ISD DUNAFERR. LIII. évfolyam 4. szám (179) Kézirat lezárva: december TARTALOM MÛSZAKI GAZDASÁGI KÖZLEMÉNYEK

Átírás

1 LIII. évfolyam 4. szám (179) Kézirat lezárva: december TARTALOM ISD DUNAFERR MÛSZAKI GAZDASÁGI KÖZLEMÉNYEK A szerkesztőbizottság: Bocz András Bucsi Tamás Cseh Ferenc Gyerák Tamás Kopasz László Kozma Gyula László Ferenc Lontai Attila Lukács Péter PhD Orova István Tarány Gábor Főszerkesztő: Dr. Szücs László Felelős szerkesztő: Jakab Sándor Varga-Szabó Lajosné Megérdemelt siker. 20 éves a Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztár Merited success.gyöngyház Voluntary Pension Fund turned 20 Horváth Ákos A melegen hengerelt szélesszalag szelvényalakjának hatása a melegen és hidegen hengerelt késztermékek alaki tulajdonságaira 168 Influence of profile shape of hot rolled wide strip to the shape properties of hot and cold rolled final products Illés Péter, Dudás György On-line szelvénymérés az ISD Dunaferr Zrt. meleghengerművében 179 ON-line Profile Measurement in the ISD Dunaferr Zrt. Hot Strip Mill Felföldiné Kovács Ágnes, Katona József, Kiss Tibor Tüzeléstechnikai mérések a BIOFIVE Zrt. iszapégető kemencéjénél 188 Firing technique measurements at sludge burning furnace of BIOFIVE Zrt. 161 Olvasószerkesztő: Dr. Szabó Zoltán Technikai szerkesztő: Kővári László Grafikai szerkesztő: Késmárky Péter Rovatvezetők: Felföldiné Kovács Ágnes Hevesiné Kővári Éva Szabó Gyula Szente Tünde Klyuchkin Serhiy, Móróné dr. Zupkó Tímea, Volein Gábor Munkahelyi rend a biztonságért Workplace Order for Safety Józsa Róbert Szent Borbála Szakestély Dunaújvárosban Saint Barbara Professional Gathering in Dunaújváros

2 ISD DUNAFERR MÛSZAKI GAZDASÁGI KÖZLEMÉNYEK Az ISD Dunaferr Dunai Vasmû Zártkörûen Mûködõ Részvénytársaság megbízásából kiadja a Dunaferr Alkotói Alapítány Felelõs kiadó: Lukács Péter PhD, az alapítvány kuratóriumának elnöke Nyomdai elõkészítés: P. Mester Anikó HU ISSN: A kiadvány elektronikus változatban elérhetõ a címen Nyomtatás: Extra Média Nyomda Kft. Felelõs vezetõ: Szabó Dániel 2015

3 Tisztelt Olvasó! Az acél a múlt, a jelen és a jövő. Ez az állítás igaz a 65 évvel ezelőtti zöldmezős beruházás keretében létesült vasműre, a mai ISD Dunaferr Dunai Vasmű Zrt.-re, amely átívelt az 1990-es évek politikai és társadalmi változásain, kiállta a piacgazdaságra való áttérés próbáit, és a korszerű vezetői-irányítási szemléletnek, ennek mentén a folyamatos fejlesztéseknek, termékválaszték bővítéseknek, szolgáltatásai szélesítésének köszönhetően termékeivel ma is jelen van a hazai és nemzetközi piacokon. Hisszük, hogy a jövőben sem lesz ez másként. többszöri szándék és akarat végül meghozta gyümölcsét, s a helyszín-variációk A közül, az ország közepére, Dunapentele határára esett a döntéshozók választása év végén. A Dunai Vasmű Nemzeti Vállalat irányításával 1950 januárjában kezdődtek meg az előkészítő munkák a Pentelei fennsíkon annak a Duna menti vasműnek a megépítésére, aminek a szükségességét még a reformkorban papírra vetette gróf Széchenyi István. A Minisztertanácsi határozat végrehajtására, a Magyar Dolgozók Pártja felhívására építőmunkások százai, majd ezrei érkeztek a beruházásra az ország különböző pontjairól, s munkájukkal rövid idő alatt egy újvárosi vas- és acélgyártó szakmakultúrát teremtettek. Ki-ki hozta magával a nagy múltú régiók ipari-városi kultúráját a vidéki paraszti-mezőgazdasági kultúra magasabb arányú képviselete mellett, s ehhez társítva a folyamatos fejlődésre ítélt technológiákat, tudásokat, maradt talpon a dunaújvárosi kohászat mind a mai napig abban az európai közegben, ahol nap, mint Snap bizonyítani kell alkalmasságát a piaci versenyben. ebestyén János, a Sztálin Vasmű Tröszt első vezérigazgatója, később, mint az Országos Műszaki Fejlesztési Bizottság technológiapolitikai tanácsadója ekként értékelte a Dunai Vasmű helyét a magyar gazdaságban: A vasműnek mindig jól funkcionáló műszaki és gazdasági vezetése volt. A vezetésnek a vasmű megindulásától egymást váltó generációi jól érzékelték azt, hogy a jó minőségben előállított lapos-acéltermékek növekvő részének helyi tovább-feldolgozása jól megválasztott középtermékké vagy végtermékké, jelentősen javítja a vállalat rentabilitását. Ebben rejlik a fő oka, hogy a vállalat folyamatosan jobb gazdasági eredményekkel dolgozott, mint a többi vaskohászati üzem. Ennek igazolására szolgál az, hogy a vasmű ma is él és dolgozik. A több évtizede beidegződött, eredményre törekvő tenni akarás óhatatlanul is átöröklődött. Ma már kevés az emlék a rég- vagy közelmúltról. Ha élni akarsz, áldozatot kell hoznod. Emlékezzünk! Volt, ma már nincs: Aknás kemencében égetett dolomit- és mészgyártás. Komplett tűzálló téglagyártás. Kapacitást meghaladó, forgódobos kemencében történő mészgyártás. Mészhidrát gyártás. Martinacél-gyártás. Elektrokemencében saválló- és hadászati alapanyagok gyártása. Kokillaöntés. Mélykemence. Ónozói lemezgyártás a konzervipar számára. Melegen hengerelt saválló termék gyártása. Spirálcső-gyártás. Durvalemez-gyártás és a többi, hosszasan sorolhatnánk. Ezekről a jövő érdekében le kellett mondani. Ma már sok minden nincs, ami volt. Abban bízunk, hogy a tulajdonos fenntartja a vertikumot: a zsugorítvány-, a nyersvas-, az acél-, a buga- és a melegen és hidegen hengerelt termékek gyártását, valamint a lemez-továbbfeldolgozást. Meggyőződésünk, hogy a dunaújvárosi vas- és acélgyártás értékteremtő munkájában és annak dokumentálásában folyóiratunknak is elévülhetetlen érdemei voltak. Ennek szellemében folytatva munkánkat, kívánok az újesztendőre erőt, egészséget és nem utolsó sorban: Jó szerencsét! a következő 65 évhez. Dr. Szücs László főszerkesztő ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4. 159

4 Dear Reader, The steel is past, present and future. This statement is true for the ironworks built 65 years ago in the frame of greenfield investment, the today ISD Dunaferr Dunai Vasmű Zrt. (ISD Dunaferr Danube Ironworks Co. Ltd.), that spanned over the political and social changes of the 1990 years, outstood the trial of change to market economy, and due to the modern leadership-management approach, the continuous development on this base, the expansion of product choice and enlargement of its services is present with its products in the domestic and international markets. We do believe this will not Tbe otherwise in the future either. he multiple intention and willingness at last bore fruit, and from the several site variations the choice of decision makers fell on the middle of country, the outskirts of Dunapentele at the end of year The preparation works of the construction of that Danubian ironworks the necessity of which was laid on paper already by Count István Széchenyi in the Reform Era started in January 1950 with the management of Dunai Vasmű Nemzeti Vállalat (Danube Ironworks National Company). For execution of the Decision of the Council of Ministers, on the call of the Hungarian Workers Party, hundreds and then thousands of construction workers from the different points of the country arrived to the investment, and created with their work in short time an iron and steel producing professional culture in the new town. Everyone brought with itself the industrial-town culture of the great history regions beside the higher rate representation of the county peasant-rural culture and associating with this the technologies and knowledge sentenced to continuous development, the metallurgy in Dunaújváros has remained on its feet till nowadays in that European medium where day by day has to prove its competence in the market competition. János Sebestyén, the first general director of Sztálin Vasmű Tröszt (Stalin Ironworks Trust), and later the technology politics advisor of National Technical Development Committee evaluated the place of Dunai Vasmű (Danube Ironworks) in the Hungarian economy as follows: The ironworks had always good operating technical and economical management. The successive manager generations perceived rightly since the start of the ironworks that the local subsequent processing of increasing part of the flat steel products produced in good quality into well chosen middlings or final product is significantly improving the profitability of the company. This is the main reason why the company has continuously worked with better economical results than the other Tferrous metallurgical plants. his is proved by the fact that the ironworks exists and works even today. The will to act ingrained for several decades and striving for results has inevitably been inherited. Today there are only few memories about the long and recent past. If you want to exist, you must make sacrifices. Let us remember! There was, but today it does not exist: production of dolomite and lime burnt in shaft furnace, complete production of refractory bricks, capacity exceeding production of lime in rotary kiln, production of hydrated lime, production of Martin steel, production of acid-proof and military parent metals, chill casting, pit furnace, production of galvanized sheets for the canning industry, production of hot rolled acid-proof products, production of spirally welded Wtubes, production of heavy plates, and so on and so on. e had to give up these in favour of the future. Lots of things do not exist today that once did. We trust that the owner will keep up the production chain: the production of sinter, pig iron, steel, ingot, hot and cold rolled products, as well as the Wsheet subsequent processing. e believe that in the value producing work of the iron and steel production in Dunaújváros and in its documentation our periodical has had imperishable merits. Continuing our work in this spirit I wish for the New Year strength, health and not the least: Good luck! for the next 65 years. Dr. László Szücs Editor in Chief 160 ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4.

