HATÁRRENDÉSZ- SZERVEZŐ (TISZT)



Hasonló dokumentumok
NYILVÁNTARTÁSI ÉS OKMÁNYÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

INFORMÁCIÓ- RENDSZERSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI FELÜLVIZSGÁLÓ ÉS TANÚSÍTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FÖLDÜGYI SZÁMÍTÓGÉPES ADATKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KÖZTERÜLET- FELÜGYELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HUMÁN CONTROLLING ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDÜGYI TÉRINFORMATIKAI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GAZDÁLKODÁS- SZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VEGYIPARI- GÉPÉSZMÉRNÖK ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰSZAKI INFORMATIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

FELÜLETVÉDELMI TECHNOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AGRÁRKÖZGAZDASÁGI ÉS ÁRUFORGALMAZÓ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KIADVÁNYSZERKESZTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VÉDELMI IGAZGATÁSI SZAKELŐADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GRAFOLÓGUS SZAKASSZISZTENS

IPARI ELEKTRONIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖLTSÉGSZAKÉRTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁRSASHÁZKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ADÓTANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DISZPÉCSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KERESKEDELMI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KERTÉSZMÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ANYAKÖNYVVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPIPARI SZÁMÍTÁSTECHNIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ZONGORAHANGOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMISZER- MINŐSÍTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰANYAG- FELDOLGOZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GÉPSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI PREPARÁTOR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAFORGALMI SZAKMUNKÁS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

DIGITÁLISTÉRKÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉPÍTÉSVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INFORMATIKAI MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETVITELI SZAKMENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

INGATLANKÖZVETÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

IPARI INFORMATIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KONTROLLER STATISZTIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HEGESZTŐ TECHNOLÓGUS, HEGESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ANYAG- ÉS ÁRUFORGALMI

NEMZETKÖZI SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS LOGISZTIKAI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

TÖRZSKÖNYVEZŐ SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ENERGETIKAI MÉRNÖKASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

POSTAI EGYESÍTETT FELVEVŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POSTAI FORGALOMELLÁTÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÓGYSZERKÉSZÍTMÉNY -GYÁRTÓ ÉS

CAD-CAM TERVEZŐ, DOKUMENTÁCIÓKEZELŐ INFORMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

VEGYIPARI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MŰVELŐDÉSSZERVEZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ERDÉSZETI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TÁVÉRZÉKELÉSI SZAKTECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TERMÉKTERVEZŐ MŰSZAKI MENEDZSERASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KAZÁNGÉP-SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VEZÉRLÉS- ÉS SZABÁLYOZÁSTECHNI- KAI TECHNIKUS. Szakmaismertető információs mappa. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÁRNYÉKOLÁS- TECHNIKAI SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

TÁVKÖZLÉSI- HÁLÓZATÉPÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MŰSZAKI ÜZLETSZERVEZŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

IRODAVEZETŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MEZŐGAZDASÁGI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÖLDMUNKAGÉP- KEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÜZLETKÖTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

HALÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

PÉNZÜGYI-SZÁMVITELI SZAKELLENŐR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MATEMATIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

BIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

VILLAMOSIPARI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉLELMISZER-ANALITIKUS

PÁLYÁZATÍRÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

JÁRMŰ-ELEKTRONIKAI TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TITKÁRNŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

POLITOLÓGUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

GYÁRTÁSTECHNOLÓGUS MÉRNÖK SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MUNKAVÉDELMI SZAKEMBER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AGRÁRKERESKEDELMI MENEDZSER- ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

GYÓGYSZER- ÉS TÁPSZERKÉSZÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KÖNYVVIZSGÁLÓ (AUDITOR)

TÉRKÉPÉSZ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MECHATRONIKAI TECHNIKUS, MŰSZERÉSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

BÍRÓSÁGI FOGALMAZÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

AUTOMATIZÁLÁSI TECHNIKUS (ELEKTRONIKAI SZAKIRÁNY, GÉPIPARI SZAKIRÁNY) SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA

