Csokvaomány KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 3647 Csokvaomány, Széchenyi út 1. IDŐSEK KLUBJA SZAKMAI PROGRAMJA

Átírás

1 Csokvaomány KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 3647 Csokvaomány, Széchenyi út 1. IDŐSEK KLUBJA SZAKMAI PROGRAMJA 2015.

2 A szolgáltatás székhelye: Csokvaomány Elérhetőségei: Cím: 3647 Csokvaomány József Attila út 1. Tel.: A szolgáltatás jogi háttere: A SZEMÉLYES GONDOSKODÁST NYÚJTÓ SZOCIÁLIS INTÉZMÉNYEK SZAKMAI FELADATAIRÓL ÉS MŰKÖDÉSÜK FELTÉTELEIRŐL A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) 132. (2) bekezdésének b) és c) pontjában, valamint a helyi önkormányzatokról szóló évi LXV. törvény 97. b) pontjában kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el: I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A rendelet hatálya, az ellátást igénybe vevők jogainak védelme 1. A rendelet hatálya kiterjed valamennyi személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásra. Az e rendeletben foglaltakat kell alkalmazni a nem állami és egyházi szerv által nyújtott szociális ellátásokra is E rendelet alkalmazásában a) személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás: az Szt. 56. szerinti személyes gondoskodás (a továbbiakban: személyes gondoskodás), b) alapszolgáltatások: az Szt. 57. (1) bekezdésében meghatározott személyes gondoskodási formák, c) szakosított ellátások: az Szt. 57. (2) bekezdésében meghatározott személyes gondoskodási formák, d) intézményi ellátások: az Szt. 57. (1) bekezdésének j) pontja és (2) bekezdése szerinti személyes gondoskodási formák, e) szociális szolgáltató: az Szt. 4. (1) bekezdésének g) pontjában meghatározott személy, illetve szervezet,

3 f) szociális intézmény: az Szt. 4. (1) bekezdésének h) pontjában meghatározott szervezet, g) személyes gondoskodást nyújtó intézmény: ha a rendelet eltérően nem rendelkezik, a szociális intézmény és a szociális szolgáltató, ideértve a személyes gondoskodást is nyújtó bármely más intézményt, h) személyes gondoskodást végző személy: a szociális szolgáltatónál, intézménynél az e rendelet 2. számú mellékletében meghatározott munkakörökben foglalkoztatott személy, i) téli időszak: a november 1-jétől a következő év április 30-áig terjedő időszak, j) veszélyeztetettség: olyan egyéni vagy családi, környezeti, társadalmi helyzet, vagy ezek következtében kialakult állapot, amely az egyén vagy család testi vagy lelki megrendülését, társadalmi ellehetetlenülését okozza, k) 2 férőhely: a működési engedélyben meghatározott legmagasabb napi ellátotti létszám. 3. (1) 3 A személyes gondoskodás biztosítása során fokozott figyelmet kell fordítani arra, hogy az ellátásban részesülő személyek emberi és állampolgári jogai ne sérüljenek. Az intézmény vezetője gondoskodik az intézményen belül az emberi és állampolgári jogok érvényesüléséről, az egyén autonómiáját elfogadó, integrációját minden eszközzel segítő, humanizált környezet kialakításáról és működtetéséről. (2) 4 Ha az ellátásban részesülő személy jogainak, érdekeinek érvényesítésére nem képes, a személyes gondoskodást végző személy, illetőleg az intézményvezető intézkedés megtételét kezdeményezi a lakóhely szerint illetékes járási (fővárosi kerületi) gyámhivatalnál, illetve a szükséges segítségnyújtás érdekében felveszi a kapcsolatot az oktatási, az egészségügyi vagy más szociális intézménnyel. A szolgáltatás célja, feladatai: Célja: az ellátást igénybe vevők részére (Az intézmény 20 férőhellyel rendelkezik, az intézményben az évi tervezett gondozási napok száma 5000, amely 20 tervezett ellátotti létszámot, valamint 100%-os kapacitás kihasználtságot jelent.) szociális, egészségi, mentális állapotuknak megfelelő napi életritmust biztosító szolgáltatást nyújtása Feladatai: Igény szerint meleg élelem biztosítása szabadidős programok szervezése (kártyázás, TV nézés, Video-DVD, újság előfizetés, társas játékok), az igénybevevő mentális és egészségügyi állapotának megfelelően

