RENDEZVÉNYSZERVEZŐ ÉS BONYOLÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.



Hasonló dokumentumok
ÜZLETI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI FELÜLVIZSGÁLÓ ÉS TANÚSÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

NEMZETKÖZI SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS LOGISZTIKAI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

NYILVÁNTARTÁSI ÉS OKMÁNYÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETVITELI SZAKMENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖLTSÉGSZAKÉRTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KIADVÁNYSZERKESZTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMÁCIÓ- RENDSZERSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GAZDÁLKODÁS- SZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HUMÁN CONTROLLING ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAI FORGALOMELLÁTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁRSASHÁZKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAI EGYESÍTETT FELVEVŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉPÍTÉSVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DISZPÉCSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖZTERÜLET- FELÜGYELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TERMÉKTERVEZŐ MŰSZAKI MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

SZERSZÁM- ÉS KÉSZÜLÉKSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

TÖRZSKÖNYVEZŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VÉDELMI IGAZGATÁSI SZAKELŐADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ANYAKÖNYVVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI GYŰJTEMÉNY- ÉS RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KULTURÁLIS MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MINŐSÉGELLENŐR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAFORGALMI SZAKMUNKÁS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÉRKÉPÉSZ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FELÜLETVÉDELMI TECHNOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰANYAG- FELDOLGOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ERDÉSZETI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

PÉNZÜGYI-SZÁMVITELI SZAKELLENŐR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI TÉRINFORMATIKAI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ANYAG- ÉS ÁRUFORGALMI

A 86. sorszámú Közművelődési és közönségkapcsolati szakember (a szakmairány megjelölésével) megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye

INGATLANKÖZVETÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰSZAKI ÜZLETSZERVEZŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KERTÉSZMÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁVÉRZÉKELÉSI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TITKÁRNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁJÉPÍTŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰSZAKI INFORMATIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

AGRÁRKÖZGAZDASÁGI ÉS ÁRUFORGALMAZÓ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

SZÍNHÁZI DÍSZÍTŐ, ZSINÓROS, BERENDEZŐ ÉS ALSÓGÉPEZET-KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

GRAFOLÓGUS SZAKASSZISZTENS

PÁLYÁZATÍRÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ADÓTANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMATIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI SZÁMÍTÓGÉPES ADATKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEGYIPARI- GÉPÉSZMÉRNÖK ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MÉRLEGKÉPES KÖNYVELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KONTROLLER STATISZTIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI SZÁMÍTÁSTECHNIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

CAD-CAM TERVEZŐ, DOKUMENTÁCIÓKEZELŐ INFORMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GÉPSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BÍRÓSÁGI FOGALMAZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÁRTÁSTECHNOLÓGUS MÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MECHATRONIKAI TECHNIKUS, MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

A 77. sorszámú Közművelődési szakember II. megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK

IPARI ELEKTRONIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DIGITÁLISTÉRKÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HÁZVEZETŐNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MUNKA ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEGYIPARI GÉPÉSZTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

SZÍNPADTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KERESKEDELMI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

LONDINER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

PROJEKTMENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMISZER- MINŐSÍTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

REKLÁMGRAFIKAI SZÁMÍTÓGÉPES ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

A 320. sorszámú Médiaművészeti program- és projektszervező megnevezésű részszakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye

TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI SZAKELŐADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

TÁVKÖZLÉSI- HÁLÓZATÉPÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ZONGORAHANGOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KELMEFESTŐ- ÉS TISZTÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETKÖTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ORVOS ÍRNOK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI PREPARÁTOR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

A 105. sorszámú Pantomimes megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK 2.

