Közös Kutatóközpont Joint Research Centre (JRC) Kutató mobilitási lehetıségek.

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Közös Kutatóközpont Joint Research Centre (JRC) Kutató mobilitási lehetıségek."

Marika Tamásné
7 évvel ezelőtt
Látták:

1 Közös Kutatóközpont Joint Research Centre (JRC) Kutató mobilitási lehetıségek

2 Közös Kutatóközpont Európai Bizottság Fıigazgatósága (DG JRC) Cél: Kutatások az EU politikák kidolgozásához, végrehajtásához és monitoringjához kapcsolódóan az Európai Bizottság, Európa Parlament, a Tanács és az EU tagállamok részére 2.

3 Együttmőködések a JRC keretén belül közös kutatási projektek (pl. FP7), konferenciák, kutatói mobilitásos programok, szakmai továbbképzések, közös publikációk szakmai lapokban, kutatási infrastruktúra használata, látogatások, nyílt napok, 3.

4 Közös Kutatóközpont Szervezeti struktúra: Brüsszel, Belgium: Fıigazgatóság (DG JRC) Geel, Belgium: Referencia Anyagok és Mérések Intézete (IRMM) referencia anyagok kifejlesztése és elıállítása hiteles laboratóriumi mérésekhez, elemzési módszerek kidolgozása, allergének, élelmiszer adalékok hatásvizsgálatára, élelmiszerbiztonság, környezetvédelmi mérések, nukleáris kutatások, mérések, 4.

5 Közös Kutatóközpont Ispra, Olaszország: Állampolgárok Védelme és Biztonsága Intézet (IPSC) katasztrófavédelem, korai elırejelzı rendszerek, csalások elleni védekezés, informatikai és kommunikációs biztonság, közlekedés biztonság, TEMPEST labor (vizsgálatok, minısítések), monitoring távérzékeléssel (pl. gabonatermés), 5.

6 Közös Kutatóközpont Környezetvédelem és Fenntarthatóság Intézete (IES) klímaváltozás hatásai és alkalmazkodás (pl. Európai Aszálymegfigyelı Rendszer ), légkör kémiai összetétele, károsanyag-kibocsátás (pl. dízel jármővekre szőrık), vízminıség (Víz Keretirányelv), növényzet, biodiverzitás, talajvédelem, hulladékgazdálkodás, megújuló energia és tárolása, 6.

7 Közös Kutatóközpont Fogyasztóvédelem és Egészség Intézete (IHCP) génmódosított szervezetek kimutatása az élelmiszerekben és a takarmányokban, ezek lehetséges egészségügyi hatásai, alternatív tesztelési módszerek az állatkísérletek kiváltására és csökkentésére, stressztényezık és kémiai anyagok egészségre és a környezetre gyakorolt hatásának vizsgálata, bioszenzorok és biochippek, nanorészecskék egészségügyi kockázatai, 7.

8 Közös Kutatóközpont Sevilla, Spanyolország Prospektív Technológiai Tanulmányok Intézete (IPTS) szcenáriók készítése (üvegházhatást kiváltó gázok kibocsátása, energia technológiák, energiaellátás biztonsága, fenntartható és környezetbarát erıforrásgazdálkodás), nemzeti kutatási struktúrák és politikák elemzése, kutatók mobilitása, kutatási infrastruktúra fejlıdése, biotechnológiai felfedezések hatása a társadalomra és a gazdaságra, közös agrárpolitikai reform hatása, 8.

9 Közös Kutatóközpont Petten, Hollandia Energia Intézet (IE) nukleáris biztonság, hulladék és biomassza energetikai felhasználása, alternatív üzemanyagok (bioüzemanyag elıállítás hatásai, teljesítmény/biztonság validálása), megújuló energia (helyzetkép, összehasonlítás, SETIS, napelemek tesztelése), üzemanyagcellák (referencia laboratórium tesztelésre), energiatakarékosság (irányelvek kidolgozása), biztonságos energiaellátás, 9.

10 Közös Kutatóközpont Karlsruhe, Németország: Transzurán Elemek Intézete (ITU) nukleáris medicina, nukleáris energiatermelés, 10.

11 Kutatói mobilitás a JRC keretén belül Két típusa van: állandó, illetve ideiglenes pozíciók, Elérhetıség:

12 Állandó pozíciók állandó hivatalnokok: Nyitott pozíciók: szerzıdéses agent ek (I. munkaköri típus),

13 Ideiglenes pozíciók szerzıdéses agent ek (II., III., IV. munkaköri típus), ideiglenes agent -ek, nemzeti szakértık, grantholderek, JRC trainees 13.

14 Szerzıdéses agent 1. Két alkategóriája van. Max. ötéves a szerzıdés idıtartama, illetve egyszer meghosszabbítható 5 évvel a 3a kategóriában, és min. 3 hónap, maximum éves idıtartamú a 3b kategóriában. Link:

15 Szerzıdéses agent 2. A szerzıdéses agent pozíciók 18 fokozatra oszlanak, amiket 4 csoportba osztanak: Function Group IV (Fokozat 13-18): tudományos és technikai tevékenységek. Function Group III (Fokozat 8-12): végrehajtási tevékenységek, elıkészítı munkák, könyvelıi munka és ezekkel megegyezı technikai munkálatok. Function Group II (Fokozat 4-7): irodai és titkári munkák, hivatali menedzsment és ezekkel megegyezı munkálatok. Function Group I (Fokozat 1-3): kisegítı személyzeti munkák 15.

