Az egészségügyben, gazdasági műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése 2013.

Átírás

1 Az egészségügyben, gazdasági műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése Készítette az Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete Ezúton szeretnénk köszönetet mondani azoknak az intézményeknek, akik adatszolgáltatásukkal hozzájárultak a felmérés sikeréhez

2 Módszertan A felmérés a és évek közötti időszakot tartalmazza A mintavétel az érintett évek december 31.-i fordulónapok adatait vette figyelembe Az adatszolgáltatás önkéntes volt. Külön köszönet az ORGWARE Kft.-nek, akik egy speciális lekérdező program rendelkezésre bocsátásával segítették a munkatársak adatszolgáltatással kapcsolatos feladatát.

3 Adatot szolgáltató egészségügyi intézmények Egyetemek 3 Országos Intézetek 5 Több profilú térségi kórházak 20 Városi Kórházak 47 Krónikus- rehabilitációs intézetek 5 Szakkórházak 9 Járóbeteg szakellátó intézmények 38 Összesen 125

4 Adatszolgáltatási arányok Fekvőbeteg szakellátó intézmények 91% Önálló szakrendelők átlag (havi 5 mft. feletti bevétellel) 41 % Nem szolgáltatott adatot o o o o o o 1 egyetem 3 több profilú térségi kórház 12 több mint 5 szakmával rendelkező járóbeteg szolgáltató Az 5-nél kevesebb szakmával rendelkező járóbeteg szolgáltatók Az egyszakmás önálló szakrendelések A laboratóriumi és képalkotó diagnosztikai önálló szolgáltatók A felmérésből származó minta a gazdasági- műszaki területen foglalkoztatottak 73,1 %-át tartalmazza.

5 foglalkoztatottak végzettség szerinti megoszlása 2012 Felsőfokú 18% alapfokú 41% középfokú 41%

6 foglalkoztatottak végzettség szerinti megoszlásának változása 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% év év 2011.év 2012.év alapfokú középfokú Felsőfokú

7 Az egyes végzettségi csoportok létszámának változása , , , ,00 alapfokú középfokú Felsőfokú 4 000, , , év év 2011.év 2012.év

8 Végzettségi megoszlás szolgáltatás típusonként 2012

9 A gazdasági területen foglalkoztatottak létszám változása , , , , , , , , , , ,00 A évi csökkenést az egyes területeken bekövetkezett visszaszervezések és a felsőfokú végzettségűek számának növekedése és a járóbeteg szakellátásban tapasztalató létszám növekedés év év 2011.év 2012.év

10 Létszám változás funkció csoportonként Igazgató(k) és titkárság Pénzügy, számvitel Humánpolitika, munkaügy, bérgazdálkodás Döntéselőkészítés, kontrolling Jog, igazgatás Informatika Beszerzés, anyaggazdálkodás, raktár Élelmezés, konyha Műszergazdálkodás Épület karbantartás, üzemeltetés Gépészet, villamosság, hőenergia ellátás Textilellátás, mosoda Belső szolgáltatás, szállítás, biztonság Takarítás Ügykezelés, iktatás Munka- és tűzvédelem Környezetvédelem Minőségbiztosítás Könyvtár Betegirányítás PR Kertészet, parkfenntartás Telefonközpont egyéb, fel nem sorolt terület

11 Létszám változás ellátási formánként év év 2011.év 2012.év Fekvőbeteg szakellátás Járóbeteg szakellátás

12 Létszám fluktuáció alakulása ,00% 20,00% 15,00% Kilépés Felvétel 10,00% 5,00% 0,00%

13 Átlagbérek összehasonlítása Ft Ft Ft Ft Ft 0 Ft Az átlagbér változást a minimálbér emelés és a fluktuáció növekedése eredményezi. A távozó munkatársakat csak magasabb bér ajánlattal lehet pótolni, még az alapfokú végzettségűek csoportjában is! év év 2011.év 2012.év Egészségügyi átlag (KSH) Nemzetgazdasági átlag (KSH) Gazdasági- műszaki terület átlag (EGVE)

14 Átlagbérek összehasonlítása ellátási formánként Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft év év 2011.év 2012.év Járó szolgáltatók Egészségügyi átlag (KSH) Nemzetgazdasági átlag (KSH) Gazdasági- műszaki terület átlag (EGVE) Fekvő szolgáltatók

15 Átlagbérek funkció csoportonkénti összehasonlítása Ft Ft Ft Ft Ft Ft 0 Ft Átlagbér 2012 Egészségügyi átlagbér Gazdasági- műszaki terület átlagbér Nemzetgazdasági átlagbér

16 Átlagbérek funkció csoportonként az egyes ellátási formákban Ft Ft Ft Ft Ft Ft 0 Ft Fekvőbeteg szakellátás Járóbeteg szakellátás Egészségügyi átlagbér Gazdasági- műszaki terület átlagbér Nemzetgazdasági átlagbér

17 Összegzés, következtetések Az elmúlt két évben elmaradt béremelés hátrányosan érintette a gazdasági műszaki területen dolgozókat o Átlagbérük ben Ft.-tal, 2012-ben Ft.-tal alacsonyabb a KSH szerinti egészségügyi átlagbérnél. o Az elvándorlási arány ben tovább növekedett. A hiányzó munkaerő pótlása a működés biztonsága érdekében elengedhetetlen. Az új felvételekre csak magasabb bér ajánlattal van lehetőség minden végzettségi csoportban. o Az elvándorlás és a minimálbér emelés következtében súlyos és - forrás hiányában - nem kezelhető bérfeszültségek alakultak ki az intézményekben, ami az elvándorlás további növekedését eredményezi. o Súlyos belső konfliktusok alakulnak ki intézményen belül az egészségügyi és a gazdasági műszaki területen dolgozók között

18 Javaslat Nem halasztható tovább az egészségügyben, a gazdaságiműszaki területen dolgozók béremelése A béremelést az ágazat szakmai- és érdekképviseleti szervezetei egyhangúan támogatják és elengedhetetlenül szükségesnek tartják. Részletes béremelési javaslat o Érintett munkavállalók száma: fő (a felmérésben adatot nem szolgáltató szervezetek munkavállalóit is figyelembe véve) o Minimálisan szükséges béremelés mértéke: 10% o o o Éves forrásigény (bruttó alapbér változás) mft. Éves forrásigény (járulék) mft. Átlagos, egy főre jutó átlagos nettó bérnövekmény Ft. Kérjük, hogy az intézményi menedzsmentek a létszám és bér arányos béremelési fedezet intézményen belüli felosztásáról saját hatáskörükben rendelkezhessenek, a helyi feszültségek és szükségletek figyelembe vételével.

19 Köszönöm a megtisztelő figyelmet és érdeklődést