Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

Hasonló dokumentumok
Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen -

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

VEKOP A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 1,84 Mrd forint. A támogatott projektek várható száma: db

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés

GINOP MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA GINOP

GINOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára. 1. Támogatás célja: 2. Támogatás összege:

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP


Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

GINOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

GINOP A rendelkezésre álló forrás összege: A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg Ft

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára VEKOP

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára. VEKOP Társadalmi egyeztetés

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára. GINOP Társadalmi egyeztetés

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA GINOP

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

GINOP Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára


MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

GINOP Jelen Felhívás keretében nyújtott támogatás vissza nem térítendő támogatásnak minősül.

PÁLYÁZATI ÁTTEKINTŐ TERVEZET!!! Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.

MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA NAGYVÁLLALATOK MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA


Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP

GINOP Jelen Felhívás keretében nyújtott támogatás vissza nem térítendő támogatásnak minősül.

SZÁMÁRA GINOP


GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Pályázat címe GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására. Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió


FOGLALKOZTATÁSSAL ÉS MUNKAHELYI KÉPZÉSEKKEL KAPCSOLATOS FORRÁSLEHETŐSÉGEK /GINOP/

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:


Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:



Tájékoztató a vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása (GINOP ) pályázathoz


TÁJÉKOZTATÓ AZ EURÓPAI UNIÓS ÉS HAZAI PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEKRŐL


GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA

VEKOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

GINOP

MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK KAPACITÁSBŐVÍTŐ

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

4. A támogatást igénylők köre:

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

Beadási határidő A pályázat benyújtására 2015.július 9-től július 10-ig van lehetőség. Rendelkezésre álló keret


Módosult a Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP kódszámú) felhívás


Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése. Az első értékelési határnap: január

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP )

SZÁMÁRA. Pályázhatnak nagyvállalatok Támogatási keretösszeg: 10 Mrd Ft. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: db.

GINOP A KKV-k versenyképességének növelése adaptív technológiai innováció révén

GINOP

SZÁMÁRA GINOP

PÁLYÁZAT MUNKAHELYI KÉPZÉSEK TÁMOGATÁSA MIKRO-, KIS ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK GINOP MUNKAVÁLLALÓI SZÁMÁRA

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

Keretösszeg. Támogatási összeg. Intenzitás. Pályázók köre. Mikro-, kis- és középvállalkozások

Gyakornoki program a Közép-Magyarországi Régióban VEKOP Támogatási kérelmek várható száma 0,9 mrd db

Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása kombinált hiteltermék keretében


Tartalomjegyzék. Munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozásoknak oldal

Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP Támogatási kérelmek várható száma 30 mrd db


GINOP Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása

GINOP MEGÚJULÓ ENERGIA HASZNÁLATÁVAL MEGVALÓSULÓ ÉPÜLETENERGETIKAI FEJLESZTÉSEK TÁMOGATÁSA

Professzionális klaszterszervezetek minőségi szolgáltatásnyújtásának támogatása

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

GINOP STRATÉGIAI K+F MŰHELYEK KIVÁLÓSÁGA

Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése GINOP

TÁMOP A-12/1, TÁMOP B-12/1 TÁMOP C-12/1 Munkahelyi képzések támogatása mikro kis-, közép-, és nagyvállalkozások számára

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése


Módosult a Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP kódszámú) felhívás


PÁLYÁZATI ÁTTEKINTŐ EFOP Az egész életen át tartó tanuláshoz hozzáférés biztosítása

FELHÍVÁS. A Felhívás címe: Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára. A Felhívás kódszáma: VEKOP-8.5.

GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása. 1. Támogatás célja: 2. Támogatás összege:

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása kombinált hiteltermék keretében. 1.

Pályázati összefoglaló

Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:

Konzorciumi létszám összesen: 4 tag lehet (konzorciumvezető + 3 tag).

GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására

Átírás:

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára - Társadalmi egyeztetésen - Pályázat kódja Keretösszeg GINOP-6.1.5-16 10 milliárd Ft Támogatási összeg Intenzitás Pályázók köre Területi szűkítés 10 100 millió Ft Csekély összegű támogatás esetén: 100% Képzési támogatás esetén: 50% Képzési támogatás megváltozott munkaképességű vagy hátrányos helyzetű munkavállaló esetén: 60% Nagyvállalkozások Beadás kezdete 2017. február 16. A projektek a kevésbé fejlett régiók területén valósíthatóak meg: Észak-Magyarország, Észak- Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl Megvalósítási idő Támogatható tevékenységek Ágazati szűkítés 18 hónap képzések lebonyolítása; képzéshez kapcsolódóan előzetes tudásmérés, elégedettségmérés; a képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása. Nincs, de előnyt jelentenek azon képzések, amelyek az Irinyi Terv keretében kiemelten fejlesztendő területek valamelyikébe besorolható vállalati tevékenységi kör(ök) területén jelentkező feladatok ellátásához és/vagy magasabb szintű megvalósításához szükségesek. 1