16 Ideiglenes agent Szakképzett, ideiglenes állományban lévı munkavállalás a JRC intézeteiben. Kiválasztásuk EPSO felhívásokon keresztül történik. Idıtartam: 4 év, egyszeri alkalommal meghosszabbítható 2 évvel Szükséges végzettség: Egyetemi diploma vagy felsıfokú végzettség vagy középiskolai végzettséges szükséges (a pozíciótól függ) Link:

17 Nemzeti szakértık A nemzeti szakértık a nemzeti, a regionális, a helyi közigazgatási vagy a nemzetközi szervezeteknél (IGO-k) állnak alkalmazásban, de a Bizottságnál (pl: JRC DG-> JRC intézmények) dolgoznak a saját szakterületükön. Elvárások: egyetemi diploma és 3 éves munkatapasztalat Alkalmazási szabályok: EN.pdf&mime=application/pdf 17.

18 Grantholderek Kategóriái 20 évesek : Karrier kezdés támogatása 30 évesek : Doktori cím megszerzésének vagy PhD tanulmányok befejezésének az elısegítése 40 évesek: Sok éves tapasztalattal, kiemelkedı tudományos eredményekkel rendelkezı kutatók részére Feltételek: pdf Kutatói lehetıségek (intézményenként):

19 JRC Trainees Három típusú tréning van: az egyetemi tanulmányokat lezáró szakdolgozat elkészítését segíti, tréning az egyetemi tanulmányok után (vagy vele egyenrangú), ipari egységnél letöltendı tréning. Minimum három, maximum 12 hónapig tartanak. Bıvebb információ: Szabályozás:

20 Összegzés 1.-Állandó pozíciók o adminisztrációs és tudományos profillal rendelkezıknek ->európai köztisztviselı Kiválasztás: az EPSO -n keresztül történik Szükséges végzettség: Egyetemi diploma vagy felsıfokú végzettség vagy középiskolai végzettséges szükséges (a pozíciótól függ) 20.

21 Összegzés 2.-Ideiglenes pozíciók o tudományos vagy technikai profillal rendelkezıknek -> ideiglenes agent pozíció o tudományos és technikai vagy adminisztratív profillal rendelkezıknek -> szerzıdéses agent pozíció o közigazgatásban vagy magánvállalatnál dolgozóknak, akik szeretnének EU -s tapasztalatot szerezni -> nemzeti szakértı pozíció o kutatóknak, akik kutatási ösztöndíjat keresnek -> grantholder pozíció o frissdiplomásoknak, akik szeretnének gyakorlati helyükön EU-s tapasztalatot szerezni-> trainees 21.

22 Nyílt versenyvizsga-felhívás (!) A JRC kutatóintézeteiben való munkavégzésre az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) tartalékállomány létrehozása céljából képesítéseken és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet AD 6 és AD 7 kutatási tisztviselıi munkakörökre 8 kutatási tématerületen. Regisztráció: (A regisztrációra szeptember 30-a és november 4-e között van lehetıség.) JRC honlap: Facebook: Careers/ Twitter:

23 Kutatási tématerületek Kémia, biológia és egészségtudományok 014:HU:PDF 2. Fizika 023:HU:PDF 3. Szerkezeti mechanika 030:HU:PDF 4. Kvantitatív szakpolitika elemzés 044:HU:PDF 23.

24 Kutatási tématerületek Tértudományok 53:HU:PDF 6. Környezettudományok 65:HU:PDF 7. Energiatudományok 77:HU:PDF 8. Kommunikációs és információs technológiák 89:HU:PDF 24.

25 Miért érdemes a JRC kutatóintézeteiben dolgozni? minıségi kutatói munka végzése, innovatív és támogató légkör, multidiszciplináris kutatási tevékenységek, életen át tartó tanulás és a munkahelyi ranglétrán való feljebblépési lehetıségek, rugalmas munkaidı (lehetséges részmunkaidıben és távmunkában dolgozni), szülési szabadság lehetısége, gyermekvállalási támogató rendszer, szociális és sportolási lehetıségek a kutató és a családja részére, multikulturális és többnyelvő környezet, 25.

26 Közös Kutatóközpont Köszönöm a figyelmet! Márkus Eszter JRC NCP eszter.markus@nkth.gov.hu

Hasonló dokumentumok

Hírlevél. A JRC (az EU Közös Kutatóintézete) bemutatása

Hírlevél. A JRC (az EU Közös Kutatóintézete) bemutatása Hírlevél A JRC (az EU Közös Kutatóintézete) bemutatása A JRC (Közös Kutatóközpont) hét kutatóintézet együttműködését foglalja magába. Céljuk a kutatások ösztönzése az EU politikák kidolgozásához, végrehajtásához