5 Varga-Szabó Lajosné * Megérdemelt siker. 20 éves a Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztár 20 éve működik a Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztár, így szükséges és hasznos számvetést készíteni az elmúlt 20 év eredményeiről november 20-án alakult meg a pénztár, 38 magánszemély önkéntes alapításával. Zárt munkahelyi pénztárként, csak a Dunai Vasmű dolgozói számára hozták létre. A szervezet neve: Ferrum Nyugdíjpénztár lett. Az alapítók láttak abban fantáziát, hogy önkéntes nyugdíjpénztárt alapítsanak a munkáltató Dunai Vasmű és az érdekvédelmi szervezetek vezetőinek áldozatos szervezése mellett. Talán érezték, milyen fontos küldetése lesz ennek a pénztárnak a vállalatcsoport dolgozói számára. Gyöngyház Voluntary Pension Fund is operating for 20 years, so it is necessary and useful to cast an account about the results of the past 20 years. The pension fund was founded on 20 November 1995 with the voluntary foundation of 38 private persons. It was established as a closed workplace fund only for the employees of Dunai Vasmű Ironworks. The name of organization became Ferrum Pension Fund. The founders saw fantasy in founding a voluntary pension fund with the organization of managers of Dunai Vasmű and leaders of labour unions. They felt maybe how important mission will have this fund for the employees of company group. Minden megkezdett munkát annak eredménye minősít. Az eddigi kerek évfordulók alkalmából írt cikkek ezzel a mottóval kerültek indításra. És akkor tegyük fel a tagokat és a pénztár vezetőit, alkalmazottait is leginkább érdeklő kérdést: Érdemes volt-e, értéket teremtettünk-e? A Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztár 20 éve működik, így szükséges és hasznos számvetést készíteni az elmúlt két évtizederedményeiről. (Lásd összefoglaló táblázatunkat néhány oldallal később.) november 20-án alakult meg a pénztár, 38 magánszemély önkéntes alapításával. Zárt, munkahelyi pénztárként, csak a Dunai Vasmű dolgozói számára hozták létre. A szervezet neve: FERRUM NYUGDÍJPÉNZTÁR lett. Az alapítók láttak abban fantáziát, hogy önkéntes nyugdíjpénztárt alapítsanak a munkáltató Dunai Vasmű és az érdekvédelmi szervezetek vezetőinek áldozatos szervezése mellett. Talán érezték, milyen fontos küldetése lesz ennek a pénztárnak a vállalatcsoport dolgozói számára. Hosszú előkészítő munka után az indulás is komoly erőfeszítéseket követelt elsősorban a pénztár munkaszervezetétől, amely még csak az alakulás után állt fel, hiszen alig néhányan tudták, miről is szól egy önkéntes nyugdíjpénztár, mi a célja, milyen feladatokat kell ellátnia, s főleg mi az előnye a taggá váló dolgozók számára. Éppen ezért az első hónapokban nagyon sok tájékoztató szólt az önkéntes nyugdíjpénztár céljairól, feladatairól, a tagok számára nyújtott előnyeiről. Ezek a tájékoztatók ma is rendre ismétlődnek folyamatosan a szabályozási változásokat követve is, és a konstrukció jobb megismertetése érdekében is. Még 1995-ben elindult a tagdíjak befizetése/gyűjtése, s a pénztári vagyon egyre gyűlt, amelyet be is kellett fektetni, hogy lehetőleg az inflációt meghaladó hozamokkal gyarapítsák tagjaik megtakarításait. Később a megújuló tagság biztosítása érdekében és mert külső érdeklődés is volt a FERRUM Nyugdíjpénztári tagság után 1998-ban kinyitották pénztárukat, azóta bárki tagja lehet a Nyugdíjpénztárnak. Ekkor nevet is változtattak. (A nyitásban a Raiffeisen Bank együttműködésének is * Dr. Varga-Szabó Lajosné ügyvezető igazgató, Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztár szerepe volt.) Új nevüknek: a GYÖNGYHÁZ ÖNKÉN- TES NYUGDÍJPÉNZTÁR nevet választották, a szlogenjük pedig az érték a múló időben lett. Mindkettő a hosszabb távú értékteremtés vágyát/tényét fejezi ki. Évről évre rengeteg feladatot végeztek el a pénztár munkavállalói, a két vezető bizottság választott tisztségviselői és a munkáltatók humán munkatársai is. Kiegészülve a külső szolgáltatók tevékenységével vagyonkezelők, letétkezelő, számlavezető banki alkalmazottak, jogász, könyvvizsgáló, belső ellenőr azért küzdött a pénztár, hogy az elmúlt évek szabályosan, a tagok érdekében és hasznára végzett sikeres munka jegyében teljenek. Az elmúlt húsz év ráadásul egy folyamatosan változó szabályozási környezetben telt. Egy új konstrukció ugyanis megköveteli a gyakorlat és a szabályozás fokozatos összecsiszolódását. Így csak állandó tanulás mellett, a tevékenységi kört egyre inkább tágítva lehetett megfelelni a tagok, illetve a Felügyelet és a hatóságok elvárásainak. Ugyanakkor nem csak a szabályozási környezet változott, hanem rengeteg kihívást jelentett az is, hogy ebből a húsz évből több év az ország gazdasági nehézségeiről szólt, és részben még szól ma is. Az idős korra történő előtakarékosság ugyanis megköveteli, hogy a családoknak legyen fölösleges jövedelmük, amelyet megtakarításra fordíthatnak. A világgazdasági válság a magyar családokat sem kímélte, s bizony a meglévő megtakarítások, tartalékok egy része is felhasználásra került a napi létfeltételek biztosításához. Ilyenkor derül ki, milyen jó, hogy van megtakarítás. Igaz ez a nyugdíjcélú megtakarításokra is. Sok kiskeresetű ember távozott úgy nyugdíjasként ha tagja volt a pénztárnak, hogy megköszönte az alkalmazottak munkáját, s örült, hogy módja volt élni az önkéntes nyugdíjpénztári konstrukció adta lehetőségekkel. A volt Dunai Vasmű (mai néven ISD Dunaferr Társaságcsoport) kollektívája alakulás óta élvezi ennek a konstrukciónak az előnyeit. ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4. 161

6 A munkáltató vállalta, hogy minden pénztártag dolgozójának béren kívüli juttatásként a bruttó alapbére 5%-át munkáltatói tagdíj-hozzájárulásként fizeti a pénztárba. A Pénztár pedig a befizetéseket összegyűjti és befektetésekkel gyarapítja, majd a megtakarításból nyugdíj célú kifizetéseket, vagy visszatérítést fizet tagjainak. Talán nem árt röviden összefoglalni az önkéntes nyugdíjpénztári konstrukció lényegét, hogy a ma dolgozói is értsék, sőt, megértsék az önkéntes nyugdíjpénztári konstrukció lényegét, működését. Az önkéntes nyugdíjpénztári konstrukció A nyugdíjas korra való felkészülést, az időskor anyagi biztonságának megteremtését az öngondoskodás nyugdíj-előtakarékossági intézménye az önkéntes nyugdíjpénztár segíti elő. (Ennek működését az Önkéntes Pénztárakról szóló évi XCVI. törvény szabályozza.) Az önkéntes nyugdíjpénztári konstrukció lényege, hogy az aktív munkavállaló a rendszeres jövedelméből nyugdíj célú megtakarítást vállal, amely későbbi kiegészítő nyugdíja fedezetéül szolgál. A dolgozók aktív életszakaszukban egy önkéntes nyugdíjpénztár tagjaként havi rendszerességgel tagdíjfizetést vállalnak, mely tagdíjbefizetéseket a nyugdíjpénztár összegyűjti, befekteti és a befektetések hozamával gyarapítja. A befizetéseket a pénztár három kötelezően képzendő tartalékba osztja szét, a fedezeti tartalékba, a likviditási tartalékba, s a működési tartalékba. A pénztár a befizetésekből a fedezeti tartalékba kerülő részt ún. egyéni számlán, névre szólóan minden tagjának folyamatosan nyilvántartja, s a befektetések hozamát is tagjai között arányosan visszaosztja. A működési tartalékba kerülő rész szolgál a működtetés költségeinek fedezetéül, s a likviditási tartalék egy általános tartalék a folyamatos fizetőképesség, és a folyamatos működés biztosítása érdekében. A tagdíjbefizetési vállalást a pénztártag munkáltatója részben vagy egészben átvállalhatja dolgozója helyett, vagy az egyéni befizetését kiegészítheti. (Munkáltatói tag). Az így hosszú évek alatt összegyűjtött megtakarításokat a nyugdíjassá váló pénztártagjainak azok egyéni számlájáról nyugdíjkiegészítő ellátásként a pénztár kifizeti, ezzel kiegészítve az állami nyugdíjellátás összegét. Az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításból a pénztár tehát kiegészítő nyugdíjszolgáltatást nyújt, mely lehet egyösszegű kifizetés, vagy ún. járadékszolgáltatás. Ún. kombinált szolgáltatás is igényelhető, amikor a megtakarítás egy részét egy összegben, másik részét pedig rendszeres járadékként kapja meg a nyugdíjas. A nyugdíjszolgáltatás fedezete mindig a tag egyéni számláján összegyűjtött vagyon, amely a befizetett tagdíjakból és a befektetésekkel elért hozamok jóváírásával képződött a tag számára. A nyugdíjszolgáltatás köztehermentes kifizetés. Ebben a rendszerben a pénztártag önkéntes alapon vesz részt, általa választott pénztárban vállal tagságot, s vállal tagdíjat, mely a pénztár alapszabálya szerinti mindenkori minimum tagdíjnál kevesebb nem lehet, magasabb összeg viszont bármekkora értékben vállalható. Az egyéni befizetés után a pénztártagot adókedvezmény is megilleti, melyet az adóbevallás után az adóhatóság az egyéni számlájára visszautal, ezzel is növelve az egyéni megtakarítás összegét. Az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás nem része az állami nyugdíjrendszernek, s teljesen független a kötelező nyugdíjjárulék fizetés rendszerétől. Éppen ezért egy önkéntes nyugdíjpénztártól kapható nyugdíjszolgáltatás mindig az állami nyugdíjon felül kapott kiegészítő járadék. A kiegészítő nyugdíjszolgáltatás és a befizetett tagdíjak, valamint a befektetésekkel elért hozamok között direkt kapcsolat érvényesül, minél több a befizetés, illetve az elért hozam, annál magasabb a kiegészítő nyugdíjszolgáltatás. A kiegészítő-nyugdíjszolgáltatás mellett egy további lehetőséget is biztosít ez a konstrukció. Tíz éves tagsági viszony eltelte után, a még nem nyugdíjas pénztártag kérhet kifizetést megtakarításából. Ebben az esetben azonban, miután nem az eredeti céllal nyugdíj-kiegészítésként történik a pénz felhasználása, a kifizetés adó- és járulékköteles egyéb jövedelem, így a felvett megtakarításnak csak egy része használható fel saját célra. Nézzük tényszerűen is, mit tett, mit ért el a Pénztár kollektívája húsz év alatt, milyen eredményekről számolhatnak be tagjaiknak és az érdeklődő potenciális tagoknak. (Lásd a kétoldalas táblázatot is a legfontosabb mutatók alakulásáról!) 1. Komoly felhalmozott vagyon A huszadik év vége felé közeledve a tagság összes megtakarítása a pénztárban megközelíti: a 11,5 Mrd Ft-ot. Ez a vagyon úgy halmozódott fel, hogy közben folyamatosan fizettek ki nyugdíj-megtakarításokat, teljesítettek még nem nyugdíjkorúaknak ún. tíz év utáni, elhunytak örököseinek, más pénztárba átlépő tagoknak visszatérítéseket. 2. Tekintélyes összegű megkeresett hozamhányad A közel 11,5 Mrd Ft vagyonból ma már a pénztár befektetési tevékenységének eredményeképpen a felhalmozott hozamtömeg 3,1 Mrd Ft. Ez az indulás óta pénztártag megtakarításában annak, aki eddig még nem kért kifizetést kb. 50%-os hányadot jelent. 3. Hatékony érdekvédelem A húsz év alatt a pénztárban bizottsági tagként dolgozó érdekvédelmi vezetők eredményes érdekképviseleti munkája, s a vállalati vezetők pozitív hozzáállása a saját önkéntes nyugdíj előtakarékossági intézményhez folyamatosan biztosította a legnagyobb munkáltatói tag az ISD Dunaferr Társaságcsoport tagdíj-hozzájárulását az egyé- 162 ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4.