Pályázók köre: Kizárólag azon vállalkozások nyújthatnak be támogatási kérelmet, amelyek nagyvállalkozások, azaz nem minősülnek a 651/2014/EU Rendelet I. Melléklete alapján mikro-, kis- és középvállalkozásnak és éves átlagos statisztikai állományi létszáma a támogatási kérelem benyújtását megelőző két lezárt, teljes üzleti év valamelyikében minimum 250 fő volt, rendelkeznek legalább két lezárt (beszámolóval/szja bevallással alátámasztott), teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele). Jogi forma szerint: 113 Korlátolt felelősségű társaság 114 Részvénytársaság 121 Szociális szövetkezet 122 Takarék- és hitelszövetkezet 123 Iskolaszövetkezet 124 Agrárgazdasági szövetkezet 126 Biztosító szövetkezet 129 Egyéb szövetkezet 141 Európai részvénytársaság (SE) 142 Európai szövetkezet (SCE) 143 Magyarországi székhelyű európai gazdasági egyesülés 144 Európai területi együttműködési csoportosulás (EGTC) 226 Külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe 227 Külföldi székhelyű európai gazdasági egyesülés magyarországi telephelye 572 Nonprofit korlátolt felelősségű társaság 573 Nonprofit részvénytársaság 574 Európai kutatási infrastruktúráért felelős konzorcium (ERIC) Kötelezően megvalósítandó, önállóan nem támogatható tevékenységek: Képzések megvalósításával kapcsolatos tevékenységek: képzések lebonyolítása (OKJ, egyéb nyelvi képzések, egyéb szakmai képzések, egyéb képzések, a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény a továbbiakban: Fktv. - 1. (5) bekezdése szerinti képzések) belső képzésként vagy vásárolt szolgáltatásként; képzéshez kapcsolódóan a Felhívás 3.4.1.1 q) pontjában foglaltaknak megfelelően előzetes tudásmérés, elégedettségmérés; képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása. 2

Egyéb, a projekt megvalósításával összefüggő általános tevékenységek: kötelező nyilvánosság biztosítása. Választható, önállóan nem támogatható tevékenységek: Projekt előkészítési tevékenységek a) Vállalati HR stratégia humánerőforrás fejlesztéssel foglalkozó részének (a továbbiakban: HR fejlesztési stratégia), kidolgozása, amennyiben ilyennel még nem rendelkezik. b) HR fejlesztési stratégia keretében eljárások, intézkedések kidolgozása vagy továbbfejlesztése az alábbiak vonatkozásában: - hátrányos helyzetű munkavállalók elérésének, képzésbe vonásának és képzésben tartásának stratégiái; - munkahelyi képzés sikeres teljesítéséhez kapcsolódó szakmai előmeneteli vagy egyéb jutalmazási megoldások lehetősége. Az a) és b) pontban meghatározott tevékenységekhez kapcsolódó elszámolható költségek együttesen a projekt összköltségében legfeljebb 4 000 000 Ft-ot érhetnek el. c) Képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek: - a támogatási kérelemhez csatolt képzési tervben foglaltak megvalósításához szükséges személyi, tárgyi és egyéb feltételek megteremtése, eljárások, módszertanok, stratégiák kidolgozása, munkavállalói képzési igények felmérése; - belső képzések esetében képzési program, tananyag, kidolgozása. d) Közbeszerzéssel kapcsolatos tevékenységek, beleértve a közbeszerzési terv elkészítését is. A projekt menedzsmentjével kapcsolatos tevékenységek a) Projektmunkatárs, munkatársak (projektmenedzser, pénzügyi menedzser) biztosítása, b) a projektmenedzsmenti feladatok ellátását támogató adminisztrációs munkatársak alkalmazása. 3

