A SZENT ISTVÁN EGYETEM YBL MIKLÓS ÉPÍTÉSTUDOMÁNYI KARA ÁLTAL ADOMÁNYOZHATÓ KITÜNTETÉSEK ÉS ELISMERÉSEK ALAPÍTÓ LEVELE

Átírás

1 A SZENT ISTVÁN EGYETEM YBL MIKLÓS ÉPÍTÉSTUDOMÁNYI KARA ÁLTAL ADOMÁNYOZHATÓ KITÜNTETÉSEK ÉS ELISMERÉSEK ALAPÍTÓ LEVELE Az ESZMSZ Kari kiegészítésének 8. sz. melléklete Budapest, 2008.

2 2 A Szent István Egyetem Ybl Miklós Építéstudományi Karának dolgozói közül azokat, akik az egyetemi kar eredményeihez, illetve sikereihez kiemelked, odaadó, tartósan magas színvonalú szakmai, tudományos munkájukkal hozzájárultak és az intézményre háruló egyre növekv feladatok megoldását el segítették, az átlagosnál nagyobb anyagi és erkölcsi megbecsülés illeti meg. A Kar Tanácsa kari elismerésként megalapítja a Kar által adományozható kitüntetéseket, elismer címeket és okleveleket. Az alábbi kitüntetések, elismer címek és oklevelek adományozhatók az Ybl Miklós Építéstudományi Karon: 1. Ybl Emlékérem (bronz) Az emlékérem azoknak a személyeknek adományozható, akik 50 éve végeztek a Karon, illetve jogel d intézményénél. Átadás helye: tanévnyitó ünnepi tanácsülés 2. Ybl Emlékérem (ezüst) Az emlékérem azoknak a személyeknek adományozható, akik 60 éve végeztek a Karon, illetve jogel d intézményénél. Átadás helye: tanévnyitó ünnepi tanácsülés 3. Ybl Oklevél Ezen elismerésben a TVSZ 44. -a alapján kitüntetéses oklevélben részesül hallgatók, kiváló záróvizsgát tett hallgatók vagy a kiváló min sítés oklevéllel végzett hallgatók részesülhetnek. A folyamatosan kiemelked tanulmányi eredményt elért, ezen túlmen en a hallgatói önkormányzat munkájában tevékenyen résztvev hallgatók részesülnek még ebben az elismerésben. Elismerés formája: díszoklevél Átadás helye: diplomaosztó ünnepi tanácsülés

3 3 4. Ybl Plakett Arany fokozat Ybl Plakett Arany fokozatban részesülhet a Kar bármely oktatója, aki magas színvonalú szakmai és oktató munkát végez, több éves (legalább 5 éves) eredményes, példaérték tevékenységével hozzájárult a Kar jó hírnevének öregbítéséhez, illetve a Kar azon dolgozója, aki a Kar érdekében több éven keresztül (legalább 5 év) kiemelked teljesítményt nyújtott. A Plakett odaítélésénél a kiemelked szervez -vezet i, szakmai munka, a Kar min ségi munkáját er sít, különböz fórumokon megjelen tevékenység is figyelembe veend. Ybl Plakett Arany fokozat kitüntetésben a Kar dolgozói közül évente 1 személy részesíthet. Évente egy, a Karral munkaviszonyban nem álló személy részesíthet Ybl Plakett Arany fokozatban, aki a Karért sokat tett, végzett munkája példaérték, tevékenységével kiemelked eredményt ért el. Adományozására írásban foglalt és részletesen megindokolt javaslatot minden év május 15- éig lehet tenni a dékánnak címzett el terjesztésben. Odaítélése évente 1 alkalommal történik. A ki nem adott díj nem emelheti a következ tanévi kiadható díjak számát. A kitüntetések odaítélésér l tanszékek, szervezeti egységvezet k, a Kar vezet inek írásbeli, részletesen indokolt javaslata alapján, a vezet i értekezlet rangsorolása és javaslata alapján a dékán egy személyben dönt. Alapító: a Kari Tanács Kari dolgozó esetében Euro-nak megfelel pénzjutalom Ft-ban Átadás helye: Kari ünnepség keretében 5. Ybl Plakett Ybl Plakettben részesülhet a Kar bármely oktatója, aki magas színvonalú szakmai és oktató munkát végez legalább 5 éve intézményünkben, illetve a Kar azon dolgozója, aki a Kar érdekében több éven keresztül (legalább 5 év) kiemelked munkát végzett, példaérték teljesítményt nyújtott. Évente 5 személy részesíthet a Kar dolgozói közül ezen kitüntetésben. Évente 10 kitüntetés adható a kari oktatás fejlesztésében, a Kar hírnevének öregbítésében tevékenyked, a Karral munkaviszonyban nem álló személy munkájának elismeréséül. A kitüntetés adományozására minden év május 15-éig lehet javaslatot tenni a dékánnak címzett részletesen indokolt, írásos javaslatban. A beérkezett javaslatokat a vezet i értekezlet rangsorolja, és a vezet i értekezlet javaslata alapján a dékán dönt az odaítélésr l. Alapító: a Kari Tanács Kari dolgozó esetében Euro-nak megfelel pénzjutalom Ft-ban Átadás helye: Kari ünnepség keretében

