelven feltett kérdésekre a v{laszt kihaszn{lva a segédigék {ltal biztosított nyelvi precizit{s adta kereteket. A kérdésfeltevés alapvető szab{lyainak elsaj{tít{sa révén alkalmass{ v{lik a di{k arra, hogy egy munkahelyi {ll{sinterjún megértse a feltett kérdéseket, illetve esetlegesen ő maga is tiszt{zó kérdéseket tudjon feltenni a munkahelyi meghallgat{s sor{n. A szórend, a prepozíciók és a kötőszavak pontos haszn{lat{nak elsaj{tít{s{val olyan egyszerű mondatszerkesztési elj{r{sok birtok{ba jut, amely {ltal alkalmass{ v{lik arra, hogy az {ll{sinterjún elhangozott kérdésekre relev{nsan tudjon felelni, illetve képes legyen t{jékozódni a munkakörülményekről és lehetőségekről. 3.3.3. Nyelvi készségfejlesztés 24 óra /Az induktív nyelvtanul{si képesség és az idegennyelvi asszociatív memória fejlesztése fonetikai készségfejlesztéssel kiegészítve/ A 24 ór{s nyelvi készségfejlesztő blokk sor{n a di{k rendszerezi az idegennyelvi alapszókincshez kapcsolódó ismereteit. E szókincset alapul véve valósul meg az induktív nyelvtanul{si képességfejlesztés, és az idegennyelvi asszociatív memóriafejlesztés 6 alapvető t{rsalg{si témakör szavai, kifejezésein keresztül. Az induktív nyelvtanul{si képesség {ltal egy adott idegen nyelv struktúr{j{t meghat{rozó szab{lyok kikövetkeztetésére lesz alkalmas a tanuló. Ahhoz, hogy a di{k koherensen l{ssa a nyelvet és ennek szellemében tudjon idegen nyelven reag{lni, feltétlenül szükséges ennek a képességnek a minél tudatosabb fejlesztése. Ehhez szorosan kapcsolódik az idegen nyelvi asszociatív memóriafejlesztés, ami az idegen nyelvű anyag megtanul{s{nak képessége: képesség arra, hogy létrejöjjön a kapcsolat az ingerek (az anyanyelv szavai, kifejezése) és a v{- laszok (a célnyelv szavai és kifejezései) között. Mind a két fejlesztés hétköznapi t{rsalg{si témakörök elsaj{tít{sa sor{n valósul meg. Az elsaj{títandó témakörök: - személyes bemutatkoz{s - a munka vil{ga - napi tevékenységek, aktivit{s - lak{s, h{z - utaz{s, - étkezés Ezen a témakörön keresztül valósul meg a fonetikai dekódol{si képességfejlesztés is, amely sor{n a célnyelv legfontosabb fonetikai szab{lyaival ismerkedik meg a nyelvtanuló. 3.3.4. Munkav{llalói szókincs 24 óra /Munkav{llal{ssal kapcsolatos alapvető szakszókincs elsaj{tít{sa/ 30
A 24 ór{s szakmai nyelvi készségfejlesztés csak a 40 ór{s 3 alapozó témakör elsaj{tít{sa ut{n lehetséges. Cél, hogy a témakör végére a di{k folyékonyan tudjon bemutatkozni kifejezetten szakmai vonatkoz{ssal. Képes lesz a munkalehetőségeket feltérképezni a célnyelvi orsz{gban. Begyakorolja az alapadatokat tartalmazó formanyomtatv{ny kitöltését, illetve a szakmai önéletrajz és a motiv{ciós levél megír{s{hoz szükséges rutint megszerzi. Elsaj{títja azt a szakmai jellegű szókincset, ami alkalmass{ teszi arra, hogy a munkalehetőségekről, munkakörülményekről t{jékozódjon. A témakör tanul{sa sor{n közvetlenül a szakm{j{ra vonatkozó gyakran haszn{lt kifejezéseket saj{títja el. A munkaszerződések kulcskifejezéseinek elsaj{tít{sa és fordít{sa révén alkalmas lesz arra, hogy a leendő saj{t munkaszerződését, illetve munkaköri leír{s{t lefordítsa és értelmezze. 