MIXER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés



Hasonló dokumentumok
MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI FELÜLVIZSGÁLÓ ÉS TANÚSÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÜZLETI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KIADVÁNYSZERKESZTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖLTSÉGSZAKÉRTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NYILVÁNTARTÁSI ÉS OKMÁNYÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MINŐSÉGELLENŐR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÖRZSKÖNYVEZŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NEMZETKÖZI SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS LOGISZTIKAI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

ÜZLETVITELI SZAKMENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HUMÁN CONTROLLING ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖZTERÜLET- FELÜGYELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI GYŰJTEMÉNY- ÉS RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰANYAG- FELDOLGOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÉRKÉPÉSZ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAI FORGALOMELLÁTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FELÜLETVÉDELMI TECHNOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁRSASHÁZKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMÁCIÓ- RENDSZERSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GAZDÁLKODÁS- SZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TERMÉKTERVEZŐ MŰSZAKI MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FÖLDÜGYI TÉRINFORMATIKAI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

POSTAI EGYESÍTETT FELVEVŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰSZAKI ÜZLETSZERVEZŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

IPARI ELEKTRONIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAKÖNYVVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VÉDELMI IGAZGATÁSI SZAKELŐADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÉLELMISZER- MINŐSÍTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

DISZPÉCSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VEGYIPARI- GÉPÉSZMÉRNÖK ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AGRÁRKÖZGAZDASÁGI ÉS ÁRUFORGALMAZÓ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KAZÁNGÉP-SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MECHATRONIKAI TECHNIKUS, MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

TÁVKÖZLÉSI- HÁLÓZATÉPÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

PÉNZÜGYI-SZÁMVITELI SZAKELLENŐR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÜDÍTŐITAL, ÁSVÁNYVÍZ, SZIKVÍZGYÁRTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

HÁZVEZETŐNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAG- ÉS ÁRUFORGALMI

GYORSÉTTERMI ELADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉPÍTÉSVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI SZÁMÍTÓGÉPES ADATKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GRAFOLÓGUS SZAKASSZISZTENS

ADÓTANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KERESKEDELMI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI SZÁMÍTÁSTECHNIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰSZAKI INFORMATIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

POSTAFORGALMI SZAKMUNKÁS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

SZERSZÁM- ÉS KÉSZÜLÉKSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

SZÍNHÁZI DÍSZÍTŐ, ZSINÓROS, BERENDEZŐ ÉS ALSÓGÉPEZET-KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

LONDINER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KULTURÁLIS MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÉRLEGKÉPES KÖNYVELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ZONGORAHANGOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMATIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

IPARI INFORMATIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÉNYEZŐ-MÁZOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MUNKAVÉDELMI SZAKEMBER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI PREPARÁTOR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

SZÍNPADTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KONTROLLER STATISZTIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETKÖTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VILLAMOSIPARI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

PÁLYÁZATÍRÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁVÉRZÉKELÉSI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VÍZVEZETÉK- ÉS KÖZPONTIFŰTÉS- SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEGYIPARI GÉPÉSZTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

CAD-CAM TERVEZŐ, DOKUMENTÁCIÓKEZELŐ INFORMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÁRNYÉKOLÁS- TECHNIKAI SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

HEGESZTŐ TECHNOLÓGUS, HEGESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEGYIPARI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

DIGITÁLISTÉRKÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TŰZOLTÓ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÓGYSZERKÉSZÍTMÉNY -GYÁRTÓ ÉS

BIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INGATLANKÖZVETÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TITKÁRNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MEZŐGAZDASÁGI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POHÁRNOK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. (Sommelier) Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI SZAKELŐADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

Szterényi József Szakközépiskola és Szakiskola 2200 Monor, Ipar u. 2.sz

PROJEKTMENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

IRODAVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FAFARAGÓ FASZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÁRTÁSTECHNOLÓGUS MÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KUTYAKOZMETIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ENERGETIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEZÉRLÉS- ÉS SZABÁLYOZÁSTECHNI- KAI TECHNIKUS. Szakmaismertető információs mappa. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MUNKA ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

