A 126. sorszámú Sportszervező, -menedzser megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK

A 126. sorszámú Sportszervező, -menedzser megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK 1.1. A szakképesítés azonosító száma: 52 813 01 1.2. Szakképesítés megnevezése: Sportszervező, -menedzser 1.3. Iskolai rendszerű szakképzésben a szakképzési évfolyamok száma: - 1.4. Iskolarendszeren kívüli szakképzésben az óraszám: 800-1200 2. EGYÉB ADATOK 2.1. A képzés megkezdésének feltételei: 2.1.1. Iskolai előképzettség: érettségi végzettség 2.1.2. Bemeneti kompetenciák: - 2.2. Szakmai előképzettség: - 2.3. Előírt gyakorlat: 2.4. Egészségügyi alkalmassági követelmények: - 2.5. Pályaalkalmassági követelmények: 2.6. Elméleti képzési idő aránya: 50 % 2.7. Gyakorlati képzési idő aránya: 50 % 2.8. Szintvizsga: - 2.9. Az iskolai rendszerű képzésben az összefüggő szakmai gyakorlat időtartama: - 3. PÁLYATÜKÖR 3.1. A szakképesítéssel legjellemzőbben betölthető munkakör(ök), foglalkozás(ok) A B C 3.1.1. FEOR száma FEOR megnevezése A szakképesítéssel betölthető munkakör(ök) 3.1.2. Aerobicterem vezetője 3.1.3. Fitness klub vezetője 3.1.4. Fitnessterem vezetője 3.1.5. Horgászegyesületi vezető 3.1.6. Kondicionálóterem vezetője 3.1.7. Sport- és rekreációs Mozgásstúdió-vezető 1336 tevékenységet folytató egység 3.1.8. vezetője Sportegyesület vezetője 3.1.9. Sportklub vezetője 3.1.10. Sportlétesítmény vezetője 3.1.11. Sportosztály vezetője 3.1.12. Sport-szakosztályvezető, elnök 3.1.13. Szabadidőközpont igazgatója

3.1.14. Testépítő és szolgáltató tevékenységet végző egység/szervezet vezetője 3.1.15. Uszodavezető 3.1.16. 3.1.17. 3.1.18. 2717 3631 3631 Szakképzett edző, sportszervező, -irányító Konferencia- és rendezvényszervező Konferencia- és rendezvényszervező Sportszervező, -menedzser Sport-rendezvényszervező Szabadidőszervező 3.2. A szakképesítés munkaterületének rövid leírása: Sportszervezeteket hoz létre és irányítja azok működését. Sportvállalkozásokat, sportegyesületeket, szakosztályokat, csapatokat és sportolókat menedzsel. Sporttanfolyamokat, edzőtáborokat, sportversenyeket és egyéb sportrendezvényeket szervez. Részt vesz az állami és önkormányzati sportpolitikai célok és feladatok megvalósításában. Projekteket dolgoz ki a sporttevékenység fejlesztésére, pályázatokat készít. Sportlétesítmények menedzsmentjében közreműködik, bővíti, fejleszti a sportszolgáltatásokat, hatékonyan üzemelteti és fejleszti a létesítményt. A szakképesítéssel rendelkező képes: - felismerni és értelmezni a sporttevékenységet befolyásoló politikai, gazdasági és társadalmi folyamatokat, a sport nemzetközi és hazai tendenciáit - átlátni a versenysport, rekreációs- fogyatékos és diáksport szervezeteit, jellemző folyamatait, az utánpótlás-nevelés hazai programjait - sportszervezeteket alapítani és működtetni, rövid-, közép- és hosszú távú stratégiai terveket készíteni - személyi, tárgyi és anyagi erőforrásokat teremteni a sportszakmai munka elvégzéséhez - sportrendezvények szervezésében közreműködni - sportlétesítményeket hatékonyan üzemeltetni és sportszolgáltatásait az igényeknek megfelelően fejleszteni - sporttal kapcsolatos projekteket és pályázatokat kidolgozni - sportolókkal és a sportélet más szereplőivel hatékonyan és meggyőzően kommunikálni 3.3. Kapcsolódó szakképesítések A B C 3.3.1. A kapcsolódó szakképesítés, részszakképesítés, szakképesítés-ráépülés 3.3.2. azonosító száma megnevezése a kapcsolódás módja 3.3.3. - - - 4. SZAKMAI KÖVETELMÉNYEK A B 4.1. A szakképesítés szakmai követelménymoduljainak az állam által elismert szakképesítések szakmai követelménymoduljairól szóló kormányrendelet szerinti 4.2. azonosító száma megnevezése 4.3. 10328-12 Vállalkozástan

