MAGYAR KÖZLÖNY 225. szám

Átírás

1 MAGYAR KÖZLÖNY 225. szám MAGYARORSZÁG HIVATALOS LAPJA december 31., kedd Tartalomjegyzék 551/2013. (XII. 31.) Korm. rendelet Az UNESCO által október 19-én elfogadott, a sportbeli dopping elleni nemzetközi egyezmény melléklete módosításának kihirdetéséről /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet Az Információs Hivatal hivatásos állománya teljesítményértékelésének ajánlott elemeiről, a teljesítményértékelés elemeinek alkalmazásához kapcsolódó eljárási szabályokról, a minősítés rendjéről és a szervezeti teljesítményértékelésről /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet A polgári nemzetbiztonsági szolgálatok költségvetésének és gazdálkodásának egyes speciális szabályairól szóló 130/2011. (VII. 18.) Korm. rendelet módosításáról /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet A civil szervezetek által igénybe vehető infrastruktúra-támogatásról /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet A fogyatékos felsőoktatási hallgatók közigazgatási ösztöndíjprogramjának létrehozásáról /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet Az egyes szellemi tulajdonjogokat sértő áruk elleni vámhatósági intézkedésekről /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet A szárított dohány és a fermentált dohány előállításáról, tárolásáról és kereskedelméről /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet Egyes vízügyi tárgyú kormányrendeletek módosításáról /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet A bányászattal és a távhőszolgáltatással összefüggő kormányrendeletek módosításáról /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet A mező- és erdőgazdasági földek forgalmáról szóló évi CXXII. törvénnyel összefüggésben egyes kormányrendeletek módosításáról /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet Az egyes kutatás-fejlesztési és innovációs tárgyú kormányrendeletek módosításáról /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet A 2014/2015-ös tanévre vonatkozó szakmaszerkezeti döntésről és a 2014/2015-ös tanévben induló képzésekben szakiskolai tanulmányi ösztöndíjra jogosító szakképesítésekről, valamint egyes szakképzési és felnőttképzési tárgyú kormányrendeletek módosításáról /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet Az új nemzeti közgyűjteményi épületegyüttes megvalósításával összefüggő közigazgatási hatósági ügyek kiemelt jelentőségű üggyé nyilvánításáról és az eljáró hatóságok kijelöléséről /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet A minősített adatot, az ország alapvető biztonsági, nemzetbiztonsági érdekeit érintő vagy a különleges biztonsági intézkedést igénylő beszerzések sajátos szabályairól szóló 218/2011. (X. 19.) Korm. rendelet módosításáról /2013. (XII. 31.) Korm. rendelet A Magyarország német megszállásának emléket állító, Budapest V. kerületben felállításra kerülő emlékmű megvalósításához szükséges közigazgatási hatósági ügyek nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű üggyé nyilvánításáról és az eljáró hatóságok kijelöléséről 90100

2 89884 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám Tartalomjegyzék 3/2013. (XII. 31.) ME rendelet A fejlesztéspolitikai intézményrendszer átalakításával összefüggő egyes miniszteri rendeletek módosításáról /2013. ( XII. 31.) BM rendelet A belügyminiszter irányítása alá tartozó szervek hivatásos állományú tagjainak továbbképzési és vezetőképzési rendszeréről, valamint a rendészeti utánpótlási és vezetői adatbankról szóló 2/2013. (I. 30.) BM rendelet, valamint a belügyminiszter ágazatába tartozó szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeiről, valamint egyes, szakmai és vizsgakövetelmények kiadásáról szóló miniszteri rendeletek hatályon kívül helyezéséről szóló 20/2013. (V. 28.) BM rendelet módosításáról /2013. (XII. 31.) EMMI rendelet Az állami sport célú támogatások felhasználásáról és elosztásáról szóló 27/2013. (III. 29.) EMMI rendelet módosításáról /2013. (XII. 31.) EMMI rendelet A látvány-csapatsportok támogatásával összefüggő sportfejlesztési program jóváhagyására és a támogatási igazolás kiadására irányuló hatósági eljárásban fizetendő igazgatási szolgáltatási díjról szóló 39/2011. (VI. 30.) NEFMI rendelet módosításáról /2013. (XII. 31.) KIM rendelet Az önkormányzati rendeletben meghatározott magatartásra tekintettel kiszabott közigazgatási bírság helyébe lépő közérdekű munka végrehajtásának részletes szabályairól /2013. (XII. 31.) KIM rendelet A kormányablakok eljárásához kapcsolódó igazgatási szolgáltatási díjakról /2013. (XII. 31.) KIM rendelet A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a Design Terminál Nemzeti Kreatívipari Központnál történő végrehajtásáról /2013. (XII. 31.) NGM rendelet Az államháztartási számvitellel összefüggő egyes rendeletek módosításáról /2013. (XII. 31.) NGM rendelet Egyes közvetett adózási tárgyú PM rendeletek módosításáról /2013. (XII. 31.) NGM rendelet Az egyes önkormányzati adóigazgatási, továbbá illetékjogi tárgyú PM rendeletek módosításáról /2013. (XII. 31.) VM rendelet A kizárólag energiahasznosítás céljából kitermelt termálvíz szabályozásának végrehajtását szolgáló egyes miniszteri rendeletek módosításáról /2013. (XII. 31.) Korm. határozat A kizárólag energiahasznosítás céljából kitermelt termálvíz felhasználását segítő egyes kérdésekről /2013. (XII. 31.) Korm. határozat A képesítési követelmények ésszerű csökkentésével kapcsolatos kormányzati feladatokról /2013. (XII. 31.) Korm. határozat A közötti időszakra szóló Országos Hulladékgazdálkodási Tervről /2013. (XII. 31.) Korm. határozat A Magyarország német megszállásának emléket állító, Budapest V. kerületben felállításra kerülő emlékmű megvalósításával összefüggő egyes kérdésekről /2013. (XII. 31.) Korm. határozat A regionális operatív programok évekre szóló akcióterveinek módosításáról és a Nyugat-Dunántúli Operatív Program 5. prioritás keretének növeléséről 90300