7 ni befizetések kiegészítéseként. Jelenleg a Társaságcsoport Kollektív Szerződésének is része az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíj-hozzájárulás. 4. Stabilitás, szabálykövetés, eredményesség A Pénztár 20 éve stabilan, szabályosan, eredményesen működik a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) ellenőrzési megállapításai szerint is. Az elmúlt években négy átfogó, s több célellenőrzés történt a Pénztárnál. Ezek az ellenőrzések mindannyiszor csak a jövőbeli munka további javítására irányuló javaslatokat tartalmaztak, a Pénztár elmarasztalást nem kapott. A legutolsó felügyeleti átfogó ellenőrzés szeptember végén volt, amelyen a pénztár tevékenységét értékelték a PSZÁF munkatársai. A Felügyelet a Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztárt egy, a törvényi előírásokat betartó, a vezetők részéről szorosan felügyelt, gondosan irányított pénztárként értékelte. 5. Legyen Ön is milliomos! Azok a kezdetektől aktív befizető tagok, akik eddig nem kértek kifizetést a megtakarításaikból, ma már milliós összegű megtakarítások fölött rendelkeznek. A pénztártagok megtakarításainak átlaga szeptember végén 1,5 M Ft/fő volt. Azaz az átlag is meghaladta az 1 millió forintot annak ellenére, hogy nagyon sokan éltek a tíz év utáni pénzfelvételi lehetőségekkel. Még azok a pénztártagok is, akik havonta csak a minimum értékű tagdíjat (1.500 Ft/hó saját befizetés) teljesítették és a legkisebb értékű (átlagosan kb Ft/hó) vállalati tagdíj-hozzájárulást kapták munkáltatójuktól a 20 év alatt, már közel 1,5 M Ft megtakarítást tudhatnak egyéni számlájukon, ha eddig nem kértek kifizetést. A Pénztártagok vagyona szeptember 30-án közelítette a 11,5 Mrd Ft-ot. A Pénztár működési tartaléka hoszszabb távon biztosítja a gördülékeny működést. 6. Óvatos befektetés-politika biztos gyarapodás A megtakarításokat a Pénztár az elmúlt években egy óvatos, nem kockáztató befektetési politikát követve fektette be, s így gyarapította hozamokkal azokat. Befektetéseikben döntő részben magyar állampapírokat, kisebb hányadban magyar részvényeket, befektetési jegyeket, s mérsékelt kockázatú eszközöket tartottak. Hogy eredményesen forgatták tagjaik vagyonát az elmúlt 20 év alatt, és a befektetésekkel tisztes nyereséget értek el, az a következőkből derül ki egyértelműen. 7. Túl az infláción Az elmúlt tíz évben az éves átlagos inflációt meghaladó hozamokkal, évi +3,56% reálhozamot értek el befektetéseiken. A befektetési teljesítmény mindenkor függ a befektetési piacon átlagosan elérhető hozamszinttől, s ezt a szintet meghaladni csak komoly szakmai hozzáértéssel lehetséges, amelyet a Pénztár professzionális vagyonkezelők munkájának igénybevételével biztosít első három negyedévében is az inflációt jelentősen meghaladó hozamot értek el. Egy önkéntes nyugdíjpénztár elsődleges célja tagjai megtakarításainak értékét minimum megőrizni, de inkább reálhozamokkal gyarapítani. A Pénztár ezt a célt a vagyont soha nem kockáztatva eddig teljesítette. 8. Legyőzték a válságot A gazdasági válság kiteljesedésének évében, 2009-ben a Pénztár befektetésekkel elért nettó hozama +15,32% volt. A válság kirobbanásának évében is csak kevesebb, mint 1% veszteséget értek el, azonban ezt a következő évben kiemelkedően jó teljesítménnyel többszörösen kompenzálták. Ezért írták a Dunaferr hetilap hasábjain is büszkén 2009-ben, hogy Pénztár Válság 1:0. Az a felelősség, óvatosság, mellyel tagjaik megtakarításait gondozzák, a 20 év alatt bebizonyította sikerességét. Tagjaik vagyonát soha nem kockáztatták, minden döntést áthatott az a szemlélet, hogy ezek a megtakarítások később idős emberek anyagi jólétét hívatottak biztosítani, s ennek figyelembe vételével hozták meg befektetési döntéseiket. 9. Közvetlen elérhetőség személyes kapcsolat A Pénztár tagsága többségében ma is az ISD Dunaferr Zrt.-nél dolgozik. Ezért nagyon fontos előny az, hogy a tagok a Pénztár munkatársait folyamatosan, személyesen elérhetik itt helyben, Dunaújvárosban, az ügyfélszolgálati irodában. A más településen élő tagok sem maradnak közvetlen elérhetőség nélkül, hiszen önálló honlapot működtetnek tájékoztatásukra Ebben fórumot, amelyen keresztül véleményüket, kérdéseiket rögzíthetik, s módot kapnak javaslataik elküldésére is. Természetes, hogy több telefon és telefax számon is elérhetőek, és a tagok panaszaikat egy állandó panaszvonalon is a nap bármely szakában elmondhatják, ha a személyes ügyintézésben gátolja őket valamely körülmény. Minden pénztári munkatárs önálló címmel rendelkezik, és ma már az elektronikus lehetőségek használata általános. 10. Függetlenség, önállóság saját döntések A Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztár önálló, független pénztár saját üzletpolitikával és stratégiával, melyet a küldöttek fogadnak el. A Pénztár nem függ jogi, vagy működési kérdésekben senkitől, kizárólag a tagok érdekeit tartják szem előtt, s a küldöttek döntéseit hajtja végre a Pénztár vezetése. Ezt a folyamatosan fejlődő, egyre bonyolultabb konstrukciót, mely erős piaci versenykörnyezetben működik, csak a Pénztár folyamatos fejlődése, erősödése mellett lehetett működésben tartani. Ez a tudás, s ez az erő ma ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4. 163

