Közhasznúsági jelentés - 2004. Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség ( Női Érdek Szövetség) 1. A szervezet alapvető információi TARTALOM 1.1. A szervezet alapadatai 1.2 A szervezet küldetése, hosszú távú céljai 1.3. A szervezet konkrét célja 1.4 A szervezet tevékenységi területei 2. A kettős könyvvitelt vezető egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített éves beszámolójának mérlege és eredménykimutatása 3. Kimutatás a költségvetési támogatás felhasználásáról 4. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás 5. A cél szerinti juttatások kimutatása 6. A központi költségvetési szervtől, elkülönített állami pénzalaptól, a helyi önkormányzattól, a kisebbségi települési önkormányzattól, a települési önkormányzatok társulásától, az egészségbiztosítási önkormányzattól és mindezek szerveitől kapott támogatás mértékének kimutatása 7. A vezető tisztségviselőknek nyújtott juttatások értékének, illetve összegének kimutatása 8. A közhasznú tevékenység rövid tartalmi beszámolója.
1. A szervezet alapvető információi 1.1 A szervezet alapadatai 1. Elnevezés: Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség ( Női Érdek Szövetség) 2. Képviselők: Wirth Judit, Csapó Ida 3. Székhely: 1063 Budapest, Szondi u. 72. 4. Levelezési cím: 1063 Budapest, Szondi u. 72. 5. 6.. Közhasznúsági fokozat: közhasznú szervezet 7. Nyilvántartásba vételi végzés száma, kelte: 7. Pk. 60.990/2003/3. 2003. november 25. 8. Közhasznúsági végzés száma, hatálya: 7. Pk. 60.990/2003/3. 2003. november 25. 1.2 A Női Érdek Szövetség küldetése, hosszú távú céljai: A Női Érdek hosszú távú célkitűzése, hogy a magyar nők társadalmi és jogi egyenlőséghez hozzájáruljon, szemléletváltozást indítson el a nemek esélyegyenlősége tekintetében. A szövetség igyekszik a nők szociális helyzetét, életesélyét és életminőségét a maga eszközeivel javítani, fellép a nőkkel szembeni diszkrimináció és erőszak minden formájának tilalmáért is. Ehhez elengedhetetlen, hogy a nemzetközi egyezményeket Magyarországon is betartsák, az EU-s normákat itthon is elfogadják. A szövetség a napi gyakorlatában a jogalkotás különböző szintjeihez kapcsolódva arra törekszik, hogy a nők élni tudjanak emberi jogaikkal a társadalmi élet minden területén, a magán- és a közszférában egyaránt, a törvényhozástól a törvények megvalósításáig terjedően. A Női Érdek tagjai hisznek abban, hogy vannak olyan közös célok, amelyek egy sokszínű tagszervetekből álló közösséget közös stratégia mentén képesek összetartani, mozgósítani. Erre utalnak a jelenleg szerveződő munkacsoportok, amelyek egyes szakterületeken végzik a női szempontú érdekérvényesítést, illetve nyomást gyakorolnak majd a jogalkotás és a kormányzat különböző szerveire azért, hogy a magyar nők helyzete, életminősége javuljon ne csak hangzatos szólam legyen az esélyegyenlőség. 1.3 A Női Érdek konkrét céljának leírása: A Női Érdek Szövetség létrehozásának célja általában a Magyarországon jogerős bírósági végzéssel nyilvántartásba vett nőszervezetek, illetve a felnőtt és fiatalkorú nők esélyegyenlőségéért és érdekérvényesítéséért tevékenykedő egyesületek, alapítványok összefogása, segítése, érdekképviseletük és érdekvédelmük ellátása, részletesebben és konkrétan: 2
