Oktatási és továbbképzési pályázati lehetıségek napjainkban Magyarországon Menedzsment klub 2012. március 19. Gödöllő
Ez a dokumentum készült a SZIE GTK Menedzsment klub 2012. március 19-i. programja számára Gönczi Éva, pályázati tanácsadó, ( Pályázati Tanácsadó Iroda. üv.) Dr. Poór József, egyetemi tanár (CMC), SZIE GTK Dr. Zéman Zoltán egyetemi docens, intézet igazgató, SZIE GTK Szent István Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Gödöllő, Páter Károly u. 1.) E-mail: penzugy.intezet@gtk.szie.hu és poor.jozsef@gtk.szie.hu Menedzsment klub 2
Két friss hír külföldrıl Az internet gazdaság 8,3%-ban járul hozzá az angol GDP-hez. Hasonló értékeket tapasztalhatunk az amerikai gazdaság esetében. Apple piaci értéke meghaladta az 500 millárd dollárt. A cég kezében többmint 100 milliárd dollár készpénz van jelenleg. Forrás, BBC, 2012. március 19. Menedzsment klub 3
Két másik hír itthonról 2012-ben megszűnt annak a lehetősége, hogy a cégek saját munkavállalóik képzési költségét a szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére elszámolják Akkreditált idegen nyelvi, informatikai, szakmai képzések és belső tréningek támogatása mikro- kis- közép- és nagyvállalatoknak TÁMOP-2.1.3 Menedzsment klub 4
Miért süllyedt el a Titanic? 1 2 EQ Emotionális Intelligencia Jobb félteke Technikai intelligencia IQ Bal félteke 3 CQ Jobb félteke Kulturális Intelligencia Menedzsment klub 5
A képzés jelentısége A képzési költséghányad Minták Költség Magyar keleteurópai résztvevők Összes hányad (%) -1 24 41 31 1,01-2 30 19 25 2,01-4 28 18 20 4,01-6 11 10 14 6,01-7 12 11 Az átlagos képzési költséghányad a magyar mintában (3,54%) a legmagasabb A teljes minta átlagértéke 3,36% A kelet-európai szervezetek pedig az éves bérköltségük, átlagosan 3,15%-át költik képzésre. Menedzsment klub 6
A képzés jelentısége A képzési napok száma A képzési napok száma ország(ok) Vezetők, Szakalkalmazottanisztratívok Admi- menedzserek Fizikaiak Magyar 5,9 6,2 3,7 4,3 Kelet-európai 7,2 6,8 4,2 3,8 Összes résztvevő 6,1 6,1 4,0 4,2 A globális mintában a képzéssel töltött napok számát az eredményességgel összevetve azt kaptuk, hogy minden dolgozói csoportban határozott pozitív kapcsolat van a két változó között A nyereségesebb cégek dolgozói több nap képzésen vesznek részt, mint a kevésbé profitábilisak Menedzsment klub 7
Képzés, oktatás, tréningek öt alapvetı kérdése Miért? Mit? Kinek? Mikor? Hol? Miért kerül sor a tréningre? Mi a résztvevők célja? Mit kellene a résztvevőknek elérni a tréning végére? Mit fogunk csinálni a rendelkezésre álló idő alatt? Milyen intellektuális szinten akarjuk a tréninget megvalósítani? Milyen audio-vizuális eszközöket akarunk használni? Elemezzük a résztvevőket életkor, tapasztalat, nemzetiség, nyelv, elvárások, értékek, hiedelmek szerint! Milyen időszakban kívánjuk lebonyolítani a programot? Milyen környezetben akarjuk megrendezni a programot? Menedzsment klub 8
Tréningtechnikák Training on the job Training off the job Menedzsment klub 9
Oktatási és továbbképzési pályázati lehetıségek napjainkban Magyarországon (Gönczi Éva) Plusz Pályázati Tanácsadó Kft. PROHITECH LINE PÁLYÁZATI TANÁCSADÓ IRODA 1091 Budapest, Üllői út 121. 5/1. Tel.: (06 20) 9312 336, Fax: (06 1) 787 7128E-mail: egonczi@prohitech.hu 2012. március 19. Gödöllő