8 különösen fontos érték. A Pénztár az induláskori amatőr pénztárból, folyamatos tanulással, fejlődéssel professzionális pénztárrá vált. 11. Küldöttek: a tagok közül A pénztár tagjai maguk közül választják küldötteiket, akik aztán őket képviselik a pénztárt érintő minden fontos döntésben. A küldött beszámoltatható, visszahívható. Miután az egyes munkahelyi csoportok önállóan választanak maguk közül küldötteket, ezért ők közvetlenül elérhetők minden kérdéssel, problémával, javaslattal a képviselt tagok számára. Így biztosítható a Pénztárnál az önkormányzati működés, vagyis a tagok beleszólási joga, lehetősége közvetlenül a működésbe. 12. Pénztárvezetés: Küldöttközgyűlés által választva A pénztár vezetése a 7-7 fős Igazgatótanács és az Ellenőrző Bizottság feladata. A bizottságok tagjait a tagok, küldöttek jelölik, választják a pénztár élére. Valamennyien közismert, köztiszteletben álló, megbecsült emberek. Minden bizottsági tagot elismert szakmai munkája alapján jelöltek, választottak a Pénztár vezetésére. Többeket közülük többször is újraválasztottak a küldöttek. A Pénztárnál az elmúlt években működött egy rotációs kiválasztási elv, a nagyobb gazdasági egységek mellett képviseltethették magukat a Pénztár vezetésében a kisebb egységek és az egyéni tagok is. Lehetőséget kapott a vezetőség munkájában való részvételre a Raiffeisen Bank Zrt. egy munkatársa is, aki a pénztár befektetési döntéseinek meghozatalakor jelent komoly szakmai támogatást, hozzáértést, s biztonságot a tagok megtakarításainak eredményes befektetésében. 13. Verseny a vagyonkezelésben versengő hozamok A vagyonkezelést három vagyonkezelőre bízták megosztva köztük a vagyont és ők egymással is versenyezve érték/ érik el kiemelkedő hozamaikat. A Concorde Befektetési Alapkezelő Zrt., a Raiffeisen Befektetési Alapkezelő Zrt. és az Equilor Befektetési Zrt. munkatársai az elmúlt években szigorúan követték a Pénztár küldöttei által megszabott befektetési elveket és a szabályokat mindenkor betartva fektették be a Pénztár vagyonát. Szoros együttműködés, a Pénztár érdekeinek korrekt figyelembe vétele és képviselete határozza meg munkájukat. Rendszeresen járnak küldöttközgyűlésekre, vezetőségi ülésekre, ahol részletes beszámolókat adnak munkájukról, tájékoztatják a küldötteket, vezetőket. Segítenek a helyes döntések meghozatalában, tagok tájékoztatásában, a pénz- és befektetési piaci események, trendek alakulásának értelmezésében. A Pénztár honlapján rendszeresen jelennek meg tájékoztató, elemző anyagaik. 14. Optimalizált, saját munkaszervezet A Pénztár kis létszámú 6 fős munkaszervezete a tagokkal, küldöttekkel, vezetőkkel és önkéntes segítőikkel együttműködve minden feladatot ellát a hatékony működés érdekében. A Pénztár minden, a tagok befizetéseinek nyilvántartásával, könyvelésével, a befektetések nyilvántartásával, kiértékelésével, a szolgáltatással, kifizetésekkel, a pénztári adminisztrációval kapcsolatos feladatot maga végez el. Csak a vagyonkezelés és letétkezelés feladatait adta ki profi alapkezelők, illetve a CIB Bank Zrt. munkatársai kezébe, mert ez törvényi kötelezettség. Megvásárolták egy speciális nyugdíjpénztári nyilvántartó, könyvelő integrált szoftver-rendszer az INGRID (Integrált Nyugdíjpénztári Információs Rendszer) használati jogát, s munkájukat ennek segítségével végzik. Munkájukat független könyvvizsgáló, belső ellenőr, biztosítás-matematikus, jogász segíti, kontrollálja éves működés, gazdag tapasztalatok A Pénztár 20 éve gyűjti, gyarapítja a tagok nyugdíjcélú megtakarításait és teljesíti a megérdemelt kiegészítő nyugdíjszolgáltatásokat, s a tíz év utáni kifizetéseket. A Pénztár már a megalakulását követő évtől folyamatosan nyugdíjszolgáltatásokat is teljesített nyugdíjassá váló tagjainak. Ezeket a járandóságokat mindenkor precízen, pontosan, a törvényi előírások maximális betartásával fizetik ki. Az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás értelme: nyugdíjasként az aktív évek alatt összegyűjtött megtakarítás felhasználása, a nyugdíjaskor kedvező életszínvonalának, anyagi biztonságának élvezete. Egyösszegű kiegészítő nyugdíjszolgáltatást a 20 év alatt pénztártagnak 4,7 Mrd Ft értékben fizettek ki összesen, járadékszolgáltatást további 57 pénztártag kapott közel 62 M Ft értékben. A tíz év utáni pénzfelvétel november végén, decemberben volt először lehetséges. Akkor egy hónap alatt tag kért összesen 1,6 Mrd Ft nem nyugdíjcélú kifizetést. Azóta ez a szolgáltatás állandó feladattá vált, összesen eddig pénztártagnak 8 Mrd Ft-ot fizettek ki tíz év utáni kifizetésként hiszen a tagok folyamatosan érik el tíz éves tagságukat. Emellett tíz év után, háromévente van mód újabb kifizetéseket kérni. Ez a hatalmas feladat 2008-ban egy teljesen új, addig nem végzett feladatként jelentkezett, amelyre felkészülni a Pénztár személyzetének komoly kihívás volt. Azonban igazi sikertörténet, hogy nagyon gyorsan, néhány nap alatt minden igénylő megkapta a kért pénzt, pontosan elszámolva. Ma már persze rutin feladat minden kifizetés, mégis kiemelt fontosságú a gyors, pontos teljesítés, hiszen a tagok számára a kifizetéssel nyer igazolást a pénztártagság haszna. Az indulás óta már több tömeges, nem nyugdíjcélú kifizetési rohamot is megélt a Pénztár, s minden kifizetés szabályosan, gyorsan, pontosan történt. 16. Szakszerű, lelkiismeretes munka A rendszeres nyilvántartási feladatok, a jelentési kötelezettségek, a tagok igényeinek gyors, precíz teljesítése, a kifizetések, a tájékoztatási feladatok hatalmas munkamenynyiséget jelentenek évről évre. Évente több ezer befektetési tétel nyilvántartását, könyvelését, az elért hozamok jóváírását végzik, a vagyon- és letétkezelővel történő hármas egyeztetési rendszerben 164 ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4.

9 azért, hogy tagjaiknak minden eredményt pontosan számolhassanak el. Ma a Pénztár minden munkatársa folyamatosan képezve magát, nagy szakmai felkészültséggel, tapasztalattal végzi munkáját, s ez a munka nem csak a tagdíjak, hozamok könyvelését, a kifizetések bonyolítását, hanem tagjaik folyamatos szakszerű tájékoztatását, udvarias ügyintézését is jelenti. Az elmúlt években tagjaiknak nagyon sok alkalommal adtak tájékoztatást honlapukon, a Dunaferr hetilapban, illetve a városi televízió, rádió, napilap segítségével. Rendszeresen szerveztek kisebb munkahelyi közösségeknek személyes fórumokat. Tájékoztatták az érdekvédelmi szervezetek aktivistáit, akik segítettek az információk mindenkihez történő eljuttatásában. is. A Pénztár a 20 év alatt 552 elhunyt 335 M Ft megtakarítását fizette ki az örökösöknek, kedvezményezetteknek. Az önkéntes nyugdíjpénztárban felhalmozott megtakarítás a pénztártag halála esetén sem vész el. Azt az általa kedvezményezettként megjelölt személyek, vagy ennek hiányában az örökösök kapják meg. Az önkéntes nyugdíjpénztárban név szerinti egyéni számlákon vezetik a megtakarításokat. Az e számlákon összegyűjtött vagyonra csak a pénztártag, vagy halála esetén az általa kedvezményezettként megjelölt személyek vagy az örökösei tarthatnak igényt. Harmadik, azaz más személy nem. Ebben a rendszerben mindenki csak a saját számláján lévő vagyonnal rendelkezik. Egy pénztártag vagyonára másik pénztártag sem tarthat igényt. 17. Évről évre begyűjtött adókedvezmény Az egyéni befizetéseket adókedvezménnyel támogatja az állam. Minden 100 Ft megtakarításhoz év végéig 30 Ft, január 1-től 20 Ft-ot hozzátéve. A Pénztár 1998 januárja óta nemcsak a munkáltatói tagdíj-hozzájárulásokat gyűjti, hanem emellett az egyéni befizetéseket is. Ezzel nagyobb megtakarítást, erre több hozam elérését és több adókedvezmény igénybevételének lehetőségét is biztosítja minden tagjának. Évente változó összegű adókedvezmény illette meg a tagokat. Az utolsó öt évben ez évente M Ft plusz megtakarítást jelentett ben már 43,6 M Ft adókedvezményt kaptak vissza tagjaink egyéni számlájukra. Az egyéni befizetés minimuma Ft/fő/hó. Ennél többet bármekkora összegben teljesíthet a pénztártag, jövedelmi helyzetétől függően. Úgy gondolja a Pénztár vezetése, hogy minden tagnak érdeke a minél magasabb tagdíjvállalás. Bátorítják is tagjaikat, hogy tudatosabban használják ezt a konstrukciót, éljenek az önkéntes nyugdíjpénztár által biztosított előnyökkel. 18. Valódi öngondoskodás a nyugdíjas évekre Az önkéntes nyugdíjpénztár biztos támasz, lehetőség a társadalombiztosítástól kapott nyugdíj kiegészítésére. Napjaink eseményei hangsúlyozottan támasztják alá az idős korra történő előtakarékoskodás fontosságát. Ma az állam az aktív évek jövedelmének átlagosan 60%-át tudja az állami nyugdíjrendszerből biztosítani, azaz minden nyugdíjas jelentős életszínvonal-csökkenést kénytelen elszenvedni hacsak nem képez tartalékot egyénileg nyugdíjas éveire. Ennek egy rendkívül előnyös, kényelmes módja az önkéntes nyugdíjpénztár. A Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztár az elmúlt 20 évben bizonyította, hogy biztonságos befektetésekkel, felelős gondossággal, folyamatosan jó hozamokat elérve képes volt tagjai számára jelentős összegű megtakarítást felhalmozni, s ezzel érdemi kiegészítő nyugdíjszolgáltatást biztosítani. 19. Adómentesen örökölhető megtakarítás Az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítások elkülönítetten személyre szólóak és ha az élet úgy hozza örökölhetőek 20. Az öngondoskodás a nyugdíjas jövő záloga Jelenünk arra figyelmeztet, hogy az öngondoskodás rendkívül fontos, aktív éveinkben is gondolni kell az idős korunkra, s ha bármilyen kicsi összeggel is, de feltétlenül szükséges a nyugdíjas évekre történő előtakarékosság. Országunk demográfiai adottságai előrevetítik a társadalmi nyugdíjellátás rendszerének jövőbeli nehézségeit. Ma még 4 aktív dolgozó, jövedelemmel rendelkező emberre 3 eltartott jut, 2050-re 4 aktív embernek 6 nyugdíjast és/vagy kiskorút kell eltartania. A következő 15 évben 2,1 millió honfitársunk éri el a nyugdíjkorhatárt, s ugyanezen időszak alatt a munkaerőpiacra csak 1,6 millió új munkavállaló érkezik, vagyis évente 34 ezer fővel lesznek többen nyugdíjasok, mint a munkaképesek. Az idézett adatok szakmai elemzések adatai. Az időskori anyagi biztonság megteremtéséhez ma az egyénnek is tennie kell, s erre egy kiváló lehetőség az önkéntes nyugdíjpénztárban történő tagság, nyugdíjcélú megtakarítások gyűjtése, gyarapítása. Amennyiben nem lenne az önkéntes nyugdíjpénztár a társaságcsoport dolgozóinak helyben biztosítva, saját pénztárral, akkor ma sokan nem használnák ki az előtakarékosság e kedvező formáját, főként, ha a vállalati tagdíj-hozzájárulás helyett bérben kapták volna, kapnák meg a munkavállalók azt a bizonyos 5%-ot, illetve az adózás és járulékfizetés utáni maradványát. A Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztár vezetői, alkalmazottai jól tudják, fel kell hívni a tagok figyelmét arra, hogy a jövőben még tudatosabban éljenek ezzel a konstrukcióval, s mindenki, aki megteheti, vállaljon magasabb tagdíjat. Azzal megtakarítása nő, s még nagyobb egyéni vagyon gyarapodik az évente elért hozamokkal is. Magasabb egyéni tagdíjfizetés után magasabb adókedvezmény érvényesíthető. A ma még nem pénztártag munkavállalóknak is megfontolásra ajánlják ezt a konstrukciót. A Pénztár nyitott pénztár, tagja lehet bárki, családtag, rokon, ismerős, barát, de az is, aki csak véletlenül hall, olvas a Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztárról. A fentiekben kifejtett húsz pont egyúttal húsz érv is a Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztár mellett. A 20 év tapasztalatai a Pénztár vezetésének, munkavállalóinak megítélése szerint alátámasztják a felsorolt érveket. ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4. 165