4.4. 10329-12 Rendezvényszervezés 4.5. 10330-12 Szakmai interakciók 4.6. 10331-12 Sportlétesítmény-menedzsment 4.7. 10332-12 A sport alrendszerei és társadalmi környezete 4.8. 10333-12 Sportszervezetek működése és menedzsmentje 4.9. 11498-12 Foglalkoztatás I. (érettségire épülő képzések esetén) 4.10. 11499-12 Foglalkoztatás II. 4.11. 11500-12 Munkahelyi egészség és biztonság 5.1. A komplex szakmai vizsgára bocsátás feltételei: 5. VIZSGÁZTATÁSI KÖVETELMÉNYEK Az iskolarendszeren kívüli szakképzésben az 5. 2. pontban előírt valamennyi modulzáró vizsga eredményes letétele. 5.2. A modulzáró vizsga vizsgatevékenysége és az eredményesség feltétele: A B C 5.2.1. A szakképesítés szakmai követelménymoduljainak 5.2.2. azonosító a modulzáró vizsga megnevezése száma vizsgatevékenysége 5.2.3. 10328-12 Vállalkozástan írásbeli 5.2.4. 10329-12 Rendezvényszervezés írásbeli 5.2.5. 10330-12 Szakmai interakciók írásbeli 5.2.6. 10331-12 Sportlétesítmény-menedzsment írásbeli 5.2.7. 10332-12 A sport alrendszerei és társadalmi szóbeli környezete 5.2.8. 10333-12 Sportszervezetek működése és írásbeli menedzsmentje 5.2.9. 11498-12 Foglalkoztatás I. (érettségire épülő írásbeli képzések esetén) 5.2.10. 11499-12 Foglalkoztatás II. írásbeli 5.2.11 11500-12 Munkahelyi egészség és biztonság írásbeli Egy szakmai követelménymodulhoz kapcsolódó modulzáró vizsga akkor eredményes, ha a modulhoz előírt feladat végrehajtása legalább 51%-osra értékelhető. 5.3. A komplex szakmai vizsga vizsgatevékenységei és vizsgafeladatai: 5.3.1. Gyakorlati vizsgatevékenység A vizsgafeladat megnevezése: Prezentáció készítése A vizsgafeladat ismertetése: adott, aktuális sportszakmai témában (pl. iskolai testnevelés, a szabadidős sportolás fontossága) prezentáció elkészítése és beküldése. A prezentációt a komplex szakmai vizsgát megelőzően legalább 30 nappal le kell adni a képző intézménynek, amely gondoskodik az előzetes szakmai bírálatról. A vizsgabizottság az előzetes szakmai bírálat alapján értékeli a vizsgázó feladatmegoldásának eredményességét. A vizsgafeladat időtartama: 0 perc A vizsgafeladat aránya: 30 %