Akkreditált idegen nyelvi, informatikai, szakmai képzések és belsı tréningek támogatása mikrokis- közép- és nagyvállalatoknak TÁMOP-2.1.3 Plusz Pályázati Tanácsadó Kft. PROHITECH LINE PÁLYÁZATI TANÁCSADÓ IRODA 1091 Budapest, Üllői út 121. 5/1. Tel.: (06 20) 9312 336, Fax: (06 1) 787 7128 E-mail: egonczi@prohitech.hu
Pályázat célja Munkaerő versenyképességének Alkalmazottak foglalkoztathatóságának Munkahelyi készségeinek és képességeinek javítása Ezek hatására: Vállalkozások versenyképességének fejlesztése Technológiai fejlődéshez alkalmazkodás
Pályázók köre bıvült korlátolt felelősségű társaság (KSH 113) részvénytársaság (KSH 114) Szövetkezetek ügyvédi iroda (KSH 131) vízitársulat (KSH 133) víziközmű-társulat (KSH 134) erdőbirtokossági társulat (KSH 135) magyarországi székhelyű európai gazdasági egyesülés (KSH 138) egyéb, máshova nem sorolt jogi személyiségű vállalkozás (KSH 139) betéti társaság (KSH 212) közkereseti társaság (KSH 211) egyéni cég (KSH 213) külföldi székhelyű vállalkozás fióktelepe (KSH 226) külföldi székhelyű európai gazdasági egyesülés magyarországi telephelye (KSH 227) máshova nem sorolt, jogi személyiség nélküli vállalkozás (KSH 229) Nonprofit szervezetek A jelen pályázati kiírás keretében konzorciumok nem pályázhatnak.
képzéstípusok támogatása: idegen nyelvi képzések; szakmai képzések a vállalkozás működésével kapcsolatos képzések számítástechnikai, informatikai képzés Vásárolt szolgáltatásként megvalósuló képzések esetén: ( FAT-intézményi akkreditáció szükséges ) A megvalósuló képzések minimum 50 %-ának program-akkreditációval kell rendelkezniük. (nagy és közép vállalkozások esetében) A megvalósuló képzések minimum 70 %-ának program-akkreditációval kell rendelkezniük. (kisvállalkozás)
Támogatás mértéke Csekély összegű (de minimis) támogatás Vagy Képzési támogatás A maximális támogatási intenzitás : általános képzés esetén az elszámolható költségek 60%-a, speciális képzés esetén az elszámolható költségek 25%-a. Ez az intenzitás az elszámolható költségek 80%-ának megfelelő maximális támogatási intenzitásig növelhető a következők szerint: a) 10 százalékponttal a fogyatékos vagy hátrányos helyzetű munkavállalóknak nyújtott képzés esetén, b) 10 százalékponttal, ha a támogatást középvállalkozásoknak, 20 százalékpont ha mikro+kisvállalkozásnak nyújtják.
Rendelkezésre álló forrás Támogatás mértéke Támogatás nagysága A támogatott pályázatok várható száma
Nagyvállalkozások TÁMOP-2.1.3.C-12/2 Közép-Magyarország TÁMOP-2.1.3.C-12/1 Konvergencia régió Rendelkezésre álló forrás 400 millió forint 8 milliárd forint Támogatás mértéke A projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100 %-a. Támogatás nagysága minimum 10 millió Ft, és maximum 150 millió Ft lehet. A támogatott pályázatok várható száma: 5-15 db 100-300 db
Középvállalkozások TÁMOP-2.1.3.B-12/2 Közép-Magyarország TÁMOP-2.1.3.B-12/1 Konvergencia régió Rendelkezésre álló forrás Támogatás mértéke 300 millió forint 6 milliárd forint A projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100 %-a. Támogatás nagysága A támogatott pályázatok várható száma: minimum 1 millió Ft, és maximum 50 millió Ft lehet. 10-20 db 200-400 db
Mikro- és kisvállalkozások Rendelkezésre álló forrás Támogatás mértéke Támogatás nagysága A támogatott pályázatok várható száma: TÁMOP-2.1.3.A-12/2 Közép-Magyarország TÁMOP-2.1.3.A-12/1 Konvergencia régió 300 millió forint 6 milliárd forint A projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100 %- a. maximum 10 millió Ft 75-85 db 1500-1700 db.