10 A Pénztár teljesítette a maga elé kitűzött célt. Hosszú távon értéket teremtett. A pénztártagok elégedettek lehetnek az eredményekkel, s örömmel nyugtázhatják, hogy a Pénztár tagjaiként élvezhetik ezeket az eredményeket. A húsz éves sikeres működés folytatását tervezi a Pénztár. A vezetés arra törekszik, hogy tagjaik a továbbiakban is megtiszteljék bizalmukkal, s a Pénztár segítségével takarékoskodjanak idős koruk anyagi biztonságának megteremtéséért. Mindenkinek ajánlják pénztárukat, s arra ösztönöznek, hogy aki csak teheti, éljen ezzel a lehetőséggel, legyen tag a Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztárban. Tagjaiknak hangsúlyozottan propagálják a magasabb tagdíj befizetés vállalását, hiszen a magasabb tagdíj nagyobb vagyont, több hozamot, s több az egyéni befizetés után visszaigényelhető 20%-os befizetésarányos adójóváírást jelent egyéni számlájukra. Ajánlatuk szól a még nem pénztártagoknak is! Amennyiben 1995-ben az alapító tagok nem hozták volna létre a FERRUM NYUGDÍJPÉNZTÁR-t, a társaságcsoport dolgozóinak helyben biztosítva, saját pénztárral az idős korra történő előtakarékosság ezen intézményét, akkor ma sokan nem használnák ki ezt a kedvező konstrukciót. Fontos, hogy a Pénztár helyben működik, az Építők útja 2. számú címen. Az ügyintéző kolléganők minden nap fogadják a tagokat, érdeklődőket, vagyis mindazokat, akik valamilyen információt várnak, vagy ügyük elintézését szeretnék. Ez a konstrukció a munkáltatóknak is hasznos, hiszen ez a juttatás része lehet a vállalati humánpolitikának. Ösztönözheti a dolgozókat a vállalat céljainak elérésében, a jobb munkavégzésre, s egyúttal a vállalat vezetése azt a véleményét közvetítheti munkavállalói felé, hogy megbecsüli a hűséget, a jó munkát. Ehhez egy rendkívül előnyös, biztonságos és kényelmes megoldás a 20 éve sikeres Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztár. Az eltelt évek alatt a tagok felhalmozott megtakarításai mellett létrejött egy másik érték is: mindaz a tudás, szakmai hozzáértés, színvonalas munka, az udvarias ügyintézés gyakorlata, amely szintén értékes, s a jövőben is megtartandó eredmény! A Pénztár szervezete az eltelt 20 év alatt rendkívül sok segítséget, támogatást kapott a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetségtől, a Dunaferr Ifjúsági Szervezettől, a Társaságcsoport vezetőitől, humán munkatársaitól, a küldöttektől. A Pénztár tisztelettel megköszöni ezt a segítséget! A szervezet bízik abban, hogy hasonló támogatás mellett a következő 5 év is sikeres lesz, s tagjai továbbra is elégedettek lehetnek a Pénztár működésével. A Pénztár jövőre szóló célkitűzése továbbra is: úgy működtetni a Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztárt, hogy az a tagok érdekeit, az ő hasznukat szolgálja, miközben szabályosan, pontosan végzik feladataikat, azaz: Értéket teremteni a múló időben! Mutató Egység Vagyon FA Nyilvántartott érték E Ft Értékkülönbözet E Ft Piaci érték E Ft Vagyon MA Nyilvántartott érték E Ft Értékkülönbözet E Ft Piaci érték E Ft Vagyon LA Nyilvántartott érték E Ft Értékkülönbözet E Ft Piaci érték E Ft Vagyon összesen Nyilvántartott érték E Ft Értékkülönbözet E Ft Piaci érték E Ft Vagyonból befektetés Befektetett és forgóeszközök Értékpapírok (piaci érték) E Ft Pénzeszközök (piaci érték) E Ft Forgóeszközök értékkülönbözete E Ft Pénztár záró létszáma fő Nettó Hozam Pénztár egésze % - 0,02 0,03 0,01 FA % - 0,02 0,03 0,01 Egyéni számlák átlagértéke Ft/fő Átlagos havi tagdíjbefizetés Ft/fő/hó Tagdíj bevétel megoszlása Egyéni % 0,07 0,00 0,01 0,03 vmunkáltatói % 0,03 0,10 0,09 0,07 Szolgáltatás kifizetés Egyösszegű szolgáltatás fő E Ft E Ft/fő Járadék szolgáltatás fő E Ft E Ft/fő/ év Örökösöknek kifizetés Elhunytak fő E Ft E Ft/fő év lejártával összefüggő kifizetés Kilépés esetén fő E Ft E Ft/fő Kilépés nélkül fő E Ft E Ft/fő Átvitt fedezetek fő E Ft E Ft/fő Áthozott fedezetek fő E Ft E Ft/fő ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4.

11 ,02 0,01 0,01 0,01 0,00 0,01 0,01 0,01 0,01-0,00 0,02 0,01 0,00 0,02 0,01 0,01 0,02 0,01 0,01 0,01 0,00 0,01 0,01 0,01 0,01-0,00 0,02 0,01 0,00 0,02 0,01 0, ,03 0,02 0,02 0,02 0,02 0,02 0,03 0,02 0,02 0,02 0,03 0,02 0,02 0,02 0,02 0,04 0,03 0,07 0,08 0,08 0,08 0,08 0,08 0,07 0,08 0,08 0,08 0,07 0,08 0,08 0,08 0,08 0,06 0, ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4. 167

12 Horváth Ákos * A melegen hengerelt szélesszalag szelvényalakjának hatása a melegen és hidegen hengerelt késztermékek alaki tulajdonságaira Miért fontos a melegen hengerelt szélesszalag szelvényeinek alakja? Erre a kérdésre szeretne a cikk az alábbiakban választ adni. A részletes kifejtés előtt azt kijelenthetjük, hogy a melegen hengerelt szélesszalag hosszmenti vastagsági méretváltozásai és azok keresztirányú szelvényei döntő jelentőségűek a továbbfeldolgozásban: meghatározzák a melegen hengerelt szalag egyengethetőségét, síkeltérését, a táblalemezek rugalmas belső feszültségének nagyságát, előidézhetik a melegszalag lecsévélésekor (daraboláskor, pácoláskor) keletkező törésvonalasságot, a síkfekvő szélesszalag hideghengerlésének alapfeltétele a megfelelő szelvényalak. Why is it important the shape of hot rolled wide strip profile? This article would like to give an answer to this question. Before the detailed exposition it can be stated that the longitudinal thickness gauge variations of the hot rolled wide strip and their transversal profiles are of determinant importance in the further processing: they determine the straightening and flatness of the hot rolled strip, and the magnitude of flexible internal stress of sheet metal, they can cause rupture lines produced by unwinding the hot strip (at cutting and pickling), the basic condition of cold rolling of flat wide strip is the proper profile shape. Miért fontos a melegenhengerelt szélesszalag szelvényeinek alakja? A melegen hengerelt szélesszalag hosszmenti vastagsági méretváltozásai és azok keresztirányú szelvényei döntő jelentőségűek a továbbfeldolgozásban: meghatározza a melegen hengerelt szalag egyengethetőségét, síkeltérését, a táblalemezek rugalmas belső feszültségének nagyságát, előidézheti a melegszalag lecsévélésekor (daraboláskor, pácoláskor) keletkező törésvonalasságot, a síkfekvő szélesszalag hideghengerlésének alapfeltétele a megfelelő szelvényalak. Erre a kérdésre szeretne a feldolgozás az alábbiakban választ adni. A feldolgozás alapvetően a digitális tankönyv (1) anyagának egyes részeire támaszkodik, amelyeket a cikk szerzője készítette. 1. Melegen hengerelt szélesszalagok szelvényalakjának a szabályozása (1, 2, 3, 4, 5, 6) 1. ábra: a) Pozitív, b) Negatív lencsés szalagkeresztmetszet 1.1. A szelvényalak fogalma Szelvényalak a szélesszalag keresztszelvénye bárhol a szalag hossza mentén. Ez a szelvényalak pozitív lencsés (konvex), lehet plánparalell és lehet negatív lencsés (konkáv). Az 1. ábra szemlélteti a két alapvető szelvénytípust. A b) típusú negatív (konkáv) lencsés szalag hideghengerlésre nem alkalmas. A továbbfeldolgozás (hideghengerlés, hidegalakítás) megfelelő alapanyagának a keresztszelvénye szimmetrikus a középvonalra és enyhén domború lencsés. A me legen hengerelt szélesszalagok szelvényalakja a továbbfeldolgozási igények alapján kiemelt fontosságú. A melegen hengerelt szalagok egyengetéséhez (táblalemez, hasított szalag továbbfeldolgozáshoz) a plánparalellhez közelítő kis lencsésségű szelvényalak a kedvező, nem keletkezik az egyengetéskor rugalmas feszültség, mely a lézervágással történő feldolgozást meghiúsíthatja. A hideghengerléshez szabályos, a szabványokban előírt lencsés szelvényalak szükséges. A szalag tűzi horganyzásának igénye a hidegen hengerelt szelvényalak nagyobb lencséssége a szalagszélek vastagabb horganyréteg felvétele miatt. A szabványelőírások a szelvényalakra a lencsésség és az ékesség megengedett értékhatárait közlik az anyagminőség csoportok és a szalagszélesség függvényében, de az egyes feldolgozó művek szigorúbb előírásokat alkalmaznak (1. táblázat). 1. táblázat: Szelvényelőírások Névleges szélesség (mm) MSZ EN Hideghengerléshez* Szalag tűzi horganyzáshoz* a (mm) a (mm) ÉK(mm) a (mm) ÉK(mm) < ,10 0,02-0,05 0,03 0,04-0,10 0, ,13 0,02-0,06 0,04 0,04-0,12 0, ,16 0,02-0,08 0,05 0,04-0,14 0,05 * Belső feldolgozói előírások * Dr. Horváth Ákos nyugalmazott főmérnök 168 ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4.