4 segítségnyújtás hivatalos ügyek intézésében életvitelre vonatkozó tanácsadás, életvezetés segítése mentális gondozás Az ellátottak köre, jellemzői, ellátási szükségletei A hajléktalan személyek és elsősorban a saját otthonukban élő, 18. életévüket betöltött, egészségi állapotuk vagy idős koruk miatt szociális és mentális támogatásra szoruló, önmaguk ellátására részben képes személyek 18. életévüket betöltött, fekvőbeteg-gyógyintézeti kezelést nem igénylő pszichiátriai betegek, illetve szenvedélybetegek A feladatellátás szakmai tartalma, módja, a biztosított szolgáltatások formái, köre, rendszeressége A feladatellátás szakmai tartalma: a) a helyi igényeknek megfelelő közösségi programokat szervez, valamint helyet biztosít a közösségi szervezésű programoknak, csoportoknak, b) biztosítja, hogy a szolgáltatás nyitott formában, az ellátotti kör és a lakosság által egyaránt elérhető módon működjön. A biztosított szolgáltatások formái: Fizikai ellátás: Létfontosságú személyi szükségletek kielégítése, amennyiben az szükséges, illetve meleg élelem biztosítása igény esetén. Mentális gondozás: a lelki sérülések megfelelő gondozása, segítségnyújtás a környezettel való kapcsolattartásban, krízishelyzetek kialakulásának megelőzése, és az izoláció elkerülése érdekében prevenciós munka. Egészségügyi ellátás: felvilágosító előadások szervezése, tanácsadás az egészséges életmódról, gyógytorna lehetőségének biztosítása

5 Foglalkoztatás: A testi-lelki egészség fenntartása, valamint a mentális megbetegedések kialakulásának megelőzése érdekében a gondozottak részére elfoglaltság biztosítása. Szabadidős programok szervezése: az ellátást igénybe vevők részére sajtótermék, könyvek, kártya-és társasjáték illetve tömegkommunikációs eszközök biztosítása, és rendezvények szervezése Biztosított szolgáltatás rendszeressége: Csokvaomány közigazgatási területén élők részére: Az ellátást igénylők fogadásának helye munkanapokon: Idősek Klubja Tervezet: Hétfő: Kedd: Szerda: Csütörtök: Péntek: Az ellátás igénybevételének módja, feltételei: A szolgáltatás igénybevétele a vonatkozó jogszabályi előírások szerint, az 1993.évi III. tv valamint a 9/1999.(XI.24.) SzCsM rendelet alapján történik. Az ellátás igénybevétele önkéntes, az igénylő, vagy törvényes képviselője az intézményvezetőnél benyújtott kérelem alapján igényelheti. Ha az igénylő cselekvőképtelen kérelmét a törvényes képviselője terjesztheti elő. Korlátozottan cselekvőképes személy kérelmét törvényes képviselője beleegyezésével terjesztheti elő. Az ellátás igénybevételét a vezető döntése alapozza meg a benyújtott kérelem alapján.

6 Az intézmény vezetője az intézményi jogviszony létesítését megelőzően a következőkről gondoskodik: - kérelem nyilvántartásba vétele - az ellátott értesítése a szolgáltatás biztosításának kezdetéről, időtartamáról, a fizetendő térítési díj megállapításáról, a fizetés módjáról, helyéről - Megállapodás elkészítése Az ellátás igénybevételének feltétele a törvény által előírtaknak való megfelelés. I. Az intézményi jogviszony megszűnése Az intézményi jogviszony megszűnik: - Az intézmény jogutód nélküli megszűnésével - a jogosult halálával - a határozott időre szóló megállapodás határidejének lejártával Az intézményi jogviszony megszüntetésre kerül: - az ellátást igénybe vevő saját kérésére - ha az ellátott a térítési díjat nem fizetési, és az intézményvezető felszólítására kötelezettségének nem tesz eleget - ha az ellátott előzetes bejelentés nélkül a szolgáltatást 30 napot meghaladó ideig nem veszi igénybe - ha az ellátott az intézmény házirendjét súlyosan megszegi II. Térítési díj A nappali ellátásért térítési díjat kell fizetni. A fizetendő térítési díj mértékét Csokvaomány község Képviselő-testülete rendeletben állapítja meg, a vonatkozó jogszabályi előírások, aktuális rendeletek szerint, a évi III. Tv, valamint a 29/1993.(II.17.) Korm. rendelet alapján. A térítési díjat tárgyhó 15. napjáig kell megfizetni. Befizetés módja: - Az Idősek Klubjában, készpénzes formában számla ellentételezéssel.