FOTOGRAMMETRIAI KIÉRTÉKELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FÉNYEZŐ-MÁZOLÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

ÉPÜLETSZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

SZERSZÁM- ÉS KÉSZÜLÉKSZERKESZTŐ TECHNIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

AUTÓVILLAMOSSÁGI SZERELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI SZAKELŐADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KULTURÁLIS MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

FAFARAGÓ FASZOBRÁSZ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MUNKA ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÓ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

KÖNYVTÁROS ASSZISZTENS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

NONPROFIT MENEDZSER, ÜGYINTÉZŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

ÉLELMEZÉSI MENEDZSER SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

MÚZEUMI GYŰJTEMÉNY- ÉS RAKTÁRKEZELŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.

MINŐSÉGELLENŐR SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

KUTYAKOZMETIKUS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

LEVÉLTÁROS SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés

Átírás:

HATÁRRENDÉSZ- SZERVEZŐ (TISZT) SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése

HATÁRRENDÉSZ-SZERVEZŐ (TISZT) Feladatok és tevékenységek A határrendész olyan hivatásos fegyveres testület tagja, akinek elsődleges feladata az ország határának védelme, illetve a magyar és külföldi állampolgárok határátlépésének a törvényben meghatározott feltételek szerinti biztosítása. Az államhatár őrizete már a birodalmak, az államok kialakulásának sok ezer éves történetében fontos feladat volt. Hazánk 1000 éves történetében is különböző formában, de mindig igyekeztek a határ őrizetéről gondoskodni. Ilyenek voltak például a székelyek, akiknek ez elsődleges feladata volt vagy a különböző határőrvidékek lakóinak voltak ilyen kötelezettségei (például Őrség). Később ezt a feladatot a végvárak látták el, majd egyre inkább a reguláris hadseregek feladata volt. A modern korban az államhatár sérthetetlensége, ennek megőrzése minden államszervezet fontos feladata és célja. Melyek a jellemző feladatok, tevékenységek ebben a szakmában? A határrendész azokon a területeken teljesít szolgálatot, ahol a bel- és külföldi állampolgárok be- illetve kiléphetnek a Magyar Köztársaság területéről vagy területére. Ilyenek a közúti és vasúti határállomások, a repülőterek, a folyami kikötők. A határőrizet természetesen kiterjed az úgynevezett zöldhatárra, ahol a határátlépés csak különleges esetekben engedélyezett (például nemzetközi rendezvények, sportverseny stb.). A határrendésznek készen kell állnia arra, hogy a törvény betartása mellett fegyvert használjon vagy kényszerintézkedéseket tegyen (őrizetbe vétel). A határrendésznek különleges feladata, az úgynevezett idegenrendészeti intézkedések érvényesítése, például embercsempészek letartóztatása, menekültek problémáinak kezelése, esetleg nyomozói feladatok ellátása. Milyen anyagokkal, eszközökkel kell dolgoznia? A határrendésznek kezelni kell azokat az eszközöket, amelyek tevékenységét segítik. Ezek közül kiemelkedik a lőfegyverkezelés, illetve használat, adatkezelési rendszerek 2