13 h 1sz Szalagszélen: l sz = ; h 2sz h 1k szalagközépen l k = ; h 2k 2. ábra: Lencsés és ékes szelvény és mérése A szabványok két szelvényalak tulajdonságot különböztetnek meg: lencsésséget, ékességet, Lencsésség (a)az ugyanazon keresztmetszetben mért vastagság a szalagközépen és a két szélétől mm-re, az ékesség (ÉK) az ugyanazon keresztmetszetekben mindkét szalagszéltől 40-40mm-re mért vastagságkülönbség (2. ábra). A szelvényalakot folyamatosan ellenőrzik szelvénymérő beépítésével, vagy rendszeres próbavétellel a szélesszalag-meleghengerművekben és az önálló hideghengerművekben egyaránt. A szelvénygörbét érintő egyenes a szelvénygörbén legördíthető a görbe metszése nélkül. A metszés a szelvényen sávot jelez, a sávosság hideghengerléskor javíthatatlan síkeltérést eredményez (16. ábra). A szelvényalak jellemző pontjait és egy üzemi szelvénymérést a 3. ábra mutatja. A szélektől mm-re (I ;I )és (J ;J )mm-re lévő pontból számított lencsésség és ékesség jól meghatározza a szelvényalakot. A lencsésség és az ékesség a szalaghossz mentén a szalaghőmérséklet függvényében változik és elsősorban a szalagvégeken a szalagsík elfordulását okozza-kardosságnak nevezett hiba. h 1i bármely keresztmetszetre l i = ; h 1i dl x általánosan = 0, ha a szalagszélesség futókoordinátája x. dx Ebben az esetben a szélesség mentén a hengerelt szalag elemi szálainak hossza nem változik: l n (x)= konstans, ahol l n - a hengerrésből kifutó szalag hossza A szelvényalakot befolyásoló tényezők A szelvényalak szabályozás célja, hogy a szalagkeresztmetszet geometriája egy előre meghatározott alakot vegyen fel, lehetőleg azonos legyen a tekercs elején és végén, szűk tűrésmezőben maradjon és egy hengerlési tételen belül tekercsről tekercsre azonos maradjon. A szalagprofil és a hengerrés összefüggést szemlélteti az 5. ábra. A szalagprofil szabályozásának hagyományos módja a munkahengerek köszörült alapdomborításának (bombírozásának) a kialakítása, változtatása a hengerek rugalmas deformációjának a kompenzálására. A munkahengerek domborítását az alkalmazott hengerlési garnitúrában hengerelt méretek és minőségek igényei szerint kell meghatározni. Ez természetesen gazdaságos hengerlési program esetén lehetetlen, ezért alkalmazzák a hengerrés külső erőkkel történő szabályozását. 3. ábra: Szelvényvizsgálat 1.2. Szelvényalak kialakítás A szabályos lencsés szelvényalak kialakítása síkfekvő szalagot eredményez. Ebben az esetben az előlemezszelvénytől a készsor utolsó állványában az alakításig a nyújtási tényezőnek a szalag szélessége mentén állandónak kell lenni (4. ábra), a hideghengerműi továbbhengerlésnél is ez a szabály érvényes. 4. ábra: Szelvényalak változás egy szúrás alatt 5. ábra: Hengerrés kialakulása ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4. 169

14 A szelvényalakot befolyásolja: az öntött bugák keresztmetszeti profilja, a hevítés egyenletessége, egyenlőtlen eloszlása a buga tömegében, előlemez szelvénye és szelvényhibái, előlemez kereszt- és hosszirányú hőmérséklete, a köszörült alapdomborítás jósága és mértéke a munkahengereknél és a támhengereknél, a hengerek hődomborodása, mely függ a hengerhűtés milyenségétől, a hengerlés ütemétöl, követési időtöl, hengerlési sebesség változástól, a hengerek kopása, mely függ kihengerelt szalaghossztól, ezen belül az azonos szélességek mennyiségétől, minőségtől, a hengerek anyagminőségétől, a hengerek alakváltozása (behajlás, belapulás), mely függ hengerlési erőtől, hengerátmérőtől, henger anyagának minőségétől, szalagszélesség/hengerpalásthossz hányadostól hengerrést szabályzó rendszertől. Az alapdomborításokon kívül fontos tényező a hengerelt darab hőmérséklet-változása, mely az alakítási szilárdságot és a hengerlési erőt befolyásolja. A sebességváltozás az alakváltozási sebességen keresztül befolyásolja az alakítási szilárdságot és a hengerlési erőt, a súrlódási hő hengerekbe áramló része a hőbombírt módosítja. A hengerek hőprofilját a hengerhűtés keresztirányú változtatásával lehet befolyásolni, amely lassúbb, mint a mechanikus alakszabályozók. A hengerlési szünetekben a hűtés intenzitásának a csökkentésével lehet megakadályozni a hőbombír jelentős változását. A hengerek anyagminőségétől, a hengerlési garnitúra felépítésétől függő kopása a szelvényalakot módosítja (6. ábra). A hengerkopás mértékét a Cr-ötvözésű hengereken kívül meleghengerlésnél a hengerkenéssel lehet csökkenteni, mely bevált módszer. A kenőanyag ásványi olaj vagy vizes emulziója. A hengerkenéssel a súrlódási tényező csökken, csökkenti a henger hőmérsékletét. Alkalmazzák a teljes hengerpalást kenésre, vagy csak a szalagszélek helyének kenésére. A hengerkenést a szalag befogása után alkalmazzák. A hengerrést szabályozó rendszerek célja, hogy gyorsan és hatásosan változtassa meg a hengerdomborítást. Ezeket a megoldásokat foglalja össze a Rúd- és lapostermékek hengerlésének elméleti és technológiai szempontjai című digitális egyetemi tankönyv A hengerrés kialakulása kvartó hengersoron meleghengerlésnél A hengerrést meghatározó paramétereket kvartó hengerrendszernél az 5. ábra szemlélteti. A hagyományos kvartó hengerállványoknál a munkahengerek mindkét irányú (pozitív és negatív irányú) hajlításával, a hengerek hűtésével (hőbombír), hengerlési garnitúránként a köszörült bombír meghatározásával lehet a szelvényalakot meghatározni, természetesen az anyagminőség, a hengerlési hőmérséklet és az egyes állványokon az alakítás mértékének a függvényében. A munkahengereknél a hengerdomborítás (bombír) nagyságát az alábbi összefüggések határozzák meg: Δd = 2y th +2y mh + Δk - Δt - 2Δm - dh, ahol: Δd köszörült bombír (mm), y th támhenger behajlása (mm) (elhanyagolható), y mh munkahenger behajlása (mm), Δk támhenger átlagos kopása (mm) (elhanyagolható), Δt támhenger hődomborodása (mm), Δm munkahengerek hődomborodása (mm), dh a hengerelt szélesszalagok kívánt lencséssége (mm). Az egyes paraméterek részletes számításai az (1) irodalomban megtalálhatók. A hengerelt szalag lencsésségének a meghatározása: A munkahenger rugalmas vonalának az elmozdulása a hengerközép és a szalagszél között: 1.5. A munkahenger hődomborodása ( m): A melegszalag-sor hengerdomborítási rendszerével és a szelvényalak javításával az (1), (2) és (3) irodalom részletesen foglalkozik. A hengerpalást maximális hőmérséklete lassan növekvő exponenciális görbe szerint emelkedik. Mivel a tekercsek hengerlése közötti szünetben nincs hőbevitel a munkahengerekbe a hengerhűtés csökkenti a munkahengerek hőmérsékletét, ezért a hengerek középvonali hőtágulása 6. ábra: Ötvözés nélküli a) és Cr-ötvözésű b) munkahenger kopásképe 80 km szalag kihengerlése után 7. ábra: Hődomborodás és a hengerkopás együttes hatása a készsor utolsó, F6 állványánál 170 ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4.

