Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakközép- és Szakiskola 5000 Szolnok, Károly R. u. 2. Gyakornoki Szabályzat. Érvényesség: 2007.

Átírás

1 Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakközép- és Szakiskola 5000 Szolnok, Károly R. u. 2. Gyakornoki Szabályzat Érvényesség: december 21-t l

2 A SZOLNOKI KERESKEDELMI ÉS VENDÉGLÁTÓIPARI SZAKKÖZÉP- ÉS SZAKISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA OM azonosító: A Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakközép- és Szakiskola igazgatója, mint munkáltató, a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény, valamint a közalkalmazottakról szóló évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben tárgyú 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet rendelkezései szerint a szakmai munkaközösségekkel történt egyeztetés után a mai napon (2007. december 21.) kiadom az intézmény gyakornoki szabályzatát, mely a gyakornoki követelmények teljesítésével és a gyakornok teljesítményének mérésével, értékelésével összefügg eljárási rendet, a gyakornok számonkérésének feltételeit, a gyakornoki min sítés szabályait rögzíti. A Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakközép- és Szakiskola gyakornoki szabályzatát a nevel testület év december hó 18. napján tartott ülésén véleményezte, és kiadását javasolta. 2

3 A gyakornoki szabályzat hatálya 1. A gyakornoki szabályzat kihirdetését l visszavonásáig hatályos. 2. A gyakornoki szabályzat személyi hatálya az intézmény alaptevékenységének ellátásával összefügg munkakörökbe kinevezett közalkalmazottakra terjed ki. A gyakornoki szabályzatban használt alapvet fogalmak Gyakornok Az intézménybe újonnan kinevezett közalkalmazott, akinek kinevezése az E, F, G, H fizetési osztályba történik, kinevezése a munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefügg munkakörbe történik, kinevezése határozatlan id re szól (ideértve az ilyen tartalmú áthelyezést is), nem rendelkezik a munkaköréhez szükséges iskolai végzettséget és szakképzettséget, szakképesítést igényl három évet meghaladó id tartamú szakmai gyakorlattal. Gyakornoki id A gyakornok számára gyakornoki id t kell kikötni. A gyakornoki id id tartama: az E fizetési osztályba tartozó munkakörben két év, az F, G, H fizetési osztályba tartozó munkakörökben három év. A gyakornoki id tartamát a kinevezéskor kell a közalkalmazott számára el írni. Az intézmény alaptevékenységének ellátásával összefügg munkakörök Pedagógus munkakörök tanár, gyógypedagógus (ha esetleg lesz ilyen), logopédus (ha esetleg lesz ilyen), 3

4 pszichológus (ha esetleg lesz ilyen), szociál pedagógus (ha esetleg lesz ilyen), könyvtáros - tanár, szakoktató, gyakorlati oktató. Szakmai segít A szakmai követelmények eredményes teljesítése érdekében az intézményvezet által írásban megbízott pedagógus, aki megfelel a gyakornoki szabályzatban rögzített feltételeknek. A gyakornok közvetlen felettese Az intézmény szervezeti és m ködési szabályzatában, valamint a gyakornok munkaköri leírásában közvetlen felettesként megnevezett személy. Szakmai követelmények A szakmai követelmények két részb l állnak: az általános követelményekb l: az általános követelmények teljesítését minden gyakornok részére el kell írni, és a munkakörhöz kapcsolódó követelményekb l: a munkakörhöz kapcsolódó szakmai kötelezettségek megállapításának alapja a kinevezésben meghatározott munkakör, illet leg az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírás. 1. Az általános követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok megismerje: az intézmény nevelési programját, pedagógiai programját, szervezeti és m ködési szabályzatát, házirendjét, min ségirányítási programját, kollektív szerz dését, az intézmény pedagógiai célkit zéseit, azok gyakorlati megvalósulását, 4