VILLAMOSIPARI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

A 319. sorszámú Képző- és iparművészeti program- és projektszervező megnevezésű részszakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye

MUNKAVÉDELMI SZAKEMBER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

IRODAVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KAZÁNGÉP-SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HALÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

LEVÉLTÁROS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖNYVVIZSGÁLÓ (AUDITOR)

Tájékoztató felnőttképzési program résztvevői számára

0406 KÖZGAZDASÁG ÁGAZAT

HUMÁNERŐFORRÁS MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MEZŐGAZDASÁGI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

A sorszámú Közúti közlekedésüzemvitel-ellátó megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK

a(z) XXV. ÜGYVITEL ágazathoz tartozó IRODAI TITKÁR SZAKKÉPESÍTÉSHEZ

A sorszámú Légi közlekedésüzemvitel-ellátó megnevezésű szakképesítés szakmai és vizsgakövetelménye 1. AZ ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK

ELEKTRONIKUS /SZÁMÍTÓGÉPES/

WEBLAP SZERKESZTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Átírás:

RENDEZVÉNYSZERVEZŐ ÉS BONYOLÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése

RENDEZVÉNYSZERVEZŐ ÉS BONYOLÍTÓ Feladatok és tevékenységek Az ünnep növeli az összetartozás érzését. Egy csoportos program, vagy a köznapoktól eltérő, kikapcsolódást nyújtó esemény során a közös készülődés és az együttes fellépés, a társakra való figyelés, az élmény együttes átélése erősíti az emberi kapcsolatokat. Az évente ismétlődő ünnepek három csoportját különböztetjük meg, a karneválszerű, a történelmi eseményekhez kapcsolódó, és a vallási alapú kategóriákat. A karneválszerű események például a Katalin-bál, Anna-bál, a farsang. Alapvetően a kikapcsolódást szolgálják, a mindennapok zárt, szabályokkal behatárolt világát oldják kissé. Vallási ünnepeink közül megemlíthetjük a Karácsonyt, amire már novembertől kezdve a világ szinte minden táján készülnek az emberek. Korábban decemberben, amit a XVI. században karácsony havának hívtak, a férfiak és a legények betlehemeztek, a gyerekek kántáltak, köszöntőéneket mondtak. Ezek a szokások ma már csak kevés helyen, főként vidéken élnek. Társadalmi ünnepeink évfordulókhoz, főleg a történelmi eseményekhez, az emlékek ápolásához kötődnek és egyben munkaszüneti napok is. Ezeken az alkalmakon régi korok és tettek elevenednek meg. A jeles napokhoz meghatározott magatartásformák, szokások kapcsolódnak. Ilyen például a hétköznapitól eltérő viselet és magatartás. Ilyen a helyszín is, maga az ünnepi tér. A történelmi jellegű megemlékezéskor korhű jelmezekbe öltöznek a műsoradók, ezzel is felidézve a hangulatot, a kort. A közönség soraiban gyakori az ünnepi viselet. Meghatározott cselekvési formák, szabályok, forgatókönyv szerint zajlik le a műsor. A szereplőknek a forgatókönyvben rögzített sorrendet és beállításokat kell követniük. A színpadkép is előre megtervezett, a mozgások behatároltak. Szorgos kezek készítik a hátteret a történelmi előadásokhoz, a bálok termeit, pedig rengeteg, változatos dekoráció díszíti. Az idők folyamán bizonyos ünnepek előtérbe kerülnek, mások elfelejtődnek, külföldről is újabbak áramlanak az országba. A régi és újabb keletű ünnepeink egyaránt olyan 2