7 Az intézmény vezetője/klubvezető ellenőrzi, hogy a befizetés megtörtént-e. Ha a kötelezett a befizetést elmulasztotta, az intézményvezető/klubvezető írásban felhívja az elmaradt térítési díj befizetésére. Ha a határidő eredménytelenül telt el, az intézmény vezetője/klubvezető nyilvántartásba veszi. A nyilvántartott díjhátralékról az intézmény vezetője/klubvezető negyedévenként tájékoztatja a fenntartót. Az intézményvezető/klubvezető a fenntartót évente értesíti a folyó évi hátralékról. A személyi térítési díj a szolgáltatást igénylő jövedelme alapján, és a vonatkozó Képviselőtestületi határozatban foglaltak szerint egyénenként változó. A szolgáltató és az igénybevevő közötti kapcsolattartás módja Az ellátást igénylő személlyel, illetve hozzátartozójával, törvényes képviselőjével a klub dolgozói rendszeres kapcsolatot tartanak. A kapcsolattartás módjai: - személyes kapcsolattartás az igénybe vevő otthonában, vagy a klub irodájában - telefon igénybevételével - írásban A hatékony szakmai munka érdekében az intézmény rendszeres kapcsolatot tart a település szociális és egészségügyi szolgáltatóival, fogyatékosok érdekképviseleti szerveivel, gyógyászati segédeszközöket gyártókkal és forgalmazókkal, civil szervezetekkel. Ellátottak és ellátást végzők jogai Az ellátottak általános jogai - Az ellátottnak joga van speciális helyzete, egészségi állapota, és egyéni szükségletei alapján az ellátás igénybevételére - A fogyatékos személyt fogyatékosságából kifolyólag semmilyen hátrányos megkülönböztetés nem érheti

8 - Jövedelmi helyzetét csak a törvényben, illetve a vonatkozó jogszabályokban meghatározott esetekben lehet vizsgálni - A szolgáltatás biztosítása a fogyatékos személy emberi és alkotmányos jogainak maximális tiszteletben tartásával történhet. - Az ellátást igénybe vevőt megilleti személyes adatainak védelme Az ellátottak speciális jogai: - Akadálymentes környezet biztosítása - Állapotfenntartás lehetőségeinek megteremtése - Információkhoz, személyével összefüggő adatokhoz való hozzáférés biztosítása - Személyi autonómiájának önrendelkezésének tiszteletben tartása, biztosítása - Társadalmi integráció biztosítása Ellátott jogi képviselő: dr. Kottman Dezső Észak-Magyarország régió Borsod-Abaúj-Zemplén kottman.dezso@obdk.hu Az ellátást végzők jogai: A munkaviszonyban álló személynek biztosítani kell, hogy: - A munkavégzéshez szükséges megbecsülést, tiszteletet megkapják - Tiszteletben tartsák állampolgári, és személyiségi jogaikat, emberi méltóságukat - Munkájukat elismerjék - A munkáltató a munkavégzéshez megfelelő körülményeket biztosítson A nappali ellátás munkaköreit betöltő személyek közfeladatot ellátó személynek minősülnek.