5 a tanulók, a szül k és a pedagógusok közoktatási törvényben meghatározott jogait és kötelezettségeit, a fenntartói irányítással kapcsolatos általános rendelkezéseket, a tanügy-igazgatási dokumentumok alkalmazását. 2. A munkakörhöz kapcsolódó követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok: megismerje a munkakörére vonatkozó foglalkoztatási alapelveket, az oktatásszervezés gyakorlati feladatait, megismerje az intézménybe járó gyermekek, tanulók sajátos felkészítésének problémáit, alkalmassá váljon a különleges gondozást igényl tanulók egyéni fejlesztésére (hátrányos helyzet, beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzd gyermekek, tanulók; tehetséges tanulókkal való foglalkozás), elmélyítse az oktatáshoz kapcsolódó eszközök használatához szükséges ismereteket. A gyakornok munkavégzésének szabályai 1. A gyakornok heti teljes munkaideje: 40 óra, heti kötelez órája a közoktatásról szóló törvény 3. sz. melléklete alapján: 22 óra. 2. A gyakornoknak munkaideje kötelez órákkal le nem kötött részében fel kell készülnie a gyakornoki szabályzatban meghatározott szakmai követelmények teljesítésére, részt kell vennie a nevel testület munkájában, el kell látnia a munkaköréhez kapcsolódó el készít és befejez feladatokat. 3. Ett l eltér en a gyakornok részére a gyakornoki id alatt a heti kötelez óraszáma felett tanítás (foglalkozás) megtartása is elrendelhet, de kizárólag csak akkor, ha a betöltött munkakör 5

6 feladatainak ellátása el re nem tervezhet okból, váratlanul (betegség, baleset stb. miatt) lehetetlenné vált. osztályf nöki megbízás is adható, de csak a gyakornok írásban adott hozzájárulásával. 4. A gyakornoknak munkaideje kötelez órákkal le nem kötött részében a szakmai segít vel havonta el re írásban egyeztetett feladatok megvalósításával teljesítenie kell a gyakornoki szabályzatban meghatározott szakmai követelményeket. Ennek keretében az alábbi tevékenységeket kell ellátnia: a) Óralátogatás, óramegbeszélés A gyakornoknak legalább heti egy alkalommal óralátogatást kell végeznie. A gyakornok óralátogatásait úgy kell összeállítani, hogy félévente legalább 12 alkalommal látogassa a vele azonos tantárgyat tanító pedagógus óráját, és 8 alkalommal az általa tanított osztályok más tanóráit, a szakmai segít óráit, valamint a tanórán kívüli foglalkozásokat a látogatott szaktanárral. Az óralátogatásokat minden esetben rövid megbeszélésnek kell követnie. b) Konzultáció A gyakornoknak legalább heti 1 óra konzultációt kell folytatnia a szakmai követelmények teljesítésével kapcsolatos kérdésekr l szakmai segít jével, illetve az adott feladatokhoz kapcsolódva az iskola más pedagógusaival. c) Részvétel a nevel testület munkájában A gyakornoknak els sorban a nevel testület alábbi tevékenységeibe kell bekapcsolódnia: nevel testületi értekezletek, pedagógus továbbképzések, az adott szakmai munkaközösség tevékenysége, iskolai ünnepségek, megemlékezések, szül i értekezletek, fogadó órák, a tanulók számára szervezett kulturális, sport és szabadid s foglalkozások, a diákönkormányzat rendezvényei. 6

7 d) A szakmai követelményekben szerepl az intézmény m ködését meghatározó jogszabályok és helyi szabályzatok, el írások megismerése A gyakornoknak a gyakornoki id alatt meg kell ismernie a szakmai követelményekben szerepl alábbi jogszabályok itt megjelölt fejezeteit, valamint intézményi szabályzatokat és el írásokat: Jogszabályok o Közoktatásról szóló törvény A gyermekek, a tanulók jogai és kötelességei 10. A szül jogai és kötelességei 13. Alkalmazási feltételek, a munkavégzés egyes szabályai A pedagógus jogai és kötelességei 19. A m ködés rendje A nevelési és pedagógiai program A tanítási év rendje, a tanítási, képzési id, a tanórán kívüli foglalkozások A nevel testület A szakmai munkaközösség 58. A szül i szervezet 59. Az iskolaszék 60. A tanulók közösségei, a diákönkormányzat A gyermek, tanuló kötelességének teljesítése A fenntartói irányítás 85. Értelmez rendelkezések 2. sz. melléklet o 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet a nevelési-oktatási intézmények m ködésér l A m ködés rendje 2-7. A gyermek, tanuló kötelességeinek teljesítése A nevel testület 29. A szakmai munkaközösség 30. 7