BÍRÓSÁGI FOGALMAZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÜMÖLCSTERMELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TELEPÜLÉSIHULLADÉK -KEZELŐ, -GYŰJTŐ ÉS -SZÁLLÍTÓ

KÖNNYŰGÉPKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HATÁRRENDÉSZ- SZERVEZŐ (TISZT)

ORVOS ÍRNOK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HALÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Átírás:

MIXER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése

MIXER Feladatok és tevékenységek A koktél szó eredete, akárcsak a receptek egy részéé, erősen kétséges. Jó néhány legenda létezik, de igen kevés tény. Az azonban elég valószínű, hogy a szó az amerikai kontinensen született. 1806-ban egy USA-beli kiadványban már felfedezhető a szó a mai értelmében és biztosra vehető, hogy száz évvel ezelőtt már elfogadott elnevezése volt a kevert italoknak. Mintegy 600 különféle történet létezik a koktél szó eredetére vonatkozóan, de közülük bizonyítást egyik sem nyert. Több hasonló történet szól amerikai katonákról, akik valamely értékes harci kakas megtalálásáért kaptak frissítőt, melyet az eset emlékére a kakas farktollairól (cock s tail) neveztek el. Van olyan történet, amely Washington tollas kalapjával hozza összefüggésbe, más történet egy mexikói király Coctel nevű lányára vezeti vissza a szót. A mai bárokban rendelt koktélok hetven százaléka az amerikai szesztilalom idején született. A koktél igazi aranykora a húszas, harmincas, negyvenes években volt. Akkoriban többnyire rövidital volt, sok alkohollal, a gyümölcsök és gyümölcslevek használata minimális volt. Az alkoholtilalom 1933-as megszűnésével megváltozott a koktél szerepe. A koktélfogyasztók elsősorban tánc utáni felfrissülést és az ital fogyasztásának a kellemes oldalát keresték, ezért a koktélok hosszúvá váltak, sok frissítő gyümölcslevekkel készültek, az alkohol pedig kisebbségbe szorult. A II. világháború és az azt követő évek visszaesést jelentettek a koktélok életében. A nyolcvanas évektől azonban újból fellendült a koktélok fogyasztása. A fiatalok koktélfogyasztási szokásai jelentősen eltérnek a húszas évekhez képest, de ezeknek az italoknak a fogyasztása kétségtelenül népszerű még napjainkban is. Melyek a jellemző feladatok, tevékenységek ebben a szakmában? A mixer a bárpult mögött olyan italt készít és szolgál fel a vendég számára, amely mind ízben mind küllemben harmóniát tükröz, esztétikai élményt nyújt. A mixer nyitás előtt elvégzi a szükséges előkészületeket, feltölti a pultot, előkészíti a munkateret. Gondoskodik az árubeszerzésről, készletezésről, árutárolásról. Az italok 2

elkészítésénél törekszik az optimális, gazdaságos anyagfelhasználásra. Széleskörű italismerettel rendelkezik. Szükség szerint tanácsot ad a vendégnek az ital megválasztásában. Felismeri a vendégek igényeit, szakszerűen elkészíti el és felszolgálja az italokat. Jól érzékeli a vendégek kedélyállapotát, érti az apró gesztusokat is. A vendég igénye szerint társalog, vagy épp hallgat. Legalább egy idegen nyelvet ismer, a bárban megforduló külföldiekkel képes szót érteni. Ismeri a környék nevezetességeit, szükség szerint javaslatot tesz ezek felkeresésére. Higgadt, tisztelettudó módon kezeli a konfliktusokat, a szélsőséges érzelmeket. Gyakorlottan, szakszerűen kezeli a bár műszaki berendezéseit, a koktélkészítés eszközeit. Munka közben pénztárgépet kezel, számlát állít ki, pénzt kezel. Műszak végén elvégzi a szükséges zárási munkálatokat (standolás), megtisztítja a pultot, a felszerelési tárgyakat és a gépeket. Milyen anyagokkal, eszközökkel kell dolgoznia? Égetett szeszesitalok (vodka, rum, stb.), likőrök, gyümölcslevek, szirupok, ásványvizek, szénsavas üdítők, friss és kandírozott gyümölcsök, zöldségek, tej, tejszín, fűszerek. Leggyakrabban használt eszközök bárkanál, csipesz, törőfa, kések, nyitók, zárókupakok, szűrők, vágódeszka, pezsgő-borhűtő vödör, díszítők, formázók, jéglapát, különböző formájú poharak, rázó és érlelő edények. Emellett segíti a munkáját a jégdaráló, gyümölcsfacsarók, mosogatógép és a személyi számítógép, illetve a pénztárgép. Kiegészítő eszközök, amellyel dolgozik még: szívószál, gyümölcsnyárs, koktélszalvéta. Hol végzi a munkáját? A mixer rendszerint bárokban, lokálokban, éjszakai szórakozóhelyeken, zárt térben, kultúrált, meghitt környezetben végzi munkáját. Munkaideje többnyire a szórakozóhely nyitva tartásának megfelelően késő estétől, kora hajnalig tart, tehát éjszakai elfoglaltsággal jár. Esetenként délutáni, kora esti rendezvényekre is kikérhetik. Munkája során kikkel kerül kapcsolatba, kikkel van dolga? A mixer munkavégzés közben elsősorban a vendégekkel tart kapcsolatot. 3