3.4. A képzés javasolt helyszíne Az ór{k kb. 50%-a egyszerű tanteremben történjen, a m{sik fele pedig sz{mítógépes tanteremben, hiszen az oktat{s jelentős részben digit{lis tananyag {ltal t{mogatott form{ban zajlik. 3.5. A tant{rgy elsaj{tít{sa sor{n alkalmazható saj{tos módszerek, tanulói tevékenységform{k A tananyag kb. fele digit{lis tartalmú oktat{si anyag, így speci{lisak mind a módszerek, mind pedig a tanulói tevékenységform{k. 3.5.1. A tant{rgy elsaj{tít{sa sor{n alkalmazható saj{tos módszerek Sorsz{m A tanulói tevékenység szervezeti kerete Alkalmazott oktat{si módszer neve egyéni csoport oszt{ly 1.1 magyar{zat 1.2. kiselőad{s 1.3. megbeszélés 1.4. vita 1.5. szemléltetés 1.6. projekt 1.7. kooperatív tanul{s 1.8. szerepj{ték 1.9. h{zi feladat 1.10. digit{lis alapú feladatmegold{s 3.5.2. A tant{rgy elsaj{tít{sa sor{n alkalmazható tanulói tevékenységform{k Sorsz{m Alkalmazandó eszközök és felszerelések Tanulói tevékenységforma Tanulói tevékenység szervezési kerete (differenci{l{si módok) Alkalmazandó eszközök és felszerelések 31
Egyéni Csoportbont{s Oszt{lykeret 1. Inform{ció feldolgozó tevékenységek 1.1. Olvasott szöveg ön{lló feldolgoz{sa 1.2. Olvasott szöveg feladattal vezetett feldolgoz{sa 1.3. Hallott szöveg feldolgoz{sa jegyzeteléssel 1.4. Hallott szöveg feladattal vezetett feldolgoz{sa 1.5. Inform{ciók ön{lló rendszerezése 1.6. Inform{ciók feladattal vezetett rendszerezése 2. Ismeretalkalmaz{si gyakorló tevékenységek, feladatok 2.1. Levélír{s 2.2. V{laszol{s ír{sban mondatszintű kérdésekre 2.3. Szöveges előad{s egyéni felkészüléssel 3. Komple inform{ciók körében 3.1. Elemzés készítése tapasztalatokról 4. Csoportos munkaform{k körében Feladattal vezetett kiscsoportos szövegfeldolgoz{s 4.1. Inform{ciók rendszerezése mozaikfeladattal 4.2. 4.3. Csoportos helyzetgyakorlat 3.6. A tant{rgy értékelésének módja A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 54. (2) a) pontja szerinti értékeléssel. 32
A 11110-12 azonosító sz{mú Egészségügyi alapismeretek megnevezésű szakmai követelménymodul tant{rgyai, témakörei 33
Szakmai jogi és etikai ismeretek Szociológia Pszichológia Pedagógia Egészségügyi ell{tórendszer Népegészségügy Egészségfejlesztés Környezet-egészségügy Kommunik{ció Orvosi latin Speci{lis kommunik{ció A 11110-12 azonosító sz{mú, Egészségügyi alapismeretek megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tant{rgyak és témakörök oktat{sa sor{n fejlesztendő kompetenci{k Egészségügyi alapismeretek Szakmai kommunik{ció 11110-12 Egészségügyi alapismeretek Hivat{sa gyakorl{sa sor{n az egészségügyi dolgozóval szemben t{maszott etikai, jogi követelményeknek megfelelő viselkedést, magatart{st tanúsít, tiszteletben tartja az emberi méltós{g Alaptörvényben megfogalmazott jog{t Napi feladatait előítélet-mentesen, az egyenlő b{n{smód szab{lyait betartva l{tja el Elfogadja a különböző kultúrkörökből érkező betegek ell{t{s{nak specialit{sait Biztosítja és munk{ja sor{n érvényesíti