Műszaki és szakmai elvárások: a) A felhívás keretében támogatható képzések OKJ szerinti szakképesítésre felkészítő képzések (OKJ képzések) Fktv. 1. (2) a) pontja alapján; Fktv. 2. 5a. pontjában definiált egyéb nyelvi képzések; Fktv. 2. 6. pontjában meghatározott egyéb szakmai képzések; Fktv. 2. 5. pontjában egyéb képzések és az Fktv. hatálya alá nem tartozó, Fktv. 1. (5) b) h) és m) pontjai szerinti képzések (a továbbiakban. az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzések). b) A Felhívás keretében támogatható képzések minimum 40%-ának szakmai kompetenciák fejlesztését szolgáló képzésnek: OKJ-s szakképesítést nyújtó képzésnek, egyéb szakmai képzésnek, vagy az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzésnek kell lennie. c) A Felhívás keretében támogatható képzések legfeljebb 5%-a lehet egyéb nyelvi képzés (a százalékos érték meghatározásakor a képzések darabszámát szükséges alapul venni.) d) A támogatási kérelem elbírálásakor előnyt élveznek azok a képzések, amelyek: da) az Irinyi Terv keretében kiemelten fejlesztendő területek valamelyikébe besorolható vállalati tevékenységi kör(ök) területén jelentkező feladatok ellátásához és vagy magasabb szintű megvalósításához szükségesek és/vagy db) a munkavállalók IPAR 4.0 megoldások alkalmazására való felkészítését segítik, illetve továbbképzésüket támogatják ezen a területen és/vagy dc) egyéb képzésként a helyzetfüggő kommunikáció stratégiáinak elsajátítására, az általános termelésszervezői ismeretek megszerzésére/bővítésére, illetve a vezetői készségek fejlesztésére irányulnak. e) Képzés formája tekintetében az Fktv. 2.. 18. pontjában leírtak alapján 1. (2) bekezdés a), b) és d) pontja szerinti képzések esetén egyéni felkészítés, csoportos képzés, távoktatás, az 1. (2) bekezdés c) pontja szerinti kontaktórás képzés esetén csoportos képzés és egyéni felkészítés, Fktv. hatálya alá nem tartózó képzések esetén egyéni felkészítés, csoportos képzés és távoktatás is támogatható. f) A képzéseken kizárólag a nagyvállalat saját munkavállalói jogosultak részt venni. g) A képzésben részt vehet bármely magyar állampolgárságú és minden olyan, külföldi állampolgárságú természetes személy is, aki magyarországi munkavégzésre jogosító munkavállalási, vagy összevont kérelmezési eljárás alapján kiadott tartózkodási engedéllyel rendelkezik, vagy magyarországi munkavállalásához engedély nem szükséges. h) A képzésbe bevont munkavállalók legalább 5%-a hátrányos helyzetű munkavállalói körből kell kikerülnie. 4

i) A képzések megvalósíthatók az Fktv. 2. 2. pontja szerinti belső képzésként, valamint vásárolt szolgáltatásként megvalósuló külső képzésként; A belső képzés megvalósítása esetén elvárás: a) A belső képzésként egyéb szakmai képzést, egyéb képzést, egyéb nyelvi képzést lehet megvalósítani. b) A belső képzést az Fktv. 1. (6) bekezdés szerinti tartalmú felnőttképzési program alapján kell megvalósítani. A külső képzés megvalósítása esetén elvárás továbbá: a) OKJ képzés és az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzés csak külső képzésként valósítható meg. b) A külső képzésként kizárólag a képzésre engedéllyel rendelkező felnőttképzést folytató intézmény által nyújtott képzés vehető igénybe. c) az Fktv. hatálya alá nem tartozó képzések esetén az ágazati jogszabály szerint erre feljogosított intézmény által nyújtott, az ágazati jogszabályi előírások szerinti képzés vehető csak igénybe. j) A pályázatban előnyt élveznek azok a képzések, amelyeket a támogatást igénylő a szakképzésért és felnőttképzésért felelős miniszter által alapított és fenntartott szakképzési centrum szakképzési feladatot ellátó, felnőttképzési tevékenység folytatására engedéllyel rendelkező tagintézményével (tagintézmény) valósítja meg (külső képzés) és/vagy amelyek megvalósításához igénybe veszi a tagintézménynél foglalkoztatott oktatót (belső képzés). k) A képzés minimum időtartama 18 óra, belső képzés esetén 25 óra, a képzésnek a képzési program szerinti óraszáma számolható el. l) Projektmenedzsmenttel és szakmai megvalósítókkal szembeni elvárások: la) Pedagógiai, andragógiai felsőfokú végzettséggel, és legalább 3 éves felnőttoktatási, felnőttképzési, projektek menedzselése/irányítása terén szerzett szakmai gyakorlattal rendelkező projektmenedzser 3 éves szakmai gyakorlattal rendelkező felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkező pénzügyi menedzser kijelölése, vagy rendelkezésre állásának biztosítása személyes közreműködést biztosító munkavégzésre irányuló jogviszony (munkaviszony, megbízási jogviszony) keretében elvárás a projekt teljes időtartama alatt. lb) Pedagógiai, andragógiai felsőfokú végzettséggel és/vagy legalább két éves felnőttképzési, felnőttoktatási, programok szervezése területen szerzett tapasztalattal rendelkező szakmai megvalósító kijelölése, vagy rendelkezésre állásának biztosítása személyes közreműködést biztosító munkavégzésre irányuló jogviszony (munkaviszony, megbízási jogviszony) keretében elvárás a projekt teljes időtartama alatt. 5