Fontos a felszolgáló kollégákkal, az egyéb személyzettel, a szórakozóhely üzemeltetőjével való kapcsolattartás. Az árubeszerzés során lényeges a megbízható, jó kapcsolatok kiépítése és fenntartása. Követelmények Milyen fizikai igénybevétellel, megterheléssel jár a munkavégzés? A mixer alapvetően könnyű fizikai munkát végez, de a szakma jó fizikai állóképességet követel. A mixer munkaidejét állva tölti, ami a lábakat erőteljesen igénybe veszi. A munka jellegénél fogva rendszerint éjszakai műszakban történik, tehát bírni kell az éjszakázást, és át kell állni a napközbeni alvásra, pihenésre. Nem alkalmas hosszútávon a mixeri munkára az, aki nem képes nappal aludni. Milyen környezeti ártalmakkal, hátrányokkal járhat a szakma gyakorlása? A mixer munkakörnyezete tiszta, esztétikus rendezett. Egészségkárosító hatása (elsősorban az idegrendszerre) a magas zajszintnek, például a folyamatos zenének lehet. Szerencsére ma már egyre kevesebb az olyan szórakozóhely, ahol dohányozni lehet. Ha ilyen helyen dolgozik a mixer, akkor a füst károsító hatásával is lehet számolni. Balesetveszélyt a törött poharak, a szúró, vágó eszközök jelenthetnek. Az állandó éjszakázás miatt könnyen rászokhat a serkentőkre, illetve alkoholos italokkal próbálhatja fizikai-szellemi állapotát fenntartani. Milyen egészségügyi követelményeket támaszt ez a szakma? Fontos tudni, hogy minden foglalkozásnak szigorú egészségügyi alkalmassági feltételei vannak. A fontosabb szempontok közül néhányat kiemelünk, tájékoztató jelleggel: jó látás, ép színlátás, 4

ép hallás, jó ízérzék, jó beszélőképesség, karok, kezek, ujjak fokozott használata, együttműködés, fokozott figyelem. A foglalkozás gyakorlása során felmerülő kockázati tényezők: zaj, tartós állómunka, tartós gyaloglás. Milyen egyéb tulajdonságok megléte kedvező ebben a szakmában? A jó mixert jellemzi a megosztott figyelem, problémamegoldó gondolkodás. Fontos a jó kézügyesség, a manualitás, kreativitás, esztétikai érzék, gyorsaság. Munkavégzésére jellemző a rugalmasság, a gyors helyzetfelismerés, a vendégek igényeinek felismerése. Önálló munkavégzésre képes, határozott fellépésű, ápolt, higiénikus megjelenésű. Gazdag és harmonikus ízvilággal rendelkezik, az illatokat és szagokat jól be tudja azonosítani, a színek között különbségeket tud tenni. Milyen tantárgyakban kell jó eredményt elérni ehhez a szakmához? Aki mixernek készül, az iskolában elsősorban a kémia, biológia és a matematika tartárgyakból kell jó teljesítményt elérnie. Ha a szakmacsoportos képzésben vesz részt, akkor a technológiai jellegű tárgyak mellett a gazdasági, kereskedelmi ismeretekben is megfelelően kell teljesíteni. Milyen érdeklődési kör a legelőnyösebb ebben a szakmában? Szükséges a vendéglátóiparhoz való vonzódás, a szakmai érdeklődés. Nélkülözhetetlen az emberismeret. Fontos, hogy a rutin feladatokat nagy odaadással és lelkesedéssel végezze, azért, hogy a vendégek jól érezzék magukat. Emberek felé történő odafordulás mellett a kereskedelmi tevékenység, a haszon lehetőségének igénye is jelentős tényező munkájában. 5