3 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám III. Kormányrendeletek A Kormány 551/2013. (XII. 31.) Korm. rendelete az UNESCO által október 19-én elfogadott, a sportbeli dopping elleni nemzetközi egyezmény melléklete módosításának kihirdetéséről 1. A Kormány a 99/2007. (V. 8.) Korm. rendelettel kihirdetett, a sportbeli dopping elleni nemzetközi egyezmény (a továbbiakban: Egyezmény) I. mellékletének módosítását e rendelettel kihirdeti. 2. Az Egyezmény I. melléklete módosításának hiteles angol nyelvű szövege és annak hivatalos magyar nyelvű fordítása a következő: INTERNATIONAL CONVENTION AGAINST DOPING IN SPORT Annex I Prohibited List International Standard Paris, 1 January 2014 THE 2014 PROHIBITED LIST WORLD ANTI-DOPING CODE Valid 1 January 2014 In accordance with Article of the World Anti-Doping Code, all Prohibited Substances shall be considered as Specified Substances except Substances in classes S1, S2, S4.4, S4.5, S6.a, and Prohibited Methods M1, M2 and M3. SUBSTANCES AND METHODS PROHIBITED AT ALL TIMES (IN- AND OUT-OF-COMPETITION) PROHIBITED SUBSTANCES S0. NON-APPROVED SUBSTANCES Any pharmacological substance which is not addressed by any of the subsequent sections of the List and with no current approval by any governmental regulatory health authority for human therapeutic use (e.g drugs under pre-clinical or clinical development or discontinued, designer drugs, substances approved only for veterinary use) is prohibited at all times. S1. ANABOLIC AGENTS Anabolic agents are prohibited. S1.1. Anabolic Androgenic Steroids (AAS) (a) Exogenous* AAS, including: 1-androstenediol (5α-androst-1-ene-3β,17β-diol ); 1-androstenedione (5α-androst-1-ene-3,17-dione); bolandiol (estr-4-ene-3β,17β-diol ); bolasterone; boldenone; boldione (androsta-1,4-diene-3,17-dione); calusterone; clostebol; danazol ([1,2]oxazolo[4,5 :2,3]pregna-4-en-20-yn-17α-ol); dehydrochlormethyltestosterone (4-chloro-17β-hydroxy-17α-methylandrosta-1,4-dien-3-one); desoxymethyltestosterone (17α-methyl-5αandrost-2-en-17β-ol); drostanolone; ethylestrenol (19-norpregna-4-en-17α-ol); fluoxymesterone; formebolone; furazabol (17α-methyl[1,2,5]oxadiazolo[3,4 :2,3]-5α-androstan-17β-ol); gestrinone; 4-hydroxytestosterone (4,17β-dihydroxyandrost-4-en-3-one); mestanolone; mesterolone; metandienone (17β-hydroxy-17αmethylandrosta-1,4-dien-3-one); metenolone; methandriol; methasterone (17β-hydroxy-2α,17α-dimethyl-5αandrostan-3-one); methyldienolone (17β-hydroxy-17α-methylestra-4,9-dien-3-one); methyl-1-testosterone (17β-hydroxy-17α-methyl-5α-androst-1-en-3-one); methylnortestosterone (17β-hydroxy-17α-methylestr- 4-en-3-one); methyltestosterone; metribolone (methyltrienolone, 17β-hydroxy-17α-methylestra-4,9,11- trien-3-one); mibolerone; nandrolone; 19-norandrostenedione (estr-4-ene-3,17-dione); norboletone; norclostebol; norethandrolone; oxabolone; oxandrolone; oxymesterone; oxymetholone; prostanozol (17β-[(tetrahydropyran-2-yl) oxy]-1 H-pyrazolo[3,4:2,3]-5α-androstane); quinbolone; stanozolol; stenbolone; 1-testosterone (17β-hydroxy-

4 89886 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám 5α-androst-1-en-3-one); tetrahydrogestrinone (17-hydroxy-18a-homo-19-nor-17α-pregna-4,9,11-trien-3-one); trenbolone (17β-hydroxyestr-4,9,11-trien-3-one); and other substances with a similar chemical structure or similar biological effect(s). (b) Endogenous** AAS when administered exogenously: androstenediol (androst-5-ene-3β,17β-diol); androstenedione (androst-4-ene-3,17-dione); dihydrotestosterone (17β-hydroxy-5α-androstan-3-one); prasterone (dehydroepiandrosterone, DHEA, 3β-hydroxyandrost-5-en-17-one); testosterone; and their metabolites and isomers, including but not limited to: 5α-androstane-3α,17α-diol; 5α-androstane-3α,17β-diol; 5α-androstane-3β,17α-diol; 5α-androstane-3β,17β-diol; androst-4-ene-3α,17α-diol; androst-4-ene-3α,17β-diol; androst-4-ene-3β,17α-diol; androst-5-ene-3α,17α-diol; androst-5-ene-3α,17β-diol; androst-5-ene-3β,17α-diol; 4-androstenediol (androst-4-ene-3β,17β-diol); 5-androstenedione (androst-5-ene-3,17-dione); epi-dihydrotestosterone; epitestosterone; etiocholanolone; 3α-hydroxy-5α-androstan-17-one; 3β-hydroxy-5α-androstan-17-one; 7α-hydroxy-DHEA ; 7β-hydroxy-DHEA ; 7-keto-DHEA; 19-norandrosterone; 19-noretiocholanolone. S1.2. Other Anabolic Agents, including but not limited to: Clenbuterol, selective androgen receptor modulators (SARMs), tibolone, zeranol, zilpaterol. For purposes of this section: * exogenous refers to a substance which is not ordinarily capable of being produced by the body naturally. ** endogenous refers to a substance which is capable of being produced by the body naturally. S2. PEPTIDE HORMONES, GROWTH FACTORS AND RELATED SUBSTANCES The following substances, and other substances with similar chemical structure or similar biological effect(s), are prohibited: 1. Erythropoiesis-Stimulating Agents [e.g. erythropoietin (EPO), darbepoetin (depo), hypoxia-inducible factor (HIF) stabilizers, methoxy polyethylene glycol-epoetin beta (CERA), peginesatide (Hematide)]; 2. Chorionic Gonadotrophin (CG) and Luteinizing Hormone (LH) and their releasing factors, in males; 3. Corticotrophins and their releasing factors; 4. Growth Hormone (GH) and its releasing factors and Insulin-like Growth Factor-1 (IGF-1). In addition, the following growth factors are prohibited Fibroblast Growth Factors (FGFs), Hepatocyte Growth Factor (HGF), Mechano Growth Factors (MGFs), Platelet- Derived Growth Factor (PDGF), Vascular-Endothelial Growth Factor (VEGF) as well as any other growth factor affecting muscle, tendon or ligament protein synthesis/degradation, vascularisation, energy utilization, regenerative capacity or fibre type switching; and other substances with similar chemical structure or similar biological effect(s). S3. BETA-2 AGONISTS All beta-2 agonists, including all optical isomers (e.g. d- and l-) where relevant, are prohibited except inhaled salbutamol (maximum 1600 micrograms over 24 hours), inhaled formoterol (maximum delivered dose 54 micrograms over 24 hours) and salmeterol when taken by inhalation in accordance with the manufacturers recommended therapeutic regimen. The presence in urine of salbutamol in excess of 1000 ng/ml or formoterol in excess of 40 ng/ml is presumed not to be an intended therapeutic use of the substance and will be considered as an Adverse Analytical Finding unless the Athlete proves, through a controlled pharmacokinetic study, that the abnormal result was the consequence of the use of the therapeutic inhaled dose up to the maximum indicated above.

5 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám S4. HORMONE AND METABOLIC MODULATORS The following are prohibited: 1. Aromatase inhibitors including, but not limited to: aminoglutethimide, anastrozole, androsta-1,4,6-triene- 3,17-dione (androstatrienedione), 4-androstene-3,6,17 trione (6-oxo), exemestane, formestane, letrozole, testolactone. 2. Selective estrogen receptor modulators (SERMs) including, but not limited to: raloxifene, tamoxifen, toremifene. 3. Other anti-estrogenic substances including, but not limited to: clomiphene, cyclofenil, fulvestrant. 4. Agents modifying myostatin function(s) including, but not limited, to: myostatin inhibitors. 5. Metabolic modulators: a) Insulins b) Peroxisome Proliferator Activated Receptor δ (PPARδ) agonists (e.g. GW 1516), PPARδ-AMP-activated protein kinase (AMPK) axis agonists (e.g. AICAR) S5. DIURETICS AND OTHER MASKING AGENTS Masking agents are prohibited. They include: Diuretics, desmopressin, plasma expanders (e.g. glycerol; intravenous administration of albumin, dextran, hydroxyethyl starch and mannitol), probenecid; and other substances with similar biological effect(s). Local administration of felypressin in dental anaesthesia is not prohibited. Diuretics include: Acetazolamide, amiloride, bumetanide, canrenone, chlortalidone, etacrynic acid, furosemide, indapamide, metolazone, spironolactone, thiazides (e.g. bendroflumethiazide, chlorothiazide, hydrochlorothiazide), triamterene, vaptans (e.g. tolvaptan); and other substances with a similar chemical structure or similar biological effect(s) (except drospirenone, pamabrom and topical dorzolamide and brinzolamide, which are not prohibited). The use In- and Out-of-Competition, as applicable, of any quantity of a substance subject to threshold limits (i.e. formoterol, salbutamol, cathine, ephedrine, methylephedrine and pseudoephedrine) in conjunction with a diuretic or other masking agent requires the deliverance of a specific Therapeutic Use Exemption for that substance in addition to the one granted for the diuretic or other masking agent. PROHIBITED METHODS M1. MANIPULATION OF BLOOD AND BLOOD COMPONENTS The following are prohibited: 1. The administration or reintroduction of any quantity of autologous, allogenic (homologous) or heterologous blood or red blood cell products of any origin into the circulatory system. 2. Artificially enhancing the uptake, transport or delivery of oxygen, including, but not limited to, perfluorochemicals, efaproxiral (RSR13) and modified haemoglobin products (e.g. haemoglobin-based blood substitutes, microencapsulated haemoglobin products), excluding supplemental oxygen. 3. Any form of intravascular manipulation of the blood or blood components by physical or chemical means. M2. CHEMICAL AND PHYSICAL MANIPULATION The following are prohibited: 1. Tampering, or attempting to tamper, in order to alter the integrity and validity of Samples collected during Doping Control. These include but are not limited to urine substitution and/or adulteration (e.g. proteases). 2. Intravenous infusions and/or injections of more than 50 ml per 6 hour period except for those legitimately received in the course of hospital admissions or clinical investigations.