Speciális elvárások Nagyvállalkozás esetében: 1 fő projektmenedzser (heti max. 20óra-csak belső munkatárs) 1 fő pénzügyi vezető (heti max. 20óra-csak belső munkatárs) Költségeik elszámolhatók, de együttesen nem haladhatják meg a teljes megvalósítás elszámolható költségének 12%-át. Középvállalkozás esetében opcionális
Korlátozások a projekt tartalmával kapcsolatban A projekt ideje alatt nem részesülhet a munkavállaló hazai vagy egyéb (jelen kíráson kívüli) uniós forrásból bér- vagy járuléktámogatásban (pl. START kártya). Kis és középvállalkozások esetében: TÁMOP-2.1.3.A-11/1-es vagy TÁMOP-2.1.3.B- 11/1 pályázatban részvevő jelen kiírásra csak akkor nyújthat be újabb pályázatot, ha projekt lezárásra került,vagy a támogatói szerződés megszűntetésre került.
Pályázatban elszámolható külsı képzés esetén képzés költsége (beleértve a képzéshez szükséges tankönyvek, jegyzetek díját, vizsgadíjakat, bizonyítvány kiállítás díját, nem elszámolható azonban a tananyagfejlesztés) az egy személyhez köthető képzésre jutó támogatási összeg nem haladhatja meg a 450.000,- forintot, valamint a 3.000,- Ft / fő súlyozott átlagos óradíjat. A képzések időtartama minimum 20 óra / képzés. szállás és ellátás költsége együttesen max. 8.000 Ft/fő/éj (ÁFA nélkül) utazási költség (képzésben résztvevők) a képzési projekttel kapcsolatos eligazítás és tanácsadási szolgáltatások költségei (maximum a projekt összköltségének 5 %-a). A képzésben részt vevő munkavállalónak személyi jellegű költségei. Az egy munkavállalóra elszámolható közterhekkel együtt számított bérköltség a képzés óraszámával megegyező időre, arányosítva számolható el.
Pályázatban elszámolható belsı képzés esetén az oktatók személyi jellegű költségei: a képzést végző munkavállaló bér- és járulékköltsége, valamint személyi jellegű egyéb kifizetések - ezen költségek az adott hónapban az érintett képzés óraszámával megegyező időre, arányosítva számolható el; egyéb folyó költségek, pl. fogyóeszközök; eszközök és felszerelések értékcsökkenése Gönczi Éva az egy személyhez köthető képzésre jutó támogatási összeg nem haladhatja meg a 450.000,- forintot, valamint a 3.000,- Ft / fő súlyozott átlagos óradíjat. A képzések időtartama minimum 20 óra / képzés. utazási költségek, beleértve a szállás- és ellátás költségeket is. A szállás és ellátás költsége együttesen max. 8.000 Ft/fő/éj (ÁFA nélkül) a képzési projekttel kapcsolatos eligazítás és tanácsadási szolgáltatások költségei (maximum a projekt összköltségének 5 %-a). A képzésben részt vevő munkavállalónak személyi jellegű költségei, legfeljebb személyenként a minimálbér ötszörösének mértékéig.
Átlagos súlyozott óradíj számítása Példa /A/ Képzés óraszáma 150, résztvevők száma: 5 fő; képzés ktg: 1 000 000 Ft.-Fajlagos óradíj 1333,3Ft. /B/ Képzés óraszáma 60; résztvevők száma 1 fő; képzési ktg: 300 000Ft.-fajlagos óradíj 5000Ft. (1 000 000+300 000)/(150*5+60*1)=1604,9 Ft.
Egyéb elszámolható költségek csak deminimis verzió esetén előkészítés költségeként kizárólag közbeszerzési eljárás költsége számolható el, a projekt összköltségének maximum 2%-áig (közép, kisvállalkozás max.3%-áig) tájékoztatás és nyilvánosság biztosításával kapcsolatos költségek legfeljebb az igényelt támogatás 2%-ig tervezhetők (közép, kisvállalkozás max. 3%-ig) támogatás fogadására szolgáló bankszámla költségei legfeljebb havi 10.000 Ft-ig számolható el egyszeri könyvvizsgálat költsége csak nagyvállalkozások esetében
A projekt befejezése és s a fenntartási kötelezettség A projektet a támogatási szerződés megkötését követő 3 hónapon belül meg kell kezdeni. Megvalósítást minimum 5 és maximum 20 hónapra tervezheti A záró beszámoló benyújtásának végső határideje :2015. március 31 Nagy és középvállalkozás esetében: A vállalkozás köteles a képzésben részt vevők 60 %-át a projekt megvalósítási időszak időtartamának megfelelő ideig tovább foglalkoztatni.