a betegjogokat, betartja az adatkezelési, adatvédelmi jogszab{lyokat Betartja kompetencia hat{rait, fegyelmezetten és kollegi{lisan team-munk{ban dolgozik Segítő hivat{s{t felelősséggel, empatikusan, toler{nsan gyakorolja, a vele kapcsolatba kerülő egészséges vagy beteg ember személyiségét tiszteletben tartja Felismeri a betegségből adódó szorong{st, elutasító viselkedést, önvédelmi reakciókat Felismeri az agresszió megnyilv{nul{si form{it, a b{ntalmazott gyermek vagy felnőtt viselkedését Az egészséges vagy beteg ember felé közvetíti az önsegítő csoportok, FELADATOK 34
betegszervezetek értékeit Alkalmazza az orvosi terminológia helyesír{si és kiejtési szab{lyait Alkalmazza az orvosi latinban haszn{latos megnevezéseket Adekv{tan, kongruensen és hitelesen kommunik{l a beteggel és a hozz{tartozóval, ismeri a megfelelő kommunik{ciós stílus jelentőségét és felelősségét az {pol{sban Felismeri a kommunik{ciós folyamatban bekövetkezett zavarokat Munk{ja sor{n alkalmazza a telefonos kapcsolatfelvétel, telefon{l{s szab{lyait Megfelelően kommunik{l l{t{s-, hall{s-, beszédsérült személlyel Alkalmazza a kommunik{ciófelvétel és -tart{s szab{lyait autizmus spektrumzavar esetén Segíti tevékenységeik ell{t{s{ban a fogyatékoss{ggal élő betegeket, részt vesz a kommunik{ciós akad{lymentesítésben Értelmezi és munk{ja sor{n alkalmazza az egészség fogalm{t, az egészség koncepcióit, annak egyéni tényezőit Tudja ismertetni egészségügyi ell{tórendszer felépítését, a prevenció - kur{ció - rehabilit{ció feladatait Népességi és egészségügyi statisztikai adatokat értelmez, ezzel összefüggésben értelmezi a népbetegségek, vezető hal{loki tényezők és morbidit{si tendenci{jukban emelkedő kóroki tényezők szerepét és jelentőségét Felismeri a betegmegfigyelés sor{n kiszűrhető rizikófaktorokat, kompetenci{j{nak megfelelően részt vesz a szűrővizsg{latokban Környezettudatosan gondolkodik, felismeri az egészséget veszélyeztető környezeti veszélyforr{sokat, kémiai, fizikai és biológiai környezeti k{rosító hat{sokat 35
Betartja a biztons{gos munkavégzésre vonatkozó szab{lyokat, szakszerűen kezeli az eszközöket Kompetenci{j{nak megfelelően részt vesz a közösségi egészségfejlesztési programok szervezésében, kivitelezésében SZAKMAI ISMERETEK [ltal{nos etika Egészségügyi etika [pol{setika Egyenlő b{n{smód alapelvei Fogyatékoss{gok form{i Transz- és multikultur{lis {pol{s, {pol{setika alapjai Alaptörvény, sarkalatos jogszab{lyok Egészségügyi törvény és egészségügyre vonatkozó jogszab{lyok [ltal{nos lélektan Személyiséglélektan Szoci{lpszichológia Önsegítő csoportok Team-muka Orvosi latin nyelv Kommunik{ciós alapismeretek [ltal{nos és infokommunik{ciós akad{lymentesítés Kommunik{ciós zavarok felsimerése Népegészségügy Az egészségügyi ell{tórendszer Statisztika és demogr{fia Népegészségügyi jelentőségű szűrővizsg{latok Prevenció és rehabilit{ció Egészségfejlesztés, közösségi egészségfejlesztés Környezetegészségügy Környezettudatos életmód, környezeti veszélyforr{sok és kock{zati tényezők Munkaegészségügy Munkabiztons{gi tényezők Munkavédelem Tűzvédelem SZAKMAI KÉSZSÉGEK Szakmai nyelvű kommunik{ció 36
