Kézenfogva Összefogás a Fogyatékosokért Alapítvány évi. közhasznú jelentése

Átírás

1 Kézenfogva Összefogás a Fogyatékosokért Alapítvány évi közhasznú jelentése Részei: Beszámoló az Alapítvány évi gazdálkodásáról A számviteli törvény szerinti mérlegbeszámoló

2 A Kézenfogva Összefogás a Fogyatékosokért Alapítvány tevékenységének rövid tartalmi elemzése A) Rendszeres programjainkról: Az egyéni segítséget nyújtó program fontossága az évek során nem csökkent. A évben is folytattuk a családok és az értelmi, halmozottan fogyatékos emberek természetbeli, pénzbeli támogatását. A civil szervezetek működésének, programjainak támogatása tovább folytatódott, összegszerűségében nem, de tartalmában szűkebb keretben. Információs szolgálatunkhoz tavaly 427 kérés érkezett. Az információnyújtás alapjául szolgáló Regiszter 2000 című kiadványunk részbeni forgalomba hozatala nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket, ezért a megmaradt példányok ingyenes terjesztése mellett kell döntenünk. Sajnos 2001-ben sem sikerült áttörést elérni a bébiszitterprogramunkkal ben tovább próbálkozunk. Az előző évekhez hasonlóan két civil szervezet számára, összesen 64 sérült embernek adhattuk meg a nyugodt pihenés lehetőségét a Fecskepalotában. B) Lakóotthon-létesítési program 2001-ben a soltvadkerti (Mária Rehabilitációs Alapítvány), a tatai (Esőemberekért Egyesület), és a nyergesújfalui (Életút Egyesület) lakóotthonok teljes megvalósítása fejeződött be. Budapesten az Értelmes Életért Alapítvány otthonának első, a működés szempontjából önálló ütemét fejeztük be, támogatása átnyúlik 2002-re. C) Fészek képzési és módszertani programok A Fészek-program keretében kidolgozott 120 órás, segítők számára kialakított, akkreditálatlan tanfolyam vélhetőleg utolsó alkalmát tartottuk meg 21 fő részére az év első felében. A Fészek-program szakmai részének kézzelfogható eredményeként 2001-ben háromféle akkreditált továbbképzési programot indítottunk be az alábbi címekkel: Bánásmód az intézményrendszer átalakulásának tükrében (diplomások számára), Szexualitással kapcsolatos konfliktusok kezelése az intézményi ellátások során, Az értelmi fogyatékos emberek bentlakásos intézményeiben dolgozó vezetők vezetési készségeinek fejlesztése. A diplomások számára két csoportot szervezetünk, míg a másik két témában egyet-egyet.

3 Továbbfolytatódott a holland Philadelphia Alapítvány oktatóinak tréningsorozata is a súlyos és halmozottan fogyatékos emberek kísérése és a segítők mentálhigiénéje témájában. A kétszer kétnapos tréning között egy hollandiai tanulmányút segítette elő a gyakorlati ismeretek gyűjtését. A különböző szintű képzéseink anyagának gazdagítását célozta meg a tavalyi év során megjelentetett Fészek Szakmai Füzetek I. és II. kötete. Kiadványainkból 1000 példányt adtunk ki, és ingyenesen juttattuk el a módszertani intézetek, a lakóotthonok, a könyvtárak, valamint a minősített képzéseinken részt vevő hallgatóink részére nyarán végződött a Fészek-programban létrehozott lakóotthonok részére 6 régióban, 8 alkalommal megtartott szupervízió a lakóotthonok vezetői, illetve a segítők számára. A Soros Alapítvány támogatása 2001 szeptemberétől tíz hónapon át tíz intézmény, illetve civil szervezet részére a szakmai hatékonyságot, tudatosságot és az együttműködést elősegítő teamszupervízióra adott lehetőséget, amelyre az érdeklődők pályázat benyújtásával jelentkeztek. Az elbírálás után öt önkormányzati, egy egyházi és négy civil szervezetnél kezdődött el a szakmai munka. A holland Philadelphia Alapítvány által 2000-ben hazánkban kipróbált Training on the job módszert adtuk át 2001-ben két civil szervezet számára. A módszer segítségével a lakóotthoni személyzet hatékonyabban kommunikál egymással, a lakókkal és a környezetével. A sérült emberek önkiszolgáló képességének fejlesztése érdekében olyan technikák összegyűjtését, kidolgozását végeztük el 2001-ben, amelyek a lakóotthonban élők mindennapjait könnyíthetik meg. Elindult a halmozottan fogyatékos emberek életkörülményeit vizsgáló szociológiai vizsgálat előkészítése. Fél év alatt felmértük a Fészek-program működő lakóotthonaiban élők foglakoztatási helyzetét. Összegeztük a 33 lakóotthon foglalkoztatási tapasztalatait, és ennek eredményeként megállapítottuk, hogy ezen a területen jelentős változtatásokra, fejlesztésekre van szükség. Információk nyújtásával, meghatározott témakörökben találkozók szervezésével szeretnénk segíteni. A Salva Vita Alapítvány munkájának köszönhetően két civil szervezetnél indult meg a támogatott foglalkoztatás. Ennek célja, hogy sérült emberek normál munkahelyen történő foglalkoztatását elősegítsük. Így 2001-ben négy főt sikerült a nyílt munkaerőpiacon elhelyezni. D) Határokon túli együttműködések Az oslói Vöröskereszt támogatásával évek óta üdültetünk erdélyi értelmi fogyatékos embereket Magyarországon ben egy civil, két egyházi szervezettől és egy állami intézményből sikerült két turnusban megoldani fő nyaraltatását, Gyulán. Szintén az oslói Vöröskereszt segítségével nyílik mód arra, hogy magyar tankönyvekkel, fejlesztő eszközökkel támogassuk az értelmi fogyatékosokkal foglalkozó erdélyi intézményeket, szervezeteket. Tavaly a Báthory Líceum (Kolozsvár) és a Péter Református