15 8. ábra: Törésvonal keletkezése (hődomborodása) az idő függvényében fűrészfog függvénygörbe formájában fog alakulni (1). Abban az esetben, ha a közidőt csökkentjük a hengerek hűlési ideje csökken és a hengerek gyorsabban érik el az üzemi hőmérséklete, a hőegyensúly állapotát. A 7. ábra a hőbombír és a hengerkopás együttes hatását mutatja be egy hatállványos szélesszalag hengersor F6-os állványán. A hődomborodás változása a vastagsági méret mellet a szelvényalakot is befolyásolja. A hosszabb hengerlési szünetek alatt a folyamatos hengerhűtés intenzív hőelvonást eredményez és a munkahenger hődomborodási amplitúdója, hőbombírja csökken. A hődomborodás változásának eredményeképpen megváltozik a hengerelt szalag profilja és alakja, melyet a hengerrés szabályozásával, elsősorban a hengerhajlító rendszer megfelelő használatával lehet befolyásolni. A szalagprofil-szabályozás célja, hogy a szalag alakja, geometriája egy előre meghatározott alakot vegyen fel, amely a hengerlési garnitúra helyétől függetlenül azonos legyen, megfeleljen a továbbfeldolgozás vevői igényeknek és a vonatkozó szabványelőírásoknak. A szelvénymérés alapján a munkahenger pozitív és negatív irányú hajlításával lehet a hengerrés szabályozás egyéb lehetőségei mellett a hengerrést szabályozni. 2. Melegen hengerelt szélestekercsek kikészítése (1, 4, 5, 7) A melegen hengerelt szélestekercsek továbbfeldolgozásának vizsgálata, amelyet a szelvényalak befolyásol: a tekercs lecsévélése, egyengetése daraboláskor, pácoláskori lecsévélés. A melegen hengerelt lapostermékek iránti igény változása 2000 év utáni időszakban: ahol a minőség megengedi, a hidegen hengerelt minőségeket melegen hengereltekkel helyettesítik. Ez a szalagvastagság csökkenése mellett a lemezszélesség növekedését jelenti. szilárdság növelése a vékonyabb vastagsági tartományban is, a feldolgozóipar áttért a lemezek plazma és lézervágására a korábbi lemezollóval és lángvágóval történő szabás helyett, mely feszültségmentes síkfekvő, hullámmentes táblalemezeket igényel. A melegen hengerelt tekercseket daraboló sorokon a tekercs lecsévélésekor a vékony (kb. 4-6 mm szalagvastagság) és alacsony folyáshatárú (a 355 MPa) anyagok a lecsévélés geometriájától függően mely nem biztosítja a szalag megfelelő törésmentes hajlítási sugarát törésvonalak keletkezhetnek. Törésvonal csak a folyási nyúlással, a kifejezett folyáshatárral rendelkező anyagoknál keletkezik. A melegen hengerelt HSLA acéloknál és a hidegen hengerelt dresszírozott acéloknál lecsévéléskor törésvonal nem keletkezhet. A törés a felületen látható keresztirányú, a teljes keresztmetszetben létrejövő képlékeny törésvonal, amely egyengetéssel, dresszírozással nem tüntethető el, csak jelentős alakváltozással, hideghengerléssel. A törések létrejöttének kedvez a nagyobb lencsésség és az alacsony szalaghúzó erő. A törésvonal keletkezési mechanizmusát a 8. ábra szemlélteti. Ha egy ívet a két végén F erővel akarunk kiegyenesíteni, az rugalmasan meghajlik, görbületi sugara nő. Az F erő hatásvonalától legtávolabbi keresztmetszetben a legnagyobb az ébredő feszültség és létrejön a törés. A k pont után a k 1 és a k 2 pontokban jön létre a törésvonal. Lecsévéléskor a szélső szálban az alakváltozás: ahol: R 1 kezdeti görbületi sugár, R 2 görbület a megtört szalag k 1 pontjában. A szalag kiegyenesítéséhez a törésmentes lecsévélés átmérője: ahol: az alkalmazott húzófeszültség lecsévéléskor:σ h. A szelvényalaknak is jelentős szerepe van a törésvonalasság keletkezésénél lecsévéléskor. A lencsés szalagok lefejtésekor a lencsésség nagyságával arányos járulékos feszültség keletkezik. Ha a járulékos feszültség kisebb, mint a lecsévélendő szalag folyáshatára, akkor csak rugalmas alakváltozás lép fel lecsévéléskor. Ha szalag folyáshatára kisebb, mint a járulékos feszültség értéke, akkor a szalagszéleken képlékeny alakváltozás törésvonal keletkezik, a szalagközépen rugalmas alakváltozás jön létre. A lecsévéléskor alkalmazott húzóerő szuperponálódik a járulékos feszültségre. Téglalap keresztmetszet esetén a járulékos feszültség zérus, törésvonal nem keletkezik. A melegen hengerelt szalagok lecsévélési töréseinek a megszüntetésére a legelterjedtebb eljárás a processzorgörgő beépítése a lecsévélőnél (9. ábra). A processzorgörgő a tekercs lefejtésekor abban a vonalban érintkezik a tekercsel, amelyben a szalag elválik a tekercstől és folyamatos képlékeny alakítást eredményez. A régi processzorgörgő nélküli melegtekercs-darabolósorok kis húzóerővel dolgoznak. Az alaki hibák keletkezésének okait összefoglalva: hengerlésnél a szélesszalag szélessége mentén az egyes elemi sávokban a meghosszabbodások nem azonosak, a hengerlés utáni egyenlőtlen lehűlés következtében. A melegen hengerelt szélesszalagok alaki hibái és az egyenlőtlen lehűlés következményei rejtett síkfekvési ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4. 171

16 10. ábra: Maradó feszültség a szélhullámos szalag egyengetésekor hibaként belső feszültségben vagy hullámosságban jelenik meg. A rejtett síkfekvési hiba következtében létrejövő rugalmas belső feszültség nem halad meg egy kritikus értéket (K r ): ahol: K a feszültség keletkezéséi helyétől függő tényező, E rugalmassági modulus, κ Poisson szám, h névleges vastagság. 9. ábra: Processzorgörgő a lecsévélési törések megszüntetésére Egy szélesszalag, vagy táblalemez akkor síkfekvő, ha minden elemi szála azonos hosszúságú és a semleges szálak képezte sík minden pontja azonos távolságra van egy ideális síktól, pl. a síkasztaltól amelyen a táblalemez hullámosságát 11. ábra: Ok-hatás diagram a technológia fejlesztésére 172 ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4.

17 3. A hullámképződés mechanizmusa hideghengerlésnél (1, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11) 12. ábra: A rugalmas belső feszültség felszabadulása lézervágáskor 3.1. Hidegen hengerelt lemezek alaki tulajdonságai A hidegen hengerelt és harangkemencében hőkezelt tekercsek rugalmas belső feszültségtől mentesek. Feszültséget a következő technológiai fézisokban, a hullámos szalag dresszírozásával és egyengetésével teszünk a szalagba ha javítani akarjuk a síkfekvését, már csak húzvaegyengetéssel javítható a síkeltérés és a feszültségi állapot csökkentése. Ezért cél a síkfekvő szalag hideghengerlése. A hullámmentes és belső feszültségtől mentes síkfekvő szalag, táblalemez a feldolgozóipar szempontjából fontos követelmény. A síkfekvő, azaz hullámmentes szalag hengerlésének feltétele, hogy a szalagszélesség mentén bármely pontban a szalag elemi szálainak a megnyúlásának ugyanakkorának kell lennie, ebben az esetben a szalag teljesen feszültségmentes és hullámmentes: 13. ábra: Feszültségmentes lemez lézervágása mérik és mentes olyan belső feszültségektől is, amelyek a feldolgozás során a termék vetemedését okoz. A látható síkfekvési hibákat homogén és inhomogén hibákra oszthatjuk. Homogén síkfekvési hiba, vagy hosszirányú hullámosság lecsévéléskor a szalagban maradó feszültség következménye. Jellemzője, hogy a szalag keresztirányú metszetének minden egyes pontja a síktól ugyanolyan távolságra van, hosszirányban viszont szinusz függvény szerint változik. Egyengetéssel tökéletesen eltüntethető. Táblalemezek egyengetésekor ún. túlegyengetéssel is lehet íveltségi hibát előállítani. Inhomogén hullámosság a különféle szél és középhullámosság, sávosság, melyek egyengetésekor síkfekvő, de rugalmas feszültséggel terhelt lemez keletkezhet (10. ábra). A lemezfeldolgozó üzemekben a lemezszabás kb. 25 mm vastagságig számítógéppel vezérelt lézer és mikroplazma vágással történik. A berendezések automatikus működésűek és akkor leállnak, ha a megengedettnél nagyobb feszültséget észlelnek a lemezben. Ezért fejlesztették ki a minimális belső feszültséggel rendelkező lemezgyártás technológiáját, amelynek egy jelentős tényezője a helyes egyengetés. A lézervágásra alkalmas lemezek gyártástechnológiájának az ok-hatás diagramját a 11. ábra ismerteti. Az ok-hatás diagramban a gyártástechnológiával kezelhető, módosítható tényezők vannak felsorolva, amelyek a minimális rugalmas belső feszültséggel rendelkező melegen hengerelt lemezek kifejlesztési kísérleteinek alapját képezték. (6) Vágáskor felszabaduló rugalmas feszültség hatására meggörbült darabot mutat be a 12. ábra. Feszültségmentes lemez lézervágását mutatja be a 13. ábra. Ezt a feltételt a gyakorlatban maradéktalanul kielégíteni nem lehet, ami azonban nem jelenti azt, hogy síkfekvő szalagot nem lehet hengerelni. A szalag a geometriai méreteitől függően azonban képes elviselni egy bizonyos mértékű egyenlőtlen alakváltozást anélkül, hogy a szalagban hullámok képződjenek. Az egyenlőtlen alakváltozás hatására a szalagban hosszirányú rugalmas húzó- nyomófeszültségek keletkeznek. A keletkezett feszültségek a szalagon belüli alakváltozások különbségével arányosak. Ha az alakváltozás egyenlőtlensége nem ér el egy kritikus értéket a szalag síkfekvő lesz, de benne rugalmas feszültségek ébrednek. Az ilyen szalag hasításkor, lézervágáskor vetemedik, görbül. Hőkezeléssel ez a rugalmas feszültség megszüntethető. Így a késztermék rugalmas feszültségei a további technológiai fázisok, a dresszírozás és a lemezegyengetés függvényei. Ha az egyenlőtlen alakváltozásból származó rugalmas feszültség a kritikus értéket túllépi, hullámosság keletkezik. Ebben az esetben az elemi szálak hossza nem azonos egy adott távolságon belül és a többlet hossz hullámot vet. A hullámosság a jelentkezési helytől és hullámhosszától függően lehet (14. ábra): középhullámos (a), szélhullámos (b), helyi hullámos-sávos (c). Hideghengerlésnél a hengerrésbe belépő és kilépő keresztmetszetekben a húzóerőből származó húzófeszültség szuperponálódik a szalagban keletkezett saját feszültségre (бs) (15. ábra). A szalag keresztmetszetében a maximális feszültségű helyeken az eredő feszültség б e : A szalagban ébredő eredő feszültség sehol sem érheti el a szalag anyagának az alakítási szilárdságát, mert szalagszakadás lép fel. k fo >σ o +σ smax k f1 >σ 1 +σ smax A szalagban ébredő б smax a szalag méreteinek és hengerlési viszonyainak a függvénye és szorosan összefügg a szalag síkfekvését befolyásoló alakváltozási viszonyokkal. Különösen középhullámos szalagok hideghengerlésekor ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4. 173

18 14. ábra: Hullámosság fajtái 16. ábra: Különféle hullámosságnál az elemi szálak megnyúlása és a saját feszültség 15. ábra Húzófeszültségek (б h -fékezőfeszültség б o, szalag húzófeszültség б 2 ) és a saját feszültség szuperponálódása(б s ) keletkezhet a szalagszéleken olyan eredő feszültségcsúcs, hogy a szalag szakadását okozza. Ezért lényeges a fékező- és a húzóerőknél a következő szabályt betartani: б f 0,4k fo б h 0,4k f1 A 16. ábra a különféle hullámos lemezeknél az egyes elemi szálak megnyúlását és a saját feszültséget ábrázolja. A hengerrésbe befutó szalag profiljának vastagsági méreteit és a szúrás utáni szelvényalakot az 1-4. ábra szemlélteti. Nyújtási tényező a szalag közepén: A szalag szélén: Ha a szalag közepén nagyobb az alakváltozás mint a szélén középhullámos szalag a nyújtási tényezők különbsége: 17. ábra: Középhullámos szalag (a), szélhullámos szalag (b) saját feszültségei a nyújtási tényező függvényében 174 ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4.