6 89888 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám M3. GENE DOPING The following, with the potential to enhance sport performance, are prohibited: 1. The transfer of polymers of nucleic acids or nucleic acid analogues; 2. The use of normal or genetically modified cells. SUBSTANCES AND METHODS PROHIBITED IN-COMPETITION In addition to the categories S0 to S5 and M1 to M3 defined above, the following categories are prohibited In-Competition: PROHIBITED SUBSTANCES S6. STIMULANTS All stimulants, including all optical isomers (e.g. d- and l-) where relevant, are prohibited, except imidazole derivatives for topical use and those stimulants included in the 2014 Monitoring Program*. Stimulants include: a: Non-Specified Stimulants: Adrafinil; amfepramone; amfetamine; amfetaminil; amiphenazole; benfluorex; benzylpiperazine; bromantan; clobenzorex; cocaine; cropropamide; crotetamide; fencamine; fenetylline; fenfluramine; fenproporex; fonturacetam [4-phenylpiracetam (carphedon)]; furfenorex; mefenorex; mephentermine; mesocarb; metamfetamine(d-); p-methylamphetamine; modafinil; norfenfluramine; phendimetrazine; phenmetrazine; phentermine; prenylamine; prolintane. A stimulant not expressly listed in this section is a Specified Substance. b: Specified Stimulants (examples): Benzfetamine; cathine**; cathinone and its analogues (e.g. mephedrone, methedrone, α- pyrrolidinovalerophenone); dimethylamphetamine; ephedrine***; epinephrine**** (adrenaline); etamivan; etilamfetamine; etilefrine; famprofazone; fenbutrazate; fencamfamin; heptaminol; hydroxyamfetamine (parahydroamphetamine); isometheptene; levmetamfetamine; meclofenoxate; methylenedioxymethamphetamine; methylephedrine***; methylhexaneamine (dimethylpentylamine); methylphenidate; nikethamide; norfenefrine; octopamine; oxilofrine (methylsynephrine); pemoline; pentetrazol; phenpromethamine; propylhexedrine; pseudoephedrine*****; selegiline; sibutramine; strychnine; tenamfetamine (methylenedioxyamphetamine); trimetazidine; tuaminoheptane; and other substances with a similar chemical structure or similar biological effect(s). * The following substances included in the 2014 Monitoring Program (bupropion, caffeine, nicotine, phenylephrine, phenylpropanolamine, pipradol, synephrine) are not considered as Prohibited Substances. ** Cathine is prohibited when its concentration in urine is greater than 5 micrograms per milliliter. *** Each of ephedrine and methylephedrine is prohibited when its concentration in urine is greater than 10 micrograms per milliliter. **** Local administration (e.g. nasal, ophthalmologic) of epinephrine (adrenaline) or co-administration with local anaesthetic agents is not prohibited. ***** Pseudoephedrine is prohibited when its concentration in urine is greater than 150 micrograms per milliliter. S7. NARCOTICS The following are prohibited: Buprenorphine, dextromoramide, diamorphine (heroin), fentanyl and its derivatives, hydromorphone, methadone, morphine, oxycodone, oxymorphone, pentazocine, pethidine. S8. CANNABINOIDS Natural (e.g. cannabis, hashish, marijuana) or synthetic delta 9-tetrahydrocannabinol (THC) and cannabimimetics (e.g. Spice, JWH018, JWH073, HU-210) are prohibited.

7 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám S9. GLUCOCORTICOSTEROIDS All glucocorticosteroids are prohibited when administered by oral, intravenous, intramuscular or rectal routes. SUBSTANCES PROHIBITED IN PARTICULAR SPORTS P1. ALCOHOL Alcohol (ethanol) is prohibited In-Competition only, in the following sports. Detection will be conducted by analysis of breath and/or blood. The doping violation threshold is equivalent to a blood alcohol concentration of 0.10 g/l. Air Sports (FAI) Archery (WA) Automobile (FIA) Karate (WKF) Motorcycling (FIM) Powerboating (UIM) P2. BETA-BLOCKERS Unless otherwise specified, beta-blockers are prohibited In-Competition only, in the following sports. Archery (WA) (also prohibited Out-of-Competition) Automobile (FIA) Billiards (all disciplines) (WCBS) Darts (WDF) Golf (IGF) Shooting (ISSF, IPC) (also prohibited Out-of-Competition) Skiing/Snowboarding (FIS) in ski jumping, freestyle aerials/halfpipe and snowboard halfpipe/big air Beta-blockers include, but are not limited to, the following: Acebutolol, alprenolol, atenolol, betaxolol, bisoprolol, bunolol, carteolol, carvedilol, celiprolol, esmolol, labetalol, levobunolol, metipranolol, metoprolol, nadolol, oxprenolol, pindolol, propranolol, sotalol, timolol. SPORTBELI DOPPING ELLENI NEMZETKÖZI EGYEZMÉNY I. melléklet Tiltólista Nemzetközi követelmények Párizs, január ÉVI TILTÓLISTA NEMZETKÖZI DOPPINGELLENES SZABÁLYZAT Érvényes január 1-jétől A Nemzetközi Doppingellenes Szabályzat cikke értelmében minden Tiltott szer Meghatározott szer -nek minősül, kivéve az S1, S2, S4.4, S4.5 és S6.a kategóriákba tartozó anyagokat, valamint az M1, M2 és M3 Tiltott Módszereket. MINDENKOR (VERSENYEN ÉS VERSENYEN KÍVÜL) TILTOTT SZEREK ÉS MÓDSZEREK TILTOTT SZEREK S0. NEM ENGEDÉLYEZETT SZEREK Minden esetben tiltott bármely olyan farmakológiai szer, amely nem szerepel a Lista valamely következő részében, és amely jelenleg nem rendelkezik valamely kormányzati szabályozó egészségügyi hatóság humán terápiás használatra történő jóváhagyásával (például klinikai kipróbálás előtti fázisban lévő vagy a klinikai kipróbálás fázisában lévő gyógyszerek, vagy használatból kivont gyógyszerek, dizájner drogok, kizárólag állatgyógyászati használatra jóváhagyott szerek).

