Összdolgozói Értekezlet

Átírás

1 Összdolgozói Értekezlet szeptember 1. dr. Schepp Zoltán, dékán

2 Témakörök 1. Személyi változások 2. Felvételi eredmények 3. Féléves menetrend 4. Pénzügyek, költségvetés 5. Átalakítások, költözések 6. MVP projekt 7. Féléves kitekintő

3 Személyi változások Mozgások (belépők, kilépők, stb.) 4 új tanársegéd: Danka Sándor (KMI), Posza Alexandra és Tóth-Pajor Ákos (PSZI), Szabó Norbert (KÖI) Adminisztráció: Reiner György (Marketing Iroda), Kolos Lilla (Külügyi Iroda) Kilép: Horváth Ádám (dec.31.) közös megegyezéssel Átminősül: Hausmann Péter (2017. jan.) mestertanár, Fodor Péter (2017. szept.) mesteroktató Gyermekgondozáson: Trombitás Judit, Parag Andrea, Mohácsi Bernadett Sétálóidőn: Farkas Ferenc (okt.31.), Sümeginé Dobrai Katalin (dec.31.) Nyugdíjazások 2017-ben: Herich György (febr.22.), Fojtik János (ápr.5.), Bakucz Márta (szept.30.), Karoliny Mártonné (dec.31.) Fokozatszerzések (habilitáció/ph.d): Gyarmatiné Bányai Edit / Kiss Viktor, Nagy Ákos (adjunktusi előlépések)+kk! FKR-változások PTE szintű késés az adjunktusi habitusvizsgálat szabályozásában A minimális elvárások (nyelv, akkreditációs erő, stb.) kidolgozása kari feladat

4 KOT Személyi változások 2. (munkaszervezet) Parag Andreát Molnár Márta helyettesíti (Nagy Erzsébet marad) Pálffy Adrienn is besegít: távollétek nyilvántartása BABA program Erdős Katalin váltja Bedő Zsoltot Külügy Kolos Lilla egyelőre helyettesíti, később kiegészíti Trombitás Juditot Dékáni hivatal Barakonyi Eszter dékáni megbízottként fogja irányítani a hivatalszerű(bb ) működés kialakítását Oktatói coaching Titkos Csabánál lehet támogató-fejlesztő beszélgetésekre jelentkezni INTÉZETI DECENTRALIZÁCIÓ Megszűnt a dékáni közvetlen kézi vezérlés oktatási és szakmai kérdésekben!

5 Alapképzés felvételi adatok ( , K+Á+P)

6 Mesterképzés felvételi adatok ( , K+Á+P)

7 Külföldi hallgatók angol nyelvű képzésen (ebből SH) 2013/ / / /17 összes összes összes újak BABA 5 (0) 10 (2) 44 (22) 35 (7) AM MSC 3 (0) 14 (12) 16 (5) 29 (21) IPhD 3 (0) 6 (3) 10 (10) 10 (3) Össz. 11 (0) 30 (17) 70 (37) 74 (31)

8 Felvételi tendenciák (akut, ill. 5 éves) Aktuális tudnivalók Új szakok: Turizmusmenedzsment (MLA), Vállalkozásfejlesztés (MLA+MLK) Nem induló régi szakok: Közgazdasági elemző (MNA), MBA (MLK) Nem induló új: Turizmus és vendéglátás (ALK), Vállalkozásfejlesztés (MNA) Hosszabb távú folyamatok Egyre távolabb kerülünk a hagyományos egyetemi képzési jellegtől: A mesterképzési létszámunk mintegy felére zsugorodott (PhD is) A fizetős alapképzési piac regenerálódott és a fő bevételi forrásunk Pár év alatt 200 FOKSZ-os hallgatónk lett a semmiből Következtetések Pont időben érkezik a termékfejlesztési projekt Képzési célokról, tartalmakról, módszertanról, új termékekről mind szól Felértékelődnek az idegen nyelvű képzések (ott is a mester és a doktori) Ergo: van munka, csak nagyon más mint a korábbiakban!