8 A szül i szervezet 30/A. A diákönkormányzat 31. A tanuló- és gyermekbalesetekkel összefügg egyes feladatok 2.sz. melléklet. A nevelési-oktatási intézmények ügyintézésének iratkezelésének általános szabályai és a tanügyi nyilvántartások A tanügyi nyilvántartások A foglalkozási napló A törzslap 4.sz.melléklet A bizonyítvány A tantárgyfelosztás és az órarend A tanügyi nyilvántartások vezetése Az iskolák által alkalmazott záradékok o 20/1997. (II. 13.) Kormány rendelet a közoktatásról szóló évi LXXIX. törvény végrehajtásáról A Pedagógus igazolvány A szakirodalom vásárlásához nyújtott hozzájárulás o 277/1997. (XII. 22.) Kormány rendelet a pedagógus-továbbképzésr l, a pedagógus-szakvizsgáról, valamint a továbbképzésben résztvev k juttatásairól és kedvezményeir l A továbbképzés teljesítése A pedagógus-szakvizsga jellege és részei o 243/2003. (XII. 17.) Kormány rendelet a Nemzeti alaptanterv kiadásáról, bevezetésér l és alkalmazásáról A Nemzeti alaptanterv o Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és a 138/1992. (X. 8.) Kormány rendelet a közalkalmazottakról szóló törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben A közalkalmazottak részvételi jogai A közalkalmazotti jogviszony létesítése és módosítása 8

9 A közalkalmazotti jogviszony megsz nése A munkavégzés A fegyelmi felel sség A munkaid és pihen id A közalkalmazottak el meneteli és illetményrendszere A közalkalmazott és a munkáltató kártérítési felel ssége A fenntartó önkormányzat által kiadott rendeletek, dokumentumok o Közoktatási feladat-ellátási, intézményhálózat-m ködtetési és -fejlesztési terv o A fenntartó önkormányzat min ségirányítási programja o Az intézmény alapító okirata Intézményi szabályzatok és el írások o Pedagógiai program o Szervezeti és m ködési szabályzat o Házirend o Intézményi min ségirányítási program o Kollektív szerz dés o Gyakornoki szabályzat o Munkaköri leírás o Közalkalmazotti szabályzat o Esélyegyenl ségi terv o T zvédelmi szabályzat o Munkavédelmi szabályzat 5. A gyakornoknak a Gyakornoki szabályzat mellékletében található GYAKORNOKI NAPLÓ -ban az óralátogatások, az óramegbeszélések, a konzultációk, valamint a nevel testületi munkában való részvétel körében elvégzett tevékenységeket az id pont, az id tartam és a tevékenység megjelölésével rögzítenie kell. Az adott tevékenységet irányító vagy abban közrem köd pedagógus a tevékenységek elvégzését a Gyakornoki napló -ban aláírásával igazolja. 9

10 A szakmai segít feladatai 1. A gyakornok szakmai segít jét az intézmény igazgatója bízza meg. A megbízás írásban történik. Szakmai segít a gyakornokkal azonos munkakörben dolgozó, az intézményben legalább 2 éve alkalmazott, legalább 5 éves gyakorlattal rendelkez pedagógus lehet. A döntés el tt az igazgató beszerzi az érintett szakmai munkaközösség véleményét. 2. A szakmai segít t feladatai ellátásáért (óralátogatás, konzultáció) kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítésként a min ségi kereset-kiegészítés alapnormájának kétszerese illeti meg havonta. 3. A szakmai segít feladatai: A gyakornokkal közösen félévi bontásban összeállítja, ütemezi a gyakornoki id egészére a gyakornok feladatait. Ez alapján minden hónapban el re írásban rögzítik a gyakornok következ havi tevékenységét. A szakmai segít a Gyakornoki napló -ban az óralátogatások, a konzultációk, illetve a gyakornok felkészítésével kapcsolatos tevékenységeinek id pontját és id tartamát rögzíti. A szakmai segít havonta legalább 2 alkalommal látogatja a gyakornok tanítási óráit A szakmai segít nek folyamatosan a gyakornok rendelkezésére kell állnia a felmerül problémák megbeszéléséhez, kérdései megválaszolásához. A szakmai segít segíti a gyakornokot: o a követelményekben meghatározott jogszabályok, intézményi alapdokumentumok, szabályzatok megismerésében, értelmezésében, o az intézmény nevelési programjában, pedagógiai programjában, helyi tantervében foglaltak alkalmazásában, o a tanítási órák felépítésének, az alkalmazott módszereknek, a taneszközöknek a célszer megválasztásában, 10