1. a nemek közötti egyenlőség előmozdítása, teljes körű megvalósulása a magyar társadalomban, 2. a nők egyenlő bánásmóddal kapcsolatos érdekeinek egyeztetése, képviselete és érvényesítése, 3. a jogalkotás különböző szintjeinek (törvénytervezetek, jogszabályok, rendeletek, határozatok) és ezek végrehajtásának figyelemmel kísérése, véleményezése és az ezekkel kapcsolatos fellépés, 4. a nők szociális segítése önbizalmuk, életesélyeik növelése és életminőségük javítása céljából, 5. fellépés a nőkkel szembeni diszkrimináció minden formája ellen, 6. fellépés a nők elleni erőszak minden formájának tilalmáért, 7. a nők segítése abban, hogy élni tudjanak emberi jogaikkal a társadalmi élet minden területén, a törvényhozástól a törvények megvalósításáig a magán- és a közszférában egyaránt, 8. társadalmi háttér teremtése és támogatás nyújtása a nőkkel szembeni mindenféle hátrányos megkülönböztetés kiküszöböléséről szóló ENSZ Egyezményben (CEDAW) és annak Kiegészítő Jegyzőkönyveiben (Optional Protocols), valamint a Nők IV. (pekingi) Világkonferenciájának vonatkozó direktíváiban és Akcióplatformjában, az Európai Unió ajánlásaiban és direktíváiban, az Európai Szociális Kartában, valamint egyéb, a nők jogairól szóló nemzetközi egyezményekben és ajánlásokban megfogalmazott célok, ajánlások és direktívák hazai megvalósításához, 9. a nők paritásos, átmenetileg 30%-os arányának elősegítése a döntéshozatal minden lehetséges szintjén, pozitív diszkriminációs intézkedések kezdeményezése, 10. a sokszoros diszkriminációt elszenvedő nők igényeinek és szempontjainak, szükségleteinek és terveinek figyelembevétele, beilleszkedésük segítése ideértve a különböző életkorú, a különböző rasszbéli, a különböző etnikumú, a különböző vallású, a különböző lakóhelyű, a különböző szexuális orientációjú, a menekült, a Magyarországon élő, külföldi származású, illetve a fogyatékkal élő nőket legyenek azok bármely életszakaszukban, 10. a nők otthoni-anyai munkajövedelmet és nyugdíjellátást nyújtó elismertetése, 12. konzultatív kapcsolattartás a mindenkori magyar kormánnyal és igazgatási szervezetével a gender mainstreaming általános megvalósítása érdekében, 13. kapcsolatok felvétele, illetve bővítése a hasonló célú bel- és külföldi szervezetekkel, a határon túli magyar nőszervezetekkel való kapcsolatfelvétel a cél szerinti működés kiterjesztésére, 14. a tagság képviselete nemzetközi fórumokon, 15. tájékoztatás az Európai Unióban és Magyarországon hozott törvények, valamint ezek alkalmazásának azon elemeiről, amelyek hatással vannak a nők életére, ezen belül a nők és a férfiak közötti egyenlőség megvalósítására stb. 3
1.4 A Női Érdek Szövetség tevékenységi területei: A szövetség céljainak elérése érdekében többek között a következő tevékenységeket végzi: érdekvédelmet, érdekegyeztetést, érdekképviseletet és érdekérvényesítést folytat, koordinálja, kezdeményezi, szervezi a tagszervezetek összehangolt egységes fellépését mindazon kérdésekben, amelyek az esélyegyenlőség területén a tagok érdekeinek érvényre juttatása körében bármely téren felmerülnek a szövetség céljaival összhangban, tanulmányokat készít, illetve készíttet, kutatásokat végez, illetve végeztet, ösztöndíjat alapít, illetve ad, szakértői tevékenységet folytat, szakértőket kér fel szakmunkák elvégzésére, közösségeket, munkacsoportokat hoz létre, rendszeresen megjelenő és időszakos kiadványokat készít, oktatásokat, jogi tanácsadást szervez, rendezvényekben közreműködik, avagy közvetlenül is szervez ilyeneket, a hasonló elvekért és célokért tevékenykedő szervezetekbe tagként belép, ott jogokat élvez, illetve kötelezettségeit teljesíti, segíti tagszervezeteit a nemzetközi kapcsolattartásban, segíti és ösztönzi tagszervezetei együttműködését, egyéb tevékenységet folytat. 