5.3.2. Központi írásbeli vizsgatevékenység A vizsgafeladat megnevezése: A vizsgafeladat ismertetése: A vizsgafeladat időtartama: A vizsgafeladat értékelési súlyaránya: 5.3.3. Szóbeli vizsgatevékenység A vizsgafeladat megnevezése: A sport társadalmi környezete, sportszervezetek, sportlétesítmények, sportrendezvények és sportvállalkozások menedzselése A vizsgafeladat ismertetése: Piackutatás, üzleti terv, vállalkozási formák, alapítás-megszüntetés, finanszírozás, pénzkezelés. Pályázatírás, humánerőforrás-gazdálkodás, szerződések, jogvédelmi szabályok. Sportesemények szervezésének módszertanai, személyiségtipológiák, társas interakciók, kommunikáció, konfliktuskezelés, viselkedéskultúra. Sportlétesítmények menedzselése, sportpolitika, sportjog, sportvállalkozások, sportágak rendszere, fitness-wellness ismeretek, sport és a média, sport és a gazdaság kapcsolata, vezetői munka összetevői, nonprofit szervezetek, szponzoráció, marketing, sportolók menedzselése A vizsgafeladat időtartama: 45perc (felkészülési idő 15 perc, válaszadási idő 30 perc) A vizsgafeladat aránya: 70 % 5.4. A vizsgatevékenységek szervezésére, azok vizsgaidőpontjaira, a vizsgaidőszakokra, a vizsgatevékenységek vizsgatételeire, értékelési útmutatóira és egyéb dokumentumaira, a vizsgán használható segédeszközökre vonatkozó részletes szabályok: A szakképesítéssel kapcsolatos előírások az állami szakképzési és felnőttképzési szerv http://www.munka.hu/ című weblapján érhetők el a Szak- és Felnőttképzés Vizsgák menüpontjában 5.5. A szakmai vizsga értékelésének a szakmai vizsgaszabályzattól eltérő szempontjai: 6. ESZKÖZ- ÉS FELSZERELÉSI JEGYZÉK 6.1. A képzési és vizsgáztatási feladatok teljesítéséhez szükséges eszközök minimumát meghatározó eszköz- és felszerelési jegyzék 6.2. Tantermi tábla 6.3. Írásvetítő 6.4. Projektor 6.5. Laptop 6.6. Videotechnikai eszközök 6.7. Irodatechnikai eszközök 6.8. Számítógép 6.9. Szkenner 6.10. Nyomtató 6.11. Internet hozzáférés 6.12. Szoftverek 6.13. Kommunikációs eszközök 6.14. Pénzügyi nyomtatványok 6.15. Szerződésminták 6.16. Pályázati minták 6.17. Üzleti terv minták A

6.18. Jogszabálygyűjtemény 7. EGYEBEK A szakmai vizsgabizottságban való részvételre kijelölt szakmai szervezet: Emberi Erőforrások Minisztériuma Sportért és Ifjúságért Felelős Államtitkárság Elérhetősége: Cím: 1054 Budapest, Hold utca 1. Telefon: (36-1) 795-6857 E-mail: dora.nagy@emmi.gov.hu Az előzetesen megszerzett tudás legfeljebb a képzés összes óraszámának 50 %-ig számítható be