Prohitech Elıleg leg igényl nylése a támogatási szerződés megkötésekor, vagy azt követően, a megítélt támogatás maximum 25%-ának megfelelő, de legfeljebb háromszáz millió forint előlegre jogosult.
Biztosítékok köre a) bankgarancia, b) ingatlan jelzálogjog, vagyont terhelő zálogjog kikötése, c) vállalkozások és nonprofit szervezetek esetében a támogatást igénylő szervezet vezetőjének vagy tulajdonosának kezességvállalása, vagy d) garanciaszervezet által vállalt kezesség lehet.
Biztosítékok köre A biztosítéki értéknek fedeznie kell legalább a kifizetési igénylésben igényelt, továbbá a már kifizetett támogatás együttes összegét. Biztosíték legfeljebb a projektre megítélt támogatási összeget elérő biztosítéki értékig kérhető. A húszmillió forintot meghaladó, de az ötvenmillió forintot meg nem haladó támogatással megvalósuló beruházási projektek esetében a megvalósítást követő (fenntartási) időszakra vonatkozóan biztosítékokat nem kell nyújtani. Az ötvenmillió forintot meghaladó támogatással megvalósuló beruházási projektek esetében a fenntartási időszakra biztosítékokat a kifizetett támogatás 50%-ának megfelelő mértékben kell nyújtani.
Monitoring mutatók(minimum) Nagy- és középvállalkozások A képzésben részt vevők száma: 3 fő A képzést eredményesen elvégzők száma:a képzésben részt vevők számának 80%-a Megszerzett képzettségek száma (db): A költségvetésben meghatározott adatok alapján megszerezhető képzettségek számának 80%- a A képzésben résztvevő továbbfoglalkoztatottak száma(fő): a képzésben részt vevők számának 60%-a
Monitoring mutatók (minimum) kisvállalkozások A képzésben részt vevők száma: 1 fő A képzést eredményesen elvégzők száma:a képzésben részt vevők számának 80%-a Megszerzett képzettségek száma (db): A költségvetésben meghatározott adatok alapján megszerezhető képzettségek számának 80%-a
Benyújtand jtandó dokumentumok listája Gönczi Éva Projekt adatlap Közzétételi kérelem(amennyiben releváns) cégkivonat, vállalkozói igazolvány, létesítő okirat Aláírási címpéldány Nyilatkozat a megkötendő támogatói okirat alapján nyújtott támogatást megelőzően kapott csekély összegű (de minimis típusú) támogatásokról Az elektronikus formában készített projekt adatlap Kisvállalkozás esetében még: A saját forrás rendelkezésre állását igazoló dokumentumok és nyilatkozatok eredeti példánya. Bankszámlák bejelentése c. formanyomtatvány
A projekt megvalósítása során csatolandó dokumentumok FAT által kiállított intézmény akkreditációs tanúsítvány Képzési program: Belső képzés esetében a teljes képzési program benyújtása szükséges. külső szolgáltatótól igénybevett képzés esetén a képzés nyilvántartásba vételét igazoló dokumentum Nyilatkozat képző intézmény részéről Képzési terv
Projekt adatlapon feltüntetendı adatok A PÁLYÁZÓ BEMUTATÁSA A PROJEKT RÉSZLETES BEMUTATÁSA Projekt indokoltsága Projekt célja A projekt célcsoportja Projekt szakmai tartalma A projekt költségvetése Források Számszerűsíthető eredmények
LHH, Értékelési szempontok-elınyök Gazdasági ;munkaerő piaci környezete bemutatásra került, A cég gazdasági -és HR potenciálja összhangban van, Megfelelő HR áll rendelkezésre a szervezetben a projekthez, A választott képzések illeszkedése a HR stratégiához Megszerezhető képzettségek száma a képzésben résztvevők számához viszonyítva( pl. 130% -feletti arány az max. pont) Preferált képzési területek: IT; zöldgazdaság;-környezet-technológia; nyelvi képzések Hátrányos helyzetű munkavállalók aránya a képzésen belül ( pl. több mint 30% az a max. pont.) Célcsoport be lett - e vonva a tervezésbe, Projekt ütemezése megfelelő-e? A képzést eredményesen elvégzők aránya (90-100% közötti az. max. pont)