8 89890 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám S1. ANABOLIKUS SZEREK Az anabolikus szerek tiltottak. 1. Anabolikus Androgén Szteroidok (AAS) a. Exogén* anabolikus androgén szteroidok, úgymint: 1-androstenediol (5α-androst-1-ene-3β,17β-diol ); 1-androstenedione (5α-androst-1-ene-3,17-dione); bolandiol (estr-4-ene-3β,17β-diol ); bolasterone; boldenone; boldione (androsta-1,4-diene-3,17-dione); calusterone; clostebol; danazol ([1,2]oxazolo[4,5 :2,3]pregna-4-en-20-yn-17α-ol); dehydrochlormethyltestosterone (4-chloro-17β-hydroxy-17α-methylandrosta-1,4-dien-3-one); desoxymethyltestosterone (17α-methyl-5αandrost-2-en-17β-ol); drostanolone; ethylestrenol (19-norpregna-4-en-17α-ol); fluoxymesterone; formebolone; furazabol (17α-methyl[1,2,5]oxadiazolo[3,4 :2,3]-5α-androstan-17β-ol); gestrinone; 4-hydroxytestosterone (4,17β-dihydroxyandrost-4-en-3-one); mestanolone; mesterolone; metandienone (17β-hydroxy-17αmethylandrosta-1,4-dien-3-one); metenolone; methandriol; methasterone (17β-hydroxy-2α,17α-dimethyl-5αandrostan-3-one); methyldienolone (17β-hydroxy-17α-methylestra-4,9-dien-3-one); methyl-1-testosterone (17β-hydroxy-17α-methyl-5α-androst-1-en-3-one); methylnortestosterone (17β-hydroxy-17α-methylestr- 4-en-3-one); methyltestosterone; metribolone (methyltrienolone, 17β-hydroxy-17α-methylestra-4,9,11- trien-3-one); mibolerone; nandrolone; 19-norandrostenedione (estr-4-ene-3,17-dione); norboletone; norclostebol; norethandrolone; oxabolone; oxandrolone; oxymesterone; oxymetholone; prostanozol (17β-[(tetrahydropyran-2-yl) oxy]-1 H-pyrazolo[3,4:2,3]-5α-androstane); quinbolone; stanozolol; stenbolone; 1-testosterone (17β-hydroxy- 5α-androst-1-en-3-one); tetrahydrogestrinone (17-hydroxy-18a-homo-19-nor-17α-pregna-4,9,11-trien-3-one); trenbolone (17β-hydroxyestr-4,9,11-trien-3-one); illetve egyéb, hasonló kémiai szerkezetű vagy hasonló biológiai hatású szerek. b. Endogén** anabolikus androgén szteroidok exogén módon alkalmazva: androstenediol (androst-5-ene-3β,17β-diol); androstenedione (androst-4-ene-3,17-dione); dihydrotestosterone (17β-hydroxy-5α-androstan-3-one); prasterone (dehydroepiandrosterone, DHEA, 3β-hydroxyandrost-5-en-17-one); testosterone; valamint ezek metabolitjai és izomerei, a teljesség igénye nélkül: 5α-androstane-3α,17α-diol; 5α-androstane-3α,17β-diol; 5α-androstane-3β,17α-diol; 5α-androstane-3β,17β-diol; androst-4-ene-3α,17α-diol; androst-4-ene-3α,17β-diol; androst-4-ene-3β,17α-diol; androst-5-ene-3α,17α-diol; androst-5-ene-3α,17β-diol; androst-5-ene-3β,17α-diol; 4-androstenediol (androst-4-ene-3β,17β-diol); 5-androstenedione (androst-5-ene-3,17-dione); epi-dihydrotestosterone; epitestosterone; etiocholanolone; 3α-hydroxy-5α-androstan-17-one; 3β-hydroxy-5α-androstan-17-one; 7α-hydroxy-DHEA ; 7β-hydroxy-DHEA ; 7-keto-DHEA; 19-norandrosterone; 19-noretiocholanolone. 2. Egyéb anabolikus hatóanyagok, a teljesség igénye nélkül: Clenbuterol, szelektív androgén receptor modulátorok (SARM-ok), tibolone, zeranol, zilpaterol. A jelen rész vonatkozásában: * exogénnek tekintendő az a szer, amelyet normális körülmények között az emberi szervezet természetes módon általában nem állít elő. ** endogénnek tekintendő az a szer, amelyet az emberi szervezet normális körülmények között előállíthat S2. PEPTIDHORMONOK, NÖVEKEDÉSI FAKTOROK ÉS ROKONVEGYÜLETEK Az alábbi szerek, valamint a hasonló kémiai szerkezetű vagy hasonló biológiai hatású szerek tiltottak: 1. Eritropoézist serkentő ágensek [pl. erythropoietin (EPO), darbepoetin (depo), hipoxia indukált faktor (HIF) stabilizálók, methoxy polyethylene glycol-epoetin beta (CERA), peginesatide (Hematide)]; 2. Chorionic Gonadotrophin (CG) és luteinizáló hormon (LH) és az emberi szervezetben való felszabadításukat előidéző faktorok, férfiak esetében; 3. Kortikotrofinek és az emberi szervezetben való felszabadításukat előidéző faktorok; 4. Növekedési hormon (GH) és az emberi szervezetben való felszabadítását előidéző faktorok, valamint az inzulin típusú növekedési faktor-1 (IGF-1).

9 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám Ezenfelül az alábbi növekedési faktorok tiltottak Fibroblaszt növekedési faktorok (FGF-ek), hepatocita növekedési faktor (HGF), mechanoszenzitív növekedési faktorok (MGF-ek), trombocita-eredetű növekedési faktor (PDGF), vaszkuláris endotél növekedési faktor (VEGF), továbbá bármely egyéb növekedési faktor, ami hatást gyakorol az izom, ín, ínszalag fehérje szintézisére/lebontására, az érképződésre, az energiahasznosításra, a regenerálódási képességre vagy az izomrost típus átalakításra; továbbá a hasonló kémiai szerkezetű vagy hasonló biológiai hatású szerek. S3. BÉTA-2 AGONISTÁK Az összes béta-2 agonista, beleértve ha értelmezhető minden (pl. d- és l-) optikai izomert, tiltott, kivéve az inhalált salbutamolt (24 óra alatt legfeljebb 1600 mikrogramm), inhalált formoterolt (maximális belélegezhető adag 24 óra alatt legfeljebb 54 mikrogramm) és a salmeterolt, ha inhalálás útján a gyártó által ajánlott terápiás eljárás szerint alkalmazzák. Ha a salbutamol koncentrációja a vizeletben meghaladja a 1000 ng/ml értéket, vagy a formoterolé a 40 ng/ml értéket, azt nem lehet a szer terápiás célú alkalmazásának tekinteni és pozitív vizsgálati eredménynek tekintendő, hacsak a sportoló ellenőrzött farmakokinetikai vizsgálattal igazolni nem tudja, hogy a normál értéktől eltérő mérési eredmény legfeljebb a fent megjelölt terápiás célú, maximális inhalációs dózis alkalmazásának tudható be. S4. HORMON- ÉS METABOLIKUS MÓDOSÍTÓK Az alábbiak tiltottak: 1. Aromatáz inhibitorok, a teljesség igénye nélkül: aminoglutethimide, anastrozole, androsta-1,4,6-triene- 3,17-dione (androstatrienedione), 4-androstene-3,6,17 trione (6-oxo), exemestane, formestane, letrozole, testolactone. 2. Szelektív ösztrogén-receptor modulátorok (SERM-ek), a teljesség igénye nélkül: raloxifene, tamoxifen, toremifene. 3. Egyéb antiösztrogén hatású szerek, a teljesség igénye nélkül: clomiphene, cyclofenil, fulvestrant. 4. A miosztatin funkció(ka)t módosító hatóanyagok, a teljesség igénye nélkül: miosztatin inhibitorok. 5. Metabolikus módosítók: a) inzulinok b) peroxiszóma proliferátor aktivált receptor δ (PPARδ) agonisták (pl. GW 1516), PPARδ-AMP-aktivált protein-kináz (AMPK) tengelyhez kapcsolódó agonisták (pl. AICAR) S5. VÍZHAJTÓK ÉS EGYÉB MASZKÍROZÓ ANYAGOK A maszkírozó anyagok tiltottak. Ilyenek például: Vízhajtók, desmopressin, plazma expanderek (pl. glycerol; albumin, dextran, hidroxietil keményítő és mannitol intravénás alkalmazása), probenecid; valamint egyéb, hasonló biológiai hatású szerek. Fogorvosi anesztézia keretében a felypressin helyi alkalmazása nem tiltott. Vízhajtók például: Acetazolamide, amiloride, bumetanide, canrenone, chlortalidone, etakrinsav (etacrynic acid), furosemide, indapamide, metolazone, spironolactone, thiazide-ek (pl. bendroflumethiazide, chlorothiazide, hydrochlorothiazide), triamterene, vaptanok (pl. tolvaptan); és egyéb, hasonló kémiai szerkezetű vagy hasonló biológiai hatású szerek (a drospirenone, a pamabrom és a helyileg alkalmazott dorzolamide és brinzolamide kivételével, amelyek nem tiltottak). Mind versenyen, mind versenyen kívül, a küszöbértékkel rendelkező szer (például formoterol, salbutamol, cathine, ephedrine, methylephedrine, pseudoephedrine) bármely mennyiségének vízhajtóval vagy más maszkírozó anyaggal együtt történő használata esetén az adott anyagra vonatkozóan gyógyászati célú mentesség kiadására van szükség, a vízhajtóra és más maszkírozó anyagra vonatkozóan kiadott gyógyászati célú mentesség mellett. TILTOTT MÓDSZEREK M1. A VÉRBE ÉS A VÉR ALKOTÓELEMEIBE TÖRTÉNŐ BEAVATKOZÁS Az alábbiak tiltottak: 1. Bármilyen eredetű autológ, allogén (homológ) vagy heterológ vér- illetve vörösvérsejt-készítmény bármilyen mennyiségben történő beadása vagy visszajuttatása a keringési rendszerbe.