328. A Vállalkozástan megnevezésű, 10328-12 azonosító számú szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Felméri a piaci viszonyokat és helyzetelemzést készít A piaci felmérés alapján dönt a vállalkozás indításáról és megfogalmazza a szükséges stratégiai lépéseket Összeállítja az üzleti tervet, vagy részt vesz az üzleti terv összeállításában Kiválasztja a vállalkozás profiljának megfelelő ideális vállalkozási formát Ellátja a vállalkozás beindításával kapcsolatos feladatokat Hatékony gazdálkodást folytat, biztosítja a vállalkozás likviditását és gazdaságos működését Felülvizsgálja és változtatja a vállalkozás stratégiáját a külső és belső változások függvényében Közreműködik a vállalkozás átalakítását és megszüntetését célzó feladatok megvalósításában Gondoskodik a pénzforgalom lebonyolításnak és a pénzügyi nyilvántartások vezetésének szabályszerűségéről Figyelemmel kíséri a vállalkozás tevékenységi körét érintő pályázatokat, gondoskodik azok elkészítéséről Ellátja a munkaerő-gazdálkodással és a munkavállalók adminisztrációjával kapcsolatos teendőket Érdekeit megjelenítő szerződéseket köt, hatékonyan él a jogvédelmi eszközökkel Ellátja a vállalkozással kapcsolatos ügyviteli feladatokat Gondoskodik az adminisztrációs munka szabályszerűségéről és hatékonyságáról Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: A vállalkozói létforma specifikumai A szektorra jellemző vállalkozások, a sport, a fitness és a wellness piac jellemzői Ötlet és vállalkozási lehetőség, piackutatás Az üzleti terv tartalma, az üzleti tervezés szakaszai A vállalkozási formák sajátosságai Vállalkozások létrehozásának gyakorlati feladatai A finanszírozás lehetőségei, a likviditás fenntartása Gazdálkodás és gazdaságosság, az árképzés szabályai A vagyonmérleg és az eredménykimutatás adatainak értelmezése és felhasználása Pénzforgalmi alapismeretek, pénzügyi nyilvántartások Az adózási szabályok gyakorlati vonatkozásai A vállalkozással kapcsolatos ügyviteli feladatok Pályázatírási alapismeretek A humánerőforrás-gazdálkodás alapjai Munkajogi és munkaügyi alapismeretek A vállalkozási tevékenységhez kapcsolódó jellemző szerződéstípusok Felelősségi szabályok a vállalkozásban A vállalkozásokat segítő jogvédelmi szabályok A vállalkozások életciklusai Működéselemzés, válságkezelés, vállalkozások átalakítása Vállalkozások megszüntetése szakmai készségek: Szakmai nyelv használata írásban és szóban Számolási készség Személyes kompetenciák: Elhivatottság, elkötelezettség Felelősségtudat Döntésképesség Társas kompetenciák:

Kapcsolatteremtő készség Kezdeményezőkészség Irányítási készség Módszerkompetenciák: Eredményorientáltság Problémamegoldás, hibaelhárítás Numerikus gondolkodás, matematikai készség

329. A Rendezvényszervezés megnevezésű, 10329-12 azonosító számú szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Sportversenyeket, sporttanfolyamokat, edzőtáborokat, egyéb sportrendezvényeket és konferenciákat szervez, ennek keretében: Felméri a lehetőségeket, igényeket és a megvalósíthatóságot Megalakítja a szervezésért felelős csapatot, elkészíti a munkaköri és hatásköri leírásokat Gondoskodik a rendezvény szponzorációjáról A sportrendezvény tervezésében (hely, idő, szakmai program, személyi feltételek, tárgyi feltételek, szükséges szolgáltatások, reklámozás, szponzorok, költségvetés, stb.), szervezésében, vezetésében aktív szerepet vállal Meghatározza a beszámolási és ellenőrzési pontokat Biztosítja, illetve összehangolja a szakmai munka személyi és tárgyi feltételeit Irányít, koordinál, ellenőriz, értékel Koordinálja a rendezvénnyel kapcsolatos marketingfeladatokat Ellátja a szervezéssel kapcsolatos jogi és igazgatási feladatokat (egyeztetések, programok, engedélyek, nyilvántartások, jelentések, költségvetés stb.) Közreműködik a versenyek előkészítésében, lebonyolításában (szakmai egyeztetés, forgatókönyv elkészítése, egészségügyi szolgálat igénylése, közreműködők biztosítása és tevékenységük megszervezése) és az utómunkálatokban Tapasztalatot és információt cserél a társszervezetek hasonló feladatokat ellátó munkatársaival Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: Tervezés (informálódás, helyzetelemzés, célkitűzés, tervek, programok készítése) A szervezés és a vezetés kapcsolata Szervezeti formák Ügyvitelszervezés Munkaszervezés Igazgatásszervezés, vezetési stílus, szervezeti kultúra, a vezetők társadalmi szerepvállalása Közvetlen irányítás Vezetői döntéshozatal Prioritások, időgazdálkodás, a hatékony vezetés jellemzői Ellenőrzés, értékelés Sportesemények rendezésének módszertanai (hagyományos és Wilkinson-módszer) Sportversenyek szervezése (kandidáció, szervezőbizottság, versenykiírás, forgatókönyv) szakmai készségek: Személyes kompetenciák: Szervezőkészség Döntésképesség Felelősségtudat Köznyelvi és szakmai beszédkészség Szakmai nyelv használata írásban és szóban Társas kompetenciák: Irányítási készség Konfliktusmegoldó készség Motiváló készség Módszerkompetenciák: Helyzetfelismerés Kreativitás, ötletgazdagság Helyzetfelismerés