működtetése (például számítógép), technikai eszközök (például gépkocsi, távközlési berendezések, tájékozódást elősegítő készülékek) használata. A határrendész segítő társa lehet az őrző-védő kiképzésen részt vett kutya. A kutya és a gazdája közötti kapcsolat igen szoros akár terepen dolgoznak együtt, akár a drogellenes küzdelemben vagy más csempészáruk keresésében. Nehéz terepen kiemelt határszakaszokon lovas árőrözés is folyik, amely speciális felkészülést igényel, hiszen a ló és az ember közötti kapcsolat meghatározza egy-egy akció sikerét és a munkavégzés folyamatában a ló terhelhetőségét és ügyességét is figyelembe kell vennie a határrendésznek. Hol végzi a munkáját? A határrendész beosztásánál fogva munkáját végezheti terepen (zöld határ) illetve olyan zárt helyeken, ahol útlevél vagy más okmányok kezelése a feladata. Mivel a határrendész munkájára többféle helyszín is jellemző lehet, ezért elképzelhető, hogy viszonylag rövid időn belül kell alkalmazkodnia a legkülönbözőbb időjárási éghajlati feltételekhez. A határrendészek többnyire kisebb egységekbe (őrs) szerveződve látják el feladatukat, a munkavégzés során a katonai fegyelem feltételei érvényesülnek. Munkája során kikkel kerül kapcsolatba, kikkel van dolga? A határrendész munkavégzése során hazai és külföldi állampolgárokkal kerül napi rendszerességgel munkakapcsolatba. Több esetben ezek a kapcsolatok konfliktushelyzethez kötődnek, ahol a felelős beosztással rendelkező tisztnek a helyes megoldást kell megtalálnia. Sok esetben az eljárás során idegen nyelven kell kérdéseket feltenni, vagy intézkedéseket tenni vagy a nyelv ismeretének hiányában tolmáccsal kell együtt dolgoznia. Előfordulhat, hogy az államhatárokon a szomszéd államok határrendészeivel is kapcsolatot kell fenntartania. A határon igen jelentős az áruforgalom is, így kiemelten figyelnie kell a sérülékeny, érzékeny áruk határon való átjuttatásának szervezésére, ilyenkor együtt kell működnie más szervezetek munkatársaival, pl. vámosok, vöröskereszt, aktivisták stb. Általában több beosztottal dolgozik, akiknek a munkájáért felel, viszont kiadott utasításai mindig a körülményeknek kell, hogy megfeleljenek. Így fontos a jó csapatmunkában való részvétel. 3

Követelmények Milyen fizikai igénybevétellel, megterheléssel jár a munkavégzés? A határrendész változatos munkáját különböző természeti és éghajlati feltételek között látja el. Ez azt is igényli, hogy megfelelő fizikai kondícióban legyen, ami az esetlegesen felmerülő szélsőséges terhelések mellett is lehetővé teszi a pontos szolgálatot. Terhelő jellegűnek tekinthető az is, hogy a határrendész munkaideje váltakozó, ami azt is jelenti, hogy szabadideje gyakran nem kiszámítható, ünnepnapokon is dolgoznia kell, de beosztása alapján egész nap irodai munkát is végezhet, amely folyamatos üléssel jár. E mellett a számítógéppel történő dolgozás igénybe veszi a szemét is. A zöldhatáron való szolgálat igen gyakran igényel napi több kilométeres gyaloglást változatos terepen, amit csak jó fizikai kondícióval lehet megnyugtatóan teljesíteni. Milyen környezeti ártalmakkal, hátrányokkal járhat a szakma gyakorlása? A határrendész munkájára a munkakör függvényében jellemző a környezet hatása. Miután kétféle változat jelentkezik a tevékenységében, az egyik a szabad természet, a másik a zárt irodai munkahely, így elmondható, hogy mindkét környezetben igen fontos a munkafeladatok helyes sorrendjének a megszervezése és a váratlan helyzetekhez történő alkalmazkodás. A határrendész szervező munkája nem egyenletes terhelést jelent és többnyire a konfliktusos helyzetekre való reagálás, mint feladat jelenti a környezeti ártalmat. A konfliktushelyzetek megoldásában szélsőséges helyzetek is adódhatnak, mint pl. lőfegyver-használat vagy menekülők üldözése stb. Milyen egészségügyi követelményeket támaszt ez a szakma? Fontos tudni, hogy minden foglalkozásnak szigorú egészségügyi alkalmassági feltételei vannak. A rendvédelmi szervek egészségi alkalmassági követelményei nem azonosak a polgári életben meghatározott követelményekkel. Az ott szolgálatot teljesítők fokozott egészségi, pszichikai és fizikai igénybevételnek vannak kitéve, ezért a hivatásos állományba csak egészségileg alkalmas személyek 4