Szakképzés A mixer szakképesítés célja olyan szakemberek képzése, akik a bárpult mögött elkészítik, kiszolgálják, és szükség szerint felszolgálják az egységben forgalmazott italokat. Az italok elkészítésén és felszolgálásán túl feladatuk az árubeszerzés, készletezés és a nyitással, zárással kapcsolatos teendők elvégzése. Előképzettség A szakképzésben való részvétel feltétele a középiskola utolsó évfolyamának elvégzése, a foglalkoztatáshoz szükséges egészségi és szakmai alkalmasság. Képzési idő A képzés időtartama 500 óra, az elmélet és gyakorlat aránya 40-60 százalék. A szakképzés elméleti és gyakorlati tárgyai Általános gazdálkodási és vállalkozáselméleti ismeretek, Vendéglátó szakmai és szervezési ismeretek, Szakmai áruismeret, Italismeret, Üzleti-ügyviteli ismeretek, Irányított szakmai gyakorlat. A szakképesítés vizsgakövetelménye A szakmai vizsga célja annak megállapítása, hogy a vizsgázó az elsajátított ismeretek birtokában képes-e a mixer munka önálló elvégzésére, ismeri-e a szükséges hatósági előírásokat és szakmai követelményeket, kialakult-e benne a vendégekkel való kulturált kapcsolattartás képessége, elsajátította-e a szakmai etika, etikett és protokoll előírásait. A szakmai vizsga gyakorlati és szóbeli részekből áll. A gyakorlati vizsga a szakmai gyakorlat ismeretanyagára épít. A vizsga értékelésének fontos szempontja, hogy a vizsgázó képes legyen a Mixer Világszövetség 50 standard kevert itala közül 20 kevert italnak a szakszerű elkészítésére. A vizsgázónak pontosan ismernie kell a készítendő kevert ital összetételét, felszolgálási módját, díszítését. A szóbeli vizsgatételek megkövetelik a képzés során szerzett ismeretek integrálását és komplex kifejtését. A szóbeli vizsga az alábbi témakörök ismeretanyagára épít: általános 6

gazdálkodási és vállalkozáselméleti ismeretek, vendéglátó szakmai és szervezési ismeretek, szakmai áruismeret, italismeret. A szakképesítés OKJ azonosító száma: 51 7822 01 Kapcsolódó foglalkozások Felszolgáló, vendéglátó-ipari eladó, Utaskísérő, légiutas-kísérő. Eladó, A szakképesítéssel betölthető munkakörök Felszolgáló, pincér, Pultos, csapos, Bársegéd, Barista. A szakmával kapcsolatos további információk részletesen a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet: www.nive.hu honlapján találhatók, Szakképzési dokumentumok címszó alatt. Kereseti lehetőségek: Az egyes foglalkozások átlagkereseti statisztikáját több évre visszamenőleg az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján teszi közzé, a Statisztika menüpontban (egyéni bérek és keresletek statisztikája). Elérhetőség: www.afsz.hu Elhelyezkedési lehetőségekről tájékozódhat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kirendeltségein, a www.afsz.hu internetes elérhetőségen, vagy mobiltelefonon a http://wap.afsz.hu linken. A mixer foglalkozást bemutató pályaismertető film elérhető az Állami Foglalkoztatási Szolgálat www.afsz.hu, valamint a Nemzeti Pályainformációs Központ www.npk.hu, továbbá az e-pálya www.epalya.hu internetes elérhetőségeken. Kiadja: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Felelős kiadó: Pirisi Károly főigazgató Ez a kiadvány az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával 2005-ben készült. Aktualizálva 2008-ban. A jelen dokumentum tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Bizottság a tárgyra vonatkozó hivatalos véleményét. 7