TÁMOP-6.1.2 EGÉSZSÉGRE NEVELŐ ÉS SZEMLÉLETFORMÁLÓ ÉLETMÓDPROGRAMOK - LOKÁLIS SZÍNTEREK CÍMŰ PÁLYÁZAT Plusz Pályázati Tanácsadó Kft. PROHITECH LINE PÁLYÁZATI TANÁCSADÓ IRODA 1091 Budapest, Üllői út 121. 5/1. Tel.: (06 20) 9312 336, Fax: (06 1) 787 7128 Gönczi Éva E-mail: egonczi@prohitech.hu
Önkormányzatok, bölcsődék, óvodák, civil szervezetek és 20 fő feletti vállalkozások nyújthatnak be pályázatot 2012. április 23-tól május 22-ig 2012. június 4-től július 3-ig A pályázat 100%-ban támogatott
Pályázók köre színterenként A komponens Települési Munkahelyi Bölcsőde/óvoda Egyéb, célcsoport-specifikus B komponens Munkahelyi
Keretösszeg: 5 milliárd Ft A komponens: 3 milliárd Ft; B komponens: 2 milliárd Ft. Támogatás összege: Minimum: 1 millió Ft Maximum: 10 millió Ft Előleg mértéke: 25%
Támogatandó pályázatok száma Összesen: 500-600 db A komponens: 300-350 db B komponens: 200-250 db
Célcsoport A pályázat célcsoportja a Magyarországon élő lakosság általában, ezen belül: 10 ezer fő alatti települések lakosai (települési színtérprogramok esetében); bölcsődék, óvodák, beleértve a gyermekeket, szülőket és az ott dolgozókat; munkavállalók és munkáltatók mint a munkahelyi közösség részei; civil szervek, egészségügyi intézmények/szolgáltatók által elérhető, az egészségi állapota kapcsán érintett lakosság, különös tekintettel: a rizikócsoportokba tartozók (a szív- és érrendszeri, a daganatos, valamint a káros szenvedélyekkel összefüggő megbetegedésben szenvedők); középkorú (35-55 év) férfiak; energia egyensúly (táplálkozás-mozgás megfelelő aránya és minősége) helyreállítására szorulók.
Támogatható tevékenységek Dohányzás megelőzés és dohányzásról való leszokást támogató programok megvalósítása; Alkohol- és drogfogyasztást megelőző tudományosan megalapozott módszereket és eszközöket alkalmazó programok megvalósítása; Stresszkezelő, lelki egészség megőrzésére irányuló egészségfejlesztési programok megvalósítása; Az egészséges táplálkozás, illetve energiaegyensúly (táplálkozás és testmozgás egyensúlya) megtartása, és/vagy visszaállítása érdekében kidolgozott programok megvalósítása, melyek eredményesen befolyásolják többek között a megfelelő folyadékfogyasztást, a túlzott só- és energia bevitelt;
Támogatható tevékenységek A lakosság rendszeres testmozgását elősegítő szabadidős programok megvalósítása, melyek hangsúlyt helyeznek az energiaegyensúlyra kivéve: technikai sportágakkal, extrém sportokkal, versenysporttal összefüggő programok; Az életvezetési kompetenciák fejlesztését célzó programok megvalósítása; A családi életre való felkészülést támogató programok megvalósítása; A biztonságos szexuális életet elősegítő programok megvalósítása; Elsősegély nyújtási és baleset megelőzési programok megvalósítása.
Köszönjük a figyelmüket! Gönczi Éva, pályázati tanácsadó, ( Pályázati Tanácsadó Iroda. üv.) Dr. Poór József, egyetemi tanár (CMC), SZIE GTK Dr. Zéman Zoltán egyetemi docens, intézet igazgató, SZIE GTK Menedzsment klub 44