2. A kettős könyvvitelt vezető egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített éves beszámolójának mérlege és eredménykimutatása A Női Érdek Szövetség 2004. évi számviteli beszámolója: KETTŐS KÖNYVVITELT VEZETŐ EGYÉB SZERVEZETEK KÖZHASZNÚ EGYSZERŰSÍTETT ÉVES BESZÁMOLÓJÁNAK MÉRLEGE 2004. ÉV adatok E Ftban Sorszám A tétel megnevezése Előző év Előző év(ek) módosí-tásai Tárgyév a b c d e 1 A. Befektetett eszközök (2-5. Sorok) 0 0 0 2 I. IMMATERIÁLIS JAVAK 3 II. TÁRGYI ESZKÖZÖK 4 III. BEFEKTETETT PÉNZÜGYI ESZKÖZÖK 5 IV. BEFEKTETT ESZKÖZÖK ÉRTÉKHELYESBÍTÉSE 6 B. Forgóeszközök (7-10. Sorok) 0 0 138 7 I. KÉSZLETEK 8 II. KÖVETELÉSEK 9 III. ÉRTÉKPAPÍROK 10 IV. PÉNZESZKÖZÖK 0 138 4
11 C. Aktív időbeli elhatárolások 12 ESZKÖZÖK (AKTÍVÁK) ÖSSZESEN (1.+6.+11.sor) 0 0 138 13 D. Saját tőke (14-19. Sorok) 0 0 138 14 I. INDULÓ TŐKE / JEGYZETT TŐKE 15 II. TŐKEVÁLTOZÁS / EREDMÉNY 16 III. LEKÖTÖTT TARTALÉK 17 IV. ÉRTÉKELÉSI TARTALÉK 18 V. 19 VI. TÁRGYÉVI EREDMÉNY ALAPTEVÉKENYSÉGBŐL (KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGBŐL) 0 138 TÁRGYÉVI EREDMÉNY VÁLLALKOZÁSI TEVÉKENYSÉGBŐL 0 20 E. Céltartalékok 21 F. Kötelezettségek (22.-23. sorok) 0 0 0 22 II. HOSSZÚ LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK 23 III. RÖVID LEJÁRATÚ KÖTELEZETTSÉGEK 24 G. Passzív időbeli elhatárolások 25 Források összesen (13.+20.+21.+24. sor) 0 0 138 A mérleg adati könyvvizsgálattal nincsenek alátámasztva. (A könyvvizsgálat a Női Érdek Szövetség részére nem kötelező.) KETTŐS KÖNYVVITELT VEZETŐ EGYÉB SZERVEZETEK KÖZHASZNÚ EGYSZERŰSÍTETT ÉVES BESZÁMOLÓJÁNAK EREDMÉNYKIMUTATÁSA 2004.ÉV adatok E Ft-ban Sor-szám A tétel megnevezése Előző év Előző év(ek) Tárgyév módosí-tásai a b c d e 1 A. Összes közhasznú tevékenység bevétele (1.+2.+3.+4.+5.) 0 0 157 2 1. Közhasznú célú működésre kapott támogatás 0 0 0 3 a) alapítótól 4 b) központi költségvetéstől 5 c) helyi önkormányzattól 6 d) egyéb, ebből 1%. 7 2. Pályázati úton nyert támogatás 8 3. Közhasznú tevékenységből származó bevétel 9 4. Tagdíjból származó bevétel 0 156 10 5. Egyéb bevétel 1 5
11 B. Vállalkozási tevékenység bevétele 0 12 C. Összes bevétel (A.+B.) 0 0 157 13 D. Közhasznú tevékenység ráfordításai (1.+2.+3.+4.+5.+6.) 0 0 19 14 1. Anyagjellegű ráfordítások 0 12 15 2. Személyi jellegű ráfordítások 0 16 3. Értékcsökkenési leírás 0 17 4. Egyéb ráfordítások 7 18 5. Pénzügyi műveletek ráfordításai 19 6. Rendkívüli ráfordítások 20 E. Vállalkozási tevékenység ráfordításai 0 0 0 21 1. Anyagjellegű ráfordítások 22 2. Személyi jellegű ráfordítások 23 3. Értékcsökkenési leírás 24 4. Egyéb ráfordítások 25 5. Pénzügyi műveletek ráfordításai 26 6. Rendkívüli ráfordítások 27 F. Összes ráfordítás (D.+E.) 0 0 19 28 G. Adózás előtti eredménye (B.-E.) 0 0 0 29 H. Adófizetési kötelezettség 30 I. Tárgyévi vállalkozási eredmény (G.-H.) 0 0 0 31 J. Tárgyévi közhasznú eredmény (A.-D.) 0 0 138 TÁJÉKOZTATÓ ADATOK 32 A. Személyi jellegű ráfordítások 0 33 1. Bérköltség 0 34 ebből: - megbízási díjak 0 35 - tiszteletdíjak 0 36 2. Személyi jellegű egyéb kifizetések 0 37 3. Bérjárulékok 0 38 B. Szervezet által nyújtott szolgáltatások 0 39 ebből: a Korm.r. 16. (5) bek.szerint kötelezettségként elszámolt és továbbutalt, illetve átadott támogatás 0 3. Kimutatás a költségvetési támogatás felhasználásáról A Női Érdek Szövetség 2004-ben nem részesült költségvetési támogatásban. 6
4. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás Bevételek 2004. év folyamán: Tagdíj: 156.000,- Bankkamat: 678,- Összes bevétel: 156.678,- Kiadások 2004. év folyamán: Bankköltség 7.098,- Postaköltség 380,- Irodaszer 7.226,- Közjegyzői díj 4.240,- Összes kiadás: 18.944,- A vezető tisztségviselők, tagok nem részesültek juttatásban, a Női Érdek -nek nincsenek alkalmazottai. 5. A cél szerinti juttatások kimutatása A Női Érdek Szövetség nem nyújtott cél szerinti juttatást 2004-ben. 6. A központi költségvetési szervtől, elkülönített állami pénzalaptól, a helyi önkormányzattól, a kisebbségi települési önkormányzattól, a települési önkormányzatok társulásától, az egészségbiztosítási önkormányzattól és mindezek szerveitől kapott támogatás mértékének kimutatása A Női Érdek Szövetség 2004. évben nem részesült támogatásban költségvetési szervtől, elkülönített állami pénzalaptól, a helyi önkormányzattól, a kisebbségi települési önkormányzattól, a települési önkormányzatok társulásától, az egészségbiztosítási önkormányzattól és mindezek szerveitől. 7. A vezető tisztségviselőknek nyújtott juttatások értékének, illetve összegének kimutatása A Női Érdek 2004. évben nem nyújtott sem pénzbeli, sem természetbeni támogatást vezető tisztségviselőinek. 7
8. A közhasznú tevékenység rövid tartalmi beszámolója Szakmai tevékenység 2004-ben: A Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség (Női Érdek) megalakulása óta (2003 októbere) önkéntesek munkájával látja el tevékenységét. 2004. év során számos tagszervezet képviselője vett részt a Női Érdek képviseletében az alábbi tevékenységekben: I. Lobbitevékenység 1. A nőket érintő jogszabályok megalkotásába történő bevonódás terén a Női Érdek a folyamat elején jár. Ennek oka részben a forráshiány, részben pedig a kormányzati oldal erre vonatkozó nyitottságának hiánya. Ennek ellenére a Női Érdek aktív tevékenységet fejtett ki az Esélyegyenlőségi törvényjavaslat bírálata, valamint a családon belüli erőszakkal és a Gyesen lévők helyzetével kapcsolatos jogalkotási igények megfogalmazása terén. Javaslatainkat eljuttattuk az illetékes minisztériumokhoz, az országgyűlési képviselőkhöz és a sajtóhoz. 2. A Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium Civilkapcsolatok Főosztályának vezetőjétől kerekasztal beszélgetés keretén belül tájékoztatót kértünk a Foglalkoztatási stratégiáról. 3. Véleményt mondtunk, és javaslatot fogalmaztunk meg a 2004-2006. között érvényes foglalkoztatási stratégiáról. 4. Fenti tevékenységünk keretében találkozókon vettünk részt képviselőkkel, valamint az Igazságügyi Minisztérium munkatársaival. II. Rendezvények, képzések A Női Érdek képviseletében Csapó Ida, Álmosné Kajdy Ella, Tóth Györgyi, Keveházi Katalin, Szabó Zsóka és Wirth Judit az alábbi rendezvényeken, vettek részt, hol résztvevőként, hol pedig munkacsoportok szervezőiként, illetve bizottságok tagjaiként: 1. a TASZ (Társaság a Szabadságjogokért) által szervezett lobbi tréning, Budapest 2. nemzetközi konferencia a nők esélyegyenlőségéről, Málta 3. az Európai Gazdasági és Szociális Tanács III. csoportja által szervezett esélyegyenlőségi konferencia, Budapest 4. az Európai Női Lobby (EWL) közgyűlésére beérkezett határozati javaslatok vizsgálata az EWL Indítványvizsgáló Bizottságában, Budapest és Brüsszel 5. az EWL Nők Elleni Erőszak Ellenes Megfigyelő Testületi ülései, Írország és Koppenhága 6. az EWL Nők Elleni Erőszak Ellenes Megfigyelő Testülete által rendezett nők elleni erőszak konferencia, Írország 7. az Esély és kreativitás c. pályázat keretében előadás, tréning tartása a gender mainsteamingről, a pályázatok nemekre vonatkozó esélyegyenlőségi kritériumairól - Gödöllő, Jászfényszaru, Budapest 8. a Női Érdek nemzetközi munkacsoport alakuló ülése, Budapest 9. a "Nőképviseleti Tanács" ülése, Budapest 10. több találkozó a másik női ernyőszervezet képviselőivel (Magyar Nők Szövetsége, Magyar Asszonyok Ezredévi Szövetsége), Budapest 11. A Női Érdek képviselete az EWL közgyűlésén, Brüsszel 8