kerülhetnek. Az alkalmasság vizsgálat egyrészt kiterjed arra, hogy a megvizsgált személy az adott beosztásra alkalmas lesz-e másrészt, hogy az adott munkakör követelményeinek is meg fog-e felelni egészségi, pszichikai és fizikai szempontból. Az egészségügyi alkalmassági követelményeket minisztériumi rendeletben határozzák meg, melyet a Magyar Közlönyben jelentetnek meg. Milyen egyéb tulajdonságok megléte kedvező ebben a szakmában? A határrendész feladatát túlnyomó részben meghatározott utasítások alapján látja el, mégis igen gyakran kerülhet olyan helyzetbe, ahol szükség van gyorsan meghozott, önálló döntésekre. A munkavégzésében nagyon fontos a fegyelmezett, kitartó tevékenység, illetve cselekvés. Mivel gyakorta kerül kapcsolatba legkülönbözőbb országból származó állampolgárokkal, a tolerancia, a megkívánt udvariasság szintén hozzátartozik munkavégzéséhez. Fontos, hogy jó kapcsolatteremtő képességgel és nyelvi kifejezőképességgel rendelkezzen, e mellett vállalja a folyamatos továbbképzést is. Képes legyen megtanulni a változó szabályokból következő újabb eljárási formákat, ezért szüksége van megfelelő felfogóképességre. Milyen tantárgyakban kell jó eredményt elérni ehhez a szakmához? Mivel a határrendészet katonainak tekinthető szervezet, ezért a különböző szolgálati beosztásokban más és más az elvárható iskolai feltétel. A határrendészet végrehajtó feladatait az általános iskolai végzettség, illetve kapcsolódó speciális iskolai oktatások is lehetővé teszik. A magasabb beosztások (tiszti fokozatok) magasabb végzettséget igényelnek (főiskola). Ennek megfelelően nem annyira tantárgyakhoz köthető az elvárható szellemi teljesítmény, hanem sokkal inkább egy kielégítő szintű általános tanulmányi eredmény, a foglalkozás gyakorlásához szükséges feltétel. E mellett szerencsés, ha jó fizikumhoz megfelelő teljesítmények is kapcsolódnak, így a testnevelés terén eredményes a határrendésznek készülő, valamint az anyanyelvi és idegen nyelvi tantárgyakban is megfelelő eredményt mutat. 5

Milyen érdeklődési kör a legelőnyösebb ebben a szakmában? A határrendész foglalkozást nyitott, sokoldalú érdeklődéssel lehet eredményesen gyakorolni. A határrendészet számos gyakorlati kérdéssel találkozik, ugyanakkor a munka során gyakran érvényesülnek jogszabályok vagy olyan állami rendelkezések, amelyek betartása alapvető fontosságú. Mindez tehát azt jelenti, hogy a határrendész érdeklődésében jelentős szerepet kell, hogy kapjon az általános közéleti problémák figyelemmel kísérése, de szükség szerint olyan speciális kérdések is, mint például a nemzetközi folyamatok (migráció) ismerete. A határrendész mindig nyomon kell, hogy kövessen az aktuális szabályok érvényesülését. Fontos számára, hogy érdeklődjön az emberek iránt, és felelősséget érezzen sorsukért, másrészt a már említett szabályok betartása miatt jó, ha a folyamatos, aprólékos munkavégzés eredménye is megelégedettséggel tölti el. Szakképzés A határrendész szakképesítés célja olyan szakemberek képzése, akik munkájuk során alkalmasak a határrendészeti, határforgalmi, határvédelmi határőrizeti, idegenrendészeti, nyomozó hatósági, továbbá bűnmegelőzési, bűnüldözési, rendészeti feladatok ellátására, továbbá e szolgálati tevékenységek szervezésére, irányítására. Előképzettség A képzés megkezdéséhez szükséges felsőfokú iskolai végzettség. Előzetes szakmai gyakorlat nem szükséges. A jelentkezőknek szakmai alkalmassági követelményeknek kell megfelelni. Képzési idő A képzés ideje maximálisan 400 óra, melyben az elméleti és gyakorlati oktatás aránya 60-40 százalék. A szakképzés elméleti és gyakorlati tárgyai 6