10 89892 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám 2. Az oxigénfelvétel, -szállítás vagy -bevitel mesterséges fokozása, a teljesség igénye nélkül ideértve a perfluor vegyületeket, az efaproxiralt (RSR13), illetve a módosított hemoglobinkészítményeket (pl. hemoglobin-alapú vérpótló készítmények, mikrokapszulázott hemoglobin készítmények), kivéve a kiegészítő oxigénadást. 3. A vérbe vagy a vér alkotóelemeibe intravaszkuláris úton történő fizikai vagy vegyi beavatkozás bármely formája. M2. VEGYI ÉS FIZIKAI BEAVATKOZÁS Az alábbiak tiltottak: 1. A manipulálás vagy manipulálás kísérlete azon célból, hogy megváltoztassák a Doppingellenőrzés során levett Minták integritását vagy érvényességét. Ilyenek a teljesség igénye nélkül a vizeletminta helyettesítése és/vagy meghamisítása (pl. proteázok). 2. A 6 órás időtartam alatt 50 ml-t meghaladó intravénás infúziók és/vagy injekciók, kivéve a kórházi felvétel vagy klinikai vizsgálatok során indokoltan kapottakat. M3. GÉNDOPPING Az alábbi, a sportteljesítmény fokozására alkalmas módszerek tiltottak: 1. Nukleinsavak vagy nukleinsav-analógok polimerjeinek átvitele; 2. Normál vagy genetikailag módosított sejtek alkalmazása. VERSENYEN TILTOTT SZEREK ÉS MÓDSZEREK A fentiekben meghatározott S0-S5 és M1-M3 kategóriák mellett versenyen az alábbi kategóriák is tiltottak: TILTOTT SZEREK S6. STIMULÁNSOK Minden stimuláns, beleértve ha értelmezhető minden (pl. d- és l-) optikai izomert, tiltott, a helyileg alkalmazott imidazole-származékok és a évi monitoring programban* szereplő stimulánsok kivételével. Stimulánsok, úgymint: a: Nem meghatározott stimulánsok: Adrafinil; amfepramone; amfetamine; amfetaminil; amiphenazole; benfluorex; benzylpiperazine; bromantan; clobenzorex; cocaine; cropropamide; crotetamide; fencamine; fenetylline; fenfluramine; fenproporex; fonturacetam [4-phenylpiracetam (carphedon)]; furfenorex; mefenorex; mephentermine; mesocarb; metamfetamine(d-); p-methylamphetamine; modafinil; norfenfluramine; phendimetrazine; phenmetrazine; phentermine; prenylamine; prolintane. Az e részben kifejezetten fel nem sorolt stimulánsok a Meghatározott Szerek közé tartoznak. b: Meghatározott stimulánsok (példák): Benzfetamine; cathine**; cathinone és annak analógjai (pl. mephedrone, methedrone, α- pyrrolidinovalerophenone); dimethylamphetamine; ephedrine***; epinephrine**** (adrenaline); etamivan; etilamfetamine; etilefrine; famprofazone; fenbutrazate; fencamfamin; heptaminol; hydroxyamfetamine (parahydroamphetamine); isometheptene; levmetamfetamine; meclofenoxate; methylenedioxymethamphetamine; methylephedrine***; methylhexaneamine (dimethylpentylamine); methylphenidate; nikethamide; norfenefrine; octopamine; oxilofrine (methylsynephrine); pemoline; pentetrazol; phenpromethamine; propylhexedrine; pseudoephedrine*****; selegiline; sibutramine; strychnine; tenamfetamine (methylenedioxyamphetamine); trimetazidine; tuaminoheptane; illetve egyéb, hasonló kémiai szerkezetű vagy hasonló biológiai hatású szerek. * A évi monitoring programban szereplő alábbi szerek (bupropion, koffein (caffeine), nikotin (nicotine), phenylephrine, phenylpropanolamine, pipradol, synephrine) nem tekinthetők Tiltott Szereknek. ** A cathine tiltott, ha koncentrációja a vizeletben meghaladja a milliliterenkénti 5 mikrogrammot. *** Az ephedrine és a methylephedrine egyaránt tiltott, ha koncentrációja a vizeletben meghaladja a milliliterenkénti 10 mikrogrammot. **** Az epinephrine (adrenaline) helyileg (pl. orrban, szemészeti céllal) alkalmazva, vagy helyi érzéstelenítő szerekkel együtt alkalmazva nem tiltott. ***** A pseudoephedrine tiltott, ha koncentrációja a vizeletben meghaladja a milliliterenkénti 150 mikrogrammot.

11 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám S7. KÁBÍTÓSZEREK Az alábbiak tiltottak: Buprenorphine, dextromoramide, diamorphine (heroin), fentanyl és származékai, hydromorphone, methadone, morphine, oxycodone, oxymorphone, pentazocine, pethidine. S8. KANNABINOIDOK A természetes (például cannabis, hasis, marihuána) vagy szintetikus delta 9-tetrahydrocannabinol (THC) és a kannabimimetikumok (például a Spice, JWH018, JWH073, HU-210) tiltottak. S9. GLÜKOKORTIKOSZTEROIDOK Minden glükokortikoszteroid orális, intravénás, intramuszkuláris vagy rektális úton történő alkalmazása tiltott. BIZONYOS SPORTÁGAKBAN TILTOTT SZEREK P1. ALKOHOL Alkohol (etanol) fogyasztása kizárólag verseny közben tiltott, az alábbi sportágakban. Kimutatása a kilélegzett levegő és/vagy levett vér elemzésével történik. A doppingvétség küszöbértéke 0,10 g/l véralkohol koncentrációval egyenértékű. Repülősportok (FAI) Karate (WKF) Íjászat (WA) Motorverseny (FIM) Autóverseny (FIA) Motorcsónak verseny (UIM) P2. BÉTA-BLOKKOLÓK Egyéb, ellenkező értelmű rendelkezés hiányában a béta-blokkolók kizárólag versenyen tiltottak, az alábbi sportágakban. Íjászat (WA) (versenyen kívül is tiltott) Autóverseny (FIA) Biliárd (minden szakág) (WCBS) Darts (WDF) Golf (IGF) Lövészet (ISSF, IPC) (versenyen kívül is tiltott) Síelésen/hódeszkázáson (FIS) belül: síugrás, szabadstílusú síakrobatika/félcső, hódeszka félcső/ugrás A béta-blokkolók, a teljesség igénye nélkül, az alábbiak: Acebutolol, alprenolol, atenolol, betaxolol, bisoprolol, bunolol, carteolol, carvedilol, celiprolol, esmolol, labetalol, levobunolol, metipranolol, metoprolol, nadolol, oxprenolol, pindolol, propranolol, sotalol, timolol. 3. (1) Ez a rendelet január 1-jén lép hatályba. (2) E rendelet végrehajtásához szükséges intézkedésekről a sportpolitikáért felelős miniszter gondoskodik. (3) Az Egyezmény az Egyezmény I. melléklete módosításában foglalt módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt hiteles szövege és annak hivatalos magyar nyelvű fordítása közzétételéről a sportpolitikáért felelős miniszter gondoskodik. (4) Hatályát veszti az UNESCO által október 19-én elfogadott, a sportbeli dopping elleni nemzetközi egyezmény melléklete módosításának kihirdetéséről szóló 82/2013. (III. 21.) Korm. rendelet. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök

12 89894 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám A Kormány 552/2013. (XII. 31.) Korm. rendelete az Információs Hivatal hivatásos állománya teljesítményértékelésének ajánlott elemeiről, a teljesítményértékelés elemeinek alkalmazásához kapcsolódó eljárási szabályokról, a minősítés rendjéről és a szervezeti teljesítményértékelésről A Kormány a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló évi XLIII. törvény 342. (1) bekezdés p) pontjában, valamint a 342. (1a) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. E rendelet alkalmazásában: a) az Információs Hivatal hivatásos állományának tagja: az Információs Hivatallal (a továbbiakban: Hivatal) a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) alapján létesített szolgálati jogviszony alanya (a továbbiakban: a hivatásos állomány tagja); b) értékelés: a teljesítmény megállapítására irányuló tevékenység, amikor mérhető mutatók hiányában az értékelő vezető megítélésén alapul a teljesítmény megállapítása; c) értékelő vezető: a munkáltatói jogkör gyakorlója, illetve akire a munkáltatói jogkör gyakorlója a teljesítményértékelés ajánlott elemeinek teljesítményértékelésével kapcsolatos jogkört átruházza; d) értékelt személy: a hivatásos állományának tagja, akinek a teljesítményét e rendeletben meghatározott szabályok szerint kell értékelni, illetve mérni; e) fejlesztési célok: az egyén fejlődését és a munkavégzést együttesen támogató olyan célok, amelyek lehetnek munkavégzéshez kötődőek és a munkavégzésen kívüliek; f) kompetencia: a polgári hírszerzési tevékenységgel összefüggő feladatok ellátásához szükséges ismeret, jártasság, készség, képesség, szociális szerep vagy érték, az én-kép, valamint az alkalmazást segítő személyiségvonások és a hatékonysági motiváció együttese; g) kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők: a közszolgálati egyéni teljesítményértékelésről szóló 10/2013. (I.21.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 5. (1) bekezdés a) pontjában meghatározott teljesítményértékelési kötelező elem; h) kontrollvezető: az értékelő vezető legalább osztályvezetői besorolású szolgálati elöljárója; i) mérés: a teljesítmény megállapítására irányuló tevékenység, amikor konkrét eredményeken, határidőkön, mérőszámokon alapul a teljesítmény megállapítása; j) munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények: a Korm. rendelet 5. (1) bekezdés b) pontjában meghatározott teljesítményértékelési kötelező elem; k) munkavégzésen kívüli fejlesztési cél: az intézményes keretek között zajló iskolarendszerű vagy iskolarendszeren kívüli képzések (például továbbképzés, vezetőképzés, önképzés) eredményeként elérendő cél; l) munkavégzéshez kötődő fejlesztési cél: az értékelő vezető által irányított, támogatott, a munkavégzéshez kapcsolódó tudatos egyéni fejlesztés; m) stratégiai egyéni teljesítménykövetelmény: a szervezet stratégiai célkitűzéséből lebontott egyéni feladat, amelynek teljesítésével a hivatásos állomány, vezető beosztású tagja a stratégiai célok elérésére a munkavégzése során befolyással lehet, és amellyel elő tudja mozdítani a szervezet eredményes és hatékony munkáját; n) szervezeti egység: a Hivatal szervezeti rendszerében elhelyezkedő, különböző szervezeti elemekből álló, az állományilletékes parancsnok által vezetett szervezet; o) szervezeti működés teljesítménymutatói: a szervezeti egység működése szakszerűségének, jogszerűségének, eredményességének, hatékonyságának, és minősége szintjének értékelésére szolgáló jellemzők; p) szervezeti teljesítménycélok: a Hivatal egyes kiemelten fontos területen elérni kívánt, és az adott évre megállapított célmeghatározás; q) teljesítményértékelés kötelező elemei: a Korm. rendelet 5. -a szerinti munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények, valamint a kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők; r) vezető besorolású értékelt személy: osztályvezető, vagy annál magasabb besorolású vezető.

13 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám AZ EGYÉNI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS AJÁNLOTT ELEMEI ÉS AZ ALKALMAZÁSUKHOZ KAPCSOLÓDÓ ELJÁRÁSI SZABÁLYOK 1. Az egyéni teljesítményértékelés ajánlott elemei 2. A hivatásos állomány más szervhez vezényelt tagja esetében a teljesítményértékelés ajánlott elemeinek és az értékelő vezető meghatározása, továbbá az eljárás rendje tekintetében a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 49/B 49/G. -ban foglaltak szerint kell eljárni. 3. A hivatásos állomány tagja vonatkozásában az értékelő vezetőnek a teljesítményértékelés ajánlott elemeit évente egy alkalommal, a teljesítményértékelés kötelező elemeinek egész tárgyévre vonatkozó értékelésével, mérésével egyidejűleg, a tárgyévet követő év január 1-je és január 31-e között kell értékelnie. 4. (1) A Korm. rendeletben meghatározott kötelező elemeken túl: a) kompetenciákat b) fejlesztési célokat, c) vezető besorolású értékelt személy részére stratégiai egyéni teljesítménykövetelményeket lehet meghatározni. (2) Az értékelt személy részére meg lehet határozni év közbeni többletfeladatokat is, amelyek ajánlott elemnek minősülnek. (3) Az (1) és (2) bekezdés szerinti ajánlott elemek tárgyévi alkalmazásáról vagy mellőzéséről a Hivatal főigazgatója a tárgyévet megelőző év december 31-ig dönt. (4) Az ajánlott elemek alkalmazásáról szóló döntés esetén a főigazgató rendelkezik arról, hogy mely ajánlott elemek alkalmazása kötelező. 2. Az ajánlott elemek meghatározása 5. (1) Ha a 4. (3) bekezdése alapján a Hivatal főigazgatója a teljesítményértékelés ajánlott elemeinek az alkalmazásáról döntött, azokat e rendelkezései szerint kell meghatározni. (2) Az ajánlott elemeket az értékelő vezető az értékelt személlyel történt előzetes megbeszélést követően a teljesítményértékelés kötelező elemeinek meghatározásával egyidejűleg, tárgyév január 31-ig határozza meg és tájékoztatja azokról az értékelt személyt. (3) Az értékelő vezető a hivatásos állomány tagja teljesítményértékelésében az 1. mellékletben meghatározott, a besorolásának megfelelő kompetencia csoportba tartozó kompetencia-elemek közül legalább három, legfeljebb hat, a beosztása ellátása szempontjából leginkább releváns értékelendő kompetenciát határoz meg. (4) Az értékelő vezető a vezetői és az értékelt személy részére évente egy, de legfeljebb kettő egyéni fejlesztési célt határoz meg. (5) Az értékelő vezető a vezető besorolású értékelt személy részére évente legalább egy, legfeljebb három, a szervezeti teljesítménycél meghatározásból levezetett stratégiai egyéni teljesítménykövetelményt határoz meg. (6) Év közbeni többletfeladatot tárgyév július 15-éig lehet meghatározni. (7) Az év elején meghatározott ajánlott elemek az értékelt személy egyetértésével tárgyév július 15-ig módosíthatóak. 3. Ajánlott elemek értékelése, értékelő lap, értékelő vezető, kontrollvezető 6. (1) Az ajánlott elemek értékelése a (2) bekezdés kivételével a kötelező elemekkel egységes értékelő lapon, a közszolgálati teljesítményértékelés végrehajtását szolgáló informatikai rendszer felhasználásával történik. (2) Az ajánlott elemeken belül a kompetencia megfelelés értékelési szempontjait a 2. melléklet tartalmazza. (3) A hivatásos állomány tagja teljesítményértékelését egy irattári példányban ki kell nyomtatni és az érintettel az értékelő megbeszélés keretében kell ismertetni. A hivatásos állomány tagja számára az értékelést elektronikus formában kell hozzáférhetővé tenni, kérésére számára az irattári példányból másolatot kell biztosítani. 7. (1) Az értékelő vezetőt a Korm. rendelet 20. (2) bekezdésében foglaltakra figyelemmel kell kijelölni. (2) A Hivatal főigazgatóját a Miniszterelnökséget vezető államtitkár értékeli.