szakemberek közreműködését igénylik, akik felelősséget vállalnak a rendezvény sikeres lebonyolításáért. Ők a rendezvényszervezők. Melyek a jellemző feladatok, tevékenységek ebben a szakmában? Egy kulturális intézmény rendezvényszervezőjének igen szerteágazó tevékenységei lehetnek. Feladata közé tartozik könnyű- és komolyzenei koncertek és kiállítások, egyéb kulturális rendezvények, szórakoztató programok, tradicionális és nemzeti ünnepek szervezése és lebonyolítása. A kisebb intézményekben ezeket a feladatokat egy ember végzi, de általában lehetőség van arra, hogy a rendezvényszervezők egy- egy területre szakosodva végezzék munkájukat. Beszélgetőpartnerem egy művelődési központ rendezvényszervezőjeként komolyzenei koncerteket, kiállításokat, filmklubot szervez. Tartja a kapcsolatot a helyi civil szervezetekkel, segíti rendezvényeik lebonyolítását, és hozzá tartoznak a nemzeti ünnepekhez kapcsolódó megemlékezések koordinálása, levezénylése. Munkája során először programtervet készít az adott évre, a költségvetéshez szabottan eseménynaptárt állít össze. Ezt követi a fellépő, kiállító művészekkel való egyezetés, melynek során megállapodnak az időpontban, helyszínben, a rendezvény jellegében, technikai igényeiben. Majd a rendezvényhez kapcsolódó reklámanyag (plakátok, szórólapok, meghívók) megterveztetése és kiviteleztetése következik. A rendezvény megkezdése előtt munkalapot kell írni, ami tartalmazza programhoz kapcsolódó legfontosabb igényeket (helyiség, technika, költségek, rendelkezésre álló keretösszeg). A rendezvény előtt pontos forgatókönyvet kell készíteni, amit a program lebonyolításában résztvevő minden együttműködőnek meg kell kapnia. A forgatókönyv részletesen tartalmazza a program menetét, előkészítésének és lebonyolításának lépéseit: hangosítás, fények, takarítás megszervezése, költségigénye, stb.). A rendezvény befejezése után előkészíti az elszámolást, gondoskodik a számlák kiegyenlítéséről. Előfordul, hogy a rendezvényszervezőnek szerepelnie is kell az adott programon: köszönteni a megjelenteket, felkérni a megnyitót tartó személyeket, házigazdaként beszélni a programról. 3

A program lebonyolítása során a rendezvényszervező mindenre figyel, koordinálja a résztvevők munkáját, megoldja az esetleges menet közben felmerülő problémákat. Ő az, aki utoljára megy haza a programot követően. Profitorientált rendezvényszervező irodák tevékenysége inkább családi és céges rendezvények megszervezésére irányul. Foglalkoznak családi napok, ünnepségek, gyerekprogramok, konferenciák, kongresszusok, és oktatási intézmények meggynyitó ünnepségeinek szervezésével és teljes körű lebonyolításával. Milyen anyagokkal, eszközökkel kell dolgoznia? A munkaidő nagy részét az irodai, számítógépen végzett munka tölti ki. Számítógépre van szükség a programtervek, munkanaplók, forgatókönyvek elkészítéséhez, valamint a közreműködőkkel való kapcsolattartáshoz. A kapcsolattartás elengedhetetlen eszköze még a telefon, a rendezvényszervező elmaradhatatlan társa a határidőnapló. A rendezvények előtt ügyelnie kell, hogy valóban a legjobb minőségű anyagokat használják a meghívókhoz, plakátokhoz, dekorációhoz. A program ideje alatt rendezvényszervező természetes munkaeszköze a mikrofon. Hol végzi a munkáját? Rendezvényszervezőként el lehet helyezkedni kulturális intézményeknél, programirodáknál, rendezvényszervező cégeknél, de lehet dolgozni egyéni vállalkozóként is. A rendezvényszervező munkájának nagy részét az irodájában a számítógép előtt ülve végzi, a reklámhoz szükséges nyomdai anyagokat a nyomdában ellenőrzi. De sok esetben tárgyal a fellépőkkel, felkéri őket megadott időpontban és helyen. Munkáját többnyire zárt irodákban és tárgyalóhelyiségekben végzi. A programok ideje alatt, pedig részt vesznek magán a rendezvényen, legyen az akár zárt helyen (kiállító terem, színházterem, bálterem) vagy külső helyszínen (köztéri tereken, kertekben, stadionokban, vagy szabadtéri fesztiválokon). Munkája során kikkel kerül kapcsolatba, kikkel van dolga? 4