330. A Szakmai interakciók megnevezésű, 10330-12 azonosító számú szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Munkája során alkalmazza a személyiségpszichológia adekvát ismeretanyagát Felismeri az egyes személyiségtípusokat, mentális zavarokat, és azok sajátosságaihoz igazodó viselkedésmódot választ Megérti a cselekvések mozgatórugóit, tapasztalatait felhasználja munkaköri feladatai megoldásakor Különös figyelmet fordít az ügyfél üzeneteinek pontos értelmezésére Az adott szituációnak megfelelő, hatékony kommunikációt folytat Felismeri a konfliktusokat, és eredményesen megoldja azokat Betartja az általános viselkedési és munkaköri szabályokat Tudatosan építi ügyfélkapcsolatait Törekszik az ügyfelek igényeinek maximális kielégítésére Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: A személyiség pszichológiai értelmezése, személyiségtipológiák A megismerő tevékenység Cselekvések ösztönző, szervező és végrehajtó szabályozása Gyakori mentális zavarok megnyilvánulási formái A társas interakciók folyamata és befolyásoló tényezői A kommunikáció értelmezése Verbális kommunikáció Nonverbális kommunikáció Metakommunikáció Befolyásolás, meggyőzés és asszertivitás a kommunikációs folyamatokban A konfliktus értelmezése, formái, konfliktusjelek, konfliktuskezelés Viselkedés- és megjelenéskultúra Ügyfélkapcsolati menedzsment, ügyfélelégedettség szakmai készségek: Köznyelvi és szakmai beszédkészség Köznyelvi és szakmai fogalmazás Hallott szöveg megértése Személyes kompetenciák: Türelmesség Érzelmi stabilitás, kiegyensúlyozottság Társas kompetenciák: Interperszonális rugalmasság Kapcsolatteremtő és -fenntartó készség Segítőkészség Módszerkompetenciák: Helyzetfelismerés Problémafeltárás és -megoldás Nyitott hozzáállás

331. A Sportlétesítmény-menedzsment megnevezésű, 10331-12 azonosító számú szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Közreműködik a sport, a fitness és a wellness létesítmények kialakításában Sportszakmai kérdésekben tanácsot ad a sportlétesítmény tervezésekor Közreműködik a fitness-wellness létesítményekre vonatkozó üzleti terv és megvalósíthatósági tanulmány elkészítésében Gondosan elemzi a finanszírozási lehetőségeket és üzemeltetési formákat Felméri a létesítmény felszerelésigényét Közreműködik a szükséges sporteszközök és felszerelések beszerzésében Felméri a létesítményben forgalmazható termékek körét Felel a szakmai munka magas színvonaláért és a létesítmény kapacitásának kihasználtságáért Részt vesz az esztétikus környezet megteremtésében Felel a klub rendjéért és tisztaságáért Hozzájárul a munkatársak és a vendégek környezettudatos magatartásának kialakításához Ellenőrzi a sportlétesítményekre vonatkozó előírások betartását Beszerzi a sportlétesítmények működéshez szükséges engedélyeket, vagy ellenőrzi azok beszerzését Szakszerűen vezeti az üzemeltetéshez kapcsolódó dokumentumokat, nyilvántartásokat Koordinálja az üzemeltetéshez kapcsolódó munkafolyamatokat Munkája során hatékonyan érvényesíti az ergonómiai és környezetvédelmi szempontokat Gondoskodik a létesítményre vonatkozó közegészségügyi és balesetvédelmi előírások betartásáról Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: A sport és a sportrekreációs létesítmények típusai, jellemzői A sportlétesítményekkel kapcsolatos általános előírások A fitness és wellness létesítményekre vonatkozó speciális előírások Wellness részlegek tervezése Üzleti terv és megvalósíthatósági tanulmány a fitness-wellness és a -sportszektorban Sport, a fitness és a wellness létesítmények alapfelszereltsége Az élelmiszerforgalmazás speciális szabályai Az áruforgalmi tevékenység tervezése, irányítása, elemzése Fogyasztói magatartás, fogyasztóvédelem A sportrendezvények és események sajátos létesítményfeltételei Belső terek esztétikája, dekorációk a sportlétesítményekben A fitness-wellness ipar szakemberei, kompetenciahatárok Környezettudatos magatartás a sportlétesítményekben A létesítmények életciklusa A létesítményüzemeltetés formái, ingatlanhasznosítás Munkamegosztás és kompetenciák az üzemeltetésben A működtetés során használt dokumentumok Általános közegészségügyi szabályok a sportlétesítményekben szakmai készségek: Személyes kompetenciák: Felelősségtudat Szervezőkészség Döntésképesség Köznyelvi és szakmai beszédkészség Olvasott és hallott szakmai szöveg megértése Számolási készség