9 Felvételi létszámok képzési szintenként 1.

10 Felvételi létszámok képzési szintenként 2.

11 Felvételi létszám és oktatói állomány megoszlása

12 2016/17. tanév 1. félév Őszi félév augusztus 29 - december 10. Regisztrációs hét augusztus 29 - szeptember 5. Szorgalmi időszak szeptember 5 - december 10. Őszi szünet október 24 - október 28. Vizsgaidőszak december január Záróvizsga időszak (BA) december Záróvizsga időszak (MSc) január Szeptember 1.

13 Néhány fontosabb időpont Tanévnyitó ünnepség: szeptember óra Kari Tanácsok: szept. 28.,nov.16.,dec.14. Dob szerdák: havonta, az első szept. 7-én, Kutatói szemináriumok: csütörtöki védett sávban Vállalati hetek: Marketing okt , Pénzügy: nov Menedzsment: nov. 28-dec.2 Angol program 20 éves évfordulója: nov VIII. Számvitel Konferencia és Verseny nov Simonyi Final Pitch és International Conference: dec Karácsonyi ünnepség: dec. 20.

14 Bevételek 2016 (1-7. hónapok alapján) Saját bevétel és átvett pénzeszköz összesen Éves terv Tény (1-7. hó) Arány Költségtérítéses, önköltséges képzés % Egyéb saját bevétel % Összesen %

15 Kiadások 2016 (1-7. hónapok alapján) KIADÁSOK 2016 tény keretösszeg Tény kiadások Tárgyévi keretet terhelő kiadások aránya Személyi összesen % Engedélyezett összeg 2016-ban Engedélyezett maradvány 2016-ban Járulék összesen % Engedélyezett összeg 2016-ban Engedélyezett maradvány 2016-ban Dologi összesen % Engedélyezett összeg 2016-ban (keretátadások levonása után) Engedélyezett maradvány 2016-ban

16 Belső átalakítások, költözések (Szűcs dh.) szeptember 18.* *dobszerda: szeptember 7.

17 MVP: University Business Center A majomház eltűnt Több évtizedes álom vált valóra MVP Program 24 Mrd forint a külföldi hallgatói piac fejlesztésére Kari cél, ill. koncepció Új, vonzerőnket fejlesztő modern épület a majomház helyére Szenátusi határozat 879M Ft áll allokálódott a karhoz (kőkemény belső harcok nyomán) Fog kelleni önerő is (vállalati partnerkör, kari maradványok) Aktuális teendők Erős és folyamatos utóvédharcok (sokan fúrnának minket ) Felzárkózni a többi projektelemhez előrehaladottságban (tervezés MIK-kel) Kari UBC biztosok: Rappai Gábor és Ulbert József ex dékánok

18 A majomház és a barakksor 2016 tavaszán

19

20 UBC első látványterve

21 UBC első látványterve

22 Félév főbb feladatai (2016 ősz) Termékfejlesztés A kollégák gyakorlatilag teljes körű bevonásával Pályázati lehetőségek feltárása és realizálása GINOP, EFOP, FIEK Kiválósági dimenziók fejlesztése a RIERC (mint PTE Kiválósági Központ) országos beágyazottságának növelése kiváló hallgatók kiemelt támogatása (MNB Kiválósági ösztöndíj, ÚNKP, stb.) Soft landing normarendszer adományozható címekre és a kari infrastruktúra használatra nyugdíjasoknak és a kari szakmai holdudvarnak (óraadók, egykori kollégák) Fejlesztési központok munkájának értékelése A felhasznált erőforrások és az eredmények keresztmetszeti összevetése Kari Bevétel-érdekeltségi Rendszer (KBR) Pilotprojektek az ősztől, hogy 2017 tavaszán formalizálni tudjuk