Kötelező vállalások: Kötelező vállalás Célérték Teljesítés időpontja Képzésbe bevont munkavállalók száma A képzésben résztvevők közül a hátrányos helyzetű munkavállalók száma A képzés során tanúsítványt vagy bizonyítványt szerző résztvevők száma A képzés során tanúsítványt vagy bizonyítványt szerző résztvevők közül a hátrányos helyzetű munkavállalók száma A képzés során tanúsítványt, bizonyítványt szerzők továbbfoglalkoztatása min. 22 fő a képzésben résztvevők min. 5%, de legalább 2 fő a képzés során tanúsítványt vagy bizonyítványt szerző résztvevők min. 80%-a a képzésben részt vevő hátrányos helyzetű munkavállalók min. 80%-a a képzés során tanúsítványt, bizonyítványt szerzők munkavállalók min 80%-a Területi korlátozás: Csak a kevésbé fejlett régiók területén megvalósítani tervezett projektekre nyújthatók be támogatási kérelmek. A projekt több helyszínen is megvalósítható, de ebben az esetben is minden megvalósítási helyszínnek a kevésbé fejlett (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél- Alföld, Dél-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Közép-Dunántúl) régiókban kell lennie. Nem támogathatóak a közép-magyarországi régió területén megvalósuló projektek. Támogatás összege: Minimum 10 millió Ft maximum 100 millió Ft, az alábbiak figyelembevételével: Saját munkavállalók száma Igényelhető támogatási összeg 250 500 fő 10 000 001 40 000 000 Ft 501 1000 fő 40 000 001 70 000 000 Ft 1001 fő felett 70 000 001 100 000 000 Ft Intenzitás: Támogatási kategória Maximális támogatás mértéke Csekély összegű (de minimis) támogatás 100% Képzési támogatás 50% Képzési támogatás megváltozott munkaképességű munkavállaló vagy hátrányos helyzetű munkavállaló 60% részére nyújtott képzés esetén 6

Előleg mértéke: Az utófinanszírozású tevékenységekre igénybe vehető támogatási előleg maximális mértéke a megítélt támogatás 50%-a. Költségkorlátok: Tevékenység megnevezése Képzések lebonyolítása - Képzéshez kapcsolódóan előzetes tudásmérés, elégedettségmérés - Képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító(k) alkalmazása, biztosítása. - Vállalati HR stratégia humánerőforrás fejlesztéssel foglalkozó részének kidolgozása - Képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek - Közbeszerzéssel kapcsolatos tevékenységek - HR fejlesztési stratégia keretében eljárások, intézkedések kidolgozása vagy továbbfejlesztése A projekt menedzsmentjével kapcsolatos tevékenységek Kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költsége Költségkategória / Költségtípus Projekt szakmai megvalósításához kapcsolódó egyéb költségek Előzetes tanulmányok, engedélyezési dokumentumok költségei Projektmenedzsment költségei Projekt szakmai megvalósításában közreműködők költsége Maximális elszámolható költség összege (Ft) képzési költségek nem haladhatják meg a képzésbe bevont munkavállalónként 400.000 Ft/fő költséget. Vállalati HR stratégia kidolgozása, + HR fejlesztési stratégia keretében eljárások, intézkedések kidolgozása vagy továbbfejlesztése: legfeljebb 4 000 000 Ft - Maximális mértéke az összes elszámolható költségre vetítve (%) 9%, ezen belül a közbeszerzéssel kapcsolatos tevékenységek 1% 0,5% Projekt megvalósítási ideje: 18 hónap 7

Határidő: A támogatási kérelmek benyújtására 2017. február 16-ától 2019. február hó 16-áig van lehetőség. Ezen időszak alatt az alábbi értékelési határnapokig benyújtásra került projektek kerülnek együttesen elbírálásra: 2017. május 31. 2017. szeptember 29. 2018. január 31. 2018. május 31. 2018. november 30. 2019. február 02. Közbeszerzési kötelezettségre vonatkozó elvárások: Felhívjuk figyelmét a projekt keretében megvalósítandó beszerzések tekintetében esetlegesen fennálló közbeszerzési kötelezettségekre. Az irányadó jogszabályban meghatározott kötelezettségek megállapítása és betartása a támogatást igénylő, illetve a kedvezményezett feladata. 8