Társas kompetenciák: Irányítási készség Határozottság Tolerancia Módszerkompetenciák: Áttekintő képesség Problémamegoldás, hibaelhárítás Kreativitás, ötletgazdagság

332. A sport alrendszerei és társadalmi környezete megnevezésű, 10332-12 azonosító számú szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Figyelemmel kíséri és elemzi a sporttevékenységet befolyásoló politikai, gazdasági és társadalmi folyamatokat Figyelemmel kíséri a nemzetközi sportélet jellemző tendenciáit, és tapasztalatait felhasználja munkája során Közreműködik az állami sportstratégiai célok megvalósításában Közreműködik a helyi önkormányzatok sportfeladatainak ellátásában Kapcsolatot tart a működési körét érintő szakmai és politikai szervezetekkel Felismeri az utánpótlás nevelés hazai programjainak lehetséges kapcsolódási pontjait Fitness-wellness ismeretekkel rendelkezik, követi a terület aktuális tendenciáit Kihasználja a működési körében lévő sportlétesítmények kapacitásait Hozzájárul a sportban rejlő értékek kiaknázásához Közreműködik a munkája során feltárt társadalmi problémák megoldásában Munkáját a sportjogi szabályok betartása mellett végzi Munkája során hatékonyan használja a média által kínált lehetőségeket Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: A hazai és nemzetközi sportpolitika irányítási rendszere A sportszövetségek sportjogi szabályozása A sportegyesületek sportjogi szabályozása Sportvállalkozások a sportjog rendszerében A sportegyesületek és sportági szövetségek jellemzői, hazai statisztikái, működési jellemzői A versenysport, rekreációs, fogyatékos és diáksport szervezetei, jellemző folyamatai A magyar sport versenyrendszere A sportpolitika stratégiai célkitűzései Az állam sporttal kapcsolatos feladatai A helyi önkormányzatok sporttal kapcsolatos feladatai Sportlétesítmény-ellátottság, kihasználtság Sportfinanszírozási modellek, a magyar sport finanszírozási rendszere A sportágak rendszere és általános jellemzői Az iskolai testnevelés és a diáksport sajátosságai A rekreációs sport jellemzői Fittness-wellness ismeretek A versenysport és az utánpótlás nevelés jellemzői A fogyatékosok sportjának jellemzői Sportegészségügyi ellátás, sportszakember-képzés, sporttudomány A sport és a média kapcsolata A sport és a gazdaság kapcsolata A hazai és a nemzetközi sportturizmus jellemzői A globalizáció sportra gyakorolt hatása, sportmodell Európában és Észak-Amerikában Normák és értékek a sportban, a sport társadalmi megítélése Sport és társadalmi problémák Nemzetközi sportszervezetek és versenyrendszerek Az Európai Unió szerepe a hazai sportélet alakításában szakmai készségek: Köznyelvi és szakmai beszédkészség Hallott és olvasott szakmai szöveg megértése Személyes kompetenciák: Elhivatottság, elkötelezettség Felelősségtudat