4 4 6. Dékáni Dicséret Legalább két éves id tartamon keresztül kiemelked munkát végz vagy ezzel egyenérték rendkívüli teljesítményt nyújtó oktatónak, dolgozónak adományozható. A Dékáni Dicséret adományozására a szervezeti egységvezet k tehetnek javaslatot. Az írásos el terjesztéseket a vezet i értekezlet rangsorolja, adományozásáról a dékán dönt. Évente maximum: 20 személynek adható Alapító: Kari Tanács Elismerés formája: oklevél + pénzjutalom Átadás helye: a kar ünnepségén 7. Törzsgárda tagság A Kar, illetve jogel d intézményénél 10, 15, 20, 25, 30 éves munkaviszonnyal rendelkez dolgozók a Kar Törzsgárda tagjainak sorába nyerhetnek felvételt. A törzsgárdajelvény és igazolvány odaítélésére vonatkozó a munkaügyi csoport munkatársával egyeztetett javaslatot minden év szeptember 30-ig a Kar szakszervezeti elnökei juttatják el a dékánhoz. A törzsgárdajelvényeket, igazolványokat és a pénzjutalmat a szakszervezetek elnökei adják át a Kar ünnepségén. Alapító: Kari Tanács Elismerés: törzsgárda jelvény + pénzjutalom Átadás helye: kari ünnepség 8. F tanácsosi, tanácsosi, f munkatársi, munkatársi cím A KJT 71. -a és a SZIE Egyetemi Kollektív Szerz dés pontja alapján a Karon tartósan magas színvonalú és kiemelked munkát végz közalkalmazottak részére f tanácsosi, tanácsosi, f munkatársi, munkatársi cím adományozható. F tanácsosi és tanácsi cím az E, F, G, H, I vagy J fizetési osztályba besorolt közalkalmazottaknak, a f munkatársi és munkatársi cím pedig a B, C vagy D fizetési osztályba besorolt közalkalmazottaknak adható. A címpótlék mértéke: f tanácsosi cím esetén a pótlékalap 100%-a tanácsosi cím esetén a pótlékalap 50%-a f munkatársi cím esetén a pótlékalap 75%-a munkatársi cím esetén a pótlékalap 25%-a A címpótlék adományozására a szervezeti egység vezet je tesz írásos javaslatot minden év szeptember 30-ig, a személyügyi terv során, a f igazgatónak címzett el terjesztésben. Elismerés formája: a cím adományozását igazoló irat + havi címpótlék nem oktatók esetén Átadás helye: kari ünnepi tanácsülés

5 5 Az Alapító Levélben rögzített kitüntetések, elismerések és oklevelek adományozásáról a Kar személyügyi referense napra kész nyilvántartást köteles vezetni. Az Alapító Levélben meghatározott központi feladatok teljesítésér l a kari titkár gondoskodik. A Kar által kiadott elismerések nyilvántartása nem selejtezhet. A pénzjutalmak mértékér l a Kar gazdasági helyzetét l függ en a vezet i értekezlet évente dönt. A január 30-án tárgyalt és a Kari Tanács 22/2002/2003. sz. Kari Tanácsi Határozatával elfogadott Alapító Levél módosítását a Kar Tanácsa augusztus 29-én tárgyalta és a 12/2008/2009., a 13/2008/2009., és a 14/2008/2009. sz. Kari Tanácsi Határozatával elfogadta. Az Alapító Levél az ESZMSZ Kari kiegészítésének 8. sz. mellékletét képezi és azt szeptember 1-jét l kell alkalmazni. Budapest, augusztus 29. A Kari Tanács nevében: Dr. Makovényi Ferenc dékán a Kari Tanács elnöke Lajkó Istvánné kari titkár a Kari Tanács titkára Záradék: a rektor törvényességi felülvizsgálata után az Alapító Levél módosítását R-.. /2008. számon jóváhagyta.