11 o a tanítási órák el készítésével, megtervezésével és eredményes megtartásával kapcsolatos írásbeli teend k ellátásában, tanmenet, óravázlat készítésében, o tanítási órákhoz kapcsolódó adminisztráció elvégzésében, o a gyakornoki szabályzatban meghatározott feladatok ellátásában, o az intézménybe járó tanulók sajátos felkészítésének megismerésében, o a hátrányos helyzet, a beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzd tanulókkal; a tehetséges tanulókkal való foglalkozásokban. 4. A szakmai segít az ÉRTÉKEL LAP segítségével minden tanév végén írásban értékeli a gyakornok teljesítményét. Az értékelést egyezteti azokkal a pedagógusokkal, akik az adott id szakban részt vettek a gyakornok felkészítésében. Az értékelés alapján az intézményvezet vel egyeztetve meghatározza a gyakornok további teend it, feladatait, a fejlesztési irányokat. A gyakornok min sítése 1. Az intézmény vezet je a szakmai követelmények teljesítését a gyakornoki id utolsó hónapjában a MIN SÍT LAP kitöltésével min sítéssel értékeli. A min sítés elkészítése el tt az INTÉZMÉNY VEZET JE KIKÉRI a gyakornok közvetlen felettese és szakmai segít je javaslatát. 2. A min sítés elkészítését értékel megbeszélésnek kell megel znie. Az ÉRTÉKEL MEGBESZÉLÉSEN a gyakornok, a gyakornok közvetlen felettese, szakmai segít je és az intézmény vezet je vesz részt. A min sítést megel z értékel megbeszélés lépései: a gyakornok tájékoztatása a min sítés céljáról, menetér l, jogkövetkezményér l, a gyakornok tájékoztatása a min sítés eredményéhez kapcsolódóan jogorvoslati lehet ségekr l, a gyakornok önértékelése, 11

12 a szakmai segít összegz értékelése, a gyakornok közvetlen felettesének értékelése, az intézmény vezet jének értékelése, az eltér vélemények megbeszélése, a Min sít lap kitöltése, aláírása. 3. A gyakornoknak a min sítés eredményeként megfelelt és nem megfelelt eredmény adható. 4. A gyakornokkal min sítését annak elkészülte után haladéktalanul ismertetni kell. A megismerés tényét a gyakornok a min sítésen aláírásával igazolja, továbbá feltüntetheti esetleges észrevételeit is. 5. A min sítés egy példányát, annak ismertetésekor, a gyakornoknak át kell adni. 6. Amennyiben a gyakornok a min sítésekor NEM MEGFELELT min sítést kap, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény rendelkezése szerint KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONYA a min sítés eredményének ismertetését követ TIZEDIK NAPON MEGSZ NIK. Záró rendelkezések 1. A gyakornoki szabályzat módosítását az intézmény vezet je, vagy a nevel testület kezdeményezheti. 2. A gyakornoki szabályzat egy-egy példányát a munkáltató az intézmény alábbi helyiségeiben elhelyezi, hogy a közalkalmazottak bármikor tanulmányozhassák: titkárság, nevel i szoba, igazgatói, igazgatóhelyettesi, könyvtár. 3. A gyakornoki szabályzatot az intézmény honlapján közzé kell tenni. Kelt: Szolnok, december 21. Kovács Libórné igazgató 12