Társas kompetenciák: Empátia Tolerancia Módszerkompetenciák: Áttekintő képesség Kritikus gondolkodás Értékelés

333. A Sportszervezetek működése és menedzsmentje megnevezésű, 10333-12 azonosító számú szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Részt vesz egyesületek, sportvállalkozások alapításában és működtetésében Biztosítja a sportegyesület, sportvállalkozás szakmai és gazdasági működését Ellátja a vezetői munkakörrel járó feladatokat Felméri a szervezet munkaerőigényét, és közreműködik a megfelelő munkaerő biztosításában Közreműködik a hatékony és kellemes munkahelyi légkör megteremtésében Elkészíti a sportszervezet hosszú- és középtávú stratégiáját, éves munkatervét Közreműködik a civil szervezet társadalmi kapcsolatainak kiépítésében és fenntartásában Projekteket dolgoz ki a szervezet szakmai tevékenységének fejlesztésére, ehhez kapcsolódó pályázatokat készít Közreműködik a szponzorok megtalálásában és a szponzori megállapodás betartásában Megismeri a működési körét érintő piac jellemzőit Ötleteivel elősegíti a klub népszerűségének növekedését Közreműködik a kompetenciájába tartozó termékek és szolgáltatások megismertetésében és értékesítésben Hatékony fogyasztás- és vásárlásösztönző technikákat alkalmaz Részt vesz sportszakmai projektek tervezésben és lebonyolításában Ellátja a sportolók menedzselésével kapcsolatos feladatokat Részt vesz a helyi önkormányzati sportfeladatok megvalósításában Jogszerű magatartást tanúsít a munkakörét érintő valamennyi területen Ellenőrzi és értékeli a sportszervezet és munkatársai tevékenységét Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: Szervezetelméleti alapismeretek Vezetéselméleti alapismeretek A vezetői munka összetevői és jellemzői A vezetési képességek szintjei, vezetés-lélektani alapismeretek A vezetéselméleti irányzatok és iskolák jellemzői Humán erőforrás menedzsment A munkatársak ösztönzésének módszerei és eszközei Nonprofit szervezetek alapítása Nonprofit szervezetek működési és vezetési specifikumai Közgyűlés (és egyéb szervezeti események) előkészítése, lebonyolítása A civil és az üzleti alapú sporttevékenység különbségei Sportegyesületek menedzselése (anyagi, szellemi, kapcsolati tőke) Projekttervezés és projektmenedzsment a sportban Szponzoráció a sportban A marketing alapjai A marketingkommunikáció alapjai Termék- és szolgáltatásértékesítés a sportszervezetekben Vásárlást ösztönző technikák, az értékesítés etikai szabályai Sportolók menedzselése Önkormányzati sportfeladatok megvalósítása a gyakorlatban A sportszervező, -menedzser munkakörét érintő speciális szerződéstípusok, felelősségi és jogvédelmi szabályok szakmai készségek: Szakmai és köznyelvi beszédkészség Szakmai íráskészség Személyes kompetenciák: Elhivatottság, elkötelezettség

Felelősségtudat Megbízhatóság Társas kompetenciák: Empátia Határozottság Kapcsolatfenntartó készség Módszerkompetenciák: Tervezés Értékelés Kreativitás, ötletgazdagság

