Beszámoló. A Dévaványa Város Képviselő-testületének december 12.-i ülésére.

Átírás

1 Beszámoló A Dévaványa Város Képviselő-testületének december 12.-i ülésére. Tárgy: A foglalkoztatás helyzete. Tájékoztató a munkahely-teremtési és megtartási pályázatokról. Tisztelt Képviselő-testület! A képviselő-testület a évi munkaterve alapján napirendre tűzte a város foglalkoztatási helyzetének, a munkahely-teremtési és megtartási pályázatok eredményének megtárgyalását. Különböző elemzések látnak napvilágot a magyar foglalkoztatási helyzettel kapcsolatban, vita van azon hogy javul vagy romlik a foglalkoztatottak aránya. Az álláskeresők közül mindenképpen hátrányos helyzetű csoportok a a pályakezdők (25 év vagy 30 év diplomások), 50 éven felüli álláskeresők, tartósan álláskeresők (egy éven túli), megváltozott munkaképességű személyek, alacsony iskolavégzetséggel rendelkezők, kisgyermekes álláskeresők ban a foglalkoztatás növelése érdekében a munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból január 1-jétől igénybe vehető új kedvezmények kerültek bevezetésre az alábbiak szerint: Kedvezményezett csoport Kedvezmény mértéke (100 Ft-os bruttó havi bérig) Szociális hozzájárulási adóból Szakképzési hozzájárulásból Kedvezmény összesített mértéke Fizetendő közteher (100 Ft-os bruttó havi bérig) Szociális hozzájárulási adó Szakképzési hozzájárulás Közteher összesített mértéke 25 év ak 14,5% 0% 14,5% 12,5% 1,5% 14% 55 év ek 14,5% 0% 14,5% 12,5% 1,5% 14% Szakképzetlenek 14,5% 0% 14,5% 12,5% 1,5% 14% Pályakezdők (legfeljebb 180 nap munkaviszony) Tartós álláskeresők Kisgyermekes munkavállalók első 2 első két 3. 14,5% 0% 14,5% 12,5% 1,5% 14% első két 3. 14,5% 0% 14,5% 12,5% 1,5% 14% Kormányzati oldalról ezen csoportok elhelyezkedési lehetőségeinek növelése érdekében több intézkedés történt a jövőre vonatkozóan is. Célok között szerepel a foglalkoztatottak számának növelése, új munkahelyek teremtése. Eddig is kiemelt volt a 25 éven fiatalok és a nők valamint a megváltozott munkaképességű személyek, az 50 éven felüliek foglalkoztatásának kérdése. A jövőben a Gyed-extrától várják az áttörést.a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában. Az ötvenöt év nőknek a koruk miatt kevés esélyük van arra, hogy a harminckilenc év szolgálati viszonyuk után a szükséges egy évet is megszerezzék. Ezért a kormány 10 hónapon keresztül, száz százalékban átvállalja az

2 érintett nőket foglalkoztató munkáltatóktól a bruttó bérük járulékfizetését. Mindezekből látszik, hogy a munkáltatóknak és a munkavállalóknak új szabályokkal, újabb esélyei lesznek a foglalkoztatásra. A város foglalkoztatási számai jelentős változást nem mutatnak. Nagyobb létszám leépítés egy-egy munkáltatónál nem volt. nem volt, létszám növelésre BOSCHUNG EJT. KFT.-nél került sor. A Dévaványa Város Önkormányzat és a Dévaványai Közös Önkormányzati Hivatal létszámadata megbontásban szerepel a táblázatban. A hivatal adatai nem tartalmazza az Ecsegfalván dolgozó 4 munkatársat. A beszámoló készítéséhez munkaadók, egyéni vállalkozók, őstermelők által közölt és becsült adatok kerültek felhasználásra. A táblázat mutatja az átszervezések, elnevezések miatti mozgásokat. Összességében a foglalkoztatottak létszámát igazából nem befolyásolta. Többen szöveges kiegészítést is megfogalmaztak. GYULAI PIETAS Egyházi Temetkezési Szolgáltató Kft.: A Kft. a jelenlegi létszámot megtartani kívánja, létszámcsökkenést nem tervez. A gazdasági helyzet javulásával fog megváltozni a vásárlási kereslet. A Képviselő-testület valamint az Önkormányzat maximálisan együttműködik a Kft. vezetésével, ezt a szintet szeretném továbbra is megtartani és ezért külön köszönetemet fejezem ki. Dévaványa és Vidéke Általános Fogyasztási és Értékesítő Szövetkezet: A jövőt illetően létszámbővítésre úgy tűnik nem lesz lehetőségünk. Sajnos a dohányforgalom és az ahhoz kapcsolódó egyéb forgalom elvesztése nagyon kedvezőtlenül érintette a szövetkezetet gazdálkodását. Egyelőre azonban nagyobb mértékű létszámcsökkenést nem tervezünk. Próbálunk minél hatékonyabban gazdálkodni, létszámunkra vonatkozóan várhatóan stagnálás lesz a jellemző. A helyzet javítására csak abban az esetben látok lehetőséget, ha olyan kormányzati döntések születnek, amelyek segítik és támogatják a kisvállalkozások működését. Valamint, ha olyan mértékű gazdasági fellendülés következne be, mely által a vásárlói kereslet megnövekedne. Mindezekre a közeljövőben nem sok esélyt látok. A Képviselő-testülettel szemben az az elvárásom, hogy a településen működő korrekt megbízható talpon lévő kisvállalkozásokat, cégeket segítse és támogassa döntéseivel. Hiszen ezen keresztül a lakosság érdekeit is szolgálja. Kézmű Nonprofit Kft. Winner Gyáregység Szociális Foglalkoztató: A cég 2 telephelyen végez foglalkoztatást, a Nyíl utcán saját ingatlannal, az Eötvös úton bérelt helyen. A foglalkoztatottak a Borostyánkert Szociális Otthon lakói közül kerülnek ki. A cég profiljába több tevékenység is beletartozik, jelenleg szőnyegszövés, textilipari előkészítő, kiegészítő munkálatokat végzünk, a dolgozókat 4 órás munkarendben foglalkoztatjuk. A jelenlegi létszámot lehet bővíteni. A beszámoló melléletét képező táblázatból jól látszik, hogy összességében jelentés létszámváltozás nem volt. Nem változott a nemenkénti megoszlás arányszáma, az adatot szolgáltatóknál több nő mint férfi dolgozik. A nők foglalkoztatási aránya ,5% volt ez ,9 % lett, a férfiak aránya ,4% volt és ,1% lett. Felsőfokú végzettséggel foglalkoztatottak száma a legkevesebb, míg a szakképzett dolgozók száma a legnagyobb.