szóban és ír{sban Adekv{t kommunik{ció fogyatékoss{ggal élő, vagy autista beteggel SZEMÉLYES KOMPETENCI[K Elhivatotts{g, elkötelezettség Felelősségtudat Türelmesség T[RSAS KOMPETENCI[K Kapcsolatteremtő készség Közérthetőség Segítőkészség MÓDSZERKOMPETENCI[K Helyzetfelismerés Gyakorlatias feladatértelmezés Ismeretek helyükön való alkalmaz{- sa 4. Egészségügyi alapismeretek tant{rgy 138 óra/144 óra* * 9-13. évfolyamon megszervezett képzés/13. és 14. évfolyamon megszervezett képzés 4.1. A tant{rgy tanít{s{nak célja A tant{rgy tanít{s{nak célja felkészíteni a képzésben résztvevőket az egészségügyi szolg{ltatókn{l végzendő segítő szakm{k elsaj{tít{s{ra. A tant{rgy olyan {ltal{nos, az egészségügyhöz kapcsolódó alapismeretek elsaj{tít{s{t szolg{lja, melyek nélkülözhetetlenek a specifikus szakmai ismeretek elsaj{tít{s{hoz, az egészségügy területéhez tartozó valamennyi szakma gyakorl{s{hoz. 4.2. Kapcsolódó közismereti, szakmai tartalmak Kommunik{ció Szakmai kommunik{ció Munkavédelmi alapismeretek [pol{slélektan Akad{lyozott ember gondoz{sa Speci{lis {pol{st igénylők ell{t{sa 4.3. Témakörök 4.3.1. Szakmai jogi és etikai ismeretek 16 óra/18 óra A t{rsadalmi, erkölcsi és jogi norm{k fogalma, egym{shoz való viszonyuk A jog fogalma, kialakul{sa A jog és a jogrend fogalma és a belső jogforr{sok rendszere 37
Magyarorsz{g Alaptörvényében meghat{rozott alapvető jogok és kötelezettségek Az {llami szervek rendszere, jellegük és egym{shoz való viszonyuk Az {llam felelőssége a lakoss{g egészségi {llapot{ért A közszolg{ltat{sok rendszere és szervezése: az egészségügy és a szoci{lis ell{t{s intézményei és azok alapvető követelményei Az egészségügyi igazgat{s szervezetrendszere Az egészségügyre és az egészségügyi szolg{ltat{sra vonatkozó fontosabb jogi szab{lyoz{sok Inform{cióbiztons{g és adatvédelem Az egészségügyi dokument{ció kezelése Szakmai felelősség és felelősségv{llal{s az egészségügyben Az egészségügyben dolgozókra vonatkozó speci{lis munkaügyi szab{lyok és szab{lyozók Az egészségügyi etika kialakul{sa és alapjai Az egészségügyi etika alapelvei Etikai értékek az egészségügyben A betegek jogai és a betegjogok érvényesítése Jogi és etikai szab{lyoz{s kapcsolata az egészségügyben Az egészségügyi dolgozók tevékenységének etikai elvei és problém{i Az egészségügyi dolgozóval szemben elv{rt magatart{s, viselkedés Szakmai etikai alapkövetelmények: előítélet mentesség, m{ss{g elfogad{sa, tolerancia, humanit{s, emp{tia, karitativit{s, intimit{s. Esélyegyenlőség biztosít{sa Etikai dilemm{k és bioetikai kérdések Az abortusz etikai kérdései Az egészségügyi dolgozók és a sztr{jkjog etikai kérdései Etikai kóde 4.3.2. Szociológia 16 óra/18 óra A szociológia lényege, t{rgya, jelentősége A szoci{lpszichológia t{rgya, témakörei T{rsadalmi rétegződés és mobilit{s T{rsadalmi egyenlőtlenségek és a szegénység A szocializ{ció fogalma és elméletei; szinterei, intézményei Csal{dszociológia Szerepek és szerepkonfliktusok Csoportok. Csoportdinamika. A csoportokat alakító tényezők. A csoporton belüli tagolód{s 38