9 III. A szolgáltatásról szóló tájékoztatás formái: Az intézmény működéséről a település lakosai részére rendszeres, és minden lakos számára hozzáférhető tájékoztatást kell nyújtani. Ennek érdekében a közzététel formái: Szórólapok, információs anyagok Háziorvosok, szociális szolgáltatást végzők tájékoztatása Fogyatékosok civil szervezeti, érdekképviseleti szervezetinek tájékoztatása Polgármesteri Hivatal hirdetőtábláján információ, tájékoztató anyagok elhelyezése Települési honlapon való tájékoztatás Egyéb fórumokon való megjelenés IV. Szervezeti integráció formája, helyettesítés rendje: Az Idősek Klubja feladatait a Csokvaományi Önkormányzat keretein belül látja el. Az intézmény részben önállóan gazdálkodó költségvetési szerv. Az intézmény vezetője a klub egyszemélyi felelős vezetője, felel az intézmény működéséért, szakmai irányításáért, a szolgáltatások biztosításáért, az ésszerű gazdálkodásért, a hatályos jogszabályok betartásáért. A klubvezető felelősek az intézmény színvonalas szakmai működéséért, a hatályos jogszabályok betartásáért, az ellátásban részesülők jogainak biztosításáért. A Szolgálat személyi feltételei, létszáma: - Klubvezető 1 fő, okleveles szociálpolitikus, szociálpedagógus - Gondozónő 2 fő, szociális gondozó Más intézményekkel történő együttműködés: Az intézmény keretein belül működő egyéb ellátási formákkal, ( háziorvos, családsegítő szolgálat, gyermekjóléti szolgálat, házi segítségnyújtás, étkeztetés egyház, egyházak képviselői) az intézmény folyamatosan együttműködik, munkájukat összehangoltan végzik a szakmai munka hatékonysága érdekében.

10 A nappali ellátást nyújtó személyzet magatartási szabályai - -A gondozó személyzet munkáját az intézmény szabályzataiban és a munkaköri leírásokban foglaltak, valamint a szakma általános elvei alapján kell, hogy végezze. - A személyzet számára kötelező az orvosi alkalmassági vizsgálaton való megjelenés, ha fertőző betegségek tüneteit észleli önmagán, köteles azonnal jelezni munkahelyi felettesének. Fertőző betegségben szenvedő munkatárs az intézményben nem tartózkodhat, munkát nem végezhet. - A gondozás során a gondozott korának, egészségi és pszichés állapotának megfelelő ellátást kell nyújtani. - Alapkövetelmény, hogy a gondozó személyzet a gondozottakat név szerint ismerje, kívánságuk szerint szólítsa. - Az intézmény dolgozója munkahelyi és munkaidőn kívüli viselkedésével sem a gondozottak emberi méltóságát, sem az intézmény jó hírét nem sértheti. - Az intézmény dolgozója az általa végzett tevékenységért, okozott kárért, mulasztásért felelősséggel tartozik. - Az intézmény dolgozója, valamint a közös háztartásban élő közeli hozzátartozója az intézmény gondozottjával tartási, életjáradéki és örökösödési szerződést a gondozás időtartama alatt, illetve annak megszűnésétől számított 1 évig nem köthet. - Az intézmény dolgozója munkájáért a gondozottól pénzt, egyéb ellenszolgáltatást nem fogadhat el. - A gondozott és hozzátartozói egészségi állapotával-, családi-, vagyoni és egyéb körülményeivel kapcsolatban tudomására jutott adat, tény vonatkozásában időbeli korlátozás nélkül titoktartási kötelezettség terheli, függetlenül attól, hogy az információkat milyen módon ismerte meg. - A gondozást végző személyzet a gondozottaktól bevásárlásra, ügyintézésre átvett pénzért felelősséggel tartozik, melynek felhasználását a gondozott felé legkésőbb a következő munkanapon számlával, átvételi elismervény átadásával igazolni kell. A szakmai program megfelel az önkormányzat szociálpolitikájának elvi rendszerével. A szakmai program tervezése, elkészítésekor figyelembevett kritérium a településforma sajátosságai, a szolgáltatást igénylők korösszetétele, speciális élethelyzetei, szükségletei, a község kulturális hátterének egyéni szegmensei, szokásjogok normák, településformára jellemző életvezetés.

11 Csokvaomány Idősek Klubja A szociális étkeztetésben részesülő klubtagok korösszetétele ÉLETKOR- SÁVOK FÉRFI LÉTSZÁMADATOK ÉLETKORSÁV - FŐ NŐ x - 1 Összlétszám: 5 9 * / Adathalmaz állapota: december 16../

12 Csokvaomány Idősek Klubja / Klubtagok korösszetétele ÉLETKOR- SÁVOK FÉRFI LÉTSZÁMADATOK ÉLETKORSÁV - FŐ NŐ x - 1 Összlétszám: 5 15 * / Adathalmaz állapota: december 16./