14 89896 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám 8. (1) A kontrollvezető jogosult az értékelő vezető által meghatározott teljesítményértékelési elemeket módosítani vagy kiegészíteni, továbbá indokolt esetben az értékelő vezető által elkészített teljesítményértékelést, az annak alapján javasolt munkáltatói intézkedéseket megváltoztatni. (2) A kontrollvezető az értékelő megbeszélésen részt vehet, az értékelő vezető vagy az értékelt személy együttes kérésére köteles azon részt venni. A TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS KÖTELEZŐ ÉS AJÁNLOTT ELEMEINEK SÚLYOZÁSA 9. (1) A teljesítményértékelés egyes elemei értékelésének, illetve mérésének az eredményeit a teljesítményszint meghatározásakor a (2) (4) bekezdések szerinti súlyozott értékekkel kell figyelembe venni. (2) Vezető besorolású értékelt személy esetén az egyes elemek súlyozása: a) munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények: 30%, b) kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők: 15%, c) egyéni fejlesztési célok: 5%, d) kompetencia megfelelés értékelése: 15%, e) stratégiai egyéni teljesítménykövetelmények: 15%, f) szervezeti teljesítményértékelés eredményeként megállapított teljesítményszint: 20%. (3) Az I. besorolási osztályba tartozó beosztást betöltő értékelt esetén az egyes elemek súlyozása: a) munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények: 35%, b) kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők: 25%, c) egyéni fejlesztési célok: 10%, d) kompetencia megfelelés értékelése: 15%, e) szervezeti teljesítményértékelés eredményeként megállapított teljesítményszint: 15%. (4) A II. besorolási osztályba tartozó beosztást betöltő értékelt esetén az egyes elemek súlyozása: a) munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények: 40%, b) kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők: 30%, c) egyéni fejlesztési célok: 10%, d) kompetencia megfelelés értékelése: 15%, e) szervezeti teljesítményértékelés eredményeként megállapított teljesítményszint: 5%. (5) A hivatásos állomány fegyveres szerven kívül valamely más szervnél szolgálatot teljesítő tagja teljesítményértékelése során a szervezeti teljesítmény értékét súlyszám hiányában egyenlő arányban el kell osztani a munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények és a kompetencia alapú munkamagatartás értékelése között, más fegyveres szervnél vezényléssel szolgálatot teljesítő esetében a vezénylés helye szerinti szervezeti teljesítményértékelés eredményét kell tekintetbe venni. (6) Az év közbeni többletfeladatokat a munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények körében kell értékelni. (7) Ha a teljesítményértékelés ajánlott elemei kötelező alkalmazását csak egyes elemek vonatkozásában rendelte el a Hivatal főigazgatója, akkor a mellőzött ajánlott elem súlyszámát egyenlő arányban el kell osztani az értékelt ajánlott elemek között. 10. (1) Amennyiben a Hivatal főigazgatója az ajánlott elemek mellőzéséről döntött, a kötelező elemek és a szervezeti teljesítményértékelés eredményeként megállapított teljesítményszintet az egyéni teljesítményszint meghatározásakor a (2) (4) bekezdések szerinti súlyozott értékekkel kell figyelembe venni. (2) Vezető besorolású értékelt személy esetén az egyes elemek súlyozása: a) munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények: 35%, b) kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők: 25%, c) szervezeti teljesítményértékelés eredményeként megállapított teljesítményszint: 40%. (3) Az I. besorolási osztályba tartozó beosztást betöltő értékelt esetén az egyes elemek súlyozása: a) munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények: 40%, b) kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők: 35%, c) szervezeti teljesítményértékelés eredményeként megállapított teljesítményszint: 25%. (4) A II. besorolási osztályba tartozó beosztást betöltő értékelt esetén az egyes elemek súlyozása: a) munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények: 40%, b) kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők: 40%, c) szervezeti teljesítményértékelés eredményeként megállapított teljesítményszint: 20%.

15 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám A MINŐSÍTÉS 11. (1) Az értékelő vezető a tárgyévre vonatkozó minősítési javaslatát az éves teljesítményértékelés eredményére figyelemmel készíti el a 3. melléklet szerinti minősítő lapon, egy példányban. A minősítési javaslatot a kontrollvezető felülvizsgálja és amennyiben ő a minősített személy állományilletékes parancsnoka is, a tárgyévet követő év február 28-áig jóváhagyja. Amennyiben a kontrollvezető nem az állományilletékes parancsnok, a felülvizsgálatot követően egyetértése esetén a minősítést az állományilletékes parancsnokhoz felterjeszti jóváhagyásra. (2) Amennyiben a minősítés a 12. (2) bekezdése szerinti javaslatot tartalmaz és annak elbírálása nem tartozik az állományilletékes parancsnok hatáskörébe, felterjeszti a minősítést a munkáltatói jogkört gyakorló elöljáró részére. 12. (1) A minősítés a teljesítményértékelés eredményére figyelemmel az alábbi elemekre kiterjedő szöveges értékelést tartalmazza: a) a minősített képességeinek és szolgálatteljesítéssel összefüggő személyes tulajdonságainak értékelését a kompetencia megfelelés és a kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők eredményeire figyelemmel; b) a minősített beosztás ellátására való alkalmasságának értékelését a kompetencia megfelelés és a kompetencia alapú munkamagatartás értékelési tényezők, továbbá a munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények és a stratégiai egyéni teljesítménykövetelmények eredményeire figyelemmel; c) a minősített fejleszthetőségre és előmenetelére vonatkozó következtetéseket, elsősorban az egyéni fejlesztési célok eredményére, továbbá a teljesítményértékelés összeredményére tekintettel. (2) A megállapítások alapján az értékelő vezető az állományilletékes parancsnok felé a Hszt. 82. (5) bekezdésén túlmenően a következő javaslatokat teheti: a) a minősített jutalmazására vonatkozó javaslatot; b) a minősített képzésére vonatkozó javaslatot; c) a minősített illetményének eltérítésére vonatkozó javaslatot. (3) A minősítő lapot két példányban kell elkészíteni, az állományilletékes parancsnok aláírását követően a minősítettel ismertetni kell. (4) A minősítő lap egy példányát a minősített személyi anyagában kell irattárazni, egy példányát a minősítettnek át kell adni. A SZERVEZETI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS RENDJE 13. (1) A szervezeti teljesítményértékelés célja, hogy elősegítse a Hivatal professzionális, jogszerű és szakszerű működését, javítsa tevékenysége hatékonyságát és eredményességét, támogassa a vezetői döntés-előkészítést és döntéshozatalt. (2) A Hivatal teljesítményét a szervezeti teljesítménycélok megvalósulásának, továbbá a funkcionális és szakmai alaptevékenység szervezeti működés teljesítmény indikátorainak értékelése alapján kell megállapítani. 4. A szervezeti teljesítménycélok meghatározása 14. (1) A főigazgató, a Hivatal számára a tárgyévre meghatározott célkitűzések alapul vételével, legalább négy, legfeljebb hat szervezeti teljesítménycélt határoz meg a szervezeti egységek részére az előző év szervezeti teljesítményértékelésének eredményére és megállapításaira figyelemmel. (2) A szervezeti teljesítménycélokat az egyes szervezeti egység szervezeti és működési állapotára, az eltérő körülményekre és feltételekre, a rendelkezésre álló erőforrásokra figyelemmel úgy kell meghatározni, hogy reális, teljesíthető követelményrendszert jelentsenek, és a szervezeti egység fejlődését, fejlesztését is célozzák. (3) A szervezeti teljesítménycélokat szövegesen kell meghatározni a 4. melléklet szerinti értékelő lapon. (4) Az értékelő lapon az (3) bekezdésben foglaltakon túl meg kell határozni ha ez meghatározható a teljesítménykövetelmény végrehajtásának elvárt eredményét, elvárt határidejét, elvárt mérőpontját, indikátorait. (5) A Hivatal főigazgatója a szervezeti teljesítményértékelés teljesítmény indikátorait belső szabályzatban állapítja meg.