3 Végzettség és életkor szerinti megoszlás felsőfokú végzettségű szakképzett szakképzetlen Végzettség szerinti megoszlás felsőfokú végzettségű szakképzett szakképzetlen Végzettség és életkor szerinti megoszlás 100% 80% 60% 40% 20% 0% felsőfokú végzettségű szakképzett szakképzetlen Az életkor szerinti bontásban változatlanul a ek foglakoztatási aránya a legmagasabb. Életkor szerinti megoszlás

4 Életkor szerinti megoszlás Dévaványa változatlanul a Békés Megyei Kormányhivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltségéhez tartozik. A Békés Megyei Kormányhivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltségénél (MÜK) regisztrált álláskeresők száma és az önkormányzattól havi rendszerességgel fizetett aktív (rendszeres szociális segély és foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők száma az elmúlt öt év azonos időszakában BM. KORMÁNYHIVATAL GYOMAENDRŐDI JÁRÁSI HIVATALA MUNKAÜGYI KIRENDELTSÉGÉNÉL REGISZTRÁLT DÉVAVÁNYAI ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA hó 2009 év 2010 év 2011 év 2012 év 2013 év január április augusztus október év 2012 év 2011 év 2010 év január április augusztus október 2009 év évhez képest regisztrált álláskeresők számcsökkent. Éven belül a szezonális (építőipar, mezőgazdaság, stb..) munkalehetőségek miatt a késő őszi és téli hónapokban az álláskeresők száma emelkedik. Összességében megállapítható, hogy vizsgált időszakok adatai alapján a 2012 évhez képest 2013-ban az

5 január április augusztu s október ellátottak száma jelentősen csökkent. Ezt számot jelentős mértékben a nagyarányú közfoglalkoztatás, gazdasági szférában elhelyezkedettek, illetve a külföldön dolgozók számának változása befolyásolta. részesülők száma hó 2009 év 2010 év 2011 év 2012 év 2013 év január RÁT/BP/FHT április RÁT/BP6FHT augusztus RÁT/BP/FHT október RÁT/FHT RÁT/FHT részesülők száma 2013 év RÁT/BP/FHT RÁT/BP6FHT RÁT/BP/FHT részesülők száma 2012 év részesülők száma 2011 év részesülők száma 2010 év Dévaványát érintő munkahely-teremtési és munkahely-megtartó pályázatról Békés Megyei Kormányhivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltség vezetője ad tájékoztatást. Tapasztalatunk, hogy a kirendeltség nagy-nagy hangsúlyt fektetett az állásfeltárásra, a munkáltatókkal egyre inkább a partneri kapcsolat kiépítésére, a képzések területén pedig az igényelt szakmákra való képzésre, annak ellenére, hogy a kirendeltség munkaterhe is nő, munkája egyre összetettebb. Jelentős feladatot lát el a közfoglalkoztatás szervezésében, lebonyolításában, elszámolásában. Elmondhatjuk, hogy az önkormányzatunknak a Békés Megyei Kormányhivatal Gyomaendrődi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltségével nagyon jó kapcsolatunk van, mindkét részről igyekszünk mindent megtenni annak érdekében, hogy az álláskeresők helyzetére megfelelő megoldás találjunk. A közhasznú munkák tapasztalatainak bemutatás előterjesztésében Földi Imre szociális földmunkát és közmunkát szervező programirányító ad, ezért arra itt nem térek ki ismételten. A foglakoztatás helyzetének jövőbeni alakulása remélhetőleg a kormányzati intézkedés következtében és az önkormányzat lehetőségeit kihasználva kedvezően fog változni. Dévaványa, december 3. Gyányi Irén igazgatási előadó