III. Sajtómegjelenések 1. a civil érdekérvényesítés (márc. 8.), 2. a női érdekérvényesítés magyarországi lehetőségei, nehézségei (júl. 28.), 3. az Unió nőkkel kapcsolatos politikája (szept. 2.) 4. a női érdekérvényesítés, a nőszervezetek fenntartása, lobbizás témákban (okt. 27.). IV. Előadások 1. IV. Női Civil Kerekasztalon "Nők az EU-ban -- az EWL és a nők politikai részvétele" címmel 2. a Partners Hungary Alapítvány női vezetőképző tréningjén az EWL-ről és a lobbizásról 3. az Európai Ifjúsági Központ által szervezett képzésen az EWL-ről 4. a NIOK által szervezett szemináriumon az EU nőpolitikájáról 5. az OSI által szervezett szemináriumon lobbizás, érdekérvényesítés, hatékony kampány szervezése témában 6. a Kurt Lewin Alapítvány által szervezett szemináriumon a lobbizásról 7. az EWL francia szekciója és a Jean Jaures Alapítvány Femmes Solidaires nevű kongresszusán (nők krízis és háborús helyzetekben) a magyar nők helyzetéről, Párizs V. Konkrét szakértői tevékenységek, delegálások/képviseletek: Tóth Györgyi, az EWL Observatory magyar delegáltja: Tóth Györgyi a Női Érdek delegáltjaként az Európai Női Lobby (EWL) Nők Elleni Erőszak Ellenes Megfigyelő Testületében (Observatory) vett részt 2004. május 22-23-án az Ír Nemzeti Megfigyelő Testület által rendezett nők elleni erőszak konferencián, illetve az előtte tartott rendes testületi ülésen, ahol többek között bemutatkozhatott a testület új, teljes jogú tagjaként. Bemutatta a Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetséget, valamint beszámolt a nők elleni erőszakkal kapcsolatos aktuális magyarországi társadalmi és politikai kérdésekről. A testület az ülés során több lehetséges témát megvitatott, melyeknek különös figyelmet kell majd szentelni a közeljövőben. A Megfigyelő Testület ülését ezúttal egy időben tartották az EWL elnökségi ülésével is, így lehetőség nyílt a velük való találkozásra is, hogy az elnökség tagjai is első kézből ismerhessék meg a Testület munkáját. T. Gy. 2004. november 25-27-én részt vett az év második Megfigyelő Testületi ülésén Koppenhágában, ahol egy új, dán nők elleni erőszak témában végzett kutatás bemutatója előzte meg a találkozót. Ezen szintén részt vett. A testület ezúttal is új tagokat üdvözölt (csatlakozó országok újonnan felvett ernyőszervezeteinek delegáltjait), valamint több témát is megvitatott. A legnagyobb hangsúlyt az kapta, hogy megvitassanak egy, a testület által kiadandó állásfoglalást az ún. elkövetői programokkal kapcsolatban. A fentieken kívül T. Gy. egyike volt a Női Érdeket az EWL közgyűlésén képviselő három, szavazati joggal rendelkező delegáltnak Brüsszelben. 9
Keveházi Katalin, a nemzetközi munkacsoport vezetője: Keveházi Katalin októberben a Femmes Solidaires nevű, tömegeket mozgató, országos tagegyesületek hálózatából álló szervezet által a Női Érdekhez intézett meghívásra részt vett a Nők a háborús és krízisövezetekben c. kongresszuson. A kongresszuson résztvevők egyetértettek abban, hogy a krízis-, és háborús helyzetek első számú áldozatai mindig a nők, éppúgy, mint a vallási fanatizmuséi, lett légyen szó bármilyen népről vagy nemzetről erről tanúskodtak az algériai, ruandai, szerb, lengyel, korzikai stb. nők vallomásai. K. K. a magyar helyzetről beszélt, általánosságban az esélyegyenlőségi állapotokról, ill. a családon belüli erőszakkal