A büntetőjog általános részei, A büntetőjog különös részei, Büntetőeljárási jog, Kriminológia, Magyar Alkotmányjog, Közigazgatási jog, Emberi jogi alapismeretek, Határrendészeti általános ismeretek, Határőrizeti ismeretek, Határforgalmi ismeretek, Idegenrendészeti-, menekültügyi-, szabálysértési ismeretek, Határőrségi-, bűnügyifelderítő (operatív) ismeretek, Krimináltechnika, Krimináltaktika, Kriminálmetodika, Pszichológiai ismeretek. A szakképesítés vizsgakövetelménye A szakmai vizsga gyakorlati, írásbeli és szóbeli részekből áll. A gyakorlati vizsgarészben, a képzésben résztvevők a rendvédelmi szervek különböző szolgálati helyein, szakmai gyakorlaton vesznek részt, amelynek értékelése adja a szakmai vizsga gyakorlati osztályzatát. Írásbeli vizsgán a képzésben résztvevő egy komplex ismeretanyagot tükröző, logikusan felépített, választékos stílusban összeállított, a szakmai elvárásoknak és követelményeknek megfelelő vizsgadolgozatot készít el, amelyben véleménye, önálló gondolatai és javaslatai is szerepelnek. A vizsgadolgozatban, a képzésben résztvevőnek azt kell bizonyítania, hogy képes a tanultakat hasznosítani és a komplex ismeretanyagot egységes egésszé formálni. A szóbeli vizsgarész az írásbeli vizsgarészhez kapcsolódik. A vizsgázónak a vizsgadolgozatban feldolgozott témát a vizsgabizottság előtt kell szóban ismertetnie, valamint a vizsgadolgozattal kapcsolatos kérdésekre válaszolnia. A szóbeli vizsgán a vizsgázó vizsgatantárgyanként bűnügyi ismeretek, államtudományi ismeretek, határrendészeti ismeretek, kriminalisztikai ismeretek. A szakképesítés OKJ azonosító száma: 71 8912 02 Kapcsolódó foglalkozások Rendőr Büntetés-végrehajtási felügyelő Szakképesítésnek megfelelő asszisztens Rendőrszervező (tiszt) Szakképesítésnek megfelelő technikus A szakképesítéssel betölthető munkakörök Vezénylős zászlós, Csoport és állomásparancsnok, 7

Technikus, Kidolgozó, Részlegvezető, Szakmai beosztott. A szakmával kapcsolatos további információk részletesen a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet: www.nive.hu honlapján találhatók, Szakképzési dokumentumok címszó alatt. Szakmai gyakorlat és szakmai továbbképzés az Európai Unióban Az alábbi honlapon különböző nemzeti és nemzetközi oktatási-képzési pályázati programok találhatók. Így többek között az Európai Bizottság Socrates oktatási, és Leonardo da Vinci szakképzési programjai, valamint a felsőoktatásban résztvevők középeurópai CEEPUS programja. A honlap információt nyújt a felsőoktatási rendszereket támogató Tempus III. és az Erasmus Mundus programokról, valamint az Európai Unió Kutatási és Technológiafejlesztési Keretprogramjának lehetőségeiről. Elérhetőség: www.tka.hu Kereseti lehetőségek: Az egyes foglalkozások átlagkereseti statisztikáját több évre visszamenőleg az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján teszi közzé, a Statisztika menüpontban (egyéni bérek és keresletek statisztikája). Elérhetőség: www.afsz.hu Elhelyezkedési lehetőségekről tájékozódhat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kirendeltségein, a www.afsz.hu internetes elérhetőségen, vagy mobiltelefonon a http://wap.afsz.hu linken. Kiadja: Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Felelős kiadó: Pirisi Károly főigazgató Ez a kiadvány az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával 2005-ben készült. Aktualizálva 2008-ban. A jelen dokumentum tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Bizottság a tárgyra vonatkozó hivatalos véleményét. 8