A csoporttagok egym{shoz való viszonya A csoport egym{st erősítő tényezői Devi{ns magatart{s fogalma, form{i A különböző kultúr{k szok{sai, hagyom{nyai Esélyegyenlőség Foglalkoztatotts{g és munkanélküliség Népességi mutatók Szociológiai mérések, eredmények, statisztikai adatok Szoci{lis intézményrendszerek Az egészségügyi dolgozók Munkakörök. Munkakörökkel kapcsolatos {ltal{nos elv{r{sok Személyes attitűdök a segítő szakm{kban 4.3.3. Pszichológia 18 óra/18 óra Az {ltal{nos pszichológia t{rgya, feloszt{sa. Pszichológiai alapfogalmak A pszichológia ir{nyzatai A pszichológia vizsg{lómódszerei Alapvető megismerési folyamatok Motiv{ció és érzelem Az alv{s szerepe, funkciója Az alv{s f{zisai. Leggyakoribb alv{szavarok A tanul{s fogalma, fajt{i Tanul{si modellek A személyiség fogalma és a legfontosabb személyiség-elméletek Személyiség-tipológia A személyiség fejlődése. A szocializ{ció folyamata Fejlődéslélektan alapfogalmai, módszerei, a fejlődés törvényszerűségei A megismerési folyamatok fejlődése, a beszédfejlődés A tanul{s és viselkedés fejlődése Az érzelmi funkciók kialakul{sa és az akarat fejlődése A gyermek értelmi fejlettségének mérése A szorong{s lényege, kialakul{s{nak okai A szorong{s testi tünetei, érzelmi komponensei A szorong{s kezelése 39
Stresszhelyzet, félelem és a kapcsolódó önvédelmi reakciók 4.3.4. Pedagógia 18 óra/18 óra A neveléstudom{nyok helye, feloszt{sa Nevelési célok A nevelés folyamata Az iskola és a nevelés kapcsolata Nevelési módszerek Nevelői-oktató szerep; szerepelv{r{sok és szerepkonfliktusok A személyiség összetevői. A nevelő személyisége Vezetői, szülői attitűdök, módszerek, eszközök Tanul{s és oktat{s A tanul{s. Tanít{si-tanul{si módszerek. A tanul{si folyamat szervezése Tanul{si technik{k. Tanul{smódszertan Tanul{si problém{k, zavarok, akad{lyok A pedagógia módszerei. Az individu{lis pedagógia Az oktat{s szervezeti és munkaform{i. Az oktat{s eszközei és módszerei Motiv{l{s és aktiviz{l{s Ellenőrzés, értékelés, differenci{l{s Új módszerek a pedagógi{ban Andragógiai alapismeretek Kliens/beteg oktat{sa Az egészségnevelés célja, feladata Az egészségnevelés sor{n alkalmazható egyéni, csoportos és egyéb szervezeti form{k, módszerek, azok előnyei, h{tr{nyai 4.3.5. Egészségügyi ell{tórendszer 18 óra/18 óra Az egészségügyi ell{tórendszer fogalma, feladata, helye, kapcsolatrendszere a makrogazdas{gban A magyar egészségügyi ell{tó rendszer tagozód{sa, struktúr{ja A progresszív betegell{t{s filozófi{ja, rendszere, jellemzői Az egészségügyi ell{t{s színterei, az egyes színterek feladata, célja, szereplői Az egészségügyi ell{tórendszer működésének szab{lyoz{sa és ellenőrzése Az egészségügyi ell{t{s t{rgyi és hum{nerőforr{s feltételeinek szab{lyoz{sa Kompetenci{k és hat{skörök az egészségügyi ell{tórendszerben Az egészségügyi technológia fogalma, összetevői 40