kapcsolatos törvényi hiányosságokról. Szabó Istvánné, a Világa Munkacsoport vezetője, az Equal Monitoring Bizottság tagja: Szabó Istvánné az Equal Monitoring Bizottság tagja részt vett a bizottság munkájában. Az EQUÁL Program kidolgozásában, amely 2003-ra tekint vissza, a nők érdekeit megjelenítő civil csoportok nem tudták kellően képviselni a női érdekeket. A 2003.augusztus 15-e és szeptember 10-e közötti időszakban lezajlott társadalmi egyeztetések nélkülözték a női civil szervezetek véleményét. Ennek alapvető oka: nem volt társadalmi párbeszéd a Hivatal és a nőszervezetek között. A társadalmi egyeztetések során kérdőívek kiküldésére is sor került, az összesítések során kritikai észrevételek is megfogalmazódtak: /Kivonat a Programdokumentumból/ A társadalmi partnerek felvetették, hogy a nemek közötti munkaerő-piaci különbségek és a foglalkozásbeli szegregáció ma Magyarországon kevéssé jelentős kérdés, ezért az erre irányuló tevékenységek kihagyhatók a dokumentumból. Helyettük inkább a munkaerőpiacra visszatérni kívánó, illetve az idősebb női munkavállalókra kellene nagyobb figyelmet fordítani. A Női Érdek egyeztetési mechanizmusból való kimaradása, véleményezésének hiánya rányomja bélyegét az EQUÁL program nők esélyegyenlőségét elősegítő együtt gondolkodásra. A MB májusi ülésre készült előterjesztésnél a célcsoportoknál nem gondolták, hogy a női civil szervezetek részére is szükséges és hasznos külön információs nap megtartása. Az ülésen kisebb ellenvélemények is voltak a külön információs nap igényünkről. Sz. Zs. többszöri kezdeményezése után csak augusztus 12 én került sor a információs nap megtartására a Budapesti Nőházban, 6 héttel a pályázatok beadása előtt. Sz. I.-né hasonló mentalitással találkozott az októberi MB ülésen, amikor is a Program Kiegészítő Dokumentum tartalmazta albizottságok létrehozását, és a Tematikus és Innovációs albizottság mellett Esélyegyenlőségi Munkacsoportot javasoltak az előterjesztők. Sz. Zs. javaslatára az Esélyegyenlőségi Munkacsoport helyett Esélyegyenlőségi albizottság jött létre, mely mutatja, milyen nehéz elfogadtatni a szemléletváltozást. A társadalmi közgondolkodás áttörése független attól, hogy a MB összetételét tekintve több a nő igaz EU elvárás volt, nehezen valósul meg. Nem vállalják fel, vagy talán nem is ismerik a napjainkban fellelhető társadalmi hátrányokat, amit nőtársainknak nap-mint nap megkell élniük. Részben azért, mert a nők sem ismerik jogaikat és ezért nem tudják megvédeni magukat, másrészt mi sem tudjuk kellően képviselni őket, nem tudjuk kikényszeríteni azokat az intézkedéseket, eljárásokat amely segítené a fennálló problémák mérséklését. 10
VI. Egyéb tevékenységek A nők érdekérvényesítését egyre több kutató és szakdolgozó tekinti fontos és érdekes témának, így az ilyen megkeresések száma is egyre növekszik. 2004. év során számos szakdolgozatírót, valamint magyar és külföldi kutatót fogadtunk és tájékoztattunk a esélyegyenlőség magyarországi helyzetéről. Közgyűlés: Éves rendes közgyűlésünket 2004. áprilisában tartottuk. Ekkor a lemondott Botta Nárcisz alelnök helyére Kovács Béláné Pető Magolnát (Jászfényszaru, Bedekovich Lőrincz Népfőiskolai Társaság) választottuk meg gazdasági alelnöknek. Beszámoló hangzott el az addig végzett munkáról, valamint aktuális kérdéseket beszéltünk meg. 2005-re 2 közgyűlést terveztünk: májusra, illetve szeptemberre. A Női Érdek Szövetség a közhasznúsági jelentést a 2005. június 18-i közgyűlésén elfogadta. Budapest, 2005. június 18. Csapó Ida titkár Wirth Judit elnök 11