A rendezvényszervező munkája az emberekkel való kapcsolatteremtésről, kapcsolattartásról szól. Fontos hogy könnyen szót értsenek a fellépő művészekkel éppúgy, mint a program létrejöttét segítő szakemberekkel. A rendezvényszervező a reklámanyagok készítése során kapcsolatba kerül grafikusokkal, nyomdászokkal, velük egyezteti, hogyan nézzenek ki a programot népszerűsítő plakátok, meghívók, szórólapok és az anyagok elkészüléséig folyamatosan tartják a kapcsolatot. Az adott program forgatókönyve kapcsán kapcsolatba kerül a technikai személyzettel: technikusokkal, hangosítókkal, világosítókkal, takarítókkal, az információs pultnál dolgozó munkatársakkal. Munkájukat koordinálja rendezvény végéig. Egyéni vállalkozóknál és rendezvényszervező cégeknél dolgozó szakemberek esetén fontos a megrendelővel való folyamatos kapcsolattartás is. Az adminisztratív, gazdasági tevékenységek miatt kapcsolatot tart könyvelőkkel és más gazdasági szakemberekkel. Követelmények Milyen fizikai igénybevétellel, megterheléssel jár a munkavégzés? Egy nagy rendezvény előkészítése és lebonyolítása nagyon sok utánajárással jár, ahhoz hogy minden rendben menjen, folyamatosan ellenőrizni kell a helyszínt, koordinálni az ott dolgozók munkáját, a rendezvényeket általában végig kell állni és közben is folyamatosan ügyeket intézni, futkosni a szervezéssel kapcsolatos teendők ellátására. Egy rendezvényszervező munkájában mégsem a fizikai igénybevétel, vagy a számítógép előtt végzett ülőmunka a kimerítő, hanem a szellemi munka, az állandó odafigyelés, összpontosítás. Nagy szellemi igénybevételt jelent egymás mellett párhuzamosan zajló tevékenységek átlátása, ellenőrzése és koordinálása. Milyen környezeti ártalmakkal, hátrányokkal járhat a szakma gyakorlása? 5

A rendezvényszervező és bonyolító munkája nagy részét kényelmes irodában vagy zárt térben végzi, de szabadtéri programok esetén is a rendezvény teljes ideje alatt felügyelnie kell az eseményeket a helyszínen. A jelentősebb eseményeken néha nagyobb tömeg van, maga az összejövetel gyakran hangos, zajos, zárt térben megvalósuló programok esetén néha füstös. A programok gyakran este, a késői órákba nyúlóan, vagy hétvégéken kerülnek megrendezésre, ami rugalmas időbeosztást követel. A rendezvényszervezők munkaideje általában kötetlen. Hátrányt jelent a lábak és a szem túlterhelése, valamint a stressz okozta kimerülés. Milyen egészségügyi követelményeket támaszt ez a szakma? Fontos tudni, hogy minden foglalkozásnak szigorú egészségügyi alkalmassági feltételei vannak. A fontosabb szempontok közül néhányat kiemelünk, tájékoztató jelleggel: jó látás, ép hallás, jó beszélőképesség, fokozott figyelem, együttműködés. Milyen egyéb tulajdonságok megléte kedvező ebben a szakmában? Nagyon fontos a jó kapcsolatteremtő képesség, és a jó kommunikációs képesség, mint minden olyan szakmában, ahol emberekkel kell foglalkozni. Elengedhetetlen tulajdonság a türelem, a rendszeresség és a jó tervező képesség. Ezen kívül a jó rendezvényszervező jó csapatjátékos kell, hogy legyen, és olyan rugalmas ember, aki váratlan helyzetekben is feltalálja magát, és leleményesen képes megoldani a váratlanul felmerülő problémákat. A közönség előtti szereplések miatt szükséges az érthető, választékos beszéd és jó előadásmód. 6