1437. A Foglalkoztatás I. (érettségire épülő képzések esetén) megnevezésű, 11498-12 azonosító számú szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: idegen nyelven: - bemutatkozik (személyes és szakmai vonatkozással) - alapadatokat tartalmazó formanyomtatványt kitölt - szakmai önéletrajzot és motivációs levelet ír - állásinterjún részt vesz - munkakörülményekről, karrier lehetőségekről tájékozódik - idegen nyelvű szakmai irányítás, együttműködés melletti munkát végez - munkával, szabadidővel kapcsolatos kifejezések megértése, használata Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: idegen nyelven: - szakmai önéletrajz és motivációs levél tartalma, felépítése - egy szakmai állásinterjú lehetséges kérdései, illetve válaszai - közvetlen szakmájára vonatkozó gyakran használt egyszerű szavak, szókapcsolatok - a munkakör alapkifejezései szakmai készségek: Egyszerű formanyomtatványok kitöltése idegen nyelven Szakmai állásinterjún elhangzó idegen nyelven feltett kérdések megértése, illetve azokra való reagálás értelmező, összetett mondatokban Személyes kompetenciák: Fejlődőképesség, önfejlesztés Társas kompetenciák: Nyelvi magabiztosság Kapcsolatteremtő készség Módszerkompetenciák: Információgyűjtés Analitikus gondolkodás Deduktív gondolkodás

1438. A Foglalkoztatás II. megnevezésű, 11499-12 azonosító számú szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Munkaviszonyt létesít Alkalmazza a munkaerőpiaci technikákat Feltérképezi a karrierlehetőségeket Vállalkozást hoz létre és működtet Motivációs levelet és önéletrajzot készít Diákmunkát végez Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: Munkavállaló jogai, munkavállaló kötelezettségei, munkavállaló felelőssége Munkajogi alapok, foglalkoztatási formák Speciális jogviszonyok (önkéntes munka, diákmunka) Álláskeresési módszerek Vállalkozások létrehozása és működtetése Munkaügyi szervezetek Munkavállaláshoz szükséges iratok Munkaviszony létrejötte A munkaviszony adózási, biztosítási, egészség- és nyugdíjbiztosítási összefüggései A munkanélküli (álláskereső) jogai, kötelezettségei és lehetőségei A munkaerőpiac sajátosságai (állásbörzék és pályaválasztási tanácsadás) szakmai készségek: Köznyelvi olvasott szöveg megértése Köznyelvi szöveg fogalmazása írásban Elemi szintű számítógéphasználat Információforrások kezelése Köznyelvi beszédkészség Személyes kompetenciák: Önfejlesztés Szervezőkészség Társas kompetenciák: Kapcsolatteremtő készség Határozottság Módszerkompetenciák: Logikus gondolkodás Információgyűjtés

1439. A Munkahelyi egészség és biztonság megnevezésű, 11500-12 azonosító számú szakmai követelménymodul tartalma Feladatprofil: Tudatosítja a munkahelyi egészség és biztonság jelentőségét Betartja és betartatja a munkahelyekkel kapcsolatos munkavédelmi követelményeket Betartja és betartatja a munkavégzés személyi és szervezési feltételeivel kapcsolatos munkavédelmi követelményeket Betartja és betartatja a munkavégzés tárgyi feltételeivel kapcsolatos munkavédelmi követelményeket A munkavédelmi szakemberrel, munkavédelmi képviselővel együttműködve részt vesz a munkavédelmi feladatok ellátásában Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: A munkahelyi egészség és biztonság, mint érték A munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések hátrányos következményei A munkavédelem fogalomrendszere, szabályozása Munkahelyek kialakításának alapvető szabályai A munkavégzés általános személyi és szervezési feltételei Munkaeszközök a munkahelyeken Munkavédelmi feladatok a munkahelyeken Munkavédelmi szakemberek igénybevétele és feladatai a munkahelyeken A munkahelyi munkavédelmi érdekképviselet szakmai készségek: Információforrások kezelése Biztonsági szín- és alakjelek Olvasott szakmai szöveg megértése Személyes kompetenciák: Felelősségtudat Szabálykövetés Döntésképesség Társas kompetenciák: Visszacsatolási készség Irányíthatóság Irányítási készség Módszerkompetenciák: Rendszerező képesség Körültekintés, elővigyázatosság Helyzetfelismerés