16 89898 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám 5. A szervezeti teljesítmény értékelése 15. (1) Az értékelt szervezeti egység teljesítménycéljainak elérését, továbbá a szervezeti egység működését 0 100%-ig terjedő, öt teljesítményfokozatú mérőskálán kell értékelni. A százalékos értéksávok, a hozzá kapcsolódó teljesítményfokozatok és teljesítményszintek megegyeznek az egyéni teljesítményértékelésnek a Korm. rendelet 11. (4) bekezdésében meghatározott szintjeivel. (2) Az egyéni teljesítményértékelés során szervezeti teljesítményszintként a főosztályok teljesítményszintjét kell tekintetbe venni. (3) A főosztályok éves teljesítményét a szervezeti teljesítménycélok megvalósulásának és a vezetési, funkcionális és szakmai tevékenységnek a szervezeti működés teljesítménymutatói alapján történő értékelésével az állományilletékes parancsnok állapítja meg. (4) A főosztály alaptevékenységének megfelelő teljesítménymutatókat elsősorban a szakmai, irányítási, ellenőrzési és szervezési tevékenység vonatkozásában kell értékelni. 6. A szervezeti teljesítményértékelés eljárási szabályai 16. (1) A szervezeti egység vezetője tárgyév november 30-ig önértékelést végez a szervezeti egység teljesítményéről. (2) A főigazgató tárgyévet követő év január 8-ig értékeli a Hivatal szervezeti egységeinek teljesítményét. (3) A Miniszterelnökséget vezető államtitkár a főigazgató előterjesztése alapján január 15-ig értékeli a Hivatal tevékenységét. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 17. Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba. 18. (1) A szervezeti teljesítménycélokat először a évre vonatkozóan kell megállapítani, a szervezeti teljesítmény értékelését első alkalommal év végén, a ban meghatározottak szerint kell végrehajtani. (2) A teljesítményértékelés ajánlott elemeinek első félévre irányadó bevezetéséről a Hivatal főigazgatója a rendelet hatálybalépését követő 15 napon belül rendelkezik. 19. (1) A Korm. rendelet 1. (5) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép: (5) A rendelet 14. -ának a hatálya az (1) bekezdés c) pontjában foglaltakra terjed ki, a rendelet 25. (4) bekezdésének a hatálya az (1) bekezdés c) pontjában foglaltakra és az Információs Hivatal hivatásos állománya tagjára terjed ki. (2) A Korm. rendelet 25. (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: (4) A katonai állomány és az Információs Hivatal hivatásos állománya tagjára e rendelet szabályait január 1-jétől kell alkalmazni. 20. A Korm. rendelet 21. -ában az a katonai állomány tagja szövegrész helyébe az a katonai állomány és az Információs Hivatal állományának tagja szöveg lép. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök

17 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám melléklet az 552/2013. (XII. 31.) Korm. rendelethez 1. melléklet a /2013. ( ) Korm. rendelethez I. Ajánlott vezetői kompetenciák 1. etikus magatartás/megbízhatóság 2. felelősségtudat 3. szakmai ismeretek alkalmazásának szintje 4. döntésképesség 5. csoportok irányítása 6. konfliktuskezelés 7. mások motiválása 8. változások irányítása 9. változásokra való nyitottság/kezdeményezőkészség 10. rendszergondolkodás II. Ajánlott munkatársi kompetenciák 1. etikus magatartás/ megbízhatóság 2. felelősségtudat 3. szabálytudat és fegyelmezettség 4. szakmai ismeretek alkalmazásának szintje 5. kapcsolattartás, kapcsolatteremtő- és fenntartó készség 6. változásokra való nyitottság/kezdeményezőkészség 7. szervezet iránti lojalitás

18 2. melléklet az 552/2013. (XII. 31.) Korm. rendelethez I Kompetencia VEZETŐI KOMPETENCIÁK Teljesítményfokozatok 2. melléklet a./2013. (.) Korm. rendelethez ETIKUS MAGATARTÁS/MEGBÍZHATÓSÁG kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 10% FELELŐSSÉGTUDAT kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése SZAKMAI ISMERETEK ALKALMAZÁSÁNAK SZINTJE 100% 10% kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% DÖNTÉSKÉPESSÉG kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% CSOOPORTOK IRÁNYÍTÁSA kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% KONFLIKTUSKEZELÉS kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% MÁSOK MOTIVÁLÁSA kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám

19 I I értékelő vezető értékelése 100% 0% VÁLTOZÁSOK IRÁNYÍTÁSA, kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% VÁLTOZÁSOKRA VALÓ NYITOTTSÁG/KEZDEMÉNYEZŐKÉSZSÉG kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény értékelő vezető értékelése 100% 0% RENDSZERGONDOLKODÁS kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% BEOSZTOTTI KOMPETENCIÁK ETIKUS MAGATARTÁS/ MEGBÍZHATÓSÁG kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% FELELŐSSÉGTUDAT kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% SZABÁLYTUDAT/FEGYELMEZETTSÉG kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% SZAKMAI ISMERETEK ALKALMZÁSÁNAK SZINTJE kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám 89901

20 5KAPCSOLATTARTÁS KAPCSOLATTEREMTŐ,. -FENNTARTÓ KÉSZSÉG kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 0% VÁLTOZÁSOKRA VALÓ NYITOTTSÁG/KEZDEMÉNYEZŐKÉSZSÉG kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény értékelő vezető értékelése 100% 0% SZERVEZET IRÁNTI LOJALITÁS kivételes teljesítmény jó teljesítmény megfelelő teljesítmény átlag alatti teljesítmény elfogadhatatlan teljesítmény az értékelő vezető értékelése 100% 10% ÉRTÉKELÉS ÖSSZESEN: kompetenciák elérésének minősítése az értékelő vezető értékelése kivételes teljesítmény % jó teljesítmény 90-71% megfelelő teljesítmény 70-51%/ 100% 10% átlag alatti teljesítmény 50-41% elfogadhatatlan teljesítmény 40-0% M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 225. szám