Milyen tantárgyakban kell jó eredményt elérni ehhez a szakmához? Ehhez a szakmához iskolai tárgyak közül az irodalom, zene és művészettörténet tárgyak állnak legközelebb. Alapvetően humán érdeklődésű embereknek ajánlható ez a hivatás, de a matematikából elért közepes teljesítmény elősegíti a sikeres munkavégzést. Milyen érdeklődési kör a legelőnyösebb ebben a szakmában? Az emberek iránti érdeklődést kívánja ez a szakma. Azoknak ajánlható, akik szeretnek emberekkel foglalkozni, mások munkáját koordinálni és irányítani. Olyan emberek érezhetik jól magukat ezen a területen, akik szeretik a szervezettséget és tervszerűséget. Nyitottak a váratlan eseményekre, élményekre, kedvelik a változatosságot. Emellett szívesen segítenek mások problémáinak megoldásában akár személyes kérdésekről, akár üzleti tevékenységről van szó. Szakképzés A rendezvényszervező képzés célja olyan szakemberek képzése, akik kulturális és művészeti eseményeket, szabadidős programokat népszerűsítenek, szerveznek és bonyolítanak le. Feladatuk ennek során a megrendelőkkel és a művészekkel, fellépőkkel való kapcsolttartás és a rendezvény lebonyolításához szükséges ügyviteli, gazdasági és pénzügyi feladatok ellátása és koordinálása. Előképzettség A középfokú, iskolarendszeren kívüli képzésben való részvétel előfeltétele a középfokú végzettséget igazoló érettségi bizonyítvány. Képzési idő Képzési idő a képző intézménytől függően különböző, általában 150-200 óra, tanfolyami rendszerű képzésben. 7

A szakképzés elméleti és gyakorlati tárgyai A rendezvény szerepe az integrált kommunikációban, Az üzleti rendezvények típusai és szervezési specialitásai, A rendezvények alapszolgáltatásai, Egy rendezvény háttérfeladatai, Kommunikációs és protokoll ismeretek, Rendezvény a gyakorlatban. A szakképesítés vizsgakövetelménye A félév során házi dolgozatokat, csoportdolgozatokat, gyakorlati modulzáró feladatokat kell elkészíteni. A 3. modul után: elméleti és gyakorlati vizsgát kell tenni. A képzés elméleti és gyakorlati záróvizsgával zárul, melynek során a vizsgázóknak próbarendezvényt kell szervezniük, és szakdolgozatot kell benyújtaniuk. Kapcsolódó foglalkozások Marketing és reklámügyintéző, Ügyfélszolgálati ügyintéző, Közönségkapcsolati munkatárs, Sajtószóvivő. A szakképesítéssel betölthető munkakörök Rendezvényszervező, Kiállítás-szervező, Kiállítás-bonyolító. Programmenedzser, Programszervező, Továbbképzési, szakmai lehetőségek A szakma iránt érdeklődőknek lehetőségük van Múzeumi kurátor és rendezvényszervező, vagy művészeti menedzser egyetemi szintű képzésen való részvételre. Szakmai továbblépést jelenthet a Kulturális menedzser, emelt szintű szakképző tanfolyamon való részvétel is. Kereseti lehetőségek: Az egyes foglalkozások átlagkereseti statisztikáját több évre visszamenőleg az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján teszi közzé, a Statisztika menüpontban (egyéni bérek és keresletek statisztikája). Elérhetőség: www.afsz.hu 8

Elhelyezkedési lehetőségekről tájékozódhat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kirendeltségein, a www.afsz.hu internetes elérhetőségen, vagy mobiltelefonon a http://wap.afsz.hu linken. A rendezvényszervező és bonyolító foglalkozást bemutató pályaismertető film elérhető az Állami Foglalkoztatási Szolgálat www.afsz.hu, valamint a Nemzeti Pályainformációs Központ www.npk.hu, továbbá az e-pálya www.epalya.hu internetes elérhetőségeken. A szakma jövőjéről készült tájékoztatás a http://www.epalya.hu/munka/foglalkozas.php weblapon érhető el, a foglalkozás megadásával. Kiadja: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Felelős kiadó: Pirisi Károly főigazgató Ez a kiadvány az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával 2005-ben készült. Aktualizálva 2008-ban. A jelen dokumentum tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Bizottság a tárgyra vonatkozó hivatalos véleményét. 9