19 A szalag keresztmetszetében az átlagos nyújtási tényező: Az egyenlőtlen alakváltozásból származó rugalmas feszültség a szalagban keletkező fajlagos alakváltozási tényezővel arányos: Ahol K a feszültség keletkezésének helyétől függő tényező: középen K = 0,4 széleken K = 0,6 Az alakváltozás irányának jellege ellentétes a maradó feszültségek irányával. Ha a szalag közepén nagyobb az alakváltozás (középhullámos szalag esetében), akkor a szalag közepén nyomófeszültségek, a szalag szélén húzófeszültségek ébrednek (17.a ábra). Ha a szalag szélén nagyobb az alakváltozás (szélhullámos szalag esetében), akkor a szalag közepén húzó, a szalag széleken nyomófeszültségek keletkeznek (17.b ábra). A hengerelt szalagon a hullámosság mindig ott alakul ki, ahol a maradó nyomófeszültségek egy a lemez méreteire jellemző kritikus értéket meghaladnak. A kritikus nyomófeszültséghez tehát hozzárendelhetünk egy kritikus alakváltozási tényezőt. A levezetettek alapján megfogalmazhatók a síkfekvés gyakorlati feltételei: a hengerelt szalag mindaddig síkfekvő marad, amíg a szalag szélessége mentén a fajlagos alakváltozási eltérés egy kritikus értéket nem ér el: A fajlagos alakváltozási eltérés a lemez vastagságának és szélességének a viszonyától függ. Középhullám esetén: 18. ábra: Szelvénymérés L 0,052 mm (az angol irodalom koronának nevezi) L 0,025 mm ék 40 mm-re 0,015 mm; 100 mm-re 0,004 mm, lencsésség 40 mm-re 0,053 mm; 100 mm-re 0,021 mm, 3.2. A síkfekvő szalag hengerlésének feltételei, a hengerrés szúrásonkénti meghatározása A síkfekvő szalag hengerlésének alapvető feltétele a szalag szélessége menti egyenletes alakváltozás, az elemi szálak azonos hosszúságú megnyúlása a szélesség függvényében. Az egyenletes alakváltozás feltétele, hogy a munkahengerek alapdomborítása egyenlítse ki a hengerek rugalmas alakváltozását és a hőmérséklet hatására bekövetkező hődomborulatot a szalag lencsésségének és az alkalmazott fogyások függvényében, azaz a szalag lencsésségét csak a fogyás ( ) arányában szabad csökkenteni: Az egyenletnek megfelelően a hengerrés alakja: Szélhullám esetén: ahol: h szalagvastagság, B szalagszélesség. A hideghengerlés számára nagyon fontos a melegszalag szelvényének az ismerete. A melegszalag szelvénye lehet lencsés, plánparalell és homorú. A hideghengerlésre a megfelelő szelvényalak a szabályos lencsealak lencsés szelvény (2. ábra). A homorú szelvényalak nem szabványosított. A melegszalag lencsésségi előírásait hideg továbbhengerléshez vállalati és nemzeti szabványok írják elő, amelynél figyelembe veszik a feldolgozást is pl.: szalag horganyzásához nagyobb lencsésségi előírásokat alkalmaznak. A 18. ábra egy szelvény mérését mutatja be. A jó szelvényen egy egyenes vonal a mérési pontok átmetszése nélkül legördíthető. Az ábrában bemutatott szelvény hideghengerlésre alkalmas, két 0,1 mm magas sáv található a szelvényen, melyek csak kismértékű rugalmas feszültség növekedést okoznak az összfogyás függvényében. Ahol: h o szalagvastagság szúrás előtt, h 1 szalagvastagság szúrás után, δh o alapanyag (melegszalag) lencséssége, δh1 lencsésség a szúrás után, 2y o köszörült alapbombír, y rug hengerrendszer rugalmas alakváltozása, y hő hőbombír. A hengerrés meghatározásánál szükséges még a hengerelt szalag képlékenységi jelleggörbéjének az ismerete, amely az aalakítási szilárdság, a fogyás és a húzóerők ismeretében meghatározható. A hidegen hengerelt szalag síkfekvésének a feltétele az eddig leírtak szerint: f(e, v h, y o, y rug, δh o, б f, б h )=0 Reverzáló kvartó hideghengersorokon a hengerdomborítás meghatározása A reverzáló kvartó hideghengersorokon a felső, vagy mindkét munkahengerbe bombírt köszörülnek, hogy a hengerek rugalmas alakváltozását kiegyenesítsék. A köszörült bombírnak és a rugalmas résváltozást leíró függvénynek ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4. 175

20 kompenzálnia kell egymást, hogy a hengerrés az egyenletes alakváltozást biztosítsa. Ha a két függvény minőségileg eltér egymástól, akkor a munkahengerek hajlításával sem lehet síkfekvő szalagot hengerelni. Timosenkov szerint a behajlott munkahenger semleges vonalának differenciál egyenlete következő: ahol z(x)- a semleges vonalat leíró függvény, q a mechanikai igénybevételt leírő függvény, EI hengerek áthajlási tényezője. A differenciál egyenlet megoldása Troost és Wilkening szerint: z h (x) = H ch nx sin nx, ahol z h (x) a behajlásból eredő résváltozás az x függvényében, H és n a geometriai viszonyokat, mechanikai igénybevételt és a hengerek merevségét leíró tényező. A régebbi években telepített hengerköszörű gépek domborítást előállító mechanizmus működési elvéből következően a domborulatot a következő összefüggés írta le: y(x)= A (1-coskx) + B sin 2 x A k tényező a görbe hullámhosszát befolyásolja. Az y(x) és az y rug függvény különbsége soha nem lesz zérus. Vizsgálták a Dunaferr szélesszalagsor átlagos szelvényalakjának a lencsésségét, amelyre egy negyedfokú parabola illeszthető. Vizsgálták a hagyományos és a negyedfokú parabola alapján módosított hengerköszörüléssel hengerelt szalagok síkfekvését kikészítés után. A táblalemezekből lézerrel hosszirányú 50 mm-es csíkokat vágtak és vizsgálták a végfelhajlást, vetemedést. A részletes eredmények mellőzésével megállapítható, hogy a negyedfokú görbe szerinti köszörüléssel a síkfekvés paraméterei javultak. A korszerű hengerrés számítási modellek a teljes hengerrendszer rugalmas alakváltozását vizsgálják. (5. ábra) A tám- és munkahengerek rugalmas vonalainak együttes elmozdulását leíró függvény a szalagközép(k) és a szalagszél (b/2) között: A hengerrendszer együttes rugóállandója: ahol: d, D, B, b és L az ábra jelölése szerint, G csúsztató rugalmassági modulus 0,8x10 9 [N/mm 2 ] E rugalmassági modulus 2,1x106 [N/mm 2 ] F hengerlési erő [N] A hengerdomborítás meghatározásánál a súrlódási és alakváltozási hő hengerekbe áramló részét is figyelembe kell venni, amelyek a munka- és támhengerek szalagszélesség menti hőtágulását eredményezik. A hengerrés egyenletébe helyettesítve: 19. ábra: Nyomáseloszlás a hengerrésben [m/n] a hengerrendszer rugóállandója a szalagszélre vonatkoztatva, K* a hengerrés hőokozta alakváltozásának jellemzője, amelyek 1200 mm-es és 1700 mm-es hengerpalásthoszszokra kiszámítva megtalálhatók az (1) és (12) irodalomban. A munkahengerek köszörült alapdomborítását a következő összefüggés határozza meg: A melegszalagok hosszmenti hossz- és keresztirányú méreteltérései, a hideg hengerállvány vastagságszabályozással járó hengerlési erőváltozása szükségessé teszi a munkahengerek a hengerrések külső erővel történő módosítását hengerhajlítással, hengereltolással (CVC, HC) a hengerlési munkapont körül. A munkapont a síkfekvés feltételeit biztosító hengerrés kialakítására való törekvés. A δy rug egyenlet szerint ha a szalag és a hengerpalást hányadosa közelít az 1-értékhez, annál kisebb a hengerlési erő hatására a rugalmas alakváltozás. Elvileg esetén nem kell a munkahengereket domborítani. A nyomáseloszlás geometriai feltételeit a hengerrésben a 19. ábra mutatja be Poluhin kutatása alapján. Az ábra jelöléseivel: b/l szalagszélesség/hengerpalásthossz, Dm/Dt munkahenger-átmérő/támhenger-átmérő. Ezen az elven épül fel a rövidített palástú, a HC és CVC hengerállvány, amelyeknél a közbenső henger, vagy a munkahengerek mozgatásával az ábra jelölésével (b/l) hányadost állítják be. A munkahengert mint rugalmasan ágyazott tartót vizsgálják, ahol a hengerelt szalag oldaláról, a támhenger oldaláról megoszló terhelés támad. A megoszló terheléseket egyenletesnek feltételezve Castigliano tétel segítségével levezethető a munkahenger behajlása a szalagszélre: A hengerrés alakja δh 1 = f(f, v h ), ahol: D m a munkahenger átmérő, B r a rövidített hengerpalást, illetve a közbenső henger elmozdításával a terhelés módosított hossza Hengerlési munkapont meghatározása A hengerlési sebesség megválasztása a hengerlés összes paraméterére hatással van és így a hengerelt termék 176 ISD DUNAFERR Mûszaki Gazdasági Közlemények 2015/4.