4 Kisegítő Iskola (Nagyszalonta) kapott tankönyveket, a Marosvécsi Szociális Intézmény pedig fejlesztő eszközöket től tagjai vagyunk az EASPD-nek (European Association of Service Providers for people with Disabilities) szeptemberétől olyan kapcsolatépítési munkával bízott meg az EASPD minket, amelynek célja hat országban (Lengyelország, Csehország, Szlovákia, Szlovénia, Románia, Magyarország) azon értelmi sérülteket felkaroló ernyőszervezetek, illetve értelmi fogyatékosokat gondozó nagyobb intézmények megkeresése, melyek előbbutóbb bekapcsolódhatnak a szervezet munkájába. E) Működésünkről A megnövekedett feladatokat már nem tudtuk felelősségteljesen elvégezni Haller utcai irodánkban, ezért új helyet kerestünk. Ebben ismételten partnerünk volt a IX. kerületi önkormányzat, amely a Lónyay u. 19. sz. alatt egy nagyobb irodahelyiséget ajánlott fel számunkra, ahol már fős szakmai képzéseinket is meg tudjuk rendezni októbere óta korábbi munkatársunk személyében új ügyvezető látja el az irányítói feladatokat. A kuratórium tagjaival kapcsolatban ismételten rögzítjük: e tevékenységükért semmiféle díjazásban, költségtérítésben nem részesülnek. Közhasznú egyszerûsített éves beszámoló mérlegének elôírt tagolása ESZKÖZÖK (AKTÍVÁK) A. B. Befektetett eszközök I. Immateriális javak 808 II. Tárgyi eszközök Befektetett pénzügyi eszközök Forgóeszközök I. Készletek II. Követelések 30 Értékpapírok Pénzeszközök IV. Aktív idôbeli elhatárolások 528 C.

5 Eszközök összesen FORRÁSOK (PASSZÍVÁK) Saját tôke D. I. Induló tôke/jegyzett tôke 220 II. Tôkeváltozás/Eredmény Lekötött tartalék Értékelési tartalék IV. V. Tárgyévi eredmény alaptevékenységbôl (közhasznú tevékenységbôl) Tárgyévi eredmény vállalkozási 9 VI. tevékenységbôl E. F. G. Céltartalékok Kötelezettségek 640 I. Hátrasorolt kötelezettségek II. Hosszú lejáratú kötelezettségek Rövid lejáratú kötelezettségek 640 Passzív idôbeli elhatárolások 58 Források összesen Közhasznú egyszerûsített éves beszámoló eredménykimutatása A. Összes közhasznú tevékenység bevétele Közhasznú célú mûködésre kapott támogatás alapítótól a) központi költségvetésbôl b) helyi önkormányzattól

6 c) Egyéb d) 2. Pályázati úton elnyert támogatás Közhasznú tevékenységbôl származó bevétel 4. Tagdíjból származó bevétel 5. Egyéb bevétel Vállalkozási tevékenység bevétele 101 B. Összes bevétel (A+B) C. Közhasznú tevékenység ráfordításai D. Anyagjellegû ráfordításai Személyi jellegû ráfordítások Értékcsökkenési leírás Egyéb ráfordítások Pénzügyi mûveletek ráfordításai 363 Rendkívüli ráfordítások Vállalkozási tevékenység ráfordításai 92 E. Anyagjellegû ráfordítások 92 Személyi jellegû ráfordítások Értékcsökkenési leírás Egyéb ráfordítások Pénzügyi mûveletek ráfordításai Rendkívüli ráfordítások Összes ráfordítás (D+E) F. Adózás elôtti vállalkozási eredmény (B- 9 G. E) Adófizetési kötelezettség H. I. Tárgyévi vállalkozási eredmény (G-H) 9 J. Tárgyévi közhasznú eredmény (A-D) Budapest, május 20. Dr. Éliás Sára