A prevenció helye, színterei az egészségügyi ell{tórendszerben A rehabilit{ció helye, jelentősége az egészségügyi ell{tórendszerben A hazai sürgősségi betegell{tó rendszer szintjei, jellemzői Nemzetközi egészségbiztosít{si rendszerek Egészségügyi ell{t{s az EU-ban A hazai egészségbiztosít{si rendszer jellemzői A hazai egészségügyi ell{t{s finanszíroz{si form{i, technik{i A hazai egészségügyi ell{tórendszer fejlesztési koncepciói Minőségir{nyít{s az egészségügyben Képzés, tov{bbképzés az egészségügyben Az egészségügyi dolgozók érdekképviseleti szervei (kamar{k, egyesületek, szakszervezetek) 4.3.6. Népegészségügy 18 óra/18 óra A népegészségtan t{rgya A népegészségtan és az orvostudom{ny kapcsolata Az egészség, egészségkultur{lts{g A statisztika fogalma, t{rgya, A statisztikai adatok jellege A statisztikai adatgyűjtés, csoportosít{s A demogr{fia fogalma, t{rgya, alapfogalmai (népesség, népesedés, népmozgalom) A demogr{fia módszerei és kiemelt t{rgyköreinek {ttekintése: A struktur{lis demogr{fia Születés, termékenység Halandós{g Természetes népmozgalom Csal{d-demogr{fia Reprodukció V{ndorl{sok Epidemiológia fogalma, t{rgya Deszkriptív epidemiológia A betegségek gyakoris{g{nak mérése (prevalencia, incidencia, tartam prevalencia fogalma) Kor-nem és egyéb kategória-specifikus mutatók lényege A betegségek gyakoris{g{t befoly{soló tényezők A morbidit{si adatok forr{sai Analitikus epidemiológia, intervenciós epidemiológia fogalma Szociológiai módszerek Szűrővizsg{latok célja, feltételei Prevenció és egészségmegőrzés 41
Az egészségi {llapotot befoly{soló életmódbeli, környezeti, t{rsadalmi tényezők A prevenció szintjei Az egészségmegőrzés stratégi{ja Hazai egészség-megőrzési programok 4.3.7. Egészségfejlesztés 16 óra/18 óra Az egészség definíciója Az egészséget befoly{soló tényezők Az egészségi {llapot megítélése Az egészségfejlesztés fogalma, célja, feladata, színterei, intézményei Az egészségkultúra fogalma, összetevői Az egészséges életvitel A szükségletek hierarchi{ja, a szervezet belső környezeti egyensúlya, {llandós{ga Az egészséges szervezetet felépítő anyagok, t{panyagok összetétele, t{panyag-piramis, az egészséges szervezet t{panyagszükséglete Az egészséges t{pl{lkoz{s; a túlzott t{panyagbevitel következményei Fizikai, szellemi munka energiaigénye A testi erő fenntart{sa, a mozg{s lehetséges módjai A prevenció szintjei A betegségek korai felismerését szolg{ló lehetőségek; rizikófaktorok és azok felismerése Szűrővizsg{latok jelentősége, életkorok szenti szűrővizsg{latok form{i, teendő a tünetek megjelenése esetén A k{ros szenvedélyek form{i, kialakul{suk okai, betegséget előidéző k{ros hat{suk, a k{ros szenvedélyek korai felismerése A drog, az alkohol kapcsolata a ment{lis egészségünkkel Önértékelés, önbecsülés Önmagunkról kialakított re{lis kép, képességeink, korl{taink Az egészséges lelki egyensúly fenntart{sa, önvédő technik{k Rela{ció form{i, jelentősége Aktív, passzív pihenés form{i Az érzelmi élet egyensúlya Az akaraterő Önsegítő csoportok és betegszervezetek létrejötte, jelentősége, szervezése Az önsegítő csoportok, szervezetek értékei A fogyatékoss{g fogalma A fogyatékoss{g főcsoportjai 42